Tasa de fertilidad de Tailandia: TFR actual, tendencias y perspectivas 2024–2025
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La tasa de fertilidad de Tailandia ha caído muy por debajo del umbral de reemplazo y sigue siendo un factor clave del cambio demográfico en el país. Esta guía explica la tasa global de fecundidad actual, cómo se mide y por qué tiene importancia para la población, la economía y los servicios públicos. También explora las tendencias desde la década de 1960, las diferencias regionales y las lecciones de economías vecinas. Los lectores encontrarán datos rápidos, definiciones y una perspectiva concisa para 2024–2025.
Respuesta rápida: tasa de fertilidad actual de Tailandia (2024–2025)
La tasa global de fecundidad de Tailandia en los últimos años ha rondado entre 1.2–1.3 hijos por mujer, muy por debajo del nivel de reemplazo aproximado de 2.1. La cifra es una medida de periodo, lo que significa que resume la fecundidad bajo las condiciones del año en curso en lugar de los nacimientos a lo largo de la vida de una generación específica. Dado que la TFR está estandarizada por edad, permite comparaciones a lo largo del tiempo y entre países, incluso cuando sus estructuras por edad difieren. Según las últimas actualizaciones, los nacimientos se mantienen en mínimos históricos y las muertes siguen superando a los nacimientos, lo que refleja una población que envejece rápidamente.
Qué significa la TFR y cómo se calcula
La tasa global de fecundidad (TFR) es la suma de las tasas de fecundidad específicas por edad a lo largo de las edades reproductivas de una mujer. En términos prácticos, los estadísticos calculan las tasas de natalidad para intervalos de 5 años (por ejemplo, 15–19, 20–24, …, 45–49) y las suman. Una ilustración numérica simple: si las tasas por mujer para los grupos de edad son 0.05, 0.25, 0.30, 0.25, 0.15 y 0.05, la TFR es 0.05 + 0.25 + 0.30 + 0.25 + 0.15 + 0.05 = 1.05 hijos por mujer. Esta es una instantánea de “periodo” que responde a la pregunta: “¿Cuál sería el número medio de nacimientos si las tasas específicas por edad del año de hoy se mantuvieran a lo largo de la vida de una mujer?”
La TFR difiere de la “fecundidad de cohorte”, que resume los nacimientos reales a lo largo de la vida de una generación específica de mujeres nacidas el mismo año. La TFR de periodo puede bajar cuando los nacimientos se trasladan a edades más avanzadas (efectos de tempo) incluso si los nacimientos a lo largo de la vida cambian poco. Debido a que la TFR se estandariza por estructura por edad, resulta más adecuada para comparar niveles de fecundidad entre regiones y años que la tasa bruta de natalidad, que está influida por cuán joven o vieja es una población.
Números clave de un vistazo (TFR más reciente, nacimientos, muertes, nivel de reemplazo)
La TFR reciente de Tailandia es de aproximadamente 1.2–1.3 (rango indicativo más reciente para 2024–2025), muy por debajo del nivel de reemplazo de aproximadamente 2.1. En 2022, el registro civil contabilizó cerca de 485,085 nacimientos y 550,042 muertes, lo que implica un crecimiento natural negativo. Para 2024, la proporción de personas de 65 años o más era de alrededor del 20.7%, un indicador claro de una sociedad envejecida. Sin un aumento sostenido de la fecundidad o una inmigración neta considerable, la población seguirá envejeciendo y disminuirá gradualmente.
La tabla siguiente resume hechos estables que se citan con frecuencia y que son menos propensos a cambiar con revisiones rutinarias. Las cifras están redondeadas y pueden actualizarse cuando salgan publicaciones oficiales.
| Indicator | Thailand (latest indicative) | Reference year |
|---|---|---|
| Total fertility rate | 1.2–1.3 children per woman | 2024–2025 |
| Replacement fertility | ≈2.1 children per woman | Concept |
| Births | ≈485,085 | 2022 |
| Deaths | ≈550,042 | 2022 |
| Population aged 65+ | ≈20.7% | 2024 |
Última revisión: noviembre de 2025.
