Javni praznici u Hong Kongu 2026.: Datumi, pravila i kalendar

Javni praznici u Hong Kongu 2026. uključuju 17 datuma općih praznika i 15 zakonskih praznika, no ove dvije brojke služe različitim svrhama. Kalendar općih praznika usmjerava banke, škole, javne urede i vladine odjele, dok zakonski kalendar utvrđuje minimalna prava iz radnog odnosa. Ovaj vodič navodi svaki datum, objašnjava fiksne i pomične praznike te zamjene za nedjelju te pokazuje što treba potvrditi za rad, školu, vladine službe, tvrtke i putovanja.

Javni praznici u Hong Kongu 2026. na prvi pogled

Kalendar za 2026. najlakše je koristiti kada se popisi općih i zakonskih praznika drže odvojenima. Počnite s potpunim rasporedom općih praznika, a zatim ga usporedite s kalendarom zapošljavanja ako trebate izračunati godišnji odmor, naknadu za praznik ili dane za zamjenu.

17 općih praznika u Hong Kongu 2026.

Hong Kong ima 17 imazanih datuma općih praznika u 2026. To su datumi koji se koriste u okviru općih praznika za banke, obrazovne ustanove, javne urede i vladine odjele. Službena GovHK obavijest daje službena imena i dane u tjednu prikazane u nastavku.

Tablica prikazuje 17 navedenih datuma, a ne svaku nedjelju ili izvorni datum festivala na koji utječe pravilo nedjelje. Na primjer, rođendan Bude pada u nedjelju 24. svibnja, ali je 25. svibnja navedeni opći praznik. Festival Chung Yeung pada u nedjelju 18. listopada, pa je naveden 19. listopada. Unosi za travanj također koriste službene formulacije o obilježavanju i dodatnim praznicima umjesto da se 5. travnja predstavlja kao zaseban navedeni datum općeg praznika.

15 zakonskih praznika u Hong Kongu 2026.

Zakonski praznici čine kalendar radnog prava. Odjel za rad navodi 15 zakonskih praznika za 2026. Tablica bilježi prilike i datume zakonskih praznika; ne zamjenjuje zasebna pravila za alternativne praznike, zamjenske praznike ili aranžmane za dane odmora.

Zakonski popis namjerno prikazuje 5. travnja, 24. svibnja i 18. listopada kao datume relevantnih prigoda, iako su neki od tih datuma nedjelje. Radnikov zamjenski dan određuje se prema pravilima o radnom odnosu, a ne jednostavnom promjenom svake nedjelje u ovoj tablici na sljedeći ponedjeljak. Prosinački unos također zahtijeva pozornost jer poslodavac za taj zakonski praznik bira ili kineski zimski solsticij ili Božić.

Koliko javnih praznika Hong Kong ima u 2026.?

Kratak odgovor je 17 općih praznika i 15 zakonskih praznika. Ne postoji jedinstveni broj koji opisuje slobodno vrijeme svakog radnika, ustanove ili posjetitelja.

U svakodnevnoj upotrebi, javni praznici u Hong Kongu ili kalendar praznika u Hong Kongu obično se odnosi na raspored općih praznika s 17 datuma. Banke, škole, javni uredi i vladini odjeli koriste taj okvir, dok minimalno pravo zaposlenika određuje zakonski kalendar, Uredba o radnom odnosu, ugovor o radu i raspored rada.

Glavne skupine za planiranje su Lunarna nova od 17. do 19. veljače, slijed Uskrsa i Ching Minga od 3. do 7. travnja, Praznik rada 1. svibnja, zamjena za rođendan Bude 25. svibnja, Festival Tuen Ng 19. lipnja te božićni datumi 25. i 26. prosinca. Travanjski slijed na građanskom kalendaru može izgledati kao dug odmor, ali stvarni slobodni dani za zaposlenika ovise o poslodavcu, uzorku dana odmora, ugovoru i primjenjivim zakonskim aranžmanima.

Opći praznici vs. zakonski praznici u Hong Kongu

Hong Kong koristi dva povezana, ali različita sustava praznika. Razumijevanje pravne svrhe svakog od njih sprječava miješanje zatvaranja banke s plaćenim praznikom u privatnom sektoru ili zamjenu općeg praznika sa zakonskim zamjenskim danom zaposlenika.

