হংকং সরকারি ছুটি ২০২৬: তারিখ, নিয়ম এবং ক্যালেন্ডার

২০২৬ সালের হংকং সরকারি ছুটির মধ্যে ১৭টি সাধারণ ছুটির তারিখ এবং ১৫টি বিধিবদ্ধ ছুটি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, তবে এই দুটি পরিসংখ্যান বিভিন্ন উদ্দেশ্যে কাজ করে। সাধারণ ছুটির ক্যালেন্ডার ব্যাংক, স্কুল, সরকারি অফিস এবং সরকারি বিভাগগুলিকে গাইড করে, যখন বিধিবদ্ধ ক্যালেন্ডার ন্যূনতম কর্মসংস্থান অধিকার নির্ধারণ করে। এই নির্দেশিকাটি প্রতিটি তারিখ তালিকাভুক্ত করে, নির্দিষ্ট এবং পরিবর্তনশীল ছুটি এবং রবিবার প্রতিস্থাপন ব্যাখ্যা করে এবং কাজ, স্কুল, সরকারি পরিষেবা, ব্যবসা এবং ভ্রমণের জন্য কী নিশ্চিত করতে হবে তা দেখায়।

এক নজরে হংকং সরকারি ছুটি ২০২৬

সাধারণ ছুটির এবং বিধিবদ্ধ ছুটির তালিকা আলাদা রাখলে ২০২৬ সালের ক্যালেন্ডার ব্যবহার করা সবচেয়ে সহজ হয়। সম্পূর্ণ সাধারণ ছুটির সময়সূচী দিয়ে শুরু করুন, তারপর আপনার যদি ছুটি, ছুটির বেতন বা প্রতিস্থাপনের দিন গণনা করার প্রয়োজন হয় তবে এটি কর্মসংস্থান ক্যালেন্ডারের সাথে তুলনা করুন।

২০২৬ সালে হংকং-এর ১৭টি সাধারণ ছুটি

২০২৬ সালে হংকং-এ ১৭টি নামকৃত সাধারণ ছুটির তারিখ রয়েছে। ব্যাংক, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, সরকারি অফিস এবং সরকারি বিভাগের জন্য সাধারণ ছুটির কাঠামোর অধীনে এই তারিখগুলি ব্যবহৃত হয়। অফিসিয়াল GovHK বিজ্ঞপ্তিটি নীচে দেখানো অফিসিয়াল নাম এবং সপ্তাহের দিনগুলি দেয়।

টেবিলটিতে রবিবার দ্বারা প্রভাবিত প্রতিটি রবিবার বা মূল উৎসবের তারিখের পরিবর্তে ১৭টি তালিকাভুক্ত তারিখ দেখানো হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, বুদ্ধ পূর্ণিমা ২৪ মে রবিবার পড়েছে, কিন্তু ২৫ মে তালিকাভুক্ত সাধারণ ছুটি। চুং ইয়ুং উৎসব ১৮ অক্টোবর রবিবার পড়েছে, তাই ১৯ অক্টোবর তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। ৫ এপ্রিলকে একটি পৃথক তালিকাভুক্ত সাধারণ ছুটির তারিখ হিসেবে উপস্থাপনা না করে এপ্রিলের এন্ট্রিগুলিতে অফিসিয়াল উদযাপিত এবং অতিরিক্ত শব্দও ব্যবহার করা হয়েছে।

২০২৬ সালে হংকং-এর ১৫টি বিধিবদ্ধ ছুটি

বিধিবদ্ধ ছুটি হল কর্মসংস্থান-আইন ক্যালেন্ডার। দ্য শ্রম বিভাগ ২০২৬ সালের জন্য ১৫টি বিধিবদ্ধ ছুটির তালিকা করেছে। টেবিলটি বিধিবদ্ধ ছুটির উপলক্ষ এবং তারিখগুলি রেকর্ড করে; এটি বিকল্প ছুটি, প্রতিস্থাপিত ছুটি বা বিশ্রামের দিনের ব্যবস্থার জন্য পৃথক নিয়ম প্রতিস্থাপন করে না।

বিধিবদ্ধ তালিকায় উদ্দেশ্যমূলকভাবে ৫ এপ্রিল, ২৪ মে এবং ১৮ অক্টোবরকে সংশ্লিষ্ট উপলক্ষগুলির তারিখ হিসাবে দেখানো হয়েছে, যদিও সেই তারিখগুলির মধ্যে কিছু রবিবার। এই টেবিলের প্রতিটি রবিবারকে পরবর্তী সোমবারে পরিবর্তন করে নয়, বরং কর্মসংস্থানের নিয়ম দ্বারা একজন কর্মীর প্রতিস্থাপনের দিন নির্ধারিত হয়। ডিসেম্বর এন্ট্রিটির জন্যও মনোযোগ প্রয়োজন কারণ একজন নিয়োগকর্তা সেই বিধিবদ্ধ ছুটির জন্য চীনা শীতকালীন সংক্রান্তি বা বড়দিন বেছে নেন।

২০২৬ সালে হংকং-এ কয়টি সরকারি ছুটি রয়েছে?

