2026년 싱가포르 공휴일: 날짜, 급여 및 대체 휴일

싱가포르의 2026년 공휴일은 시민 기념일과 주요 종교적 날짜를 포함하여 11일의 관보 공휴일을 포함합니다. 이 가이드는 공식 싱가포르 공휴일 캘린더를 나열하고, 일부 날짜가 해마다 변경되는 이유를 설명하며, 공휴일 날짜와 직원의 개별 휴일 권리를 구분합니다. 또한 대체 휴일 규정, 공휴일 급여, 그리고 학교, 사무실, 은행, 상점, 교통에 미치는 공휴일의 실질적인 영향을 다룹니다.

이 캘린더는 휴가, 급여, 약속 또는 여행을 조율해야 하는 거주자, 고용주, 학생, 방문객 및 기업에게 유용합니다. 확인 대상로 표시된 종교적 날짜는 공식 발표에 게시된 날짜로 취급해야 하며, 관련 기관이 시기에 맞춰 최종 확정할 수 있음을 인지해야 합니다. 공휴일이 모든 서비스의 자동 폐쇄를 의미하는 것은 아니므로 기관별 일정을 확인하는 것이 중요합니다.

2026년 싱가포르 공휴일: 공식 캘린더

싱가포르의 공식 휴일 캘린더는 인력부에서 발행합니다. 2026년 목록에는 11일의 관보 공휴일이 포함되어 있습니다. 춘절(설날)이 그중 이틀을 차지하며, 대체 휴일은 추가 공휴일 범주가 아닙니다.

한눈에 보는 2026년 싱가포르 공휴일

다음 싱가포르 휴일 캘린더는 다음 기관에서 발표한 날짜를 사용합니다: 인력부하리 라야 푸사(Hari Raya Puasa)와 하리 라야 하지(Hari Raya Haji)는 해당 발표에서 확인 예정으로 표시되어 있습니다.

2026년 발표에서는 일요일 휴일과 관련하여 6월 1일 월요일, 8월 10일 월요일, 11월 9일 월요일을 지정하고 있습니다. 이 날짜들은 주말 및 휴식일 규정에 따라 발생합니다. 추가 관보 공휴일 유형으로 간주해서는 안 되며, 개별 직원에게의 적용은 해당 직원의 근무 일정에 따라 다릅니다.

캘린더 계획을 세울 때는 총 휴일 수보다 가장 바쁜 시기를 파악하는 것이 더 중요할 수 있습니다. 춘절은 연속된 평일 이틀을 차지하며, 여러 공휴일은 주말과 인접해 있습니다. 따라서 기업은 월요일부터 금요일까지의 날짜만 세기보다는 전체 명단을 검토해야 합니다. 이러한 구분을 통해 가족들은 국가 공휴일과 학교 방학 또는 고용주가 승인한 휴가일을 구분할 수 있습니다.

싱가포르 휴일 캘린더를 읽는 방법

싱가포르는 매년 11일의 관보 공휴일이 있습니다. 이 수에는 춘절의 양일이 모두 포함됩니다. 일상에서 사람들은 이를 싱가포르 휴일, 국경일 또는 은행 휴일이라고 부를 수 있지만, 이러한 표현이 법률이나 운영 관행에서 항상 같은 의미를 갖는 것은 아닙니다.

관보 공휴일은 싱가포르에 대해 발표된 국가 캘린더 날짜입니다. 개인의 근무 일정상 해당 날짜가 일반 근무일인지, 지정된 휴식일인지, 비근무일인지에 따라 해당 정확한 날짜에 휴가를 받는지, 다음 평일에 받는지, 다른 방식으로 조정되는지가 결정될 수 있습니다. 따라서 학교 캘린더, 은행 공지 또는 고용주 명단에는 11개의 국가 목록을 변경하지 않고도 추가 날짜가 표시될 수 있습니다.

또한 공휴일과 연차 휴가를 구분하는 것도 유용합니다. 연차 휴가는 직원의 휴가 권리인 반면, 공휴일은 적용 대상 직원에게 고유한 법적 처우가 적용되는 날짜입니다. 직장이 계속 운영되는 경우에도 고용주는 해당 날짜를 검토 없이 평일로 취급하기보다 관련 공휴일 규정을 적용해야 합니다.

고정일 및 변동일 공휴일

일부 날짜는 그레고리력 날짜가 동일하게 유지되므로 장기 캘린더에 쉽게 배치할 수 있습니다. 다른 날짜들은 종교력이나 전례력에 따라 설정되며 해마다 양력 캘린더상의 위치가 변경됩니다.

