Державні свята в Сінгапурі на 2026 рік: дати, оплата та дні заміни

Державні свята в Сінгапурі у 2026 році включають 11 офіційно оголошених свят, що охоплюють громадянські та основні релігійні дати. Цей путівник містить офіційний календар державних свят у Сінгапурі, пояснює, чому деякі дати зміщуються з року в рік, та відокремлює дату державного свята від індивідуального права працівника на вихідний день. У ньому також розглядаються правила днів заміни, оплата праці в державні свята та практичний вплив свят на школи, офіси, банки, магазини й транспорт.

Календар корисний для мешканців, роботодавців, студентів, відвідувачів і підприємств, яким потрібно спланувати відпустку, заробітну плату, зустрічі або поїздки. Релігійні дати, зазначені як такі, що підлягають підтвердженню, слід сприймати як дати, опубліковані в офіційному повідомленні, пам'ятаючи при цьому, що відповідний орган може підтвердити їх ближче до часу. Державне свято не є автоматичним повідомленням про закриття для кожного сервісу, тому специфічні для установ розклади все ще мають значення.

Державні свята в Сінгапурі 2026: Офіційний календар

Офіційний календар свят Сінгапуру публікується Міністерством праці. Список на 2026 рік містить 11 офіційно оголошених державних свят. На китайський Новий рік припадає два з цих днів; дні заміни не є додатковими категоріями свят.

Державні свята в Сінгапурі у 2026 році коротко

У наступному календарі свят Сінгапуру використовуються дати, оголошені Міністерством праці. Харі Райя Пуаса та Харі Райя Хаджі позначені як такі, що підлягають підтвердженню в цьому оголошенні.

В оголошенні на 2026 рік визначено понеділок, 1 червня, понеділок, 10 серпня, та понеділок, 9 листопада, у зв'язку зі святами, що припадають на неділю. Ці дати виникають через правила вихідних та днів відпочинку. Їх не слід вважати додатковими типами офіційних свят, а їх застосування до окремого працівника залежить від його графіку роботи.

Для планування календаря найзавантаженіші скупчення можуть бути важливішими за загальну кількість. Китайський Новий рік займає два дні поспіль у будні дні, тоді як кілька свят припадають на дні поблизу вихідних. Тому підприємству слід переглянути весь список, а не рахувати лише дати з понеділка по п'ятницю. Ця ж різниця допомагає сім'ям відокремити національне державне свято від шкільних канікул або затвердженого роботодавцем дня відпустки.

Як читати календар свят Сінгапуру

У Сінгапурі щороку є 11 офіційних державних свят. Ця кількість включає обидва дні китайського Нового року. У повсякденному вживанні люди можуть називати їх святами Сінгапуру, національними святами або банківськими вихідними, але ці вирази не завжди означають одне й те саме в законодавстві чи практиці.

Офіційно оголошене державне свято — це національна календарна дата, оголошена для Сінгапуру. Чи отримує особа вихідний у цю саму дату, у наступний будній день чи через іншу домовленість, може залежати від того, чи є ця дата звичайним робочим днем, визначеним днем ​​відпочинку чи неробочим днем ​​згідно з розкладом особи. Тому шкільний календар, банківське повідомлення або графік роботодавця можуть показувати додаткові дати, не змінюючи національний список із 11 свят.

Також корисно відрізняти державне свято від щорічної відпустки. Щорічна відпустка — це право працівника на відпустку, тоді як державне свято — це дата зі власним законодавчим режимом для охоплених працівників. Якщо робоче місце залишається відкритим, роботодавець все одно повинен застосувати відповідний порядок святкових днів, а не ставитися до цієї дати як до звичайного дня без перегляду.

Фіксовані та рухомі державні свята

Деякі дати легко розмістити в довгостроковому календарі, оскільки вони залишаються на тій самій григоріанській даті. Інші встановлюються за релігійними чи літургійними календарями та змінюють своє положення в цивільному календарі з року в рік.

