2025 年印度人在泰國就業：工作許可、簽證、薪資與招聘行業
只要按照正確的法律程序並瞄準符合市場需求的職位，印度人在 2025 年仍可在泰國找到工作。本指南說明如何取得合適的簽證與泰國工作許可、哪些行業正在招聘、薪資情況，以及如何避免常見詐騙。你也會找到各城市（例如曼谷）的求職洞見、預算建議和完整文件清單。此內容僅供規劃參考，出行前請務必向官方機構確認最新規定。
印度人能在泰國工作嗎？重點要求一覽
法律依據：工作前須有簽證與工作許可
若持有可工作的簽證並取得與特定雇主和職務綁定的泰國工作許可，印度人可以在泰國工作。以觀光簽證、免簽入境或落地簽進入均不允許就業。最常見路徑是申請非移民 B 類簽證並取得實體工作許可卡，或符合資格者申請長期居留（LTR）簽證，LTR 通常配有數位工作許可。
申請通常涉及兩個接觸點：海外的泰王國大使館或領事館處理簽證，以及泰國勞動部（或對於 BOI 促進企業則為投資委員會/一站式服務中心）處理工作授權。 逾期停留也會有罰金並可能遭到黑名單處理。為避免風險，請確保你的簽證類別與工作邀約相符，且在許可核發前不要開始工作。
- 申請單位：泰王國駐外大使館/領事館（簽證），勞動部或 BOI/一站式服務（工作許可）。
- 切勿在觀光/免簽入境狀態下工作；務必等候批准的工作許可。
- 隨身備份護照、簽證與工作許可以備稽查。
禁止職業與雇主義務
泰國有一份保留給泰國國民的職業清單。外國人不得從事某些職務，特別是政府為本地勞工保護的體力勞動或特定服務。常被列舉的例子包括街頭販售、導遊、美髮/理髮、泰式按摩師，以及計程車或嘟嘟車司機。雇主必須將外籍僱員安排到那些需要專業技能與經驗、且本地市場難以取代的允許職位。
僱用外國員工的公司必須符合各種合規標準，例如實收資本、泰籍與外籍員工比例、有效的公司登記，以及正確的稅務與社會保險申報。對於非 BOI 公司而言，實務上常見的參考基準包括約 200 萬泰銖的實收資本與約 4 名泰籍員工對 1 名外籍員工的比例，但這些門檻會依公司類型、產業與方案而異。BOI 促進企業通常可獲較寬鬆的比例與透過一站式服務中心的快速處理。務必向雇主的註冊類別與所在行業確認具體要求。
- 雇主責任：提供公司文件、維持稅務與社會保險合規並保持報告更新。
- 員工比例與資本：依組織與方案不同而變動；常見範圍僅供參考，非絕對規則。
- 員工義務：僅在核准的職務與地點工作；若工作內容改變須通知主管機關。
簽證與工作許可管道
非移民 B（商務/工作）：文件與流程
流程通常從雇主向勞動部申請 WP3 預核開始。申請人同步準備學位公證與印度的無犯罪證明。取得 WP3 後，便可向泰王國大使館或領事館申請非移民 B 簽證，然後前往泰國完成體檢與工作許可核發程序。
處理時間不一，但只要以正確簽證入境，資料齊全的情況下工作許可申辦在抵達後約可在 7 個工作日內獲批。 確保護照有效期充足且簽證類別與就業邀約相符，以免需重新申辦。
- 申請人文件（主要）：護照（6 個月以上有效且有空白頁）；學位與成績單；履歷；護照照片；無犯罪證明；學位公證與合法化/國章（apostille）；如被要求則提供泰文翻譯；體檢證明（入境後）。
- 雇主文件（主要）：公司登記證；股東名冊；增值稅/稅務申報；社會保險記錄；辦公室租約/地址證明；員工比例摘要；聘僱合同/聘書；WP3 核准通知。
- 申辦地點：泰王國駐外大使館/領事館（簽證）與勞動部或省級勞工辦公室（工作許可）。
專業人士 LTR 簽證：資格、福利與稅務
長期居留（LTR）簽證針對合資格專業人士，提供最長可達 10 年的停留、在多數情況下以年報代替 90 日報到、數位工作許可，以及指定的快速通關服務。該方案的一項主要吸引力是在符合條件的類別下可享受 17% 的個人所得稅（PIT）優惠。LTR 最適合高收入專業人士、專家與在目標產業或機構任職的高階主管。
