Locuri de muncă în Thailanda pentru indieni: permise de muncă, vize, salarii și sectoare angajatoare (2025)

Locurile de muncă în Thailanda pentru indieni sunt accesibile în 2025, dacă urmați pașii legali corecți și vizați roluri care se potrivesc cererii pieței. Acest ghid explică cum să obțineți viza potrivită și permisul de muncă thailandez, ce sectoare angajează, cum arată salariile și cum să evitați escrocheriile comune. Veți găsi și informații pe orașe pentru joburile din Bangkok pentru indieni, sfaturi de bugetare și o listă completă de documente. Folosiți-l ca referință de planificare și confirmați întotdeauna regulile actuale cu autoritățile oficiale înainte de a călători.

Pot muncii indienii în Thailanda? Cerințe cheie pe scurt

Bază legală: viză + permis de muncă înainte de orice activitate

Indienii pot munci în Thailanda dacă dețin atât o viză eligibilă pentru muncă, cât și un permis de muncă thailandez aprobat, legat de un anumit angajator și rol. O viză de turist, intrarea fără viză sau viza la sosire nu permit angajarea. Căile cele mai comune sunt o viză Non-Immigrant B urmată de un card fizic de permis de muncă sau viza Long-Term Resident (LTR) pentru profesioniști eligibili, care vine cu un permis de muncă digital.

Ce trebuie sa stie orice strain despre permis de munca in Thailanda 2025

De obicei cererile implică două puncte de contact: o ambasadă sau un consulat regal thailandez în străinătate pentru viză și Ministerul Muncii din Thailanda (sau Board of Investment/One Stop Service Center pentru firme promovate de BOI) pentru autorizarea muncii. Munca ilegală poate duce la amenzi, detenție, deportare și interdicții viitoare de intrare. Suprastările de ședere implică, de asemenea, amenzi și posibilă listare neagră. Pentru a evita riscurile, asigurați-vă că categoria vizei se potrivește ofertei de muncă și nu începeți să lucrați până când permisul nu este emis.

• Unde să aplicați: Ambasada/Consulatul Regal al Thailandei (viză), Ministerul Muncii sau BOI/One Stop Service (permis de muncă).
• Nu lucrați pe viză de turist/intrare fără viză; așteptați întotdeauna permisul aprobat.
• Păstrați copii ale pașaportului, vizei și permisului la îndemână pentru eventuale controale.

Ocupații interzise și obligațiile angajatorului

Thailanda menține o listă de ocupații rezervate cetățenilor thailandezi. Străinii nu pot ocupa anumite roluri, în special cele care implică muncă manuală sau servicii protejate pentru lucrătorii locali. Exemple frecvent menționate includ vânzarea stradală, ghidaj turistic, frizerie/coafură, terapeut de masaj thailandez și condus taxiuri sau tuk-tuk. Angajatorii trebuie să plaseze angajații străini în roluri permise care necesită competențe și experiență neacoperite ușor pe piața locală.

Locuri de munca interzise strainilor in Thailanda de la chiangmailegal si grupul de afaceri

Companiile care angajează străini trebuie să îndeplinească criterii de conformitate precum capitalul subscris, raporturile angajați thailandezi-față de străini, înregistrarea validă a afacerii și declarațiile fiscale și de asigurări sociale corecte. Repere tipice folosite în practică pentru firmele non-BOI includ aproximativ 2 milioane THB capital subscris și un raport în jur de 4 angajați thailandezi la 1 angajat străin, deși pragurile variază în funcție de tipul companiei, industrie și schemă. Companiile promovate de BOI pot primi raporturi relaxate și procesare accelerată prin One Stop Service Center. Confirmați întotdeauna cerința exactă pentru înregistrarea și sectorul angajatorului dumneavoastră.

• Datorii ale angajatorului: furnizarea documentelor corporative, menținerea conformității fiscale și cu asigurările sociale și actualizarea raportărilor.
• Raporturi și capital: variază după structură și program; intervalele tipice sunt doar orientative.
• Datorii ale angajatului: lucrați numai în rolul și locația aprobate; notificați autoritățile dacă detaliile jobului se schimbă.

Căi pentru viză și permis de muncă

Non-Immigrant B (Afaceri/Muncă): documente și proces

Viza Non-Immigrant B este traseul standard pentru majoritatea joburilor cu normă întreagă. Procesul începe adesea cu angajatorul care solicită o pre-aprobare WP3 de la Ministerul Muncii. În paralel, solicitantul strânge legalizările diplomei și un Certificat de Cazier din India. După WP3, aplicați pentru o viză Non-Immigrant B la o ambasadă sau consulat regal thailandez, apoi călătoriți în Thailanda pentru a completa certificatul medical și emiterea permisului de muncă.