Tendencia de un vistazo: desde la década de 1960 hasta hoy
La transición de la fecundidad en Tailandia se ha desarrollado a lo largo de seis décadas, remodelando el tamaño de las familias, el crecimiento de la población y la estructura por edades. El país pasó de una fecundidad alta en la década de 1960 a muy por debajo del reemplazo a principios de los años 90. Desde entonces no ha habido un repunte duradero, pese a ciclos de debate sobre incentivos y políticas familiares. Entender esta trayectoria ayuda a interpretar la TFR muy baja de hoy y las perspectivas para la década de 2020 y la de 2030.
Declive a largo plazo y por debajo del reemplazo desde los años 90
La TFR de Tailandia cayó de forma pronunciada desde los años 60 hasta los 80, impulsada por programas voluntarios de planificación familiar, mayor escolarización (especialmente para niñas y mujeres jóvenes), urbanización y mejor supervivencia infantil. El umbral de reemplazo de alrededor de 2.1 se cruzó a principios de los años 90, marcando un cambio estructural hacia familias más pequeñas y maternidades a edades más tardías. En los 2000 y 2010, la TFR osciló generalmente en el rango 1.2–1.9, con los años más recientes más cercanos a 1.2–1.5.
Hitos concisos que a menudo se citan para orientación incluyen los siguientes:
- Década de 1960: alrededor de 5–6 hijos por mujer
- Década de 1980: descenso hacia 3
- Principios de los 90: cerca de 2.1 (reemplazo) y luego por debajo
- 2000: aproximadamente 1.6–1.9
- 2010: aproximadamente 1.4–1.6
- 2020: aproximadamente 1.2–1.3
A pesar de iniciativas políticas periódicas, no se ha materializado un repunte sostenido. Esto es consistente con experiencias en muchas economías asiáticas avanzadas donde factores estructurales más profundos—vivienda, intensidad laboral, cobertura de cuidado infantil y normas de cuidado de género—modelan el comportamiento reproductivo.
Crecimiento natural negativo (nacimientos frente a muertes)
Las muertes han superado a los nacimientos en Tailandia desde principios de los años 2020, produciendo un aumento natural negativo. Por ejemplo, en 2022 los nacimientos fueron cerca de 485,000, mientras que las muertes rondaron las 550,000. Esta brecha refleja una fecundidad muy baja junto con niveles de mortalidad que se mantuvieron elevados durante y después de la pandemia. Mientras la TFR se mantenga cerca de 1.2–1.3 y la inmigración neta sea limitada, la población total tiende a disminuir.
La estructura por edades amplifica el desequilibrio. Tailandia ahora tiene una cohorte mayor en edades avanzadas, por lo que el número de muertes cada año es mayor que en una población joven, incluso cuando las tasas de mortalidad específicas por edad mejoran. Al mismo tiempo, cohortes más pequeñas de mujeres en edad fértil y la formación tardía de familias reducen los nacimientos. Esta combinación refuerza el crecimiento natural negativo.
Por qué la fecundidad es baja en Tailandia
La baja fecundidad en Tailandia es el resultado de muchas fuerzas interactivas más que de una única causa. Las limitaciones económicas, los cambios en las preferencias y las formas institucionales relacionadas con el trabajo y el cuidado desempeñan papeles. Las secciones siguientes agrupan los factores más citados en costos y momento, condiciones laborales y de cuidado infantil, y factores médicos.
Costos, carreras y retraso en la formación de familias
El aumento del costo de la vida dificulta el inicio de familias a edades tempranas. La vivienda urbana requiere depósitos mayores y rentas más elevadas, especialmente en Bangkok y provincias circundantes. Los gastos en educación—desde las cuotas preescolares hasta la universidad y las clases particulares—se suman al costo percibido de criar hijos. Los programas de cuidado infantil y las actividades extraescolares también pueden ser costosos o difíciles de conseguir en lugares convenientes.
Al mismo tiempo, más años dedicados a la educación y una mayor participación en la fuerza laboral aumentan el costo de oportunidad de la maternidad temprana. Edades más tardías para la primera pareja y el primer nacimiento comprimen los años reproductivos restantes, lo que reduce mecánicamente el tamaño familiar completado. Las preferencias culturales también están cambiando: muchas parejas apuntan a uno o dos hijos como máximo, y algunas posponen indefinidamente. Estas decisiones son respuestas racionales a los salarios, la vivienda y las trayectorias profesionales, así como a las expectativas sobre el tiempo y la energía requeridos para conciliar trabajo y cuidado.
