Singapuri riigipühad 2026: kuupäevad, töötasu ja asenduspäevad

Singapuri 2026. aasta riigipühad hõlmavad 11 ametlikult kinnitatud püha, mis katavad kodanikupühad ja suuremad usupühad. See juhend loetleb Singapuri ametliku riigipühade kalendri, selgitab, miks mõned kuupäevad aastast aastasse muutuvad, ning eristab riigipüha kuupäeva töötaja individuaalsest vaba päeva õigusest. Samuti käsitletakse asenduspäevade reegleid, riigipühade tasu ning pühade praktilist mõju koolidele, kontoritele, pankadele, kauplustele ja transpordile.

Kalender on kasulik elanikele, tööandjatele, õpilastele, külastajatele ja ettevõtetele, kes peavad korraldama puhkust, palgaarvestust, kohtumisi või reisimist. Usupühasid, mis on märgitud kinnitamisele kuuluvateks, tuleks käsitleda ametlikus teadaandes avaldatud kuupäevade alusel, võttes samas arvesse, et asjaomane ametiasutus võib neid lähemal ajal kinnitada. Riigipüha ei tähenda automaatselt sulgemisteadet iga teenuse jaoks, seega on asutusepõhised ajakavad endiselt olulised.

Singapuri riigipühad 2026: Ametlik kalender

Singapuri ametliku pühadekalendri avaldab tööministeerium. 2026. aasta nimekiri sisaldab 11 ametlikult kinnitatud riigipüha. Hiina uusaasta moodustab neist kaks päeva; asenduspäevad ei ole täiendavad pühakategooriad.

Singapuri riigipühad 2026 lühidalt

Järgmine Singapuri pühadekalender kasutab kuupäevi, mille on välja kuulutanud tööministeerium. Hari Raya Puasa ja Hari Raya Haji on selles teadaandes märgitud kinnitamisele kuuluvateks.

2026. aasta teadaanne toob esile esmaspäeva, 1. juuni, esmaspäeva, 10. augusti ja esmaspäeva, 9. novembri seoses pühapäevaste pühadega. Need kuupäevad tulenevad nädalavahetuse ja puhkepäeva reeglitest. Neid ei tohiks arvestada täiendavate ametlike pühaliikidena ning nende kohaldamine üksiku töötaja suhtes sõltub selle töötaja töökorraldusest.

Kalendri planeerimisel võivad kõige kiiremad kobarad olla olulisemad kui koguarv. Hiina uusaasta hõlmab kahte järjestikust tööpäeva, samas kui mitu püha langeb nädalavahetuste lähedale. Seetõttu peaks ettevõte vaatama läbi kogu nimekirja, mitte lugema ainult esmaspäevast reedeni jäävaid kuupäevi. Sama eristus aitab peredel eristada riiklikku riigipüha koolivaheajast või tööandja poolt heakskiidetud puhkusepäevast.

Kuidas lugeda Singapuri pühadekalendrit

Singapuris on igal aastal 11 ametlikult kinnitatud riigipüha. See arv sisaldab mõlemat Hiina uusaasta päeva. Igapäevases kasutuses võib neid nimetada Singapuri pühadeks, riigipühadeks või pangapühadeks, kuid need väljendid ei tähenda seaduses ega töös alati ühte ja sama.

Ametlikult kinnitatud riigipüha on Singapuri jaoks välja kuulutatud riiklik kalendrikuupäev. See, kas inimene saab vaba aega täpselt sel kuupäeval, järgneval tööpäeval või mõne teise korralduse alusel, võib sõltuda sellest, kas kuupäev on tavaline tööpäev, määratud puhkepäev või mittetööpäev inimese graafiku järgi. Koolikalender, pangateatis või tööandja nimekiri võib seega näidata täiendavaid kuupäevi, ilma et see muudaks 11 püha riiklikku nimekirja.

