مشاغل تایلند برای هندی‌ها: مجوزهای کار، ویزاها، حقوق و بخش‌های استخدام (2025)

دسترسی به مشاغل تایلند برای هندی‌ها در سال 2025 ممکن است، مشروط بر این‌که مراحل قانونی صحیح را دنبال کنید و برای نقش‌هایی هدف‌گیری کنید که با تقاضای بازار همخوانی دارند. این راهنما توضیح می‌دهد چگونه ویزا و مجوز کار تایلندی مناسب را دریافت کنید، چه بخش‌هایی استخدام می‌کنند، حقوق‌ها چه وضعیتی دارند و چگونه از کلاهبرداری‌های متداول جلوگیری کنید. همچنین نکات شهربه‌شهر دربارهٔ مشاغل در بانکوک برای هندی‌ها، راهنمای بودجه‌بندی و فهرست کامل مدارک را خواهید یافت. از آن به‌عنوان مرجع برنامه‌ریزی استفاده کنید و همیشه قبل از سفر آخرین قوانین را از مراجع رسمی تأیید کنید.

آیا هندی‌ها می‌توانند در تایلند کار کنند؟ شرایط کلیدی به‌صورت خلاصه

پایهٔ قانونی: ویزا + مجوز کار قبل از هرگونه اشتغال

هندی‌ها می‌توانند در تایلند کار کنند اگر هم ویزای مجاز به کار و هم مجوز کار تایلندی مرتبط با کارفرما و نقش شغلی مشخص را داشته باشند. ویزای توریستی، ورود بدون ویزا یا ویزا هنگام ورود اجازهٔ اشتغال نمی‌دهد. مسیرهای رایج شامل ویزای Non-Immigrant B به‌دنبال صدور کارت مجوز کار فیزیکی، یا ویزای Long-Term Resident (LTR) برای حرفه‌ای‌های واجد شرایط است که با مجوز کار دیجیتال همراه است.

آنچه هر خارجی باید در مورد مجوزهای کار در تایلند 2025 بداند

درخواست‌ها معمولاً دو نقطه تماس دارند: سفارت یا کنسولگری پادشاهی تایلند در خارج برای ویزا، و وزارت کار تایلند (یا هیئت سرمایه‌گذاری/مرکز خدمات یکپارچه برای شرکت‌های تحت حمایت BOI) برای مجوز کار. کار غیرقانونی می‌تواند منجر به جریمه، بازداشت، اخراج و ممنوعیت ورود در آینده شود. اقامت بیش از حد نیز جریمه و احتمالاً ثبت در فهرست سیاه را به‌دنبال دارد. برای اجتناب از ریسک، اطمینان حاصل کنید که دستهٔ ویزای شما با پیشنهاد شغلی مطابقت دارد و تا صدور مجوز کار فعالیتی آغاز نکنید.

• محل درخواست: سفارت/کنسولگری پادشاهی تایلند (ویزا)، وزارت کار یا BOI/One Stop Service (مجوز کار).
• روی ویزای توریستی/ورود بدون ویزا کار نکنید؛ همیشه تا دریافت مجوز تأییدشده صبر کنید.
• نسخه‌هایی از گذرنامه، ویزا و مجوز خود را برای بازرسی‌ها همراه داشته باشید.

مشاغل ممنوعه و تعهدات کارفرما

تایلند فهرستی از مشاغل را که مخصوص اتباع تایلندی است، نگه می‌دارد. اتباع خارجی نمی‌توانند برخی نقش‌ها را انجام دهند، به‌ویژه آن‌هایی که شامل کارهای یدی یا خدماتی هستند که دولت از آن‌ها برای کارگران محلی حفاظت می‌کند. مثال‌هایی که اغلب ذکر می‌شوند شامل فروشندگی خیابانی، راهنمای تور، آرایشگری، ماساژ درمانی تایلندی، و رانندگی تاکسی یا توک‌توک است. کارفرمایان باید کارکنان خارجی را در نقش‌های مجاز قرار دهند که نیاز به مهارت و تجربه‌ای دارند که به‌طور گسترده در بازار محلی در دسترس نیست.

