Государственные праздники в Сингапуре в 2026 году: даты, оплата и дни переноса

Государственные праздники в Сингапуре в 2026 году включают 11 официальных праздничных дней, охватывающих гражданские мероприятия и основные религиозные даты. В этом руководстве представлен официальный календарь государственных праздников Сингапура, объясняется, почему некоторые даты смещаются из года в год, и разграничиваются дата государственного праздника и право сотрудника на индивидуальный выходной. В нем также рассматриваются правила переноса дней, оплата работы в праздничные дни и практическое влияние праздников на школы, офисы, банки, магазины и транспорт.

Календарь полезен для жителей, работодателей, студентов, гостей и предприятий, которым необходимо планировать отпуска, зарплаты, встречи или поездки. Религиозные даты, указанные как требующие подтверждения, следует воспринимать как даты, опубликованные в официальном объявлении, принимая во внимание, что соответствующий орган может подтвердить их ближе к этому времени. Государственный праздник не является автоматическим уведомлением о закрытии каждого сервиса, поэтому расписания конкретных учреждений по-прежнему имеют значение.

Государственные праздники в Сингапуре в 2026 году: официальный календарь

Официальный календарь праздников Сингапура публикуется Министерством трудовых ресурсов. Список на 2026 год содержит 11 официально объявленных государственных праздников. На китайский Новый год приходится два из этих дней; дни переноса не являются дополнительными категориями праздников.

Краткий обзор государственных праздников в Сингапуре в 2026 году

В следующем календаре праздников Сингапура используются даты, объявленные Министерством трудовых ресурсов. Праздники Хари Райя Пуаса и Хари Райя Хаджи в этом объявлении помечены как требующие подтверждения.

В объявлении на 2026 год понедельник, 1 июня, понедельник, 10 августа, и понедельник, 9 ноября, указаны в связи с праздниками, припадающими на воскресенье. Эти даты возникают из правил выходных и дней отдыха. Их не следует считать дополнительными типами официальных праздников, и их применение к отдельному сотруднику зависит от его режима работы.

Для календарного планирования наиболее загруженные периоды могут быть важнее общей численности. Китайский Новый год занимает два последовательных будних дня, в то время как несколько праздников приходятся на дни, близкие к выходным. Поэтому предприятиям следует изучать полный график, а не только даты с понедельника по пятницу. Это же различие помогает семьям отличать национальный государственный праздник от школьных каникул или одобренного работодателем отпуска.

Как читать календарь праздников в Сингапуре

В Сингапуре ежегодно отмечается 11 официальных государственных праздников. Это число включает оба дня китайского Нового года. В повседневной речи их могут называть сингапурскими праздниками, национальными праздниками или банковскими выходными, но эти выражения не всегда означают одно и то же в законодательстве или на практике.

Официальный государственный праздник — это дата национального календаря, объявленная для Сингапура. Получит ли человек выходной в эту самую дату, в последующий будний день или на основе иной договоренности, может зависеть от того, является ли эта дата обычным рабочим днем, назначенным днем ​​отдыха или нерабочим днем ​​по расписанию сотрудника. Поэтому школьный календарь, банковское уведомление или график работодателя могут содержать дополнительные даты, не меняя национальный список из 11 праздников.

Полезно также отличать государственный праздник от ежегодного отпуска. Ежегодный отпуск — это право сотрудника на отдых, тогда как государственный праздник — это дата, имеющая свой собственный законодательный режим для соответствующих сотрудников. Если рабочее место остается открытым, работодатель все равно должен применить соответствующий порядок для государственных праздников, а не относиться к этой дате как к обычному дню без рассмотрения.

Фиксированные и переходящие государственные праздники

Некоторые даты легко разместить в долгосрочном календаре, так как они приходятся на одну и ту же дату по григорианскому календарю. Другие устанавливаются по религиозным или литургическим календарям и меняют свое положение в гражданском календаре из года в год.

Государственные праздники с фиксированной датой

Четыре государственных праздника в Сингапуре всегда приходятся на одну и ту же дату по григорианскому календарю: Новый год 1 января, День труда 1 мая, Национальный день 9 августа и Рождество 25 декабря. День недели для них меняется каждый год, что может повлиять на то, возникнет ли проблема с днем ​​переноса для конкретного рабочего графика.

Новый год знаменует начало календарного года. День труда — национальный праздник, связанный с трудом. Национальный день является главным гражданским праздником Сингапура, а Рождество — христианским государственным праздником. Их фиксированные даты делают их полезными ориентирами для планов ежегодного штатного расписания, планирования школьных семестров и международных бизнес-календарей. Фиксированная дата не означает, что каждый офис, магазин или служба должны работать по одинаковым часам.

