Državni praznici u Sinagapuru 2026: Datumi, zarada i zamenjeni dani

Državni praznici u Sinagapuru u 2026. godini obuhvataju 11 proglašenih praznika, uključujući građanske manifestacije i glavne verske datume. Ovaj vodič navodi zvanični kalendar državnih praznika u Sinagapuru, objašnjava zašto se neki datumi pomeraju iz godine u godinu i razdvaja datum državnog praznika od prava zaposlenog na slobodan dan. Takođe obuhvata pravila o zamenjenim danima, isplatu za državne praznike i praktičan uticaj praznika na škole, kancelarije, banke, prodavnice i prevoz.

Kalendar je koristan za stanovnike, poslodavce, studente, posetioce i preduzeća koja treba da organizuju odsustva, isplate zarada, sastanke ili putovanja. Verski datumi označeni kao podložni potvrdi treba da se tretiraju kao datumi objavljeni u zvaničnom saopštenju, uz uvažavanje činjenice da nadležni organ može da ih potvrdi bliže tom vremenu. Državni praznik automatski ne predstavlja obaveštenje o zatvaranju za svaku uslugu, tako da rasporedi specifični za institucije i dalje imaju značaj.

Državni praznici u Sinagapuru 2026: Zvanični kalendar

Zvanični kalendar praznika u Sinagapuru objavljuje Ministarstvo ljudskih resursa. Lista za 2026. godinu sadrži 11 proglašenih državnih praznika. Kineska nova godina zauzima dva od tih dana; zamenjeni dani nisu dodatne kategorije praznika.

Pregled državnih praznika u Sinagapuru 2026. godine

Sledeći kalendar praznika u Sinagapuru koristi datume koje je objavio Ministarstvo ljudskih resursa. Hari Raya Puasa i Hari Raya Haji su označeni kao podložni potvrdi u tom saopštenju.

U saopštenju za 2026. godinu se navode ponedeljak, 1. jun, ponedeljak, 10. avgust i ponedeljak, 9. novembar u vezi sa praznicima koji padaju u nedelju. Ovi datumi proizilaze iz pravila o vikendima i danima odmora. Oni se ne računaju kao dodatne vrste proglašenih praznika, a njihova primena na pojedinačnog zaposlenog zavisi od radnog aranžmana tog zaposlenog.

Za planiranje kalendara, najzauzetiji periodi mogu biti važniji od ukupnog broja. Kineska nova godina zauzima dva uzastopna radna dana, dok se nekoliko praznika nalazi blizu vikenda. Preduzeće bi stoga trebalo da pregleda kompletan raspored, umesto da broji samo datume od ponedeljka do petka. Ista distinkcija pomaže porodicama da odvoje nacionalni državni praznik od dana školskog raspusta ili dana odsustva odobrenog od strane poslodavca.

Kako čitati kalendar praznika u Sinagapuru

Sinagapur svake godine ima 11 proglašenih državnih praznika. Ovaj broj uključuje oba dana Kineske nove godine. U svakodnevnoj upotrebi, ljudi ih mogu zvati praznicima u Sinagapuru, nacionalnim praznicima ili bankarskim praznicima, ali ovi izrazi ne znače uvek istu stvar u zakonu ili u praksi poslovanja.

Proglašeni državni praznik jeste nacionalni datum u kalendaru koji je objavljen za Sinagapur. Da li osoba dobija slobodno vreme na taj tačan datum, na sledeći radni dan ili kroz drugi aranžman može da zavisi od toga da li je datum normalan radni dan, određen dan odmora ili neradni dan prema rasporedu te osobe. Školski kalendar, bankovno obaveštenje ili raspored poslodavca stoga mogu prikazati dodatne datume bez menjanja nacionalne liste od 11 praznika.

Takođe je korisno napraviti razliku između državnog praznika i godišnjeg odmora. Godišnji odmor je pravo zaposlenog na odsustvo, dok je državni praznik datum sa sopstvenim zakonskim tretmanom za obuhvaćene zaposlene. Ako radno mesto ostane otvoreno, poslodavac i dalje mora da primeni relevantni aranžman za državne praznike umesto da tretira datum kao običan dan bez razmatranja.

Fiksni i promenljivi državni praznici

Neke datume je lako smestiti u dugoročni kalendar jer ostaju na istom gregorijanskom datumu. Drugi se postavljaju kroz verske ili liturgijske kalendare i menjaju svoju poziciju u građanskom kalendaru iz godine u godinu.