مشاغل ممنوع برای خارجیان در تایلند از chiangmailegal و گروه تجاری

شرکت‌هایی که خارجی استخدام می‌کنند باید معیارهای تطبیق را رعایت کنند مانند سرمایه پرداخت‌شده، نسبت کارکنان تایلندی به خارجی، ثبت تجاری معتبر و اظهارنامه‌های مالیاتی و بیمهٔ اجتماعی صحیح. معیارهای متداول برای شرکت‌های غیر-BOI حدود 2 میلیون بات سرمایهٔ پرداخت‌شده و نسبت نزدیک به 4 کارمند تایلندی برای هر 1 کارمند خارجی است، هرچند آستانه‌ها بسته به نوع شرکت، صنعت و طرح متفاوت است. شرکت‌های تحت حمایت BOI ممکن است نسبت‌ها را تسهیل کرده و پردازش را از طریق One Stop Service Center تسریع کنند. همیشه الزام دقیق ثبت کارفرمای خود و بخش مربوطه را تأیید کنید.

• وظایف کارفرما: ارائه مدارک شرکت، حفظ انطباق مالیاتی و بیمهٔ اجتماعی و به‌روز نگه‌داشتن گزارش‌ها.
• نسبت‌ها و سرمایه: بسته به ساختار و برنامه متفاوت است؛ اعداد متداول راهنمایی هستند نه قوانین قطعی.
• وظایف کارمند: فقط در نقش و محل تأییدشده کار کند؛ در صورت تغییر جزئیات شغلی به مقامات اطلاع دهد.

مسیرهای ویزا و مجوز کار

Non-Immigrant B (کسب‌وکار/کار): مدارک و روند

ویزای Non-Immigrant B مسیر استاندارد برای بیشتر مشاغل تمام‌وقت است. روند معمولاً با درخواست کارفرما برای پیش‌تأیید WP3 از وزارت کار آغاز می‌شود. موازی با آن، متقاضی مدارکی مانند تصدیق درجه تحصیلی و گواهی عدم سوءپیشینه از هند را جمع‌آوری می‌کند. پس از WP3، برای ویزای Non-Immigrant B در سفارت یا کنسولگری پادشاهی تایلند درخواست می‌دهید و سپس به تایلند سفر می‌کنید تا گواهی پزشکی و صدور مجوز کار تکمیل شود.

Rahnama-ye kamel baraye daryafte visa Non B dar Thailand

زمان‌های پردازش متفاوت است، اما پس از ورود با ویزای صحیح، پروندهٔ مجوز کار می‌تواند در حدود 7 روز کاری تصویب شود اگر تمام مدارک کامل باشند. شما همچنین باید گزارش 90 روزه و هر تمدید اقامتی مرتبط با شغلتان را رعایت کنید. مطمئن شوید گذرنامه‌تان مدت اعتبار کافی دارد و دستهٔ ویزا با پیشنهاد شغلی مطابقت دارد تا از نیاز به تجدید پرونده جلوگیری شود.

• مدارک متقاضی (اصلی): گذرنامه با حداقل 6+ ماه اعتبار و صفحات خالی؛ مدرک تحصیلی و ریزنمرات؛ رزومه؛ عکس پاسپورتی؛ گواهی عدم سوءپیشینه؛ تصدیق و قانونی‌سازی مدرک/اپوستیل؛ ترجمه‌های تایلندی (در صورت درخواست)؛ گواهی پزشکی (پس از ورود).
• مدارک کارفرما (اصلی): گواهی ثبت شرکت؛ فهرست سهامداران؛ اظهارنامه‌های مالیات/مالیات بر ارزش افزوده؛ سوابق بیمهٔ اجتماعی؛ اجاره‌نامه/سند محل دفتر؛ خلاصه نسبت کارکنان؛ قرارداد/نامهٔ پیشنهاد استخدام؛ اطلاعیهٔ تأیید WP3.
• محل تشکیل پرونده: سفارت/کنسولگری پادشاهی تایلند (ویزا) و وزارت کار یا دفتر کار استانی (مجوز کار).

ویزای LTR برای حرفه‌ای‌ها: شرایط، مزایا، مالیات

ویزای Long-Term Resident (LTR) برای حرفه‌ای‌های واجد شرایط هدف‌گذاری شده و تا 10 سال اقامت، گزارش سالانه به‌جای گزارش 90 روزه در بسیاری از موارد، مجوز کار دیجیتال و دسترسی به خدمات فست‌تر را ارائه می‌دهد. یکی از جذابیت‌های اصلی برنامه مالیات شخصی ثابت 17% برای برخی از دسته‌های واجد شرایط است. LTR مناسب حرفه‌ای‌های با درآمد بالا، متخصصان و مدیرانی است که در صنایع هدف یا سازمان‌های مشخص کار می‌کنند.