常見的 LTR 門檻包括過去幾年年收入約美金 8 萬元，某些類別若在目標產業或泰國政府/高教機構任職則可接受約美金 4 萬元。通常須具備健保，常見要求至少有美金 5 萬元的保險（或等值存款/替代覆蓋，依方案規定）。雇主必須屬於合格產業或符合方案條件，文件將由指定機關審核後才核發。
| LTR aspect | Typical requirement/benefit |
|---|---|
| Stay | Up to 10 years (in 5+5 segments) |
| Work authorization | Digital work permit tied to employer/role |
| Income threshold | About USD 80,000/year (some categories around USD 40,000) |
| Health insurance | Minimum around USD 50,000 coverage or accepted alternatives |
| Tax | Flat 17% PIT for eligible profiles/categories |
逐步時程：從錄用到工作許可（3–4 個月）
從簽署聘書到取得泰國工作許可，建議規劃 3–4 個月的整體時程。耗時較長的部分通常為文件驗證、公證/國章與領事預約。提早開始並確保文件細節（姓名、日期、拼法）一致可減少重工。
工作許可在你持正確簽證抵達泰國後通常能較快辦理，但別低估大使館預約或背景調查所需的時間。以下時程可作為實務參考：
- 錄用與合約（1–2 週）：確定職務、薪資與到職日；與雇主確認適合的簽證類別。
- 在印度準備文件（3–6 週）：蒐集學位/成績單、推薦信、照片；申請無犯罪證明；按需求公證並進行州/校驗證。
- 公證/國章與翻譯（2–4 週）：取得 MEA 國章（apostille）；如被要求準備核證的泰文/英文翻譯；保留電子與紙本檔案。
- 雇主 WP3 預核（1–2 週）：雇主向勞動部提交；取得核准以支援簽證申請。
- 非移民 B 簽證預約（1–3 週）：向泰王國大使館/領事館申請；考量預約與處理時間。
- 抵達及體檢（1 週）：持正確簽證入境泰國；在核准的診所/醫院完成體檢。
- 工作許可申辦與核發（約 7 個工作日）：向勞工辦公室提交；取得工作許可；核發後即可合法開始工作。
- 延簽與報到（持續進行）：維持 90 日報到、若出入境需辦理再入境許可，並依工作需要延長停留。
印度人在泰國的熱門職位與產業
資訊科技職位：職務與薪資（曼谷、清邁、普吉）
泰國科技市場正在擴張，對軟體工程、後端平台、資料/AI、雲端基礎設施、資安與產品管理的需求穩定。印度專業人才若能展示實務經驗、可量化的成果與明確技術堆疊，競爭力較強。跨國團隊常以英語為工作語言，對於客戶面向的職務則具備泰語能力會更有優勢。
曼谷的薪資通常最高。中階軟體工程師月薪常見在每月 80,000–150,000 泰銖，年薪約 800,000–1,500,000 泰銖，視資歷與技能而異。使用 Java、Go 或 Node.js 的後端工程師通常落在中高區間；具有 Python、TensorFlow/PyTorch 與 MLOps 經驗的資料科學家與機器學習工程師可達更高薪資。清邁與普吉的基本底薪較低，但生活成本也較低；遠端與混合辦公模式在雲端/SRE 與資安職務上愈來愈普遍。
- 曼谷：需求與薪資最強；金融科技、電商、電信與企業 IT。
- 清邁：新創與遠端團隊興起；生活成本與品質平衡較佳。
- 普吉：以旅宿科技與旅遊平台為主，並具季節性需求。
教學職位：要求與招聘
