Státní svátky v Hongkongu 2026: Data, pravidla a kalendář

Státní svátky v Hongkongu 2026 zahrnují 17 termínů všeobecných svátků a 15 zákonných svátků, ale tato dvě čísla slouží k odlišným účelům. Kalendář všeobecných svátků slouží bankám, školám, veřejným úřadům a vládním odborům, zatímco zákonný kalendář stanovuje minimální zaměstnanecké nároky. Tato příručka uvádí každé datum, vysvětluje pevné a pohyblivé svátky a nedělní náhrady a ukazuje, co je třeba ověřit pro práci, školu, vládní služby, podniky a cestování.

Státní svátky v Hongkongu 2026 v přehledu

Kalendář na rok 2026 se používá nejsnadněji, když jsou seznamy všeobecných a zákonných svátků udržovány odděleně. Začněte úplným harmonogramem všeobecných svátků a poté jej porovnejte s pracovním kalendářem, pokud potřebujete vypočítat dovolenou, příspěvek na svátek nebo náhradní dny.

17 všeobecných svátků v Hongkongu v roce 2026

Hongkong má v roce 2026 celkem 17 pojmenovaných termínů všeobecných svátků. Jedná se o data používaná v rámci rámce všeobecných svátků pro banky, vzdělávací zařízení, veřejné úřady a vládní odbory. Oficiální GovHK oznámení uvádí oficiální názvy a dny v týdnu zobrazené níže.

Tabulka ukazuje 17 uvedených dat namísto každé neděle nebo původního data festivalu ovlivněného nedělním pravidlem. Například narození Budhy připadá na neděli 24. května, ale uvedeným všeobecným svátkem je 25. května. Svátek Čchung-jüang připadá na neděli 18. října, takže je uvedeno 19. října. Dubnové položky rovněž používají oficiální formulaci pro den pracovního klidu a dodatečné dny namísto uvádění 5. dubna jako samostatného data všeobecného svátku.

15 zákonných svátků v Hongkongu v roce 2026

Zákonné svátky tvoří kalendář pracovního práva. Úřad Oddělení práce uvádí 15 zákonných svátků pro rok 2026. Tabulka zaznamenává příležitosti a data zákonných svátků; nenahrazuje samostatná pravidla pro náhradní svátky, nahrazené svátky nebo uspořádání dnů odpočinku.

Zákonný seznam záměrně uvádí 5. duben, 24. květen a 18. říjen jako data příslušných událostí, přestože některá z těchto dat připadají na neděli. Náhradní den pracovníka je určen pracovními pravidly, nikoliv pouhou změnou každé neděle v této tabulce na následující pondělí. Prosincová položka vyžaduje pozornost také proto, že zaměstnavatel si pro tento zákonný svátek vybírá buď čínský zimní slunovrat, nebo první svátek vánoční.

Kolik státních svátků má Hongkong v roce 2026?

Krátká odpověď zní 17 všeobecných svátků a 15 zákonných svátků. Neexistuje jediné číslo, které by vystihovalo volno každého pracovníka, instituce nebo návštěvníka.

V každodenním použití státní svátky v Hongkongu nebo kalendář svátků v Hongkongu obvykle odkazují na harmonogram 17 všeobecných svátků. Banky, školy, veřejné úřady a vládní úřady využívají tento rámec, zatímco minimální nárok zaměstnance je dán zákonným kalendářem, zákoníkem práce, pracovní smlouvou a pracovním rozvrhem.

Hlavní plánovací období představuje lunární nový rok od 17. do 19. února, velikonoční a čchingmingská sekvence od 3. do 7. dubna, svátek práce 1. května, náhrada za narození Budhy 25. května, svátek Tuen Ng 19. června a vánoční termíny 25. a 26. prosince. Dubnová sekvence může v občanském kalendáři vypadat jako dlouhé volno, ale skutečné dny volna pro zaměstnance závisí na zaměstnavateli, režimu dnů odpočinku, smlouvě a platných zákonných úpravách.

Všeobecné svátky vs. zákonné svátky v Hongkongu

Hongkong využívá dva propojené, ale odlišné systémy svátků. Porozumění právnímu účelu každého z nich zabrání záměně uzavření banky za placený svátek v soukromém sektoru nebo náhrady za všeobecný svátek za zákonný náhradní den zaměstnance.