সংক্ষিপ্ত উত্তর হল ১৭টি সাধারণ ছুটি এবং ১৫টি বিধিবদ্ধ ছুটি। এমন কোনো একক সংখ্যা নেই যা প্রতিটি কর্মী, প্রতিষ্ঠান বা দর্শনার্থীর ছুটির সময় বর্ণনা করে।

প্রতিদিনের ব্যবহারে, হংকং সরকারি ছুটি বা হংকং ছুটির ক্যালেন্ডার সাধারণত ১৭ তারিখের সাধারণ ছুটির সময়সূচীকে বোঝায়। ব্যাংক, স্কুল, সরকারি অফিস এবং সরকারি বিভাগগুলি সেই কাঠামো ব্যবহার করে, যখন একজন কর্মচারীর ন্যূনতম অধিকার বিধিবদ্ধ ক্যালেন্ডার, কর্মসংস্থান অধ্যাদেশ, কর্মসংস্থান চুক্তি এবং কাজের রোস্টার দ্বারা নির্ধারিত হয়।

প্রধান পরিকল্পনা ক্লাস্টারগুলি হল ১৭ থেকে ১৯ ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত চন্দ্র নববর্ষ, ৩ থেকে ৭ এপ্রিল পর্যন্ত ইস্টার এবং চিং মিং সিকোয়েন্স, ১ মে শ্রমিক দিবস, ২৫ মে বুদ্ধ পূর্ণিমা প্রতিস্থাপন, ১৯ জুন টিউন এনজি উৎসব এবং ২৫ ও ২৬ ডিসেম্বর বড়দিনের তারিখ। এপ্রিলের সিকোয়েন্সটিকে একটি বেসামরিক ক্যালেন্ডারে দীর্ঘ বিরতির মতো মনে হতে পারে, তবে একজন কর্মচারীর প্রকৃত ছুটির দিনগুলি নিয়োগকর্তা, বিশ্রামের দিনের প্যাটার্ন, চুক্তি এবং প্রযোজ্য বিধিবদ্ধ ব্যবস্থার উপর নির্ভর করে।

হংকং-এ সাধারণ ছুটি বনাম বিধিবদ্ধ ছুটি

হংকং দুটি সংযুক্ত কিন্তু ভিন্ন ছুটির সিস্টেম ব্যবহার করে। প্রতিটির আইনি উদ্দেশ্য বোঝা ব্যাংক বন্ধ থাকাকে বেসরকারি খাতের বেতনভুক্ত ছুটির সাথে গুলিয়ে ফেলা বা সাধারণ ছুটির প্রতিস্থাপনকে কর্মচারীর বিধিবদ্ধ প্রতিস্থাপনের দিন হিসাবে বিবেচনা করা থেকে বিরত রাখে।

সাধারণ ছুটির অর্থ কী

সাধারণ ছুটি হল ব্যাংক, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, সরকারি অফিস এবং সরকারি বিভাগগুলি দ্বারা ছুটি হিসাবে পালিত একটি দিন। এই সংজ্ঞাটি সাধারণ ছুটি অধ্যাদেশ থেকে এসেছে, যা এতে নির্ধারিত হয়েছে হংকং ই-লেজিসলেশন।

ব্যবহারিক উদ্দেশ্যে, সাধারণ ছুটির ক্যালেন্ডার হল সাধারণ হংকং ব্যাংক-ছুটি এবং জন-প্রতিষ্ঠান ক্যালেন্ডার। এটি একজন দর্শনার্থীকে একটি সরকারি কাউন্টার কখন বন্ধ থাকতে পারে তা সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করে, একটি ব্যবসাকে ব্যাংক প্রক্রিয়াকরণের চারপাশে পরিকল্পনা করতে সাহায্য করে এবং একজন শিক্ষার্থীকে একটি স্কুল কেন ছুটির বিরতি প্রকাশ করতে পারে তা বুঝতে সাহায্য করে। রবিবারগুলিও আইনি কাঠামোর মধ্যে পঠিত হয়, যে কারণে একটি রবিবারের উৎসব পরবর্তী সাধারণ ছুটির তারিখকে প্রভাবিত করতে পারে।

একটি সাধারণ ছুটি নিজে থেকেই বেসরকারি খাতের প্রতিটি কর্মচারীকে একই বেতনভুক্ত ছুটির দিন দেয় না। একটি কোম্পানি সমস্ত সাধারণ ছুটি মঞ্জুর করতে পারে, শুধুমাত্র বিধিবদ্ধ ন্যূনতম অনুসরণ করতে পারে, অথবা এর চুক্তি এবং কর্মক্ষেত্রের নীতিমালার অধীনে অন্য কোনো ব্যবস্থা প্রদান করতে পারে। তাই ক্যালেন্ডারটি প্রথমে প্রাতিষ্ঠানিক ছুটির বর্ণনা দেয়; এটি প্রতিটি বেতনের প্রশ্নের উত্তর দেয় না।

বিধিবদ্ধ ছুটির অর্থ কী

বিধিবদ্ধ ছুটি হল কর্মসংস্থান অধ্যাদেশ দ্বারা পরিচালিত একটি কর্মসংস্থানের অধিকার যা সেই আইনের আওতাধীন কর্মচারীদের জন্য। আইনি পাঠ্য এর মাধ্যমে উপলব্ধ হংকং ই-লেজিসলেশন।

তিনটি প্রশ্ন আলাদা রাখা উচিত: কর্মী বিধিবদ্ধ ছুটির অধিকারী কিনা, কর্মী মূল তারিখে বা অনুমোদিত বিকল্প তারিখে ছুটির দিন পাবেন কিনা এবং বিধিবদ্ধ ছুটির বেতন প্রাপ্য কিনা। একটি বিধিবদ্ধ ছুটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রতিটি কর্মীর জন্য বেতনভুক্ত ছুটির মতো হয় না, যদিও কোনো নিয়োগকর্তার চুক্তি বা নীতি আরও উদার শর্ত প্রদান করতে পারে।

