Žene u Indoneziji: Činjenice, status, prava i napredak u 2025.
Žene u Indoneziji čine gotovo polovicu najvećeg stanovništva u jugoistočnoj Aziji i pokretačice su promjena u obrazovanju, radu, kulturi i javnom životu. Ovaj vodič za 2025. sažima trenutačno stanje napretka, uz naglasak na regionalnu raznolikost i praktične definicije. Okuplja stabilne pokazatelje, zakone i institucije koje oblikuju svakodnevnu stvarnost. Podaci su navedeni s referentnim godinama radi jasnoće i budućih ažuriranja.
Čitatelji će pronaći brze činjenice, trendove u školovanju i zapošljavanju, razvoj u zdravlju i sigurnosti, putove u vodstvu te obrasce imenovanja u različitim kulturama Indonezije. Fokus je na sažetim, uravnoteženim objašnjenjima koja se lako uspoređuju po provincijama i tijekom vremena.
Brze činjenice na prvi pogled
Ovaj odjeljak daje kratku definiciju i kompaktan pregled ključnih pokazatelja koji se često traže od međunarodnih čitatelja. Cilj je pružiti stabilne, nedavne brojke koje kontekstualiziraju dublje odjeljke koji slijede.
Tamo gdje su podaci osjetljivi na vrijeme, ovaj vodič označava najnoviju široko citiranu godinu (uglavnom 2022.–2024.) kako bi čitatelji mogli pratiti ažuriranja u službenim objavama. Brojevi su zaokruženi radi jednostavnije usporedbe.
Definicija i opseg
U ovom vodiču, "Indonesia women" odnosi se na žene i djevojke koje žive u 38 provincija zemlje, u urbanim i ruralnim sredinama. Obuhvaća njihov status u obrazovanju, radu i poduzetništvu, zdravlju i sigurnosti, vodstvu i politici, kulturi i sportu te u okviru pravnog uređenja kako je razumljeno 2025. godine.
Vremenske reference pridružene su pokazateljima tamo gdje su poznate: na primjer, stopa sudjelovanja žena u radnoj snazi (LFPR, 2023), stope završetka školovanja (nedavna nacionalna istraživanja) i mikro, mala i srednja poduzeća kojima upravljaju žene (MSME, najnovije kompozitne procjene). Pojmovi se dosljedno koriste: LFPR znači udio žena starijih od 15 godina u radnoj snazi; MSME slijedi nacionalnu klasifikaciju po veličini; tertiary se odnosi na sveučilišne ili usporedive postsekundarne programe. Kada se raspravlja o upisu, završetku i postignuću, svaki je pojam jasno razdvojen.
Ključni pokazatelji (obrazovanje, rad, zdravlje, vodstvo)
Ovaj odjeljak daje kratku definiciju i kompaktan pregled ključnih pokazatelja koji se često traže od međunarodnih čitatelja. Cilj je pružiti stabilne, nedavne brojke koje kontekstualiziraju dublje odjeljke koji slijede.
Tamo gdje su podaci osjetljivi na vrijeme, ovaj vodič označava najnoviju široko citiranu godinu (uglavnom 2022.–2024.) kako bi čitatelji mogli pratiti ažuriranja u službenim objavama. Brojevi su zaokruženi radi jednostavnije usporedbe.
Ključni pokazatelji (obrazovanje, rad, zdravlje, vodstvo)
Rad i obrazovanje pokazuju mješovitu sliku. Stopa sudjelovanja žena u radnoj snazi iznosi oko 53,27% (2023), što ostaje ispod prosjeka Istočne Azije od otprilike 58,8%. Završetak školovanja za djevojčice je visok kroz obvezne razine: osnovna škola približno 97,6% i niža srednja oko 90,2% u posljednjim godinama, s razlikama po lokaciji i dohotku. Upis žena u visoko obrazovanje iznosi otprilike 39%, dok je kod muškaraca oko 33,8% (najnovije nacionalne procjene otprilike 2022.–2024.), što ukazuje na snažan potencijal za visoko obrazovanje.
