Rata fertilității în Thailanda: TFR actuală, tendințe și perspectivă 2024–2025
Rata fertilității din Thailanda a scăzut mult sub pragul de înlocuire și rămâne un factor cheie al schimbării demografice din țară. Acest ghid explică rata totală a fertilității curente, cum se măsoară și de ce contează pentru populație, economie și servicii publice. De asemenea, explorează tendințele din anii 1960, diferențele regionale și lecțiile din economiile vecine. Cititorii vor găsi date rapide, definiții și o perspectivă concisă pentru 2024–2025.
Răspuns rapid: rata fertilității în Thailanda (2024–2025)
Rata totală a fertilității din Thailanda în ultimii ani a fluctuat în jurul valorii de 1,2–1,3 copii pe femeie, mult sub nivelul aproximativ de înlocuire de 2,1. Cifra este o măsură de perioadă, ceea ce înseamnă că sintetizează fertilitatea în condițiile anului curent, nu naşterile pe parcursul vieţii unei anumite generaţii. Deoarece TFR este standardizată pe vârstă, permite comparații în timp și între țări, chiar și atunci când structurile lor pe vârstă diferă. Potrivit ultimelor actualizări, nașterile rămân la minime istorice, iar decesele continuă să depășească nașterile, reflectând o populație care se îmbătrânește rapid.
Ce înseamnă TFR și cum se calculează
Rata totală a fertilității (TFR) este suma ratelor specifice pe grupe de vârstă pe durata vârstelor reproductive ale unei femei. În termeni practici, statisticienii calculează ratele de naștere pentru intervale de 5 ani (de exemplu, 15–19, 20–24, …, 45–49) și le adună. O ilustrare numerică simplă: dacă ratele pe femeie pentru grupele de vârstă sunt 0,05, 0,25, 0,30, 0,25, 0,15 și 0,05, TFR este 0,05 + 0,25 + 0,30 + 0,25 + 0,15 + 0,05 = 1,05 copii pe femeie. Aceasta este o imagine de „perioadă” care răspunde la întrebarea „Care ar fi numărul mediu de nașteri dacă ratele specifice pe vârstă din prezent s‑ar menține pe parcursul vieții unei femei?”
TFR diferă de „fertilitatea de cohortă”, care sintetizează nașterile efective pe parcursul vieții unei generații specifice de femei născute în același an. TFR de perioadă poate scădea când nașterile sunt amânate spre vârste mai înaintate (efecte de tempo), chiar dacă nașterile pe viață se schimbă puțin. Deoarece TFR standardizează pentru structura pe vârstă, este mai potrivită pentru compararea nivelurilor de fertilitate între regiuni și ani decât rata brută a natalității, care este influențată de cât de tânără sau bătrână este o populație.
Date cheie dintr-o privire (TFR recent, nașteri, decese, nivel de înlocuire)
Recent, TFR-ul Thailandei este de aproximativ 1,2–1,3 (intervalul recent pentru 2024–2025), mult sub nivelul de înlocuire de circa 2,1. În 2022, înregistrările civile au consemnat aproximativ 485.085 de nașteri și 550.042 de decese, ceea ce implică o creștere naturală negativă. Până în 2024, ponderea persoanelor de 65 de ani și peste era de circa 20,7%, un indicator clar al unei societăți îmbătrânite. Fără o creștere susținută a fertilității sau imigrație netă, populația va continua să îmbătrânească și să scadă treptat.
Tabelul de mai jos rezumă fapte stabile care sunt frecvent citate și care sunt mai puțin susceptibile de a se modifica cu revizii de rutină. Cifrele sunt rotunjite și pot fi actualizate pe măsură ce apar comunicate oficiale.
| Indicator | Thailanda (ultim orientativ) | An de referință |
|---|---|---|
| Rata totală a fertilității | 1.2–1.3 copii pe femeie | 2024–2025 |
| Fertilitate de înlocuire | ≈2.1 copii pe femeie | Concept |
| Nașteri | ≈485,085 | 2022 |
| Decese | ≈550,042 | 2022 |
| Populație 65+ | ≈20.7% | 2024 |
Revizuit ultima dată: noiembrie 2025.
