Helgdagar i Singapore 2026: Datum, lön och ersättningsdagar

Helgdagar i Singapore 2026 omfattar 11 kungjorda helgdagar, inklusive civila högtider och större religiösa datum. Denna guide listar den officiella kalendern för helgdagar i Singapore, förklarar varför vissa datum flyttas från år till år och skiljer ett helgdagsdatum från en anställds individuella ledighetsrätt. Den täcker också regler för ersättningsdagar, helgdagslön och den praktiska effekten av helgdagar på skolor, kontor, banker, butiker och transporter.

Kalendern är användbar för invånare, arbetsgivare, studenter, besökare och företag som behöver ordna ledighet, löneadministration, möten eller resor. Religiösa datum som anges som med förbehåll för bekräftelse bör behandlas som de datum som publicerats i det officiella tillkännagivandet, samtidigt som man erkänner att den relevanta myndigheten kan bekräfta dem närmare tidpunkten. En helgdag är inte automatiskt ett stängningsmeddelande för varje tjänst, så institutionsspecifika scheman spelar fortfarande roll.

Helgdagar i Singapore 2026: Officiell kalender

Singapores officiella helgdagskalender publiceras av Ministry of Manpower. Listan för 2026 innehåller 11 kungjorda helgdagar. Det kinesiska nyåret står för två av dessa dagar; ersättningsdagar är inte ytterligare helgdagsorienterade kategorier.

Helgdagar i Singapore 2026 i korthet

Följande helgdagskalender för Singapore använder datumen som tillkännagavs av Ministry of Manpower. Hari Raya Puasa och Hari Raya Haji är märkta som med förbehåll för bekräftelse i det tillkännagivandet.

Tillkännagivandet för 2026 identifierar måndag 1 juni, måndag 10 augusti och måndag 9 november i anslutning till söndagshelgdagarna. Dessa datum uppstår på grund av helg- och vilodagsregler. De bör inte räknas som extra kungjorda heldagstyper, och deras tillämpning på en enskild anställd beror på den anställdes arbetsarrangemang.

Vid kalenderplanering kan de mest hektiska perioderna vara viktigare än det totala antalet. Det kinesiska nyåret upptar två efterföljande vardagar, medan flera helgdagar infaller nära helger. Ett företag bör därför granska hela schemat snarare än att bara räkna måndag-till-fredag-datum. Samma distinktion hjälper familjer att skilja en nationell helgdag från en skollovsdag eller en godkänd ledighetsdag.

Hur man läser helgdagskalendern för Singapore

Singapore har 11 kungjorda helgdagar varje år. Denna siffra inkluderar båda dagarna för det kinesiska nyåret. I vardagligt bruk kan folk kalla dem helgdagar i Singapore, nationella helgdagar eller bankhelgdagar, men dessa uttryck betyder inte alltid samma sak i lag eller verksamhetspraxis.

En kungjord helgdag är det nationella kalenderdatum som tillkännages för Singapore. Huruvida en person får ledigt på det exakta datumet, på en efterföljande vardag eller genom ett annat arrangemang kan bero på om datumet är en normal arbetsdag, en avsedd vilodag eller en icke-arbetsdag enligt personens schema. En skolkalender, bankmeddelande eller arbetsgivarschema kan därför visa ytterligare datum utan att ändra den nationella listan med 11 helgdagar.

Det är också användbart att skilja på en helgdag och semester. Semester är en anställds rätt till ledighet, medan en helgdag är ett datum med egen lagstadgad behandling för anställda som omfattas. Om en arbetsplats förblir öppen måste arbetsgivaren ändå tillämpa det relevanta helgdagsarrangemanget i stället för att behandla datumet som en vanlig dag utan granskning.

Fasta och rörliga helgdagar

Vissa datum är lätta att placera i en långsiktig kalender eftersom de ligger på samma gregorianska datum. Andra fastställs genom religiösa eller liturgiska kalendrar och ändrar sin position i den civila kalendern från år till år.

