2026年新加坡公共假期：日期、薪资与补假

2026年的新加坡公共假期包括11个法定假日，涵盖公民纪念日和主要宗教节日。本指南列出了新加坡官方公共假期日历，解释了为什么某些日期每年都会变动，并将公共假期日期与员工个人的休息日权益区分开来。它还涵盖了补假规则、公共假期薪资以及假期对学校、办公室、银行、商店和交通的实际影响。

该日历对需要安排请假、薪资、预约或旅行的居民、雇主、学生、访客和企业非常有用。标注为“有待确认”的宗教日期应以官方公告公布的日期为准，同时认识到相关机构可能会在临近时予以确认。公共假期并不自动意味着每项服务都暂停营业，因此各机构的具体时间表仍然很重要。

2026年新加坡公共假期：官方日历

新加坡的官方假期日历由人力部发布。2026年的名单包含11个法定公共假期。农历新年占其中两天；补假并非额外的假期类别。

2026年新加坡公共假期一览

以下新加坡假期日历采用了以下机构公布的日期： 人力部。开斋节和哈芝节在公告中被标记为“有待确认”。

2026年的公告确定了6月1日（星期一）、8月10日（星期一）和11月9日（星期一）为与星期日假期相关的日期。这些日期源于周末和休息日规则。它们不应被算作额外的法定假期类型，其对单个员工的应用取决于该员工的工作安排。

对于日历规划而言，最忙碌的假期集群可能比总数更重要。农历新年占据两个连续的工作日，而几个假期则临近周末。因此，企业应审查完整的工作日程表，而不是只计算周一到周五的日期。同样的区别有助于家庭将国家公共假期与学校假期或雇主批准的假期区分开来。

如何阅读新加坡假期日历

新加坡每年有11个法定公共假期。这个数字包括农历新年的两天。在日常使用中，人们可能会称它们为新加坡假期、国定假日或银行假期，但这些表述在法律或运营实践中并不总是意味着同一件事。

法定公共假期是为新加坡宣布的国家日历日期。个人是否能在准确的日期、随后的工作日或通过其他安排获得休假，取决于该日期是否是正常工作日、指定的休息日或个人时间表下的非工作日。因此，学校校历、银行通知或雇主排班表可能会显示额外的日期，而不会改变11个假期的国家名单。

将公共假期与年假区分开来也很有用。年假是员工的休假权益，而公共假期则是对受保障员工有其自身法定处理方式的日期。如果工作场所保持开放，雇主仍需应用相关的公共假期安排，而不是将该日期视为未经审查的普通日子。

固定日期与变动公共假期

有些日期很容易安排在长期日历上，因为它们保持在相同的公历日期。另一些则是通过宗教或礼仪日历设定的，并且每年在公历日历中的位置都会改变。

固定日期公共假期

新加坡有四个公共假期始终使用相同的公历日期：1月1日的元旦、5月1日的劳动节、8月9日的国庆日以及12月25日的圣诞节。它们的星期每年都在变化，这可能会影响特定工作日程是否会出现补假问题。

元旦标志着日历年的开始。劳动节是一个全国性的劳工相关纪念活动。国庆日是新加坡主要的公民庆典，而圣诞节是基督教公共假期。它们的固定日期使其成为年度人员配置计划、学期规划和国际商业日历的有用锚点。固定日期并不意味着每个办公室、商店或服务机构都必须使用相同的营业时间。

对于雇主而言，固定日期是可预测的，但在运营上不一定简单。周四的假期可能会影响前一天的截止日期，而周五的假期可能会改变周末前后的薪资截止时间或客户响应时间保持稳定；星期几的模式和每个组织的员工配备决策每年都在变化。

变动公共假期与宗教日历

农历新年、开斋节、哈芝节、卫塞节、屠妖节和耶稣受难日并非全都停留在同一个公历日期。它们的时间反映了中国和伊斯兰农历、其他宗教日历计算，或者对于耶稣受难日而言，是基督教礼仪日历。因此，假期可以在不同年份的月份和星期之间移动。

这些日历并非都以相同的方式移动。伊斯兰教节日以伊斯兰历为基础，农历新年遵循中国农历太阳历，耶稣受难日在基督教礼仪年中确定。卫塞节和屠妖节同样取决于宗教日历的计算。因此，读者应避免假设一个假期的日期可用于预测另一个假期的日期。