Samuti on kasulik eristada riigipüha põhipuhkusest. Põhipuhkus on töötaja puhkuseõigus, samas kui riigipüha on kuupäev, millel on kaetud töötajate jaoks oma seadusjärgne kohtlemine. Kui töökoht jääb avatuks, peab tööandja ikkagi rakendama asjakohast riigipühade korraldust, selle asemel et käsitleda kuupäeva tavalise päevana ilma läbivaatamiseta.

Fikseeritud kuupäevaga ja muutuvad riigipühad

Mõnda kuupäeva on pikaajalisse kalendrisse lihtne paigutada, kuna need jäävad samale Gregoriuse kalendri kuupäevale. Teised on määratud usu- või liturgiliste kalendrite kaudu ja muudavad oma positsiooni tsiviilkalendris aastast aastasse.

Fikseeritud kuupäevaga riigipühad

Neli Singapuri riigipüha kasutavad alati sama Gregoriuse kalendri kuupäeva: uusaasta 1. jaanuaril, kevadpüha 1. mail, rahvuspüha 9. augustil ja jõulupüha 25. detsembril. Nende nädalapäev muutub igal aastal, mis võib mõjutada seda, kas konkreetse töögraafiku puhul tekib asenduspäeva küsimus.

Uusaasta tähistab kalendriaasta algust. Kevadpüha on riiklik töökusega seotud tähtpäev. Rahvuspüha on Singapuri peamine kodanikupüha, samas kui jõulupüha on kristlik riigipüha. Nende fikseeritud kuupäevad teevad neist kasulikud tugipunktid iga-aastaste personaliplaanide, kooli veerandite planeerimise ja rahvusvaheliste ärikalendrite jaoks. Fikseeritud kuupäev ei tähenda, et iga kontor, pood või teenus peab kasutama identseid lahtiolekuaegu.

Tööandjate jaoks on fikseeritud kuupäev ennustatav, kuid mitte tingimusteta operatiivselt lihtne. Neljapäevane püha võib mõjutada eelneva päeva tähtaegu, samas kui reedesed pühad võivad muuta palgaarvestuse tähtaegu või klienditeeninduse reageerimisaegu nädalavahetuse ümbruses. Kuupäev jääb stabiilseks; nädalapäeva muster ja iga organisatsiooni personalotsus muutuvad aastast aastasse.

Muutuvad riigipühad ja usukalendrid

Hiina uusaasta, Hari Raya Puasa, Hari Raya Haji, Vesaki päev, Deepavali ja suur reede ei jää kõik samale Gregoriuse kuupäevale. Nende ajastus peegeldab Hiina ja islami kuukalendreid, muid usukalendri arvutusi või suure reede puhul kristlikku liturgilist kalendrit. Selle tulemusena võivad pühad erinevatel aastatel kuude ja nädalapäevade vahel liikuda.

Need kalendrid ei liigu kõik ühtviisi. Islami tähtpäevad põhinevad islami kalendril, Hiina uusaasta järgib Hiina kuu-päikesekalendrit ja suur reede määratakse kristliku liturgilise aasta jooksul. Vesaki päev ja Deepavali sõltuvad samuti usukalendri arvutustest. Seetõttu peaksid lugejad vältima eeldust, et ühe püha kuupäeva saab kasutada teise ennustamiseks.

Näiteks oli Hiina uusaasta 2025. aasta jaanuari lõpus, kuid 2026. aastaks on see kavandatud veebruari keskele. Muutuv kuupäev ei ole vähem ametlik kui fikseeritud kuupäev. Kui see on asjaomase ametiasutuse poolt välja kuulutatud või avaldatud, on see osa Singapuri riigipühade kalendrist. Oluline planeerimise eristus seisneb selles, et üldine veebikalender ei pruugi kajastada usupüha lõplikku ametlikku kohtlemist.

