இந்தோனேஷியா பெண்கள்: 2025 இன் உண்மைகள், நிலை, உரிமைகள் மற்றும் முன்னேற்றம்
இந்தோனேஷியா பெண்கள் தென்கிழக்கேசியாவின் மிகப்பெரிய மக்கள் தொகையிலேயும் சுமார் பாதியைச் சேர்ந்தோர்; கல்வி, வேலை, கலாச்சாரம் மற்றும் பொது வாழ்க்கையில் மாற்றத்தை ஊக்குவிக்கிறார்கள். 2025 க்கான இந்த வழிகாட்டி இன்று முன்னேற்றம் எங்கு உள்ளதோ அதன் சுருக்கத்தை அளிக்கிறது, பிராந்திய வேறுபாடுகள் மற்றும் நுட்ப வரையறைகள் மீது கவனம் செலுத்துகிறது. இது நாளாந்த வாழ்க்கையை உருவாக்கும் நிலையான காட்டிகள், சட்டங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களை ஒன்றாகக் கொண்டு வருகிறது. தெளிவுக்காக எண்கள் குறிப்பிட்ட ஆண்டுகளுடன் குறிப்பிடப்படுகின்றன, இது எதிர்கால ஊடுருவலுக்கு உதவும்.
படிப்பாளர்கள் குறுகியவிவரங்கள், பள்ளிகள் மற்றும் வேலைகளில் ஏற்பட்ட போக்குகள், சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு முன்னேற்றங்கள், தலைமைக் வழிகள் மற்றும் இந்தோனேஷியாவின் பல்வேறு கலாச்சாரங்களில் பெயரிடும் பழக்க நடைமுறைகள் பற்றிய தகவல்களை காணலாம். கவனம் ஒப்பிட எளிதாக இருக்கும் சீரான, சமநிலையான விளக்கங்களில் இருக்கிறது.
அவற்றுள் ஒரு நொடி: முக்கிய தகவல்கள்
இந்தப் பகுதி சிறிய வரையறையை மற்றும் சர்வதேச வாசகர்களால் அடிக்கடி கோரப்படும் முக்கியக் காட்டகங்களின் சுருக்கமான சுருக்கத்தை அளிக்கிறது. பின்வரும் பிரிவுகளுக்கான அமைப்பாக சமீபத்திய, நிலையான எண்ணிக்கைகள் வழங்குவது இதன் நோக்கமாகும்.
தரவுகள் காலத்தை சார்ந்தவை என்றால், இந்த வழிகாட்டி பொதுவாக பிரபலமான சமீபத்திய ஆண்டைக் (முக்கியமாக 2022–2024) குறிப்பிடுகிறது, இதன் மூலம் அதிகாரபூர்வ வெளியீடுகளில் புதுப்பிப்புகளை பின்தொடர முடியும். ஒப்பிடல்களை எளிதாக்க எண்ணிக்கைகள் சுற்றுவதைப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
வரையறை மற்றும் kapsam
இந்த வழிகாட்டியில், “இந்தோனேஷியா பெண்கள்” என்பது நாட்டின் 38 மாகாணங்களிலும் உள்ள நகர்ப்புற மற்றும் கிராமப்புற அமைப்புகளிலும் வாழும் பெண்கள் மற்றும் பெண்மணியர்களைக் குறிக்கின்றது. இது அவர்களின் கல்வி, வேலை மற்றும் தொழில் முயற்சிகள், சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு, தலைமையியல் மற்றும் அரசியல், கலாச்சாரம் மற்றும் விளையாட்டுகள், மற்றும் 2025 இல் புரிந்துகொள்ளப்படும் சட்டத் தளம் ஆகியவற்றில் அவர்களின் நிலையை உள்ளடக்குகிறது.
காட்டிகள் அறியப்பட்டால் கால குறிப்பு இணைக்கப்படுகிறது: உதாரணமாக, பெண் வேலைவாய்ப்பு பங்கேற்பு விகிதம் (LFPR, 2023), பள்ளி முடிப்பு விகிதங்கள் (சமீபத்திய தேசிய சர்வேகள்), மற்றும் பெண்கள் நடத்தும் மைக்ரோ, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் (MSMEs, சமீபத்திய சங்கிலி மதிப்பீடுகள்). சொற்கள் ஒரே அர்த்தத்திலேயே பயன்படுத்தப்படுகின்றன: LFPR என்பது 15 வயதுக்கு மேற்பட்ட பெண்கள் வேலைவாய்ப்பில் உள்ள பங்கு; MSME தேவைபடி அளவுகளால் தேசிய வகைப்பாட்டை பின்பற்றுகிறது; உயர்கல்வி என்பது பல்கலைக்கழகம் அல்லது இதர சமமான உயர் கல்வி நிரல்களை குறிக்கிறது. சேர்க்கை, முடிப்பு மற்றும் சாதனை ஆகியவை பேசப்படும் போது ஒவ்வொரு சொற்கும் தனித்துவம் கொடுக்கப்படுகிறது.
முக்கியக் காட்டிகள் (கல்வி, வேலை, சுகாதாரம், தலைமையேற்றம்)
இந்தப் பகுதி சர்வதேச வாசகர்கள் அடிக்கடி கேட்கும் முக்கியக் காட்டிகளின் சுருக்க விவரத்தையும் சுருக்கமான காட்சியையும் வழங்குகிறது. பின்வரும் பிரிவுகளுக்கான நிலையான, சமீபத்திய எண்கள் ஆழமான பகுப்புகளுக்கு முன் வடிவமைக்கப்படும்.
தரவுகள் காலத்தை சார்ந்தவை என்றால், இந்த வழிகாட்டி பொதுவாக பிரபலமான சமீபத்திய ஆண்டைக் (முக்கியமாக 2022–2024) குறிப்பிடுகிறது, இதன் மூலம் அதிகாரபூர்வ வெளியீடுகளில் புதுப்பிப்புகளை பின்தொடர முடியும். ஒப்பிடல்களை எளிதாக்க எண்ணிக்கைகள் சுற்றப்படுகின்றன.
முக்கியக் காட்டிகள் (கல்வி, வேலை, சுகாதாரம், தலைமையேற்றம்)
வேலை மற்றும் கல்வி கலந்து நிற்கும் ஒருஅமைப்பைக் காட்டுகின்றன. பெண் LFPR சுமார் 53.27% (2023) உள்ளது, இது கிழக்கு ஆசியா சராசரி சுமார் 58.8% உடன் ஒப்பிடுகையில் குறைவாகவே உள்ளது. நடுநிலை கட்டாய பாடங்களில் பெண்களின் பள்ளி முடிப்பு விகிதம் உயர்தரமாக உள்ளது: ஆரம்பப்பள்ளி சரத்து ~97.6% மற்றும் கீழ் முதுநிலை ~90.2% சமீபத்திய ஆண்டுகளில், இருப்பினும் இடம் மற்றும் வருமானம் மூலம் வேறுபாடுகள் உள்ளன. பெண்களின் உயர்கல்வி சேர்தல் சுமாராக 39% ஆகவும் ஆண்களின்து சுமார் 33.8% ஆகவும் (சமீபத்திய தேசிய மதிப்பீடுகள் 2022–2024) உள்ளது, இது உயர் கல்வி குழாயின் வலிமையை காட்டுகிறது.