Fasta helgdagar

Fyra helgdagar i Singapore infaller alltid på samma gregorianska kalenderdatum: nyårsdagen den 1 januari, första maj den 1 maj, nationaldagen den 9 augusti och juldagen den 25 december. Deras veckodag ändras varje år, vilket kan påverka om en fråga om ersättningsdag uppstår för ett visst arbetsschema.

Nyårsdagen markerar början på kalenderåret. Första maj är en nationell arbetsrelaterad högtid. Nationaldagen är Singapores huvudsakliga civila högtid, medan juldagen är en kristen helgdag. Deras fasta datum gör dem till användbara ankare för årliga bemanningsplaner, skoltermsplanering och internationella affärskalendrar. Fast datum betyder inte att varje kontor, butik eller tjänst måste ha identiska öppettider.

För arbetsgivare är ett fast datum förutsägbart men inte nödvändigtvis operativt enkelt. En helgdag på en torsdag kan påverka föregående dags tidsfrister, medan en fredagshelgdag kan ändra lönegränser eller kundsvarstider kring helgen. Datumet förblir stabilt; veckodagsmönstret och varje organisations bemanningsbeslut ändras från år till år.

Rörliga helgdagar och religiösa kalendrar

Kinesiskt nyår, Hari Raya Puasa, Hari Raya Haji, Vesakdagen, Deepavali och långfredagen infaller inte alltid på samma gregorianska datum. Deras tidpunkt återspeglar kinesiska och islamiska månkalendrar, andra religiösa kalenderberäkningar eller, för långfredagens del, den kristna liturgiska kalendern. Som ett resultat kan helgdagarna flyttas mellan månader och veckodagar under olika år.

Dessa kalendrar rör sig inte alla på samma sätt. Islamiska högtider baseras på den islamiska kalendern, det kinesiska nyåret följer den kinesiska lunisolarkalendern och långfredagen bestäms inom det kristna liturgiska året. Vesakdagen och Deepavali beror på samma sätt på religiösa kalenderberäkningar. Läsarna bör därför undvika att anta att ett datum för en helgdag kan användas för att förutsäga en annan.

Till exempel inföll det kinesiska nyåret i slutet av januari 2025 men är planerat till mitten av februari 2026. Ett rörligt datum är inte mindre officiellt än ett fast datum. När det väl har kungjorts eller tillkännagivits av lämplig myndighet är det en del av Singapores helgdagskalender. Den viktiga planeringsskillnaden är att en generisk onlinekalender kanske inte återspeglar den slutgiltiga officiella behandlingen av ett religiöst datum.

För 2026 är Hari Raya Puasa den 21 mars och Hari Raya Haji den 27 maj märkta med förbehåll för bekräftelse i det MOM-tillkännagivande som används för denna kalender. Försök inte att beräkna anställningstider, biljettändringar eller skolarrangemang utifrån en allmän kalenderformel. Använd det årliga tillkännagivandet från Ministry of Manpower och dess aktuella sida för helgdagar som styrande offentlig referens.

Anställningsrättigheter och helgdagslön

Helgdagar har praktiska konsekvenser för anställningen, men resultatet styrs av tillämpningen av anställningslagen (Employment Act), avtalsvillkor och den anställdes vanliga arbetsmönster. Det nationella datumet enbart räcker inte för att avgöra varje utfall av lön eller ledighet.

Vem som har rätt till betald helgdag

Den generella regeln enligt anställningslagen är att en anställd har rätt till en betald helgdag till bruttolönen när en helgdag infaller under anställningsperioden. Den lagstadgade ordalydelsen finns tillgänglig i Singapores anställningslag (Singapore Employment Act). Rent praktiskt ger lagen en rätt till betald helgdag snarare än att bara identifiera datum i en kalender.

”Bruttolön” (Gross rate of pay) är ett lagstadgat lönebegrepp. Dess detaljerade behandling kan spela roll där lönen har flera komponenter, så anställda och arbetsgivare bör inte anta att en informell beräkning av dagsersättning alltid är korrekt. Rätten kan också påverkas av frågor som tas upp i MOM:s vägledning om rätt till helgdagar, inklusive beviljad ledighet och oförklarad frånvaro kring helgen.