Ghid complet pentru obtinerea vizei Non B in Thailanda

Timpul de procesare variază, dar odată ce sosiți cu viza corectă, depunerea pentru permisul de muncă poate fi aprobată în aproximativ 7 zile lucrătoare dacă toate actele sunt complete. Trebuie, de asemenea, să respectați raportarea la 90 de zile și orice extensii de ședere legate de job. Asigurați-vă că pașaportul are valabilitate suficientă și că categoria vizei se potrivește ofertei de angajare pentru a evita re-depuneri.

• Documente ale solicitantului (esentiale): pașaport cu valabilitate 6+ luni și pagini libere; diplomă și transcrieri; CV; fotografii de pașaport; Certificat de Cazier; notarizarea și legalizarea/apostila diplomei; traduceri în thailandeză (dacă se cere); certificat medical (după sosire).
• Documente ale angajatorului (esentiale): certificat de înregistrare a companiei; lista acționarilor; declarații VAT/impozit; înregistrări la asigurările sociale; contract de închiriere/dovadă adresă a biroului; sumar al raportului de personal; contractul de muncă/oferta; notificarea de aprobare WP3.
• Unde se depune: Ambasada/Consulatul Regal al Thailandei (viză) și Ministerul Muncii sau oficiul provincial al muncii (permis de muncă).

Viza LTR pentru profesioniști: eligibilitate, beneficii, impozitare

Viza Long-Term Resident (LTR) vizează profesioniști calificați și oferă până la 10 ani de ședere, raportare anuală în locul raportărilor la 90 de zile în multe cazuri, un permis de muncă digital și acces la servicii fast-track desemnate. Unul dintre atracțiile programului este un impozit pe venit personal fix de 17% pentru anumite categorii eligibile conform regulilor programului. LTR este cel mai potrivit pentru profesioniști cu venituri mari, specialiști și directori care lucrează în industrii sau organizații țintite.

Viza LTR Thailanda: Mai usor de obtinut in 2025! | Actualizari privind rezidenta pe termen lung

Pragul tipic pentru LTR include venituri anuale în jur de 80.000 USD pentru ultimii ani, cu unele categorii care permit aproximativ 40.000 USD dacă jobul este într-un sector țintit sau într-o instituție guvernamentală/thailandeză de învățământ superior. Asigurarea medicală este obligatorie, deseori cu acoperire de cel puțin 50.000 USD (sau alternative de depozit/acoperire acceptate, în funcție de regulile programului). Angajatorii trebuie să fie în sectoare calificate sau să îndeplinească criteriile programului, iar documentele vor fi evaluate de autoritățile desemnate înainte de emitere.

Calendar pas cu pas: de la ofertă la permis de muncă (3–4 luni)

Planificați un parcurs de 3–4 luni de la semnarea ofertei până la primirea permisului de muncă thailandez. Cele mai lungi etape implică, de obicei, verificarea documentelor, legalizarea/apostila și programările consulare. Începerea timpurie și menținerea detaliilor documentelor constante (nume, date, ortografii) ajută la evitarea re-efectuării demersurilor.

Cum sa aplici pentru viza de munca Thailanda | Viza de munca si permis de munca Thailanda | Viza de munca thailandeza

Permisul de muncă în sine poate fi rapid odată ce sunteți în Thailanda cu viza corectă, dar nu subestimați timpii de așteptare pentru programările la ambasadă sau verificările de background. Folosiți următorul calendar de planificare ca ghid practic.

1. Ofertă și contract (1–2 săptămâni): finalizați rolul, salariul și data de începere; confirmați categoria corectă de viză cu angajatorul.
2. Pregătirea documentelor în India (3–6 săptămâni): colectați diplome/transcrieri, scrisori de referință, fotografii; obțineți Certificatul de Cazier; notarizați și completați verificările de stat/universitate după nevoie.
3. Legalizare/apostilă și traduceri (2–4 săptămâni): obțineți apostila MEA; pregătiți traduceri certificate în thailandeză/engleză dacă se cere; păstrați seturi digitale și fizice.
4. Pre-aprobare WP3 de la angajator (1–2 săptămâni): angajatorul depune la Ministerul Muncii; primiți aprobarea pentru a susține depunerea vizei.
5. Programare viză Non-Immigrant B (1–3 săptămâni): aplicați la Ambasada/Consulatul Regal al Thailandei; luați în calcul disponibilitatea programărilor și timpul de procesare.
6. Sosirea și certificatul medical (1 săptămână): intrați în Thailanda cu viza corectă; efectuați un control medical la o clinică/spital aprobat.
7. Depunerea și aprobarea permisului de muncă (aprox. 7 zile lucrătoare): depuneți la oficiul muncii; primiți permisul; începeți să lucrați legal după emitere.
8. Extensii și raportări (continuu): mențineți raportarea la 90 de zile, permisele de re-intrare dacă călătoriți și extensiile de ședere aliniate la jobul dvs.