தொழில் முயற்சிகள் மற்றும் தலைமையேற்றம் குறிப்பிடத்தக்க பசுமை புள்ளிகள். பெண்கள் சுமார் 64.5% MSME-களுக்கு தலைமையாவது என மதிப்பிடப்படுகிறது மற்றும் சமீபத்திய நிறுவன கணக்கெடுப்புகளில் சுமார் 37% மூத்த நிர்வாகப் பதவிகளில் பெண்கள் உள்ளனர். சுகாதாரம் அமைப்புகளில், மாதவிடாய் பராமரிப்பு தளம் Puskesmas மற்றும் மேற்கொண்டு பரிந்துரைக் கட்டமைப்புகளின் மூலம் விரிவடைந்துள்ளது; மனநிலை சிகிச்சை சேவைகள் இன்னும் திறன் குறைவுகளை எதிர்கொள்கின்றன, உதாரணமாக பொதுவாக மேற்கோள் கொடுக்கப்படும் கணக்கீடு சுமார் ஒரு சைக்கியாட்ரிஸ்ட் 300,000 மக்கள் என்ற விகிதமாகும். அனைத்து எண்களும் குழுக்களை முட்டியிட்டு மிசவும் தவிர்ப்பதற்காக குறிப்பிட்ட ஆண்டுகளோடு வழங்கப்பட்டுள்ளன.
| காட்டி | சமீபத்திய எண் | குறிப்பு ஆண்டு |
|---|---|---|
| பெண் LFPR | ~53.27% | 2023 |
| மாதிரி முடிப்பு (பெண்கள், ஆரம்பப்பள்ளி) | ~97.6% | சமீபத்திய |
| கீழ் முதுநிலை முடிப்பு (பெண்கள்) | ~90.2% | சமீபத்திய |
| உயர்கல்வி சேர்தல் (பெண்கள்) | ~39% | 2022–2024 |
| பெண்கள் முன்னணியில் MSME-கள் | ~64.5% | சமீபத்திய |
மனிதவியல் மற்றும் பிராந்திய வேறுபாடு
வயதுக்கட்டமைப்பு, நகரமயமாக்கல் மற்றும் உள்நாட்டு வருட்த்துளை புரிந்துகொள்வது கல்வி, வேலை மற்றும் பராமரிப்பு அணுகலில் உள்ள வேறுபாடுகளை விளக்க உதவும்.
பிராந்தியக் கொள்கை தேர்வுகள், உள்ளூர் விதிகள் மற்றும் அடித்தள வசதிகள் அனைத்தும் முக்கியம். இந்த வேறுபாடுகள் தேசிய சராசரிகள் உள்ளூர் உண்மைகளைக் மறைக்கும் காரணத்தை வெளிப்படுத்துகின்றன.
நகரம்–கிராமம் பாணிகள் மற்றும் வயதுத் தொகுப்பு
கிராமப்புற பெண்கள் விவசாயம் மற்றும் பெயர்ப்பற்ற வியாபாரங்களில் முக்கிய பங்கை வகிக்கின்றனர்; பெரும்பாலும் பணமில்லாத பராமரிப்புடன் பருவத்தோதர அல்லது வீட்டு அடிப்படையான வேலைகளை இணைத்து வரும். கிராமத்திலிருந்து நகரங்களுக்கு உள்ள உள்நாட்டு இடம்பெயர்ச்சி சாதனமான வேலைவாய்ப்பு, சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார மற்றும் குழந்தைப் பராமரிப்பு தொடர்ச்சியை பாதிக்கிறது.
இளம் வயதுடைய குழு பள்ளி, திறன்முறை மற்றும் முதல் வேலைகளுக்கு அதிக கோரிக்கையை sustentation செய்கிறது, மேலும் ஆரம்பதிருமண நடைமுறைகள் மாவட்டத்தாலும் வருமானத்தாலும் இன்னும் வேறுபடுகின்றன. இவை சேவை வங்கிகளின் (Puskesmas) திறன் முதல் பொது போக்குவரத்து மற்றும் பாதுகாப்பான commutation விருப்பங்கள் வரை சேவை கவரிக்கையை பாதிப்பதாகும்.
மாவணி மற்றும் கலாச்சார வேறுபாடுகள் மாகாணங்களில்
மேற்குப் சுமாத்திராவின் பகுதிகளில் முதல்லைதான் உறவுரிமை நடைமுறைகள் சில இடங்களில் இருக்கும் போது மற்ற இடங்களில் டேட்ட்லைன் மற்றும் இரு பகுதி பழக்கங்கள் இணைந்து காணப்படுகின்றன. ஆச்சேவில் உள்ள உள்ளூரான விதிகள் உடைகள் மற்றும் பொது நடத்தையைக் கட்டுப்படுத்தலாம்; பாலியில் ஹிந்து பண்புகள் பெயர்ப்பாடு மற்றும் யாகங்களை அமைக்கின்றன; பாப்புவா மற்றும் மாலுக்கு பகுதிகளில் நடைமுறைச் சட்டம் நவீன நிறுவனங்கள் உடன் இணைந்து பெண்கள் சமுதாயத் தலைமைப் பணிகளில் தாக்கம் செலுத்துகிறது.
மேற்கு, மத்திய மற்றும் கிழக்கு இந்தோனேஷியாவின் பார்வைகளை சமநிலையடையச் செய்வது அவசியம். சுமாத்திராவில், வர்த்தகத்திலும் முதல்லை இணைப்பிலும் பெண்கள் தனித்துவமான பாதைகள் வழங்குகின்றனர். ஜாவா மற்றும் பாளியில் நெருக்கமான நகர மையங்கள் உயர்தர கல்வி மற்றும் தொழில்முறை வேலைகளை ஆதரிக்கின்றன. சுலாவேசி, நுசா தெங்கராகா, மாலுக்கு மற்றும் பாப்புவாவில் புவியியல் மற்றும் அடித்தள வசதிகள் சந்தைகளுக்கு மற்றும் சேவைகளுக்கு அணுகலை பாதிக்கின்றன. இந்த விருப்ப வித்தியாசங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை பிரதிபலிக்கும் வகையில் கொள்கைகளுக்கு நெறிமுறை வழங்க வேண்டியதைக் காட்டுகின்றன.
கல்வி மற்றும் திறன்கள்
கல்வி இந்தோனேஷியா பெண்களுக்கான முன்னேற்றத்திற்கான முக்கிய இயக்கி. கடந்த ஒரு தசாப்தத்தில், பெண்கள் கட்டாய நிலைகளில் உயர்ந்த முடிப்பு விகிதத்தை அடைந்துள்ளார்கள் மற்றும் இப்போது உயர்கல்வியில் ஆண்களைவிட அதிக சேர்தல்களைப் பெற்றுள்ளனர். இருப்பினும் பயிற்சி தரம், படி மற்றும் இழப்பீடு உள்ள அணுகலில் இன்னும் வியத்தல் உள்ளன.
படிப்பில் சேர்தல், முடிவு மற்றும் கற்றல் முடிவுகளுக்கிடையிலான இடைவெளிகள் குறைக்கப்பட வேண்டியது தேசிய முன்னுரிமை. அடுத்த கட்டம் பட்டங்கள் திறன்களாக, வேலைக்குத் தயாராக மற்றும் தலைமைப்பணிகளில் மாறுவதை உறுதி செய்வதே ஆகும்.
சேர்தல், முடிப்பு மற்றும் உயர்கல்வி போக்குகள்
பெண்களின் கீழ் முதுநிலை வரை முடிப்பு விகிதங்கள் வலுவானவை, இது அடிப்படை கல்வி விரிவாக்கத்தின் பலன்களை உறுதிசெய்கிறது. சமீபத்திய தேசிய மதிப்பீடுகள் பெண்களின் ஆரம்பப்பள்ளி முடிப்பு சுமார் 97.6% மற்றும் கீழ்முதுநிலை சுமார் 90.2% என்று இடுகின்றன. ஆனால் இவை முடிப்பை விவரிக்கின்றன, சேர்தல் அல்லது இறுதி சாதனை அல்ல. நகரம்–கிராமம் மற்றும் வருமான வேறுபாடுகள் மாணவர்கள் மேற்பதிவு தொடர்வதைக் குறுக்கும் மற்றும் உயர் கல்விக்கு வெற்றிகரமாக மாற்றம் அடையுமா என்பதை பாதிக்கின்றன.