Fiksni državni praznici

Četiri državna praznika u Sinagapuru uvek koriste isti datum po gregorijanskom kalendaru: Nova godina 1. januara, Praznik rada 1. maja, Nacionalni dan 9. avgusta i Božić 25. decembra. Njihov dan u nedelji se menja svake godine, što može uticati na to da li se javlja problem sa zamenjenim danom za određeni radni raspored.

Nova godina označava početak kalendarske godine. Praznik rada je nacionalna proslava povezana sa radom. Nacionalni dan je glavna građanska proslava u Sinagapuru, dok je Božić hrišćanski državni praznik. Njihovi fiksni datumi čine ih korisnim osloncima za godišnje planove osoblja, planiranje školskih tromesečja i međunarodne poslovne kalendare. Fiksni datum ne znači da svaka kancelarija, prodavnica ili usluga mora da koristi identično radno vreme.

Za poslodavce, fiksni datum je predvidljiv, ali nužno nije operativno jednostavan. Praznik u četvrtak može uticati na rokove prethodnog dana, dok praznik u petak može promeniti rokove za obračun plata ili vreme odgovora klijentima tokom vikenda. Datum ostaje stabilan; šablon dana u nedelji i odluka o osoblju svake organizacije menjaju se iz godine u godinu.

Promenljivi državni praznici i verski kalendari

Kineska nova godina, Hari Raya Puasa, Hari Raya Haji, Dan Vesak, Dipavali i Veliki petak ne ostaju svi na istom gregorijanskom datumu. Njihov tajming odražava kineske i islamske lunarne kalendare, izračunavanja drugih verskih kalendara ili, za Veliki petak, hrišćanski liturgijski kalendar. Kao rezultat toga, praznici se mogu pomerati između meseci i dana u nedelji tokom različitih godina.

Ovi kalendari se ne pomeraju svi na isti način. Islamske svetkovine se zasnivaju na islamskom kalendaru, Kineska nova godina prati kineski lunisolarni kalendar, a Veliki petak se određuje unutar hrišćanske liturgijske godine. Dan Vesak i Dipavali takođe zavise od izračunavanja verskih kalendara. Čitaoci bi stoga trebalo da izbegavaju pretpostavku da se datum jednog praznika može koristiti za predviđanje drugog.

Na primer, Kineska nova godina je bila krajem januara 2025. godine, ali je zakazana za sredinu februara 2026. godine. Promenljivi datum nije manje zvaničan od fiksnog datuma. Jednom kada ga proglasi ili objavi nadležni organ, on je deo kalendara državnih praznika u Sinagapuru. Važna razlika u planiranju je u tome što generički onlajn kalendar možda ne odražava konačni zvanični tretman verskog datuma.

Za 2026. godinu, Hari Raya Puasa 21. marta i Hari Raya Haji 27. maja označeni su kao podložni potvrdi u saopštenju Ministarstva ljudskih resursa koje se koristi za ovaj kalendar. Nemojte pokušavati da izračunate rokove zapošljavanja, izmene karata ili školske aranžmane iz opšte formule kalendara. Koristite godišnje saopštenje Ministarstva ljudskih resursa i njegovu trenutnu stranicu državnih praznika kao kontrolnu javnu referencu.

Prava iz radnog odnosa i zarada za državne praznike

Državni praznici imaju praktične posledice po radni odnos, ali je rezultat oblikovan obuhvatom Zakona o radu, ugovornim uslovima i uobičajenim radnim šablonom zaposlenog. Sam nacionalni datum nije dovoljan da se utvrdi svaki ishod u vezi sa platama ili slobodnim vremenom.

Ko prima pravo na plaćeni državni praznik

Opšte pravilo prema Zakonu o radu jeste da zaposleni ima pravo na plaćeni praznik po bruto stopi zarade kada državni praznik padne tokom perioda zaposlenja. Zakonska formulacija je dostupna u Zakonu o radu u Sinagapuru. Praktično gledano, zakon obezbeđuje pravo na plaćeni državni praznik umesto da jednostavno identifikuje datume u kalendaru.

„Bruto stopa zarade“ je zakonski koncept plate. Njen detaljan tretman može biti važan kada plata ima više komponenti, tako da zaposleni i poslodavci ne treba da pretpostavljaju da će neformalni obračun dnevnice uvek biti tačan. Na pravo takođe mogu uticati pitanja obrađena u smernicama Ministarstva ljudskih resursa za prava na državne praznike, uključujući odobreno odsustvo i neobjašnjeno odsustvovanje oko praznika.