고정일 공휴일

네 가지 싱가포르 공휴일은 항상 동일한 그레고리력 날짜를 사용합니다. 1월 1일 새해 첫날, 5월 1일 노동절, 8월 9일 국경일, 12월 25일 크리스마스입니다. 이들의 요일은 매년 변경되므로 특정 근무 일정에 대체 휴일 문제가 발생하는지에 영향을 미칠 수 있습니다.

새해 첫날은 캘린더 연도의 시작을 알립니다. 노동절은 국가 노동 관련 기념일입니다. 국경일은 싱가포르의 주요 시민 기념일이며, 크리스마스는 기독교 공휴일입니다. 고정된 날짜 덕분에 연간 인력 계획, 학기 계획 및 국제 비즈니스 캘린더의 유용한 기준점이 됩니다. 고정일이라고 해서 모든 사무실, 상점 또는 서비스가 동일한 영업 시간을 사용해야 하는 것은 아닙니다.

고용주에게 고정일은 예측 가능하지만 운영상 반드시 간단한 것은 아닙니다. 목요일 공휴일은 전날의 마감일에 영향을 미칠 수 있으며, 금요일 공휴일은 주말 전후의 급여 마감일이나 고객 응대 시간에 영향을 미칠 수 있습니다. 날짜는 안정적으로 유지되지만 요일 패턴과 각 조직의 인력 배치 결정은 해마다 바뀝니다.

변동일 공휴일 및 종교력

춘절, 하리 라야 푸사, 하리 라야 하지, 부처님 오신 날, 디파발리, 성금요일은 모두 동일한 그레고리력 날짜로 유지되지 않습니다. 이들의 시기는 중국 및 이슬람 음력, 기타 종교력 계산, 또는 성금요일의 경우 기독교 전례력을 반영합니다. 결과적으로 이들 공휴일은 연도에 따라 월과 요일이 이동할 수 있습니다.

이러한 캘린더가 모두 같은 방식으로 이동하는 것은 아닙니다. 이슬람 기념일은 이슬람력을 기준으로 하고, 춘절은 중국 태음태양력을 따르며, 성금요일은 기독교 전례력 내에서 결정됩니다. 부처님 오신 날과 디파발리 역시 종교력 계산에 따라 달라집니다. 따라서 독자는 한 공휴일의 날짜를 사용하여 다른 공휴일을 예측할 수 있다고 가정해서는 안 됩니다.

예를 들어, 춘절은 2025년에는 1월 하순이었으나 2026년에는 2월 중순으로예정되어 있습니다. 변동일이 고정일보다 덜 공식적인 것은 아닙니다. 적절한 기관에 의해 관보에 게재되거나 발표되면 싱가포르 공휴일 캘린더의 일부가 됩니다. 중요한 계획상의 차이점은 일반적인 온라인 캘린더가 종교적 날짜의 최종 공식 처리를 반영하지 않을 수 있다는 점입니다.

2026년의 경우, 3월 21일의 하리 라야 푸사와 5월 27일의 하리 라야 Haji는 이 캘린더에 사용된 인력부(MOM) 발표에서 확인 예정으로 표시되어 있습니다. 일반적인 캘린더 공식을 바탕으로 고용 마감일, 티켓 변경 또는 학교 일정을 계산하려고 하지 마십시오. 연간 인력부 발표와 최신 공휴일 페이지를 통제력 있는 공공 참고 자료로 사용하십시오.

고용 권리 및 공휴일 급여

공휴일은 실질적인 고용 결과를 가져오지만, 그 결과는 고용법 적용 범위, 계약 조건 및 직원의 평소 근무 패턴에 따라 형성됩니다. 국가 날짜만으로는 모든 급여 또는 휴가 결과를 결정하기에 충분하지 않습니다.

유급 공휴일 수당을 받는 사람

고용법에 따른 일반적인 원칙은 공휴일이 고용 기간 중에 발생할 때 직원이 총 급여 기준으로 유급 휴가를 받을 자격이 있다는 것입니다. 법적 문구는 다음에서 확인할 수 있습니다. 싱가포르 고용법. 실무적으로 법은 캘린더의 날짜를 단순히 식별하는 것보다 유급 공휴일 수당을 제공합니다.