பெண்களின் உயர்கல்வி சேர்தல் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் சுமார் 39% ஆகும்; இது ஆண்களின் சுமார் 33.8% ஐ விட மேலாக இருக்கிறது, இது பாலின இடைவெளிகளை குறைக்கும் மற்றும் திறன் குழாயை விரிவாக்கம் செய்கிறது. சாதனை (பெறப்பட்ட பட்டங்கள்) தொடர்ச்சி மற்றும் நிதி ஆதரவுக்கு சார்ந்துள்ளது, மற்றும் படிப்புகளின் விநியோகம் தற்சமயம் சமநிலை இல்லாதது. சிறந்த பொது பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் போட்டி பாடநெறிகளுக்கான உதவித்தொகைகள் நகர்ப்புற குடும்பங்களுக்குள் அதிகமாகக் கிடைக்கின்றன; இதனால் தொலைமான பகுதிகளிலிருந்து வரும் மாணவர்களுக்கு தேவையுடைய நிதி ஆதரவு, விடுதிகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல் அவசியம் என்பதை பிரதிபலிக்கிறது.
STEM மற்றும் ஆய்வில் பெண்களின் வெளிச்சம்
மொத்தத்தில், பெண்கள் உயர்கல்வி STEM பட்டதாரிகளில் சுமார் 37.4% ஆக இருக்கின்றனர்; பொறியியல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு தொழில்நுட்பங்களில் சதவீதங்கள் குறைவாக உள்ளன, உயிரியல் மற்றும் சுகாதார அறிவியல்துறைகளில் அதிகமாக உள்ளன. ஆய்வாசிரியர், கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் ஸ்டார்ட்அப் உருவாக்கம் ஆகியவை இன்னும் குறைந்த பிரதிநிதித்துவத்தை காட்டுகின்றன, பலர் STEM பட்டத்தைப் பெற்றபோதிலும். முறைமைப்படியான தலைமைப்பணியிலும் தொழில் R&D இல் காணப்படும் குழாய்கள் மேம்படுத்தப்பட வேண்டும்.
சமீபத்திய முயற்சிகள் பங்கேற்பை விரிவாக்க உதவுகின்றன. உதாரணமாக, தேசிய ஆராய்ச்சி உதவித்தொகைகள், பல்கலைக்கழகம்–தொழில்துறை இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்கள் (Kampus Merdeka போன்றவை), மற்றும் பொது மற்றும் தனியார் ஆதரவாளர்களால் ஆதரிக்கப்பட்ட உதவித்தொகி வழிகள். ஆண்டு தோறும் நடக்கும் போட்டிகள் மற்றும் அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஓலிம்பியாடுகள், வழிகாட்டுதல் வலைத்தளங்கள் மற்றும் பெண்கள்-இன்-டெக் சமூகங்கள் நீண்டகால வேலைவாய்ப்பு வழிகளில் பங்கு வகிக்கின்றன.
வேலை, தொழில் முயற்சிகள் மற்றும் வருமானம்
இந்தோனேஷியா பெண்களின் வேலைத்திட்டங்கள் பராமரிப்பு பொறுப்புகள், துறையின் கோரிக்கை மற்றும் பாதுகாப்பான, நம்பகமான போக்குவரத்திற்கு அணுகலை கொண்டு வடிவமைக்கப்படுகின்றன. நிலையான வேலைவாய்ப்பு, குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு கிடைக்கும் பொழுதுதான் பங்கேற்பு அதிகரிக்கிறது; மேலும் பணியிடங்கள் பாதுகாப்பு மற்றும் பாகுபாட்டினை சமாளிக்கும்போது அதிக தர முக்கியத்துவம் பெறுகிறது.
தொழில் முயற்சிகள் வரலாற்றாக பரவலாக உள்ளன, குறிப்பாக MSME-களில். டிஜிட்டல் தளங்கள் நுழைவு தடைகளை குறைத்தாலும், நிதி, போக்குவரத்து மற்றும் மேம்பட்ட டிஜிட்டல் திறன்களில் உள்ள தாமதங்கள் அளவுக்கு வரும் போது மாபெரும் விருத்தியை கட்டுப்படுத்துகின்றன.
பெண் வேலைவாய்ப்பு பங்கேற்பு மற்றும் துறைகள்
பெண் வேலைவாய்ப்பு பங்கேற்பு விகிதம் சுமார் 53.27% (2023). இது பிராந்திய சராசரி சுமார் 58.8% உடன் ஒப்பிடுகையில் குறைவாக இருக்கின்றது. பெண்கள் சேவைகள், உற்பத்தி மற்றும் விவசாயத்தில்களில் தொகுக்கப்படுகின்றனர்; பலர் சார்பற்ற அல்லது வீட்டு அடிப்படையிலான வேலைகளில் இயங்குகின்றனர். பராமரிப்பு சுமைகள், குறிப்பாக குழந்தை பராமரிப்பு, பழமையானோ, அல்லது மாறுகிற வேலை நேரங்களோ இல்லாத வீடுகளில் முழுநேர வேலைகளை கடைப்பிடிக்க முடியாமல் செய்கின்றன.
வெளிப்படுத்தல்களில் வரையறைகள் கொள்கை வடிவமைப்புக்கு முக்கியம். அநுயாய வேலை சார்பற்ற வேலை பொதுவாக சொந்தக் கணக்குச் செய்பவர் மற்றும் பணமற்ற குடும்ப வேலை ஆகியவற்றை அடங்கும்; இவை அதிகாரபூர்வ ஒப்பந்தங்கள், சமூக காப்பீடு அல்லது சேவைக் கூலிகள் இல்லாதவை. அபாயகரமான வேலைவாய்ப்பு என்றால் வருமான நிலைத்தன்மை குறைவாகவும் சர்வதேச அதிர்ச்சிகளுக்கு எதிரான பாதுகாப்பு பலவீனமாகவும் இருக்கும் நிலைகள். பாதுகாப்பான போக்குவரத்து, நிச்சயமான நேரங்கள் மற்றும் பணியிடம்-அகிலமான குழந்தை பராமரிப்பு ஆகியவை நகர்ப்புற மற்றும் ஊர்புற வேலை சந்தைகளில் பெண் பங்கேற்பு மற்றும் தக்குதலை அதிகரிக்கும் என 증명ப்பட்டுள்ளது.
பெண்கள் முன்னணியில் MSME-களும் நிதி தடைகளும்
பெண்கள் சுமார் 64.5% MSME-களுக்கு தலைமையளிக்கின்றனர்; பெரும்பாலும் உணவு செயலாக்கம், சில்லறை வணிகம், தங்குமிடங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட சேவைகளில் இருக்கின்றனர். டிஜிட்டல் மார்கெட்ப்ளேஸ், சமூக வர்த்தகம் மற்றும் லாஜிஸ்டிக்ஸ் தளங்கள் விற்பனை மற்றும் வாடிக்கையாளர் ஈடுபாட்டிற்கு புதிய சேனல்களை திறந்துள்ளன, குறிப்பாக தொற்றுக்கால அழுத்தத்திலும் பின்னர். தயாரிப்பு வடிவமைப்பு, பிராண்டிங் மற்றும் ஒழுங்குமுறை இணக்கத்திறன் போன்றவற்றில் மேம்படுத்தல் மைக்ரோநிறுவனங்களுக்கு விரிவான சந்தைகளுக்காக உதவுகின்றன.