Što znači opći praznik

Opći praznik je dan koji kao praznik drže banke, obrazovne ustanove, javni uredi i vladini odjeli. Ova definicija dolazi iz Uredbe o općim praznicima, navedene u propisima e-zakonodavstva Hong Konga.

U praktične svrhe, kalendar općih praznika uobičajeni je kalendar bankovnih praznika i javnih ustanova u Hong Kongu. Pomaže posjetitelju da odluči kada vladin šalter može biti zatvoren, pomaže tvrtki u planiranju oko bankovne obrade i pomaže učeniku da shvati zašto škola može objaviti prazničnu pauzu. Nedjelje su također tretirane unutar pravnog okvira, zbog čega nedjeljni festival može utjecati na sljedeći datum općeg praznika.

Opći praznik sam po sebi ne daje svakom zaposleniku u privatnom sektoru isti plaćeni slobodan dan. Tvrtka može odobriti sve opće praznike, slijediti samo zakonski minimum ili osigurati drugi aranžman prema svom ugovoru i politici radnog mjesta. Kalendar stoga prvo opisuje institucionalne praznike; ne odgovara na svako pitanje o plaćama.

Što znači zakonski praznik

Zakonski praznik je pravo iz radnog odnosa uređeno Uredbom o radnom odnosu za zaposlenike obuhvaćene tim zakonom. Pravni tekst je dostupan putem propisa e-zakonodavstva Hong Konga.

Tri pitanja treba držati odvojenima: ima li zaposlenik pravo na zakonski praznik, mora li zaposlenik dobiti slobodan dan na izvorni datum ili odobreni alternativni datum te duguje li se naknada za zakonski praznik. Zakonski praznik nije automatski isto što i plaćeni praznik za svakog radnika, iako ugovor ili politika poslodavca mogu pružiti izdašnije uvjete.

Neprekidno zaposlenje važno je pri procjeni naknade za zakonski praznik. Prema važećim pravilima, naknada za praznik općenito ovisi o ispunjavanju relevantnog kvalifikacijskog razdoblja pod neprekidnim ugovorom, obično tri mjeseca neposredno prije zakonskog praznika. Iznos se temelji na primjenjivim pravilima o prosječnoj dnevnoj plaći, s propisanim postupanjem za razdoblja u kojima nisu isplaćene plaće ili su isplaćene smanjene plaće. Pojedinačni rezultat može ovisiti o ugovoru, uzorku rada, plaćama i točnim pravnim uvjetima.

Zašto praznik može biti opći, zakonski ili oboje

U 2026. godini 15 prigoda zakonskih praznika izvedeno je iz šireg okvira općih praznika od 17 dana, ali objavljeni datumi mogu se razlikovati jer dva sustava različito postupaju s nedjeljama i zamjenskim danima. Mnogi poznati datumi su i opći i zakonski praznici. Veliki petak i dan nakon Velikog petka ostaju opći praznici, ali još nisu zakonski praznici u 2026. Uskrsni ponedjeljak je uključen u zakonski kalendar od 2026.

Izraz nacionalni praznik često se koristi u pretragama i svakodnevnom razgovoru, ali to nije treća opća pravna kategorija koja zamjenjuje ova dva kalendara. Nacionalni praznik 1. listopada službeni je praznik u oba relevantna rasporeda; pravni učinak i dalje ovisi o tome gleda li čitatelj na institucionalno zatvaranje ili pravo iz radnog odnosa.

Zašto se datumi praznika u Hong Kongu mijenjaju

Neki praznici u Hong Kongu ostaju na isti dan i mjesec svake godine, dok se drugi izračunavaju prema lunarnom, tradicionalnom ili kršćanskom kalendaru. Naziv praznika može ostati poznat čak i kada se njegov gregorijanski datum promijeni.

Fiksni datumi i pomični datumi

Primjeri fiksnih datuma uključuju 1. siječnja, Praznik rada 1. svibnja, Dan osnivanja Posebne administrativne regije Hong Kong 1. srpnja, Nacionalni praznik 1. listopada i Božić 25. prosinca. Datumi njihovog građanskog kalendara obično se ne pomiču, iako nedjelja ili drugo pravno preklapanje može utjecati na uočeni ili dodatni dan koji koristi ustanova.

Istraživanje tradicija Proljetnog festivala: Kako ljudi slave Lunarnu novu godinu u HK?