Tendință dintr-o privire: din anii 1960 până azi
Tranziția fertilității din Thailanda s‑a desfășurat pe parcursul a şase decenii, remodelând dimensiunea familiilor, creșterea populației și structura pe vârste. Țara a trecut de la o fertilitate ridicată în anii 1960 la mult sub pragul de înlocuire până la începutul anilor 1990. De atunci, nu a apărut o revenire durabilă, în ciuda ciclurilor de discuții despre stimulente și politici familiale. Înțelegerea acestei traiectorii ajută la interpretarea TFR‑ului foarte scăzut de astăzi și a perspectivei pentru anii 2020 și 2030.
Scădere pe termen lung și sub‑înlocuire din anii 1990
TFR‑ul Thailandei a scăzut abrupt din anii 1960 până în anii 1980, determinat de programe voluntare de planificare familială, creșterea nivelului de educație (în special pentru fete și tinere), urbanizare și îmbunătățirea supraviețuirii copiilor. Pragul de înlocuire de aproximativ 2,1 a fost depășit spre începutul anilor 1990, marcând o schimbare structurală către familii mai mici și nașteri mai tardive. În anii 2000 și 2010, TFR‑ul a fluctuat în general între 1,2–1,9, cu anii recenți mai aproape de 1,2–1,5.
Repere concise frecvent citate pentru orientare includ următoarele:
- anii 1960: în jur de 5–6 copii pe femeie
- anii 1980: în scădere spre 3
- începutul anilor 1990: aproape 2,1 (înlocuire) și apoi sub
- anii 2000: aproximativ 1,6–1,9
- anii 2010: aproximativ 1,4–1,6
- anii 2020: aproximativ 1,2–1,3
În ciuda inițiativelor periodice de politică, nu s‑a înregistrat o revenire susținută. Aceasta este consistentă cu experiențele din multe economii asiatice avansate, unde factori structurali mai profunzi — locuințele, intensitatea muncii, acoperirea serviciilor de îngrijire a copiilor și normele de gen privind îngrijirea — modelează comportamentul de fertilitate.
Crestere naturală negativă (nașteri vs decese)
Decesele au depășit nașterile în Thailanda încă de la începutul anilor 2020, generând o creștere naturală negativă. De exemplu, în 2022 au fost în jur de 485.000 de nașteri, în timp ce decesele au fost circa 550.000. Acest deficit reflectă o fertilitate foarte scăzută, alături de niveluri ale mortalității care au rămas ridicate în timpul și după pandemie. Atâta vreme cât TFR rămâne în jurul a 1,2–1,3 și imigrația netă este limitată, populația totală este pe cale să scadă.
Structura pe vârstă amplifică dezechilibrul. Thailanda are acum o cohortă mai mare la vârste înaintate, astfel încât numărul de decese în fiecare an este mai mare decât într‑o populație tânără, chiar dacă ratele specifice de mortalitate se îmbunătățesc. În același timp, cohorte mai mici de femei în vârstele fertile și formarea întârziată a familiilor reduc ambele numărul de nașteri. Această combinație întărește creșterea naturală negativă.
De ce este fertilitatea scăzută în Thailanda
Fertilitatea scăzută în Thailanda este rezultatul multor forțe interacționante, nu al unei singure cauze. Constrângerile economice, schimbarea preferințelor și aranjamentele instituționale legate de muncă și îngrijire joacă toate un rol. Secțiunile de mai jos grupează cei mai citați factori în costuri și sincronizare, politici la locul de muncă și infrastructură de îngrijire, și factori medicali.
Costuri, cariere și amânarea formării unei familii
Creșterea costurilor de trai îngreunează începerea timpurie a familiilor. Locuințele urbane necesită depozite mai mari și chirii mai ridicate, în special în Bangkok și provinciile înconjurătoare. Cheltuielile pentru educație — de la grădiniță la taxele universitare și meditații private — se adaugă la costul perceput al creșterii copiilor pe parcursul vieții. Îngrijirea copiilor și programele de după‑școală pot fi, de asemenea, costisitoare sau greu de accesat în locații convenabile.
În același timp, mai mulți ani petrecuți în educație și o participare mai mare la forța de muncă cresc costul de oportunitate al nașterilor timpurii. Vârstele mai mari la primul parteneriat și la prima naștere comprimă anii rămași de fertilitate, ceea ce reduce mecanic dimensiunea finală a familiei. Preferințele culturale se schimbă, de asemenea: multe cupluri își propun unul sau doi copii cel mult, iar unele amână pe termen nelimitat. Aceste alegeri sunt răspunsuri raționale la salarii, locuințe și traiectorii profesionale, precum și la așteptările referitoare la timpul și energia necesare pentru a combina munca cu îngrijirea.