நிதி அணுகல் பொதுவாக ஒரு முக்கிய தடையாகவே உள்ளது. உத்தரவாத தேவைகள், வரலாறு குறைந்த கடன் பதிவுகள் மற்றும் வளர்ச்சிக்கு பாலின அடிப்படையில் செய்யப்பட்ட மதிப்பீடுகள் அனுமதிக்கான வாய்ப்புக்களை குறைக்கலாம் அல்லது கடன் செலவுகளை அதிகரிக்கலாம். நடைமுறை நிலைகள்: e-commerce மூலம் பரிமாற்ற பதிவுகளை உருவாக்குதல், டிஜிட்டல் புத்தகக்காப்பு செயல்படுத்துதல், மற்றும் கிடைக்கும் வரை கேரண்ட் திட்டங்கள் அல்லது குழு கடன் பயன்படுத்துதல். கலவை நிதி, வழங்குநர் கடன் மற்றும் பெண்களுக்காக உருவாக்கப்பட்ட ஆக்சிலிரேட்டர் திட்டங்கள் நிறுவனங்களை_survival_ நிலை இருந்து வளர்ச்சிக்காக நகர்த்த உதவும்.
சுகாதாரம், உயிரின உரிமைகள் மற்றும் மனநலம்
பெண்களின் சுகாதார விளைவுகள் முக்கிய அடிப்படை சிகிச்சை வலையமைப்புகளின் விரிவுடன் மேம்பட்டுள்ளன; இருப்பினும் தரமும் அணுகலும் மாவட்டம் வாரியாக சமநிலையற்றதாகவே உள்ளது. மாதவிடாய் மற்றும் பிறந்துப்பேரரசு சிகிச்சைகள் கடந்த காலத்தைவிட விரிவடைந்துள்ளன; மனநிலை சிகிச்சை திறன் இன்னும் தேவையைவிட குறைவாக இருக்கிறது.
முன்னேற்றம் நம்பகமான போக்குவரத்து, செலவின் பாதுகாப்பு மற்றும் மதிப்புமிக்க, உரிமை-அடிப்படையிலான பராமரிப்பு போன்றவற்றிற்கு சார்ந்துள்ளது. தேசிய சுகாதார காப்பீடு மற்றும் உள்ளூர் புதுமைகள் எந்த சேவைகளை பெண்கள் நடைமுறையில் பயன்படுத்தக்கூடுமென்பதை வடிவமைக்கின்றன.
மாதவிடாய் மற்றும் உயிரின சுகாதார அணுகல்
கருவணைக் கவனம், திறமையான பிறப்புக்குறியீடு மற்றும் சிகிச்சை நிலையங்களில் பெற்றல் அதிகரித்து வருகிறது; இவை Puskesmas மற்றும் பரிந்துரை மருத்துவமனைகள் மூலம் ஆதரிக்கப்பட்டது. சமுதாய் மத்தியர்கள் மற்றும் கிராம சுகாதார பொலிகள் (village health posts) கவரிக்கையை மேம்படுத்துகின்றன, ஆனால் தொலைவது மற்றும் பாக்கெட்டில் செலவுகள் இன்னும் தொலைவிலுள்ள பகுதிகளில் சிகிச்சையை தாமதப்படுத்துகின்றன. குடும்ப திட்ட சேவைகள் பொதுவாக கிடைக்கின்றன; இளம் பள்ளி வயதினர், குடியேறியோர் மற்றும் பாதிக்கப்பட்ட குழுக்கள் ஆகியோருக்காக சிறப்பு கவனம் தேவை.
சமீபத்திய தேசிய மதிப்பீடுகள் மாதவிடாய் மரணச្ថிதி காலத்தில் குறைந்துவிட்டதாலும், இன்னும் விரும்பத்தக்க அளவில் அதிகமாகவே உள்ளது; இது 100,000 உயிர்வாயில் குறைந்த-நடு நூற்றுக்கணக்குகளில் இருக்கலாம். அவசர அத்தைசிகிச்சையை மேம்படுத்துதல், நம்பத்தகுந்த போக்குவரத்தைக் காக்குதல் மற்றும் பிறந்துப்பிறகு தொடர்ச்சியான பார்வையினைக் கற்பனை செய்வது முன்னுரிமைகள். சேவை உரிமைகள் மற்றும் கட்டண விலக்கு குறித்த தெளிவான தகவல்களை வழங்குவது அவசர சிகிச்சை தேவைப்பட்டால் குடும்பங்கள் நேரத்திலேயே உதவியை நாட உதவும்.
மனநலம் விகிதம் மற்றும் சேவைகள்
மனநல தேவைகள் முக்கியமானவை, ஆனால் சேவை திறன் குறைவு. பொதுவாக மேற்கோள் கொடுக்கப்படும் ஒரு கணக்கின்படி சுமார் ஒரு சைக்கியாட்ரிஸ்ட் 300,000 பேருக்கு ஒன்றாக உள்ளது; இது பெரிய நகரங்களுக்குப் வெளியே நடவடிக்கைகள் குறைவாக உள்ளதை முன்வைக்கிறது. மனநலம் குறித்து கலக்கம் நாயக்கும்படி உள்ளது; பல பெண்கள் வேலைவள அழுத்தம், பராமரிப்பு பொறுப்புகள் மற்றும் பேரழிவுக்கு உட்படும் தன்மைகள் போன்ற ஒன்றுக்கும் அதிகமான ஆபத்துக்களை கொண்டு வாழ்க்கை நடத்துகின்றனர்.
முக்கிய சிகிச்சை மையங்களில் ஒருங்கிணைப்பு வளர்ந்துவருகிறது. தேசிய சுகாதார காப்பீடு (BPJS Kesehatan) கீழ், பொது மருத்துவர்களுடன் ஆலோசனைகள் மற்றும் மனநலம் விஷயங்களில் கலந்துரையாடல்கள் தேவையான போது நிபுணத்துவ பரிந்துரைகள் மூலம் கவரப்பட்டு வருகின்றன; முக்கிய மனநல மருந்துகள் தேசிய மருந்து பட்டியலில் உள்ளன. பல Puskesmas அடிப்படை ஆலோசனையும் பரிந்துரை சிசறையும் வழங்குகின்றன; சமுதாய திட்டங்கள் மற்றும் ஹெல்ப்ளைன்கள் மேலும் ஆதரவை விரிவாக்குகின்றன. பயிற்சி பெற்ற ஆலோசகர்களை அதிகரித்தல், தனியுரிமையை பாதுகாப்பது மற்றும் பராமரிப்பு தொடர்ச்சியை உறுதி செய்வது முக்கிய அடுத்த படிகளாக இருக்கின்றன.
பாதுகாப்பு, சட்டங்கள் மற்றும் நியாய அணுகல்
சட்ட திருத்தங்கள் மற்றும் சேவைகள் பெண்களுக்கு பாதுகாப்பு முன்னெடுப்புகளை மேம்படுத்தியுள்ளன, இருப்பினும் அமலாக்கத் தரம் மாகாணங்களுக்கு ஏற்ப வேறுபடுகிறது. பெயரிடும் வழிகள், பீடிக்கப்பட்டவர்களுக்கு மையமான செயல்முறை மற்றும் தரவுக் கண்காணிப்பு மேம்படுவதோடு அனைத்துப் பகுதிகளிலும் ஒரே மாதிரியாக இல்லை.