Pomični primjeri uključuju Lunarnu novu godinu, festival Ching Ming, festival Tuen Ng, dan nakon kineskog Festivala sredine jeseni, festival Chung Yeung, Veliki petak i Uskrsni ponedjeljak. Lunarna nova godina i nekoliko tradicionalnih festivala slijede lunarni ili tradicionalni kalendarski izračun. Ching Ming je povezan s tradicionalnim izračunom solarnog izraza, dok Veliki petak i Uskrsni ponedjeljak slijede kršćanski kalendar Uskrsa. Kao rezultat toga, naziv praznika koji se ponavlja ne jamči isti datum u drugoj godini.

Za godišnje planiranje koristite službenu obavijest ciljane godine umjesto kopiranja datuma iz prethodnog kalendara praznika u Hong Kongu. Kalendarska aplikacija može pružiti koristan podsjetnik, ali trebala bi očuvati razliku između izvornog datuma festivala i službenog općeg ili zakonskog datuma.

Zamjena nedjelje i preklapanje praznika u 2026.

Razdoblje od 3. do 7. travnja pokazuje zašto je potrebna godišnja obavijest. Izvorni datum festivala Ching Ming je nedjelja 5. travnja, dok Veliki petak, dan nakon Velikog petka i Uskrsni ponedjeljak stvaraju obližnji niz praznika.

Obavijest o općim praznicima za 2026. stoga navodi 3., 4., 6. i 7. travnja kao imenovane datume praznika. Nedjeljni datum Ching Minga i datum Uskrsnog ponedjeljka preklapaju se u istom nizu, pa 7. travnja sprječava da to preklapanje smanji raspored općih praznika. Ista se razlika pojavljuje kasnije tijekom godine: rođendan Bude je u nedjelju 24. svibnja, a navedeni opći praznik je 25. svibnja, dok je festival Chung Yeung u nedjelju 18. listopada, a navedeni opći praznik je 19. listopada.

Nemojte zamijeniti izvorni datum festivala uočenim datumom u svakom kontekstu. Prije brojanja slobodnih dana usporedite izvorni datum sa službenim uočenim, zamjenskim ili dodatnim datumom u službenoj obavijesti GovHK za 2026. Ova je razlika posebno važna kada radno mjesto koristi zakonski kalendar umjesto odobravanja svih općih praznika.

Zakonska zamjena, alternativa i pravila za dane odmora

Zakonska zamjena uređena je Uredbom o radnom odnosu i nije isto što i zamjena općih praznika prikazana u kalendaru GovHK. Svrha zakonskih pravila je zaštititi pravo zaposlenja kvalificiranog zaposlenika čak i kada se praznik podudara s danom odmora ili se od zaposlenika zahtijeva rad.

• Ako zakonski praznik pada na dan odmora zaposlenika, poslodavac mora organizirati drugi zakonski praznik u skladu s važećim pravilima. Dan odmora ne treba automatski tretirati kao jedini zakonski praznik zaposlenika.
• Ako se od zaposlenika zahtijeva rad na zakonski praznik, poslodavac mora koristiti relevantni alternativni ili zamjenski aranžman za praznike. Mogu se primjenjivati obavijest, vrijeme i drugi uvjeti.
• Datum općeg praznika kao što je 7. travnja ne postaje automatski zakonski zamjenski dan za svakog zaposlenika. Uzorak dana odmora zaposlenika, raspored rada, ugovor i zakonska pravila su važni.

Slijed od 5. i 6. travnja ilustrira problem. Festival Ching Ming je zakonski praznik u nedjelju 5. travnja, a Uskrsni ponedjeljak je još jedan zakonski praznik u ponedjeljak 6. travnja. Činjenica da je 7. travnja datum općeg praznika sama po sebi ne rješava duguje li se zaposleniku alternativni ili zamjenski zakonski praznik. Upotrijebite trenutne smjernice Odjela za rad i Uredbu o radnom odnosu kako biste odredili primjenjive zahtjeve u vezi s vremenom i obavijestima za stvarni aranžman rada.

Što javni praznici znače za rad i usluge

Javni praznik u Hong Kongu može utjecati na obračun plaća, vladin sastanak, školski raspored, posjet banci, rezervaciju restorana ili putovanje. Učinak ovisi o ustanovi i vrsti uključenog praznika.