Joburi și sectoare căutate în Thailanda pentru indieni

Joburi IT în Thailanda pentru indieni: roluri și salarii (Bangkok, Chiang Mai, Phuket)

Piața tehnologică din Thailanda se extinde, cu cerere constantă în inginerie software, platforme backend, date/AI, infrastructură cloud, securitate cibernetică și management de produs. Profesioniștii indieni sunt competitivi atunci când prezintă experiență practică, realizări cuantificabile și expertiză clară în tech stack. Engleza este adesea limba de lucru în echipele multinaționale, în timp ce thailandeza reprezintă un avantaj pentru rolurile cu relații cu clienții.

Cele mai bune joburi pentru strainii care traiesc in Thailanda - Poti gasi un job in Thailanda?

Bangkok oferă cele mai mari salarii. Inginerii software de nivel mediu au adesea între 80.000–150.000 THB pe lună, cu pachete anuale în jur de 800.000–1.500.000 THB în funcție de senioritate și competențe. Inginerii backend care lucrează cu Java, Go sau Node.js comandează de obicei intervale medii-supeioare; data scientist-ii și inginerii ML cu experiență în Python, TensorFlow/PyTorch și MLOps pot atinge capetele superioare. Chiang Mai și Phuket oferă salarii de bază mai mici, dar costuri de trai mai reduse; modelele remote și hibride cresc, în special pentru roluri cloud/SRE și securitate.

• Bangkok: cea mai mare cerere și cele mai mari salarii; fintech, e-commerce, telecom și IT enterprise.
• Chiang Mai: startup-uri emergente și echipe remote; echilibru mai bun între stilul de viață și costuri.
• Phuket: tehnologie pentru ospitalitate, platforme de travel și cerere sezonieră.

Joburi de predare în Thailanda pentru indieni: cerințe și angajare

Predarea rămâne o cale constantă pentru indieni care pot dovedi competență în limba engleză și calificările potrivite. Majoritatea școlilor cer o diplomă de licență, cazier curat și un test de engleză precum IELTS, TOEFL sau TOEIC. Un certificat TEFL de 120 de ore nu este strict obligatoriu peste tot, dar este larg preferat și poate îmbunătăți semnificativ șansele de angajare și ofertele salariale.

Cum Să Fii Profesor în Thailanda 2025 Proces Pas cu Pas | Ghid de Predare în Thailanda Engleză

Specializările non-inglese încă pot califica dacă demonstrează competență lingvistică și finalizează un TEFL/TESOL. Salariile lunare tipice variază între 35.000–60.000 THB în școlile publice și private standard, 60.000–90.000 THB în școli private bine dotate sau bilingve și mai mult pentru școlile internaționale dacă dețineți licență de predare și experiență. Beneficiile pot include sponsorizare pentru permis de muncă, concedii plătite și uneori alocații pentru locuință. Angajările au vârf înaintea semestrelor noi (mai și noiembrie), iar centrele private de limbă recrutează pe tot parcursul anului.

• Teste comune: IELTS 5.5+, TOEFL iBT 80–100 sau TOEIC 600+ (variază după școală).
• Traseu legal: viză Non-Immigrant B plus permis de muncă thailandez; legalizarea diplomei este de obicei necesară.
• Consistența documentelor: numele și datele trebuie să coincidă între diplomă, pașaport și certificate.

Roluri în ospitalitate și culinar (inclusiv bucătari indieni)

Hotelurile, resorturile și grupurile F&B recrutează bucătari indieni, șefi de bucătărie, specialiști în tandoor și manageri de restaurant, în special în orașe și centre turistice. Brandurile mari și grupurile de restaurante bine stabilite sunt mai predispuse să ofere sponsorizare de viză și beneficii structurate. Cunoștințele de bază de thailandeză și certificările de siguranță alimentară sunt diferențiatori importanți, în special pentru rolurile de supraveghere.

