2026年新加坡公定假日：日期、薪資與補假

2026年的新加坡公定假日包括11個法定假日，涵蓋公民紀念日和主要的宗教日期。本指南列出官方的新加坡公定假日行事曆，解釋某些日期為何會年年變動，並將公定假日日期與員工個人的休假權益區分開來。內容亦涵蓋補假規則、公定假日薪資，以及假日對學校、辦公室、銀行、商店和交通的實際影響。

此行事曆對需要安排休假、薪資、約會或旅遊的居民、雇主、學生、訪客和企業非常有用。標示為「有待確認」的宗教日期應視為官方公告發布的日期，同時也應體認到相關主管機關可能會在接近時再行確認。公定假日不自動等於每項服務的停業通知，因此特定機構的時程表仍然重要。

2026年新加坡公定假日：官方行事曆

新加坡的官方假日行事曆由人力部（Ministry of Manpower）發布。2026年的清單包含11個法定公定假日。農曆新年佔其中兩天；補假並非額外的假日類別。

2026年新加坡公定假日一覽

以下新加坡假日行事曆採用由 人力部公布的日期。開齋節（Hari Raya Puasa）與哈芝節（Hari Raya Haji）在該公告中標註為有待確認。

2026年的公告確認了6月1日（星期一）、8月10日（星期一）與11月9日（星期一）與星期日假日相關。這些日期源自週末與休息日規則。它們不應被算作額外的法定假日類型，其對個別員工的適用性取決於該員工的工作安排。

對於行事曆規劃而言，最繁忙的時段可能比總天數更重要。農曆新年佔據了兩個連續的工作日，而幾個假日則緊鄰週末。因此，企業應審查完整的清單，而不僅僅計算週一至週五的日期。相同的區別有助於家庭將國家公定假日與學校假期或雇主批准的休假區分開來。

如何閱讀新加坡假日行事曆

新加坡每年有11個法定公定假日。此計數包含農曆新年的兩天。在日常生活中，人們可能會稱之為新加坡假日、國定假日或銀行假日，但這些說法在法律或實務運作中並不完全相同。

法定公定假日是為新加坡公布的全國行事曆日期。個人是否能在該確切日期、隨後的平日或其他安排中獲得休假，取決於該日期是否為正常工作日、指定的休息日，或是依據個人時間表規定的非工作日。因此，學校行事曆、銀行通知或雇主排班表可能會顯示額外的日期，但不會改變11個假日的國家清單。

將公定假日與年假區分開來也很實用。年假是員工的休假權益，而公定假日則是對受保障員工具有法定處理方式的日期。如果職場保持營業，雇主仍需適用相關的公定假日安排，而不是將該日期視為普通日子而不予審查。

固定日期與可變動公定假日

某些日期很容易排入長期行事曆中，因為它們維持在相同的公曆日期。其他日期則透過宗教或禮拜行事曆設定，其在民事行事曆上的位置每年都會變動。

固定日期公定假日

四個新加坡公定假日始終使用相同的公曆日期：1月1日的元旦、5月1日的勞動節、8月9日的國慶日以及12月25日的聖誕節。它們的星期每年都在變動，這可能會影響特定工作時間表是否會產生補假問題。

元旦標誌著日曆年度的開始。勞動節是全國勞動相關的紀念日。國慶日是新加坡的主要公民紀念日，而聖誕節則是基督教公定假日。其固定日期使其成為年度人力規劃、學期規劃和國際商業行事曆的有用錨點。固定日期並不意味著每個辦公室、商店或服務都必須使用相同的營業時間。

對雇主而言，固定日期是可預測的，但在營運上不一定簡單。星期四的假日可能會影響前一天的截止日期，而星期五的假日則可能改變週末前後的薪資結算截止時間或客戶回覆時間。日期保持穩定；每週的模式和每個組織的人員配置決定每年都在變動。

可變動公定假日與宗教行事曆

農曆新年、開齋節、哈芝節、衛塞節、屠妖節和耶穌受難日並非全都維持在相同的公曆日期。它們的時間反映了中國和伊斯蘭的農曆、其他宗教行事曆計算，或者就耶穌受難日而言，是基督教禮拜行事曆。因此，這些假日可能會在不同年份的月份和星期之間移動。