Täckning är viktigt. Granska den anställdes omfattning av anställningslagen och anställningsavtal innan du antar att lagstadgade regler om helgdagslön gäller på exakt samma sätt. Ett avtal kan ge förmånligare villkor, medan ovanliga roller eller anställningsarrangemang kan kräva en noggrannare läsning av tillämpliga villkor och aktuell officiell vägledning.

Rätten bör beaktas när ett schema läggs, inte bara efter att lönen har körts. Arbetsgivare bör identifiera vilka anställda som omfattas, registrera helgdagsarrangemanget och förklara om resultatet är en ledig dag, ersättning i stället för lön, extra lön eller tillåten kompensationsledighet. Anställda som är osäkra på ett avdrag eller en ersättningsdag bör jämföra lönespecifikationen och schemat med de skriftliga anställningsvillkoren och aktuell MOM-vägledning.

Helgdagar på lördagar och söndagar

En vanlig källa till förvirring är skillnaden mellan en icke-arbetsdag och en vilodag. I ett typiskt femdagarsschema kan lördagen vara en icke-arbetsdag och söndagen vara den fastställda vilodagen. Dessa beteckningar är inte utbytbara. En anställd med ett annat schema kan få ett annat resultat.

MOM:s vägledning om helgdagsrätt förklarar att en helgdag på en icke-arbetsdag kan resultera i en ledig dag eller lön i stället, medan en helgdag på en vilodag i allmänhet gör nästa arbetsdag till en betald helgdag. Det är därför söndagshelgdagarna 2026 – Vesakdagen, nationaldagen och Deepavali – är kopplade till måndag 1 juni, 10 augusti och 9 november.

Bekräfta om lördagen är en icke-arbetsdag eller om söndagen är den fastställda vilodagen i den anställdes faktiska arbetsschema innan du beräknar en ersättningsdag. Deltidsarbetare, skiftarbetare, arbetare med rullande scheman och anställda med icke-standardiserade vilodagar bör inte anta att det vanliga exemplet med femdagarsvecka gäller för dem. En lördagshelg och en söndagshelg kan därför ge olika utfall även om båda datumen infaller utanför ett standardiserat kontorsschema.

Att arbeta på en helgdag

En anställd som omfattas av de relevanta reglerna och arbetar på en helgdag har i allmänhet rätt till helgdagsförmånen samt tillämplig extra lön eller överenskommet ledighetsarrangemang. Den exakta behandlingen kan skilja sig åt beroende på om helgdagen är en vanlig arbetsdag, en icke-arbetsdag eller en vilodag, och om den anställde tillhör en kategori för vilken kompensationsledighet kan avtalas.

Tänk på en butiksanställd vars vanliga tisdagsskift infaller på det kinesiska nyåret. Arbetsgivaren bör identifiera den anställdes rätt till helgdag innan skiftet schemaläggs, registrera det överenskomna ersättningsarrangemanget och behandla betalningen eller ledigheten enligt gällande MOM-regel. Detta är mer tillförlitligt än att behandla skiftet som vanlig övertid eller anta att en löneregel passar alla anställda.

Samma fråga bör ställas för en arbetstagare som inte var schemalagd på helgdagen och för en arbetstagare vars helgdag infaller på en fastställd vilodag. Dessa situationer är inte utbytbara. Inom kontinuerligt verksamma sektorer bör schemat, den anställdes omfattning och det skriftliga arrangemanget kontrolleras tillsammans innan man beslutar om extra lön, en annan ledig dag eller kompensationsledighet gäller.