Poduzetništvo i vodstvo predstavljaju zapažene pozitivne primjere. Procjenjuje se da žene vode oko 64,5% MSME-a i zauzimaju otprilike 37% viših upravljačkih pozicija u nedavnim anketama tvrtki. U zdravstvenim sustavima platforma za skrb o majkama proširila se kroz Puskesmas i mreže za upućivanje, dok usluge mentalnog zdravlja još uvijek imaju kapacitetske praznine, uključujući često navodnu omjer oko jednog psihijatra na 300.000 ljudi. Sve su brojke prikazane s referentnim godinama kako se ne bi miješale kohorte.
| Pokazatelj | Najnoviji podatak | Referentna godina |
|---|---|---|
| Female LFPR | ~53.27% | 2023 |
| Primary completion (girls) | ~97.6% | Recent |
| Lower secondary completion (girls) | ~90.2% | Recent |
| Tertiary enrollment (women) | ~39% | 2022–2024 |
| Women-led MSMEs | ~64.5% | Recent |
Demografija i regionalna raznolikost
Razumijevanje dobne strukture, urbanizacije i unutarnje migracije pomaže objasniti razlike u obrazovanju, poslovima i pristupu skrbi.
Regionalne političke odluke, lokalni propisi i infrastruktura imaju značaj. Te varijacije naglašavaju zašto nacionalni prosjeci često skrivaju lokalne stvarnosti.
Urban–ruralni obrasci i dobna struktura
Ruralne žene značajno doprinose poljoprivredi i neformalnoj ekonomiji, često kombinirajući neplaćenu skrb s sezonskim ili kućnim radom. Unutarnja migracija iz ruralnih u urbane sredine i industrijske zone utječe na pristup pristojnom radu, socijalnoj zaštiti i kontinuitetu zdravstvene zaštite i skrbi za djecu.
Mlada kohorta održava snažnu potražnju za školovanjem, osposobljavanjem i prvim poslovima, dok se obrasci ranih brakova i dalje razlikuju po općinama i dohotku. Te demografske značajke, u kombinaciji s mobilnošću među provincijama, utječu na pokrivenost usluga, od kapaciteta Puskesmas do javnog prijevoza i sigurnih opcija dolaska na posao.
Etnička i kulturna varijacija po provincijama
Matrilinealne tradicije u dijelovima Zapadnog Sumatre koegzistiraju s patrilinealnim i bilateralnim praksama drugdje. U Acehu lokalni propisi mogu oblikovati odijevanje i javno ponašanje; na Baliju hinduističke tradicije utječu na imenovanje i ceremonije; u Papui i Maluku običajno pravo komunicira s modernim institucijama utječući na uloge žena u vođenju zajednice.
Uravnotežavanje perspektiva sa zapadne, srednje i istočne Indonezije je ključno. Na Sumatri žene u trgovini i matrilinealna nasljedna praksa nude posebne putove. Na Javi i Baliju gusto naseljeni urbani centri podržavaju više obrazovanje i profesionalni rad. Na Sulawesiju, Nusa Tenggari, Maluku i Papui geografija i infrastruktura utječu na pristup tržištima i uslugama. Ti kontrasti naglašavaju zašto politike trebaju fleksibilnost koja odražava lokalne kontekste.
Obrazovanje i vještine
Obrazovanje je središnji pokretač napretka za žene u Indoneziji. Tijekom posljednjeg desetljeća djevojčice su postigle visoke stope završetka osnovnog obrazovanja i sada se upisuju u visoko obrazovanje u stopama koje su jednake ili veće od muških. Ipak, postoje razlike u kvaliteti programa, izboru studijskih područja i pristupu elitnim ustanovama.
Premošćivanje jaza između upisa, završetka i ishoda učenja ostaje nacionalni prioritet. Sljedeće poglavlje odnosi se na osiguranje da diplome rezultiraju vještinama, zapošljivosti i vodstvom u tradicionalnim i novim sektorima.