教學仍然是印度人穩定的途徑之一，尤其能提供英語能力證明與相關資格者。大多數學校要求學士學位、良好無犯罪紀錄，以及 IELTS、TOEFL 或 TOEIC 等英語測試。120 小時 TEFL 證書並非在每個地方都強制，但廣受偏好，能顯著提升錄用機會與薪資條件。
非英文科系背景只要能證明語言能力並完成 TEFL/TESOL 仍可應徵。一般學校的月薪約在 35,000–60,000 泰銖，資源較好的私校或雙語學校在 60,000–90,000 泰銖間，若擁有教學執照與經驗的國際學校薪資則更高。福利可能包含工作許可擔保、帶薪假期，有時還提供住宿津貼。招聘高峰通常在學期前（5 月及 11 月），語言中心全年招募。
- 常見測試：IELTS 5.5+、TOEFL iBT 80–100 或 TOEIC 600+（各校標準不同）。
- 合法路徑：非移民 B 簽證加上泰國工作許可；學位合法化通常是必要程序。
- 文件一致性：學位、護照與證明文件的姓名與日期必須一致。
旅宿與餐飲職位（含印度廚師）
飯店、度假村與餐飲集團會聘請印度廚師、廚房主管、坦都爾專家與餐廳經理，特別是在城市與旅遊熱點。較大型品牌與成熟餐飲集團較可能提供簽證擔保與結構化福利。基礎的泰語能力與食品安全證照在擔任監督職務時是強力差異化條件。
指標性薪資因城市與品牌而異。印度廚師在初級到中階職位月薪約 35,000–80,000 泰銖，擔任主廚或多店主管於高檔場域則可達 80,000–150,000 泰銖。普吉、曼谷、芭達雅與清邁是印度料理的熱門地區，其中普吉與曼谷的旺季需求更強。待遇可能包含服務費、餐食、制服與有時提供共住住宿。
- 有需求的城市：曼谷、普吉、芭達雅、清邁、蘇梅島（Koh Samui）。
- 有利證照：HACCP/食品安全訓練、區域料理作品集與團隊領導經驗。
新興產業：電動車、資料中心、電商、綠色科技
泰國在創新與基礎建設的政策驅動下，電動車（EV）、資料中心、物流科技與永續相關領域均在成長。具工程、專案與合規背景的印度專業人才，可透過在東部經濟走廊（EEC）與曼谷科技聚落的跨國或本地公司找到機會。隨著這些產業成熟，也會出現標準與認證單位的職缺。
典型職稱包括 EV 動力系統工程師、電池安全工程師、資料中心基礎設施工程師、雲端營運經理、供應鏈規劃師、永續專員與 ESG 報告專家。有助於求職的證照包括專案管理的 PMP 或 PRINCE2、雲端與資料中心的 AWS/Azure/GCP、資安的 CISSP/CEH、營運的六標準差、以及綠色專案相關的 ISO 14001/50001 經驗。
薪資與生活成本
印度專業人士的薪資範圍（按產業與資歷）
薪資依產業、公司規模與城市而異。在曼谷，中階專業人士常見月薪 80,000–150,000 泰銖，資深的金融、風控與高階管理職可達 200,000–350,000 泰銖或更高。科技職位年薪常見落在 800,000–1,500,000 泰銖，對於稀缺技能如資料科學、雲端安全與 AI/ML 工程可達更高區間。
薪酬結構可能包含績效獎金、年度調薪、健康保險、交通或住宿津貼與餐費福利。評估工作時應以整體待遇而非僅底薪為準。上述範圍僅為指標，會隨市場狀況變動；在決定前應以近期報告與多個聘書做比較以驗證數字。
- 檢視總報酬：底薪、獎金、津貼、保險與假期。
- 比較條件時考量生活成本與通勤時間，而非僅比薪資。
- 釐清試用期條款與福利何時生效。
曼谷與次級城市的職缺比較：薪資與生活型態權衡
曼谷的職位選擇最多、薪資也普遍最高，但租金較高、交通較擁擠且通勤時間長。空氣品質會因季節波動，對有呼吸道敏感者與家庭造成影響。國際學校集中在曼谷，提供多樣課程選擇但學費也較高。
次級城市如清邁雖然薪資較低，但住房負擔較輕、通勤時間短且生活步調較慢。普吉與其他度假區的旅宿業具有季節性特徵；報酬可能包含服務費與住宿，會隨入住率變動。決定城市時，請將薪資與租金、通勤時間、空氣品質及國際學校或醫療可及性並列考量。