例如，农历新年在2025年1月下旬，但计划在2026年2月中旬。变动日期并不比固定日期欠官方性。一旦由适当的权威机构公布或宣布，它就是新加坡公共假期日历的一部分。重要的规划区别在于，通用的在线日历可能无法反映宗教日期的最终官方处理方式。

对于2026年，3月21日的开斋节和5月27日的哈芝节在本日历使用的人力部公告中被标记为有待确认。请勿尝试根据通用的日历公式计算就业截止日期、机票更改或学校安排。请使用年度人力部公告及其当前的公共假期页面作为控制性公共参考。

就业权益与公共假期薪资

公共假期会带来实际的就业后果，但结果受《雇佣法令》范围、合同条款和员工惯常工作模式的影响。仅凭国家日期不足以决定每个薪资或休假结果。

谁获得带薪公共假期权益

《雇佣法令》下的普遍规则是，当公共假期在雇用期间内降临时，员工有权按总薪资获得带薪假期。法定措辞可在以下网址查阅： 新加坡《雇佣法令》。在实际操作中，法律规定的是带薪公共假期权益，而不仅仅是在日历上标出日期。

“薪资总额”是一个法定薪资概念。当薪资包含多个组成部分时，其详细处理可能会很重要，因此员工和雇主不应假设非正式的日薪计算总是正确的。权益也可能受到以下内容中解决的事项的影响： 人力部公共假期权益指南，包括假期前后的授权请假和无故缺勤。

覆盖范围很重要。在假定法定公共假期薪资规则以完全相同的方式适用之前，请检查员工的《雇佣法令》覆盖范围和雇用合同。合同可能会提供更优惠的福利，而不寻常的角色或雇用安排可能需要更仔细地阅读适用的条款和当前的官方指导。

在准备排班表时就应考虑该权益，而不应仅在处理薪资之后才考虑。雇主应确定哪些员工在保障范围内，记录假期安排，并解释结果是放假、代通薪资、额外薪资还是允许的假期调休。对扣除额或替代日不确定的员工应将工资单和排班表与书面雇用条款以及当前的人力部指南进行比较。

星期六和星期日公共假期

混淆的一个常见来源是非工作日与休息日之间的区别。在典型的五天制时间表中，星期六可能是非工作日，星期日可能是指定的休息日。这些标签不可互换。拥有不同排班表的员工可能会得到不同的结果。

人力部的公共假期权益指南解释说，非工作日的公共假期可能会导致放假或代通薪资，而休息日的公共假期通常会使下一个工作日成为带薪公共假期。这就是为什么2026年的星期日假期——卫塞节、国庆日和屠妖节——与6月1日星期一、8月10日和11月9日相关的原因。

在计算补假之前，请确认星期六是否为员工实际工作时间表中的非工作日或星期日是否为指定的休息日。兼职工人、轮班工人、轮流排班的工人以及休息日不标准的员工不应假设通常的五天工作周示例适用于他们。因此，即使两个日期都落在标准办公室时间表之外，星期六假期和星期日假期也会产生不同的结果。

在公共假期工作

在公共假期工作的受相关规则保障的员工通常有权获得公共假期权益以及适用的额外薪资或商定的调休安排。根据假期是普通工作日、非工作日还是休息日，以及员工是否属于可以商定调休的类别，确切的处理方式可能会有所不同。

考虑一名商店员工，其正常的周二班次恰逢农历新年。雇主应在分配班次之前确定员工的公共假期权益，记录商定的薪酬安排，并根据适用的人力部规则处理付款或休假。这比将班次视为普通加班或假设一种薪资公式适合每个员工更可靠。

对于未被排班在假期工作的工人和假期落在指定休息日的工人，也应该问同样的问题。这些情况是不可互换的。在持续运营的行业中，在决定是否适用额外薪资、另一天假期或调休之前，应将排班表、员工的保障范围和书面安排结合起来检查。