Obuhvat je važan. Pregledajte obuhvat zaposlenog Zakonom o radu i ugovor o radu pre nego što pretpostavite da se pravila o plaćenim državnim praznicima primenjuju na potpuno isti način. Ugovor može da obezbedi povoljnije pogodnosti, dok neuobičajene uloge ili radni aranžmani mogu zahtevati detaljnije čitanje primenjivih uslova i trenutnih zvaničnih smernica.

Pravo treba uzeti u obzir kada se priprema raspored, a ne samo nakon obrade zarada. Poslodavci treba da identifikuju koji su zaposleni obuhvaćeni, da evidentiraju praznični aranžman i objasne da li je rezultat slobodan dan, plata umesto slobodnog dana, dodatna plata ili dozvoljeno slobodno vreme kao zamena. Zaposleni koji nisu sigurni u vezi sa odbitkom ili zamenjenim danom treba da uporede platnu listu i raspored sa pisanim uslovima rada i trenutnim smernicama Ministarstva ljudskih resursa.

Državni praznici u subotu i nedelju

Uobičajeni izvor zabune je razlika između neradnog dana i dana odmora. U tipičnom petodnevnom rasporedu, subota može biti neradni dan, a nedelja može biti određeni dan odmora. Te oznake nisu zamenljive. Zaposleni sa drugačijim rasporedom može imati drugačiji rezultat.

Smernice Ministarstva ljudskih resursa za prava na državne praznike objašnjavaju da državni praznik koji pada na neradni dan može rezultirati slobodnim danom ili platom umesto toga, dok državni praznik koji pada na dan odmora uglavnom čini sledeći radni dan plaćenim državnim praznikom. Zbog toga su nedeljni praznici 2026. godine – Dan Vesak, Nacionalni dan i Dipavali – povezani sa ponedeljkom 1. juna, 10. avgustom i 9. novembrom.

Potvrdite da li je subota neradni dan ili je nedelja određeni dan odmora u stvarnom radnom rasporedu zaposlenog pre izračunavanja zamenjenog dana. Radnici sa nepunim radnim vremenom, smenski radnici, radnici na rotirajućim rasporedima i zaposleni sa nestandardnim danima odmora ne bi trebalo da pretpostavljaju da se uobičajeni primer radne nedelje od pet dana odnosi na njih. Praznik u subotu i praznik u nedelju mogu stoga dati različite ishode čak i kada oba datuma padaju izvan standardnog kancelarijskog rasporeda.

Rad na državni praznik

Zaposleni koji je obuhvaćen relevantnim pravilima i radi na državni praznik generalno ima pravo na pravo na državni praznik, kao i na primenjivu dodatnu platu ili dogovoreni aranžman slobodnog vremena. Tačan tretman može se razlikovati u zavisnosti od toga da li je praznik običan radni dan, neradni dan ili dan odmora, i da li zaposleni spada u kategoriju za koju se može dogovoriti slobodno vreme kao zamena.

Razmotrite radnika u prodavnici čija normalna smena u utorak pada na Kinesku novu godinu. Poslodavac treba da identifikuje pravo zaposlenog na državni praznik pre dodele smene, da evidentira dogovoreni aranžman o naknadi i obradi isplatu ili slobodno vreme prema važećem pravilu Ministarstva ljudskih resursa. Ovo je pouzdanije nego tretiranje smene kao običnog prekovremenog rada ili pretpostavka da jedna formula zarada odgovara svakom zaposlenom.

Isto pitanje treba postaviti za radnika koji nije bio raspoređen za rad na praznik i za radnika čiji praznik pada na određeni dan odmora. Te situacije nisu zamenljive. U sektorima koji neprekidno rade, raspored, obuhvat zaposlenog i pisani aranžman treba proveriti zajedno pre donošenja odluke o tome da li se primenjuje dodatna plata, drugi slobodan dan ili slobodno vreme kao zamena.