2026. aasta puhul on Hari Raya Puasa 21. märtsil ja Hari Raya Haji 27. mail märgitud kinnitamisele kuuluvateks selle kalendri jaoks kasutatud tööministeeriumi teadaandes. Ärge püüdke arvutada tööhõive tähtaegu, piletite muudatusi ega kooli korraldust üldise kalendrivalemi põhjal. Kasutage kontrolliva avaliku viitena iga-aastast tööministeeriumi teadaannet ja selle praegust riigipühade lehte.

Tööhõiveõigused ja riigipüha töötasu

Riigipühadel on praktilised tagajärjed tööhõivele, kuid tulemuse kujundavad tööseaduse kohaldamisala, lepingulised tingimused ja töötaja tavapärane töögraafik. Riigipühast üksi ei piisa kõigi tasu- või vaba aja tulemuste määratlemiseks.

Kes saab tasustatud riigipüha õiguse

Tööseaduse üldine reegel on, et töötajal on õigus saada tasustatud puhkust brutopalgamääraga, kui riigipüha langeb töösuhte perioodile. Seadusesõnastus on kättesaadav aadressil Singapuri tööseadus. Praktilises mõttes annab seadus tasustatud riigipüha õiguse, mitte ei piirdu ainult kuupäevade tuvastamisega kalendris.

„Brutopalgamäär“ on seadusjärgne palgakontseptsioon. Selle üksikasjalik käsitlemine võib olla oluline juhul, kui palgal on mitu komponenti, seega ei tohiks töötajad ja tööandjad eeldada, et mitteametlik päevatasu arvutus on alati õige. Õigust võivad mõjutada ka küsimused, mida käsitletakse dokumendis tööministeeriumi riigipüha hüvitise juhised, sealhulgas volitatud puhkus ja põhjendamatu puudumine pühade ajal.

Katvus on oluline. Enne eeldamist, et seadusjärgsed riigipühade tasu reeglid kehtivad täpselt samal viisil, vaadake läbi töötaja tööseaduse katvus ja tööleping. Leping võib ette näha soodsamaid soodustusi, samas kui ebatavalised rollid või töökorraldused võivad nõuda kehtivate tingimuste ja praeguste ametlike juhiste põhjalikumat lugemist.

Õigust tuleks arvesse võtta graafiku koostamisel, mitte ainult pärast palgaarvestuse töötlemist. Tööandjad peaksid tuvastama, millised töötajad on hõlmatud, registreerima pühadekorralduse ja selgitama, kas tulemuseks on vaba päev, töötasu asendamine, täiendav töötasu või lubatud vaba aeg hüvitisena. Töötajad, kes ei ole kindlad mahaarvamises või asenduspäevas, peaksid võrdlema palgalehte ja graafikut kirjalike töötingimuste ning praeguste tööministeeriumi juhistega.

Laupäevased ja pühapäevased riigipühad

Sagedane segaduseallikas on erinevus mittetööpäeva ja puhkepäeva vahel. Tüüpilises viiepäevases graafikus võib laupäev olla mittetööpäev ja pühapäev määratud puhkepäev. Need sildid ei ole omavahel vahetatavad. Teistsuguse graafikuga töötajal võib olla erinev tulemus.

Tööministeeriumi riigipühade hüvitise juhised selgitavad, et mittetööpäeval olev riigipüha võib kaasa tuua vaba päeva või töötasu asendamise, samas kui puhkepäeval olev riigipüha muudab järgmise tööpäeva üldiselt tasustatud riigipühaks. Seetõttu on 2026. aasta pühapäevased pühad – Vesaki päev, rahvuspüha ja Deepavali – seotud esmaspäevade 1. juuni, 10. augusti ja 9. novembriga.

Enne asenduspäeva arvutamist kontrollige, kas laupäev on töötaja tegelikus töögraafikus mittetööpäev või pühapäev määratud puhkepäev. Osalise tööajaga töötajad, vahetustega töötajad, ringikujuliste graafikutega töötajad ja mittestandardsete puhkepäevadega töötajad ei tohiks eeldada, et tavaline viiepäevase töönädala näide kehtib nende kohta. Laupäevane püha ja pühapäevane püha võivad seetõttu tuua kaasa erinevad tulemused isegi siis, kui mõlemad kuupäevad jäävad väljapoole standardset kontorigraafikut.