Arbetsgivare och anställda kan, där så är tillåtet, komma överens om att byta ut en helgdag mot en annan arbetsdag. Detta kan hjälpa organisationer som verkar kontinuerligt, såsom detaljhandel, besöksnäring, hälso- och sjukvård, logistik och samhällsviktiga tjänster. Kontrollera tillämplig MOM-regel för lön eller kompensationsledighet och håll helgdagschemat och ersättningsarrangemanget skriftligt. Övertidsregler är skilda från helgdagsrätten och kan kräva en egen bedömning.

Hur helgdagar påverkar den dagliga verksamheten

Den nationella kalendern är en användbar planeringssignal, men den tvingar inte fram ett universellt servicemönster. Kundorienterade organisationer sätter sina egna tider, och deras arrangemang kan skilja sig åt beroende på kontor, campus, linje eller evenemang.

Statliga kontor och banker

Statliga kontor följer vanligen den nationella helgdagskalendern, så personliga administrativa tjänster och rutinärenden kan pausas på dessa datum. Tjänster på nätet kan förbli tillgängliga, men en inlämning på nätet innebär inte nödvändigtvis att granskning eller godkännande sker den dagen. Planera tidsäkta ansökningar, hämtningsmöten och dokumentförfrågningar kring den relevanta myndighetens publicerade schema.

Helgdagar i Singapore bör inte betraktas som en separat, enhetlig regim för bankstängningar. Det Monetary Authority of Singapore-information om direktiv 17 anger att det tidigare direktivet om utlysning av bankhelgdagar har upphävts. Enskilda banker kan fortfarande fastställa sina arrangemang för kontor, kundtjänst, betalning och avveckling, och tillgängligheten för digital bankverksamhet kan skilja sig från tillgängligheten vid kontorsdisken.

För brådskande betalningar, kontoärenden eller dokumentupphämtning, kontrollera öppettider och servicemeddelanden för den specifika banken eller det statliga kontoret innan du reser eller bokar in ett möte. Detta är särskilt viktigt när en helgdag infaller bredvid en helg, eftersom köer för handläggning och stopptider kan skilja sig från normala arbetsdagar. En banks eget meddelande är mer användbart för en specifik transaktion än den nationella kalendern i sig.

Skolor och utbildningskalendrar

Skolor i Singapore använder kalendrar som inkluderar nationella helgdagar, men läsåret har också terminsuppehåll, lov och skolspecifika arrangemang. Dessa är skilda från ramen med 11 dagars helgdagar för anställning. Ett datum då en skola är stängd skapar inte automatiskt en nationell helgdag eller en anställds rättighet.

Det Ministry of Education publicerar skolterminer och lov för 2026 för de skolor som ingår i dess kalender. Familjer bör inte klassificera ungdomsdagen, lärarens dag eller barnens dag som nationella helgdagar i Singapore enbart för att vissa skolor har relaterade stängningar eller högtider.

MOE-datum är användbara för att planera den ordinarie skolkalendern, men de fastställer inte det akademiska schemat för varje institution. Privata institutioner, internationella institutioner och lärosäten för högre utbildning kan använda andra terminstider, examinationsperioder och stängningspolicys. När du ordnar barnomsorg, resor, undervisning eller möten, jämför MOM:s helgdagskalender med den relevanta MOE-kalendern och den enskilda skolans meddelanden.

Butiker, tjänster och kollektivtrafik

Helgdagar betyder inte att alla butiker och tjänster stänger. Köpcentra, stormarknader, restauranger, attraktioner, kliniker och andra konsumentinriktade företag kan ha öppet som vanligt, ha kortare öppettider eller drivas med helgbemanning. Vissa företag kan ha mer att göra än en vanlig vardag, särskilt inom restaurang-, nöjes- och centrala affärsområden.

Kollektivtrafiken har inte heller en enda automatisk helgtidtabell. Buss- och tågoperatörer kan utfärda trafikmeddelanden för vissa linjer, stationsarrangemang, trängselhantering, underhåll eller händelserelaterade ändringar. Helgperioder kan öka fritidsresandet samtidigt som de minskar vissa vanliga pendlingsmönster på vardagar, men effekten varierar beroende på plats, tidpunkt och evenemang.