Trendovi upisa, završetka i visokoškolskog obrazovanja
Stope završetka za djevojčice jake su kroz nižu srednju školu, potvrđujući postignuća širenja osnovnog obrazovanja. Nedavne nacionalne procjene stavljaju završetak osnovnog obrazovanja djevojčica blizu 97,6% i niže srednje oko 90,2%. Međutim, ti se brojevi odnose na završetak, ne na upis ili konačno postignuće. Urban–ruralne i prihode povezane razlike i dalje utječu na to hoće li učenici nastaviti u gornju srednju školu i uspješno prijeći na visoko obrazovanje.
Upis žena u visoko obrazovanje, oko 39% u posljednjim godinama, nadmašuje muškarce koji su oko 33,8%, što signalizira sužavanje rodnih razlika i rastući potencijal talenata. Postignuće (stečene diplome) ovisi o upornosti i financijskoj podršci, dok je raspodjela po područjima nejednaka. Pristup najboljim javnim sveučilištima i konkurentnim stipendijama koncentriran je među urbanim kućanstvima, što ukazuje na važnost pomoći temeljenih na potrebama, studentskih domova i mentorstva za studente iz udaljenih područja.
Žene u STEM-u i vidljivost istraživanja
Žene čine oko 37,4% diplomiranih u STEM području na visokoj razini, s manjim udjelima u inženjerstvu i informacijskim tehnologijama u usporedbi s biologijom i zdravstvenim znanostima. Autorska vidljivost u istraživanjima, patenti i osnivanje start-upova još uvijek pokazuju nedovoljnu zastupljenost, iako broj žena sa STEM diplomama raste. Vidljivost u akademskom vodstvu i industrijskom istraživanju i razvoju poboljšava se, ali se lanci za karijere sužavaju u naprednijim fazama.
Nedavne inicijative pomažu proširiti sudjelovanje. Primjeri uključuju nacionalne istraživačke potpore administrirane kroz istraživački ekosustav, programe praksi sveučilište–industrija u sklopu inicijativa poput Kampus Merdeka te stipendijske putove koje podupiru javni i privatni sponzori. Godišnja natjecanja i olimpijade iz znanosti i tehnologije, uz mreže mentorstva i zajednice žena u tehnologiji, pružaju uzore i praktično iskustvo koje podržava dugoročne karijere.
Rad, poduzetništvo i prihodi
Obrasci rada za indonezijske žene oblikovani su odgovornostima skrbi, potražnjom u sektorima i pristupom sigurnom, pouzdanom prijevozu. Sudjelovanje raste kada su dostupni fleksibilni poslovi, briga o djeci i socijalna zaštita, te kada radna mjesta rješavaju rizike sigurnosti i diskriminacije.
Poduzetništvo je rašireno, posebno među MSME-ima. Iako digitalne platforme snižavaju ulazne barijere, jazovi u financijama, logistici i naprednim digitalnim vještinama još uvijek ograničavaju razmjere i konkurentnost.
Stopa sudjelovanja žena u radnoj snazi i sektori
Stopa sudjelovanja žena u radnoj snazi je oko 53,27% (2023), niža od regionalnog prosjeka od otprilike 58,8%. Žene su koncentrirane u uslugama, prerađivačkoj industriji i poljoprivredi, a mnoge rade u neformalnim ili kućnim aranžmanima. Teret skrbi smanjuje mogućnost rada puno radno vrijeme, posebno u kućanstvima bez skrbi za djecu, brige za starije ili fleksibilnih radnih rasporeda.
Definicije su važne za dizajn politika. Neformalno zaposlenje često uključuje samozapošljavanje i neplaćeni rad u obitelji bez formalnih ugovora, socijalnog osiguranja ili otpremnina. Ranljivo zaposlenje odnosi se na pozicije s ograničenom stabilnošću prihoda i slabom zaštitom od šokova. Dokazi pokazuju da siguran prijevoz, predvidljivo radno vrijeme i jasna skrb na radnom mjestu koreliraju s višim sudjelovanjem i zadržavanjem žena u urbanim i prigradskim tržištima rada.