Poslodavci i zaposleni mogu, tamo gde je to dozvoljeno, da se dogovore da zamene državni praznik drugim radnim danom. Ovo može pomoći organizacijama koje rade neprekidno, kao što su maloprodaja, ugostiteljstvo, zdravstvo, logistika i osnovne usluge. Proverite važeće pravilo Ministarstva ljudskih resursa o zaradi ili slobodnom vremenu kao zameni i čuvajte raspored državnih praznika i aranžman o naknadi u pisanoj formi. Pravila o prekovremenom radu su odvojena od prava na državni praznik i mogu zahtevati sopstvenu procenu.

Kako državni praznici utiču na svakodnevno poslovanje

Nacionalni kalendar je koristan signal za planiranje, ali ne nameće jedan univerzalni šablon usluga. Organizacije koje su okrenute javnosti postavljaju sopstveno radno vreme, a njihovi aranžmani se mogu razlikovati po filijalami, kampusu, ruti ili događaju.

Vladine kancelarije i banke

Vladine kancelarije obično prate kalendar nacionalnih državnih praznika, tako da administrativne usluge uživo i rutinska obrada mogu biti pauzirane na te datume. Onlajn usluge mogu ostati dostupne, ali onlajn podnošenje ne znači nužno da se pregled ili odobrenje dešavaju tog dana. Planirajte aplikacije osetljive na vreme, termine za preuzimanje i zahteve za dokumenta oko objavljenog rasporeda relevantne agencije.

Državni praznici u Sinagapuru ne treba da se tretiraju kao poseban, jedinstven režim zatvaranja banaka. Informacije Monetarne agencije Sinagapura o Direktivi 17 zabeležiti da je bivša direktiva o proglašenju bankarskih praznika otkazana. Pojedinačne banke i dalje mogu da utvrde svoje aranžmane za filijale, korisničku službu, plaćanje i poravnanje, a dostupnost digitalnog bankarstva može se razlikovati od dostupnosti šaltera u filijalami.

Za hitna plaćanja, pitanja u vezi sa računima ili preuzimanje dokumenata, proverite radno vreme i obaveštenja o uslugama određene banke ili vladine kancelarije pre putovanja ili zakazivanja termina. Ovo je posebno važno kada praznik pada pored vikenda, jer redovi za obradu i krajnji rokovi mogu da se razlikuju od normalnih radnih dana. Sopstveno obaveštenje banke je korisnije za određenu transakciju nego sam nacionalni kalendar.

Škole i obrazovni kalendari

Škole u Sinagapuru koriste kalendare koji uključuju nacionalne državne praznike, ali školska godina takođe ima raspuste, periode odmora i aranžmane specifične za škole. Oni su odvojeni od okvira državnih praznika za zaposlenje od 11 dana. Datum kada je škola zatvorena automatski ne stvara nacionalni državni praznik ili pravo zaposlenog.

The Ministarstvo obrazovanja objavljuje školska tromesečja i praznike za 2026. godinu za škole u okviru svog kalendara. Porodice ne bi trebalo da klasifikuju Dan mladih, Dan nastavnika ili Dan dece kao nacionalne državne praznike u Sinagapuru samo zato što neke škole imaju s tim povezana zatvaranja ili svetkovine.

Datumi Ministarstva obrazovanja su korisni za planiranje glavnog školskog kalendara, ali ne utvrđuju akademski raspored za svaku instituciju. Privatne, međunarodne i visokoškolske ustanove mogu koristiti različite datume tromesečja, periode ispita i politike zatvaranja. Prilikom organizovanja čuvanja dece, putovanja, časova ili sastanaka, uporedite kalendar državnih praznika Ministarstva ljudskih resursa sa relevantnim kalendarom Ministarstva obrazovanja i obaveštenjima pojedinačne škole.

Prodavnice, usluge i javni prevoz

Državni praznici ne znače da se sve prodavnice i usluge zatvaraju. Tržni centri, supermarketi, restorani, atrakcije, klinike i druga preduzeća okrenuta potrošačima mogu da rade kao i obično, da koriste kraće radno vreme ili da rade sa prazničnim osobljem. Neka preduzeća mogu biti prometnija nego radnim danom, posebno u oblasti ishrane, slobodnog vremena i u centralnim komercijalnim oblastima.

Javni prevoz takođe nema jedan automatski praznični red vožnje. Operateri autobusa i vozova mogu izdati obaveštenja o uslugama za određene rute, stanične aranžmane, upravljanje gužvama, održavanje ili promene povezane sa događajima. Praznični periodi mogu povećati putovanja u slobodno vreme uz smanjenje nekih običnih šablona putovanja radnim danom, ali će se efekat razlikovati u zavisnosti od lokacije, vremena i događaja.