Zaposlenici, neprekidni ugovori i naknada za praznike

Zaposlenici obuhvaćeni Uredbom o radnom odnosu imaju pravo na zakonske praznike, ali slobodan dan i status plaćenog praznika zasebna su pitanja. Naknada za zakonski praznik ovisi o važećim uvjetima neprekidnog ugovora i kvalifikacijskog razdoblja. Zaposlenik koji dobije slobodan zakonski dan nužno nema pravo na isti tretman plaće kao zaposlenik koji je navršio odgovarajući kvalifikacijski period, osim ako ugovor o radu ne predviđa više.

Naknada za zakonski praznik izračunava se korištenjem primjenjivih pravila prosječne dnevne plaće, a ne neformalnom procjenom koja se temelji samo na uobičajenoj smjeni zaposlenika. Propisani izračun općenito razmatra prosječne dnevne plaće tijekom relevantnog referentnog razdoblja i bavi se razdobljima bez plaće ili smanjenim plaćama na određeni način. Obračun plaća bi stoga trebao koristiti trenutnu zakonsku formulu i stvarne evidencije zaposlenika.

Poslodavac ne može jednostavno zamijeniti zakonski praznik isplatom u zamjenu kada zakon zahtijeva stvarni aranžman praznika. Ako je rad potreban na praznik, poslodavac bi trebao koristiti dopušteni alternativni ili zamjenski postupak praznika i osigurati potrebne obavijesti. Kalendar općih praznika i dalje može biti izdašniji ako ugovor odobrava svih 17 općih praznika.

Praktičan popis provjere za zaposlenika i poslodavca je:

• Utvrdite odobrava li ugovor na radnom mjestu samo zakonske praznike, sve opće praznike ili dodatnu politiku tvrtke o praznicima.
• Provjerite ispunjava li zaposlenik uvjete kvalifikacije za naknadu za zakonski praznik i kako će se izračunati prosječne dnevne plaće.
• Uskladite zakonske praznike s redovnim danima odmora i bilo kojim planiranim rasporedom rada kako se zamjenski aranžmani ne bi zanemarili.
• Potvrdite koju je prosinačku opciju poslodavac usvojio: kineski zimski solsticij 22. prosinca ili Božić 25. prosinca. Prvi radni dan nakon Božića 26. prosinca naveden je zasebno.

Strani kućni pomoćnici i zakonski praznici

Strane kućne pomoćnike zaposlene pod aranžmanima zapošljavanja u Hong Kongu treba tretirati u skladu s pravilima o zakonskim praznicima koja se primjenjuju na njihovo zaposlenje. Oni nisu izvan sustava praznika samo zato što rade u privatnom domu.

Zakonski slobodan dan, naknada za zakonski praznik, tjedni dan odmora i godišnji odmor različite su stvari. Naknada za praznik općenito ovisi o relevantnim uvjetima kvalifikacije neprekidnog ugovora, dok se slobodnim danom mora upravljati prema zakonskim pravilima. Ako se zakonski praznik poklopi s redovnim danom odmora, poslodavac treba organizirati potrebni zamjenski praznik umjesto da pretpostavlja da je dan odmora apsorbirao zakonsko pravo.

Ugovorom o radu mogu se odobriti svi opći praznici ili druge pogodnosti izvan zakonskog minimuma. Pomoćnik i poslodavac stoga trebaju utvrditi uvjete ugovora, zakonski popis, prosinački izbor i bilo koji zamjenski dan u rasporedu rada. Neformalne kalendare praznika ne treba koristiti kao konačnu osnovu za odlučivanje o zakonskom pravu.

Banke, državni uredi i škole

Opći praznici ključni su kalendar za banke, obrazovne ustanove, javne urede i vladine odjele. Bankovna poslovnica ili javni šalter mogu se zatvoriti ili koristiti drukčiji uslužni aranžman, a škole mogu zakazati praznik ili prilagoditi svoj kalendar semestra oko datuma općih praznika.

Praktični učinak nije uvijek identičan za svaku ustanovu. Esencijalne usluge, posebni šalteri, privatne škole i pojedinačne poslovnice mogu objaviti odvojene aranžmane. Oko skupine od 3. do 7. travnja, datum koji se čini otvorenim u osobnom kalendaru i dalje može biti pod utjecajem školskog rasporeda, zatvaranja javnog ureda ili sustava naručivanja. Provjerite određenu ustanovu prije posjeta ili oslanjanja na datum obrade.