தேசிய வகைப்படுத்தல்களுடன் ஒத்த பொருளாய்வு நிலையன்பாடான சொற்களை தெளிவுபடுத்துவது நிறுவனங்களுக்கு ஒருங்கிணைப்பில் உதவும். இது பாலினத்தின் அடிப்படையில் கேலிக்கும் பயங்கரவாதத்தையும் தொடர்புடைய குற்றங்களையும் சரியாக கண்காணிக்க உதவும், ஆஃப்லைன், பணியிடம் மற்றும் ஆன்லைன் சூழ்நிலைகளையும் சேர்த்து.
பாலின அடிப்படையிலான வன்முறை மற்றும் பெண்சாவு குறியீடுகள்
பாலின அடிப்படையிலான வன்முறை இன்னும் கவலைக்குரியது; இதில் சூழ்நிலையின்படி குடும்ப உள்பட வன்முறை, பாலியல் தொந்தரவு, தாக்குதல் மற்றும் ஆன்லைன் வழிப் புகழ்பெறுதல் போன்றவை அடங்கும். பல தரவுத்தளங்களில், புகார்கள் அதிகரித்துள்ளன; இது தொடர்ந்த கேட்பு மட்டும் அல்ல, புகார்கள் பதிவு செய்யும் போக்கின் மேம்பாட்டையும் பிரதிபலிக்கலாம். பணியிடப் புகழ்பெறுதல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தை பயன்படுத்திய தொந்தரவு புதுப்பிக்கப்பட்ட செயல்முறைகளையும் சிறப்பு பயிற்சியையும் தேவைப்படுத்துகின்றன.
பயன்படுத்தப்படும் சொற்கள் நிர்வாக தரவுக்கும் சேவை அமைப்புகளுக்கும் பயன்படுத்தப்படும் தேசிய வகைப்படுத்தலுக்கு ஒத்துபோகின்றன. பெண்சாவு கண்காணிப்பு வரையறைகளின் வேறுபாடுகள் மற்றும் சுகாதாரம், போலீஸ் மற்றும் நீதிமன்ற பதிவுகளுக்கிடையே வழக்குகளை இணைப்பதில் கடுமைகள் உள்ளதால் சிக்கலானது. தரவுப் பதிவு முறைமையை ஒருவகைப்படுத்துதல், பீடிக்கப்பட்டவர்களை பாதுகாப்பு செய்வது மற்றும் முகாம் இடையிலான பரிந்துரைகளை வலுப்படுத்துவதன் மூலம் தடுப்பு மற்றும் பொறுப்பு மேம்படும்.
பாலியல் வன்முறை குற்றச் சட்டம் (2022): பரப்பளவும் வெற்று இடங்களும்
2022 பாலியல் வன்முறை குற்றச் சட்டம் தொன்னிரு விதமான பாலியல் வன்முறைகளை அங்கீகரிக்கிறத, பாதிக்கபட்டவர்களுக்கு பாதுகாப்புகளை விரிவாக்குகிறது மற்றும் நட்டபடியான நிவாரணம் மற்றும் ஒருங்கிணைந்த சேவைகள் கோரும். இது போலீஸ், இயக்குநர்கள், நீதிமன்றங்கள், சுகாதார வழங்குநர்கள் மற்றும் சமூக சேவைகள் ஆகியோருக்கிடையில் பங்கு தெளிவுபடுத்துகிறது மற்றும் பீடிக்கப்பட்டவர்களை மையமாகக் கொண்டு ஒருங்கிணைந்த வழக்குகளைக் கையாள்வதை கோருகிறது.
அமலாக்கமே சவால். முன்னேற்றம் காலத்திற்கிடையிலான செயலாக்க உத்தரவுகள், பீடிக்கப்பட்டவர்களுக்கான மையமான காவல்துறை நடைமுறை, சாட்சியங்களை மதிப்புடன் பராமரிக்கும் சான்று கையெழுத்து மற்றும் உரிமைகள் மீதான நடைமுறை, மற்றும் வழக்கு முதன்மைக்கான நீதித்துறை திறன் ஆகியவற்றின் மீது அடிப்படையாக இருக்கிறது. அலுவலர்களுக்காக, நீதிபதிகளுக்காக மற்றும் சேவை வழங்குநர்களுக்காக தொடர்ந்த பயிற்சி மற்றும் வழங்கல் மற்றும் தரக் கண்காணிப்பு செயல்பாடுகள் சட்டம் நடைமுறைப்படுத்தும் போது அதன் செயல்திறனை நிர்ணயிக்கும்.
அரசியல், தலைமைத்துவம் மற்றும் பொது வாழ்க்கை
பெண்களின் தலைமையேற்றம் பொது நிறுவனங்களிலும் சிவில் சமுதாயத்திலும் தெளிவாகக் காணப்படுகிறது. தேசிய சதவீதங்கள் மற்றும் கட்சிக் விதிகள் வேட்பாளர்கள் குழாய்களை பாதிக்கின்றன; தேர்தல்களிலும் மக்களின் விருப்பங்களும் பிராந்திய வளங்களும் முடிவுகளை பாதிக்கின்றன.
கூட்டாட்சி முன்னிலையை பெற்று வரும் அமைச்சரவையில், நாடாளுமன்றத்தில், கல்வி, வணிகம் மற்றும் கலைத்துறைகளில் ஆரம்பகாலப் பொறுப்பாளர்கள் இளம் தலைமுறை நட்புகளை விரிவாக்கி பெண்களின் தலைமைத்துவத்தை பொருளாக்குகின்றனர்.
நாடாளுமன்றம், அமைச்சரவை மற்றும் நிர்வாகப் பணிகள்
நாடாளுமன்றத்தில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவம் பல தேர்தல் சுற்றுகளில் உயர்ந்துள்ளது; கட்சி மற்றும் மாகாணத்தின் படி வேறுபாடுகள் உள்ளன. 2024 பின்பு நிலவிய காலத்தில் கேள்வியிடப்படும் பகுதி சுமார் ஐம்பதிலிருந்து ஒரு-பாலு வரை (ஒருபத்தி முதல் ஒரு-நாற்பத்தைந்தது) இருக்கலாம்; இறுதி பங்கீடு அதிகாரப் பரிசீலனைகளை பார்க்க வேண்டும். அமைச்சரவைக் கண்டிப்புகளில் ஸ்ரீ முலயானி இந்த்ரவதி மற்றும் ரெட்னோ மார்ஸூदि போன்ற உயர்தர முகவர்கள் அடங்கும்; இங்கே இதரவரை முன்னாள் நடிகை ஜனாதிபதி மெகவாதி சுகர்நோபுத்ரி என்பவர் வரலாறு புகழ்பெற்றவர்.
கட்சி நியமன விதிகளும் ஊதியம் வழங்குவதும் வேட்பாளர்களின் வன்றுறவை பாதிக்கின்றன; ஆனால் தேர்ச்சிதன்மை கூடும் தேர்வு நிதி, தொகுதி நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் உள்ளூர் அரசியல் கலாச்சாரங்களின் மீதான அம்சங்களால் தான் முடிகிறது. சட்ட தயாரிப்பு செயல்முறை, ஊடக ஈடுபாடு மற்றும் தொகுதி சேவை பற்றிய பயிற்சி முதன்மையான புதிய நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்களுக்கு வெற்றிக் கதைகளை கட்ட உதவும் மற்றும் நிர்வாகப் பாதைகளுக்கு வழியை அமைக்கலாம்.