Державні свята з фіксованою датою

Чотири державні свята в Сінгапурі завжди припадають на ту саму дату за григоріанським календарем: Новий рік 1 січня, День праці 1 травня, Національний день 9 серпня та Різдво 25 грудня. День тижня для них щороку змінюється, що може вплинути на те, чи виникне проблема з днем заміни для конкретного графіка роботи.

Новий рік знаменує початок календарного року. День праці — це національне свято, пов'язане з працею. Національний день є головним громадянським святом Сінгапуру, тоді як Різдво — християнське державне свято. Їх фіксовані дати роблять їх корисними орієнтирами для планів щорічного укомплектування персоналу, планування шкільних семестрів та міжнародних бізнес-календарів. Фіксована дата не означає, що кожен офіс, магазин чи служба повинні мати однакові години роботи.

Для роботодавців фіксована дата є передбачуваною, але не обов'язково простою з точки зору операцій. Свято в четвер може вплинути на дедлайни попереднього дня, тоді як свято в п'ятницю може змінити терміни виплати заробітної плати або час відповіді клієнтам на вихідних. Дата залишається стабільною; шаблон днів тижня та кадрове рішення кожної організації змінюються з року в рік.

Рухомі державні свята та релігійні календарі

Китайський Новий рік, Харі Райя Пуаса, Харі Райя Хаджі, День Весак, Діпавалі та Страсна п'ятниця не завжди залишаються на тій самій григоріанській даті. Їхній час відображає китайський та ісламський місячні календарі, інші розрахунки релігійних календарів або, для Страсної п'ятниці, християнський літургійний календар. У результаті свята можуть переміщатися між місяцями та днями тижня в різні роки.

Ці календарі рухаються неоднаково. Ісламські свята базуються на ісламському календарі, китайський Новий рік слідує за китайським місячно-сонячним календарем, а Страсна п'ятниця визначається в межах християнського літургійного року. День Весак і Діпавалі також залежать від розрахунків релігійного календаря. Тому читачам слід уникати припущень, що дату одного свята можна використовувати для прогнозування іншого.

Наприклад, китайський Новий рік був наприкінці січня у 2025 році, але на 2026 рік запланований на середину лютого. Рухома дата не є менш офіційною, ніж фіксована дата. Щойно вона офіційно оголошена відповідним органом, вона стає частиною календаря державних свят Сінгапуру. Важлива відмінність для планування полягає в тому, що загальний онлайн-календар може не відображати остаточний офіційний розклад релігійної дати.

На 2026 рік Харі Райя Пуаса 21 березня та Харі Райя Хаджі 27 травня позначені як такі, що підлягають підтвердженню в оголошенні MOM, яке використовується для цього календаря. Не намагайтеся розрахувати трудові дедлайни, зміни квитків або шкільні заходи за загальною календарною формулою. Використовуйте щорічне оголошення Міністерства праці та його поточну сторінку державних свят як головне публічне джерело.

Трудові права та оплата в державні свята

Державні свята мають практичні наслідки для працевлаштування, але результати визначаються сферою дії Закону про зайнятість, умовами договору та звичайним графіком роботи працівника. Самої лише національної дати недостатньо для визначення кожної виплати чи надання відгулу.

Хто отримує право на оплачуване державне свято

Загальне правило згідно із Законом про зайнятість полягає в тому, що працівник має право на оплачуване свято за валовою ставкою заробітної плати, якщо державне свято припадає на період працевлаштування. Нормативний текст доступний у Законі про зайнятість Сінгапуру. На практиці закон передбачає право на оплачуване державне свято, а не просто визначає дати в календарі.

«Валова ставка заробітної плати» є законодавчою концепцією оплати праці. Її детальний розгляд може мати значення, коли зарплата має кілька компонентів, тому працівники та роботодавці не повинні вважати, що неофіційний розрахунок денної ставки завжди буде правильним. На право також можуть впливати питання, висвітлені в керівництві MOM щодо права на державні свята, включаючи дозволену відпустку та незрозумілу відсутність навколо свята.