Riigipühal töötamine

Asjakohaste reeglitega hõlmatud töötajal, kes töötab riigipühal, on üldjuhul õigus saada riigipüha hüvitist ning kohaldatavat lisatasu või kokkulepitud vaba aja korraldust. Täpne kohtlemine võib erineda olenevalt sellest, kas püha on tavaline tööpäev, mittetööpäev või puhkepäev ning kas töötaja kuulub kategooriasse, mille puhul võib kokku leppida vaba aja saamises hüvitisena.

Mõelge poe töötajale, kelle tavaline teisipäevane vahetus langeb Hiina uusaastale. Tööandja peaks enne vahetuse määramist kindlaks määrama töötaja riigipüha õiguse, registreerima kokkulepitud hüvitise korralduse ja töötlema makse või vaba aja kehtiva tööministeeriumi reegli alusel. See on usaldusväärsem kui vahetuse käsitlemine tavalise ületunnitööna või eeldamine, et üks palgavalem sobib igale töötajale.

Sama küsimus tuleks esitada töötaja kohta, kes ei olnud pühade ajal graafikusse määratud, ja töötaja kohta, kelle püha langeb määratud puhkepäevale. Need olukorrad ei ole omavahel vahetatavad. Pidevalt tegutsevates sektorites tuleks graafikut, töötaja katvust ja kirjalikku kokkulepet enne otsustamist, kas kohaldatakse lisatasu, teist vaba päeva või vaba aega hüvitisena, koos kontrollida.

Tööandjad ja töötajad võivad lubatud juhtudel kokku leppida riigipüha asendamises mõne teise tööpäevaga. See võib aidata organisatsioone, mis töötavad pidevalt, näiteks jaemüük, hotellindus, tervishoid, logistika ja olulised teenused. Kontrollige kehtivat tööministeeriumi tasu- või hüvitusreeglit ja hoidke riigipühade graafikut ning hüvitise korraldust kirjalikult. Ületunnitöö reeglid on riigipüha õigusest eraldi ja võivad nõuda omaette hindamist.

Kuidas riigipühad mõjutavad igapäevast tegevust

Riiklik kalender on kasulik planeerimissignaal, kuid see ei kehtesta ühte universaalset teenusemustrit. Avalikkusele suunatud organisatsioonid määravad oma lahtiolekuajad ja nende korraldus võib filiaali, ülikoolilinnaku, marsruudi või sündmuse lõikes erineda.

Riigiasutused ja pangad

Riigiasutused järgivad tavaliselt riiklikku riigipühade kalendrit, nii et isiklikud haldusteenused ja rutiinne menetlemine võivad nendel kuupäevadel peatuda. Veebiteenused võivad jääda kättesaadavaks, kuid veebipõhine esitamine ei tähenda tingimusteta, et läbivaatamine või kinnitamine toimub samal päeval. Planeerige ajatundlikud taotlused, vastuvõtuajad ja dokumenditaotlused vastava asutuse avaldatud graafiku järgi.

Singapuri riigipühi ei tohiks käsitleda eraldi ühtse pangasulgemise režiimina. Singapuri Rahapanga teave direktiivi 17 kohta kajastab, et endine direktiiv pangapühade väljakuulutamise kohta on tühistatud. Üksikud pangad saavad siiski määrata oma filiaali-, klienditeeninduse, makse- ja arvelduskorralduse ning digipanga kättesaadavus võib erineda filiaali kassade kättesaadavusest.

Kiireloomuliste maksete, kontoküsimuste või dokumentide kogumise korral kontrollige enne reisimist või kohtumise planeerimist konkreetse panga või riigiasutuse lahtiolekuaegu ja teenuseteatisi. See on eriti oluline siis, kui püha langeb nädalavahetuse lähedale, kuna töötlemisjärjekorrad ja tähtajad võivad tavalistest tööpäevadest erineda. Panga enda teatis on konkreetse tehingu jaoks kasulikum kui riiklik kalender eraldiseisvalt.