ویزای LTR تایلند: در 2025 گرفتن ساده تر! | به روزرسانی های اقامت بلندمدت

آستانه‌های مرسوم LTR شامل درآمد سالانه حدود 80,000 دلار آمریکا در سال‌های اخیر است، با برخی دسته‌ها که حدود 40,000 دلار اگر شغل در بخش هدف یا مؤسسه دولتی/آموزشی باشد را می‌پذیرند. بیمهٔ درمانی مورد نیاز است، اغلب با حداقل پوشش حدود 50,000 دلار (یا گزینه‌های سپرده/جایگزین قابل قبول، مطابق قوانین برنامه). کارفرمایان باید در بخش‌های واجد شرایط باشند یا معیارهای برنامه را برآورده کنند و مدارک توسط مقامات تعیین‌شده قبل از صدور بررسی می‌شوند.

خط زمانی گام‌به‌گام: از پیشنهاد تا مجوز کار (3–4 ماه)

برای طی کردن مسیر از امضای پیشنهاد تا دریافت مجوز کار تایلند، برنامه‌ریزی برای 3–4 ماه را در نظر داشته باشید. طولانی‌ترین بخش‌ها معمولاً شامل تأیید مدارک، قانونی‌سازی/اپوستیل و زمان‌بندی کنسولی است. شروع زودهنگام و حفظ جزئیات سازگار مدارک (اسامی، تاریخ‌ها، املاء) به جلوگیری از کار مجدد کمک می‌کند.

نحوه اقدام برای ویزای کاری تایلند | ویزای کاری تایلند و مجوز کار | ویزای کاری تایلند

خودِ مجوز کار می‌تواند سریع باشد زمانی که با ویزای صحیح در تایلند هستید، اما زمان‌های نوبت‌دهی سفارت یا بررسی‌های پیشینه را دست‌کم نگیرید. از خط زمانی برنامه‌ریزی زیر به‌عنوان راهنمای عملی استفاده کنید.

1. پیشنهاد و قرارداد (1–2 هفته): نقش، حقوق و تاریخ شروع را نهایی کنید؛ دستهٔ ویزا را با کارفرما تأیید کنید.
2. آماده‌سازی مدارک در هند (3–6 هفته): مدرک/ریز نمرات، نامه‌های مرجع، عکس‌ها را جمع‌آوری کنید؛ گواهی عدم سوءپیشینه را دریافت کنید؛ مدارک را برابر محضری کنید و در صورت نیاز تأیید دانشگاه/استان را انجام دهید.
3. قانونی‌سازی/اپوستیل و ترجمه‌ها (2–4 هفته): اپوستیل MEA را دریافت کنید؛ در صورت درخواست ترجمه‌های رسمی به تایلندی/انگلیسی آماده کنید؛ نسخه‌های دیجیتال و فیزیکی نگه دارید.
4. پیش‌تأیید WP3 توسط کارفرما (1–2 هفته): کارفرما به وزارت کار ارسال می‌کند؛ شما تأیید را برای پشتیبانی از پروندهٔ ویزا دریافت می‌کنید.
5. وقت ویزای Non-Immigrant B (1–3 هفته): در سفارت/کنسولگری پادشاهی تایلند درخواست دهید؛ زمان‌بندی نوبت و پردازش را لحاظ کنید.
6. ورود و گواهی پزشکی (1 هفته): با ویزای صحیح وارد تایلند شوید؛ معاینه پزشکی در کلینیک/بیمارستان مورد تأیید انجام دهید.
7. پروندهٔ مجوز کار و تصویب (حدود 7 روز کاری): در دفتر کار ثبت کنید؛ مجوز را دریافت کنید؛ پس از صدور قانونی شروع به کار کنید.
8. تمدیدها و گزارش‌دهی (مستمر): گزارش 90 روزه را حفظ کنید، در صورت سفر مجوز بازگشت بگیرید و تمدیدهای اقامت را منطبق با شغل نگه دارید.