För en resa, kontrollera tre separata detaljer: om resmålet är öppet, om linjen trafikerar som vanligt och om den sista tidpunkten för tjänst eller tidsbokning har ändrats. Kontrollera öppettider och trafikmeddelanden för den specifika butiken, lokalen, busslinjen eller tågoperatören innan du reser eller bokar ett möte. Förlita dig inte enbart på den nationella kalendern när det gäller sista tåget, omledningar eller en lokals helgöppettider.

Den kulturella och nationella betydelsen av helgdagar i Singapore

Singapores kalender är praktisk för arbete och reseplanering, men den återspeglar också landets gemensamma civila liv och religiösa mångfald. Helgdagslistan är inte en fullständig katalog över varje samhällshögtid eller festival.

Hur Singapore faktiskt väljer sina allmänna helgdagar

En multireligiös nationell kalender

Den kungjorda listan kombinerar civila helgdagar med högtider förknippade med kinesiska, muslimska, buddhistiska, hinduiska och kristna traditioner. Kinesiskt nyår, Hari Raya Puasa, Hari Raya Haji, Vesakdagen, Deepavali, långfredagen och juldagen ligger sida vid sida med nyårsdagen, första maj och nationaldagen.

Att fira gemensamma drag: Festliga traditioner i Singapore

Detta tillvägagångssätt ger nationell synlighet åt flera traditioner samtidigt som den lagliga kalendern begränsas till definierade helgdagsdatum. En festivals vidare kulturella sedvänjor kan pågå längre än den eller de lagstadgade dagarna. För planeringsändamål bör man skilja helgdagsdatumet från privata högtider, samhällsevenemang och enskilda företagsbeslut. Helgdagsstatusen identifierar ett lagstadgat datum; den beskriver inte varje ritual, händelse eller sedvanlig period förknippad med högtiden.

Nationaldagen, första maj och gemensam civil tid

Nationaldagen är en gemensam civil högtid, och första maj uppmärksammar arbetets och arbetarnas plats i det nationella livet. Tillsammans med de andra helgdagarna kan dessa datum forma familjeplaner, samhällsaktiviteter, mediascheman, bemanning och takten i affärsverksamheten.

Singapores nationaldag, förklarad: 1965 till fyrverkerierna

Helgdagsstatus garanterar dock inte att varje parad, evenemang, butik, kontor eller tjänst följer samma schema. Kalendern ger en nationell utgångspunkt; det faktiska arrangemanget för en arbetsplats, skola, lokal eller operatör beror på dess egna meddelanden och operativa behov.

Planering och kontroll av helgdagar i Singapore

Tidig planering hjälper till att undvika lönemisstag, missade möten och antaganden om tillgänglighet för tjänster. Använd den officiella kalendern först och tillämpa sedan de separata regler som är relevanta för arbete, utbildning, bankväsende eller resor.

Planering för anställda och arbetsgivare

Anställda kan använda den officiella kalendern när de ansöker om ledighet, diskuterar ersättningsarrangemang och kontrollerar scheman. Arbetsgivare kan använda den för löneberedning, bemanningsnivåer, tidsfrister, meddelanden om kontorsstängning och kundkommunikation. För varje anställd, identifiera normala arbetsdagar, icke-arbetsdag och fastställd vilodag innan du beslutar hur en helgdag på helgen ska hanteras.

• Markera de 11 kungjorda datumen i löne- och bemanningskalendern, inklusive båda dagarna för det kinesiska nyåret.
• Markera datum som MOM-tillkännagivandet identifierar som med förbehåll för bekräftelse.
• Kontrollera varje anställds arbetsmönster innan du tilldelar en ersättningsdag för en lördags- eller söndagshelg.
• Registrera eventuella tillåtna arrangemang för ersättningsdag, lön i stället för ledighet eller kompensationsledighet i det relevanta schemat.
• Kontrollera tidsfrister för statliga organ, banker, kunder och leverantörer separat när en helgdag ligger nära en helg.