在允许的情况下，雇主和员工可以商定将公共假期替换为另一个工作日。这可以帮助持续运营的组织，例如零售、酒店、医疗保健、物流和基本服务。检查适用的人力部薪资或调休规则，并将公共假期排班表和薪酬安排以书面形式保存。加班规则独立于公共假期权益，可能需要进行自己的评估。

公共假期如何影响日常运营

国家日历是一个有用的规划信号，但它并不强加一个普遍的服务模式。面向公众的组织设定自己的营业时间，并且他们的安排可能因分行、校园、路线或活动而异。

政府机关和银行

政府机关通常遵循国家公共假期日历，因此面对面行政服务和常规处理可能会在这些日期暂停。在线服务可能仍然可用，但在网上提交并不一定意味着审查或批准会在当天发生。围绕相关机构公布的时间表来规划对时间敏感的申请、领取预约和文件请求。

新加坡公共假期不应被视为一个单独的、统一的银行停业制度。以下内容： 新加坡金融管理局关于第17号指令的信息 记录了关于宣布银行假期的前一项指令已被取消。各家银行仍可设置其分行、客户服务、支付和结算安排，并且数字银行的可用性可能不同于分行柜台的可用性。

对于紧急付款、账户事宜或文件领取，请在出行或安排预约之前核实特定银行或政府机关的营业时间和服务通知。当假期临近周末时，这一点尤其重要，因为处理队列和截止时间可能与正常工作日不同。对于特定交易，银行自己的通知比单纯的国家日历更有用。

学校和教育日历

新加坡学校使用的日历包括国家公共假期，但学年也有学期假期、休假期间和学校特定的安排。这些与11天的就业公共假期框架是分开的。学校关闭的日期不会自动产生国家公共假期或员工权益。

以下机构： 教育部 公布了其日历内学校的2026年学期和假期。家庭不应仅仅因为某些学校有相关的关闭或纪念活动，就将青年节、教师节或儿童节归类为新加坡国家公共假期。

教育部日期对于规划主流学校日历很有用，但它们并未建立每个机构的学术时间表。私立、国际和高等教育机构可能会使用不同的学期日期、考试期间和关闭政策。在安排育儿、旅行、辅导或预约时，请将人力部公共假期日历与相关的教育部日历以及个别学校的通知进行比较。

商店、服务和公共交通

公共假期并不意味着所有商店和服务都关门。购物中心、超市、餐馆、景点、诊所以及其他面向消费者的企业可能会照常营业、缩短营业时间或以假期人员配备运营。某些企业可能会比标准工作日更忙碌，特别是在餐饮、休闲和中心商业区。

公共交通也没有一个自动的假期时刻表。公共汽车和列车运营商可能会针对特定路线、车站安排、人群管理、维护或与活动相关的更改发布服务通知。假期期间可能会增加休闲旅行，同时减少一些普通的工作日通勤模式，但其影响会因地点、时间和活动而异。

对于旅行，请检查三个独立细节：目的地是否开放、路线是否正常运营以及最终服务或预约截止时间是否已更改。在出行或安排预约之前，请核实特定商店、场馆、公交路线或列车运营商的营业时间和服务通知。不要仅依靠国家日历来安排末班车、路线改道或场馆的假期营业时间。

新加坡公共假期的文化与国家意义

新加坡的日历对于工作和旅行规划很实用，但它也反映了这个国家的共同公民生活和宗教多样性。公共假期名单并不是每个社区纪念活动或节日的完整目录。

新加坡实际上是如何选择公共假期的

多元宗教国家日历

法定名单将公民假期与中国、穆斯林、佛教、印度教和基督教传统相关的纪念活动结合起来。农历新年、开斋节、哈芝节、卫塞节、屠妖节、耶稣受难日和圣诞节与元旦、劳动节和国庆日并存。

庆祝共同点：新加坡的节日习俗

这种方法赋予了多个传统以国家能见度，同时将法律日历限制在确定的公共假期日期。节日的更广泛文化习俗可能会持续比法定的一天或几天更长的时间。出于规划目的，请将公共假期日期与私人纪念活动、社区活动和个别商业决策区分开来。公共假期状态标识法定日期；它不描述与庆祝活动相关的每个仪式、活动或风俗时期。

