Državni praznici u Singapuru 2026.: Datumi, plaće i zamjenski dani

Državni praznici u Singapuru u 2026. godini uključuju 11 službeno proglašenih praznika, koji obuhvaćaju građanske proslave i veće vjerske datume. Ovaj vodič navodi službeni kalendar državnih praznika u Singapuru, objašnjava zašto se neki datumi pomiču iz godine u godinu te odvaja datum državnog praznika od prava zaposlenika na pojedinačni slobodan dan. Također obuhvaća pravila o zamjenskim danima, plaću za državne praznike i praktičan utjecaj praznika na škole, urede, banke, trgovine i promet.

Kalendar je koristan za stanovnike, poslodavce, studente, posjetitelje i tvrtke koje trebaju organizirati dopust, obračun plaća, sastanke ili putovanja. Vjerski datumi označeni kao podložni potvrdi trebali bi se smatrati datumima objavljenim u službenoj obavijesti, uz uvažavanje da ih nadležno tijelo može potvrditi bliže tom vremenu. Državni praznik nije automatski obavijest o zatvaranju za svaku uslugu, stoga su rasporedi specifični za pojedinu ustanovu i dalje važni.

Državni praznici u Singapuru 2026.: Službeni kalendar

Službeni kalendar praznika u Singapuru objavljuje Ministarstvo ljudskih potencijala. Popis za 2026. sadrži 11 službeno proglašenih državnih praznika. Kineska nova godina čini dva od tih dana; zamjenski dani nisu dodatne kategorije praznika.

Državni praznici u Singapuru u 2026. u jednom pogledu

Sljedeći kalendar praznika u Singapuru koristi datume koje je objavio Ministarstvo ljudskih potencijala. Hari Raya Puasa i Hari Raya Haji označeni su kao podložni potvrdi u toj obavijesti.

Objava za 2026. godinu identificira ponedjeljak, 1. lipnja, ponedjeljak, 10. kolovoza i ponedjeljak, 9. studenoga u vezi s nedjeljnim praznicima. Ti datumi proizlaze iz pravila za vikend i dane odmora. Ne treba ih računati kao dodatne vrste službeno proglašenih praznika, a njihova primjena na pojedinog zaposlenika ovisi o radnom aranžmanu tog zaposlenika.

Za planiranje kalendara, najprometnije skupine mogu biti važnije od ukupnog broja. Kineska nova godina zauzima dva uzastopna radna dana, dok se nekoliko praznika nalazi blizu vikenda. Tvrtka bi stoga trebala pregledati cijeli popis, umjesto da broji samo datume od ponedjeljka do petka. Ista distinkcija pomaže obiteljima da odvoje nacionalni državni praznik od školskih praznika ili dana dopusta koji je odobrio poslodavac.

Kako čitati kalendar praznika u Singapuru

Singapur ima 11 službeno proglašenih državnih praznika svake godine. Ovaj broj uključuje oba dana Kineske nove godine. U svakodnevnoj upotrebi ljudi ih mogu nazivati singapurskim praznicima, nacionalnim praznicima ili bankovnim praznicima, ali ti izrazi ne znače uvijek istu stvar u pravu ili u praksi.

Službeno proglašeni državni praznik je nacionalni datum u kalendaru koji je objavljen za Singapur. Hoće li osoba dobiti slobodno vrijeme na taj točan datum, na sljedeći radni dan ili kroz drugi aranžman može ovisiti o tome je li taj datum normalan radni dan, određen dan odmora ili neradni dan prema rasporedu osobe. Školski kalendar, obavijest banke ili raspored poslodavca stoga mogu prikazivati dodatne datume bez promjene nacionalnog popisa od 11 praznika.

Također je korisno razlikovati državni praznik od godišnjeg odmora. Godišnji odmor je pravo zaposlenika na dopust, dok je državni praznik datum sa svojim vlastitim zakonskim tretmanom za obuhvaćene zaposlenike. Ako radno mjesto ostane otvoreno, poslodavac i dalje treba primijeniti odgovarajući aranžman za državne praznike umjesto da taj datum tretira kao običan dan bez pregleda.

Fiksni i promjenjivi državni praznici

Neke je datume lako smjestiti u dugoročni kalendar jer ostaju na istom gregorijanskom datumu. Drugi se određuju putem vjerskih ili liturgijskih kalendara i mijenjaju svoj položaj u građanskom kalendaru iz godine u godinu.