Co znamená všeobecný svátek

Všeobecný svátek je den, který jako svátek drží banky, vzdělávací zařízení, veřejné úřady a vládní odbory. Tato definice pochází z nařízení o všeobecných svátcích, které je uvedeno v elektronických právních předpisech Hongkongu.

Z praktických důvodů je kalendář všeobecných svátků obvyklým kalendářem bankovních svátků a veřejných institucí v Hongkongu. Pomáhá návštěvníkovi rozhodnout se, kdy může být zavřená vládní přepážka, pomáhá podniku naplánovat bankovní operace a pomáhá studentovi pochopit, proč škola může vyhlásit prázdniny. Neděle jsou rovněž ošetřeny v rámci právního rámce, což je důvod, proč nedělní svátek může ovlivnit následující datum všeobecného svátku.

Všeobecný svátek sám o sobě nezaručuje každému zaměstnanci v soukromém sektoru stejný placený den volna. Společnost může poskytnout všechny všeobecné svátky, dodržovat pouze zákonné minimum nebo zajistit jiné uspořádání podle své smlouvy a firemní politiky. Kalendář proto popisuje především institucionální svátky; neodpovídá na každou mzdovou otázku.

Co znamená zákonný svátek

Zákonný svátek je zaměstnanecký nárok upravený zákoníkem práce pro zaměstnance na které se tento zákon vztahuje. Právní text je k dispozici prostřednictvím elektronických právních předpisů Hongkongu.

Tři otázky by měly být odděleny: zda má zaměstnanec na zákonný svátek nárok, zda musí zaměstnanec obdržet volno v původním termínu nebo ve schváleném náhradním termínu a zda je splatná náhrada mzdy za zákonný svátek. Zákonný svátek není automaticky totéž co placený svátek pro každého pracovníka, ačkoliv smlouva nebo politika zaměstnavatele může poskytovat velkorysejší podmínky.

Nepřetržitý zaměstnanecký poměr je důležitý při posuzování náhrady mzdy za zákonný svátek. Podle současných pravidel závisí náhrada mzdy za svátek obecně na splnění příslušné rozhodné doby v rámci nepřetržité smlouvy, obvykle tří měsíců bezprostředně předcházejících zákonnému svátku. Částka vychází z příslušných pravidel průměrného denního výdělku, přičemž se stanoví postup pro období, kdy nebyla vyplácena žádná mzda nebo byla vyplácena snížená mzda. Individuální výsledek může záviset na smlouvě, modelu práce, mzdě a přesných právních podmínkách.

Proč může být svátek všeobecný, zákonný nebo obojí

V roce 2026 15 příležitostí zákonných svátků vychází z širšího rámce 17denních všeobecných svátků, ale zveřejněná data se mohou lišit, protože oba systémy přistupují k nedělím a náhradním dnům odlišně. Mnohá známá data jsou zároveň všeobecnými i zákonnými svátky. Velký pátek a den následující po Velkém pátku zůstávají všeobecnými svátky, ale v roce 2026 ještě nejsou zákonnými svátky. Velikonoční pondělí je do zákonného kalendáře zařazeno od roku 2026.

Pojem státní svátek se běžně používá při vyhledávání a v každodenní konverzaci, ale není třetí obecnou právní kategorií, která by tyto dva kalendáře nahrazovala. Národní svátek 1. října je oficiálním svátkem v obou příslušných harmonogramech; právní účinek stále závisí na tom, zda čtenář sleduje institucionální uzavření, nebo zaměstnanecký nárok.

Proč se data svátků v Hongkongu mění

Některé svátky v Hongkongu připadají na stejný den a měsíc každý rok, zatímco jiné se počítají z lunárního, tradičního nebo křesťanského kalendáře. Název svátku může zůstat známý i tehdy, když se jeho gregoriánské datum mění.

Pevná data a pohyblivá data

Příklady s pevným datem zahrnují 1. leden, svátek práce 1. května, den zřízení Zvláštní administrativní oblasti Hongkong 1. července, národní svátek 1. října a první svátek vánoční 25. prosince. Data v občanském kalendáři se obvykle nemění, ačkoliv neděle nebo jiný právní souběh může ovlivnit den pracovního klidu nebo dodatečný den využívaný institucí.

Prozkoumávání tradic svátku jara: Jak lidé slaví lunární nový rok v Hongkongu?