Koolid ja hariduskalendrid

Singapuri koolid kasutavad kalendreid, mis sisaldavad riiklikke riigipühi, kuid õppeaastal on ka õppeveerandid, puhkuseperioodid ja koolipõhised korraldused. Need on 11-päevasest tööturustruktuuri riigipühade raamistikust eraldi. Kuupäev, mil kool on suletud, ei tekita automaatselt riiklikku riigipüha ega töötaja õigust.

The Haridusministeerium avaldab 2026. aasta kooli veerandid ja pühad oma kalendris olevate koolide jaoks. Pered ei tohiks noortepäeva, õpetajate päeva ega lastekaitsepäeva liigitada Singapuri riiklikeks riigipühadeks lihtsalt seetõttu, et mõnes koolis on sellega seotud sulgemised või tähtpäevad.

Haridusministeeriumi kuupäevad on kasulikud tavakooli kalendri planeerimisel, kuid need ei määra akadeemilist graafikut iga asutuse jaoks. Era-, rahvusvahelised ja kõrgharidusasutused võivad kasutada erinevaid veerandi kuupäevi, eksamiperioode ja sulgemispoliitikaid. Lastehoiu, reisimise, õppemaksu või kohtumiste korraldamisel võrrelge tööministeeriumi riigipühade kalendrit asjakohase haridusministeeriumi kalendriga ja konkreetse kooli teadetega.

Kauplused, teenused ja ühistransport

Riigipühad ei tähenda, et kõik poed ja teenused on suletud. Kaubanduskeskused, supermarketid, restoranid, vaatamisväärsused, kliinikud ja teised tarbijatele suunatud ettevõtted võivad olla avatud tavapäraselt, kasutada lühemaid lahtiolekuaegu või töötada pühadeaegse personaliga. Mõned ettevõtted võivad olla kiiremad kui tavalisel tööpäeval, eriti toitlustuses, vaba aja veetmises ja kesklinna äripiirkondades.

Samuti ei ole ühistranspordil ühte automaatset pühade sõiduplaan. Bussi- ja rongioperaatorid võivad välja anda teenuseteatisi konkreetsete marsruutide, jaamakorralduse, rahvahulgahalduse, hoolduse või üritustega seotud muudatuste kohta. Pühadeperioodid võivad suurendada vaba aja reisimist, vähendades samal ajal mõningaid tavalisi argipäevaseid pendelrännu mustreid, kuid mõju varieerub asukoha, aja ja sündmuse järgi.

Reisi jaoks kontrollige kolme eraldi detaili: kas sihtkoht on avatud, kas marsruut töötab normaalselt ja kas viimane teenus või kohtumise tähtaeg on muutunud. Enne reisimist või kohtumise planeerimist kontrollige konkreetse poe, koha, bussimarsruudi või rongioperaatori lahtiolekuaegu ja teenuseteatisi. Ärge lootke ainult riiklikule kalendrile viimaste rongide korralduse, marsruudi ümbersuunamiste või koha pühadeaegsete lahtiolekuaegade osas.

Singapuri riigipühade kultuuriline ja riiklik tähendus

Singapuri kalender on praktiline töö ja reisimise planeerimiseks, kuid see peegeldab ka riigi ühist kodanikuelu ja religioosset mitmekesisust. Riigipühade nimekiri ei ole kõigi kogukonna tähtpäevade või festivalide täielik kataloog.

Kuidas Singapur tegelikult oma riigipühad valib

Mitmeusuline riiklik kalender

Ametlikult kinnitatud nimekiri ühendab kodanikupühad Hiina, moslemi, budistliku, hinduistliku ja kristliku traditsiooniga seotud tähtpäevadega. Hiina uusaasta, Hari Raya Puasa, Hari Raya Haji, Vesaki päev, Deepavali, suur reede ja jõulupüha eksisteerivad kõrvuti uusaasta, kevadpüha ja rahvuspühaga.