Fiksni državni praznici

Četiri državna praznika u Singapuru uvijek koriste isti datum gregorijanskog kalendara: Nova godina 1. siječnja, Praznik rada 1. svibnja, Nacionalni dan 9. kolovoza i Božić 25. prosinca. Dan u tjednu im se mijenja svake godine, što može utjecati na to hoće li se pojaviti pitanje zamjenskog dana za određeni radni raspored.

Nova godina označava početak kalendarske godine. Praznik rada je nacionalna proslava povezana s radom. Nacionalni dan glavni je građanski praznik u Singapuru, dok je Božić kršćanski državni praznik. Njihovi fiksni datumi čine ih korisnim sidrima za godišnje planove osoblja, planiranje školskih praznika i međunarodne poslovne kalendare. Fiksni datum ne znači da svaki ured, trgovina ili usluga moraju koristiti identično radno vrijeme.

Za poslodavce je fiksni datum predvidljiv, ali nužno ne i operativno jednostavan. Praznik u četvrtak može utjecati na rokove prethodnog dana, dok praznik u petak može promijeniti rokove isplate plaća ili vrijeme odgovora kupaca oko vikenda. Datum ostaje stabilan; uzorak dana u tjednu i odluka o osoblju svake organizacije mijenjaju se iz godine u godinu.

Promjenjivi državni praznici i vjerski kalendari

Kineska nova godina, Hari Raya Puasa, Hari Raya Haji, Vesak Day, Deepavali i Veliki petak ne ostaju svi na istom gregorijanskom datumu. Njihov tajming odražava kineske i islamske lunarne kalendare, izračune drugih vjerskih kalendara ili, za Veliki petak, kršćanski liturgijski kalendar. Zbog toga se praznici mogu pomicati između mjeseci i dana u tjednu tijekom različitih godina.

Ti se kalendari ne pomiču svi na isti način. Islamske proslave temelje se na islamskom kalendaru, Kineska nova godina prati kineski lunisolarni kalendar, a Veliki petak se određuje unutar kršćanske liturgijske godine. Vesak Day i Deepavali također oise o izračunima vjerskog kalendara. Stoga čitatelji trebaju izbjegavati pretpostavku da se datum jednog praznika može koristiti za predviđanje drugog.

Na primjer, Kineska nova godina bila je krajem siječnja 2025., ali je zakazana za sredinu veljače 2026. Promjenjivi datum nije manje službeni od fiksnog datuma. Jednom kada ga službeno proglasi ili objavi odgovarajuće tijelo, on je dio kalendara državnih praznika u Singapuru. Važna razlika u planiranju je ta da generički internetski kalendar možda neće odražavati konačni službeni tretman vjerskog datuma.

Za 2026. godinu, Hari Raya Puasa 21. ožujka i Hari Raya Haji 27. svibnja označeni su kao podložni potvrdi u obavijesti MOM-a koja se koristi za ovaj kalendar. Nemojte pokušavati izračunati rokove zapošljavanja, promjene karata ili školske aranžmane prema općoj formuli kalendara. Koristite godišnju obavijest Ministarstva ljudskih potencijala i njezinu trenutnu stranicu o državnim praznicima kao mjerodavnu javnu referencu.

Prava iz radnog odnosa i plaća za državne praznike

Državni praznici imaju praktične posljedice na radni odnos, ali rezultat je oblikovan pokrićem Zakona o radu, ugovornim uvjetima i uobičajenim obrascem rada zaposlenika. Sam nacionalni datum nije dovoljan za određivanje svake plaće ili ishoda slobodnog vremena.

Tko prima pravo na plaćeni državni praznik

Opće pravilo prema Zakonu o radu jest da zaposlenik ima pravo na plaćeni praznik po bruto stopi plaće kada državni praznik pada tijekom razdoblja zaposlenja. Zakonski tekst dostupan je u Zakon o radu u Singapuru. Praktično gledano, zakon propisuje pravo na plaćeni državni praznik umjesto da samo identificira datume u kalendaru.

„Bruto stopa plaće“ je zakonski koncept plaće. Njezina detaljna obrada može biti važna tamo gdje plaća ima više komponenti, pa zaposlenici i poslodavci ne bi trebali pretpostavljati da će neformalni izračun dnevnice uvijek biti točan. Na pravo također mogu utjecati pitanja obrađena u Smjernice MOM-a o pravima na državne praznike, uključujući odobreni dopust i neopravdani izostanak oko praznika.