MSME-i kojima upravljaju žene i prepreke financiranju
Procjenjuje se da žene vode oko 64,5% MSME-a, često u preradi hrane, maloprodaji, ugostiteljstvu i osobnim uslugama. Digitalna tržišta, društvena trgovina i logističke platforme otvorile su nove kanale prodaje i angažmana kupaca, posebno tijekom i nakon pandemijskih poremećaja. Unapređenje vještina u dizajnu proizvoda, brendiranju i usklađenosti pomaže mikro-poduzećima dosegnuti šira tržišta.
Pristup financijama i dalje je uobičajena prepreka. Zahtjevi za zalogom, ograničene kreditne povijesti i rodno uvjetovane procjene potencijala rasta mogu smanjiti šanse za odobrenje ili povećati troškove zaduživanja. Praktični koraci uključuju izgradnju evidencije transakcija putem e-trgovine, usvajanje digitalnog knjigovodstva i korištenje shema jamstava ili grupnog kreditiranja gdje su dostupni. Mješovito financiranje, dobavljački krediti i akceleratorski programi prilagođeni ženama mogu pomoći tvrtkama da prijeđu iz režima preživljavanja u rast.
Zdravlje, reproduktivna prava i mentalno zdravlje
Rezultati zdravstvene zaštite za žene poboljšali su se zahvaljujući proširenim mrežama primarne skrbi, ali kvaliteta i pristup ostaju neujednačeni po općinama. Usluge maternalnog i reproduktivnog zdravlja danas su dostupnije nego prije, dok kapacitet za mentalno zdravlje zaostaje za potrebama.
Napredak ovisi o pouzdanom prijevozu, zaštiti troškova i dostojanstvenoj, na pravima utemeljenoj skrbi. Nacionalno zdravstveno osiguranje i lokalne inovacije i dalje oblikuju koje usluge žene stvarno mogu koristiti u praksi.
Pristup maternalnom i reproduktivnom zdravlju
Antenatalna skrb, prisustvo stručnog osoblja pri porodu i porodi u zdravstvenim ustanovama porasli su, podržani Puskesmasom i bolnicama za upućivanje. Zajedničke primalje i seoski zdravstveni punktovi poboljšavaju pokrivenost, iako vrijeme putovanja i izravni troškovi i dalje odgađaju skrb u udaljenim područjima. Usluge planiranja obitelji široko su dostupne, uz posebnu pozornost potrebnu za adolescente, migrante i marginalizirane skupine.
Nedavne nacionalne procjene ukazuju da je majčinska smrtnost smanjena tijekom vremena, ali i dalje viša nego što se želi, s razinama u niskom do srednjem rasponu stotina na 100.000 živorođenih. Unapređenje hitne opstetričke skrbi, osiguranje pouzdanog prijevoza i jačanje postnatalnog praćenja prioriteti su. Jasna komunikacija o pravima na usluge i oslobađanju od naknada pomaže obiteljima da potraže pravovremenu skrb kada se pojave komplikacije.
Učestalost mentalnih problema i usluge
Potrebe za mentalnim zdravljem su značajne, a kapacitet usluga ograničen. Često citiran omjer je oko jednog psihijatra na 300.000 ljudi, što ističe praznine izvan većih gradova. Stigma smanjuje traženje pomoći, i mnoge žene nose kombinirane rizike od stresova na radu, odgovornosti skrbi i izloženosti katastrofama u arhipelagu sklonu opasnostima.
Integracija u primarnu skrb raste. U okviru nacionalnog zdravstvenog osiguranja (BPJS Kesehatan), konzultacije s općim liječnicima i uputnice za psihijatrijske usluge pokrivene su kada je klinički indicirano, a ključni psihotropni lijekovi uključeni su na nacionalni formular. Mnogi Puskesmas nude osnovno savjetovanje i upućivanje, dok zajednički programi i telefonske linije proširuju podršku. Skaliranje obučenih savjetnika, zaštita privatnosti i osiguranje kontinuiteta skrbi ključni su sljedeći koraci.