Для работодателей фиксированная дата предсказуема, но не обязательно проста с операционной точки зрения. Праздник в четверг может повлиять на сроки выполнения работ накануне, а праздник в пятницу может изменить сроки расчета заработной платы или время ответа клиентам в выходные дни. Дата остается стабильной; паттерн дней недели и кадровые решения каждой организации меняются из года в год.

Переходящие государственные праздники и религиозные календари

Китайский Новый год, Хари Райя Пуаса, Хари Райя Хаджи, День Весак, Дипавали и Страстная пятница выпадают на разные даты по григорианскому календарю. Время их проведения отражает китайский и исламский лунные календари, расчеты других религиозных календарей или, для Страстной пятницы, христианский литургический календарь. В результате праздники могут смещаться между месяцами и днями недели в разные годы.

Эти календари сдвигаются по-разному. Исламские праздники основаны на исламском календаре, китайский Новый год следует китайскому лунно-солнечному календарю, а Страстная пятница определяется в рамках христианского литургического года. День Весак и Дипавали также зависят от расчетов религиозного календаря. Поэтому читателям не следует предполагать, что дата одного праздника может использоваться для прогнозирования другого.

Например, в 2025 году китайский Новый год был в конце января, а на 2026 год запланирован на середину февраля. Переходящая дата не менее официальна, чем фиксированная. После того как она официально объявлена ​​соответствующим органом, она становится частью календаря государственных праздников Сингапура. Важное различие для планирования заключается в том, что обычный онлайн-календарь может не отражать окончательный официальный статус религиозной даты.

На 2026 год Хари Райя Пуаса 21 марта и Хари Райя Хаджи 27 мая отмечены как требующие подтверждения в объявлении MOM, используемом для этого календаря. Не пытайтесь рассчитать сроки трудоустройства, изменения билетов или расписание школы на основе общей календарной формулы. Используйте ежегодное объявление Министерства трудовых ресурсов и его текущую страницу государственных праздников в качестве основного официального справочника.

Трудовые права и оплата государственных праздников

Государственные праздники имеют практические последствия в сфере труда, но результат определяется охватом Закона о труде, условиями договора и обычным графиком работы сотрудника. Сама по себе национальная дата недостаточна для определения всех выплат или предоставления отгулов.

Кто имеет право на оплачиваемый государственный праздник

Общее правило Закона о труде заключается в том, что работник имеет право на оплачиваемый праздник по валовой ставке заработной платы, если государственный праздник приходится на период трудоустройства. Законодательную формулировку можно найти в Законе о труде Сингапура. На практике закон предоставляет право на оплачиваемый государственный праздник, а не просто определяет даты в календаре.

«Валовая ставка заработной платы» — это понятие из сферы законодательства об оплате труда. Ее детальное рассмотрение может иметь значение, когда зарплата состоит из нескольких компонентов, поэтому сотрудники и работодатели не должны предполагать, что неофициальный расчет дневной ставки всегда будет верным. На право также могут повлиять вопросы, рассмотренные в руководстве MOM по правам на государственные праздники, включая разрешенный отпуск и необъяснимое отсутствие на рабочем месте в период праздников.

Охват имеет значение. Проверьте действие Закона о труде в отношении сотрудника и его трудовой договор, прежде чем предполагать, что правила оплаты государственных праздников применяются точно так же. В договоре могут быть предусмотрены более выгодные условия, в то время как необычные роли или условия трудоустройства могут потребовать более внимательного изучения применимых условий и текущих официальных рекомендаций.

Право на льготу следует учитывать при составлении графика, а не только после начисления заработной платы. Работодатели должны определить, на каких сотрудников распространяется это правило, зафиксировать договоренность о праздниках и объяснить, является ли результатом выходной день, денежная компенсация взамен, дополнительная зарплата или разрешенный отгул. Сотрудники, не уверенные в удержаниях или дне замене, должны сравнить расчетный листок и график с письменными условиями труда и текущими рекомендациями MOM.

Государственные праздники в субботу и воскресенье

Распространенным источником путаницы является разница между нерабочим днем ​​и днем ​​отдыха. В типичном пятидневном графике суббота может быть нерабочим днем, а воскресенье — назначенным днем ​​отдыха. Эти понятия не взаимозаменяемы. У сотрудника с другим графиком результат может быть иным.