Politici la locul de muncă, îngrijire a copiilor și lacune de sprijin
Disponibilitatea și calitatea îngrijirii copiilor sunt inegale între regiuni și între cartierele din marile orașe. Listele de așteptare și timpul de navetă pot fi bariere majore, chiar și atunci când taxele sunt subvenționate. Reguli privind concediul parental variază după sector și tipul de angajare. În Thailanda, concediul de maternitate în sectorul formal este în mod tipic de aproximativ 98 de zile, cu aranjamente de plată împărțite între angajatori și asigurarea socială, acolo unde este cazul. Concediul paternal este mai limitat, în special în afara sectorului public, iar mulți lucrători informali sau independenți nu au acoperire statutory.
Intensitatea muncii contează, de asemenea. Orele lungi sau inflexibile, schimburile târzii și munca în weekend reduc timpul pe care părinții îl pot dedica îngrijirii. Pași practici pe care angajatorii îi pot aplica includ ore de început și sfârșit flexibile, programare predictibilă, opțiuni de muncă la distanță sau hibride pentru rolurile potrivite și evaluări de performanță prietenoase cu îngrijirea. Măsuri complementare — creșe în loc sau în parteneriat, locuințe prietenoase cu familia aproape de locurile de muncă și beneficii care se extind la lucrătorii pe contract sau din gig economy — pot reduce substanțial povara de a crește copii în timp ce lucrezi.
Rolul limitat al infertilității medicale
Infertilitatea medicală contribuie la rezultate reduse ale fertilității, dar explică doar o minoritate a declinului. O lectură prudentă sugerează că aproximativ o zecime din deficitul general ar putea fi legată de factori biologici, în timp ce majoritatea reflectă factori socioeconomici precum amânarea căsătoriei, costuri ridicate și timp insuficient pentru îngrijire. Este important de reținut că prevalența infertilității nu este aceeași cu nivelurile naționale de fertilitate: o țară poate avea rate stabile ale infertilității, dar să înregistreze un TFR în scădere din cauza parteneriatelor amânate și a scăderii numărului de parteneri.
Tehnologiile de reproducere asistată (ART) pot ajuta unele familii să obțină nașteri intenționate, dar nu pot compensa în totalitate factorii demografici precum nașterea tardivă, ratele mai mici de căsătorie și costurile ridicate de oportunitate discutate mai sus. Declinele legate de vârstă ale fecundității devin, de asemenea, mai evidente pe măsură ce primele nașteri se amână în jurul vârstei treizeci, ceea ce agravează efectele de tempo asupra TFR de perioadă.
Tipare regionale și demografice
Fertilitatea în Thailanda variază în spațiu și între grupuri demografice. Zonele metropolitane înregistrează unele dintre cele mai scăzute niveluri din țară din cauza constrângerilor de locuință, costurilor ridicate și programelor de lucru intense. Districtelor rurale tind să aibă fertilitate mai mare decât nucleele urbane, dar și acestea au înregistrat scăderi pe termen lung. Migrația internă din provinciile rurale către Bangkok și alte orașe mută nașterile între regiuni și schimbă structurile locale pe vârstă, ceea ce, la rândul său, afectează cererea locală de servicii.
Diferente urban vs rural
Bangkok și centrele urbane majore tind să aibă TFR foarte scăzut comparativ cu standardele naționale. Constrângerile de locuințe, timpul de navetă și structura locurilor de muncă toate joacă un rol. În interiorul orașelor, diferențele intraurbane contează: cartierele centrale au în general mai puține familii cu copii mici decât zonele suburbane, unde locuințele mai mari și mai multe școli sunt disponibile. Totuși, chiar și fertilitatea suburbană a înregistrat o scădere în timp.
Zonele rurale păstrează de obicei o fertilitate ușor mai mare, dar continuă să scadă pe măsură ce educația se extinde și tinerii se deplasează pentru muncă. Estimările oficiale uneori netezesc efectele sezoniere sau migratorii, astfel încât schimbările pe termen scurt în datele de înregistrare pot să nu reflecte pe deplin dinamica locurilor unde au loc nașterile versus unde locuiesc părinții. În timp, aceste schimbări pot depopula unele comunități rurale și pot concentra familiile tinere în centuri periurbane.