Intrebari si raspunsuri pentru interviul in domeniul ospitalitatii! (Cum sa te pregatesti pentru un interviu de angajare in hoteluri si restaurante)

Plata indicativă variază după oraș și brand. Bucătarii indieni pot primi 35.000–80.000 THB pe lună pentru roluri junior și medii, și 80.000–150.000 THB pentru șefi de bucătărie sau lideri multi-locație în localuri premium. Phuket, Bangkok, Pattaya și Chiang Mai sunt centre pentru bucătăria indiană, cu Phuket și Bangkok oferind cerere mai puternică în sezon. Pachetele pot include bacșișuri, mese, uniforme și uneori cazare comună.

• Orașe cu cerere: Bangkok, Phuket, Pattaya, Chiang Mai, Koh Samui.
• Calificări utile: pregătire HACCP/siguranță alimentară, portofoliu de bucătărie regională și experiență în conducerea echipei.

Sectoare emergente: EV, centre de date, e-commerce, tehnologie verde

Accentul politic al Thailandei pe inovație și infrastructură susține creșterea în vehicule electrice (EV), centre de date, logistică tech și sustenabilitate. Profesioniștii indieni cu experiență în inginerie, proiecte și conformitate pot găsi oportunități prin multinaționale și firme locale implicate în Eastern Economic Corridor (EEC) și cluster-ele tech din Bangkok. Apar și roluri în organisme de standardizare și certificare pe măsură ce aceste industrii se maturizează.

EEC Smart City | Schita pentru orasul viitorului din Thailanda

Titlurile tipice includ inginer powertrain pentru EV, inginer siguranță baterii, inginer infrastructură centre de date, manager operațiuni cloud, planificator lanț de aprovizionare, ofițer sustenabilitate și specialist raportare ESG. Certificările care ajută includ PMP sau PRINCE2 pentru managerii de proiect, AWS/Azure/GCP pentru roluri cloud și centre de date, CISSP/CEH pentru securitate, Six Sigma pentru operațiuni și experiență ISO 14001/50001 pentru proiecte verzi.

Salarii și costul vieții

Intervale salariale pentru profesioniști indieni (după industrie și senioritate)

Salariile variază în funcție de sector, mărimea companiei și oraș. În Bangkok, profesioniștii de nivel mediu primesc de obicei 80.000–150.000 THB pe lună, în timp ce rolurile de senior finance, risc și executive pot ajunge la 200.000–350.000 THB sau mai mult. Compensațiile din tech adesea acoperă 800.000–1.500.000 THB pe an, cu intervale mai mari pentru competențe rare precum data science, securitate cloud și AI/ML.

Capcana salariilor din Thailanda: ce trebuie sa stie orice expat care lucreaza

Structurile de compensații pot include bonusuri de performanță, majorări anuale, asigurare medicală, alocații pentru transport sau locuință și beneficii pentru mese. Evaluați întotdeauna pachetul total, nu doar salariul de bază. Aceste intervale sunt orientative și pot varia cu condițiile pieței; validați cifrele actuale cu rapoarte recente și oferte multiple înainte de a decide.

• Revizuiți recompensele totale: salariu de bază, bonus, alocații, asigurare, concedii.
• Compară ofertele în funcție de costul vieții și timpul de navetă, nu doar salariul.
• Clarificați termenele de probă și când încep beneficiile în perioada de probă.

Joburile din Bangkok pentru indieni vs orașele secundare: compromisuri între salariu și stil de viață

Bangkok are cea mai largă varietate de roluri și cele mai mari salarii în majoritatea industriilor. De asemenea are chirii mai mari, trafic dens și navete mai lungi. Calitatea aerului poate fluctua sezonier, ceea ce poate afecta familiile și persoanele cu sensibilități respiratorii. Școlile internaționale sunt concentrate în Bangkok, oferind mai multe opțiuni curriculare, dar și taxe mai mari.

Care este cel mai bun oras din Thailanda? 🇹🇭

Orașele secundare precum Chiang Mai oferă salarii mai moderate, dar locuințe mai accesibile, navete mai scurte și un ritm de viață mai lent. Phuket și alte zone de resort pot avea un caracter sezonier pentru rolurile din ospitalitate; compensația poate include bacșișuri și beneficii de cazare care variază cu gradul de ocupare. Când decideți între orașe, cântăriți salariul față de chirie, timpul de navetă, calitatea aerului și accesul la școli internaționale sau spitale.