Sigurnost, zakoni i pristup pravdi
Pravne reforme i usluge unaprijedile su zaštitu žena, no kvaliteta provedbe i dalje varira. Kanali prijavljivanja, postupci usmjereni na preživjele i prikupljanje podataka poboljšavaju se, ali nisu ujednačeni po provincijama i agencijama.
Jasna terminologija usklađena s nacionalnim klasifikacijama pomaže institucijama u koordinaciji. To također podržava točno praćenje rodno uvjetovanog nasilja i povezanih kaznenih djela, uključujući offline, radno mjesto i internetske kontekste.
Pokazatelji rodno uvjetovanog nasilja i femicida
Rodno uvjetovano nasilje ostaje zabrinjavajuće, obuhvaćajući obiteljsko nasilje, seksualno uznemiravanje, napad i internetsko zlostavljanje. U nekoliko baza podataka prijavljeni slučajevi su se povećali, što odražava i kontinuiranu štetu i veću spremnost i mogućnost prijavljivanja. Uznemiravanje na radnom mjestu i zloporaba putem tehnologije zahtijevaju ažurirane protokole i stručnu obuku.
Terminologija je usklađena s nacionalnim klasifikacijama koje se koriste u administrativnim podacima i sustavima usluga. Praćenje femicida ograničeno je zbog različitih definicija i slabe povezanosti slučajeva između zdravstvenih, policijskih i sudskih zapisa. Unapređenje standardiziranog evidentiranja, zaštite preživjelih i međuresorskih uputa o upućivanju ojačat će prevenciju i odgovornost.
Zakon o kaznenim djelima seksualnog nasilja (2022.): opseg i praznine
Zakon o kaznenim djelima seksualnog nasilja iz 2022. prepoznaje devet oblika seksualnog nasilja, proširuje zaštitu žrtava i obvezuje naknadu štete i koordinirane usluge. Razjašnjava uloge policije, tužitelja, sudova, pružatelja zdravstvenih usluga i socijalnih službi te poziva na integrirano upravljanje slučajevima usmjereno na potrebe preživjelih.
Provedba je izazov. Napredak ovisi o pravovremenim provedbenim propisima, postupanju policije usmjerenom na preživjele, rukovanju dokazima koje čuva dostojanstvo i poštovanje postupka te sposobnosti sudova za upravljanje opterećenjem predmeta. Dugotrajna obuka službenika, sudaca i pružatelja usluga, zajedno s praćenjem pokrivenosti i kvalitete, odredit će kako zakon funkcionira u praksi.
Politika, vodstvo i javni život
Žensko vodstvo vidljivo je u javnim institucijama i civilnom društvu. Nacionalni kvote i stranačka pravila utječu na tokove kandidata, dok preferencije birača i resursi za kampanje utječu na rezultate po provincijama.
Uzori u kabinetu, parlamentu, akademiji, poslovanju i umjetnosti pomažu normalizaciji ženskog vodstva i šire aspiracije među mlađim generacijama.
Parlament, kabinet i izvršne uloge
Zastupljenost žena u parlamentu rasla je tijekom nekoliko izbornih ciklusa, s varijacijama po strankama i provincijama. U postizbornom razdoblju 2024. udjeli se često navode oko jedne petine do četvrtine mjesta; čitatelji bi trebali konzultirati službene popise za konačnu raspodjelu. Kabinet čine istaknute osobe poput Sri Mulyani Indrawati i Retno Marsudi, a u povijesti Indonezije bila je i predsjednica Megawati Sukarnoputri.
Stranačka pravila o nominacijama i kvote utječu na ponudu kandidata, ali izbornost također ovisi o financiranju kampanje, mrežama u biračkom tijelu i lokalnim političkim kulturama. Obuka o zakonodavnom procesu, medijskom nastupu i služenju biračima može pomoći prvim zakonodavcima da uspiju i izgrade putove prema izvršnim ulogama.