Pokrivenost je važna. Pregledajte pokrivenost zaposlenika Zakonom o radu i ugovor o radu prije nego što pretpostavite da se pravila o plaći za zakonski državni praznik primjenjuju na potpuno isti način. Ugovor može osigurati povoljnije pogodnosti, dok neuobičajene uloge ili aranžmani zapošljavanja mogu zahtijevati pomnije čitanje primjenjivih uvjeta i trenutnih službenih smjernica.

Pravo treba uzeti u obzir pri izradi rasporeda, a ne samo nakon obrade plaća. Poslodavci trebaju utvrditi koji su zaposlenici obuhvaćeni, zabilježiti aranžman za praznike i objasniti je li rezultat slobodan dan, plaća umjesto slobodnog dana, dodatna plaća ili dopušteno slobodno vrijeme umjesto toga. Zaposlenici koji nisu sigurni u odbitak ili zamjenski dan trebaju usporediti platnu listu i raspored s pisanim uvjetima rada i trenutnim smjernicama MOM-a.

Državni praznici u subotu i nedjelju

Uobičajeni izvor zabune je razlika između neradnog dana i dana odmora. U tipičnom petodnevnom rasporedu subota može biti neradni dan, a nedjelja može biti određeni dan odmora. Te oznake nisu zamjenjive. Zaposlenik s drugačijim rasporedom može imati drugačiji rezultat.

Smjernice MOM-a o pravima na državne praznike objašnjavaju da državni praznik na neradni dan može rezultirati slobodnim danom ili plaćom umjesto toga, dok državni praznik na dan odmora općenito čini sljedeći radni dan plaćenim državnim praznikom. Zbog toga su nedjeljni praznici u 2026. godini – Vesak Day, Nacionalni dan i Deepavali – povezani s ponedjeljkom, 1. lipnja, 10. kolovoza i 9. studenoga.

Potvrdite je li subota neradni dan ili je nedjelja određeni dan odmora u stvarnom radnom rasporedu zaposlenika prije izračuna zamjenskog dana. Radnici s nepunim radnim vremenom, smjenski radnici, radnici u rotirajućim smjenama i zaposlenici s nestandardnim danima odmora ne bi trebali pretpostavljati da se na njih primjenjuje uobičajeni primjer s petodnevnim tjednom. Praznik u subotu i praznik u nedjelju stoga mogu dati različite ishode čak i kada oba datuma padaju izvan standardnog uredskog rasporeda.

Rad na državni praznik

Zaposlenik obuhvaćen relevantnim pravilima koji radi na državni praznik općenito ima pravo na pravo na državni praznik, kao i na primjenjivu dodatnu plaću ili dogovoreni aranžman slobodnog vremena. Točan tretman može se razlikovati ovisno o tome je li praznik običan radni dan, neradni dan ili dan odmora te spada li zaposlenik u kategoriju za koju se može dogovoriti slobodno vrijeme umjesto isplate.

Razmotrite zaposlenika u trgovini čija uobičajena smjena u utorak pada na Kinesku novu godinu. Poslodavac treba utvrditi pravo zaposlenika na državni praznik prije dodjele smjene, evidentirati dogovoreni aranžman naknade i obraditi isplatu ili slobodno vrijeme prema primjenjivom pravilu MOM-a. To je pouzdanije nego tretirati smjenu kao običan prekovremeni rad ili pretpostavljati da jedna formula plaće odgovara svakom zaposlenniku.

Isto pitanje treba postaviti za radnika koji nije bio u rasporedu na praznik i za radnika čiji praznik pada na određeni dan odmora. Te situacije nisu zamjenjive. U sektorima s kontinuiranim radom, raspored, pokrivenost zaposlenika i pisani aranžman treba provjeriti zajedno prije donošenja odluke primjenjuje li se dodatna plaća, drugi slobodan dan ili slobodno vrijeme umjesto toga.