Políticas laborales, cuidado infantil y lagunas de apoyo
La disponibilidad y la calidad del cuidado infantil son desiguales entre regiones y entre barrios dentro de las grandes ciudades. Las listas de espera y los tiempos de desplazamiento pueden ser barreras importantes, incluso cuando las tarifas están subvencionadas. Las normas sobre permisos parentales también varían según el sector y el tipo de empleo. En Tailandia, la licencia de maternidad en el sector formal suele ser de aproximadamente 98 días, con arreglos de pago repartidos entre empleadores y seguro social cuando procede. La licencia de paternidad es más limitada, especialmente fuera del sector público, y muchos trabajadores informales o por cuenta propia no tienen cobertura estatutaria.
La intensidad del trabajo también importa. Jornadas largas o inflexibles, turnos nocturnos y trabajo en fines de semana reducen el tiempo que los progenitores pueden dedicar al cuidado. Pasos prácticos que los empleadores pueden aplicar incluyen horarios de inicio y fin flexibles, programación predecible, opciones remotas o híbridas para puestos adecuados y evaluaciones de desempeño sensibles al cuidado. Medidas complementarias—guarderías en el lugar o asociadas, vivienda familiar cerca de los centros de trabajo y beneficios que se extiendan a trabajadores por contrato y de la economía de plataformas—pueden reducir de forma material la carga de criar hijos mientras se trabaja.
Papel limitado de la infertilidad médica
La infertilidad médica contribuye a los resultados de baja fecundidad, pero explica solo una minoría del descenso. Una lectura cautelosa sugiere que aproximadamente una décima parte del déficit total podría estar vinculada a factores biológicos, mientras que la mayor parte refleja impulsores socioeconómicos como el retraso en el matrimonio, los altos costos y el tiempo limitado para el cuidado. Es importante distinguir que la prevalencia de infertilidad no es lo mismo que los niveles nacionales de fecundidad: un país puede tener tasas de infertilidad estables y experimentar una caída de la TFR debido a matrimonios tardíos y menos uniones.
Las tecnologías de reproducción asistida (TRA) pueden ayudar a algunas familias a lograr los nacimientos deseados, pero no pueden compensar completamente los vientos demográficos en contra como la maternidad tardía, las menores tasas de unión y los altos costos de oportunidad mencionados arriba. Las disminuciones de la fecundidad relacionadas con la edad también cobran mayor relevancia a medida que los primeros nacimientos se trasladan a los treinta, lo que agrava los efectos de tempo sobre la TFR de periodo.
Patrones regionales y demográficos
La fecundidad en Tailandia varía según el espacio y los grupos demográficos. Las áreas metropolitanas muestran algunos de los niveles más bajos debido a las limitaciones de vivienda, los altos costos y los horarios de trabajo intensos. Los distritos rurales suelen tener una fecundidad mayor que los núcleos urbanos, pero también han experimentado descensos de largo plazo. La migración interna desde provincias rurales hacia Bangkok y otras ciudades desplaza los nacimientos entre regiones y cambia las estructuras por edad locales, lo que a su vez afecta la demanda de servicios locales.
Diferencias urbano vs rural
Bangkok y los principales centros urbanos tienden a mostrar una TFR muy baja en términos nacionales. Las limitaciones de vivienda, el tiempo de desplazamiento y la estructura de los empleos juegan un papel. Dentro de las ciudades, las diferencias intraurbanas importan: los distritos centrales suelen tener menos familias con niños pequeños que las zonas suburbanas, donde hay viviendas más grandes y más escuelas disponibles. Sin embargo, incluso la fecundidad suburbana ha tendido a bajar con el tiempo.
Las zonas rurales típicamente mantienen una fecundidad algo mayor pero siguen disminuyendo a medida que se expande la educación y los jóvenes se desplazan por trabajo. Las estimaciones oficiales a veces suavizan efectos estacionales o migratorios, por lo que los cambios a corto plazo en los datos de registro pueden no capturar toda la dinámica de dónde ocurren los nacimientos frente a dónde residen los progenitores. Con el tiempo, estos desplazamientos pueden despoblar algunas comunidades rurales y concentrar familias jóvenes en cinturones periurbanos.