Za putovanje proverite tri zasebna detalja: da li je odredište otvoreno, da li ruta normalno radi i da li je došlo do promene krajnjeg roka za poslednju uslugu ili termin. Proverite radno vreme i obaveštenja o uslugama određene prodavnice, lokacije, autobuske rute ili operatera voza pre putovanja ili zakazivanja termina. Nemojte se oslanjati samo na nacionalni kalendar za aranžmane za poslednji voz, preusmeravanja ruta ili praznično radno vreme lokacije.

Kulturno i nacionalno značenje državnih praznika u Sinagapuru

Kalendar u Sinagapuru je praktičan za planiranje posla i putovanja, ali takođe odražava zajednički građanski život i versku raznolikost zemlje. Lista državnih praznika nije potpuni katalog svake društvene svetkovine ili festivala.

Kako Сингапур zapravo bira svoje državne praznike

Multiverski nacionalni kalendar

Proglašena lista kombinuje građanske praznike sa svetkovinama povezanim sa kineskom, muslimanskom, budističkom, hinduskom i hrišćanskom tradicijom. Kineska nova godina, Hari Raya Puasa, Hari Raya Haji, Dan Vesak, Dipavali, Veliki petak i Božić nalaze se pored Nove godine, Praznika rada i Nacionalnog dana.

Proslava zajedničkih osobina: praznični običaji u Сингапур-у

Ovaj pristup daje nacionalnu vidljivost nekoliko tradicija, a istovremeno zadržava pravni kalendar ograničen na definisane datume državnih praznika. Šire kulturne prakse festivala mogu trajati duže od zakonskog dana ili dana. Za potrebe planiranja, razlikujte datum državnog praznika od privatnih svetkovina, društvenih događaja i pojedinačnih poslovnih odluka. Status državnog praznika identifikuje zakonski datum; ne opisuje svaki ritual, događaj ili običajni period povezan sa svetkovinom.

Nacionalni dan, Praznik rada i zajedničko građansko vreme

Nacionalni dan je zajednička građanska proslava, a Praznik rada prepoznaje mesto rada i radnika u nacionalnom životu. Uz druge državne praznike, ovi datumi mogu oblikovati porodične planove, društvene aktivnosti, rasporede medija, osoblje i ritam poslovnih operacija.

Dan državnosti u Сингапуру, objašnjeno: od 1965. do vatrometa

Međutim, status državnog praznika ne garantuje da svaka parada, događaj, prodavnica, kancelarija ili usluga prati isti raspored. Kalendar pruža nacionalnu polaznu tačku; stvarni aranžman za radno mesto, školu, mesto održavanja ili operatera zavisi od sopstvenog obaveštenja i operativnih potreba.

Planiranje i provera državnih praznika u Sinagapuru

Rano planiranje pomaže u izbegavanju grešaka u obračunu zarada, propuštenih termina i pretpostavki o dostupnosti usluga. Prvo koristite zvanični kalendar, a zatim primenite zasebna pravila relevantna za posao, obrazovanje, bankarstvo ili putovanja.

Planiranje za zaposlene i poslodavce

Zaposleni mogu da koriste zvanični kalendar kada traže odsustvo, razgovaraju o zamenjenim aranžmanima i provere rasporede. Poslodavci ga mogu koristiti za pripremu obračuna zarada, nivoe osoblja, rokove, obaveštenja o zatvaranju kancelarija i komunikaciju sa klijentima. Za svakog zaposlenog identifikujte normalne radne dane, neradni dan i određeni dan odmora pre donošenja odluke o tome kako se postupa sa vikend državnim praznikom.

• Označite 11 proglašenih datuma u kalendaru zarada i osoblja, uključujući oba dana Kineske nove godine.
• Označite datume koje saopštenje Ministarstva ljudskih resursa identifikuje kao podložne potvrdi.
• Proverite radni šablon svakog zaposlenog pre dodele zamenskog dana za praznik u subotu ili nedelju.
• Zabeležite svaki dozvoljeni zamenjeni dan, platu umesto slobodnog dana ili aranžman slobodnog vremena sa relevantnim rasporedom.
• Zasebno proverite rokove vlade, banaka, klijenata i dobavljača kada je praznik blizu vikenda.