Trgovine, poduzeća i prijevoz

Privatne trgovine, restorani, uredi, atrakcije i pružatelji usluga ne moraju slijediti jedan ujednačeni obrazac otvaranja na svaki opći praznik. Neki se zatvaraju, neki se otvaraju s prazničnim osobljem, a neki objavljuju kraće radno vrijeme ili pravila rezervacije. Pravo na zakonski praznik zaposlenika također ne zahtijeva zatvaranje svake privatne tvrtke.

• Za trgovinu, restoran, atrakciju ili pružatelja usluga provjerite radno vrijeme i uvjete rezervacije tvrtke za praznike.
• Za sastanak potvrdite radi li ured ili profesionalna usluga na relevantni datum općeg praznika.
• Za prijevoz nemojte pretpostavljati da javni praznik zaustavlja sve željezničke, autobusne, trajektne ili druge usluge. Provjerite vozni red za praznike i obavijesti o uslugama relevantnog prijevoznika prije putovanja.

Prijevoz i komercijalne operacije odvojeni su od službenog broja praznika. 17 općih praznika potvrđuje datum u kalendaru, ali ne uspostavljaju univerzalno zatvaranje cijelog grada ili jedinstvenu frekvenciju prijevoza.

Put do 17 zakonskih praznika

Broj zakonskih praznika u Hong Kongu mijenja se u etapama. Zato članak za 2026. mora jasno navesti godinu umjesto da predstavlja jedan stalni broj za svaki kalendar praznika u Hong Kongu.

Kako reforma iz 2021. etapno dodaje praznike

Uredba o izmjenama i dopunama o zapošljavanju iz 2021. utvrdila je postepeno povećanje zakonskih praznika s 12 na 17 do 2030. Dodaci su raspoređeni po godini stupanja na snagu, umjesto da su uvedeni odjednom.

Vremenska crta opisuje kada kategorija praznika ulazi u zakonski sustav. Ne daje točan datum građanskog kalendara za svaku buduću godinu. Pomični praznici i nedjelje ili aranžmani preklapanja i dalje se trebaju čitati iz službene obavijesti za relevantnu godinu.

Što se mijenja 2026. i što dolazi nakon toga

Hong Kong ima 15 zakonskih praznika u 2026., u usporedbi s 14 u 2025., jer Uskrsni ponedjeljak ulazi u zakonski raspored. Veliki petak i dan nakon Velikog petka i dalje su opći praznici u 2026.; planirani su za zakonsko uvođenje 2028. odnosno 2030. godine.

Do 2030. očekuje se da će opći i zakonski kalendar sadržavati po 17 prazničnih prigoda. Ipak, oni će se i dalje temeljiti na odvojenim uredbama, tako da usklađeni brojevi neće ukloniti potrebu za razlikovanjem datuma institucionalnog zatvaranja od pravila o zamjeni zaposlenika i plaćama.

Buduće kategorije praznika ne bi se trebale tretirati kao potpuni skup potvrđenih budućih datuma kalendara. Točan dan, dan u tjednu, zamjena za nedjelju i tretman preklapanja trebaju se uzeti iz službene obavijesti za ciljanu godinu.

Kako provjeriti i koristiti kalendar praznika za 2026.

Najbolji kalendar ovisi o tome što trebate učiniti. Posjetitelj koji planira posjet banci, zaposlenik koji provjerava naknadu za praznike, učenik koji prati školski semestar i poslodavac koji priprema raspored možda će trebati različite dijelove istih službenih informacija.

Koji kalendar praznika koristiti za svoju situaciju

• Zaposlenik: Počnite s 15 zakonskih praznika Odjela za rad i Uredbom o radnom odnosu. Zatim pročitajte ugovor o radu kako biste vidjeli odobrava li širi kalendar općih praznika.
• Poslodavac: Upotrijebite zakonski popis za minimalno planiranje zaposlenja, prepoznajte prosinačku zakonsku opciju i održavajte raspored koji uzima u obzir dane odmora i alternativne aranžmane.
• Posjetitelj: Upotrijebite 17 općih praznika kako biste predvidjeli učinke banaka, državnih ureda i škola, a zatim provjerite pojedinačne tvrtke, atrakcije, pružatelje sastanaka i prijevoznike.
• Učenik: Koristite akademski kalendar škole ili ustanove za datume semestra i zatvaranja. Popis općih praznika koristan je kontekst, ali možda neće prikazati svaku pauzu specifičnu za školu.
• Radnik na daljinu: Usporedite datume u Hong Kongu s poslodavčevim određenim radnim kalendarom i ugovorom. Život u Hong Kongu sam po sebi ne daje odgovor na pitanje koja pravila o praznicima upravljaju radnim odnosom.