Pohyblivé příklady zahrnují lunární nový rok, svátek Čching-ming, svátek Tuen Ng, den následující po čínském svátku středního podzimu, svátek Čchung-jüang, Velký pátek a Velikonoční pondělí. Lunární nový rok a několik tradičních svátků se řídí výpočty podle lunárního nebo tradičního kalendáře. Čching-ming je vázán na tradiční výpočet slunečních období, zatímco Velký pátek a Velikonoční pondělí se řídí křesťanským velikonočním kalendářem. V důsledku toho opakující se název svátku nezaručuje stejné datum v jiném roce.

Pro roční plánování použijte oficiální oznámení pro daný rok namísto kopírování dat z předchozího kalendáře svátků v Hongkongu. Kalendářní aplikace může poskytnout užitečnou připomínku, ale měla by zachovávat rozdíl mezi původním datem festivalu a oficiálním všeobecným nebo zákonným datem.

Nedělní náhrady a překrývající se svátky v roce 2026

Období od 3. do 7. dubna ukazuje, proč je zapotřebí každoroční oznámení. Původní datum svátku Čching-ming je v neděli 5. dubna, zatímco Velký pátek, den následující po Velkém pátku a Velikonoční pondělí vytvářejí blízkou sváteční posloupnost.

Oznámení o všeobecných svátcích pro rok 2026 proto uvádí 3., 4., 6. a 7. duben jako pojmenovaná data svátků. Nedělní datum Čching-ming a datum Velikonočního pondělí se v téže posloupnosti překrývají, takže 7. duben zabraňuje tomu, aby tento souběh zkrátil harmonogram všeobecných svátků. Týž rozdíl se objevuje později v průběhu roku: narození Budhy připadá na neděli 24. května a uvedeným všeobecným svátkem je 25. květen, zatímco svátek Čchung-jüang připadá na neděli 18. října a uvedeným všeobecným svátkem je 19. říjen.

Nenahrazujte původní datum festivalu dnem pracovního klidu v každém kontextu. Než začnete počítat dny volna, porovnejte původní datum s oficiálním dnem pracovního klidu, náhradním nebo dodatečným datem v oznámení GovHK pro rok 2026. Tento rozdíl je obzvláště důležitý, když pracoviště používá zákonný kalendář namísto poskytování všech všeobecných svátků.

Zákonná náhrada, alternativní pravidla a pravidla pro dny odpočinku

Zákonná náhrada se řídí zákoníkem práce a není jednoduše totožná s náhradou všeobecných svátků zobrazenou v kalendáři GovHK. Účelem zákonných pravidel je chránit nárok oprávněného zaměstnance na zaměstnání i v případě, že je svátek v kolizi s dnem odpočinku nebo je po zaměstnanci vyžadována práce.

• Pokud zákonný svátek připadne na den odpočinku zaměstnance, musí zaměstnavatel zajistit jiný zákonný svátek v souladu s příslušnými pravidly. Den odpočinku by neměl být automaticky považován za jediný zákonný svátek zaměstnance.
• Pokud je po zaměstnanci požadováno, aby pracoval o zákonném svátku, musí zaměstnavatel použít příslušnou úpravu alternativního nebo náhradního svátku. Mohou platit lhůty, načasování a další podmínky.
• Datum všeobecného svátku, jako je 7. duben, se automaticky nestává zákonným náhradním dnem pro každého zaměstnance. Záleží na vzorci dnů odpočinku zaměstnance, pracovním rozvrhu, smlouvě a zákonných pravidlech.

Sekvence 5. a 6. dubna tento problém ilustruje. Svátek Čching-ming je zákonným svátkem v neděli 5. dubna a Velikonoční pondělí je dalším zákonným svátkem v pondělí 6. dubna. Skutečnost, že 7. duben je dnem všeobecného svátku, sama o sobě neřeší, zda má zaměstnanec nárok na alternativní nebo náhradní zákonný svátek. Pro určení příslušného načasování a požadavků na oznámení pro skutečné pracovní uspořádání použijte aktuální pokyny oddělení práce a zákoník práce.

Co znamenají státní svátky pro práci a služby

Státní svátek v Hongkongu může ovlivnit výpočet mzdy, vládní schůzku, školní rozvrh, návštěvu banky, rezervaci v restauraci nebo cestu. Dopad závisí na instituci a typu dotčeného svátku.