• Bangkok: cele mai mari salarii, trafic intens, transport public extins, multe școli internaționale.
• Chiang Mai: salariu moderat, aer mai bun o parte a anului dar ceață sezonieră, atractiv pentru stilul de viață.
• Phuket: orientat spre ospitalitate, variabilitate sezonieră, costuri de trai mai mari în zonele turistice.

Bugetare și costuri lunare tipice

Thailanda este aproximativ cu 58% mai scumpă decât India în ansamblu, chiria și alimentele explicând majoritatea diferențelor. Mulți profesioniști single își propun un buget de aproximativ 2.000 USD pe lună pentru un stil de viață confortabil, deși asta variază după oraș și alegeri personale. Cuplurile și familiile trebuie să adauge chiria, educația și sănătatea în funcție de nevoi.

Bangkok Thailanda Cost Realist de Trai in 2025

Planificați depozitul de 1–2 luni de chirie plus prima lună, activarea utilităților și costurile inițiale pentru mobilă sau electrocasnice dacă unitatea nu este mobilată. Conversiile valutare din acest ghid sunt aproximative și fluctuează. Construiți o rezervă pentru asigurare, reînnoiri de viză și zboruri ocazionale acasă.

• Costuri de bază: chirie, utilități, internet/mobile, mâncare, transport, sănătate și taxe aferente vizelor.
• Costuri unice inițiale: depozite, mobilă, electrocasnice și traduceri profesionale.
• Costuri variabile: călătorii, divertisment și soluții pentru calitatea aerului sezonieră (de ex. purificatoare).

Cum să găsiți joburi în Thailanda din India

Principalele firme de recrutare și job board-uri

Începeți cu recrutori reputați și job board-uri care acoperă activ Thailanda. Firme cunoscute includ Robert Walters și Michael Page, iar JobsDB, LinkedIn și WorkVenture sunt portaluri folosite pe scară largă. Ajustați CV-ul pentru a corespunde așteptărilor pieței thailandeze: un rezumat profesional concis, rezultate cuantificabile și o notă clară despre statutul dvs. de viză și disponibilitate.

Cum sa gasesti un job in Thailanda – Ghid complet pentru 2025! 🇹🇭💼 #jobsinthailand #thailand

Evită agenții care cer taxe în avans; recrutorii legitimi sunt plătiți de angajatori. Pentru a extinde acoperirea, adăugați board-uri specifice sectorului. Pentru tech, verificați paginile GitHub ale companiilor (postările regionale variază), Hired și grupurile comunitare pe LinkedIn sau discuțiile GitHub. Pentru predare, luați în considerare Ajarn.com, TeachAway și site-urile rețelelor de școli. Pentru ospitalitate, folosiți HOSCO, CatererGlobal și paginile de cariere ale lanțurilor hoteliere.

• General: JobsDB, LinkedIn, WorkVenture, JobThai (accent pe limba thailandeză).
• Tech: pagini GitHub ale companiilor, Hired, canale locale de meetup pentru joburi.
• Predare: Ajarn.com, TeachAway, grupuri și liste ale asociațiilor școlare.
• Ospitalitate: HOSCO, CatererGlobal, site-urile brandurilor (Marriott, Accor, Minor, Dusit).

Site-urile de cariere ale companiilor și platformele startup

Aplicarea direct pe site-urile de cariere ale companiilor îmbunătățește ratele de răspuns, în special pentru multinaționale și firmele lider din Thailanda. Urmăriți roluri la bănci, telecom-uri, platforme e-commerce și producători cu operațiuni în Bangkok și EEC. Rolurile startup apar pe platforme precum AngelList și e27, precum și prin incubatoare locale sau comunități de accelerator.

5 companii care angajeaza straini pentru a lucra in Thailanda acum

Exemple de angajatori thailandezi care adesea sponsorizează talente străine includ Agoda, Grab, Shopee/Lazada, True Corp, AIS, SCB TechX, Krungsri (Bank of Ayudhya), LINE MAN Wongnai, Central Group, Minor International și producători promovați de BOI în EEC. Verificați întotdeauna cerințele lingvistice; unele poziții cer thailandeză, în timp ce multe echipe regionale operează în engleză.

Networking: comunități de expați indieni și profesionale

Networking-ul deschide accesul la piața de joburi ascunsă. Folosiți grupuri LinkedIn, comunități de alumni și meetup-uri sectoriale în Bangkok, Chiang Mai și Phuket. Asociațiile de expați indieni și cluburile profesionale pot oferi context local și recomandări de încredere care accelerează interviurile.