- 曼谷：薪資最高、交通繁忙、大眾運輸發達、國際學校多。
- 清邁：薪資中等、部分時節有霧霾問題，但生活品質高。
- 普吉：以旅宿為主、季節波動明顯、旅遊區生活成本偏高。
預算與典型每月花費
整體而言，泰國比印度大約貴 58%，其中住房與飲食是主要差異來源。許多單身專業人士以每月約 2,000 美元為舒適生活的目標，但具體數字會依城市與個人選擇而變動。夫妻與家庭則需額外將租金、學費與醫療列入預算。
搬遷時請預留一到兩個月租金作為押金外加第一個月房租，以及啟用水電、網路的費用與初期家具/電器購置費。貨幣換算僅為近似值且會波動。建議預留備用金以應付保險、簽證續辦與偶爾返鄉機票。
- 核心支出：租金、水電網路、手機、食物、交通、醫療與簽證相關費用。
- 一次性設置費：押金、家具、電器與專業翻譯費用。
- 變動支出：旅行、娛樂與應對季節性空污的設備（如空氣清淨機）。
從印度如何在泰國找工作
主要招募公司與職缺網站
可從具信譽的招募公司與常刊登泰國職缺的求職網站開始。知名招募公司包括 Robert Walters 與 Michael Page，而 JobsDB、LinkedIn 與 WorkVenture 是廣泛使用的入口網站。針對泰國市場調整履歷：簡潔的職業摘要、量化成果，並明確標示簽證狀態與可到職時間。
避免向要求預付款的中介付款；合法的招募方通常由雇主支付中介費。為擴大搜尋範圍，可加入產業專屬的職缺平台。科技類則可留意 Stack Overflow Jobs（區域職缺變動）、Hired，以及 LinkedIn 或 GitHub 社群。教學領域可考慮 Ajarn.com、TeachAway 與各校網路。旅宿業則可用 HOSCO、CatererGlobal 與飯店品牌的職缺頁面。
- 通用：JobsDB、LinkedIn、WorkVenture、JobThai（偏泰語）。
- 科技：公司 GitHub 組織頁面、Hired、在地 meetup 的職缺頻道。
- 教學：Ajarn.com、TeachAway、學校群組與協會公告。
- 旅宿：HOSCO、CatererGlobal、品牌官網（如 Marriott、Accor、Minor、Dusit）。
公司官網與新創平台
直接在公司官網投遞，對跨國與領先的泰國企業通常有較高的回覆率。追蹤在曼谷與 EEC 設有業務的銀行、電信、電商與製造商職缺。新創職位常出現在 AngelList、e27，以及當地育成或加速器的社群中。
常見會提供外籍人才擔保的泰國雇主範例包括 Agoda、Grab、Shopee/Lazada、True Corp、AIS、SCB TechX、Krungsri（泰國大城銀行）、LINE MAN Wongnai、Central Group、Minor International，以及在 EEC 的 BOI 促進製造商。務必確認語言要求；部分職位需泰語能力，而許多區域性團隊則以英語為主。
建立人脈：印度僑胞與專業社群
人脈能讓你接觸到隱藏職缺。使用 LinkedIn 群組、校友社群，以及在曼谷、清邁和普吉的產業聚會。印度僑民協會與專業俱樂部能提供當地資訊與信任的推薦，加速面試流程。
首次接觸時訊息要簡短且具體。自我介紹、說明你的專長（職務/技術堆疊/產業），並提出明確問題。例如：「你好，我是有 5 年 Java 與 AWS 經驗的後端工程師，7 月將搬到曼谷。你知道有哪些團隊在招募中階後端工程師嗎？我可以提供履歷。」若無回覆可禮貌追蹤一次，並始終對他人的幫助表示感謝。
- 參加產業活動：科技聚會、TEFL 校園招聘會、旅宿業就業日。
- 提供價值：分享見解、推薦候選人或提出小型合作。
- 建立一致性：每週維持互動，而非只在需要時出現。
防詐與安全求職
常見詐騙與警示徵兆