Ühisjoonte tähistamine: pidulikud tavad – Singapur

See lähenemisviis annab riikliku nähtavuse mitmele traditsioonile, hoides samal ajal õigusliku kalendri piiratuna määratletud riigipüha kuupäevadega. Festivali laiemad kultuuritavad võivad kesta kauem kui seadusega ette nähtud päev või päevad. Planeerimise eesmärgil eristage riigipüha kuupäev eraõiguslikest tähtpäevadest, kogukonnaüritustest ja üksikutest äriotsustest. Riigipühade staatus määratleb seadusjärgse kuupäeva; see ei kirjelda iga rituaali, sündmust ega tavadega seotud perioodi.

Rahvuspüha, kevadpüha ja ühine kodanikuiga

Rahvuspüha on ühine kodanikupüha ning kevadpüha tunnustab töö ja töötajate kohta riiklikus elus. Koos teiste riigipühadega võivad need kuupäevad kujundada pereplaane, kogukonna tegevusi, meediagraafikuid, personali ja äritegevuse rütmi.

Singapuri riigipühad, selgitatuna: alates 1965. aastast kuni ilutulestikuni

Riigipühade staatus ei garanteeri siiski, et iga paraad, üritus, kauplus, kontor või teenus järgib sama ajakava. Kalender pakub riikliku lähtepunkti; töökoha, kooli, koha või operaatori tegelik korraldus sõltub selle enda teadaandest ja tegevusvajadustest.

Singapuri riigipühade planeerimine ja kontrollimine

Varajane planeerimine aitab vältida palgaarvestuse vigu, vahele jäänud kohtumisi ja eeldusi teenuste kättesaadavuse kohta. Kasutage esmalt ametlikku kalendrit, seejärel rakendage eraldi reegleid, mis on seotud töö, hariduse, panganduse või reisimisega.

Planeerimine töötajatele ja tööandjatele

Töötajad saavad ametlikku kalendrit kasutada puhkuse taotlemisel, asenduskorralduse arutamisel ja graafikute kontrollimisel. Tööandjad saavad seda kasutada palgaarvestuse ettevalmistamisel, personalitasemete, tähtaegade, kontori sulgemise teadete ja klientidega suhtlemise jaoks. Tehke iga töötaja puhul kindlaks tavalised tööpäevad, mittetööpäev ja määratud puhkepäev, enne kui otsustate, kuidas nädalavahetuse riigipühaga toime tulla.

• Märkige palgaarvestuse ja personali kalendrisse 11 ametlikult kinnitatud kuupäeva, sealhulgas mõlemad Hiina uusaasta päevad.
• Märkige kuupäevad, mida tööministeeriumi teadaanne peab kinnitamisele kuuluvateks.
• Kontrollige iga töötaja töömustrit enne laupäevase või pühapäevase püha asenduspäeva määramist.
• Salvestage kõik lubatud asenduspäeva, palga asendamise või vaba aja korraldused vastava graafikuga.
• Kontrollige valitsuse, panga, kliendi ja tarnija tähtaegu eraldi, kui püha on nädalavahetuse lähedal.

Piiriüleste tegevustega ettevõtted peaksid samuti võrdlema Singapuri pühade kuupäevi välismaiste klientide, tarnijate, pankade ja turgude kalendritega. Singapuri riigipüha võib mõjutada kohalikke vastamisaegu isegi siis, kui mõni teine riik töötab normaalselt. Vastupidiselt võib välismaine püha mõjutada piiriülest tehingut ajal, mil Singapur on avatud.

Korduv raamistik on 11 ametlikult kinnitatud püha, kuid ühekordset riigipüha või eriteadaannet tuleks käsitleda eraldi sündmusena. Ärge eeldage tulevasi korraldusi vana kalendri või eelmise aasta graafiku põhjal.