مشاغل و بخش‌های مورد تقاضا در تایلند برای هندی‌ها

مشاغل فناوری اطلاعات برای هندی‌ها: نقش‌ها و حقوق (بانکوک، چیانگ مای، پوکت)

بازار فناوری تایلند در حال گسترش است و تقاضای پایداری در مهندسی نرم‌افزار، پلتفرم‌های بک‌اند، داده/هوش مصنوعی، زیرساخت ابری، امنیت سایبری و مدیریت محصول وجود دارد. حرفه‌ای‌های هندی وقتی تجربهٔ عملی، دستاوردهای قابل اندازه‌گیری و تخصص واضح در استک فنی نشان دهند، رقابت خوبی دارند. در تیم‌های چندملیتی اغلب زبان کاری انگلیسی است، در حالی که تسلط به تایلندی مزیت برای نقش‌های مواجهه با مشتری است.

بهترين مشاغل براي خارجيان مقيم تايلند - آيا مي توانيد در تايلند شغل پيدا كنيد؟

بانکوک بالاترین پرداخت را ارائه می‌دهد. مهندسین نرم‌افزار سطح میانی معمولاً حقوق ماهانهٔ 80,000–150,000 بات را دریافت می‌کنند و بستهٔ سالانه حدود 800,000–1,500,000 بات بسته به سطح و مهارت متغیر است. مهندسین بک‌اند که با Java، Go یا Node.js کار می‌کنند معمولاً در باندهای میانی تا بالا قرار می‌گیرند؛ دانشمندان داده و مهندسین ML با Python، TensorFlow/PyTorch و تجربهٔ MLOps می‌توانند به انتهای بالاتر برسند. چیانگ مای و پوکت حقوق پایهٔ کمتری دارند اما هزینهٔ زندگی پایین‌تری نیز دارند؛ مدل‌های از راه دور و ترکیبی به‌ویژه برای نقش‌های ابری/SRE و امنیت در حال افزایش است.

• بانکوک: قوی‌ترین تقاضا و بالاترین حقوق؛ فین‌تک، تجارت الکترونیک، مخابرات و IT سازمانی.
• چیانگ مای: استارتاپ‌های نوپدید و تیم‌های از راه دور؛ تعادل بهتر بین سبک زندگی و هزینه.
• پوکت: فناوری مهمان‌نوازی، پلتفرم‌های سفر و تقاضای فصلی.

مشاغل تدریس در تایلند برای هندی‌ها: شرایط و استخدام

تدریس همچنان مسیر پایداری برای هندی‌هایی است که می‌توانند اثبات مهارت زبان انگلیسی و مدارک مناسب ارائه دهند. بیشتر مدارس مدرک لیسانس، سوءپیشینهٔ پاک و آزمون زبان انگلیسی مانند IELTS، TOEFL یا TOEIC را درخواست می‌کنند. گواهی 120 ساعته TEFL در همه‌جا الزامی نیست اما به‌طور گسترده ترجیح داده شده و می‌تواند شانس استخدام و پیشنهاد حقوق را به‌طور قابل توجهی افزایش دهد.

چگونه معلم در تایلند شویم 2025 روند گام به گام | راهنمای تدریس در تایلند انگلیسی

افرادی که رشتهٔ غیرانگلیسی دارند هم می‌توانند واجد شرایط شوند اگر مهارت زبان را اثبات کرده و TEFL/TESOL را تکمیل کنند. حقوق ماهانهٔ معمول در مدارس دولتی و مراکز خصوصی استاندارد بین 35,000–60,000 بات است، در مدارس خصوصی بهتر یا دوزبانه 60,000–90,000 بات و در مدارس بین‌المللی اگر دارای مجوز تدریس و تجربه باشید بالاتر خواهد بود. مزایا ممکن است شامل اسپانسرشیپ مجوز کار، مرخصی‌های پرداخت‌شده و گاه کمک‌هزینهٔ مسکن باشد. استخدام قبل از ترم‌های جدید (مه و نوامبر) اوج دارد، در حالی که مراکز خصوصی زبان در طول سال استخدام می‌کنند.

• آزمون‌های رایج: IELTS حداقل 5.5، TOEFL iBT حدود 80–100 یا TOEIC حدود 600+ (مدارس متفاوت‌اند).
• مسیر قانونی: ویزای Non-Immigrant B به‌علاوهٔ مجوز کار تایلندی؛ معمولاً قانونی‌سازی مدرک لازم است.
• ثبات مدارک: اسامی و تاریخ‌ها باید در مدارک مختلف همخوانی داشته باشند.