Variație provincială (excepția Yala)
Unele provincii din sud, în special Yala, raportează TFR aproape sau peste nivelul de înlocuire comparativ cu media națională. Cifrele orientative pentru Yala sunt adesea în jurul a 2,2–2,3 copii pe femeie, în funcție de anul de referință și sursă. Practicile culturale și religioase, structurile gospodăriilor mai mari și modelele economice locale contribuie la paritatea mai ridicată în aceste zone în comparație cu Bangkok sau regiunea centrală.
Sursele și metodele de date contează pentru comparațiile provinciale. Multe cifre provinciale ale TFR provin din înregistrările civile, în timp ce unele sondaje furnizează estimări alternative. Înregistrările tardive, variația de eșantionare și perioadele de referință diferite pot modifica clasamentele de la un an la altul. La compararea provinciilor, este bine să verificați dacă numerele sunt bazate pe înregistrări sau pe sondaje și să notați acoperirea anului.
Comparații internaționale
Punerea Thailandei alături de vecini regionali ajută la contextualizarea cât de scăzut este 1,2–1,3 și ce mixuri de politică ar putea fi relevante. TFR‑ul Thailandei este similar cu cel al Japoniei, mai mare decât al Coreei, și mai mic decât al Malaeziei. Singapore se situează de asemenea la niveluri foarte scăzute. Deși instituțiile și normele fiecărei țări diferă, lecțiile privind îngrijirea copiilor, locuințele, flexibilitatea muncii și egalitatea de gen au relevanță largă pentru susținerea formării familiilor.
Thailanda vs Japonia, Coreea, Singapore, Malaezia
Tabelul de mai jos oferă intervale orientative pentru TFR recent în economii selectate. Cifrele sunt rotunjite și depind de ultimele publicații disponibile; ele pot fi revizuite pe măsură ce fiecare țară își actualizează statisticile. Sunt folosite intervale în loc de valori punctuale pentru a reflecta revizuirile normale ale datelor.
| Economia | TFR orientativ (interval recent) | Referință aproximativă |
|---|---|---|
| Thailanda | 1.2–1.3 | 2024–2025 |
| Japonia | ≈1.2–1.3 | 2023–2024 |
| Republica Coreea | ≈0.7 | 2023–2024 |
| Singapore | ≈1.0 | 2023–2024 |
| Malaezia | ≈1.6–1.8 | 2021–2023 |
Mixurile de politică variază mult. Comparativ cu omologii săi, acoperirea formală a îngrijirii copiilor din Thailanda, aria concediilor plătite pentru tați și sprijinul locativ destinat familiilor tinere sunt domenii în evoluție. TFR‑ul mai ridicat al Malaeziei reflectă o structură demografică și un context politic diferit, în timp ce TFR‑ul extrem de scăzut al Coreei evidențiază limitele stimulentelor bănești în absența unor reforme ample privind munca și îngrijirea.
Lecții din Asia de Est
Evidența din Japonia, Coreea și Singapore sugerează că bonusurile bănești singure au efecte modeste și pe termen scurt asupra nașterilor. Rezultate mai durabile provin din abordări integrate: îngrijire fiabilă de la naștere până la vârsta școlară, concedii parentale mai lungi și mai bine compensate pentru ambii părinți, aranjamente flexibile de muncă și politici locative care reduc costurile pentru familiile la prima experiență.
Consistența pe parcursul mai multor ani contează. Familiile răspund la sisteme credibile și previzibile, mai degrabă decât la programe izolate. Progresul în egalitatea de gen — în câmpul muncii și în îngrijire — corelează cu intenții de fertilitate mai ridicate și cu o aliniere mai bună între dimensiunea familială dorită și cea atinsă. Normele sociale, însă, se schimbă încet; este necesară o implicare susținută pentru a închide decalajul dintre intenții și rezultate.
Proiecții și impacturi
Proiecțiile indică o îmbătrânire continuă a populației și o scădere a părții din populație aflate în vârstă activă dacă fertilitatea nu crește sau imigrația nu se extinde. Aceste schimbări vor afecta finanțele publice, piețele muncii și viața comunitară. Secțiunile următoare rezumă repere demografice și implicațiile economice pe care le vor gestiona factorii de decizie, angajatorii și gospodăriile în anii 2020 și 2030.