国庆日、劳动节与共同公民时间

国庆日是一个共同的公民纪念活动，劳动节承认了工作和工人在国家生活中的地位。连同其他公共假期，这些日期可以塑造家庭计划、社区活动、媒体时间表、人员配备以及商业运营的节奏。

新加坡国庆节详解：从1965年到烟花庆典

然而，公共假期状态并不能保证每个游行、活动、商店、办公室或服务都遵循相同的时间表。日历提供了一个国家起点；工作场所、学校、场馆或运营商的实际安排取决于其自身的通知和运营需求。

规划和验证新加坡公共假期

早期规划有助于避免薪资错误、错过预约以及对服务可用性的假设。先使用官方日历，然后应用与工作、教育、银行或旅行相关的独立规则。

为员工和雇主进行规划

员工在申请请假、讨论补假安排和检查排班表时可以使用官方日历。雇主可以将其用于薪资准备、人员配置水平、截止日期、办公室关闭通知和客户沟通。对于每个员工，在决定如何处理周末公共假期之前，请确定正常工作日、非工作日和指定的休息日。

• 在薪资和人员配置日历中标记11个法定日期，包括农历新年的两天。
• 标记人力部公告确定为有待确认的日期。
• 在为星期六或星期日假期分配替代日之前，请检查每个员工的工作模式。
• 使用相关的排班表记录任何允许的补假、代通薪资或调休安排。
• 当假期临近周末时，分别检查政府、银行、客户和供应商的截止日期。

跨国工作的企业还应将新加坡假期日期与海外客户、供应商、银行和市场的日历进行比较。即使另一个国家正在正常运营，新加坡公共假期也可能会影响当地的响应时间。相反，海外假期可能会在新加坡开放时影响跨境交易。

经常性框架是11个法定假期，但一次性公共假期或特别公告应作为单独的事件处理。不要根据旧日历或前一年的排班表假设未来的安排。

为访客、学生和家庭进行规划

访客和家庭应使用公共假期日期来预测预约可用性、政府服务、银行分行、住宿需求、零售时间以及当地旅行条件可能发生的变化。学生应将国家日历与他们机构自己的时间表进行比较，特别是在学校假期与公共假期不匹配的地方。

在预订或旅行之前，请确定您需要的特定服务并检查其通知：政府机关可能需要预约，银行可能会有不同的分行和数字服务安排，学校可能会遵循其自己的学术日历，场馆可能会更改其营业时间。如果您需要访问政府机关、领取文件、完成银行任务或参加与学校相关的预约，请在假期前选择留有足够时间的日期。

对于旅行或住宿，公共假期可能是提早预订的有用信号，但它并不能保证关闭、人群或特殊的交通服务。围绕其官方确认或补假安排可能会影响您的预订或预约的日期保持灵活性。

在哪里验证当前和未来的日期

对于官方的新加坡假期日历，请从人力部的以下网址开始： 公共假期页面 以及年度新闻稿。政府还通过以下途径提供公共假期信息： data.gov.sg。对于就业事项，请结合人力部当前的权益和薪资指南使用《雇佣法令》。对于学校规划，请使用教育部日历和个别学校的通知。

宗教日历日期可能仍然需要确认，补假说明必须与员工的实际工作模式一起阅读。在进行薪资、旅行、学校或预约计划之前，请查看最新的人力部公共假期页面，尤其是对于标记为有待确认的宗教日期。

在规划以后的一年时，请返回当前的官方公告，而不是将旧的搜索结果或第三方假期列表视为最终结果。这是确认公共假期日期以及关于随后工作日的任何官方说明的最可靠方法。当薪资运行、预订或官方预约的时机很重要时，请检查该页面的最新更新或发布日期。

使用新加坡假期日历的关键要点

新加坡在2026年有11个法定公共假期，其中包括农历新年的两天。固定日期假期是简单的日历锚点，而宗教和礼仪假期可以在公历日期之间移动。2026年的星期日假期与星期一补假相关，但员工的权益取决于指定的休息日和工作时间表。

使用人力部日历获取官方日期，《雇佣法令》和人力部指南获取薪资问题，以及教育部或机构特定的日历进行学校规划。对于银行、政府机关、商店、场馆和交通，公共假期日历是一个规划工具，而不是一个通用的营业时间通知。