В руководстве MOM по правам на государственные праздники объясняется, что государственный праздник в нерабочий день может привести к предоставлению выходного дня или денежной компенсации, в то время как государственный праздник в день отдыха обычно делает следующий рабочий день оплачиваемым государственным праздником. Именно поэтому воскресные праздники 2026 года — День Весак, Национальный день и Дипавали — связаны с понедельниками 1 июня, 10 августа и 9 ноября.

Перед расчетом дня переноса убедитесь, является ли суббота нерабочим днем, а воскресенье — назначенным днем ​​отдыха в фактическом графике работы сотрудника. Работники неполного рабочего дня, сменные рабочие, сотрудники с ротационным графиком и работники с нестандартными днями отдыха не должны предполагать, что к ним применим обычный пример пятидневной рабочей недели. Таким образом, праздник в субботу и праздник в воскресенье могут привести к разным результатам, даже если обе даты приходятся на нерабочие дни стандартного офисного графика.

Работа в государственный праздник

Сотрудник, подпадающий под действие соответствующих правил и работающий в государственный праздник, как правило, имеет право на получение льгот по случаю государственного праздника, а также соответствующей дополнительной зарплаты или согласованного отгула. Точный порядок может отличаться в зависимости от того, является ли праздник обычным рабочим днем, нерабочим днем ​​или днем ​​отдыха, а также от того, относится ли сотрудник к категории, для которой может быть согласован отгул взамен.

Рассмотрим работника магазина, у которого обычная смена во вторник приходится на китайский Новый год. Работодатель должен определить право сотрудника на праздничные дни до назначения смены, зафиксировать согласованный порядок компенсации и оформить выплату или отгул в соответствии с применимым правилом MOM. Это надежнее, чем рассматривать смену как обычные сверхурочные или предполагать, что одна формула оплаты подходит каждому сотруднику.

Тот же вопрос следует задать в отношении работника, у которого не было смены в праздничный день, и в отношении работника, чей праздник приходится на назначенный день отдыха. Эти ситуации не взаимозаменяемы. В непрерывно работающих секторах перед принятием решения о применении дополнительной зарплаты, другого выходного дня или отгула взамен следует совместно проверить график, охват сотрудника и письменную договоренность.

Работодатели и работники могут, если это разрешено, договориться о переносе государственного праздника на другой рабочий день. Это может помочь организациям, работающим непрерывно, таким как розничная торговля, гостиничный бизнес, здравоохранение, логистика и службы жизобеспечения. Ознакомьтесь с применимым правилом MOM об оплате труда или предоставлении отгулов взамен и зафиксируйте график работы в праздничные дни и порядок компенсации в письменном виде. Правила сверхурочной работы отделены от права на праздничные дни и могут потребовать отдельной оценки.

Как государственные праздники влияют на повседневную работу

Национальный календарь является полезным ориентиром для планирования, но он не навязывает единую универсальную модель обслуживания. Организации, работающие с населением, устанавливают собственные часы работы, и их графики могут различаться в зависимости от филиала, кампуса, маршрута или мероприятия.

Государственные учреждения и банки

Государственные учреждения обычно следуют национальному календарю праздников, поэтому очные административные услуги и рутинная обработка документов в эти даты могут приостанавливаться. Онлайн-услуги могут оставаться доступными, но онлайн-заявка не обязательно означает, что рассмотрение или утверждение произойдет в тот же день. Планируйте срочные заявления, встречи для получения документов и запросы с учетом опубликованного графика соответствующего ведомства.

Государственные праздники в Сингапуре не следует рассматривать как отдельный единый режим закрытия банков. Категорически информация Валютного управления Сингапура о Директиве 17 свидетельствует о том, что прежняя директива об объявлении банковских выходных отменена. Отдельные банки по-прежнему могут устанавливать режим работы своих филиалов, службы поддержки клиентов, порядок осуществления платежей и расчетов, а доступность цифрового банкинга может отличаться от доступности касс в филиалах.

Для совершения срочных платежей, решения вопросов по счетам или получения документов уточняйте часы работы и служебные уведомления конкретного банка или государственного учреждения перед поездкой или назначением встречи. Это особенно важно, когда праздник выпадает рядом с выходными, поскольку очереди на обработку и крайние сроки (дедлайны) могут отличаться от обычных рабочих дней. Собственное уведомление банка более полезно для конкретной транзакции, чем сам по себе национальный календарь.

Школы и учебные календари

Школы Сингапура используют календари, которые включают национальные государственные праздники, но в учебном году также есть семестровые каникулы, периоды отпусков и правила, специфичные для конкретной школы. Они не связаны с 11-дневной системой государственных праздников в сфере труда. Дата закрытия школы автоматически не создает национальный государственный праздник или право сотрудника.