‘총 급여’는 법정 급여 개념입니다. 급여에 여러 구성 요소가 있는 경우 세부적인 처리가 중요할 수 있으므로, 직원과 고용주는 비공식적인 일당 계산이 항상 정확하다고 가정해서는 안 됩니다. 수당은 다음 사항에 영향을 받을 수도 있습니다. 인력부(MOM) 공휴일 수당 지침, 휴일 전후의 승인된 휴가 및 정당하지 않은 결석을 포함합니다.

적용 범위가 중요합니다. 법정 공휴일 급여 규정이 정확히 동일한 방식으로 적용된다고 가정하기 전에 직원의 고용법 적용 범위와 근로계약서를 검토하십시오. 계약은 더 유리한 혜택을 제공할 수 있는 반면, 특이한 역할이나 고용 형태는 해당 조건과 최신 공식 지침을 더 면밀히 읽어야 할 수 있습니다.

수당은 급여가 처리된 후에만 고려할 것이 아니라 로스터를 작성할 때 고려해야 합니다. 고용주는 대상 직원을 식별하고, 휴일 조치를 기록하며, 그 결과가 휴무, 대체 급여, 추가 급여 또는 허용된 대체 휴무 중 어떤 것인지 설명해야 합니다. 공제일이나 대체일에 대해 확신이 없는 직원은 급여 명세서와 로스터를 서면 고용 조건 및 최신 인력부(MOM) 지침과 비교해야 합니다.

토요일 및 일요일 공휴일

혼란의 흔한 원인은 비근무일과 휴식일의 차이입니다. 전형적인 주 5일 일정에서 토요일은 비근무일이고 일요일은 지정된 휴식일일 수 있습니다. 이러한 레이블은 상호 교환할 수 없습니다. 다른 로스터를 가진 직원은 다른 결과를 얻을 수 있습니다.

인력부(MOM)의 공휴일 수당 지침에 따르면 비근무일의 공휴일은 휴무일이나 대체 급여로 이어질 수 있는 반면, 휴식일의 공휴일은 일반적으로 다음 근무일을 유급 공휴일로 만듭니다. 이것이 2026년 일요일 공휴일인 부처님 오신 날, 국경일, 디파발리가 6월 1일 월요일, 8월 10일, 11월 9일 월요일과 연관되는 이유입니다.

대체 일을 계산하기 전에 직원의 실제 근무 일정에서 토요일이 비근무일인지 일요일이 지정된 휴식일인지 확인하십시오. 시간제 근로자, 교대 근무자, 교대 로스터 근무자 및 표준이 아닌 휴식일을 가진 직원은 일반적인 주 5일 근무 예시가 자신에게 적용된다고 가정해서는 안 됩니다. 따라서 토요일 공휴일과 일요일 공휴일은 두 날짜 모두 표준 사무실 일정 외에 속하더라도 서로 다른 결과를 낳을 수 있습니다.

공휴일 근무

관련 규정의 적용을 받고 공휴일에도 근무하는 직원은 일반적으로 공휴일 수당뿐만 아니라 해당 추가 급여나 합의된 휴가 조치를 받을 자격이 있습니다. 정확한 처리는 휴일이 일반 근무일인지, 비근무일인지, 휴식일인지 여부, 그리고 직원이 대체 휴가가 허용될 수 있는 범주에 속하는지 여부에 따라 다를 수 있습니다.

평소 화요일 교대 근무가 춘절과 겹치는 상점 직원을 생각해 보십시오. 고용주는 교대를 배정하기 전에 직원의 공휴일 수당을 파악하고, 합의된 보상 조치를 기록하며, 관련 인력부(MOM) 규정에 따라 급여 또는 휴가를 처리해야 합니다. 이는 교대를 일반 초과 근무로 취급하거나 하나의 급여 공식이 모든 직원에게 적합하다고 가정하는 것보다 더 신뢰할 수 있습니다.

휴일에 로스터가 지정되지 않은 근로자와 휴일이 지정된 휴식일과 겹치는 근로자에게도 동일한 질문을 던져야 합니다. 이러한 상황은 서로 교환할 수 없습니다. 지속적으로 운영되는 부문에서는 추가 급여, 다른 휴무일 또는 대체 휴무가 적용되는지 결정하기 전에 로스터, 직원의 적용 범위, 서면 조치를 함께 확인해야 합니다.