Putovi kroz civilno društvo i mreže
Mnoge žene napreduju kroz studentske organizacije, nevladine organizacije, strukovna udruženja i lokalno vodstvo prije ulaska u formalnu politiku. Mentorstvo, alumni mreže i javne kampanje povećavaju vidljivost, vještine i kredibilitet. Digitalna mobilizacija omogućava organiziranje po pitanjima i praćenje politike izvan tradicionalnih stranačkih struktura.
Primjeri nacionalnih koalicija i organizacija uključuju ženske pravne pomoćne grupe, mreže za podršku preživjelima i vjerske masovne organizacije s ženskim krilima. Poznati akteri uključuju LBH APIK (pravna pomoć ženama), Komnas Perempuan (nacionalna komisija za prava žena), Aisyiyah i Fatayat NU (ženski pokreti unutar velikih društvenih organizacija) te programske koalicije usmjerene na okončanje dječjeg braka ili poboljšanje lokalne pružanja usluga.
Kultura, sport i javna postignuća
Žene u Indoneziji doprinose znanosti, poslovanju, umjetnosti i sportu, oblikujući nacionalni identitet kod kuće i u inozemstvu. Javna priznanja važna su jer signaliziraju izvedive putove od obrazovanja do vodstva.
Sport i kreativna industrija nude platforme za vidljivost i društvenu ponos, dok također ističu potrebu za poštenim ulaganjima, treningom i sigurnim okruženjima za sudjelovanje.
Značajne žene u znanosti, umjetnosti i poslovanju
Javne financije i diplomacija obilježavaju liderice poput Sri Mulyani Indrawati i Retno Marsudi, dok su predsjednica Megawati Sukarnoputri i ministrica-poduzetnica Susi Pudjiastuti i dalje široko prepoznatljive osobe. U javnozdravstvenim istraživanjima, Adi Utarini privukla je međunarodnu pozornost primijenjenom znanošću usmjerenom na bolesti koje prenose vektori.
Odabiri ovdje nastoje biti uravnoteženi i ilustrativni, a ne iscrpni, i naglašavaju kako obrazovanje, mentorstvo i institucionalna podrška prevode se u utjecaj u različitim sektorima.
Istaknute momčadi ženskog nogometa Indonezije
Ženska nogometna reprezentacija Indonezije natjecala se na AFC Women’s Asian Cupu i regionalnim natjecanjima, što signalizira stalna ulaganja i rastuće sudjelovanje. Domaće strukture, uključujući Liga 1 Putri pokrenutu 2019., grade put od razvoja na razini temelja do profesionalne igre.
U posljednjim godinama zabilježeno je više licenciranih trenera, posvećen razvoj mladih i natjecanja u školama za djevojčice. Infrastruktura, dubina trenerskog kadra i dugoročna kontinuitet liga i dalje su područja fokusa. Trajni prekretnici naglašavaju održive programe umjesto rezultata pojedinačnih utakmica, podržavajući dugoročni rast sudjelovanja i izvedbe.
Imena i obrasci imenovanja
Imena u Indoneziji odražavaju bogatu kulturnu, vjersku i jezičnu raznolikost. Mnogi koriste jedno ime ili strukture bez obiteljskog prezimena, a značenja često povezuju s vrlinama, prirodom ili ljepotom.
Urbano miješanje dovodi do čestih preklapanja tradicija, a pravopis često varira prema lokalnom jeziku i obiteljskoj preferenciji.
Primjeri uobičajenih indonezijskih ženskih imena
Ilustrativna imena uključuju Siti, Dewi, Putri, Ayu, Rina, Eka, Wulan, Fitri, Indah i Kartika. Ti primjeri nisu ljestvica i vrlo variraju po regiji, zajednici i generaciji. Mnogi Indonežani koriste jedno ime, dok drugi kombiniraju imena bez obiteljskih prezimena u zapadnom smislu.
Značenja imena često crpe iz vrlina, godišnjih doba i prirodnih elemenata. Roditelji mogu birati imena zbog fonetskog sklada među jezicima ili da odaju počast starijima. Te varijacije potvrđuju kako se identitet i nasljeđe izražavaju u svakodnevnom životu.