Сайт Министерство образования публикует школьные семестры и каникулы на 2026 год для школ, входящих в его календарь. Семьям не следует классифицировать День молодежи, День учителя или День защиты детей как национальные государственные праздники Сингапура просто потому, что в некоторых школах в связи с этим происходят закрытия или проводятся мероприятия.

Даты МОЕ (Министерства образования) полезны для планирования общего школьного календаря, но они не устанавливают академическое расписание для каждого учебного заведения. Частные, международные и высшие учебные заведения могут использовать другие даты семестров, периоды экзаменов и политику закрытия. При организации ухода за детьми, поездок, обучения или встреч сопоставляйте календарь государственных праздников MOM с соответствующим календарем MOE и уведомлениями конкретной школы.

Магазины, услуги и общественный транспорт

Государственные праздники не означают, что все магазины и службы закрываются. Торговые центры, супермаркеты, рестораны, достопримечательности, клиники и другие предприятия, ориентированные на потребителей, могут работать в обычном режиме, сократить часы работы или работать с праздничным штатом сотрудников. В некоторых заведениях может быть более многолюдно, чем в обычные будние дни, особенно в сфере общественного питания, отдыха и в центральных коммерческих районах.

У общественного транспорта также нет единого автоматического расписания на праздники. Операторы автобусного и железнодорожного сообщения могут выпускать служебные уведомления для конкретных маршрутов, схемы работы станций, управления толпой, технического обслуживания или изменений, связанных с мероприятиями. Праздничные периоды могут увеличить количество поездок на отдых и сократить объемы обычных поездок в будние дни, но этот эффект будет варьироваться в зависимости от места, времени и события.

Планируя поездку, проверьте три важных аспекта: открыт ли пункт назначения, работает ли маршрут в обычном режиме и изменилось ли время окончания работы сервиса или приема. Уточняйте часы работы и служебные уведомления конкретного магазина, места проведения, автобусного маршрута или оператора поездов перед поездкой или назначением встречи. Не полагайтесь исключительно на национальный календарь при планировании последних рейсов поездов, изменении маршрутов или праздничных часов работы заведения.

Культурное и национальное значение государственных праздников Сингапура

Календарь Сингапура удобен для планирования работы и поездок, но он также отражает общую гражданскую жизнь и религиозное разнообразие страны. Список государственных праздников не является полным каталогом всех общественных праздников или фестивалей.

Как Сингапур на самом деле выбирает свои государственные праздники

Многорелигиозный национальный календарь

Официальный список объединяет гражданские праздники с памятными датами, связанными с китайскими, мусульманскими, буддийскими, индуистскими и христианскими традициями. Китайский Новый год, Хари Райя Пуаса, Хари Райя Хаджи, День Весак, Дипавали, Страстная пятница и Рождество соседствуют с Новым годом, Днем труда и Национальным днем.

Празднование сходств: праздничные обычаи в Сингапуре

Такой подход обеспечивает национальное признание нескольких традиций, сохраняя при этом юридический календарь ограниченным определенными датами государственных праздников. Более широкие культурные практики фестиваля могут длиться дольше, чем установленные законом день или дни. В целях планирования следует отличать дату государственного праздника от частных религиозных обрядов, общественных мероприятий и решений отдельных предприятий. Статус государственного праздника определяет установленную законом дату; он не описывает каждый ритуал, событие или традиционный период, связанный с этим праздником.

Национальный день, День труда и общее гражданское время

Национальный день — это общий гражданский праздник, а День труда признает роль труда и работников в жизни страны. Наряду с другими государственными праздниками эти даты могут формировать семейные планы, общественную деятельность, графики СМИ, кадровый состав и ритм бизнес-операций.

Национальный день Сингапура, объяснение: с 1965 года до фейерверков

Однако статус государственного праздника не гарантирует, что каждый парад, мероприятие, магазин, офис или служба работают по одному и тому же графику. Календарь служит национальной отправной точкой; фактический распорядок работы рабочего места, школы, заведения или оператора зависит от его собственного уведомления и оперативных потребностей.

Планирование и проверка государственных праздников в Сингапуре

Заблаговременное планирование помогает избежать ошибок в начислении заработной платы, пропущенных встреч и ложных предположений о доступности услуг. Сначала используйте официальный календарь, а затем применяйте отдельные правила, касающиеся работы, образования, банковского дела или поездок.