Охоплення є важливим. Перегляньте сферу дії Закону про зайнятість та трудовий договір працівника, перш ніж припускати, що правила оплати праці у державні свята застосовуються точно так само. Контракт може надавати більш сприятливі пільги, тоді як незвичні ролі чи умови працевлаштування можуть вимагати більш детального ознайомлення з чинними умовами та поточними офіційними інструкціями.

Право на виплату слід враховувати під час складання графіка, а не лише після обробки заробітної плати. Роботодавці повинні визначити, на яких працівників поширюються ці правила, зафіксувати святкову домовленість і пояснити, чи є результатом вихідний день, грошова компенсація замість відгулу, додаткова зарплата чи дозволений час відпочинку замість роботи. Працівники, які не впевнені щодо вирахування чи дня заміни, повинні порівняти розрахунковий лист і графік із письмовими умовами працевлаштування та поточними вказівками MOM.

Державні свята в суботу та неділю

Поширеною причиною плутанини є різниця між неробочим днем ​​і днем ​​відпочинку. У типовому п'ятиденному графіку субота може бути неробочим днем, а неділя — визначеним днем ​​відпочинку. Ці позначення не є взаємозамінними. Працівник з іншим графіком може мати інший результат.

У інструкціях MOM щодо права на державні свята пояснюється, що державне свято в неробочий день може призвести до надання вихідного або виплати зарплати замість нього, тоді як державне свято в день відпочинку зазвичай робить наступний робочий день оплачуваним державним святом. Саме тому недільні свята 2026 року — День Весак, Національний день і Діпавалі — пов'язані з понеділками 1 червня, 10 серпня та 9 листопада.

Перш ніж розраховувати день заміни, перевірте, чи є субота неробочим днем, а неділя — визначеним днем ​​відпочинку в реальному графіку роботи працівника. Працівники неповного робочого дня, змінні працівники, працівники на ротаційних графіках та працівники з нестандартними днями відпочинку не повинні припускати, що звичайний приклад п'ятиденного робочого тижня стосується їх. Тому свято в суботу та свято в неділю можуть дати різні результати, навіть якщо обидві дати випадають за межі стандартного офісного графіку.

Робота в державне свято

Працівник, на якого поширюються відповідні правила і який працює в державне свято, зазвичай має право на святкові виплати, а також на застосовну додаткову зарплату або узгоджений час відпочинку. Точний порядок може відрізнятися залежно від того, чи є свято звичайним робочим днем, неробочим днем ​​чи днем ​​відпочинку, а також від того, чи належить працівник до категорії, для якої може бути узгоджений відгул.

Розглянемо працівника магазину, чия звичайна зміна у вівторок припадає на китайський Новий рік. Роботодавець повинен визначити право працівника на державне свято перед призначенням зміни, зафіксувати узгоджені умови компенсації та обробити виплату або надати відгул згідно з чинним правилом MOM. Це надійніше, ніж розглядати зміну як звичайну понаднормову роботу або вважати, що одна формула оплати підходить кожному працівнику.

Те саме питання слід поставити щодо працівника, який не був занесений до графіку на свято, та працівника, чиє свято припадає на призначений день відпочинку. Ці ситуації не є взаємозамінними. У секторах безперервної роботи слід разом перевірити графік, сферу дії прав працівника та письмову домовленість, перш ніж вирішувати, чи застосовується додаткова зарплата, інший вихідний день чи час відпочинку замість роботи.

Роботодавці та працівники можуть, де це дозволено, домовитися про заміну державного свята іншим робочим днем. Це може допомогти організаціям, які працюють безперервно, таким як роздрібна торгівля, готельно-ресторанний бізнес, охорона здоров'я, логістика та життєво важливі служби. Перевірте застосовне правило MOM щодо оплати чи відгулів і зберігайте графік державних свят та домовленості про компенсацію в письмовій формі. Правила понаднормової роботи відокремлені від права на державні свята і можуть вимагати окремої оцінки.