這些行事曆並非全部以相同方式移動。伊斯蘭紀念日根據伊斯蘭曆計算，農曆新年遵循中國農曆，耶穌受難日則在基督教禮拜年內決定。衛塞節和屠妖節同樣取決於宗教行事曆的計算。因此，讀者應避免假設某個假日的日期可用於預測另一個假日。

例如，農曆新年在2025年1月底，但排定在2026年2月中旬。可變動日期並不比固定日期不官方。一旦由適當的主管機關公告或宣佈，它就是新加坡公定假日行事曆的一部分。重要的規劃區別在於，通用的線上行事曆可能無法反映宗教日期的最終官方處理方式。

對於2026年，3月21日的開齋節和5月27日的哈芝節在本行事曆所使用的MOM公告中標註為有待確認。切勿嘗試根據通用行事曆公式計算就業截止日期、機票變更或學校安排。請使用年度人力部公告及其當前的公定假日頁面作為主要的公開參考資料。

就業權益與公定假日薪資

公定假日對就業有實際影響，但其結果取決於《僱用法令》（Employment Act）的適用範圍、合約條款以及員工平時的工作模式。單憑國家日期不足以決定每項薪資或休假結果。

誰享有有薪公定假日權益

《僱用法令》規定的一般原則是，當公定假日落在僱用期間內時，員工有權以總薪資率獲得有薪假日。法定措辭可在以下內容中查閱 新加坡僱用法令。在實際操作中，法律提供的是有薪公定假日權益，而不僅僅是在行事曆上標識別日期。

「總薪資率」是一個法定薪資概念。當薪資有多個組成部分時，其詳細處理方式可能很重要，因此員工和雇主不應假設非正式的日薪計算永遠正確。權益也可能受到以下內容所涉及事項的影響 MOM公定假日權益指引，包括假期前後的授權請假與無故缺勤。

適用範圍很重要。在假設法定公定假日薪資規則完全以相同方式適用之前，請先審查員工的《僱用法令》適用範圍和僱用合約。合約可能會提供更優惠的福利，而非常規職位或就業安排可能需要更仔細地閱讀適用的條款和當前的官方指引。

在準備排班表時就應考慮此權益，而不僅僅是在薪資處理之後。雇主應識別哪些員工受保障、記錄假日安排，並說明結果是休假、代金薪資、額外薪資或允許的補休。對扣款或替代日不確定的員工，應將薪資單和排班表與書面僱用條款及最新的MOM指引進行比較。

星期六與星期日公定假日

混淆的常見來源是非工作日與休息日之間的區別。在典型五天制行程中，星期六可能是非工作日，星期日可能是指定的休息日。這些標籤不能互換。擁有不同排班表的員工可能會得到不同的結果。

MOM的公定假日權益指引解釋說，非工作日的公定假日可能會導致休假或代金薪資，而休息日的公定假日通常會使下一個工作日成為有薪公定假日。這就是為什麼2026年的星期日假日（衛塞節、國慶日和屠妖節）與6月1日、8月10日和11月9日的星期一相關聯的原因。

在計算補假之前，請先確認星期六是否為員工實際工作時間表中的非工作日，或星期日是否為指定的休息日。兼職工人、輪班工人、輪值排班工人和具有非標準休息日的員工，不應假設平常的五天工作週範例適用於他們。因此，星期六假日和星期日假日即使在兩個日期都落在標準辦公時間之外時，也可能產生不同的結果。

在公定假日工作

受相關規則保障並在公定假日工作的員工，通常有權享有公定假日權益以及適用的額外薪資或協議的休假安排。確切的處理方式可能因假日是普通工作日、非工作日還是休息日而異，也取決於員工是否屬於可協議補休的類別。

考慮一名商店員工，其正常的星期二輪班剛好落在農曆新年。雇主應在指派輪班前確認員工的公定假日權益，記錄協議的補償安排，並根據適用的MOM規則處理薪資或休假。這比將輪班視為普通加班或假設一種薪資公式適用於每位員工更為可靠。

對於未被排班在假日工作的工人和假日落在指定休息日的工人，也應提出相同的問題。這些情況不能互換。在持續營運的部門中，在決定是否適用額外薪資、另一天休假或補休之前，應一起檢查排班表、員工涵蓋範圍和書面安排。

