Taxa de fertilidade da Tailândia: TFR atual, tendências e perspectivas 2024–2025

A taxa de fertilidade da Tailândia caiu bem abaixo do limiar de reposição e continua a ser um dos principais motores da mudança demográfica no país. Este guia explica a taxa de fertilidade total atual, como ela é medida e por que é importante para a população, a economia e os serviços públicos. Explora também as tendências desde a década de 1960, as diferenças regionais e lições de economias vizinhas. Os leitores encontrarão fatos rápidos, definições e uma visão concisa para 2024–2025.

Resposta rápida: taxa de fertilidade atual da Tailândia (2024–2025)

A taxa de fertilidade total da Tailândia nos últimos anos tem oscilado em torno de 1,2–1,3 filhos por mulher, muito abaixo do nível de reposição aproximado de 2,1. A cifra é uma medida de período, ou seja, resume a fertilidade nas condições do ano corrente em vez dos nascimentos ao longo da vida de uma geração específica. Como o TFR é padronizado por idade, ele permite comparações ao longo do tempo e entre países, mesmo quando suas estruturas etárias diferem. Nas atualizações mais recentes, os nascimentos permanecem em níveis historicamente baixos e as mortes continuam a superar os nascimentos, refletindo um envelhecimento populacional acelerado.

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O que o TFR significa e como é calculado

A taxa de fertilidade total (TFR) é a soma das taxas de fecundidade específicas por idade ao longo das idades reprodutivas de uma mulher. Na prática, os estatísticos calculam as taxas de natalidade por intervalos de 5 anos (por exemplo, 15–19, 20–24, …, 45–49) e as somam. Uma ilustração numérica simples: se as taxas por mulher para os grupos etários forem 0,05, 0,25, 0,30, 0,25, 0,15 e 0,05, o TFR é 0,05 + 0,25 + 0,30 + 0,25 + 0,15 + 0,05 = 1,05 filhos por mulher. Trata‑se de um instantâneo de “período” que responde à pergunta: “Qual seria o número médio de nascimentos se as taxas específicas por idade do ano atual se mantivessem ao longo da vida de uma mulher?”

Como medimos a fertilidade?

O TFR difere da “fecundidade por coorte”, que resume os nascimentos efetivos ao longo da vida de uma geração específica de mulheres nascidas no mesmo ano. O TFR de período pode cair quando os nascimentos se deslocam para idades mais tardias (efeitos de ritmo) mesmo que os nascimentos ao longo da vida mudem pouco. Como o TFR padroniza para a estrutura etária, ele é mais adequado para comparar níveis de fertilidade entre regiões e anos do que a taxa bruta de natalidade, que é influenciada pela proporção de jovens ou idosos numa população.

Números chave de relance (TFR mais recente, nascimentos, óbitos, nível de reposição)

O TFR recente da Tailândia é cerca de 1,2–1,3 (intervalo mais recente para 2024–2025), bem abaixo do nível de reposição, aproximadamente 2,1. Em 2022, o registro civil contabilizou cerca de 485.085 nascimentos e 550.042 óbitos, implicando crescimento natural negativo. Em 2024, a parcela da população com 65 anos ou mais era cerca de 20,7%, um claro indicador de uma sociedade envelhecida. Sem um aumento sustentado da fertilidade ou imigração líquida, a população seguirá envelhecendo e declinando gradualmente.

A tabela abaixo resume fatos estáveis que são frequentemente referenciados e têm menor probabilidade de mudar com revisões rotineiras. Os valores são arredondados e podem ser atualizados conforme saídas oficiais forem publicadas.

Última revisão: novembro de 2025.

Tendência de relance: desde a década de 1960 até hoje

A transição de fertilidade da Tailândia desenrolou‑se ao longo de seis décadas, remodelando o tamanho das famílias, o crescimento populacional e a estrutura etária. O país passou de alta fecundidade nos anos 1960 para bem abaixo da reposição no início dos anos 1990. Desde então, não ocorreu um recuo duradouro, apesar de ciclos de discussão sobre incentivos e políticas familiares. Compreender essa trajetória ajuda a interpretar o TFR muito baixo de hoje e as perspetivas para as décadas de 2020 e 2030.