சிவில் சமூகத் துறைகள் மற்றும் வலைபின்னல்களை 통한 பாதைகள்
பல பெண்கள் மாணவர் அமைப்புகள், தொண்டு நிறுவங்கள், தொழிற் சங்கங்கள் மற்றும் சமூகத் தலைமை மூலம் மரபுரிமைகளைப் பெறுவதன் மூலம் அரசியலில் நுழைகின்றனர். வழிகாட்டுதல், பழைய மாணவர்களின் வலைப்பின்னல்கள் மற்றும் பொது பிரச்சாரங்கள் பார்வையை, திறன்களை மற்றும் நம்புதன்மையை விரிவுபடுத்துகின்றன. டிஜிட்டல் இயங்குதளம் பாரம்பரிய கட்சி அமைப்புகளுக்கு அப்பாற்பட்டு பிரச்சினை சார்ந்த ஒழுங்கமைப்புகளை மற்றும் கொள்கை கண்காணிப்பையும் இயல்பாக்குகிறது.
தேசிய கூட்டமைப்புகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் உதாரணங்களில் பெண்கள் சட்ட உதவி குழுக்கள், பீடிக்கப்பட்டவர்கள் ஆதரவு வலைப்பின்னல்கள் மற்றும் மத பயிற்சிக் கூட்டு அமைப்புகளின் பெண்கள் அங்கங்கள் ஆகியவை அடங்கும். நிலையான இயக்கிகள் LBH APIK (பெண்களுக்கு சட்ட உதவி), Komnas Perempuan (பெண்கள் உரிமைக்கான தேசிய ஆணையம்), Aisyiyah மற்றும் Fatayat NU போன்ற பெரிய சமூக அமைப்புகளின் பெண்கள் இயக்கங்கள், குழந்தை திருமணத்தை நிறுத்துதல் அல்லது உள்ளூர் சேவை வழங்கலை மேம்படுத்துதல் போன்ற திட்ட கூட்டமைப்புகள் குறிப்பிடத்தக்கவை.
கலாச்சாரம், விளையாட்டு மற்றும் பொது சாதனைகள்
இந்தோனேஷியா பெண்கள் அறிவியல், வணிகம், கலை மற்றும் விளையாட்டுகளின் சார்பில் தேசிய அடையாளத்தை உருவாக்குகிறார்கள்; நாள்–வெளிநாட்டு இரு மண்டலங்களிலும் கவனிப்பு பெறுகின்றனர். பொது பாராட்டுக்கள் கல்வியிலிருந்து தலைமைத்துவத்திற்கு செல்லுள்ள உடைந்த பாதைகளை குறிக்கின்றன.
விளையாட்டுகள் மற்றும் படைத் துறைகள் காணொளி அளவுக்கு இடமளிக்கின்றன மற்றும் சமூக உறுதியையும் பெருமகிழ்ச்சியையும் தருகின்றன; ஆனால் அனுசரணை, பயிற்சி மற்றும் பாதுகாப்பான கலந்துகொள்ளல் சூழல்களுக்கு சமமான மையீடு தேவைப்படுகிறது.
அறிமுகமாகிய விஞ்ஞானி, கலைஞர்கள் மற்றும் வணிகத் தலைவர்கள்
பொது நிதி மற்றும் பன்னாட்டு உறவுகளில் ஸ்ரீ முலயானி இந்த்ரவதி மற்றும் ரெட்னோ மார்ஸூதி போன்ற தலைவர்கள் உள்ளனர்; முன்னாள் ஜனாதிபதி மெகவாதி சுகர்நோபுத்ரி மற்றும் அமைச்சர்த் தொழில்முனையவர் சுசி புத்த்ஜியாசுட்டி (Susi Pudjiastuti) விசாரணைக்குரிய புகழ் பெற்றவர்கள். பொது சுகாதார ஆராய்ச்சியில், அடி உத்தரினி (Adi Utarini) கண்டுபிடிப்புக்கள் மூலம் சர்வதேச கவனத்தை ஈர்த்து உள்ளார்.
இங்கு குறிப்பிடப்பட்ட தேர்வுகள் சமநிலையையும் எடுத்துரைக்கும் விதமாக உள்ளது; அவை கல்வி, வழிகாட்டுதல் மற்றும் நிறுவன ஆதரவின் மூலம் பாதையை எப்படி மாற்றுகின்றன என்பதை வலியுறுத்துகின்றன.
இந்தோனேஷியா மகளிர் தேசிய கால்பந்து அணியின் முக்கியம்
இந்தோனேஷியாவின் மகளிர் தேசிய கால்பந்து அணி AFC மகளிர் ஏஷியன் கப் மற்றும் பிராந்திய போட்டிகளில் போட்டியிட்டுள்ளது; இது நிரந்தர முதலீடு மற்றும் பங்கேற்பு அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது. 2019 இல் தொடங்கிய Liga 1 Putri உட்பட உள்ளூர் அமைப்புகள் மூலமும் கிராஸ்ட்ரூட்ஸ் முதல் தொழில்முறை ஆக்கத்திற்கு வழியை கட்டியமைக்கின்றன.
சமீபத்திய ஆண்டுகளில் அதிகப்படியான பயிற்சியாளர் அனுமதித்தோர், சிறுவர்களுக்கான மேம்பாட்டு திட்டங்கள் மற்றும் பள்ளி-அடிப்படையிலான போட்டிகள் பெண்களுக்கு உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. வசதிகள், பயிற்சி ஆழம் மற்றும் நீடித்த லீக் தொடர்ச்சித்தன்மை மென்மையான கவனமுடைய பகுதிகள். நிரந்தர வளர்ச்சியைக் காட்டிப்பெறக்கூடிய நினைவுச் சின்னங்கள் குறிப்பிட்ட ஒருங்கிணைந்த திட்டங்களை முன்னிலைப்படுத்துகின்றன, ஒரே-போட்டியின் குறிப்பிட்ட முடிவுகள் அல்லாமல்.
பெயர்கள் மற்றும் பெயரிடும் நடைமுறைகள்
இந்தோனேஷியாவில் பெயர்கள் செல்வாக்கான கலாச்சார, மத மற்றும் மொழி பரம்பரை வேறுபாடுகளை பிரதிபலிக்கின்றன. பலர் ஒற்றை பெயரைப் பயன்படுத்துகிறார்கள் அல்லது குடும்பப் பெயர் அமைப்பு இல்லாத முறைகளை பின்பற்றுகிறார்கள்; பெயர்கள் பலமுறை நல்லமைப்புகள், இயற்கை அல்லது அழகுடன் தொடர்புடைய அர்த்தங்களை கொண்டிருக்கும்.
நகர்ப்புற கலவைகள் வழியாக பல பரம்பரைகள் ஒன்றுகூறும்; எழுத்துப்பொருத்தம் பலவகையில் உள்ளூர் மொழி மற்றும் குடும்ப விருப்பத்தின்படி மாறுபடலாம்.
அடிப்படைக் குறிப்பாக பொதுவான மகளிர் பெயர்கள்
தோராயமான உதாரண பெயர்களாக Siti, Dewi, Putri, Ayu, Rina, Eka, Wulan, Fitri, Indah, Kartika ஆகியவை உண்டு. இவை ஒரு தரவரிசை அல்ல; மாகாணம், சமூகம் மற்றும் தலைமுறைவழி பெரிய வேறுபாடுகள் காணப்படுகின்றன. பல இந்தியோனேஷியர்கள் ஒரே பெயரைப் பயன்படுத்துகின்றனர்; மற்றவர்கள் மேற்கத்திய அர்த்தத்தில் குடும்ப வாசகமில்லாமல் எண்ணதொரு உடைந்த பெயர்களைக் சேர்க்கின்றனர்.
பெயர்களின் அர்த்தங்கள் பெரும்பாலும் பண்புகள், பருவங்கள் மற்றும் இயற்கை கூறுகளில் இருந்து தோன்றுகின்றன. பெற்றோர்கள் மொழிகளுக்கு உகந்த ஒலி அமைப்பிற்காக பெயர்களை தேர்வு செய்யலாம் அல்லது மூத்தவர்களைச் நினைவுகூரக் கொள்வார்கள். இவைகள் அடையாளம் மற்றும் மரபின் அங்கமாக தினசரி வாழ்வில் வெளிப்படுகின்றன.