Repere de îmbătrânire și raportul de susținere
Pe traiectoriile actuale, țara este așteptată să devină super‑îmbătrânită în jurul începutului anilor 2030, cu aproximativ 28% de persoane de 65+. Aceste repere remodelează cererea pentru îngrijire medicală, îngrijire pe termen lung și servicii comunitare, în timp ce schimbă balanța între contribuabili și beneficiari în programele sociale.
Raportul de susținere a vârstnicilor este definit frecvent ca numărul de persoane aflate în vârstă activă (de exemplu, 20–64 ani) pe o persoană de 65 de ani și peste. Pe măsură ce fertilitatea rămâne scăzută și cohortele îmbătrânesc, raportul de susținere scade, semnalând povări fiscale și de îngrijire mai mari pentru fiecare lucrător. Ancorele temporale pot ajuta la planificare: societatea îmbătrânită (≈14% 65+) a fost atinsă mai devreme în anii 2020, în jur de 20,7% 65+ până în 2024, iar statutul super‑îmbătrânit (≈21% 65+) este pe drumul spre începutul anilor 2030, apropiindu‑se de procentaje înalte din 20‑uri în acea perioadă.
Efecte economice, fiscale și pe piața muncii
Fertilitatea foarte scăzută reduce intrarea de lucrători tineri, încetinind creșterea forței de muncă și potențialul de producție, cu excepția cazului în care productivitatea crește. Îmbătrânirea mărește presiunile de cheltuieli pentru pensii, sănătate și îngrijire pe termen lung.
Răspunsurile includ îmbunătățirea competențelor prin educație profesională și superioară, extinderea recalificării la mijlocul carierei și încurajarea opțiunilor de pensionare ulterioare, dar flexibile. Tehnologia și automatizarea pot crește productivitatea în logistică, producție și programarea serviciilor. Migrația bine gestionată poate umple posturile greu de ocupat în timp ce susține creșterea. Împreună, aceste măsuri pot menține nivelul de trai chiar dacă creșterea populației încetinește sau devine negativă.
Metodologie și definiții
Înțelegerea modului în care se măsoară fertilitatea face comparările mai clare și ghidează utilizarea responsabilă a cifrelor în dezbaterea publică. Conceptele de mai jos clarifică diferența dintre rata totală a fertilității și rata brută a natalității, ce înseamnă fertilitatea de înlocuire și cum sunt asamblate și revizuite datele.
Rata totală a fertilității vs rata brută a natalității
TFR măsoară numărul mediu de copii pe care i‑ar avea o femeie dacă ar experimenta ratele curente specifice pe vârstă pe toată durata vârstelor reproductive. Este standardizată pe vârstă și, prin urmare, potrivită pentru compararea nivelurilor de fertilitate între locuri și în timp. În contrast, rata brută a natalității (CBR) este numărul de nașteri vii la 1.000 de locuitori într‑un an, care este puternic influențată de structura pe vârstă.
Un contrast simplu ajută la înțelegere. Să presupunem că o țară înregistrează 500.000 de nașteri cu o populație de 70 de milioane: CBR este de aproximativ 7,1 la 1.000. Dacă ratele specifice pe vârstă pe șase benzi de 5 ani însumează 1,25, atunci TFR este 1,25 copii pe femeie. O populație tânără poate avea CBR ridicat chiar dacă TFR este moderat, în timp ce o populație mai îmbătrânită poate avea CBR scăzut chiar cu același TFR, pentru că există mai puține femei în vârstele fertile.
Fertilitatea de înlocuire și de ce contează 2,1
Fertilitatea de înlocuire este nivelul TFR care, pe termen lung și fără migrație, ar menține dimensiunea populației stabilă. În contexte cu mortalitate scăzută, acesta este în jur de 2,1 copii pe femeie, permițând pentru mortalitatea infantilă și raportul de sexe la naștere. Valoarea exactă variază ușor cu condițiile de mortalitate și rapoartele de sex, deci este mai bine tratată ca un reper aproximativ decât ca un obiectiv precis.
Thailanda este sub nivelul de înlocuire din începutul anilor 1990. În timp, a fi sub înlocuire reduce impulsul populațional, crește ponderea adulților în vârstă și mărește povara de dependență a vârstei înaintate, cu excepția cazului în care este compensat printr‑o fertilitate mai mare sau imigrație. Cu cât fertilitatea foarte scăzută persistă mai mult, cu atât este mai dificil să se inverseze rapid îmbătrânirea demografică.