Declínio de longo prazo e abaixo da reposição desde os anos 1990

O TFR da Tailândia caiu acentuadamente das décadas de 1960 a 1980, impulsionado por programas voluntários de planejamento familiar, aumento da educação (especialmente para meninas e mulheres jovens), urbanização e melhoria da sobrevivência infantil. O limiar de reposição de cerca de 2,1 foi ultrapassado no início dos anos 1990, marcando uma mudança estrutural em direção a famílias menores e ao adiamento da maternidade. Nas décadas de 2000 e 2010, o TFR geralmente variou na faixa de 1,2–1,9, com os anos mais recentes mais próximos de 1,2–1,5.

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Marcos concisos frequentemente citados para orientação incluem o seguinte:

• Anos 1960: cerca de 5–6 filhos por mulher
• Anos 1980: queda para cerca de 3
• Início dos anos 1990: perto de 2,1 (reposiçao) e depois abaixo
• Anos 2000: aproximadamente 1,6–1,9
• Anos 2010: aproximadamente 1,4–1,6
• Anos 2020: aproximadamente 1,2–1,3

Apesar de iniciativas políticas periódicas, não se materializou um recuo sustentado. Isso é consistente com experiências em muitas economias asiáticas avançadas onde fatores estruturais mais profundos — habitação, intensidade de trabalho, cobertura de cuidados infantis e normas de cuidado de gênero — moldam o comportamento reprodutivo.

Crescimento natural negativo (nascimentos vs óbitos)

Os óbitos têm excedido os nascimentos na Tailândia desde o início dos anos 2020, produzindo crescimento natural negativo. Por exemplo, em 2022 os nascimentos foram cerca de 485.000 enquanto os óbitos foram cerca de 550.000. Essa lacuna reflete uma fertilidade muito baixa juntamente com níveis de mortalidade que permaneceram elevados durante e após a pandemia. Enquanto o TFR se mantiver perto de 1,2–1,3 e a imigração líquida for limitada, a população total tende a diminuir.

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A estrutura etária amplifica o desequilíbrio. A Tailândia agora tem uma coorte maior em idades avançadas, de modo que o número de mortes a cada ano é maior do que numa população jovem, mesmo quando as taxas de mortalidade específicas por idade melhoram. Ao mesmo tempo, coortes menores de mulheres em idades férteis e o adiamento da formação familiar suprimem os nascimentos. Essa combinação reforça o crescimento natural negativo.

Por que a fertilidade é baixa na Tailândia

A baixa fertilidade na Tailândia resulta de muitas forças interativas em vez de uma única causa. Restrições econômicas, mudança de preferências e arranjos institucionais em torno do trabalho e dos cuidados desempenham papéis. As seções abaixo agrupam os fatores mais citados em custos e cronograma, ambiente de trabalho e cuidado infantil, e fatores médicos.

Custos, carreiras e adiamento da formação familiar

O aumento do custo de vida torna mais difícil formar famílias cedo. A habitação urbana exige depósitos maiores e aluguéis mais altos, especialmente em Bangkok e nas províncias circundantes. Despesas com educação — desde taxas de pré‑escola até mensalidades universitárias e aulas particulares — aumentam o custo percebido de criar crianças. Creches e programas pós‑escolares também podem ser caros ou difíceis de encontrar em locais convenientes.

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Ao mesmo tempo, mais anos dedicados à educação e maior participação na força de trabalho aumentam o custo de oportunidade da maternidade precoce. Idades mais tardias no primeiro namoro e no primeiro nascimento comprimem os anos reprodutivos restantes, o que reduz mecanicamente o tamanho familiar final. Preferências culturais também estão mudando: muitos casais visam um ou dois filhos no máximo, e alguns adiam indefinidamente. Essas escolhas são respostas racionais a salários, habitação e trajetórias de carreira, bem como às expectativas sobre o tempo e a energia necessários para conciliar trabalho e cuidados.