Construirea comunitatii Sfaturi de networking pentru expati in Thailanda

Pentru primul contact, păstrați mesajele scurte și specifice. Prezentați-vă, indicați focusul (rol/stack/industrie) și puneți o întrebare clară. De exemplu: „Bună, sunt un inginer backend cu 5 ani în Java și AWS, mă mut în Bangkok în iulie. Știți echipe care angajează ingineri backend mid-level? Pot trimite CV-ul.” Repetați politicos o dată dacă nu primiți răspuns și mulțumiți întotdeauna pentru timpul acordat.

• Participați la evenimente de sector: meetup-uri tech, târguri TEFL, zile de joburi în ospitalitate.
• Oferiți valoare: împărtășiți perspective, recomandați candidați sau propuneți colaborări mici.
• Construiți consecvență: implicați-vă săptămânal, nu doar când aveți nevoie de un job.

Prevenirea fraudei și căutare sigură a joburilor

Escrocherii comune și semnale de alertă

Fiți precauți cu ofertele care vă împing să intrați cu viză de turist, cer plăți în avans sau cer să predați pașaportul. Escrocii folosesc adesea joburi false în BPO sau servicii pentru clienți și atrag candidați în zone de frontieră cu Myanmar sau Cambodgia, unde au fost raportate situații coercitive. Dacă un angajator refuză să ofere o adresă verificabilă sau detalii de companie înregistrată, renunțați.

31 escrocherii noi in Thailanda 2025

Protejați-vă salvând toate dovezile—emailuri, chat-uri, cereri de plată—și mențineți fonduri independente pentru călătoria de retur. Tactici de presiune, contracte vagi și neconcordanțe între ce spun recrutorii și ce arată documentele sunt semne clare de avertizare. Verificați compania independent folosind registre oficiale și numere de telefon publicate pe site-ul lor.

• Nu plătiți niciodată pentru o ofertă de job sau pentru o viză garantată.
• Evitați traversările ilegale de frontieră și „visa runs” pentru a începe munca.
• Refuzați să predați pașaportul; furnizați copii doar când este necesar.

Listă de verificare pentru validare și canale oficiale

Folosiți un proces structurat pentru a verifica ofertele înainte de a vă angaja. Verificările independente vă pot ajuta să confirmați identitatea angajatorului, locația jobului și procesul legal de sponsorizare. Dacă ceva pare în neregulă, opriți-vă și cereți sfatul adecvat.

Înșelătorie cu joburi false în Thailanda pentru indieni | Cum să eviți escrocheriile de angajare | Locuri de muncă în Thailanda pentru indieni

Păstrați următoarea listă de verificare și contactați canalele oficiale dacă suspectați fraudă sau aveți nevoie de validare. Raportați infracțiunile sau riscurile de trafic misionilor indiene și autorităților thailandeze prompt.

1. Verificarea companiei: verificați numele legal, numărul de înregistrare și adresa în registrele oficiale; sunați linia principală listată pe site-ul companiei.
2. Verificarea ofertei: asigurați-vă că contractul specifică titlul, plata, beneficiile, locația de muncă și cine sponsorizează viza Non-Immigrant B sau LTR și permisul de muncă.
3. Cereri de documente: refuzați să trimiteți pașapoarte originale; furnizați copii după nevoie; confirmați unde și cum vor fi verificate originalele.
4. Traseul vizei: confirmați depunerea la ambasadă/consulat, pre-aprobarea WP3 (dacă e aplicabil) și cine plătește taxele guvernamentale.
5. Revizuirea semnalelor de alarmă: început pe viză de turist, cereri de taxe în avans, presiune pentru a călători imediat sau adrese de birou inexistente.
6. Ajutor oficial: contactați Ambasada/Consulatul Regal al Thailandei, Ministerul Muncii din Thailanda, BOI (dacă e relevant) și cea mai apropiată ambasadă/consulat al Indiei în Thailanda.
7. Plasă de siguranță: păstrați dovezi ale comunicărilor și fonduri pentru călătoria de întoarcere în caz de urgență.

Lista de documente și pregătirea

Documente ale solicitantului (legalizare diplomă, cazier)

Pregătiți documentele esențiale din timp pentru a evita întârzierile. Veți avea, de obicei, nevoie de un pașaport cu cel puțin 6 luni valabilitate, diplomă și transcrieri, CV, fotografii de pașaport și scrisori de referință. Majoritatea solicitanților necesită și un Certificat de Cazier din India, plus notarizarea și legalizarea/apostila diplomei. Unele autorități pot solicita traduceri certificate în thailandeză ale documentelor cheie.