Planeerimine külastajatele, õpilastele ja peredele

Külastajad ja pered peaksid kasutama riigipüha kuupäevi, et ennustada võimalikke muudatusi vastuvõtuaegade kättesaadavuses, riigiteenustes, pangakontorites, majutusnõudluses, jaemüügiaegades ja kohalikes reisitingimustes. Õpilased peaksid võrdlema riiklikku kalendrit oma asutuse enda graafikuga, eriti juhul, kui koolivaheajad ei lange kokku riigipühadega.

Enne broneerimist või reisimist tuvastage konkreetne teenus, mida vajate, ja kontrollige selle teadaannet: riigiasutus võib nõuda kohtumist, pangal võivad olla erinevad filiaali- ja digiteenuste korraldused, kool võib järgida oma akadeemilist kalendrit ja koht võib muuta oma tunde. Kui peate külastama riigiasutust, koguma dokumendi, täitma pangatoimingu või osalema kooliga seotud kohtumisel, valige kuupäev piisava ajavaruga enne pühadeperioodi.

Reisimise või majutuse jaoks võib riigipüha olla kasulik signaal varem broneerimiseks, kuid see ei garanteeri sulgemist, rahvahulki ega eritransporditeenuseid. Jätke paindlikkust kuupäevade ümber, mille ametlik kinnitus või asenduskorraldus võib mõjutada teie broneeringut või kohtumist.

Kust kontrollida praeguseid ja tulevasi kuupäevi

Singapuri ametliku pühadekalendri jaoks alustage tööministeeriumi riigipühade lehega ning iga-aastaste pressiteadetega. Valitsus teeb riigipühade teabe kättesaadavaks ka veebisaidi data.gov.sgkaudu. Töösuhete küsimustes kasutage tööseadust koos tööministeeriumi praeguste õiguste ja töötasu juhistega. Kooli planeerimisel kasutage haridusministeeriumi kalendrit ja konkreetse kooli teateid.

Usukalendri kuupäevad võivad jääda kinnitamisele kuuluvateks ning asenduspäeva märkuseid tuleb lugeda koos töötaja tegeliku töömustriga. Enne palgaarvestuse, reisi-, kooli- või kohtumise plaanide tegemist kontrollige uusimat tööministeeriumi riigipühade lehte, eriti kinnitamisele kuuluvateks märgitud usupühade puhul.

Hilisema aasta planeerimisel pöörduge praeguse ametliku teadaande juurde, selle asemel et käsitleda vana otsingutulemust või kolmanda osapoole pühade nimekirja lõplikuna. See on kõige usaldusväärsem viis kinnitada nii riigipüha kuupäev kui ka ametlik märkus järgneva nädalapäeva kohta. Kontrollige lehe viimast värskendust või avaldamise kuupäeva, kui palgaarvestuse, broneeringu või ametliku kohtumise ajastus on oluline.

Põhipunktid Singapuri pühadekalendri kasutamiseks

Singapuris on 2026. aastal 11 ametlikult kinnitatud riigipüha, sealhulgas kaks päeva Hiina uusaasta jaoks. Fikseeritud kuupäevaga pühad on sirgjoonelised kalendri tugipunktid, samas kui usu- ja liturgilised pühad võivad Gregoriuse kuupäevade vahel liikuda. 2026. aasta pühapäevased pühad on seotud esmaspäevaste asenduspäevadega, kuid töötaja õigus sõltub määratud puhkepäevast ja töögraafikust.

Kasutage ametlike kuupäevade jaoks tööministeeriumi kalendrit, palgaküsimustes tööseadust ja tööministeeriumi juhiseid ning kooli planeerimiseks haridusministeeriumi või asutusepõhiseid kalendreid. Pankade, riigiasutuste, kaupluste, kohtade ja transpordi jaoks on riigipühade kalender planeerimistööriist, mitte universaalne lahtiolekuaegade teade.