மத மற்றும் கலாச்சார பெயரிடும் பாதிப்புகள்
அரபு தோற்றமுள்ள பெயர்கள் முஸ்லிம் குடும்பங்களில் பொதுவாக காணப்படுகின்றன. கிறிஸ்துவியல் பெயரிடும் பழக்கங்கள் குறிப்பாக வடக்கு சுலாவேசி, கிழக்கு நுசா தெங்கராகா, பாப்புவா மற்றும் மற்ற கிழக்கு மாகாணங்களில் அதிகம் உள்ளது. சன்ஸ்கிருத்த் மற்றும் ஜாவனீஸ் வேட்டைகளும் ஜாவாவிலும் பாலியில் சக்திவாய்ந்தவை; பாலியின் பெயர் நடைமுறைகள் பிறந்த வரிசையை குறிப்பதாக இருக்கலாம்.
இதன் முடிவாக பெயர் கலாச்சாரம் பல தலைமுறைகளுக்கு ஏற்ப தானாகவே தழுவி மாறிக்கொள்வதற்கான தன்மையைப் பெறுகிறது.
நிறுவனங்கள் மற்றும் ஆதாரங்கள்
நிறுவனங்கள் பாலின சமத்துவக் கொள்கைகள், சேவைகள் மற்றும் தரவுகளை வடிவமைக்கும். அரசு, ஐநா நிறுவங்கள் மற்றும் சிவில் சமுதாயத்துடன் ஒத்துழைப்பு திட்ட வடிவமைப்பு மற்றும் அமலாக்கத்தை மேம்படுத்துகிறது.
யார் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை புரிந்து கொள்வது வாழ்விடத்தில் சேவைகள், பயிற்சி மற்றும் சட்ட பாதுகாப்புகளை எங்கே கொண்டு செல்ல வேண்டும் என்பதில் பயனுள்ளதாகும்.
UN Women இந்தியோனேஷியா மற்றும் தேசிய அமைப்புகள்
UN Women இந்தியோனேஷியா பெண்களின் தலைமைத்துவத்தை முன்னேற்ற, வன்முறைத் தடுப்பு மற்றும் பொருளாதார அதிகாரத்தை வலுப்படுத்தும் திட்டங்கள் வடிவமைக்கும் மற்றும் தரவு பயன்பாட்டை ஆதரிக்கும். இது அரசாங்கத்துடனும் சிவில் சமுதாயத்துடனும் இணைந்து நிரூபிக்கப்பட்ட விளைவுகளை விரிவுபடுத்தும் முறையில் பணியாற்றுகின்றது.
முக்கிய தேசிய இணைப்பு அமைப்புகளாக பெண்கள் சசக்சக்தி மற்றும் குழந்தைகள் பாதுகாப்பு அமைச்சு (English-இல் Ministry of Women’s Empowerment and Child Protection (KPPPA)) அடங்கும். திட்டமிடல், சுகாதாரம், கல்வி மற்றும் நீதி அம்சங்களுடன் ஒருங்கிணைப்பால் முன்னுரிமைகள், பட்ஜெட்டுகள் மற்றும் தரையின்பணி ஒருங்கிணைக்கப்படுகின்றன.
சிவில் சமுதாயம் மற்றும் ஆதரவு சேவைகள்
சேவை மையங்கள் மற்றும் ஹெல்ப்லைன்கள், P2TP2A உட்பட, ஆலோசனை, சட்ட உதவி, தங்குமிடம் பரிந்துரைகள் மற்றும் வழக்கு நிர்வாகம் ஆகியவற்றை பீடிக்கப்பட்டவர்களுக்கு வழங்குகின்றன. சட்ட உதவி குழுக்கள் மற்றும் சுகாதார வழங்குநர்களுடன் உடன் பங்கேற்பு மூலம் பீடிக்கப்பட்டவர்களின் போக்குகள் முதல் தொடக்க தொடர்பு முதல் தீர்வு வரை மேம்படுகின்றன.
அடிப்படை சேவை கவரிக்கை ஜாவா–பாலி மற்றும் சில சுமாத்திரா மற்றும் சுலாவேசி மாகாணங்களில் மிகச் சிறந்ததாக உள்ளது; மாலுக்கு மற்றும் பாப்புவா போன்ற தொலைவிலுள்ள மாவட்டங்களில் குறைவாக உள்ளது. மொபைல் அணுகுமுறை, உள்ளூர் அரசு ஒத்துழைப்பு மற்றும் பயிற்சி பெற்ற பணியாளர்களில் முதலீடு இடைவெளிகளை குறைக்க உதவுகின்றன, இதனால் பெண்கள் தங்கும் இடத்தில் உதவியை பெறலாம்.
அक्सर கேட்கப்படும் கேள்விகள்
இந்தோனேஷியாவில் பெண்களின் உரிமைகள் தற்பொழுது எந்த நிலைமை?
இந்தோனேஷியாவில் பெண்களுக்கு அரசியலமைப்புச் சமத்துவமும் தேசிய சட்டங்களின் கீழ் பாதுகாப்பும் உண்டு. முக்கிய முன்னேற்றங்களில் 2022 பாலியல் வன்முறை குற்றச் சட்டம் மற்றும் நாடாளுமன்றமேலும் அமைச்சரவையிலும் பிரதிநிதித்துவம் அதிகரித்துள்ளதைக் போன்றவை அடங்கும். அமலாக்கம், நியாய அணுகல் மற்றும் பராமரிப்பு அடிப்படை வசதிகளில் வேறுபாடுகள் இன்னும் உள்ளன. முன்னேற்றம் மாகாணம், கல்வி மற்றும் வருமான நிலைப்படி மாறுபடுகிறது.
இந்தோனேஷியாவில் பெண் வேலைவாய்ப்பு பங்கேற்பு விகிதம் என்ன?
பெண் வேலைவாய்ப்பு பங்கேற்பு விகிதம் சுமார் 53.27% (2023). இது கிழக்கு ஆசியா பிராந்திய சராசரி சுமார் 58.8% உடன் ஒப்பிடுகையில் கீழ்தரமாக உள்ளது. unpaid பராமரிப்பு பொறபுகள், துறை பிரிவுரை மற்றும் மாறக்கூடிய வேலை மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு பற்றிய அணுகல் குறைபாடுகள் பங்கேற்பை கட்டுப்படுத்துகின்றன. பராமரிப்பை பகிர்ந்தெடுப்பதும் தரமான வேலைகளை விரிவுபடுத்துவதும் பங்கேற்பை உயர்த்தும்.
இலங்கை மற்றும் பாலியல் வன்முறை இந்தியோனேஷியாவில் குற்றமா?
ஆம், குடும்ப மற்றும் பாலியல் வன்முறை இந்தியோனேஷியாவில் சட்டவிரோதமாகும். 2022 பாலியல் வன்முறை குற்றச் சட்டம் ஒன்பது வகை பாலியல் வன்முறைகளை அங்கீகரித்து பாதிக்கபட்டவர்களுக்கு பாதுகாப்புகளை விரிவாக்குகிறது. புகார்கள் மற்றும் அமலாக்கம் இடையிலான சவால்கள் உள்ளன; பின்னர் போலீஸ் மற்றும் நீதிமன்றங்களுக்கு பீடிக்கப்பட்டவர்களுக்கான மையமான பயிற்சி தேவையாக உள்ளது.
பெண்கள் கல்வியில் ஆண்களுடன் எப்படி ஒப்பிடப்படுகின்றனர்?