نقش‌های مهمان‌نوازی و آشپزی (از جمله سرآشپزهای هندی)

هتل‌ها، اقامتگاه‌ها و گروه‌های F&B سرآشپزهای هندی، سرآشپزان آشپزخانه، متخصصان تندور و مدیران رستوران را به‌ویژه در شهرها و مراکز گردشگری جذب می‌کنند. برندهای بزرگ‌تر و گروه‌های رستورانی تثبیت‌شده بیشتر احتمال دارد اسپانسر ویزا و بسته‌های مزایای سازمان‌یافته ارائه دهند. مهارت‌های پایه‌ای زبان تایلندی و گواهی‌های ایمنی غذایی تفاوت‌های مهمی ایجاد می‌کنند، به‌ویژه برای نقش‌های سرپرستی.

سوالات و پاسخ های مصاحبه حوزه مهمانداری! (چگونه برای مصاحبه کاری در هتل و رستوران آماده شویم)

حقوق نمونه بسته به شهر و برند متفاوت است. سرآشپزهای هندی ممکن است برای نقش‌های جوان‌تر تا میانی 35,000–80,000 بات در ماه و برای سرآشپزهای ارشد یا مسئولان چندرستورانه در مکان‌های ممتاز 80,000–150,000 بات دریافت کنند. پوکت، بانکوک، پاتایا و چیانگ مای از نقاط داغ برای غذای هندی هستند، با تقاضای اوج در پوکت و بانکوک. بسته‌ها ممکن است شامل سرویس چارج، وعده‌های غذایی، یونیفرم و گاه اقامت مشترک باشد.

• شهرهای دارای تقاضا: بانکوک، پوکت، پاتایا، چیانگ مای، کوه سامویی.
• مدارک مفید: آموزش HACCP/ایمنی غذا، نمونه‌کارهای آشپزی منطقه‌ای و تجربه رهبری تیم.

بخش‌های نوظهور: خودروهای برقی، دیتاسنترها، تجارت الکترونیک، فناوری سبز

تمرکز سیاستی تایلند بر نوآوری و زیرساخت رشد را در خودروهای برقی (EV)، دیتاسنترها، فناوری لجستیک و پایداری حمایت می‌کند. حرفه‌ای‌های هندی با پیشینهٔ مهندسی، مدیریت پروژه و انطباق می‌توانند از طریق شرکت‌های چندملیتی و بنگاه‌های محلی فعال در Eastern Economic Corridor (EEC) و خوشه‌های فناوری بانکوک فرصت پیدا کنند. نقش‌ها همچنین در نهادهای استانداردسازی و گواهی‌دهی ظهور می‌کنند چون این صنایع بالغ می‌شوند.

EEC Smart City | نقشه راه شهر آینده تایلند

عنوان‌های شغلی معمول شامل مهندس پیشرانه EV، مهندس ایمنی باتری، مهندس زیرساخت دیتاسنتر، مدیر عملیات ابری، برنامه‌ریز زنجیرهٔ تأمین، افسر پایداری و متخصص گزارش‌دهی ESG است. گواهی‌هایی که کمک می‌کنند شامل PMP یا PRINCE2 برای مدیران پروژه، AWS/Azure/GCP برای ابری و دیتاسنتر، CISSP/CEH برای امنیت، Six Sigma برای عملیات و تجربهٔ ISO 14001/50001 برای پروژه‌های سبز است.

حقوق و هزینه‌های زندگی

دامنهٔ حقوق برای حرفه‌ای‌های هندی (صنعت و سطح)

حقوق بسته به بخش، اندازهٔ شرکت و شهر متفاوت است. در بانکوک، حرفه‌ای‌های سطح میانی معمولاً 80,000–150,000 بات در ماه دریافت می‌کنند، در حالی که نقش‌های ارشد در امور مالی، ریسک و مدیریتی می‌توانند به 200,000–350,000 بات یا بیشتر برسند. جبران خدمات در فناوری اغلب بین 800,000–1,500,000 بات در سال است، با باندهای بالاتر برای مهارت‌های نادر مانند داده‌کاوی، امنیت ابری و مهندسی AI/ML.

دام حقوق در تايلند: آنچه هر مهاجر شاغل بايد بداند

ساختارهای جبران ممکن است شامل پاداش عملکرد، افزایش سالانه، بیمهٔ سلامت، کمک‌هزینهٔ حمل‌ونقل یا مسکن و مزایای غذایی باشد. همیشه بستهٔ کلی را به‌جای حقوق پایه به‌عنوان معیار ارزیابی کنید. این بازه‌ها نشان‌دهنده‌اند و می‌توانند با شرایط بازار تغییر کنند؛ قبل از تصمیم‌گیری ارقام جاری را با گزارش‌های جدید و چند پیشنهاد معتبرسازی کنید.