বিধিবদ্ধ ছুটির বেতন মূল্যায়ন করার সময় ধারাবাহিক কর্মসংস্থান গুরুত্বপূর্ণ। বর্তমান নিয়মগুলির অধীনে, ছুটির বেতন সাধারণত একটি ধারাবাহিক চুক্তির অধীনে প্রাসঙ্গিক যোগ্যতার সময়কাল পূরণ করার উপর নির্ভর করে, সাধারণত বিধিবদ্ধ ছুটির ঠিক আগের তিন মাস। পরিমাণটি প্রযোজ্য গড় দৈনিক মজুরি নিয়মের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়, যেখানে কোনো মজুরি বা হ্রাসকৃত মজুরি দেওয়া হয়নি এমন সময়গুলির জন্য নির্ধারিত চিকিৎসা থাকে। একটি পৃথক ফলাফল চুক্তি, কাজের প্যাটার্ন, মজুরি এবং সঠিক আইনি অবস্থার উপর নির্ভর করতে পারে।

একটি ছুটি কেন সাধারণ, বিধিবদ্ধ বা উভয়ই হতে পারে

২০২৬ সালে, ১৫টি বিধিবদ্ধ ছুটির উপলক্ষগুলি বৃহত্তর ১৭ দিনের সাধারণ ছুটির কাঠামো থেকে নেওয়া হয়েছে, তবে প্রকাশিত তারিখগুলি আলাদা হতে পারে কারণ দুটি সিস্টেম রবিবার এবং প্রতিস্থাপনের দিনগুলি আলাদাভাবে পরিচালনা করে। অনেক পরিচিত তারিখই সাধারণ এবং বিধিবদ্ধ ছুটি উভয়ই। গুড ফ্রাইডে এবং গুড ফ্রাইডের পরের দিন সাধারণ ছুটি হিসেবে থাকে কিন্তু ২০২৬ সালে এখনও বিধিবদ্ধ ছুটি নয়। ইস্টার সোমবার ২০২৬ সাল থেকে বিধিবদ্ধ ক্যালেন্ডারে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

শব্দটি জাতীয় ছুটি অনুসন্ধান এবং দৈনন্দিন কথোপকথনে সাধারণত ব্যবহৃত হয়, তবে এটি তৃতীয় কোনো সাধারণ আইনি বিভাগ নয় যা এই দুটি ক্যালেন্ডারকে প্রতিস্থাপন করে। ১ অক্টোবরের জাতীয় ছুটি উভয় প্রাসঙ্গিক সময়সূচীতে একটি সরকারি ছুটি; আইনি প্রভাব এখনও পাঠক প্রাতিষ্ঠানিক বন্ধ বা কর্মসংস্থানের অধিকার দেখছেন কিনা তার উপর নির্ভর করে।

হংকং ছুটির তারিখ কেন পরিবর্তিত হয়

কিছু হংকং ছুটি প্রতি বছর একই দিন এবং মাসে থাকে, অন্যগুলি চন্দ্র, ঐতিহ্যবাহী বা খ্রিস্টান ক্যালেন্ডার থেকে গণনা করা হয়। গ্রিগরিয়ান তারিখ পরিবর্তিত হলেও ছুটির নামটি পরিচিত থাকতে পারে।

নির্দিষ্ট তারিখ এবং পরিবর্তনশীল তারিখ

নির্দিষ্ট তারিখের উদাহরণের মধ্যে রয়েছে ১ জানুয়ারি, ১ মে শ্রমিক দিবস, ১ জুলাই হংকং বিশেষ প্রশাসনিক অঞ্চল প্রতিষ্ঠা দিবস, ১ অক্টোবর জাতীয় দিবস এবং ২৫ ডিসেম্বর বড়দিন। রবিবার বা অন্য কোনো আইনি ওভারল্যাপ কোনো প্রতিষ্ঠান দ্বারা ব্যবহৃত উদযাপিত বা অতিরিক্ত দিনকে প্রভাবিত করতে পারে, যদিও তাদের বেসামরিক ক্যালেন্ডারের তারিখগুলি সাধারণত সরে না।

বসন্ত উৎসবের ঐতিহ্য অন্বেষণ: হংকং-এ মানুষ কীভাবে চন্দ্র নববর্ষ উদযাপন করে?

পরিবর্তনশীল উদাহরণের মধ্যে রয়েছে চন্দ্র নববর্ষ, চিং মিং উৎসব, টিউন এনজি উৎসব, চীনা মিড-অটাম উৎসবের পরের দিন, চুং ইয়ুং উৎসব, গুড ফ্রাইডে এবং ইস্টার সোমবার। চন্দ্র নববর্ষ এবং বেশ কয়েকটি ঐতিহ্যবাহী উৎসব চন্দ্র বা ঐতিহ্যবাহী ক্যালেন্ডার গণনা অনুসরণ করে। চিং মিং একটি ঐতিহ্যবাহী সৌর-মেয়াদী গণনার সাথে যুক্ত, অন্যদিকে গুড ফ্রাইডে এবং ইস্টার সোমবার খ্রিস্টান ইস্টার ক্যালেন্ডার অনুসরণ করে। ফলস্বরূপ, পুনরাবৃত্ত ছুটির নাম অন্য বছরে একই তারিখের গ্যারান্টি দেয় না।

বার্ষিক পরিকল্পনার জন্য, পূর্ববর্তী হংকং ছুটির ক্যালেন্ডার থেকে তারিখগুলি অনুলিপি করার পরিবর্তে লক্ষ্য বছরের অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি ব্যবহার করুন। একটি ক্যালেন্ডার অ্যাপ্লিকেশন একটি দরকারী অনুসারক প্রদান করতে পারে, তবে এটি মূল উৎসবের তারিখ এবং অফিসিয়াল সাধারণ বা বিধিবদ্ধ তারিখের মধ্যে পার্থক্য বজায় রাখা উচিত।