Poslodavci i zaposlenici mogu se, gdje je to dopušteno, dogovoriti o zamjeni državnog praznika za drugi radni dan. To može pomoći organizacijama koje rade kontinuirano, kao što su maloprodaja, ugostiteljstvo, zdravstvo, logistika i esencijalne usluge. Provjerite primjenjivo pravilo MOM-a o plaći ili slobodnom vremenu umjesto isplate i čuvajte raspored državnih praznika i aranžman naknade u pisanom obliku. Pravila o prekovremenom radu odvojena su od prava na državni praznik i mogu zahtijevati vlastitu procjenu.

Kako državni praznici utječu na svakodnevno poslovanje

Nacionalni kalendar koristan je signal za planiranje, ali ne nameće jedan univerzalni uzorak usluga. Organizacije koje su u kontaktu s javnošću postavljaju vlastito radno vrijeme, a njihovi se aranžmani mogu razlikovati po poslovnici, kampusu, ruti ili događaju.

Vladini uredi i banke

Vladini uredi obično prate kalendar nacionalnih državnih praznika, tako da se administrativne usluge uživo i rutinska obrada mogu pauzirati na te datume. Usluge na internetu mogu ostati dostupne, ali online podnošenje ne znači nužno da se pregled ili odobrenje događa tog dana. Planirajte vremenski osjetljive prijave, termine za preuzimanje i zahtjeve za dokumentima oko objavljenog rasporeda relevantne agencije.

Državne praznike u Singapuru ne treba tretirati kao poseban, jedinstven režim zatvaranja banaka. The Informacije Monetarne agencije Singapura o Direktivi 17 bilježi da je bivša direktiva o proglašenju bankovnih praznika poništena. Pojedinačne banke i dalje mogu odrediti svoje aranžmane za poslovnice, korisničku službu, plaćanje i namiru, a dostupnost digitalnog bankarstva može se razlikovati od dostupnosti šaltera u poslovnici.

Za hitna plaćanja, pitanja o računima ili preuzimanje dokumenata, provjerite radno vrijeme i obavijesti o uslugama određene banke ili vladinog ureda prije putovanja ili zakazivanja termina. To je posebno važno kada praznik pada uz vikend, jer se redovi za obradu i vremena završetka obrade mogu razlikovati od normalnih radnih dana. Vlastita obavijest banke korisnija je za određenu transakciju nego sam nacionalni kalendar.

Škole i obrazovni kalendari

Škole u Singapuru koriste kalendare koji uključuju nacionalne državne praznike, ali školska godina također ima polugodišnje odmore, razdoblja praznika i aranžmane specifične za školu. Oni su odvojeni od okvira državnih praznika zapošljavanja u trajanju od 11 dana. Datum kada je škola zatvorena ne stvara automatski nacionalni državni praznik ili pravo zaposlenika.

The Ministarstvo obrazovanja objavljuje školska razdoblja i praznike za 2026. godinu za škole unutar svog kalendara. Obitelji ne bi trebale klasificirati Dan mladih, Dan učitelja ili Dan djeteta kao državne praznike u Singapuru samo zato što neke škole imaju s tim povezana zatvaranja ili proslave.

Datumi MOE-a korisni su za planiranje glavnog školskog kalendara, ali ne utvrđuju akademski raspored za svaku ustanovu. Privatne, međunarodne i visokoškolske ustanove mogu koristiti različite datume razdoblja, ispitna razdoblja i pravila zatvaranja. Prilikom organiziranja čuvanja djece, putovanja, instrukcija ili sastanaka, usporedite kalendar državnih praznika MOM-a s relevantnim kalendarom MOE-a i obavijestima pojedine škole.

Trgovine, usluge i javni prijevoz

Državni praznici ne znače da su sve trgovine i usluge zatvorene. Trgovački centri, supermarketi, restorani, atrakcije, klinike i druge tvrtke okrenute potrošačima mogu raditi kao i obično, koristiti kraće radno vrijeme ili raditi s osobljem za praznike. Neke tvrtke mogu biti zaposlenije nego radnim danom, posebno u ugostiteljstvu, slobodnom vremenu i središnjim trgovačkim područjima.

Javni prijevoz također nema jedan automatski blagdanski vozni red. Autobusni i željeznički prijevoznici mogu izdati obavijesti o uslugama za određene rute, rasporede stanica, upravljanje gužvama, održavanje ili izmjene povezane s događajima. Razdoblja praznika mogu povećati putovanja u slobodno vrijeme uz istovremeno smanjenje nekih uobičajenih obrazaca putovanja na posao radnim danom, ali učinak će se razlikovati ovisno o lokaciji, vremenu i događaju.