🚀 Cum să obții un Police Clearance Certificate PCC - Ghid rapid și ușor India și global

O secvență comună în India este: notarizați copiile diplomelor; completați verificarea la stat sau universitate după caz; obțineți apostila MEA; pregătiți traduceri certificate (thailandeză/engleză după cerere); apoi mergeți la Ambasada/Consulatul Regal al Thailandei sau la autoritățile thailandeze care acceptă documente apostilate. Cerințele variază, deci confirmați pașii exacti cu ambasada/consulatul care gestionează viza și cu echipa HR a angajatorului.

• Păstrați seturi digitale și fizice; asigurați-vă că numele și datele sunt consistente.
• Aduceți fotografii suplimentare conform ghidului thailandez pentru fotografii de pașaport.
• Transportați originalele pentru verificare la programările pentru viză și permis de muncă.

Documente ale angajatorului și conformitate

Angajatorii trebuie să furnizeze certificate de înregistrare a companiei, liste ale acționarilor, declarații VAT/impozit, înregistrări la asigurările sociale, dovezi de contract de închiriere a biroului și detalii de personal care arată că îndeplinesc criteriile pentru angajarea străinilor. O scrisoare formală de angajare și pre-aprobarea WP3 (pentru Non-Immigrant B) sunt adesea necesare pentru a iniția depunerea. Pentru roluri provinciale, oficii locale ale muncii pot solicita dovezi site suplimentare.

Sunt necesari 4 angajați thailandezi pentru a obține un permis de muncă în Thailanda?

Companiile promovate de BOI pot primi excepții la raporturile standard de personal și pragurile de capital și pot procesa vize și permise de muncă digitale prin One Stop Service Center. Aceasta poate scurta termenele și reduce volumul de documente pentru anumite etape. Totuși, chiar și firmele BOI trebuie să mențină conformitatea fiscală, cu asigurările sociale și raportarea corectă pentru angajații străini.

Bazele relocării: banking, locuință și costuri inițiale

Conturi bancare, depozite, mobile și utilități

Deschiderea unui cont bancar thailandez este mai ușoară odată ce aveți permis de muncă sau viză de lungă ședere. Politicile diferă după bancă și sucursală, dar băncile mari cunoscute pentru onboarding-ul străinilor includ Bangkok Bank, Kasikornbank (KBank), Siam Commercial Bank (SCB) și Krungsri (Bank of Ayudhya). Documentele care ajută includ pașaportul, viză, permisul de muncă (sau o scrisoare de la angajator) și un contract de închiriere sau factură de utilitate ca dovadă a adresei.

Cum sa deschizi un cont bancar in Thailanda ca strain in 2025

Pentru locuință, așteptați-vă să plătiți un depozit de securitate de 1–2 luni de chirie plus prima lună în avans. Bugetați pentru activarea utilităților (electricitate, apă), instalarea internetului și achiziția inițială de mobilă sau aparate dacă unitatea nu este mobilată. Puteți obține un SIM thailandez cu pașaportul; păstrați înregistrarea SIM și facturile de utilități ca dovadă a adresei pentru nevoi bancare și de imigrare.

• Aduceți mai multe copii ale actelor de identitate; unele sucursale le scanează și le păstrează.
• Cereți angajatorului o scrisoare de prezentare la bancă pentru a facilita deschiderea contului.
• Confirmați taxele pentru transferurile internaționale și activarea banking-ului online la deschidere.

Sfaturi la sosire și onboarding în domeniul sănătății

La sosire și la mutare, raportarea TM30 trebuie completată pentru a notifica imigrația despre adresa dvs. De obicei, proprietarul sau hotelul depune TM30, dar chiriașii pot depune și ei dacă este necesar. Separat, raportarea la 90 de zile este responsabilitatea rezidentului străin cu vize de lungă ședere; aceasta confirmă adresa curentă și poate fi depusă online sau personal, în funcție de eligibilitate.

Thailanda Cum Sa Faceti Raportul 90 Zile si TM30

Înscrieți-vă în sistemul de Asigurări Sociale din Thailanda prin angajator pentru acoperire medicală de bază; aceasta începe după înregistrare și este legată de spitalele desemnate. Pentru deținătorii LTR și profesioniștii cu venituri mari, mențineți asigurare medicală privată care îndeplinește minimul programului și considerați acoperiri suplimentare pentru îngrijire internațională. Păstrați copii ale pașaportului, vizei, permisului de muncă, chitanței TM30 și contactelor de urgență (inclusiv datele misiunii) în primele săptămâni.