Za digitalni podsjetnik, službena usluga 1823 pruža iCal podatke o javnim praznicima u Hong Kongu za razdoblje od 2025. do 2027. Usluga 1823 iCal javnih praznika u Hong Kongu može biti prikladna za osobni kalendar ili kalendar na radnom mjestu, ali iCal unos ne bi trebao zamijeniti pravni izvor koji se koristi za odlučivanje o pravu zaposlenika.

Kako provjeriti datume prije planiranja

Upotrijebite kratak postupak provjere kad god datum praznika utječe na novac, pristup, putovanje, obračun plaća ili službeni sastanak:

1. Otvorite trenutnu obavijest GovHK o općim praznicima za ciljanu godinu i zabilježite službeni datum, dan u tjednu i naziv praznika.
2. Otvorite obavijest Odjela za rad o zakonskim praznicima za istu godinu ako se pitanje tiče zaposlenika, poslodavca, naknade za praznike ili zamjenskog dana.
3. Držite izvorni datum festivala odvojenim od bilo kojeg uočenog, zamjenskog ili dodatnog datuma. To je bitno za travanjski niz i za nedjeljne festivale kao što su rođendan Bude i festival Chung Yeung.
4. Zasebno provjerite relevantnu ustanovu ili operatera za radno vrijeme, školske rasporede, dostupnost sastanaka, rasporede na radnom mjestu i aranžmane prijevoznih usluga.

Sekundarne web-stranice s praznicima mogu pomoći u orijentaciji, ali ne bi trebale biti konačni autoritet kada je datum ili pravni status važan. Ako je kalendar spremljen iz druge godine, zamijenite ga trenutnim službenim obavijestima prije rezerviranja putovanja, objavljivanja kalendara na radnom mjestu, izračuna plaća ili zakazivanja službenog sastanka.

Praktičan popis provjere za planiranje rada i putovanja

Ovaj popis provjere funkcionira za stanovnike, posjetitelje, učenike, poslodavce i radnike na daljinu:

1. Označite 17 datuma općih praznika i 15 datuma zakonskih praznika u različitim bojama ili kalendarima.
2. Pitajte poslodavca koja se politika općih praznika primjenjuje, koja je prosinačka zakonska opcija odabrana i kako će se postupati sa zakonskim praznicima koji se poklapaju s danima odmora ili smjenama rada.
3. Pažljivo pregledajte skupinu od 3. do 7. travnja. Zasebno provjerite banke, državne urede, škole, trgovine, sastanke i prijevoz umjesto da pretpostavljate da svaka usluga slijedi isti raspored.
4. Ponovite provjeru ustanove oko Lunarne nove godine, svibanjskih zamjena, listopadskih praznika i božićnog razdoblja kada rezervacija ili radni raspored ovisi o određenom datumu.
5. Držite veze na službene izvore i godinu objave sa spremljenim kalendarom kako se zastarjeli raspored ne bi ponovno koristio za kasniju godinu.

Zaključak: Koristite pravi kalendar praznika u Hong Kongu

Javni praznici u Hong Kongu 2026. najbolje se shvaćaju kao dva povezana kalendara: 17 općih praznika za banke i javne ustanove te 15 zakonskih praznika za prava iz radnog odnosa. Razlika utječe na zatvaranja, plaćeni dopust, zamjenske dane i način na koji se bilježe nedjelje ili preklapajući praznici.

Za pouzdano planiranje koristite obavijest GovHK o općim praznicima za javne datume, Odjel za rad i Uredbu o radnom odnosu za pitanja zakonskog zapošljavanja te pojedinačnu ustanovu ili prijevoznika za aranžmane otvaranja i usluga. Održavanje izvornih datuma festivala, službenih uočenih datuma i zamjenskih datuma na radnom mjestu odvojenima učinit će kalendar za 2026. lakšim za točno korištenje.