২০২৬ সালে রবিবার প্রতিস্থাপন এবং ওভারল্যাপিং ছুটি

৩ থেকে ৭ এপ্রিলের সময়কাল দেখায় কেন একটি বার্ষিক বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন। মূল চিং মিং উৎসবের তারিখ হল ৫ এপ্রিল রবিবার, অন্যদিকে গুড ফ্রাইডে, গুড ফ্রাইডের পরের দিন এবং ইস্টার সোমবার কাছাকাছি ছুটির সিকোয়েন্স তৈরি করে।

তাই ২০২৬ সালের সাধারণ ছুটির বিজ্ঞপ্তিতে ৩, ৪, ৬ এবং ৭ এপ্রিলকে নামকৃত ছুটির তারিখ হিসাবে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। রবিবারের চিং মিং তারিখ এবং ইস্টার সোমবারের তারিখ একই সিকোয়েন্স ওভারল্যাপ করে, তাই ৭ এপ্রিল সেই ওভারল্যাপকে সাধারণ ছুটির সময়সূচী কমাতে বাধা দেয়। বছরের শেষের দিকে একই পার্থক্য দেখা যায়: বুদ্ধ পূর্ণিমা ২৪ মে রবিবার এবং তালিকাভুক্ত সাধারণ ছুটি ২৫ মে, অন্যদিকে চুং ইয়ুং উৎসব ১৮ অক্টোবর রবিবার এবং তালিকাভুক্ত সাধারণ ছুটি ১৯ অক্টোবর।

প্রতিটি প্রেক্ষাপটে একটি উদযাপিত তারিখ দিয়ে মূল উৎসবের তারিখ প্রতিস্থাপন করবেন না। ছুটির দিনগুলি গণনা করার আগে, মূল তারিখটিকে ২০২৬ সালের GovHK বিজ্ঞপ্তির অফিসিয়াল উদযাপিত, বিকল্প বা অতিরিক্ত তারিখের সাথে তুলনা করুন। যখন কোনো কর্মক্ষেত্র সমস্ত সাধারণ ছুটি মঞ্জুর করার পরিবর্তে বিধিবদ্ধ ক্যালেন্ডার ব্যবহার করে তখন এই পার্থক্যটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ।

বিধিবদ্ধ প্রতিস্থাপন, বিকল্প এবং বিশ্রামের দিনের নিয়ম

বিধিবদ্ধ প্রতিস্থাপন কর্মসংস্থান অধ্যাদেশ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় এবং GovHK ক্যালেন্ডারে প্রদর্শিত সাধারণ ছুটির প্রতিস্থাপনের মতো সহজ নয়। বিধিবদ্ধ নিয়মগুলির উদ্দেশ্য হল যোগ্য কর্মচারীর কর্মসংস্থানের অধিকার রক্ষা করা এমনকি যখন ছুটিটি বিশ্রামের দিনের সাথে দ্বন্দ্ব করে বা কর্মচারীকে কাজ করতে হয়।

• যদি কোনো বিধিবদ্ধ ছুটি কোনো কর্মচারীর বিশ্রামের দিনে পড়ে, তবে নিয়োগকর্তাকে প্রযোজ্য নিয়ম অনুসারে অন্য একটি বিধিবদ্ধ ছুটির ব্যবস্থা করতে হবে। একটি বিশ্রামের দিনকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্মচারীর একমাত্র বিধিবদ্ধ ছুটি হিসাবে বিবেচনা করা উচিত নয়।
• যদি কোনো কর্মচারীকে বিধিবদ্ধ ছুটির দিনে কাজ করতে হয়, তবে নিয়োগকর্তাকে প্রাসঙ্গিক বিকল্প বা প্রতিস্থাপিত ছুটির ব্যবস্থা ব্যবহার করতে হবে। নোটিশ, সময় এবং অন্যান্য শর্ত প্রযোজ্য হতে পারে।
• ৭ এপ্রিলের মতো সাধারণ ছুটির তারিখ স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রতিটি কর্মচারীর জন্য বিধিবদ্ধ প্রতিস্থাপনের দিন হয়ে ওঠে না। কর্মচারীর বিশ্রামের দিনের প্যাটার্ন, কাজের রোস্টার, চুক্তি এবং বিধিবদ্ধ নিয়ম সবকটিই গুরুত্বপূর্ণ।

৫ এবং ৬ এপ্রিলের সিকোয়েন্সটি সমস্যাটিকে চিত্রিত করে। চিং মিং উৎসব ৫ এপ্রিল রবিবার একটি বিধিবদ্ধ ছুটি, এবং ইস্টার সোমবার ৬ এপ্রিল আরেকটি বিধিবদ্ধ ছুটি। ৭ এপ্রিল একটি সাধারণ ছুটির তারিখ এই বিষয়টি স্বয়ংক্রিয়ভাবে সমাধান করে না যে কোনো কর্মচারীকে কোনো বিকল্প বা প্রতিস্থাপিত বিধিবদ্ধ ছুটি দেওয়া হয়েছে কিনা। প্রকৃত কাজের ব্যবস্থার জন্য প্রযোজ্য সময় এবং নোটিশের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করতে বর্তমান শ্রম বিভাগের নির্দেশিকা এবং কর্মসংস্থান অধ্যাদেশ ব্যবহার করুন।

কাজ এবং পরিষেবার জন্য সরকারি ছুটির অর্থ কী

একটি হংকং সরকারি ছুটি বেতন গণনা, সরকারি নিয়োগ, স্কুল সময়সূচী, ব্যাংক ভিজিট, রেস্তোরাঁ বুকিং বা ভ্রমণকে প্রভাবিত করতে পারে। প্রভাবটি প্রতিষ্ঠান এবং সংশ্লিষ্ট ছুটির ধরণের উপর নির্ভর করে।