Políticas no local de trabalho, creches e lacunas de apoio

A disponibilidade e a qualidade do cuidado infantil são desiguais entre regiões e bairros dentro de grandes cidades. Listas de espera e tempos de deslocamento podem ser barreiras importantes, mesmo quando as taxas são subsidiadas. As regras de licença parental também variam por setor e tipo de emprego. Na Tailândia, a licença de maternidade no setor formal costuma ser de cerca de 98 dias, com arranjos de pagamento divididos entre empregadores e seguro social quando aplicável. A licença paternidade é mais limitada, especialmente fora do setor público, e muitos trabalhadores informais ou autônomos não têm cobertura estatutária.

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A intensidade do trabalho também importa. Jornadas longas ou inflexíveis, turnos noturnos e trabalho aos fins de semana reduzem o tempo que os pais podem dedicar aos cuidados. Medidas práticas que os empregadores podem aplicar incluem horários flexíveis de entrada e saída, escalas previsíveis, opções remotas ou híbridas para funções adequadas e avaliações de desempenho amigas do cuidador. Medidas complementares — creches no local ou em parceria, habitação familiar próxima aos locais de trabalho e benefícios que se estendam a trabalhadores por contrato e em economia gig — podem reduzir materialmente o ônus de criar filhos enquanto se trabalha.

Papel limitado da infertilidade médica

A infertilidade médica contribui para resultados de baixa fertilidade, mas explica apenas uma minoria do declínio. Uma leitura cautelosa sugere que cerca de um décimo da lacuna geral pode estar ligada a fatores biológicos, enquanto a maior parte reflete fatores socioeconômicos, como adiamento do casamento, altos custos e tempo limitado para cuidados. Importa notar que a prevalência de infertilidade não é o mesmo que os níveis de fertilidade nacionais: um país pode ter taxas estáveis de infertilidade e ainda experimentar queda do TFR devido a uniões mais tardias e menos parcerias.

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Tecnologias de reprodução assistida (TRA) podem ajudar algumas famílias a atingir os nascimentos desejados, mas não conseguem compensar totalmente as forças demográficas contrárias, como maternidade tardia, menores taxas de casamento e os altos custos de oportunidade mencionados acima. O declínio da fecundidade relacionado à idade também se torna mais salientável à medida que o primeiro nascimento ocorre na casa dos trinta, agravando os efeitos de ritmo sobre o TFR de período.

Padrões regionais e demográficos

A fertilidade na Tailândia varia no espaço e entre grupos demográficos. Áreas metropolitanas exibem alguns dos níveis mais baixos devido a restrições de habitação, altos custos e jornadas de trabalho intensas. Distritos rurais tendem a ter fertilidade mais alta do que os centros urbanos, mas também sofreram declínios de longo prazo. A migração interna de províncias rurais para Bangkok e outras cidades desloca nascimentos entre regiões e altera estruturas etárias locais, o que por sua vez afeta a demanda por serviços locais.

Diferenças urbano vs rural

Bangkok e grandes centros urbanos tendem a apresentar TFR muito baixos segundo os padrões nacionais. Restrições de habitação, tempo de deslocamento e a estrutura dos empregos desempenham um papel. Dentro das cidades, diferenças intraurbanas importam: distritos centrais geralmente têm menos famílias com crianças pequenas do que zonas suburbanas, onde há moradias maiores e mais escolas disponíveis. Contudo, mesmo a fertilidade suburbana tem tendência de queda ao longo do tempo.

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As áreas rurais normalmente mantêm uma fertilidade ligeiramente maior, mas continuam a declinar à medida que a educação se expande e os jovens adultos migram para trabalhar. Estimativas oficiais às vezes suavizam efeitos sazonais ou migratórios, de modo que mudanças de curto prazo nos dados de registo podem não captar toda a dinâmica de onde os nascimentos ocorrem versus onde os pais residem. Ao longo do tempo, essas mudanças podem despovoar algumas comunidades rurais e concentrar famílias jovens em cinturões periurbanos.