Variación provincial (excepción Yala)
Algunas provincias del sur, notablemente Yala, registran una TFR cercana o por encima del reemplazo en comparación con el promedio nacional. Las cifras indicativas para Yala suelen estar en el rango de aproximadamente 2.2–2.3 hijos por mujer, dependiendo del año de referencia y la fuente. Las prácticas culturales y religiosas, las estructuras familiares más amplias y los patrones económicos locales contribuyen a una mayor paridad en estas áreas en relación con Bangkok o la región central.
Las fuentes de datos y los métodos importan para las comparaciones provinciales. Muchas cifras provinciales de TFR se derivan del registro civil, mientras que algunas encuestas ofrecen estimaciones alternativas. Las registraciones tardías, la variación muestral y los periodos de referencia distintos pueden cambiar las clasificaciones de un año a otro. Al comparar provincias, es mejor comprobar si los números se basan en registros o en encuestas y anotar la cobertura temporal.
Comparaciones internacionales
Situar a Tailandia junto a pares regionales ayuda a contextualizar cuán baja es 1.2–1.3 y qué combinaciones de políticas podrían ser relevantes. La TFR de Tailandia es similar a la de Japón, superior a la de Corea, e inferior a la de Malasia. Singapur también se sitúa en niveles muy bajos. Si bien las instituciones y normas de cada país difieren, las lecciones sobre cuidado infantil, vivienda, flexibilidad laboral y igualdad de género tienen una amplia relevancia para sostener la formación de familias.
Tailandia frente a Japón, Corea, Singapur, Malasia
La tabla siguiente ofrece rangos indicativos para la TFR reciente en economías seleccionadas. Las cifras están redondeadas y dependen de las publicaciones más recientes disponibles; pueden revisarse cuando cada país actualice sus estadísticas. Se usan rangos en lugar de puntos de un solo año para reflejar las revisiones normales de datos.
| Economy | Indicative TFR (latest range) | Approx. reference |
|---|---|---|
| Thailand | 1.2–1.3 | 2024–2025 |
| Japan | ≈1.2–1.3 | 2023–2024 |
| Republic of Korea | ≈0.7 | 2023–2024 |
| Singapore | ≈1.0 | 2023–2024 |
| Malaysia | ≈1.6–1.8 | 2021–2023 |
Las combinaciones de políticas varían ampliamente. En comparación con sus pares, la cobertura formal de cuidado infantil de Tailandia, el alcance de las licencias pagadas para padres y el apoyo de vivienda dirigido a familias jóvenes son áreas en evolución. La TFR más alta de Malasia refleja una estructura demográfica y un contexto de políticas diferentes, mientras que la TFR extremadamente baja de Corea destaca los límites de los incentivos en efectivo en ausencia de reformas amplias de trabajo y cuidado.
Lecciones del este de Asia
La evidencia de Japón, Corea y Singapur sugiere que los bonos en efectivo por sí solos tienen efectos modestos y de corta duración sobre los nacimientos. Los resultados más duraderos provienen de enfoques integrados: cuidado infantil fiable desde la infancia hasta la edad escolar, permisos parentales más largos y mejor remunerados para ambos progenitores, arreglos laborales flexibles y políticas de vivienda que reduzcan los costos para familias primerizas.
La consistencia durante varios años importa. Las familias responden a sistemas creíbles y previsibles en lugar de programas puntuales. El progreso en igualdad de género—en el lugar de trabajo y en las tareas de cuidado—se correlaciona con mayores intenciones de fecundidad y una mejor alineación entre el tamaño familiar deseado y el logrado. Sin embargo, las normas sociales cambian lentamente; se necesita un compromiso sostenido para cerrar la brecha entre intenciones y resultados.
Proyecciones e impactos
Las proyecciones apuntan a un envejecimiento continuo de la población y a una reducción de la proporción en edad de trabajar a menos que la fecundidad aumente o la inmigración se expanda. Estos cambios afectarán las finanzas públicas, los mercados laborales y la vida comunitaria. Las secciones siguientes resumen hitos demográficos y las implicaciones económicas que los responsables políticos, empleadores y hogares deberán afrontar en las décadas de 2020 y 2030.