Як державні свята впливають на повсякденну діяльність

Національний календар є корисним сигналом для планування, але він не нав'язує єдину універсальну модель обслуговування. Організації, які працюють з громадськістю, встановлюють власні години роботи, і їхні графіки можуть відрізнятися залежно від філії, кампусу, маршруту чи заходу.

Урядові установи та банки

Урядові установи зазвичай дотримуються календаря національних державних свят, тому особисті адміністративні послуги та рутинна обробка можуть призупинятися в ці дати. Онлайн-послуги можуть залишатися доступними, але онлайн-подання не обов'язково означає, що розгляд або затвердження відбудеться того ж дня. Плануйте заявки, терміни подання яких обмежені часом, зустрічі для отримання документів та запити на документи відповідно до опублікованого графіку відповідного відомства.

Державні свята в Сінгапурі не слід розглядати як окремий уніфікований режим закриття банків. Інформація Валютного управління Сінгапуру щодо Директиви 17 зазначає, що колишню директиву про оголошення банківських вихідних скасовано. Окремі банки все ще можуть встановлювати порядок роботи своїх відділень, обслуговування клієнтів, платежів та розрахунків, а доступність цифрового банкінгу може відрізнятися від доступності кас у відділеннях.

Для здійснення термінових платежів, питань щодо рахунків чи отримання документів перевірте години роботи та сервісні повідомлення конкретного банку чи урядової установи перед поїздкою чи призначенням зустрічі. Це особливо важливо, коли свято припадає на дні поруч із вихідними, оскільки черги на обробку та граничний час можуть відрізнятися від звичайних робочих днів. Власне повідомлення банку є кориснішим для конкретної транзакції, ніж сам лише національний календар.

Школи та освітні календарі

Школи Сінгапуру використовують календарі, які включають національні державні свята, але в навчальному році також є семестрові перерви, періоди канікул та спеціальні заходи шкіл. Вони відокремлені від 11-денної системи державних свят у сфері працевлаштування. Дата закриття школи не створює автоматично національного державного свята чи прав працівника.

The Міністерство освіти публікує шкільні семестри та свята на 2026 рік для шкіл у своєму календарі. Сім'ям не варто класифікувати День молоді, День вчителя чи День захисту дітей як національні державні свята Сінгапуру просто тому, що деякі школи мають пов'язані з цим закриття чи святкування.

Дати МОЄ (Міністерства освіти) корисні для планування загального шкільного календаря, але вони не встановлюють академічний розклад для кожної установи. Приватні, міжнародні заклади та заклади вищої освіти можуть використовувати інші дати семестрів, періоди іспитів та правила закриття. Організовуючи догляд за дітьми, поїздки, навчання чи зустрічі, порівняйте календар державних свят MOM із відповідним календарем MOE та повідомленнями окремої школи.

Магазини, послуги та громадський транспорт

Державні свята не означають, що всі магазини й служби закриваються. Торгові центри, супермаркети, ресторани, атракції, клініки та інші підприємства, орієнтовані на споживачів, можуть працювати у звичайному режимі, мати скорочені години або працювати з меншою кількістю персоналу в святкові дні. Деякі підприємства можуть бути більш завантаженими, ніж у звичайні будні дні, особливо в зоні харчування, відпочинку та в центральних комерційних районах.

Громадський транспорт також не має єдиного автоматичного розкладу на святкові дні. Оператори автобусів і поїздів можуть випускати сервісні повідомлення щодо конкретних маршрутів, організації роботи станцій, управління натовпом, технічного обслуговування або змін, пов'язаних із проведенням заходів. Святкові періоди можуть збільшити кількість поїздок для відпочинку, водночас зменшуючи звичні поїздки в будні дні, але цей ефект відрізнятиметься залежно від місця, часу та заходу.