Vjerski i kulturni utjecaji na imenovanje
Imena arapskog podrijetla česta su među muslimanskim obiteljima diljem arhipelaga. Kršćanske tradicije imenovanja također su značajne, osobito u dijelovima Sjevernog Sulawesija, Istočnog Nusa Tenggare, Papue i drugih istočnih provincija. Sanskritsko i javansko podrijetlo imaju utjecaja na Javi i Baliju, gdje balijska konvencija može ukazivati na redoslijed rođenja.
Rezultat je fleksibilna, živa kultura imenovanja koja se prilagođava kroz generacije.
Institucije i resursi
Institucije oblikuju politiku, usluge i podatke za rodnu jednakost. Suradnja među vladom, agencijama UN-a i civilnim društvom poboljšava dizajn programa i provedbu.
Razumijevanje tko što radi pomaže korisnicima u navigaciji usluga, obuka i pravnih zaštita tamo gdje žive.
UN Women Indonezija i nacionalna tijela
UN Women u Indoneziji podržava razvoj politika, upotrebu podataka i programe koji unapređuju žensko vodstvo, sprječavanje nasilja i jačanje gospodarskog osnaživanja. Radi uz vladu i civilno društvo kako bi se skalirali zahvati koji pokazuju mjerljiv utjecaj.
Ključni nacionalni partneri uključuju Ministarstvo za osnaživanje žena i zaštitu djece, poznato na engleskom kao Ministry of Women’s Empowerment and Child Protection (KPPPA). Koordinacija s planiranjem, zdravljem, obrazovanjem i pravosudnim agencijama pomaže uskladiti prioritete, proračune i izvršenje na terenu.
Civilno društvo i usluge podrške
Centri usluga i telefonske linije, uključujući P2TP2A, pružaju savjetovanje, pravnu pomoć, upućivanje na skloništa i upravljanje slučajevima za preživjele nasilja. Partnerstva s pravnim pomoćnim skupinama i zdravstvenim pružateljima poboljšavaju putove preživjelih od prvog kontakta do rješenja.
Pokriće je najjače u velikim gradovima i provincijskim prijestolnicama diljem Java–Balija i dijelova Sumatre i Sulawesija, s rjeđom dostupnošću u udaljenim općinama Maluka i Papue. Mobilni outreach, suradnja s lokalnom upravom i ulaganja u obučeno osoblje pomažu zatvoriti praznine kako bi žene mogle dobiti pomoć tamo gdje žive.
Često postavljana pitanja
Koji je trenutačni status prava žena u Indoneziji?
Žene u Indoneziji imaju ustavnu jednakost i zaštitu prema nacionalnim zakonima. Ključni napreci uključuju Zakon o kaznenim djelima seksualnog nasilja iz 2022. i rastuću zastupljenost u parlamentu i kabinetu. Postoje praznine u provođenju, pristupu pravdi i infrastrukturi skrbi. Napredak varira po regijama, obrazovanju i razini prihoda.
Koja je stopa sudjelovanja žena u radnoj snazi u Indoneziji?
Stopa sudjelovanja žena u radnoj snazi iznosi oko 53,27% (2023). To je ispod regionalnog prosjeka Istočne Azije od otprilike 58,8%. Sudjelovanje ograničavaju neplaćeni poslovi skrbi, sektorska segregacija i nedostatak fleksibilnog rada i skrbi za djecu. Politike koje preraspodjeljuju skrb i proširuju kvalitetna radna mjesta mogu povećati sudjelovanje.
Je li obiteljsko i seksualno nasilje ilegalno u Indoneziji?
Da, obiteljsko i seksualno nasilje su ilegalni u Indoneziji. Zakon o kaznenim djelima seksualnog nasilja iz 2022. prepoznaje devet oblika seksualnog nasilja i proširuje zaštitu žrtava. Prijavljivanje i provođenje i dalje su izazovni zbog stigme i varijabilne kapacitete usluga. Potreba za obukom orijentiranom na preživjele za policiju i sudove je stalna.
Koliko su žene obrazovane u usporedbi s muškarcima u Indoneziji?