고용주와 직원은 허용되는 경우 공휴일을 다른 근무일로 대체하기로 합의할 수 있습니다. 이는 소매, 환대, 의료, 물류 및 필수 서비스와 같이 지속적으로 운영되는 조직에 도움이 될 수 있습니다. 해당 인력부(MOM) 급여 또는 대체 휴무 규정을 확인하고 공휴일 로스터 및 보상 조치를 서면으로 유지하십시오. 초과 근무 규정은 공휴일 수당과 별개이므로 자체적인 평가가 필요할 수 있습니다.

공휴일이 일상 운영에 미치는 영향

국가 캘린더는 유용한 계획 신호이지만 하나의 보편적인 서비스 패턴을 강제하지는 않습니다. 대중 상대 조직은 자체적인 시간을 설정하며, 그 조치는 지점, 캠퍼스, 노선 또는 행사별로 다를 수 있습니다.

정부 기관 및 은행

정부 기관은 일반적으로 국가 공휴일 캘린더를 따르므로 해당 날짜에는 대면 행정 서비스 및 루틴 처리가 중단될 수 있습니다. 온라인 서비스는 계속 이용할 수 있지만, 온라인 제출이 해당 일에 검토나 승인이 이루어진다는 것을 의미하지는 않습니다. 시간 엄수가 필요한 신청, 수령 예약, 서류 요청은 관련 기관의 게시된 일정에 맞춰 계획하십시오.

싱가포르 공휴일을 별도의 획일적인 은행 폐쇄 체제로 취급해서는 안 됩니다. 싱가포르 통화청(MAS) 지침 17 관련 정보 는 은행 휴일 선언에 관한 이전 지침이 취소되었음을 기록합니다. 개별 은행은 여전히 지점, 고객 서비스, 결제 및 결제 조치를 설정할 수 있으며, 디지털 은행 이용 가능 여부는 지점 창구 이용 가능 여부와 다를 수 있습니다.

긴급 결제, 계좌 문제 또는 서류 수령의 경우 여행이나 예약 전에 특정 은행 또는 정부 기관의 영업 시간 및 서비스 공지를 확인하십시오. 이는 휴일이 주말과 인접해 있을 때 처리 대기열과 마감 시간이 일반 영업일과 다를 수 있으므로 특히 중요합니다. 특정 거래에는 은행 자체의 공지가 국가 캘린더 자체보다 더 유용합니다.

학교 및 교육 캘린더

싱가포르 학교는 국가 공휴일이 포함된 캘린더를 사용하지만, 학년도에는 학기 방학, 휴가 기간 및 학교별 일정도 있습니다. 이는 11일의 고용 공휴일 프레임워크와는 별개입니다. 학교가 문을 닫는 날짜가 자동으로 국가 공휴일이나 직원 수당을 생성하지는 않습니다.

그 교육부(MOE) ;는 자사 캘린더에 속한 학교의 2026년 학기와 휴일을 게시합니다. 가족들은 일부 학교에 관련 폐쇄나 기념 행사가 있다는 이유만으로 청소년의 날, 교사의 날 또는 어린이의 날을 싱가포르 국가 공휴일로 분류해서는 안 됩니다.

교육부(MOE) 날짜는 주류 학교 캘린더를 계획하는 데 유용하지만 모든 기관의 학업 일정을 확립하는 것은 아닙니다. 사립, 국제 및 고등 교육 기관은 다른 학기 날짜, 시험 기간 및 폐쇄 정책을 사용할 수 있습니다. 보육, 여행, 수업료 또는 예약을 주선할 때 인력부(MOM) 공휴일 캘린더를 관련 교육부(MOE) 캘린더 및 개별 학교의 공지와 비교하십시오.

상점, 서비스 및 대중교통

공휴일이라고 해서 모든 상점과 서비스가 문을 닫는 것은 아닙니다. 쇼핑 센터, 슈퍼마켓, 레스토랑, 명소, 클리닉 및 기타 소비자 상대 기업은 평소처럼 문을 열거나, 단축 영업을 하거나, 휴일 인력으로 운영할 수 있습니다. 일부 기업은 특히 다이닝, 여가 및 중심 상업 지역에서 표준 평일보다 더 바쁠 수 있습니다.

대중교통 역시 하나의 자동 휴일 시간표를 가지고 있지 않습니다. 버스 및 열차 운영자는 특정 노선, 역 배치, 군중 관리, 유지 관리 또는 행사 관련 변경 사항에 대한 서비스 공지를 발행할 수 있습니다. 휴가 기간은 여가 여행을 증가시키면서 일부 일반적인 평일 통근 패턴을 줄일 수 있지만, 그 영향은 위치, 시간 및 행사별로 다릅니다.