Плануючи поїздку, перевірте три окремі деталі: чи відкрите місце призначення, чи працює маршрут у звичайному режимі та чи змінився час останнього рейсу чи кінцевий термін запису. Перевірте години роботи та сервісні повідомлення конкретного магазину, місця проведення, автобусного маршруту чи залізничного оператора перед поїздкою чи призначенням зустрічі. Не покладайтеся лише на національний календар щодо розкладу останніх поїздів, зміни маршрутів або святкових годин роботи закладу.

Культурне та національне значення державних свят у Сінгапурі

Календар Сінгапуру практичний для планування роботи та подорожей, але він також відображає спільне громадянське життя країни та релігійне різноманіття. Список державних свят не є повним каталогом кожного громадського свята чи фестивалю.

Як Сінгапур насправді обирає свої державні свята

Багаторелігійний національний календар

Офіційно затверджений список поєднує громадянські свята з подіями, пов'язаними з китайськими, мусульманськими, буддійськими, індуїстськими та християнськими традиціями. Китайський Новий рік, Харі Райя Пуаса, Харі Райя Хаджі, День Весак, Діпавалі, Страсна п'ятниця та Різдво сусідять із Новим роком, Днем праці та Національним днем.

Святкування спільного: святкові звичаї в Сінгапурі

Цей підхід забезпечує національне визнання кількох традицій, водночас обмежуючи юридичний календар визначеними датами державних свят. Ширші культурні практики фестивалю можуть тривати довше, ніж законодавчо встановлений день чи дні. З метою планування відрізняйте дату державного свята від приватних святкувань, громадських заходів та індивідуальних бізнес-рішень. Статус державного свята визначає законодавчу дату; він не описує кожен ритуальний, подієвий чи звичний період, пов'язаний зі святом.

Національний день, День праці та спільний громадянський час

Національний день є спільним громадянським святом, а День праці визнає місце праці та працівників у національному житті. Разом з іншими державними святами ці дати можуть формувати сімейні плани, громадську діяльність, графіки медіа, укомплектування персоналом та ритм бізнес-операцій.

Національний день Сінгапуру, пояснення: від 1965 року до феєрверків

Однак статус державного свята не гарантує, що кожен парад, захід, магазин, офіс чи служба дотримуються однакового розкладу. Календар забезпечує національну відправну точку; фактичний порядок роботи робочого місця, школи, закладу чи оператора залежить від їх власних повідомлень та операційних потреб.

Планування та перевірка державних свят у Сінгапурі

Раннє планування допомагає уникнути помилок у нарахуванні заробітної плати, пропущених зустрічей та припущень щодо доступності послуг. Спочатку скористайтеся офіційним календарем, а потім застосуйте окремі правила, що стосуються роботи, освіти, банківської справи чи подорожей.

Планування для працівників та роботодавців

Працівники можуть використовувати офіційний календар під час подання запиту на відпустку, обговорення умов заміни та перевірки графіків. Роботодавці можуть використовувати його для підготовки заробітної плати, рівня укомплектування персоналом, встановлення дедлайнів, повідомлень про закриття офісів та спілкування з клієнтами. Для кожного працівника визначте звичайні робочі дні, неробочий день та призначений день відпочинку, перш ніж вирішувати, як обробляти державне свято на вихідних.

• Позначте 11 офіційно затверджених дат у календарі заробітної плати та персоналу, включаючи обидва дні китайського Нового року.
• Позначте дати, які в оголошенні MOM визначено як такі, що підлягають підтвердженню.
• Перевірте графік роботи кожного працівника перед призначенням дня заміни за свято в суботу чи неділю.
• Зареєструйте будь-який дозволений день заміни, компенсацію замість відгулу або час відпочинку у відповідному графіку.
• Окремо перевіряйте дедлайни урядових установ, банків, клієнтів і постачальників, коли свято знаходиться поруч із вихідними.