Djevojčice dostižu ili nadmašuju dječake u većini stopa završetka školovanja, a upis žena u visoko obrazovanje (oko 39%) nadmašuje muškarce (oko 33,8%). Žene čine oko 37,4% diplomiranih u STEM području na visokoj razini. Postignuća u obrazovanju najjača su u urbanim područjima i povezana su s kasnijim sklapanjem braka i većim sudjelovanjem u radu.
Koji su uobičajeni izazovi s kojima se suočavaju poduzetnice u Indoneziji?
Uobičajeni izazovi uključuju ograničen pristup financijama i zalogu, rodnu pristranost u procjenama rasta i vremenska ograničenja zbog neplaćene skrbi. Većina MSME-a kojima upravljaju žene posluje u malom opsegu, često u prehrani i pićima. Prilagođene financijske usluge, mentorstvo i programi svjesni skrbi poboljšavaju izglede za rast.
Tko su istaknute indonezijske vođe danas?
Izdvojene liderice uključuju Sri Mulyani Indrawati (ministrica financija) i Retno Marsudi (ministrica vanjskih poslova). Bivše vođe uključuju predsjednicu Megawati Sukarnoputri i ministricu Susi Pudjiastuti. Mnoge žene također vode u znanosti, sportu, poduzetništvu i civilnom društvu.
Koji su primjeri uobičajenih indonezijskih ženskih imena?
Primjeri uključuju Siti, Dewi, Putri, Ayu, Rina, Eka, Wulan, Fitri, Indah i Kartika. Imena mogu odražavati arapske, sanskrtske, javanske, sundanske, balijske ili kršćanske tradicije. Mnoge imaju značenja povezana s vrlinama, ljepotom ili prirodom. Pravopis varira prema jeziku i obiteljskoj preferenciji.
Koja je uloga UN Women u Indoneziji?
UN Women podržava politiku rodne jednakosti, dizajn programa i provedbu u Indoneziji. Radi s vladom i civilnim društvom na prevenciji nasilja, ženskom vodstvu i gospodarskom osnaživanju. Također podržava podatke, istraživanja i koordinaciju među sektorima. Programi se razvijaju u skladu s nacionalnim prioritetima i dokazima.
Zaključak i sljedeći koraci
Žene u Indoneziji nastavljaju ostvarivati napredak u obrazovanju, poduzetništvu i vodstvu, podržane pravnim reformama i rastućim institucionalnim kapacitetom. Podaci pokazuju snažan završetak školovanja i robustan visokoškolski potencijal, dok stopa sudjelovanja u radnoj snazi zaostaje za regionalnim referentnim vrijednostima zbog tereta skrbi, neformalnosti i sektorskih barijera. Zdravstveni sustavi proširili su skrb o majkama, a integracija mentalnog zdravlja napreduje, iako kapaciteti ostaju ograničeni, osobito izvan većih gradova.
Raznolikost među provincijama oblikuje ishode, pri čemu urbane sredine često imaju bolji pristup uslugama i mrežama, dok ruralne i udaljene općine suočavaju se s problemima udaljenosti i nedostatkom kadrova. Zakoni poput Zakona o kaznenim djelima seksualnog nasilja iz 2022. pružaju snažniji okvir, ali dosljedna provedba usmjerena na preživjele ključna je. Organizacije civilnog društva, nacionalna tijela poput KPPPA i UN Women Indonezija imaju komplementarne uloge u prelasku politike s papira na rezultate na terenu.
Općenito, status žena u Indoneziji danas odražava i stabilan napredak i jasno definirane oblasti za poboljšanje. Praćenje po godinama, razjašnjavanje definicija i usredotočenost na kvalitetu i pristup mogu održati zamah. Čitatelji koji prate ažuriranja pokazatelja i propisa vidjet će gdje se praznine zatvaraju, gdje se pojavljuju nove prilike i gdje je potrebna dodatna pozornost.
Odaberite područje
Your Nearby Location
Your Favorite
Post content
All posting is Free of charge and registration is Not required.