কর্মী, ধারাবাহিক চুক্তি এবং ছুটির বেতন

কর্মসংস্থান অধ্যাদেশের আওতাধীন কর্মীরা বিধিবদ্ধ ছুটির অধিকারী, তবে ছুটির দিন এবং বেতনভুক্ত ছুটির স্থিতি দুটি আলাদা প্রশ্ন। বিধিবদ্ধ ছুটির বেতন প্রযোজ্য ধারাবাহিক-চুক্তি এবং যোগ্যতার সময়ের শর্তের উপর নির্ভর করে। যে কর্মচারী বিধিবদ্ধ ছুটির দিন পান তিনি যোগ্যতার সময়কাল পূরণকারী কর্মচারীর মতো একই বেতন চিকিৎসার অধিকারী নন, যদি না কর্মসংস্থান চুক্তি আরও বেশি কিছু প্রদান করে।

বিধিবদ্ধ ছুটির বেতন কর্মচারীর সাধারণ শিফটের উপর ভিত্তি করে একটি অনানুষ্ঠানিক অনুমানের পরিবর্তে প্রযোজ্য গড় দৈনিক মজুরি নিয়ম ব্যবহার করে গণনা করা হয়। নির্ধারিত গণনাটি সাধারণত প্রাসঙ্গিক রেফারেন্স সময়ের গড় দৈনিক মজুরি দেখে এবং নির্দিষ্ট উপায়ে কোনো মজুরি বা হ্রাসকৃত মজুরি না থাকা সময়গুলিকে ডিল করে। তাই বেতনের জন্য বর্তমান বিধিবদ্ধ সূত্র এবং কর্মচারীর প্রকৃত রেকর্ড ব্যবহার করা উচিত।

আইন যখন প্রকৃত ছুটির ব্যবস্থার প্রয়োজন হয় তখন একজন নিয়োগকর্তা কেবল বিকল্প অর্থ প্রদানের মাধ্যমে কোনো বিধিবদ্ধ ছুটি প্রতিস্থাপন করতে পারেন না। ছুটির দিনে যদি কাজের প্রয়োজন হয়, তবে নিয়োগকর্তার উচিত অনুমোদিত বিকল্প বা প্রতিস্থাপিত ছুটির প্রক্রিয়া ব্যবহার করা এবং প্রয়োজনীয় নোটিশ প্রদান করা। চুক্তিটি যদি সমস্ত ১৭টি সাধারণ ছুটি মঞ্জুর করে তবে সাধারণ ছুটির ক্যালেন্ডার আরও উদার হতে পারে।

একটি ব্যবহারিক কর্মী এবং নিয়োগকর্তার চেকজিস্ট হল:

• কর্মক্ষেত্রের চুক্তিটি শুধুমাত্র বিধিবদ্ধ ছুটি, সমস্ত সাধারণ ছুটি বা অতিরিক্ত কোম্পানির ছুটির নীতি প্রদান করে কিনা তা চিহ্নিত করুন।
• কর্মী বিধিবদ্ধ ছুটির বেতনের জন্য যোগ্যতার শর্ত পূরণ করেন কিনা এবং কীভাবে গড় দৈনিক মজুরি গণনা করা হবে তা পরীক্ষা করুন।
• নিয়মিত বিশ্রামের দিন এবং যেকোনো পরিকল্পিত কাজের রোস্টারের বিপরীতে বিধিবদ্ধ ছুটিগুলি ম্যাপ করুন যাতে প্রতিস্থাপনের ব্যবস্থাগুলি উপেক্ষা না করা হয়।
• নিয়োগকর্তা কোন ডিসেম্বরের বিকল্পটি গ্রহণ করেছেন তা নিশ্চিত করুন: ২২ ডিসেম্বরের চীনা শীতকালীন সংক্রান্তি বা ২৫ ডিসেম্বরের বড়দিন। ২৬ ডিসেম্বরে বড়দিনের পরের প্রথম সপ্তাহের দিনটি আলাদাভাবে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে।

বিদেশী গৃহকর্মী এবং বিধিবদ্ধ ছুটি

হংকং কর্মসংস্থান ব্যবস্থার অধীনে নিযুক্ত বিদেশী গৃহকর্মীদের তাদের কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বিধিবদ্ধ ছুটির নিয়ম অনুযায়ী চিকিৎসা করা উচিত। তারা একটি ব্যক্তিগত বাড়িতে কাজ করার কারণে ছুটির ব্যবস্থার বাইরে নয়।

বিধিবদ্ধ ছুটির দিন, বিধিবদ্ধ ছুটির বেতন, সাপ্তাহিক বিশ্রামের দিন এবং বার্ষিক ছুটি আলাদা বিষয়। ছুটির বেতন সাধারণত প্রাসঙ্গিক ধারাবাহিক-চুক্তি যোগ্যতার শর্তের উপর নির্ভর করে, যখন ছুটির দিনটি বিধিবদ্ধ নিয়ম অনুযায়ী পরিচালনা করা উচিত। যদি কোনো বিধিবদ্ধ ছুটি নিয়মিত বিশ্রামের দিনের সাথে মিলে যায়, তবে নিয়োগকর্তার উচিত বিশ্রামের দিনটি বিধিবদ্ধ অধিকার শোষণ করেছে বলে অনুমান না করে প্রয়োজনীয় প্রতিস্থাপনের ছুটির ব্যবস্থা করা।

কর্মসংস্থান চুক্তিটি সমস্ত সাধারণ ছুটি বা বিধিবদ্ধ ন্যূনতমের বাইরে অন্যান্য সুবিধা দিতে পারে। তাই একজন গৃহকর্মী এবং নিয়োগকর্তার উচিত চুক্তির শর্তাবলী, বিধিবদ্ধ তালিকা, ডিসেম্বরের পছন্দ এবং কাজের সময়সূচীতে যেকোনো প্রতিস্থাপনের দিন চিহ্নিত করা। আইনি অধিকার নির্ধারণের জন্য অনানুষ্ঠানিক ছুটির ক্যালেন্ডারগুলি শেষ ভিত্তি হিসাবে ব্যবহার করা উচিত নয়।