Preduzeća koja rade preko granica takođe treba da uporede datume praznika u Sinagapuru sa kalendarima inostranih klijenata, dobavljača, banaka i tržišta. Državni praznik u Sinagapuru može uticati na lokalno vreme odgovora čak i kada druga zemlja normalno radi. Nasuprot tome, inostrani praznik može uticati na prekograničnu transakciju dok je Sinagapur otvoren.

Okvir koji se ponavlja jeste 11 proglašenih praznika, ali jednokratni državni praznik ili posebno saopštenje treba tretirati kao poseban događaj. Nemojte pretpostavljati buduće aranžmane iz starog kalendara ili iz rasporeda prethodne godine.

Planiranje za posetioce, studente i porodice

Posetioci i porodice treba da koriste datume državnih praznika da predvide moguće promene u dostupnosti termina, vladinim uslugama, bankarskim filijalama, potražnji za smeštajem, radnom vremenu maloprodaje i uslovima lokalnog putovanja. Studenti treba da uporede nacionalni kalendar sa sopstvenim rasporedom svoje institucije, posebno tamo gde školski raspusti se ne poklapaju sa državnim praznicima.

Pre rezervacije ili putovanja, identifikujte specifičnu uslugu koja vam je potrebna i proverite njeno obaveštenje: vladina kancelarija može zahtevati zakazivanje termina, banka može imati različite aranžmane za filijale i digitalne usluge, škola može pratiti sopstveni akademski kalendar, a lokacija može promeniti svoje radno vreme. Ako treba da posetite vladinu kancelariju, preuzmete dokument, završite bankarski zadatak ili prisustvujete terminu u vezi sa školom, izaberite datum sa dovoljno vremena pre perioda praznika.

Za putovanja ili smeštaj, državni praznik može biti koristan signal za raniju rezervaciju, ali nije garancija zatvaranja, gužvi ili posebnih usluga prevoza. Ostavite fleksibilnost u vezi sa datumima čija zvanična potvrda ili zamenjeni aranžmani mogu uticati na vašu rezervaciju ili termin.

Gde da proverite tekuće i buduće datume

Za zvanični kalendar praznika u Sinagapuru, počnite sa stranicom Ministarstva ljudskih resursa o državnim praznicima i godišnjim saopštenjima za štampu. Vlada takođe čini dostupnim informacije o državnim praznicima preko data.gov.sg. Za pitanja u vezi sa zapošljavanjem, koristite Zakon o radu zajedno sa trenutnim smernicama Ministarstva ljudskih resursa za prava i zarade. Za školsko planiranje, koristite kalendar Ministarstva obrazovanja i obaveštenja pojedinačne škole.

Datumi verskih kalendara mogu ostati podložni potvrdi, a napomene o zamenjenim danima moraju se čitati sa stvarnim radnim šablonom zaposlenog. Pre pravljenja planova za isplate zarada, putovanja, škole ili termine, proverite najnoviju stranicu državnih praznika Ministarstva ljudskih resursa, posebno za verske datume označene kao podložne potvrdi.

Prilikom planiranja kasnije godine, vratite se na trenutno zvanično saopštenje umesto da tretirate stari rezultat pretrage ili listu praznika treće strane kao konačnu. Ovo je najpouzdaniji način da potvrdite i datum državnog praznika i bilo koju zvaničnu napomenu o sledećem radnom danu. Proverite najnovije ažuriranje ili datum objavljivanja stranice kada je vreme isplate zarada, rezervacije ili zvaničnog termina važno.

Ključni zaključci za korišćenje kalendara praznika u Sinagapuru

Sinagapur ima 11 proglašenih državnih praznika u 2026. godini, uključujući dva dana za Kinesku novu godinu. Praznici sa fiksnim datumom su jednostavni kalendarski oslonci, dok se verski i liturgijski praznici mogu pomerati između gregorijanskih datuma. Praznici u nedelji 2026. godine povezani su sa zamenjenim danima u ponedeljak, ali pravo zaposlenog zavisi od određenog dana odmora i radnog rasporeda.

Koristite kalendar Ministarstva ljudskih resursa za zvanične datume, Zakon o radu i smernice Ministarstva ljudskih resursa za pitanja u vezi sa platama, a kalendare Ministarstva obrazovanja ili specifične za institucije za školsko planiranje. Za banke, vladine kancelarije, prodavnice, lokacije i prevoz, kalendar državnih praznika je alat za planiranje, a ne obaveštenje o univerzalnom radnom vremenu.