Variação provincial (exceção de Yala)

Algumas províncias do sul, notadamente Yala, reportam TFR próximo ou acima da reposição em comparação com a média nacional. Valores indicativos para Yala estão frequentemente na faixa de cerca de 2,2–2,3 filhos por mulher, dependendo do ano de referência e da fonte. Práticas culturais e religiosas, estruturas familiares maiores e padrões econômicos locais contribuem para paridade mais alta nessas áreas em relação a Bangkok ou à região central.

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Fontes de dados e métodos importam para comparações provinciais. Muitas estimativas provinciais de TFR derivam do registo civil, enquanto algumas pesquisas fornecem estimativas alternativas. Registos tardios, variação amostral e períodos de referência diferentes podem alterar os rankings de um ano para outro. Ao comparar províncias, é melhor verificar se os números são baseados em registo ou em inquérito e notar a cobertura temporal.

Comparações internacionais

Colocar a Tailândia lado a lado com pares regionais ajuda a contextualizar quão baixa é a faixa 1,2–1,3 e quais combinações de políticas podem ser relevantes. O TFR da Tailândia é semelhante ao do Japão, mais alto que o da Coreia, e mais baixo que o da Malásia. Singapura também apresenta níveis muito baixos. Embora as instituições e normas de cada país sejam diferentes, lições sobre cuidado infantil, habitação, flexibilidade laboral e igualdade de género têm relevância ampla para sustentar a formação de famílias.

Tailândia vs Japão, Coreia, Singapura, Malásia

A tabela abaixo fornece faixas indicativas para o TFR recente em economias selecionadas. Os valores são arredondados e dependem das publicações mais recentes disponíveis; podem ser revistos à medida que cada país atualiza suas estatísticas. Usam‑se intervalos em vez de pontos de um único ano para refletir revisões normais de dados.

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As combinações de políticas variam amplamente. Comparada com pares, a cobertura formal de creches da Tailândia, o escopo de licenças remuneradas para pais e o apoio habitacional direcionado a famílias jovens são áreas em evolução. O TFR mais alto da Malásia reflete uma estrutura demográfica e um contexto de políticas diferentes, enquanto o TFR extremamente baixo da Coreia destaca os limites de incentivos em dinheiro na ausência de reformas amplas de trabalho e cuidado.

Lições do Leste Asiático

Evidências do Japão, Coreia e Singapura sugerem que bônus em dinheiro isolados têm efeitos modestos e de curta duração sobre os nascimentos. Resultados mais duradouros advêm de abordagens integradas: cuidado infantil confiável desde a infância até a escola, licenças parentais mais longas e melhor remuneradas para ambos os pais, arranjos de trabalho flexíveis e políticas habitacionais que reduzem custos para famílias que têm o primeiro filho.

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A consistência ao longo de vários anos importa. As famílias respondem a sistemas credíveis e previsíveis em vez de programas pontuais. Progresso na igualdade de género — no local de trabalho e nos cuidados — correlaciona‑se com intenções de fertilidade mais altas e melhor alinhamento entre o tamanho familiar desejado e o alcançado. As normas sociais, no entanto, mudam lentamente; é necessário um envolvimento sustentado para reduzir a lacuna entre intenções e resultados.

Projeções e impactos

As projeções apontam para continuação do envelhecimento populacional e redução da parcela em idade ativa, a menos que a fertilidade aumente ou a imigração se expanda. Essas mudanças afetarão as finanças públicas, os mercados de trabalho e a vida comunitária. As seções a seguir resumem marcos demográficos e as implicações económicas que responsáveis políticos, empregadores e lares terão de gerir nas décadas de 2020 e 2030.

Marcos de envelhecimento e razão de dependência

A Tailândia ultrapassou o limiar de sociedade envelhecida em 2024, com cerca de um quinto da população com 65 anos ou mais. Nas trajetórias atuais, espera‑se que o país se torne super‑envelhecido por volta do início da década de 2030, com cerca de 28% com 65 anos ou mais. Esses marcos remodelam a procura por cuidados de saúde, cuidados de longa duração e serviços comunitários, ao mesmo tempo que alteram o equilíbrio entre contribuintes e beneficiários em programas sociais.