Zaměstnanci, nepřetržité smlouvy a náhrada mzdy za svátek

Zaměstnanci, na které se vztahuje zákoník práce, mají nárok na zákonné svátky, ale den volna a statut placeného svátku jsou samostatné otázky. Náhrada mzdy za zákonný svátek závisí na příslušných podmínkách nepřetržité smlouvy a rozhodné doby. Zaměstnanec, který obdrží zákonný den volna, nemá nutně nárok na stejné mzdové ohodnocení jako zaměstnanec, který splnil příslušnou rozhodnou dobu, pokud pracovní smlouva nestanoví jinak.

Náhrada mzdy za zákonný svátek se vypočítává podle příslušných pravidel průměrného denního výdělku namísto neformálního odhadu založeného pouze na obvyklé směně zaměstnance. Předepsaný výpočet obecně sleduje průměrné denní výdělky za příslušné referenční období a specifickým způsobem řeší období bez mzdy nebo se sníženou mzdou. Mzdová účtárna by proto měla používat aktuální zákonný vzorec a skutečné záznamy zaměstnance.

Zaměstnavatel nemůže jednoduše nahradit zákonný svátek náhradou mzdy v penězích, pokud zákon vyžaduje skutečné uspořádání svátků. Pokud je práce o svátku vyžadována, měl by zaměstnavatel využít povolený postup alternativního nebo náhradního svátku a poskytnout požadovaná oznámení. Kalendář všeobecných svátků může být velkorysejší, pokud smlouva poskytuje všech 17 všeobecných svátků.

Praktický kontrolní seznam pro zaměstnance a zaměstnavatele je:

• Zjistěte, zda pracovní smlouva poskytuje pouze zákonné svátky, všechny všeobecné svátky nebo dodatečnou politiku firemních svátků.
• Zkontrolujte, zda zaměstnanec splňuje kvalifikační podmínky pro náhradu mzdy za zákonný svátek a jak budou vypočteny průměrné denní výdělky.
• Porovnejte zákonné svátky s pravidelnými dny odpočinku a jakýmkoli plánovaným pracovním rozvrhem, aby se nezapomnělo na náhradní opatření.
• Potvrďte, kterou prosincovou možnost zaměstnavatel přijal: čínský zimní slunovrat 22. prosince, nebo první svátek vánoční 25. prosince. První pracovní den po vánočních svátcích 26. prosince je uveden samostatně.

Zahraniční domácí pomocnice a zákonné svátky

Zahraniční domácí pomocnice zaměstnané podle pracovních smluv v Hongkongu by měly být posuzovány podle pravidel pro zákonné svátky, která se vztahují na jejich zaměstnání. Nejsou mimo systém svátků jen proto, že pracují v soukromé domácnosti.

Zákonný den volna, náhrada mzdy za zákonný svátek, týdenní den odpočinku a dovolená za kalendářní rok jsou různé věci. Náhrada mzdy za svátek obecně závisí na příslušných kvalifikačních podmínkách nepřetržité smlouvy, zatímco s volným dnem je nutné nakládat podle zákonných pravidel. Pokud se zákonný svátek kryje s pravidelným dnem odpočinku, měl by zaměstnavatel zajistit požadovaný náhradní svátek, namísto předpokladu, že den odpočinku pohltil zákonný nárok.

Pracovní smlouva může poskytovat všechny všeobecné svátky nebo jiné výhody nad rámec zákonného minima. Pomocnice a zaměstnavatel by si proto měli ujasnit smluvní podmínky, zákonný seznam, prosincovou volbu a jakýkoliv náhradní den v pracovním harmonogramu. Neformální kalendáře svátků by neměly být používány jako konečný základ pro rozhodování o zákonném nároku.

Banky, vládní úřady a školy

Všeobecné svátky jsou klíčovým kalendářem pro banky, vzdělávací zařízení, veřejné úřady a vládní odbory. Bankovní pobočka nebo veřejná přepážka může mít zavřeno nebo používat jiný režim služeb a školy mohou naplánovat prázdniny nebo upravit školní kalendář podle termínů všeobecných svátků.