여행을 위해 세 가지 세부 사항을 확인하십시오. 목적지가 열려 있는지, 노선이 정상적으로 운영되는지, 최종 서비스 또는 예약 마감 시간이 변경되었는지 여부입니다. 여행이나 예약을 예약하기 전에 특정 상점, 장소, 버스 노선 또는 열차 운영자의 영업 시간 및 서비스 공지를 확인하십시오. 막차 일정, 우회 도로 또는 장소의 휴일 영업 시간에 대해 국가 캘린더만 믿지 마십시오.

싱가포르 공휴일의 문화적 및 국가적 의미

싱가포르의 캘린더는 업무 및 여행 계획에 실용적이지만, 국가의 공유된 시민 생활과 종교적 다양성도 반영합니다. 공휴일 목록은 모든 지역 사회 관습이나 축제의 완전한 카탈로그가 아닙니다.

싱가포르는 공휴일을 실제로 어떻게 지정할까

다종교 국가 캘린더

관보 목록은 시민 휴일을 중국, 무슬림, 불교, 힌두교 및 기독교 전통과 관련된 기념일과 결합합니다. 춘절, 하리 라야 푸사, 하리 라야 Haji, 부처님 오신 날, 디파발리, 성금요일, 크리스마스는 새해 첫날, 노동절, 국경일과 나란히 자리 잡고 있습니다.

공통점 기념: 싱가포르의 명절 풍습

이 접근 방식은 법적 캘린더를 정의된 공휴일 날짜로 제한하면서 여러 전통에 국가적 가시성을 부여합니다. 축제의 광범위한 문화적 관행은 법정 일 또는 일수보다 오래 지속될 수 있습니다. 계획 목적상 공휴일 날짜를 개인 기념일, 지역 사회 행사 및 개별 비즈니스 결정과 구분하십시오. 공휴일 상태는 법정 날짜를 식별하며, 기념일과 관련된 모든 의식, 행사 또는 관습 기간을 설명하지는 않습니다.

국경일, 노동절 및 공유된 시민 시간

국경일은 공유된 시민 기념일이며, 노동절은 국가 생활에서 노동과 노동자의 위치를 인정합니다. 다른 공휴일과 함께 이러한 날짜는 가족 계획, 지역 사회 활동, 미디어 일정, 인력 배치 및 비즈니스 운영의 리듬을 형성할 수 있습니다.

싱가포르 국경일 설명: 1965년부터 불꽃놀이까지

그러나 공휴일 상태가 모든 퍼레이드, 행사, 상점, 사무실 또는 서비스가 동일한 일정을 따른다는 것을 보장하지는 않습니다. 캘린더는 국가적 출발점을 제공하며, 직장, 학교, 장소 또는 운영자의 실제 조치는 자체 공지 및 운영 필요성에 따라 다릅니다.

싱가포르 공휴일 계획 및 확인

조기 계획은 급여 오류, 누락된 약속, 서비스 이용 가능성에 대한 가정을 피하는 데 도움이 됩니다. 공식 캘린더를 먼저 사용한 다음 업무, 교육, 은행 또는 여행과 관련된 별도의 규칙을 적용하십시오.

직원 및 고용주를 위한 계획

직원은 휴가를 요청하고, 대체 조치를 논의하고, 로스터를 확인할 때 공식 캘린더를 사용할 수 있습니다. 고용주는 급여 준비, 인력 수준, 마감일, 사무실 폐쇄 공지 및 고객 커뮤니케이션에 이를 사용할 수 있습니다. 각 직원에 대해 주말 공휴일 처리 방법을 결정하기 전에 정상 근무일, 비근무일 및 지정된 휴식일을 식별하십시오.

• 춘절 양일을 포함하여 급여 및 인력 캘린더에 11개의 관보 날짜를 표시합니다.
• 인력부(MOM) 발표에서 확인 예정으로 식별한 날짜를 표시합니다.
• 토요일 또는 일요일 휴일에 대한 대체 일을 지정하기 전에 각 직원의 근무 패턴을 확인합니다.
• 허용된 대체 휴일, 대체 급여 또는 휴가 조치를 관련 로스터에 기록합니다.
• 휴일이 주말 근처에있을 때 정부, 은행, 고객 및 공급업체 마감일을 별도로 확인합니다.