ব্যাংক, সরকারি অফিস এবং স্কুল

সাধারণ ছুটি হল ব্যাংক, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, সরকারি অফিস এবং সরকারি বিভাগের জন্য মূল ক্যালেন্ডার। একটি ব্যাংক শাখা বা পাবলিক কাউন্টার বন্ধ থাকতে পারে বা ভিন্ন পরিষেবা ব্যবস্থা ব্যবহার করতে পারে, এবং স্কুলগুলি সাধারণ ছুটির তারিখের চারপাশে একটি ছুটি নির্ধারণ করতে পারে বা তাদের মেয়াদ ক্যালেন্ডার সামঞ্জস্য করতে পারে।

ব্যবহারিক প্রভাব সর্বদা প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের জন্য অভিন্ন হয় না। প্রয়োজনীয় পরিষেবা, বিশেষ কাউন্টার, বেসরকারি স্কুল এবং পৃথক শাখাগুলি আলাদা ব্যবস্থা প্রকাশ করতে পারে। ৩ থেকে ৭ এপ্রিলের ক্লাস্টারের চারপাশে, ব্যক্তিগত ক্যালেন্ডারে খোলা বলে মনে হয় এমন একটি তারিখ এখনও স্কুল সময়সূচী, সরকারি অফিস বন্ধ বা নিয়োগ সিস্টেম দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে। কোনো ভিজিট করার আগে বা প্রক্রিয়াকরণের তারিখের উপর নির্ভর করার আগে নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠানটি পরীক্ষা করুন।

দোকান, ব্যবসা এবং পরিবহন

বেসরকারি দোকান, রেস্তোরাঁ, অফিস, আকর্ষণ এবং পরিষেবা প্রদানকারীদের প্রতিটি সাধারণ ছুটিতে একটি অভিন্ন খোলার প্যাটার্ন অনুসরণ করতে হবে না। কিছু বন্ধ থাকে, কিছু ছুটির কর্মীসহ খোলে এবং কিছু কম সময় বা সংরক্ষণের নিয়ম প্রকাশ করে। কোনো কর্মচারীর বিধিবদ্ধ ছুটির অধিকারের জন্যও প্রতিটি ব্যক্তিগত ব্যবসা বন্ধ করার প্রয়োজন হয় না।

• কোনো দোকান, রেস্তোরাঁ, আকর্ষণ বা পরিষেবা প্রদানকারীর জন্য, ব্যবসার ছুটির খোলার সময় এবং বুকিং শর্তগুলি পরীক্ষা করুন।
• কোনো অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য, অফিস বা পেশাদার পরিষেবা সংশ্লিষ্ট সাধারণ ছুটির তারিখে কাজ করে কিনা তা নিশ্চিত করুন।
• পরিবহনের জন্য, এমন অনুমান করবেন না যে সরকারি ছুটি সমস্ত রেল, বাস, ফেরি বা অন্যান্য পরিষেবা বন্ধ করে দেয়। ভ্রমণের আগে সংশ্লিষ্ট পরিবহন অপারেটরের ছুটির সময়সূচী এবং পরিষেবা বিজ্ঞপ্তিগুলি পরীক্ষা করুন।

পরিবহন এবং বাণিজ্যিক কার্যক্রম সরকারি ছুটির সংখ্যা থেকে আলাদা। ১৭টি সাধারণ ছুটি ক্যালেন্ডার তারিখ নিশ্চিত করে, তবে তারা সার্বজনীন শহরব্যাপী বন্ধ বা একক পরিবহন ফ্রিকোয়েন্সি প্রতিষ্ঠা করে না।

১৭টি বিধিবদ্ধ ছুটির পথ

হংকং-এর বিধিবদ্ধ ছুটির সংখ্যা ধাপে ধাপে পরিবর্তিত হচ্ছে। এই কারণেই প্রতিটি হংকং ছুটির ক্যালেন্ডারের জন্য একটি স্থায়ী সংখ্যা উপস্থাপন করার পরিবর্তে ২০২৬ সালের একটি নিবন্ধকে স্পষ্টভাবে বছরটি উল্লেখ করতে হবে।

২০২১ সালের সংস্কার কীভাবে ধাপে ধাপে ছুটি যোগ করে

কর্মসংস্থান সংশোধনী অধ্যাদেশ ২০২১ ২০৩০ সালের মধ্যে বিধিবদ্ধ ছুটি ১২ থেকে ১৭ এ উন্নীত করার একটি পর্যায়ক্রমিক বৃদ্ধি প্রতিষ্ঠা করেছে। সংযোজনগুলি একবারে প্রবর্তিত না হয়ে কার্যকর বছর দ্বারা নির্ধারিত হয়েছিল।

সময়লাইনটি বর্ণনা করে কখন একটি ছুটির বিভাগ বিধিবদ্ধ সিস্টেমে প্রবেশ করে। এটি ভবিষ্যতের প্রতিটি বছরের জন্য সঠিক বেসামরিক-ক্যালেন্ডার তারিখ প্রদান করে না। পরিবর্তনশীল ছুটি এবং রবিবার বা ওভারল্যাপ ব্যবস্থাগুলি এখনও সংশ্লিষ্ট বছরের অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি থেকে পড়তে হবে।