• TM30 vs 90 de zile: TM30 raportează schimbarea adresei; 90 de zile confirmă șederea continuă.
• Confirmați cu HR cine depune ce raport și când.
• Păstrați copii digitale ale tuturor documentelor cheie la îndemână.

Întrebări frecvente

Ghid complet pentru mutarea in Thailanda Vize bani locuinta si altele explicate

Pot muncii indienii în Thailanda și ce viză le trebuie?

Da, indienii pot munci în Thailanda cu viza corectă și un permis de muncă. Majoritatea angajaților folosesc o viză Non‑Immigrant B urmată de un permis de muncă thailandez; profesioniștii calificați pot folosi viza LTR cu permis digital. Munca pe statut de turist sau viză-la-sosire este ilegală. Angajatorul sponsorizează și furnizează documentele companiei pentru proces.

Cât timp durează obținerea unui permis de muncă thailandez și începutul activității?

Calendarul de la început la final durează de obicei 3–4 luni de la ofertă până la autorizarea finală. Depunerea pentru permisul de muncă în sine durează adesea aproximativ 7 zile lucrătoare odată ce documentele sunt complete. Legalizarea diplomei, cazierul și pașii consulari sunt principalii factori de timp. Începeți pregătirea documentelor din timp pentru a evita întârzierile.

Ce salarii pot aștepta profesioniștii indieni în Thailanda?

Medii verificate indică în jur de 20–50 lakh INR pe an, cu profiluri de top peste 50 lakh INR. În Bangkok, rolurile de nivel mediu plătesc adesea 80.000–150.000 THB pe lună; pozițiile senior finance pot atinge 200.000–350.000 THB. Rolurile tech variază aproximativ 800.000–1.500.000 THB pe an în funcție de stack și senioritate.

Care sunt cerințele pentru a preda engleză în Thailanda ca indian?

Majoritatea școlilor cer diplomă de licență, dovadă de competență în engleză (IELTS 5.5+, TOEFL 80–100 sau TOEIC 600+), și cazier curat. Un TEFL de 120 de ore nu este obligatoriu din punct de vedere legal, dar este larg preferat. Legalizarea diplomei și viză Non‑Immigrant B plus permisul de muncă thailandez sunt necesare pentru a preda legal.

Care joburi sunt în cerere în Thailanda pentru indieni în 2025?

Roluri cu cerere mare includ ingineri software, dezvoltatori backend, specialiști date/AI, securitate cibernetică și manageri IT. Există cerere constantă și pentru predare în engleză, ospitalitate și bucătărie indiană, precum și roluri în creștere în EV, e-commerce, centre de date și tehnologie verde. Bănci, producție, logistică și sănătate angajează, de asemenea, în mod constant.

Este Thailanda mai scumpă decât India pentru expați?

Da, Thailanda este cu aproximativ 58% mai scumpă decât India în ansamblu. Mâncarea este aproximativ +70% și locuința circa +81% față de India, în medie. Mulți expați își propun un buget de aproximativ 2.000 USD pe lună pentru un nivel confortabil, costurile variind după oraș și stilul de viață.

Cum pot indienii evita escrocheriile legate de Thailanda și Myanmar?

Evitați agenții necunoscuți, plățile în avans și ofertele care vă cer să intrați pe viză de turist. Verificați independent înregistrarea angajatorului, adresa de birou și detaliile contractului; contactați firma direct. Respingeți trecerile ilegale de frontieră și raportați cazurile suspecte misiunilor indiene și autorităților thailandeze.

Care este mai bun pentru muncă pe termen lung: viza LTR sau Non-Immigrant B?

Viza LTR este mai bună pentru profesioniștii eligibili care doresc o ședere de 10 ani, permis digital și avantaje fiscale (de ex. PIT 17%). Non‑Immigrant B este traseul standard pentru majoritatea rolurilor și angajatorilor. Alegeți în funcție de pragurile de venit, tipul angajatorului și eligibilitatea sectorială.

Concluzie și pași următori

Indienii pot munci în Thailanda obținând viza corectă și un permis de muncă thailandez înainte de a începe orice job. Traseul Non‑Immigrant B se potrivește majorității rolurilor, în timp ce viza LTR oferă beneficii persoanelor eligibile prin șederi îndelungate și avantaje fiscale. Bangkok oferă cele mai multe oportunități și salarii mai mari, iar orașele secundare compensează salariul mai mic prin stil de viață și economii la costuri. Pregătiți documentele din timp, validați ofertele cu atenție și planificați termene și bugete realiste pentru a asigura o mutare lină și un început sigur în Thailanda.