국경을 넘어 일하는 기업은 싱가포르 휴일 날짜를 해외 고객, 공급업체, 은행 및 시장의 캘린더와 비교해야 합니다. 싱가포르 공휴일은 다른 국가가 정상적으로 운영되는 경우에도 현지 응대 시간에 영향을 미칠 수 있습니다. 반대로 해외 휴일은 싱가포르가 열려 있는 동안 국경 간 거래에 영향을 미칠 수 있습니다.

반복되는 프레임워크는 11일의 관보 공휴일이지만, 일회성 공휴일이나 특별 발표는 별도의 행사로 처리해야 합니다. 이전 캘린더나 전년도 로스터에서 향후 조치를 가정하지 마십시오.

방문객, 학생 및 가족을 위한 계획

방문객과 가족은 공휴일 날짜를 사용하여 약속 가능 여부, 정부 서비스, 은행 지점, 숙박 수요, 소매 시간 및 현지 여행 조건의 가능한 변경을 예측해야 합니다. 학생들은 특히 학교 방학이 공휴일과 일치하지 않는 경우 국가 캘린더를 기관 자체 일정과 비교해야 합니다.

예약이나 여행 전에 필요한 특정 서비스를 식별하고 공지를 확인하십시오. 정부 기관은 예약이 필요할 수 있으며, 은행은 다른 지점 및 디지털 서비스 조치를 가질 수 있고, 학교는 자체 학사 일정을 따를 수 있으며, 장소는 시간을 변경할 수 있습니다. 정부 기관을 방문하거나, 문서를 수집하거나, 은행 업무를 완료하거나, 학교 관련 약속에 참석해야 하는 경우 휴가 기간 전에 충분한 시간을 두고 날짜를 선택하십시오.

여행이나 숙박의 경우 공휴일은 더 일찍 예약하라는 유용한 신호가 될 수 있지만 폐쇄, 인파 또는 특별 대중교통 서비스의 보장은 아닙니다. 공식 확인이나 대체 조치가 예약이나 약속에 영향을 미칠 수 있는 날짜 주위에 유연성을 두십시오.

현재 및 미래 날짜를 확인하는 곳

공식 싱가포르 휴일 캘린더의 경우 인력부(MOM)의 공휴일 페이지 및 연례 보도 자료를 참조하십시오. 정부는 또한 다음을 통해 공휴일 정보를 제공합니다. data.gov.sg. 고용 관련 사항의 경우 인력부(MOM)의 현재 수당 및 급여 지침과 함께 고용법을 사용하십시오. 학교 계획의 경우 교육부(MOE) 캘린더와 개별 학교의 공지를 사용하십시오.

종교력 날짜는 확인 대상일 수 있으며, 대체 휴일 메모는 직원의 실제 근무 패턴과 함께 읽어야 합니다. 급여, 여행, 학교 또는 약속 계획을 세우기 전에 최신 인력부(MOM) 공휴일 페이지를 확인하십시오. 특히 확인 대상으로 표시된 종교적 날짜의 경우 그렇습니다.

나중 년도를 계획할 때는 이전 검색 결과나 타사 휴일 목록을 최종본으로 취급하는 대신 현재 공식 발표로 돌아가십시오. 이것이 공휴일 날짜와 다음 평일에 대한 공식 메모를 모두 확인하는 가장 신뢰할 수 있는 방법입니다. 급여 실행, 예약 또는 공식 약속의 시기가 중요할 때 페이지의 최신 업데이트 또는 게시 날짜를 확인하십시오.

싱가포르 휴일 캘린더 사용을 위한 주요 시사점

싱가포르는 춘절을 위한 이틀을 포함하여 2026년에 11일의 관보 공휴일이 있습니다. 고정일 공휴일은 간단한 캘린더 ânchors(기준점)이며, 종교적 및 전례적 공휴일은 그레고리력 날짜 사이를 이동할 수 있습니다. 2026년 일요일 공휴일은 월요일 대체일과 연결되어 있지만 직원의 수당은 지정된 휴식일과 근무 일정에 따라 다릅니다.

공식 날짜는 인력부(MOM) 캘린더를 사용하고, 급여 관련 질문에는 고용법 및 인력부(MOM) 지침을 사용하며, 학교 계획에는 교육부(MOE) 또는 기관별 캘린더를 사용하십시오. 은행, 정부 기관, 상점, 장소 및 교통의 경우 공휴일 캘린더는 보편적인 영업 시간 공지라기보다 계획 도구입니다.