Планирование для сотрудников и работодателей

Сотрудники могут использовать официальный календарь при запросе отгулов, обсуждении вариантов замен и проверке графиков. Работодатели могут использовать его для подготовки расчета зарплаты, определения штатного расписания, дедлайнов, уведомлений о закрытии офисов и общения с клиентами. Для каждого сотрудника определите обычные рабочие дни, нерабочий день и назначенный день отдыха, прежде чем принимать решение о том, как обрабатывать государственный праздник, приходящийся на выходные.

• Отметьте 11 официальных дат в календаре расчета зарплаты и штатного расписания, включая оба дня китайского Нового года.
• Пометьте даты, которые в объявлении MOM указаны как требующие подтверждения.
• Проверьте график работы каждого сотрудника перед назначением дня замены для праздника в субботу или воскресенье.
• Зафиксируйте любые разрешенные дни переноса, денежные компенсации взамен или договоренности об отгулах в соответствующем графике.
• Проверяйте дедлайны государственных органов, банков, клиентов и поставщиков отдельно, когда праздник выпадает рядом с выходными.

Предприятиям, работающим за рубежом, также следует сопоставлять даты сингапурских праздников с календарями зарубежных клиентов, поставщиков, банков и рынков. Государственный праздник в Сингапуре может повлиять на время местного ответа, даже если другая страна работает в обычном режиме. И наоборот, зарубежный праздник может повлиять на трансграничную транзакцию, в то время как Сингапур открыт.

Повторяющаяся схема состоит из 11 официальных праздников, но разовый государственный праздник или специальное объявление следует рассматривать как отдельное событие. Не делайте предположений о будущем расписании на основе старого календаря или графика предыдущего года.

Планирование для посетителей, студентов и семей

Посетители и семьи должны использовать даты государственных праздников, чтобы предвидеть возможные изменения в доступности встреч, государственных услуг, отделений банков, спросе на жилье, часах работы магазинов и условиях местных поездок. Студенты должны сопоставлять национальный календарь с расписанием своего учебного заведения, особенно в случаях, когда школьные каникулы не совпадают с государственными праздниками.

Перед бронированием или поездкой определите конкретную услугу, которая вам нужна, и проверьте уведомление о ней: для посещения государственного учреждения может потребоваться предварительная запись, у банка могут быть свои правила работы отделений и цифровых услуг, школа может следовать собственному академическому календарю, а заведение может изменить часы работы. Если вам нужно посетить госучреждение, забрать документ, выполнить банковскую операцию или посетить школьное мероприятие, выберите дату с достаточным запасом времени перед периодом праздников.

Для поездки или проживания государственный праздник может быть полезным сигналом для более раннего бронирования, но он не является гарантией закрытия, толп или специальных транспортных услуг. Предусмотрите гибкость в отношении дат, официальное подтверждение или правила переноса которых могут повлиять на ваше бронирование или встречу.

Где проверить текущие и будущие даты

Для получения официального календаря праздников Сингапура начните с страницы государственных праздников MOM и ежегодных пресс-релизов. Правительство также предоставляет информацию о государственных праздниках через data.gov.sg. По вопросам трудоустройства используйте Закона о труде вместе с текущими рекомендациями MOM по оплате труда и льготам. Для школьного планирования используйте календарь MOE и уведомления конкретной школы.

Даты религиозного календаря могут оставаться предметом подтверждения, а примечания о днях переноса следует читать с учетом фактического графика работы сотрудника. Прежде чем составлять планы по начислению заработной платы, поездкам, школе или встречам, проверьте последнюю страницу государственных праздников MOM, особенно для религиозных дат, помеченных как требующие подтверждения.

При планировании последующего года обращайтесь к текущему официальному объявлению, а не считайте старый результат поиска или сторонний список праздников окончательным. Это самый надежный способ подтвердить как дату государственного праздника, так и любое официальное примечание о последующем буднем дне. Проверяйте дату последнего обновления или публикации страницы, когда важны сроки начисления зарплаты, бронирования или официальной встречи.

Основные выводы по использованию календаря праздников в Сингапуре

В Сингапуре в 2026 году насчитывается 11 официальных государственных праздников, включая два дня китайского Нового года. Праздники с фиксированной датой служат простыми календарными ориентирами, в то время как религиозные и литургические праздники могут смещаться по григорианскому календарю. Воскресные праздники в 2026 году связаны с понедельниками-днями переноса, но право сотрудника зависит от назначенного дня отдыха и графика работы.

Используйте календарь MOM для официальных дат, Закон о труде и рекомендации MOM для вопросов оплаты труда, а также календари MOE или конкретных учреждений для школьного планирования. Для банков, госучреждений, магазинов, заведений и транспорта календарь государственных праздников является инструментом планирования, а не универсальным уведомлением о часах работы.