Företag som arbetar över gränserna bör också jämföra helgdagsdatum i Singapore med kalendrar för utländska kunder, leverantörer, banker och marknader. En helgdag i Singapore kan påverka lokala svarstider även när ett annat land arbetar normalt. Omvänt kan en utländsk helgdag påverka en gränsöverskridande transaktion medan Singapore är öppet.

Den återkommande ramen är 11 kungjorda helgdagar, men en engångsheldgdag eller ett särskilt tillkännagivande bör hanteras som en separat händelse. Utgå inte från framtida arrangemang baserat på en gammal kalender eller ett tidigare års schema.

Planering för besökare, studenter och familjer

Besökare och familjer bör använda helgdagsdatum för att förutse eventuella förändringar av tidsbokningstillgänglighet, statliga tjänster, bankkontor, efterfrågan på boende, öppettider i detaljhandeln och lokala reseförhållanden. Studenter bör jämföra den nationella kalendern med sin institutions eget schema, i synnerhet där skoluppehåll inte sammanfaller med helgdagar.

Innan du bokar eller reser, identifiera den specifika tjänst du behöver och kontrollera dess meddelande: ett statligt kontor kan kräva tidsbokning, en bank kan ha andra arrangemang för kontor och digitala tjänster, en skola kan följa sin egen akademiska kalender och en lokal kan ändra sina öppettider. Om du behöver besöka ett statligt kontor, hämta ett dokument, utföra ett bankärende eller delta i ett skolrelaterat möte, välj ett datum med tillräckligt mycket tid före en helgperiod.

För resor eller boende kan en helgdag vara en användbar signal för att boka tidigare, men det är ingen garanti för stängning, folksamlingar eller särskilda transporttjänster. Lämna utrymme för flexibilitet kring datum vars officiella bekräftelse eller ersättningsarrangemang kan påverka din bokning eller ditt möte.

Var man kan kontrollera aktuella och framtida datum

För den officiella helgdagskalendern för Singapore, börja med MOM:s sida för helgdagar och årliga pressmeddelanden. Regeringen gör också information om helgdagar tillgänglig via data.gov.sg. För anställningsfrågor, använd anställningslagen tillsammans med MOM:s aktuella vägledning om rättigheter och lön. För skolplanering, använd MOE-kalendern och den enskilda skolans meddelanden.

Religiösa kalenderdatum kan fortsätta att vara föremål för bekräftelse, och anmärkningar om ersättningsdagar måste läsas utifrån den anställdes faktiska arbetsmönster. Innan du gör lönerevisioner, res-, skol- eller mötesplaner, kontrollera den senaste MOM-sidan för helgdagar, särskilt för religiösa datum som märkts med förbehåll för bekräftelse.

När du planerar för ett senare år, återvänd till det aktuella officiella tillkännagivandet i stället för att betrakta ett gammalt sökresultat eller en tredjepartshelgdagslista som slutgiltig. Detta är det säkraste sättet att bekräfta både helgdagsdatumet och eventuella officiella meddelanden om en efterföljande veckodag. Kontrollera sidans senaste uppdatering eller publiceringsdatum när tidpunkten för en lönekörning, bokning eller officiellt möte är viktig.

Viktiga slutsatser vid användning av helgdagskalendern för Singapore

Singapore har 11 kungjorda helgdagar 2026, inklusive två dagar för det kinesiska nyåret. Helgdagar med fast datum är enkla kalenderankare, medan religiösa och liturgiska helgdagar kan flyttas mellan gregorianska datum. Söndagshelgdagar 2026 är kopplade till ersättningsdagar på måndagar, men en anställds rätt beror på den angivna vilodagen och arbetsschemat.

Använd MOM-kalendern för officiella datum, anställningslagen och MOM-vägledning för lönelfrågor, samt MOE- eller institutionsspecifika kalendrar för skolplanering. För banker, statliga kontor, butiker, lokaler och transporter är helgdagskalendern ett planeringsverktyg snarare än ett meddelande om universella öppettider.