பெண்கள் பல பள்ளி முடிப்பு விகிதங்களில் ஆண்களைக் காப்பாற்றுகின்றனர் மற்றும் பெண்களின் உயர்கல்வி சேர்தல் (சுமார் 39%) ஆண்களின் (சுமார் 33.8%) மீது உள்ளது. பெண்கள் உயர்கல்வி STEM பட்டதாரிகளில் சுமார் 37.4% ஆக உள்ளனர். கல்வி முன்னேற்றங்கள் நகர்ப்புற பகுதிகளில் வலுவாக உள்ளன மற்றும் தாமத திருமணத்துக்கும் அதிக வேலைவாய்ப்பு பங்கேற்பிற்கும் தொடர்புடையவை.
இந்தோனேஷியாவில் பெண்மணித் தொழில்முனைவோர்கள் எதிர்கொள்கிற சவால்கள் என்ன?
பொதுவாக எதிர்கொள்ளும் சவால்களில் நிதி மற்றும் உத்தரவாத நிலைகள் குறைவு, வளர்ச்சியை மதிப்பீட்களில் பாலின பாகுபாடு மற்றும் unpaid பராமரிப்பு காரணமாக நேரக் கட்டுப்பாடு ஆகியவை அடங்கும். பெரும்பாலான பெண்கள்-முன்னணியில் உள்ள MSME-கள் சிறிய அளவில் இயங்குகின்றன, பெரும்பாலும் உணவு மற்றும் பரவலான சேவைகளில். சிறப்பாக வடிவமைக்கப்பட்ட நிதி, வழிகாட்டுதல் மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு-அறிந்த திட்டங்கள் வளர்ச்சிக்கு உதவும்.
இன்று உள்நாட்டில் குறிப்பிடத்தக்க இந்தியோனேஷிய பெண்மணி தலைவர்கள் யார்?
உயர்-புரட்சிகள் மற்றும் வெளிநாட்டு அமைச்சராக ஸ்ரீ முலயானி இந்த்ரவதி மற்றும் ரெட்னோ மார்ஸூதி போன்றர் அடங்குவர். முன்னாள் தலைவர் மெகவாதி சுகர்நோபுத்ரி மற்றும் அமைச்சராகிய சுசி புத்த்ஜியாசுட்டி (Susi Pudjiastuti) போன்றவர்கள் கடந்தகாலத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளனர். பல பெண்கள் அறிவியல், விளையாட்டு, தொழில் மற்றும் சிவில் சமுதாயத் துறைகளிலும் முன்னிலை வகிக்கின்றனர்.
பொதுவான இந்தோனேஷிய மகளிர் பெயர்கள் எடுத்துக்காட்டு என்ன?
உதாரணங்களில் Siti, Dewi, Putri, Ayu, Rina, Eka, Wulan, Fitri, Indah, Kartika உள்ளன. பெயர்கள் அரபு, சன்ஸ்கிருத்த், ஜாவனீஸ், சுந்தனீஸ், பாலினீஸ் அல்லது கிறிஸ்தவப் பழக்கங்களைக் காட்டுகின்றன. பல பெயர்களுக்கு பண்புகள், அழகு அல்லது இயற்கை தொடர்பான அர்த்தங்கள் உண்டு. எழுத்துப்பொருத்தம் குடும்பமும் மொழியும்மீதும் மாறு படலாம்.
UN Women இன் இந்தியோனேஷியாவில் பங்கு என்ன?
UN Women இந்தியோனேஷியாவில் பாலின சமத்துவக் கொள்கைகள், திட்ட வடிவமைப்பு மற்றும் அமலாக்கத்துக்கு ஆதரவாக பணியாற்றுகிறது. இது அரசு மற்றும் சிவில் சமுதாயத்துடன் இணைந்து வன்முறைத் தடுப்பு, பெண்களின் தலைமையேற்றம் மற்றும் பொருளாதார அதிகாரத்திற்கு வேலை செய்கிறது. தரவு, ஆராய்ச்சி மற்றும் துறைமுக ஒருங்கிணைப்பில் இது ஆதரவை அளிக்கிறது. நிகழும் திட்டங்கள் தேசிய முன்னுரிமைகளுக்கும் ஆதாரங்களுக்கும் ஏற்ப முன்னேறுகின்றன.
முடிவு மற்றும் அடுத்த படிகள்
இந்தோனேஷியா பெண்கள் கல்வி, தொழில்முனைவு மற்றும் தலைமைத்துவத்தில் முன்னேற்றங்களை தொடர்ந்து நோக்கி வருகின்றனர்; சட்டச் திருத்தங்கள் மற்றும் நிறுவன வலிமை இதற்கு ஆதரவு செய்கின்றன. தரவு பள்ளி முடிப்பு விகிதங்கள் மற்றும் ஒரு வலுவான உயர் கல்வி குழாயை காட்டுகின்றன; ஆனால் வேலைவாய்ப்பு பங்கேற்பு பராமரிப்பு சுமைகள், புகார் தொழில்துறை மற்றும் துறைத் தடைகள் காரணமாக பிராந்தியச் சுடுகாட்டுகளை விட பின்னாலேயே உள்ளது. சுகாதார அமைப்புகள் மாதவிடாய் பராமரிப்பை விரிவுபடுத்தியுள்ளன; மனநலம் ஒருங்கிணைப்பு முன்னேறிக்கொண்டிருக்கிறதிலும், பெரிய நகரங்களுக்கு வெளியே திறன் குறைபாடுகள் உள்ளன.
மாகாணங்களுக்கு இடையே உள்ள வேறுபாடுகள் முடிவுகளை வடிவமைக்கின்றன; நகர்ப்புற பகுதிகள் பொதுவாக சேவைகள் மற்றும் நெட்வொர்க்குகளில் சிறந்த அணுகலை அனுபவிக்கின்றன, கிராமப்புற மற்றும் தொலைவிலுள்ள மாவட்டங்கள் தொலைவு மற்றும் பணியாளர்கள் பற்றிய சவால்களை எதிர்கொள்ளுகின்றன. 2022 பாலியல் வன்முறை குற்றச் சட்டம் போன்ற சட்டங்கள் ஒரு வலுவான சட்டத் தளத்தை வழங்கினாலும், பீடிக்கப்பட்டவர்களுக்கான மையமான அமலாக்கம் அவசியம். சிவில் சமூக அமைப்புகள், KPPPA போன்ற தேசிய அமைப்புகள் மற்றும் UN Women இந்தியோனேஷியா ஆகியவை கொள்கையை நடைமுறையாக மாற்றுவதில் இணைந்து செயல்படுகின்றன.
மொத்தத்தில், இன்றைய நிலை கல்வி, தொழில் மற்றும் தலைமைத்துவத்தில் நிலையான முன்னேற்றத்தையும், இன்னும் மேம்படுத்த வேண்டிய தெளிவான பகுதிகளையும் பிரதிபலிக்கின்றது. ஆண்டுகளைப் பார்வையிட்டு கண்காணித்தல், வரையறைகளை துல்லியப்படுத்துதல் மற்றும் தரம் மற்றும் அணுகலை முன்னிலை வைப்பது முன்னேற்றத்தை தொடரச் செய்யும். காட்டிகள் மற்றும் விதிகளின் புதுப்பிப்புகளை பின்தொடர்வோர் இடைவெளிகள் எங்கு மூடப்படுகின்றன, புதிய வாய்ப்புகள் எப்போது தோன்றுகின்றன மற்றும் கூடுதலாக கவனம் தேவைப்படும் பகுதிகள் எவை என்பதைக் காண்பார்களாறு.
பிராந்தியத்தைத் தேர்வு செய்யவும்
Your Nearby Location
Your Favorite
Post content
All posting is Free of charge and registration is Not required.