Hitos de envejecimiento y razón de dependencia
Según las trayectorias actuales, se espera que el país se vuelva superenvejecido hacia principios de la década de 2030, con aproximadamente un 28% de 65 años o más. Estos hitos reconfiguran la demanda de atención sanitaria, cuidados de larga duración y servicios comunitarios, al tiempo que cambian el equilibrio entre contribuyentes y beneficiarios en los programas sociales.
La razón de apoyo a la vejez se define comúnmente como el número de personas en edad de trabajar (por ejemplo, de 20 a 64 años) por cada persona de 65 años o más. A medida que la fecundidad se mantiene baja y las cohortes envejecen, la razón de apoyo disminuye, lo que señala mayores cargas fiscales y de cuidado por trabajador. Anclar cronologías puede ayudar en la planificación: sociedad envejecida (≈14% 65+) alcanzada temprano en la década de 2020, alrededor del 20.7% 65+ en 2024, y superenvejecida (≈21% 65+) en curso para principios de los años 2030, acercándose a los altos 20s porcentuales para entonces.
Efectos económicos, fiscales y en el mercado laboral
Una fecundidad muy baja reduce la entrada de trabajadores jóvenes, frenando el crecimiento de la fuerza laboral y el producto potencial a menos que aumente la productividad. El envejecimiento incrementa las presiones de gasto para pensiones, salud y cuidados de larga duración.
Las respuestas incluyen mejorar las habilidades mediante educación técnica y superior, ampliar la reconversión profesional a mitad de carrera y fomentar opciones de jubilación más tardía pero flexibles. La tecnología y la automatización pueden elevar la productividad en logística, fabricación y programación de servicios. Una migración bien gestionada puede cubrir puestos difíciles de ocupar mientras sostiene el crecimiento. En conjunto, estas medidas pueden mantener los niveles de vida aun cuando el crecimiento poblacional se desacelere o se vuelva negativo.
Metodología y definiciones
Entender cómo se mide la fecundidad aclara las comparaciones y guía el uso responsable de las cifras en el debate público. Los conceptos a continuación clarifican la diferencia entre la tasa global de fecundidad y la tasa bruta de natalidad, qué significa la fecundidad de reemplazo y cómo se ensamblan y revisan los datos.
Tasa global de fecundidad vs tasa bruta de natalidad
La TFR mide el número medio de hijos que tendría una mujer si experimentara las tasas de natalidad específicas por edad actuales a lo largo de sus años reproductivos. Está estandarizada por edad y, por tanto, es adecuada para comparar niveles de fecundidad entre lugares y a lo largo del tiempo. En contraste, la tasa bruta de natalidad (CBR) es el número de nacimientos vivos por 1,000 personas en un año, que está fuertemente influida por la estructura por edades.
Un contraste simple ayuda. Supongamos que un país registra 500,000 nacimientos con una población de 70 millones: su CBR es de aproximadamente 7.1 por 1,000. Si sus tasas de fecundidad específicas por edad en seis bandas de 5 años suman 1.25, entonces la TFR es de 1.25 hijos por mujer. Una población joven puede tener una CBR alta incluso si la TFR es moderada, mientras que una población más vieja puede tener una CBR baja aun con la misma TFR, porque hay menos mujeres en edades reproductivas.
Fecundidad de reemplazo y por qué importa 2.1
La fecundidad de reemplazo es el nivel de TFR que, a largo plazo y sin migración, mantendría estable el tamaño de la población. En contextos de baja mortalidad esto es alrededor de 2.1 hijos por mujer, permitiendo la mortalidad infantil y la proporción sexual al nacer. El valor exacto varía ligeramente con las condiciones de mortalidad y las proporciones por sexo, por lo que debe tratarse como un punto de referencia aproximado más que como un objetivo preciso.