২০২৬ সালে কী পরিবর্তন হয় এবং পরবর্তীতে কী আসে

২০২৫ সালে ১৪টির তুলনায় ২০২৬ সালে হংকং-এ ১৫টি বিধিবদ্ধ ছুটি রয়েছে, কারণ ইস্টার সোমবার বিধিবদ্ধ সময়সূচীতে প্রবেশ করে। গুড ফ্রাইডে এবং গুড ফ্রাইডের পরের দিন ২০২৬ সালে এখনও সাধারণ ছুটি; এগুলি যথাক্রমে ২০২৮ এবং ২০৩০ সালে বিধিবদ্ধ অন্তর্ভুক্তির জন্য নির্ধারিত।

২০৩০ সালের মধ্যে, সাধারণ এবং বিধিবদ্ধ ক্যালেন্ডারে ১৭টি করে ছুটির উপলক্ষ থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে। তবে এগুলি এখনও পৃথক অধ্যাদেশের উপর ভিত্তি করে তৈরি হবে, তাই মেলানো সংখ্যাগুলি প্রাতিষ্ঠানিক বন্ধের তারিখগুলিকে কর্মচারীর প্রতিস্থাপন এবং বেতনের নিয়ম থেকে আলাদা করার প্রয়োজনীয়তা দূর করবে না।

ভবিষ্যতের ছুটির বিভাগগুলিকে নিশ্চিত ভবিষ্যতের ক্যালেন্ডার তারিখগুলির একটি সম্পূর্ণ সেট হিসাবে বিবেচনা করা উচিত নয়। সঠিক দিন, সপ্তাহের দিন, রবিবার প্রতিস্থাপন এবং ওভারল্যাপ চিকিৎসা লক্ষ্য বছরের অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি থেকে নেওয়া উচিত।

২০২৬ সালের ছুটির ক্যালেন্ডার কীভাবে পরীক্ষা করবেন এবং ব্যবহার করবেন

সেরা ক্যালেন্ডারটি আপনার কী করা দরকার তার উপর নির্ভর করে। ব্যাংক ভিজিট পরিকল্পনা করা একজন দর্শনার্থী, ছুটির বেতন পরীক্ষা করা একজন কর্মী, স্কুল টার্ম অনুসরণ করা একজন ছাত্র এবং রোস্টার প্রস্তুত করা একজন নিয়োগকর্তার একই অফিসিয়াল তথ্যের বিভিন্ন অংশের প্রয়োজন হতে পারে।

আপনার পরিস্থিতির জন্য কোন ছুটির ক্যালেন্ডার ব্যবহার করবেন

• কর্মী: শ্রম বিভাগের ১৫টি বিধিবদ্ধ ছুটি এবং কর্মসংস্থান অধ্যাদেশ দিয়ে শুরু করুন। তারপরে এটি বিস্তৃত সাধারণ ছুটির ক্যালেন্ডার প্রদান করে কিনা তা দেখতে কর্মসংস্থান চুক্তিটি পড়ুন।
• নিয়োগকর্তা: ন্যূনতম কর্মসংস্থান পরিকল্পনার জন্য বিধিবদ্ধ তালিকা ব্যবহার করুন, ডিসেম্বরের বিধিবদ্ধ বিকল্পটি চিহ্নিত করুন এবং বিশ্রামের দিন ও বিকল্প ব্যবস্থার হিসাব রাখে এমন একটি রোস্টার বজায় রাখুন।
• দর্শনার্থী: ব্যাংক, সরকারি অফিস এবং স্কুলের প্রভাব অনুমান করতে ১৭টি সাধারণ ছুটি ব্যবহার করুন, তারপর পৃথক ব্যবসা, আকর্ষণ, অ্যাপয়েন্টমেন্ট প্রদানকারী এবং পরিবহন অপারেটর পরীক্ষা করুন।
• ছাত্র: মেয়াদ তারিখ এবং বন্ধের জন্য স্কুল বা প্রতিষ্ঠানের একাডেমিক ক্যালেন্ডার ব্যবহার করুন। সাধারণ ছুটির তালিকাটি দরকারী প্রেক্ষাপট তবে প্রতিটি স্কুল-নির্দিষ্ট বিরতি নাও দেখাতে পারে।
• দূরবর্তী কর্মী: হংকং-এর তারিখগুলি নিয়োগকর্তার নির্ধারিত কাজের ক্যালেন্ডার এবং চুক্তির সাথে তুলনা করুন। হংকং-এ বসবাস করা মানেই কেবল এই উত্তর দেয় না যে কোন ছুটির নিয়ম একটি কর্মসংস্থান ব্যবস্থাকে পরিচালনা করে।

একটি ডিজিটাল অনুস্মারক জন্য, অফিসিয়াল ১৮২৩ পরিষেবা ২০২৫ থেকে ২০২৭ এর জন্য হংকং সরকারি ছুটির iCal ডেটা সরবরাহ করে। দ্য ১৮২৩ হংকং পাবলিক হলিডে iCal পরিষেবাটি ব্যক্তিগত বা কর্মক্ষেত্রের ক্যালেন্ডারের জন্য সুবিধাজনক হতে পারে, তবে একটি iCal এন্ট্রি কর্মচারীর অধিকার নির্ধারণের জন্য ব্যবহৃত আইনি উৎসকে প্রতিস্থাপন করা উচিত নয়।

পরিকল্পনা করার আগে তারিখগুলি কীভাবে যাচাই করবেন

যখনই কোনো ছুটির তারিখ অর্থ, অ্যাক্সেস, ভ্রমণ, পেকল বা কোনো অফিসিয়াল অ্যাপয়েন্টমেন্টকে প্রভাবিত করে তখনই একটি সংক্ষিপ্ত যাচাইকরণ প্রক্রিয়া ব্যবহার করুন:

1. লক্ষ্য বছরের জন্য বর্তমান GovHK সাধারণ ছুটির বিজ্ঞপ্তি খুলুন এবং অফিসিয়াল তারিখ, সপ্তাহের দিন এবং ছুটির নাম রেকর্ড করুন।
2. যদি সমস্যাটি কোনো কর্মী, নিয়োগকর্তা, ছুটির বেতন বা প্রতিস্থাপনের দিনের সাথে সম্পর্কিত হয় তবে একই বছরের জন্য শ্রম বিভাগের বিধিবদ্ধ ছুটির বিজ্ঞপ্তি খুলুন।
3. যেকোনো উদযাপিত, বিকল্প বা অতিরিক্ত তারিখ থেকে মূল উৎসবের তারিখ আলাদা রাখুন। এপ্রিলের সিকোয়েন্সের জন্য এবং বুদ্ধ পূর্ণিমা এবং চুং ইয়ুং উৎসবের মতো রবিবারের উৎসবের জন্য এটি অত্যন্ত প্রয়োজনীয়।
4. খোলার সময়, স্কুল সময়সূচী, অ্যাপয়েন্টমেন্টের প্রাপ্যতা, কর্মক্ষেত্রের রোস্টার এবং পরিবহন পরিষেবা ব্যবস্থার জন্য সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান বা অপারেটরকে আলাদাভাবে পরীক্ষা করুন।

মাধ্যমিক ছুটির ওয়েবসাইটগুলি নির্দেশিকাতে সাহায্য করতে পারে, তবে তারিখ বা আইনি স্থিতি গুরুত্বপূর্ণ হলে এগুলি চূড়ান্ত কর্তৃপক্ষ হওয়া উচিত নয়। কোনো ক্যালেন্ডার যদি অন্য বছর থেকে সংরক্ষিত হয়ে থাকে, তবে ভ্রমণ বুকিং করার, কর্মক্ষেত্রের ক্যালেন্ডার প্রকাশ করার, পেকল গণনা করার বা অফিসিয়াল অ্যাপয়েন্টমেন্ট নির্ধারণ করার আগে বর্তমান অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি দিয়ে এটি প্রতিস্থাপন করুন।

কাজ এবং ভ্রমণের জন্য একটি ব্যবহারিক পরিকল্পনা চেকলিস্ট

এই চেকলিস্টটি বাসিন্দা, দর্শনার্থী, ছাত্র, নিয়োগকর্তা এবং দূরবর্তী কর্মীদের জন্য কাজ করে:

1. ১৭টি সাধারণ ছুটির তারিখ এবং ১৫টি বিধিবদ্ধ ছুটির তারিখ আলাদা রঙ বা ক্যালেন্ডারে চিহ্নিত করুন।
2. নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করুন কোন সাধারণ ছুটির নীতি প্রযোজ্য, কোন ডিসেম্বরের বিধিবদ্ধ বিকল্পটি নির্বাচন করা হয়েছে এবং বিশ্রামের দিন বা কাজের শিফটের সাথে মিলিত হওয়া বিধিবদ্ধ ছুটিগুলি কীভাবে পরিচালনা করা হবে।
3. ৩ থেকে ৭ এপ্রিলের ক্লাস্টারটি সাবধানে পর্যালোচনা করুন। প্রতিটি পরিষেবা একই সময়সূচী অনুসরণ করে বলে অনুমান করার পরিবর্তে ব্যাংক, সরকারি অফিস, স্কুল, দোকান, অ্যাপয়েন্টমেন্ট এবং পরিবহন আলাদাভাবে পরীক্ষা করুন।
4. চন্দ্র নববর্ষ, মে প্রতিস্থাপন, অক্টোবর ছুটি এবং বড়দিনের ছুটির কাছাকাছি প্রতিষ্ঠানের চেকটি পুনরাবৃত্তি করুন যখন কোনো বুকিং বা কাজের রোস্টার একটি নির্দিষ্ট তারিখের উপর নির্ভর করে।
5. সংরক্ষিত ক্যালেন্ডারের সাথে অফিসিয়াল সোর্স লিঙ্ক এবং প্রকাশনার বছর রাখুন যাতে একটি পুরানো সময়সূচী পরবর্তী বছরের জন্য পুনরায় ব্যবহার করা না হয়।

উপসংহার: সঠিক হংকং ছুটির ক্যালেন্ডার ব্যবহার করুন

হংকং সরকারি ছুটি ২০২৬ কে দুটি সম্পর্কিত ক্যালেন্ডার হিসাবে সবচেয়ে ভালোভাবে বোঝা যায়: ব্যাংক এবং জন-প্রতিষ্ঠানের জন্য ১৭টি সাধারণ ছুটি এবং কর্মসংস্থান অধিকারের জন্য ১৫টি বিধিবদ্ধ ছুটি। পার্থক্যটি বন্ধ, বেতনভুক্ত ছুটি, প্রতিস্থাপনের দিন এবং রবিবার বা ওভারল্যাপিং ছুটি যেভাবে রেকর্ড করা হয় তা প্রভাবিত করে।

নির্ভরযোগ্য পরিকল্পনার জন্য, জনসাধারণের তারিখের জন্য GovHK সাধারণ ছুটির বিজ্ঞপ্তি ব্যবহার করুন, বিধিবদ্ধ কর্মসংস্থানের প্রশ্নের জন্য শ্রম বিভাগ এবং কর্মসংস্থান অধ্যাদেশ ব্যবহার করুন এবং খোলার ও পরিষেবা ব্যবস্থার জন্য পৃথক প্রতিষ্ঠান বা পরিবহন অপারেটর ব্যবহার করুন। মূল উৎসবের তারিখ, অফিসিয়াল উদযাপিত তারিখ এবং কর্মক্ষেত্রের প্রতিস্থাপনের তারিখগুলি আলাদা রাখলে ২০২৬ সালের ক্যালেন্ডারটি সঠিকভাবে ব্যবহার করা সহজ হবে।