在允許的情況下，雇主和員工可以協議將公定假日替換為其他工作日。這有助於持續營運的組織，例如零售、餐飲、醫療保健、物流和基本服務。請檢查適用的MOM薪資或補休規則，並以書面形式保留公定假日排班表和補償安排。加班規則與公定假日權益是分開的，可能需要進行自己的評估。

公定假日如何影響日常營運

國家行事曆是一個有用的規劃信號，但它並不強加一個普遍的服務模式。面對大眾的組織設定自己的營業時間，其安排可能因分行、校園、路線或活動而異。

政府機關與銀行

政府機關通常遵循國家公定假日行事曆，因此面對面行政服務和例行處理在這些日期可能會暫停。線上服務可能保持可用，但線上提交並不一定意味著會在當天進行審查或批准。請圍繞相關機構發布的時間表來規劃時間敏感的申請、領件約會和文件請求。

新加坡公定假日不應被視為單獨且統一的銀行休業制度。 新加坡金融管理局關於第17號指令的資訊 記載前關於宣布銀行假日的指令已取消。個別銀行仍可設定其分行、客戶服務、支付和結算安排，且數位銀行服務的可用性可能與分行櫃台可用性不同。

對於緊急付款、帳戶事宜或文件領取，請在出行或預約前驗證特定銀行或政府機關的營業時間和服務通知。當假日緊鄰週末時，這一點尤其重要，因為排隊等待處理和截止時間可能與平常營業日不同。對於特定交易，銀行自身的通知比單獨的國家行事曆更有用。

學校與教育行事曆

新加坡學校使用的行事曆包含國家公定假日，但學年也有學期假期、休假期間和學校特定的安排。這些與11天的就業公定假日框架是分開的。學校關閉的日期不會自動產生國家公定假日或員工權益。

新加坡教育局 教育部 發布了其行事曆內學校的2026學期和假日。家庭不應僅僅因為某些學校有相關的停課或紀念活動，就將青年節、教師節或兒童節歸類為新加坡國家公定假日。

MOE的日期有助於規劃主流學校行事曆，但它們並不確立每個機構的學術時間表。私立、國際和高等教育機構可能會使用不同的學期日期、考試期間和停課政策。在安排育兒、旅遊、補習或約會時，請將MOM公定假日行事曆與相關的MOE行事曆以及個別學校的通知進行比較。

商店、服務與公共運輸

公定假日並不意味著所有商店和服務都關閉。購物中心、超級市場、餐廳、景點、診所和其他面向消費者的企業可能會照常營業、縮短營業時間或以假日人力運作。某些企業可能會比標準工作日更繁忙，特別是在餐飲、休閒和商業中心區域。

公共運輸也沒有單一的自動假日時刻表。公車和火車營運商可能會針對特定路線、車站安排、人潮管理、維護或活動相關變更發布服務通知。假日期間可能會增加休閒旅遊，同時減少一些平常的平日通勤模式，但其實際影響會因地點、時間和活動而異。

對於旅行，請檢查三個獨立的細節：目的地是否開放、路線是否正常運作，以及最後的服務或預約截止時間是否已更改。在出行或預約前，請驗證特定商店、場地、公車路線或火車營運商的營業時間和服務通知。切勿僅依賴國家行事曆來安排末班車、路線改道或場地的假日營業時間。

新加坡公定假日的文化與國家意義

新加坡的行事曆對工作和旅遊規劃很實用，但也反映了國家的共同公民生活和宗教多樣性。公定假日清單並非每個社區紀念活動或節日的完整目錄。

新加坡究竟是如何選擇公共假期的

多元宗教國家行事曆

法定清單將公民假日與傳統上與中國、穆斯林、佛教、印度教和基督教傳統相關的紀念活動結合在一起。農曆新年、開齋節、哈芝節、衛塞節、屠妖節、耶穌受難日和聖誕節與元旦、勞動節和國慶日並列。

慶祝共通點：新加坡的節慶習俗

這種方法賦予多個傳統國家能見度，同時將法定行事曆限制在規定的公定假日日期。節日的更廣泛文化實踐可能會持續比法定的一天或多天更長的時間。出於規劃目的，請將公定假日日期與私人紀念活動、社區活動和個別企業決策區分開來。公定假日狀態標識了法定日期；它並不描述與該紀念活動相關的每個儀式、活動或習俗期間。