對於要求你以觀光簽入境、索取預付費用或要求你交出護照的工作要特別小心。詐騙者常以假客服或 BPO 工作為誘餌，並誘導求職者到緬甸或柬埔寨邊境地區，那裡曾發生強制性工作個案。如果雇主拒絕提供可查證地址或公司登記細節，務必中止交易。
保護自己可保存所有證據—電子郵件、聊天記錄、付款請求—並保留獨立的返程資金。若遭遇壓力手法、合約內容模糊，或招募方的說法與文件不符，這些都是強烈警示。使用官方登記資料與公司網站上公布的電話號碼獨立驗證該公司。
- 切勿為工作機會或保證簽證支付費用。
- 避免非法越境與以「簽證奔跑」方式開始工作。
- 拒絕交出護照原件；僅在必要時提供影本。
驗證清單與官方管道
使用有系統的程序在承諾前驗證聘書。獨立查核能確認雇主身份、工作地點與合法擔保流程。若感覺不對，請暫停並尋求建議。
保留以下清單並在懷疑詐騙或需驗證時聯絡官方管道。若懷疑有犯罪或人口販運風險，請立即向印度使領館與泰國主管機關報案。
- 公司驗證：在官方登記資料查詢公司名稱、註冊號與地址；撥打公司網站上公布的總機電話確認。
- 聘書驗證：確認合約列明職稱、薪資、福利、工作地點，以及誰負責擔保非移民 B 或 LTR 簽證與工作許可。
- 文件要求：拒絕寄送護照原件；按需求提供影本；確認何時何地需出示原件。
- 簽證路徑：確認大使館/領事館的申辦流程、WP3 預核（如適用）與政府費用由誰支付。
- 紅旗檢視：以觀光簽開始、要求預付費、逼迫立刻出發或不存在的辦公地址等均為警訊。
- 官方協助：聯絡泰王國大使館/領事館、泰國勞動部、BOI（如相關）與在泰最近的印度使館/領事館。
- 安全準備金：保存通訊證據並保有緊急返程資金。
文件清單與準備
申請人文件（學位合法化、無犯罪證明）
提早準備核心文件以免延誤。通常需提供護照（至少 6 個月有效期）、學位與成績單、履歷、護照照片與推薦信。大多數申請人也須出示印度的無犯罪證明，以及學位公證與合法化或國章。有些主管機關可能要求關鍵文件的泰文核證翻譯。
在印度常見的作法是：先對學位影本進行公證；依需求完成州或校方驗證；取得 MEA 國章（apostille）；準備核證翻譯（泰文/英文視要求）；然後向處理簽證的泰王國大使館/領事館或會接受國章的泰國主管機關遞交文件。需求會因個案而異，請向負責你簽證的使領館與雇主 HR 確認具體步驟。
- 保留電子與紙本套件；確保姓名與日期一致。
- 備妥多張符合泰國規格的護照照片。
- 在簽證與工作許可預約時攜帶文件原件以便驗證。
雇主文件與合規
雇主需提供公司登記證、股東名冊、增值稅/稅務申報、社會保險記錄、辦公室租約證明，以及能證明其符合外籍雇用標準的員工資料。正式聘書與 WP3 預核（針對非移民 B）通常是開始申辦的必要文件。對於省級職務，當地勞工辦公室可能要求額外的場地證明。
BOI 促進企業可能在員工比例與資本門檻上獲得例外，並可透過一站式服務中心處理簽證與數位工作許可。這可縮短時程並減少部分步驟所需的文件。但即便是 BOI 公司，也須在稅務、社會保險與外籍員工報告方面維持合規。
搬遷要點：銀行、租屋與初期費用
銀行帳戶、押金、手機與水電
在持有工作許可或長期簽證後，開設泰國銀行帳戶會較為容易。政策依銀行與分行而異，但較常接納外國人的大型銀行包括 Bangkok Bank、Kasikornbank（KBank）、Siam Commercial Bank（SCB）與 Krungsri（Bank of Ayudhya）。有助於開戶的文件包括護照、簽證、工作許可（或雇主信）與租約或水電帳單作為地址證明。
預算還要包含水電啟用、網路安裝與若房屋未附家具則購置家具與電器。憑護照就能申辦泰國 SIM 卡；保留 SIM 註冊與水電帳單作為銀行與移民的地址證明會有幫助。
- 攜帶多份身份證影本；部分分行會掃描並留存。