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A razão de suporte à velhice é comumente definida como o número de pessoas em idade ativa (por exemplo, 20–64 anos) por pessoa com 65 anos ou mais. À medida que a fertilidade permanece baixa e as coortes envelhecem, a razão de suporte declina, sinalizando maiores encargos fiscais e de cuidados para cada trabalhador. Ancorar cronogramas pode ajudar no planeamento: sociedade envelhecida (≈14% 65+) alcançada mais cedo nos anos 2020, cerca de 20,7% 65+ em 2024, e super‑envelhecimento (≈21% 65+) previsto para o início dos anos 2030, aproximando‑se das altas dezenas por cento nessa altura.

Efeitos económicos, fiscais e no mercado de trabalho

A fertilidade muito baixa reduz a entrada de trabalhadores jovens, desacelerando o crescimento da força de trabalho e o produto potencial a menos que a produtividade aumente. O envelhecimento aumenta as pressões de despesa para pensões, saúde e cuidados de longa duração. Escassez de mão de obra tende a aparecer primeiro em setores como saúde e cuidados a idosos, construção, manufatura eletrónica, logística e serviços ligados ao turismo, onde a procura é constante e as competências são especializadas.

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Migração bem gerida pode preencher funções difíceis de contratar ao mesmo tempo que apoia o crescimento. As respostas incluem elevar competências através da formação profissional e superior, expandir a requalificação a meio da carreira e incentivar opções de reforma mais tardia e flexíveis. Tecnologia e automação podem aumentar a produtividade em logística, manufatura e programação de serviços. Migração bem gerida pode preencher funções difíceis de contratar enquanto apoia o crescimento. Em conjunto, essas medidas podem sustentar padrões de vida mesmo quando o crescimento populacional desacelera ou se torna negativo.

Metodologia e definições

Compreender como a fertilidade é medida torna as comparações mais claras e orienta o uso responsável dos números no debate público. Os conceitos abaixo clarificam a diferença entre taxa de fertilidade total e taxa bruta de natalidade, o que significa fertilidade de reposição e como os dados são reunidos e revistos.

Taxa de fertilidade total vs taxa bruta de natalidade

O TFR mede o número médio de filhos que uma mulher teria se experienciasse as taxas de natalidade específicas por idade atuais ao longo das suas idades reprodutivas. É padronizado por idade e, portanto, adequado para comparar níveis de fertilidade entre locais e ao longo do tempo. Em contrapartida, a taxa bruta de natalidade (CBR) é o número de nascimentos vivos por 1.000 habitantes num ano, o que é fortemente influenciado pela estrutura etária.

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Um contraste simples ajuda. Suponha que um país registre 500.000 nascimentos com uma população de 70 milhões: sua CBR é cerca de 7,1 por 1.000. Se as taxas específicas por idade em seis bandas de 5 anos somarem 1,25, então o TFR é 1,25 filhos por mulher. Uma população jovem pode ter uma CBR alta mesmo que o TFR seja moderado, enquanto uma população mais velha pode ter uma CBR baixa mesmo com o mesmo TFR, porque há menos mulheres em idades reprodutivas.

Fertilidade de reposição e por que 2,1 importa

Fertilidade de reposição é o nível de TFR que, a longo prazo e sem migração, manteria o tamanho da população estável. Em contextos de baixa mortalidade isso é cerca de 2,1 filhos por mulher, permitindo margem para mortalidade infantil e razão de sexos ao nascer. O valor exato varia ligeiramente com as condições de mortalidade e razões de sexos, por isso deve ser tratado como um referencial aproximado em vez de uma meta precisa.

2.1 Criancas: Populacao estavel

A Tailândia está abaixo da reposição desde o início dos anos 1990. Ao longo do tempo, estar abaixo da reposição reduz o momentum populacional, aumenta a percentagem de adultos mais velhos e eleva o encargo de dependência da velhice, a menos que seja compensado por maior fertilidade ou imigração. Quanto mais tempo a fertilidade muito baixa persistir, mais difícil será reverter o envelhecimento demográfico rapidamente.