國慶日、勞動節與共同公民時間

國慶日是共同的公民紀念日，勞動節則肯定了工作和工人在國家生活中的地位。連同其他公定假日，這些日期可以塑造家庭計劃、社區活動、媒體行程、人員配置和商業運作的節奏。

新加坡國慶日解說：從1965年到煙火

然而，公定假日狀態並不能保證每場遊行、活動、商店、辦公室或服務都遵循相同的時間表。行事曆提供了國家的起點；職場、學校、場地或營運商的實際安排取決於其自身的通知和營運需求。

規劃與驗證新加坡公定假日

早期規劃有助於避免薪資錯誤、錯過約會以及對服務可用性的假設。先使用官方行事曆，然後應用與工作、教育、銀行或旅遊相關的獨立規則。

員工與雇主規劃

員工在請假、討論補休安排和查看排班表時可以使用官方行事曆。雇主可將其用於薪資準備、人力配置、截止日期、辦公室關閉通知和客戶溝通。對於每位員工，在決定如何處理週末公定假日之前，請先確定正常工作日、非工作日和指定的休息日。

• 在薪資和人員配置行事曆中標記11個法定日期，包括兩個農曆新年天數。
• 標記MOM公告標識為有待確認的日期。
• 在為星期六或星期日假日指派替代日之前，請檢查每位員工的工作模式。
• 記錄任何允許的補假、代金薪資或休假安排以及相關的排班表。
• 當假日接近週末時，請分別檢查政府、銀行、客戶和供應商的截止日期。

跨國運作的企業還應將新加坡假日日期與海外客戶、供應商、銀行和市場的行事曆進行比較。即使另一個國家正常運作，新加坡公定假日也可能會影響當地回覆時間。相反地，當新加坡開門營業時，海外假日可能會影響跨境交易。

經常性框架是11個法定假日，但一次性公定假日或特別公告應作為獨立事件處理。切勿根據舊行事曆或前一年的排班表來假設未來的安排。

訪客、學生與家庭規劃

訪客和家庭應利用公定假日日期來預期預約可用性、政府服務、銀行分行、住宿需求、零售時間和當地交通狀況可能發生的變化。學生應將國家行事曆與其機構自己的時間表進行比較，特別是在學校假期與公定假日不匹配的情況下。

在預訂或出行之前，請識別您需要的特定服務並檢查其通知：政府機關可能需要預約，銀行可能有不同的分行和數位服務安排，學校可能會遵循其自己的學術行事曆，而場地可能會更改其營業時間。如果您需要訪問政府機關、領取文件、完成銀行業務或參加學校相關的約會，請在假日期間之前選擇有足夠時間的日期。

對於旅遊或住宿，公定假日可以是提前預訂的有用信號，但它並不能保證一定會關閉、擁擠或提供特殊的交通服務。在官方確認或補休安排可能會影響您的預訂或約會的日期周圍保持靈活性。

何處驗證當前與未來日期

對於官方的新加坡假日行事曆，請從MOM的 公定假日頁面 和年度新聞稿開始。政府還透過以下方式提供公定假日資訊 data.gov.sg。對於就業事宜，請將《僱用法令》與MOM當前的權益和薪資指引結合使用。對於學校規劃，請使用MOE行事曆和個別學校的通知。

宗教行事曆日期可能仍有待確認，且補假備註必須與員工實際的工作模式一起閱讀。在進行薪資、旅遊、學校或約會規劃之前，請檢查最新的MOM公定假日頁面，特別是對於標註為有待確認的宗教日期。

在規劃稍後的年份時，請返回當前的官方公告，而不是將舊的搜尋結果或第三方假日清單視為最終版本。這是確認公定假日日期以及有關隨後平日的任何官方備註的最可靠方式。當薪資執行、預訂或官方約會的時間很重要時，請檢查該頁面的最新更新或發布日期。

使用新加坡假日行事曆的關鍵要點

新加坡在2026年有11個法定公定假日，其中包括兩天的農曆新年。固定日期假日是直接的行事曆錨點，而宗教和禮拜假日則可以在公曆日期之間移動。2026年的星期日假日與星期一補假日期相關聯，但員工的權益取決於指定的休息日和工作時間表。

請使用MOM行事曆查看官方日期，《僱用法令》和MOM指引處理薪資問題，以及MOE或機構特定的行事曆進行學校規劃。對於銀行、政府機關、商店、場地和交通，公定假日行事曆是一個規劃工具，而不是通用的營業時間通知。