Tailandia ha estado por debajo del reemplazo desde principios de los años 90. Con el tiempo, estar por debajo del reemplazo reduce el momentum poblacional, eleva la proporción de adultos mayores e incrementa la carga de dependencia de la vejez a menos que se compense con una mayor fecundidad o inmigración. Cuanto más persista una fecundidad muy baja, más difícil será revertir el envejecimiento demográfico rápidamente.
Fuentes de datos y notas de medición
Las fuentes clave incluyen el registro civil y las estadísticas vitales de Tailandia, los comunicados estadísticos nacionales y bases de datos internacionales que armonizan series para comparabilidad. Las cifras provisionales se revisan a medida que llegan registraciones tardías y se procesan actualizaciones administrativas; los cambios a corto plazo deben interpretarse con cuidado, especialmente en meses o trimestres recientes.
Los retrasos típicos entre un año de referencia y los datos finalizados pueden variar desde varios meses hasta más de un año. Las cifras provinciales basadas en registros pueden diferir de las estimaciones basadas en encuestas debido a cobertura, tiempo y variación muestral. La TFR de periodo también puede verse afectada por el momento de los nacimientos (efectos de tempo), por lo que los indicadores ajustados por tempo pueden ofrecer una visión complementaria cuando están disponibles.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la tasa de fecundidad de reemplazo y cómo se compara Tailandia hoy?
La tasa de fecundidad de reemplazo es de aproximadamente 2.1 hijos por mujer. La TFR de Tailandia ronda 1.2–1.3 en los últimos años, muy por debajo del reemplazo. Esta brecha ha persistido desde principios de los años 90 y sustenta el envejecimiento y la declinación poblacional.
¿Cuántos nacimientos y muertes registró Tailandia recientemente (2022–2024)?
En 2022, Tailandia registró cerca de 485,085 nacimientos y 550,042 muertes, lo que implica un crecimiento natural negativo. Los años siguientes se han mantenido con nacimientos muy bajos y muertes por encima de los nacimientos. Este patrón señala una disminución poblacional continua si no hay inmigración neta.
¿Cuándo se convertirá Tailandia en una sociedad superenvejecida y qué significa eso?
Tailandia se convirtió en una sociedad plenamente envejecida en 2024 con alrededor del 20.7% de 65 años o más. Se espera que alcance el estatus de superenvejecida alrededor de 2033, con aproximadamente un 28% de 65 años o más. Superenvejecida significa que al menos el 21% de la población tiene 65 años o más.
¿Pueden los incentivos financieros por sí solos elevar la fecundidad de Tailandia al nivel de reemplazo?
No. La evidencia de Japón, Corea y Singapur muestra que los beneficios en efectivo por sí solos no restauran la fecundidad de reemplazo. Se necesitan reformas integradas en cuidado infantil, vivienda, flexibilidad laboral, igualdad de género y normas sociales para lograr un impacto sostenido.
¿Cuánto contribuye la infertilidad médica a la baja tasa de natalidad de Tailandia?
La infertilidad médica explica solo una pequeña parte, alrededor del 10%, del descenso general. Los factores socioeconómicos—costos, carreras, retraso en el matrimonio y cuidado infantil limitado—son los principales impulsores de la baja fecundidad en Tailandia.
¿Cuál es la diferencia entre la tasa global de fecundidad y la tasa bruta de natalidad?
La tasa global de fecundidad (TFR) estima el número medio de hijos que tendría una mujer a lo largo de su vida. La tasa bruta de natalidad es el número de nacimientos vivos por 1,000 habitantes en un año. La TFR mide niveles de fecundidad; la tasa bruta de natalidad también refleja la estructura poblacional.
Conclusión y próximos pasos
La tasa global de fecundidad de Tailandia se ha estabilizado en niveles muy bajos alrededor de 1.2–1.3, con muertes que superan a los nacimientos y un envejecimiento acelerado. Las tendencias a largo plazo reflejan fuerzas estructurales: mayores costos, formación tardía de familias, intensidad del trabajo y acceso desigual al cuidado infantil. Persiste la variación regional, con algunas provincias del sur por encima del promedio nacional, pero no lo suficiente como para cambiar el panorama nacional. De cara al futuro, una combinación de amplios apoyos a la familia, crecimiento de la productividad y una migración bien gestionada determinarán cómo se adapta Tailandia a una población más vieja y más pequeña.
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