Praktický dopad není pro každou instituci vždy totožný. Základní služby, speciální přepážky, soukromé školy a jednotlivé pobočky mohou zveřejnit samostatná opatření. Kolem shluku od 3. do 7. dubna může být datum, které v osobním kalendáři vypadá jako otevřené, stále ovlivněno školním rozvrhem, uzavřením veřejného úřadu nebo systémem schůzek. Před návštěvou nebo spoléháním se na datum zpracování si ověřte konkrétní instituci.

Obchody, podniky a doprava

Soukromé obchody, restaurace, kanceláře, atrakce a poskytovatelé služeb nemusí dodržovat jeden jednotný vzorec otevírací doby o každém všeobecném svátku. Některé mají zavřeno, některé mají otevřeno se svátečním personálem a některé zveřejňují kratší provozní dobu nebo rezervační pravidla. Nárok zaměstnance na zákonný svátek rovněž nevyžaduje uzavření každého soukromého podniku.

• U obchodu, restaurace, atrakce nebo poskytovatele služeb si ověřte otevírací dobu o svátcích a podmínky rezervace.
• U schůzky si ověřte, zda úřad nebo odborná služba funguje v příslušný den všeobecného svátku.
• U dopravy nepředpokládejte, že o státním svátku končí veškerá železniční, autobusová, trajektová nebo jiná doprava. Před cestou si ověřte sváteční jízdní řád a upozornění na provoz příslušného dopravce.

Doprava a komerční provoz jsou odděleny od oficiálního počtu svátků. 17 všeobecných svátků potvrzuje kalendářní datum, ale nezavádí celoměsto uzavření ani jedinou frekvenci dopravy.

Cesta k 17 zákonným svátkům

Počet zákonných svátků v Hongkongu se postupně mění. To je důvod, proč článek pro rok 2026 musí rok uvádět jasně namísto předkládání jednoho trvalého čísla pro každý kalendář svátků v Hongkongu.

Jak reforma z roku 2021 postupně přidává svátky

Novela zákoníku práce z roku 2021 stanovila postupné zvyšování počtu zákonných svátků z 12 na 17 do roku 2030. Přírůstky byly naplánovány podle roku účinnosti, nikoliv zavedeny naráz.

Časová osa popisuje, kdy kategorie svátků vstupuje do zákonného systému. Neuvádí přesné datum v občanském kalendáři pro každý budoucí rok. Pohyblivé svátky a úpravy týkající se nedělí nebo souběhů je stále nutné číst z oficiálního oznámení pro příslušný rok.

Co se mění v roce 2026 a co bude následovat

Hongkong má v roce 2026 15 zákonných svátků oproti 14 v roce 2025, protože do zákonného harmonogramu vstupuje Velikonoční pondělí. Velký pátek a den následující po Velkém pátku jsou v roce 2026 stále všeobecnými svátky; jejich zákonné zařazení je naplánováno na roky 2028 a 2030.

Do roku 2030 se očekává, že všeobecný i zákonný kalendář budou obsahovat po 17 svátečních příležitostech. Budou však stále vycházet z odlišných nařízení, takže odpovídající počty neodstraní nutnost rozlišovat mezi daty institucionálních uzavření a pravidly pro náhrady a mzdy zaměstnanců.

Budoucí kategorie svátků by neměly být považovány za kompletní soubor potvrzených budoucích dat v kalendáři. Přesný den, den v týdnu, nedělní náhrada a úprava souběhů by měly být převzaty z oficiálního oznámení pro cílový rok.

Jak zkontrolovat a používat kalendář svátků na rok 2026

Nejlepší kalendář závisí na tom, co potřebujete dělat. Návštěvník plánující návštěvu banky, zaměstnanec kontrolující náhradu mzdy, student sledující školní rok a zaměstnavatel připravující rozpis služeb mohou potřebovat různé části téže oficiální informace.

Který kalendář svátků použít pro vaši situaci

• Zaměstnanec: Začněte 15 zákonnými svátky oddělení práce a zákoníkem práce. Poté si přečtěte pracovní smlouvu, abyste zjistili, zda poskytuje širší kalendář všeobecných svátků.
• Zaměstnavatel: Pro minimální plánování zaměstnanosti použijte zákonný seznam, určete prosincovou zákonnou možnost a udržujte rozpis, který zohledňuje dny odpočinku a náhradní opatření.
• Návštěvník: Použijte 17 všeobecných svátků k předvídání vlivu na banky, vládní úřady a školy a poté zkontrolujte konkrétní podnik, atrakci, poskytovatele schůzek a dopravce.
• Student: Využijte akademický kalendář školy nebo instituce pro data termínů a uzavření. Seznam všeobecných svátků je užitečným kontextem, ale nemusí zobrazovat každé prázdniny specifické pro danou školu.
• Pracovník na dálku: Porovnejte hongkongská data s určeným pracovním kalendářem a smlouvou zaměstnavatele. Život v Hongkongu sám o sobě neodpovídá na otázku, která pravidla svátků se vztahují na pracovní poměr.