Компанії, що працюють транскордонно, також повинні порівнювати дати свят Сінгапуру з календарями закордонних клієнтів, постачальників, банків і ринків. Державне свято в Сінгапурі може вплинути на час місцевої відповіді, навіть коли інша країна працює нормально. І навпаки, закордонне свято може вплинути на транскордонну транзакцію, поки Сінгапур відкритий.

Повторюваною структурою є 11 офіційно затверджених свят, але одноразове державне свято чи спеціальне оголошення слід розглядати як окрему подію. Не припускайте майбутніх домовленостей за старим календарем або графіком попереднього року.

Планування для відвідувачів, студентів та сімей

Відвідувачі та сім'ї повинні використовувати дати державних свят, щоб передбачити можливі зміни в доступності зустрічей, державних послуг, банківських відділень, попиту на житло, годин роботи магазинів та умов місцевого пересування. Студенти повинні порівнювати національний календар із власним розкладом їхнього закладу, особливо там, де шкільні канікули не збігаються з державними святами.

Перш ніж бронювати чи подорожувати, визначте конкретну послугу, яка вам потрібна, і перевірте її повідомлення: урядова установа може вимагати запису, банк може мати інший порядок роботи відділень і цифрових послуг, школа може дотримуватися власного академічного календаря, а заклад може змінити години роботи. Якщо вам потрібно відвідати урядову установу, забрати документ, виконати банківське завдання або відвідати пов'язану зі школою зустріч, виберіть дату з достатнім запасом часу перед святковим періодом.

Для подорожей чи проживання державне свято може бути корисним сигналом для раннього бронювання, але воно не є гарантією закриття, натовпу чи спеціальних транспортних послуг. Залиште гнучкість щодо дат, чиє офіційне підтвердження чи заходи щодо заміни можуть вплинути на ваше бронювання чи зустріч.

Де перевірити поточні та майбутні дати

Щодо офіційного календаря свят Сінгапуру, почніть з сторінки державних свят MOM та щорічних прес-релізів. Уряд також надає інформацію про державні свята через data.gov.sg. З питань зайнятості використовуйте Закон про зайнятість разом із поточними інструкціями MOM щодо прав та виплат. Для планування навчання використовуйте календар MOE та повідомлення окремої школи.

Дати релігійного календаря можуть залишатися такими, що підлягають підтвердженню, а примітки про дні заміни слід читати з урахуванням фактичного графіка роботи працівника. Перш ніж складати плани щодо виплати заробітної плати, подорожей, школи чи зустрічей, перевірте останню сторінку державних свят MOM, особливо для релігійних дат, позначених як такі, що підлягають підтвердженню.

Плануючи наступний рік, звертайтеся до поточного офіційного оголошення, а не сприймайте старий результат пошуку чи список свят третьої сторони як остаточний. Це найнижчий і найдієвіший спосіб підтвердити як дату державного свята, так і будь-яку офіційну примітку про наступний день тижня. Перевіряйте дату останнього оновлення або публікації сторінки, коли важливий час проведення розрахунку зарплати, бронювання чи офіційної зустрічі.

Основні висновки щодо використання календаря свят Сінгапуру

У Сінгапурі у 2026 році є 11 офіційно затверджених державних свят, включаючи два дні китайського Нового року. Свята з фіксованою датою є простими календарними орієнтирами, тоді як релігійні та літургійні свята можуть переміщатися між григоріанськими датами. Недільні свята у 2026 році прив'язані до понеділків заміни, але право працівника залежить від призначеного дня відпочинку та графіку роботи.

Використовуйте календар MOM для офіційних дат, Закон про зайнятість та рекомендації MOM для питань оплати, а також календар MOE або специфічні для установ календарі для шкільного планування. Для банків, урядових установ, магазинів, закладів і транспорту календар державних свят є інструментом планування, а не універсальним повідомленням про години роботи.