Surse de date și note de măsurare
Surse cheie includ înregistrările civile privind nașterile și decesele din Thailanda, comunicatele statistice naționale și bazele de date internaționale care armonizează seriile pentru comparabilitate. Cifrele provizorii sunt revizuite pe măsură ce apar înregistrări târzii și actualizări administrative; schimbările pe termen scurt trebuie interpretate cu precauție, în special pentru lunile sau trimestrele recente.
Întârzierile tipice între un an de referință și datele finalizate pot varia de la câteva luni până la mai mult de un an. Cifrele provinciale bazate pe înregistrări pot diferi de estimările bazate pe sondaje din cauza acoperirii, alocării temporale și variațiilor de eșantionare. TFR de perioadă poate fi, de asemenea, afectat de sincronizarea nașterilor (efecte de tempo), astfel încât indicatorii ajustați pentru tempo pot oferi perspective complementare, când sunt disponibili.
Întrebări frecvente
Ce este rata fertilității de înlocuire și cum se compară Thailanda azi?
Rata fertilității de înlocuire este de aproximativ 2,1 copii pe femeie. TFR‑ul Thailandei este în jur de 1,2–1,3 în anii recenți, mult sub înlocuire. Acest decalaj a persistat din începutul anilor 1990 și stă la baza îmbătrânirii și a declinului populației.
Câte nașteri și decese a înregistrat Thailanda recent (2022–2024)?
În 2022, Thailanda a înregistrat aproximativ 485.085 de nașteri și 550.042 de decese, ceea ce implică o creștere naturală negativă. Anii ulteriori au rămas foarte scăzuți la nașteri, cu decese care depășesc nașterile. Acest tipar semnalează un declin continuu al populației în absența imigrației nete.
Când va deveni Thailanda o societate super‑îmbătrânită și ce înseamnă asta?
Thailanda a devenit o societate complet îmbătrânită în 2024, cu aproximativ 20,7% 65+. Se estimează că va atinge statutul de super‑îmbătrânită în jurul anului 2033, cu aproximativ 28% 65+. Super‑îmbătrânit înseamnă cel puțin 21% din populație are 65 de ani sau mai mult.
Pot stimulentele financiare singure să ridice fertilitatea Thailandei la nivelul de înlocuire?
Nu. Dovezile din Japonia, Coreea și Singapore arată că beneficiile bănești singure nu readuc fertilitatea la nivelul de înlocuire. Reforme integrate în domeniile îngrijirii copiilor, locuințelor, flexibilității muncii, egalității de gen și normelor sociale sunt necesare pentru un impact susținut.
Cât contribuie infertilitatea medicală la rata scăzută a nașterilor din Thailanda?
Infertilitatea medicală explică doar o mică parte, în jur de 10%, din declinul general. Factorii socioeconomici — costuri, cariere, amânarea căsătoriei și lipsa îngrijirii copiilor — sunt principalele motoare ale fertilității scăzute în Thailanda.
Care este diferența dintre rata totală a fertilității și rata brută a natalității?
Rata totală a fertilității (TFR) estimează numărul mediu de copii pe care i‑ar avea o femeie pe parcursul vieții sale. Rata brută a natalității este numărul de nașteri vii la 1.000 de locuitori într‑un an. TFR măsoară nivelurile de fertilitate; rata brută a natalității reflectă și structura populației.
Concluzie și pași următori
Rata totală a fertilității din Thailanda s‑a stabilizat la niveluri foarte scăzute, în jur de 1,2–1,3, cu decesele care depășesc nașterile și cu o accelerare a îmbătrânirii. Tendințele pe termen lung reflectă forțe structurale: costuri mai mari, formarea întârziată a familiilor, intensitatea muncii și acces inegal la îngrijirea copiilor. Persistă variația regională, cu unele provincii din sud peste media națională, dar nu suficient pentru a schimba tabloul național. Privind înainte, o combinație de sprijin amplu pentru familii, creșterea productivității și migrație bine gestionată va modela modul în care Thailanda se adaptează la o populație mai îmbătrânită și mai mică.
Your Nearby Location
Your Favorite
Post content
All posting is Free of charge and registration is Not required.