Za putovanje provjerite tri različite pojedinosti: je li odredište otvoreno, radi li ruta normalno i je li se promijenilo vrijeme završetka posljednje usluge ili termina. Provjerite radno vrijeme i obavijesti o uslugama određene trgovine, lokacije, autobusne linije ili željezničkog prijevoznika prije putovanja ili zakazivanja termina. Nemojte se oslanjati samo na nacionalni kalendar za aranžmane posljednjeg vlaka, preusmjeravanja ruta ili blagdansko radno vrijeme mjesta održavanja.

Kulturno i nacionalno značenje državnih praznika u Singapuru

Kalendar u Singapuru praktičan je za planiranje posla i putovanja, ali također odražava zajednički građanski život i vjersku raznolikost zemlje. Popis državnih praznika nije potpuni katalog svake proslave ili festivala zajednice.

Kako Singapur zapravo bira svoje državne praznike

Multivjerski nacionalni kalendar

Službeno objavljeni popis kombinira građanske praznike s proslavama povezanim s kineskom, muslimanskom, budističkom, hinduističkom i kršćanskom tradicijom. Kineska nova godina, Hari Raya Puasa, Hari Raya Haji, Vesak Day, Deepavali, Veliki petak i Božić stoje uz Novu godinu, Praznik rada i Nacionalni dan.

Proslava zajedničkih obilježja: Svečani običaji u Singapuru

Pristup daje nacionalnu vidljivost nekoliko tradicija, a istovremeno zadržava pravni kalendar ograničen na definirane datume državnih praznika. Šire kulturne prakse festivala mogu trajati dulje od zakonskog dana ili dana. Za potrebe planiranja, razlikujte datum državnog praznika od privatnih proslava, događaja u zajednici i individualnih poslovnih odluka. Status državnog praznika identificira zakonski datum; ne opisuje svaki ritual, događaj ili uobičajeno razdoblje povezano s proslavom.

Nacionalni dan, Praznik rada i zajedničko građansko vrijeme

Nacionalni dan je zajednička građanska proslava, a Praznik rada prepoznaje mjesto rada i radnika u nacionalnom životu. Uz druge državne praznike, ovi datumi mogu oblikovati obiteljske planove, aktivnosti u zajednici, medijske rasporede, osoblje i ritam poslovnih operacija.

Nacionalni dan u Singapuru, objašnjeno: 1965. do vatrometa

Međutim, status državnog praznika ne jamči da svaka parada, događaj, trgovina, ured ili usluga slijede isti raspored. Kalendar pruža nacionalnu polaznu točku; stvarni aranžman za radno mjesto, školu, mjesto održavanja ili operatera ovisi o njihovoj vlastitoj obavijesti i operativnim potrebama.

Planiranje i provjera državnih praznika u Singapuru

Rano planiranje pomaže u izbjegavanju pogrešaka u obračunu plaća, propuštenih sastanaka i pretpostavki o dostupnosti usluga. Prvo koristite službeni kalendar, zatim primijenite odvojena pravila relevantna za posao, obrazovanje, bankarstvo ili putovanja.

Planiranje za zaposlenike i poslodavce

Zaposlenici mogu koristiti službeni kalendar prilikom traženja dopusta, raspravljanja o zamjenskim aranžmanima i provjere rasporeda. Poslodavci ga mogu koristiti za pripremu plaća, razine osoblja, rokove, obavijesti o zatvaranju ureda i komunikaciju s klijentima. Za svakog zaposlenika identificirajte normalne radne dane, neradni dan i određeni dan odmora prije donošenja odluke o tome kako se postupa s vikend državnim praznikom.

• Označite 11 službeno proglašenih datuma u kalendaru plaća i osoblja, uključujući oba dana Kineske nove godine.
• Označite datume za koje obavijest MOM-a utvrđuje da su podložni potvrdi.
• Provjerite uzorak rada svakog zaposlenika prije dodjele zamjenskog dana za praznik u subotu ili nedjelju.
• Zabilježite bilo koji dopušteni zamjenski dan, isplatu plaće umjesto slobodnog dana ili aranžman slobodnog vremena s relevantnim rasporedom.
• Zasebno provjerite rokove vlade, banaka, kupaca i dobavljača kada je praznik blizu vikenda.