- 詢問雇主是否可提供銀行引薦信以加速辦理。
- 在開戶時確認國際匯款手續費與網銀啟用流程。
抵達建議與醫療保健啟動
抵達與搬入後需完成 TM30 地址申報以通知移民局你的居住地。通常由房東或飯店代為申報，但租戶也可自行辦理。另方面，持長期簽證者須辦理 90 日報到以確認居住情形；是否可線上申報視資格而定。
透過雇主加入泰國社會保險可獲得基礎醫療保障；此保障會在註冊後生效並綁定指定醫院。LTR 持有人與高收入專業人士應維持符合方案最低要求的私人醫療保險，並考慮補充的國際醫療保障。到達初期請準備護照、簽證、工作許可、TM30 收據與緊急聯絡資訊（含使館聯絡方式）的備份。
- TM30 與 90 日報到：TM30 為地址變更申報；90 日為持續居住確認。
- 與 HR 確認誰負責提交哪些報到文件及時間。
- 隨身攜帶文件的電子備份。
常見問題
印度人可以在泰國工作嗎？需要什麼簽證？
多數員工使用非移民 B 簽證並取得泰國工作許可；符合資格的專業人士可使用 LTR 簽證並搭配數位工作許可。以觀光或落地簽身分工作是違法的。雇主會擔任擔保並提供公司文件以完成流程。
取得泰國工作許可並開始工作需要多久？
從錄用到最終取得工作授權的整體時程通常為 3–4 個月。工作許可本身在文件齊全的情況下通常約需 7 個工作日。學位合法化、無犯罪證明與領事步驟是主要耗時因素。請提早準備文件以避免延誤。
印度專業人士在泰國可以期待的薪資是多少？
經驗數據顯示約相當於每年印幣 20–50 萬（INR lakhs），頂尖職位則高於 50 萬印幣。在曼谷，中階職位常見月薪 80,000–150,000 泰銖；資深金融可達 200,000–350,000 泰銖。科技職位年薪大約落在 800,000–1,500,000 泰銖，視技術堆疊與資歷而定。
印度人在泰國教英語有哪些要求？
多數學校要求學士學位、英語能力證明（IELTS 5.5+、TOEFL 80–100 或 TOEIC 600+）以及良好無犯罪紀錄。120 小時 TEFL 雖非法定必須，但廣被偏好。教學需以非移民 B 簽證與泰國工作許可合法任教，且通常需學位合法化。
在 2025 年，泰國對印度人的熱門職缺有哪些？
教學、旅宿與印度料理相關職務需求穩定，電動車、電商、資料中心與綠色科技等成長性職缺也在增加。銀行、製造、物流與醫療領域也持續招聘。
對外籍人士而言，泰國比印度貴嗎？
是的，整體而言泰國比印度約貴 58%。飲食約高出 70%，住房約高出 81%。許多外籍人士以每月約 2,000 美元為舒適預算，實際花費會因城市與生活方式而異。
印度人如何避免與泰國或緬甸相關的求職詐騙？
避免不明中介、預付費與要求以觀光簽入境的工作。獨立驗證雇主的註冊資料、辦公地址與合約內容；直接聯絡公司證實。拒絕非法跨境行為，並將可疑情形向印度使領館與泰國主管機關通報。
長期工作選擇：LTR 簽證或非移民 B 哪個比較好？
若符合資格並希望長期停留，LTR 能提供 10 年居留、數位工作許可與稅務優惠（例如 17% 個人所得稅），對此類專業人士較有利。非移民 B 則是大多數職位與雇主的標準路徑。選擇時應考量收入門檻、雇主類型與產業資格。
結論與後續步驟
印度人可在泰國工作，但必須先取得合適的簽證與泰國工作許可後才能開始任職。非移民 B 路徑適用於大多數職務，而 LTR 簽證則為符合條件的專業人士提供長期居留與稅務優勢。曼谷職缺最多且薪資較高，次級城市則以較好的生活與成本折衷。請提前準備文件、審慎驗證工作邀約，並規劃現實的時程與預算，以確保順利搬遷並安全在泰國展開工作。
Your Nearby Location
Your Favorite
Post content
All posting is Free of charge and registration is Not required.