Pro digitální připomenutí poskytuje oficiální služba 1823 údaje v iCal pro státní svátky v Hongkongu pro roky 2025 až 2027. Služba 1823 pro státní svátky v Hongkongu v iCal může být užitečná pro osobní nebo pracovní kalendář, ale záznam v iCal by neměl nahrazovat právní zdroj používaný k rozhodování o nároku zaměstnance.

Jak ověřit data před plánováním

Použijte krátký ověřovací proces vždy, když datum svátku ovlivňuje peníze, přístup, cestování, mzdovou účtárnu nebo oficiální schůzku:

1. Otevřete aktuální oznámení GovHK o všeobecných svátcích pro cílový rok a poznamenejte si oficiální datum, den v týdnu a název svátku.
2. Otevřete oznámení oddělení práce o zákonných svátcích pro týž rok, pokud se záležitost týká zaměstnance, zaměstnavatele, náhrady mzdy za svátek nebo náhradního dne.
3. Udržujte původní datum festivalu oddělené od jakéhokoli pozorovaného, náhradního nebo dodatečného data. To je zásadní pro dubnovou sekvenci a pro nedělní svátky, jako je narození Budhy a svátek Čchung-jüang.
4. Zkontrolujte příslušnou instituci nebo provozovatele samostatně ohledně otevírací doby, školních rozvrhů, dostupnosti schůzek, pracovních rozpisů a opatření v oblasti dopravy.

Webové stránky s druhotnými svátky mohou pomoci s orientací, ale neměly by být konečnou autoritou, když záleží na datu nebo právním statusu. Pokud byl kalendář uložen z jiného roku, nahraďte jej před rezervací cesty, zveřejněním pracovního kalendáře, výpočtem mezd nebo naplánováním oficiální schůzky aktuálními oficiálními oznámeními.

Praktický kontrolní seznam pro plánování práce a cestování

Tento kontrolní seznam funguje pro rezidenty, návštěvníky, studenty, zaměstnavatele a pracovníky na dálku:

1. Označte 17 termínů všeobecných svátků a 15 termínů zákonných svátků různými barvami nebo v kalendářích.
2. Zeptejte se zaměstnavatele, jaká politika všeobecných svátků platí, která prosincová zákonná možnost byla vybrána a jak se bude nakládat se zákonnými svátky, které se kryjí s dny odpočinku nebo pracovními směnami.
3. Pečlivě zkontrolujte shluk od 3. do 7. dubna. Zkontrolujte banky, vládní úřady, školy, obchody, schůzky a dopravu zvlášť namísto předpokladu, že každá služba dodržuje stejný rozvrh.
4. Opakujte kontrolu institucí kolem lunárního nového roku, květnových náhrad, říjnových svátků a vánočního období, kdy závisí rezervace nebo pracovní rozpis na konkrétním datu.
5. Uchovávejte odkazy na oficiální zdroje a rok vydání spolu s uloženým kalendářem, aby se nestalo, že zastaralý harmonogram bude znovu použit pro pozdější rok.

Závěr: Používejte správný kalendář svátků v Hongkongu

Státní svátky v Hongkongu 2026 je nejlepší chápat jako dva související kalendáře: 17 všeobecných svátků pro banky a veřejné instituce a 15 zákonných svátků pro pracovní práva. Rozdíl ovlivňuje uzavření, placenou dovolenou, náhradní dny a způsob zaznamenávání nedělí nebo překrývajících se svátků.

Pro spolehlivé plánování použijte oznámení GovHK o všeobecných svátcích pro veřejná data, oddělení práce a zákoník práce pro otázky zákonného zaměstnání a jednotlivou instituci nebo dopravce pro otevírací dobu a provozní uspořádání. Oddělení původních dat festivalů, oficiálních dnů pracovního klidu a náhradních dnů na pracovišti usnadní přesné používání kalendáře na rok 2026.