Tvrtke koje rade preko granica također bi trebale usporediti datume praznika u Singapuru s kalendarima inozemnih klijenata, dobavljača, banaka i tržišta. Državni praznik u Singapuru može utjecati na lokalno vrijeme odgovora čak i kada druga zemlja normalno posluje. Suprotno tome, inozemni praznik može utjecati na prekograničnu transakciju dok je Singapur otvoren.

Okvir koji se ponavlja sastoji se od 11 službeno proglašenih praznika, ali s jednokratnim državnim praznikom ili posebnom obavijesti treba postupati kao s odvojenim događajem. Nemojte pretpostavljati buduće aranžmane iz starog kalendara ili iz rasporeda prethodne godine.

Planiranje za posjetitelje, studente i obitelji

Posjetitelji i obitelji trebali bi koristiti datume državnih praznika kako bi predvidjeli moguće promjene u dostupnosti termina, vladinim uslugama, bankovnim poslovnicama, potražnji za smještajem, radnom vremenu maloprodaje i uvjetima lokalnog putovanja. Studenti bi trebali usporediti nacionalni kalendar s rasporedom svoje ustanove, posebno tamo gdje školski praznici ne odgovaraju državnim praznicima.

Prije rezervacije ili putovanja identificirajte određenu uslugu koja vam je potrebna i provjerite njezinu obavijest: vladin ured može zahtijevati termin, banka može imati drugačije aranžmane za poslovnice i digitalne usluge, škola može pratiti vlastiti akademski kalendar, a mjesto održavanja može promijeniti svoje radno vrijeme. Ako trebate posjetiti vladin ured, preuzeti dokument, dovršiti bankarski zadatak ili prisustvovati sastanku vezanom uz školu, odaberite datum s dovoljno vremena prije razdoblja praznika.

Za putovanja ili smještaj, državni praznik može biti koristan signal za raniju rezervaciju, ali nije jamstvo zatvaranja, gužvi ili posebnih prijevoznih usluga. Ostavite si fleksibilnost oko datuma čija službena potvrda ili zamjenski aranžmani mogu utjecati na vašu rezervaciju ili termin.

Gdje provjeriti trenutačne i buduće datume

Za službeni kalendar praznika u Singapuru počnite s MOM-ovim stranica s državnim praznicima i godišnjim priopćenjima za javnost. Vlada također čini informacije o državnim praznicima dostupnima putem data.gov.sg. Za pitanja iz radnog odnosa koristite Zakon o radu zajedno s trenutnim smjernicama MOM-a o pravima i plaćama. Za školsko planiranje koristite kalendar MOE-a i obavijesti pojedine škole.

Datumi vjerskog kalendara mogu ostati podložni potvrdi, a napomene o zamjenskim danima moraju se čitati zajedno sa stvarnim radnim obrascem zaposlenika. Prije izrade planova plaća, putovanja, škole ili termina, provjerite najnoviju stranicu MOM-a o državnim praznicima, posebno za vjerske datume označene kao podložne potvrdi.

Kada planirate kasniju godinu, vratite se na trenutnu službenu obavijest umjesto da stari rezultat pretraživanja ili popis praznika treće strane tretirate kao konačan. Ovo je najpouzdaniji način za potvrdu i datuma državnog praznika i bilo koje službene napomene o sljedećem radnom danu. Provjerite najnovije ažuriranje stranice ili datum objave kada je vrijeme obračuna plaća, rezervacije ili službenog termina važno.

Ključni zaključci za korištenje kalendara praznika u Singapuru

Singapur ima 11 službeno proglašenih državnih praznika u 2026. godini, uključujući dva dana za Kinesku novu godinu. Praznici s fiksnim datumom jednostavna su kalendarska sidra, dok se vjerski i liturgijski praznici mogu pomicati između gregorijanskih datuma. Nedjeljni praznici u 2026. povezani su s ponedjeljkom kao zamjenskim datumom, ali pravo zaposlenika ovisi o određenom danu odmora i radnom rasporedu.

Koristite MOM kalendar za službene datume, Zakon o radu i smjernice MOM-a za pitanja o plaći, te MOE ili kalendare specifične za ustanove za planiranje škola. Za banke, vladine urede, trgovine, mjesta održavanja i prijevoz, kalendar državnih praznika alat je za planiranje, a ne obavijest o univerzalnom radnom vremenu.