Fontes de dados e notas de medição

As fontes principais incluem o registo civil e estatísticas vitais da Tailândia, divulgações do instituto nacional de estatística e bases internacionais que harmonizam séries para comparabilidade. Números provisórios são revistos à medida que registos tardios chegam e atualizações administrativas são processadas; mudanças de curto prazo devem ser interpretadas com cautela, especialmente para meses ou trimestres recentes.

ASFR | TFR | Taxa de fecundidade por idade | Taxa global de fecundidade | Estatística classe 12 capítulo 1

Os atrasos típicos entre um ano de referência e dados finalizados podem variar de vários meses a mais de um ano. Valores provinciais baseados em registo podem diferir de estimativas por inquérito devido à cobertura, temporização e variação amostral. O TFR de período também pode ser afetado pelo momento dos nascimentos (efeitos de ritmo), por isso indicadores ajustados por ritmo podem fornecer insights complementares quando disponíveis.

Perguntas Frequentes

Qual é a taxa de fertilidade de reposição e como a Tailândia se compara hoje?

A taxa de fertilidade de reposição é cerca de 2,1 filhos por mulher. O TFR da Tailândia está em torno de 1,2–1,3 nos últimos anos, bem abaixo da reposição. Essa lacuna persiste desde o início dos anos 1990 e sustenta o envelhecimento e o declínio populacional.

Quantos nascimentos e óbitos a Tailândia registou recentemente (2022–2024)?

Em 2022, a Tailândia registou cerca de 485.085 nascimentos e 550.042 óbitos, implicando crescimento natural negativo. Os anos subsequentes permaneceram com nascimentos muito baixos, com óbitos superando os nascimentos. Esse padrão sinaliza um declínio populacional contínuo na ausência de imigração líquida.

Quando a Tailândia se tornará uma sociedade super‑envelhecida e o que isso significa?

A Tailândia tornou‑se uma sociedade plenamente envelhecida em 2024 com cerca de 20,7% com 65 anos ou mais. Espera‑se que alcance o status de super‑envelhecida por volta de 2033, com cerca de 28% com 65 anos ou mais. Super‑envelhecida significa que pelo menos 21% da população tem 65 anos ou mais.

Incentivos financeiros isolados podem elevar a fertilidade da Tailândia ao nível de reposição?

Não. Evidências do Japão, Coreia e Singapura mostram que benefícios em dinheiro isolados não restauram a fertilidade de reposição. São necessárias reformas integradas em creches, habitação, flexibilidade no trabalho, igualdade de género e normas sociais para impacto sustentado.

Quanto a infertilidade médica contribui para a baixa taxa de natalidade da Tailândia?

A infertilidade médica explica apenas uma pequena parte, cerca de 10%, do declínio geral. Fatores socioeconómicos — custos, carreiras, adiamento do casamento e cuidados limitados — são os principais motores da baixa fertilidade na Tailândia.

Qual é a diferença entre taxa de fertilidade total e taxa bruta de natalidade?

A taxa de fertilidade total (TFR) estima o número médio de filhos que uma mulher teria ao longo da vida. A taxa bruta de natalidade é o número de nascimentos vivos por 1.000 habitantes num ano. O TFR mede níveis de fertilidade; a taxa bruta de natalidade também reflete a estrutura populacional.

Conclusão e próximos passos

A taxa de fertilidade total da Tailândia estabilizou em níveis muito baixos, em torno de 1,2–1,3, com óbitos superando nascimentos e aceleração do envelhecimento. Tendências de longo prazo refletem forças estruturais: maiores custos, adiamento da formação familiar, intensidade do trabalho e acesso desigual a cuidados infantis. Persiste variação regional, com algumas províncias do sul acima da média nacional, mas não o suficiente para alterar o quadro nacional. No futuro, uma combinação de amplos apoios às famílias, crescimento da produtividade e migração bem gerida moldará como a Tailândia se adapta a uma população mais velha e menor.