• مزایا را مرور کنید: حقوق پایه، پاداش، کمک‌هزینه‌ها، بیمه، مرخصی.
• پیشنهادها را براساس هزینهٔ زندگی و زمان رفت‌وآمد مقایسه کنید، نه فقط حقوق.
• شرایط آزمایشی و زمان شروع مزایا در دورهٔ آزمایشی را روشن کنید.

مشاغل بانکوک برای هندی‌ها در مقابل شهرهای ثانویه: تجارت حقوق و سبک زندگی

بانکوک بیشترین تنوع نقش و قوی‌ترین پرداخت را در اکثر صنایع دارد. همچنین اجاره بالاتر، ترافیک متراکم و زمان‌های رفت‌وآمد طولانی‌تر دارد. کیفیت هوا می‌تواند فصلی نوسان کند که ممکن است برای خانواده‌ها و افراد دارای حساسیت‌های تنفسی مشکل‌ساز باشد. مدارس بین‌المللی عمدتاً در بانکوک متمرکزند و گزینه‌های برنامه‌درسی بیشتری ارائه می‌دهند اما شهریهٔ بالاتری دارند.

کدام شهر در تایلند بهترین است؟ 🇹🇭

شهرهای ثانویه مانند چیانگ مای حقوق کمتری دارند اما مسکن مقرون‌به‌صرفه‌تر، رفت‌وآمد کوتاه‌تر و سبک زندگی آرام‌تری ارائه می‌دهند. پوکت و سایر مناطق تفریحی می‌توانند برای نقش‌های مهمان‌نوازی فصلی باشند؛ جبران ممکن است شامل سرویس چارج و مزایای مسکنی باشد که با اشغال تغییر می‌کند. هنگام تصمیم‌گیری بین شهرها، حقوق را در مقابل اجاره، زمان سفر به محل کار، کیفیت هوا و دسترسی به مدارس یا بیمارستان‌های بین‌المللی بسنجید.

• بانکوک: بالاترین حقوق، ترافیک سنگین، شبکهٔ حمل‌ونقل عمومی گسترده، مدارس بین‌المللی فراوان.
• چیانگ مای: حقوق متوسط، کیفیت هوای بهتر در بخشی از سال اما دود فصلی، جذابیت سبک زندگی.
• پوکت: مبتنی بر مهمان‌نوازی، تغییرپذیری فصلی، هزینه‌های بالاتر در مناطق گردشگری.

بودجه‌بندی و هزینه‌های ماهانهٔ معمول

تایلند در مجموع حدود 58% گران‌تر از هند است، که اجاره و غذا بیشترین سهم در این تفاوت را دارند. بسیاری از حرفه‌ای‌های مجرد برای سبک زندگی راحت حدود 2,000 دلار در ماه هدف‌گذاری می‌کنند، اگرچه این عدد بسته به شهر و انتخاب‌های فردی متفاوت است. زوج‌ها و خانواده‌ها باید اجاره، مدرسه و مراقبت‌های بهداشتی را مطابق نیاز خود اضافه کنند.

بانکوک تایلند هزینه های واقعی زندگی در 2025

برای سپردهٔ امنیتی یک تا دو ماه به‌علاوهٔ اولین ماه اجاره، فعال‌سازی خدمات، و خریدهای اولیهٔ مبلمان یا لوازم برنامه‌ریزی کنید. تبدیل ارزها تقریبی است و نوسان دارد. برای بیمه، تمدید و پروازهای گاه‌به‌گاه به خانه، یک ذخیرهٔ کنار بگذارید.

• هزینه‌های اصلی: اجاره، قبوض، اینترنت/موبایل، غذا، حمل‌ونقل، مراقبت‌های بهداشتی و هزینه‌های مرتبط با ویزا.
• هزینه‌های یک‌بارهٔ راه‌اندازی: ودیعه‌ها، مبلمان، لوازم خانگی و ترجمه‌های حرفه‌ای.
• هزینه‌های متغیر: سفر، تفریح و راه‌حل‌های کیفیت هوای فصلی (مثل دستگاه تصفیه هوا).

چطور از هند در تایلند شغل پیدا کنیم

برترین شرکت‌های استخدام و تابلوهای شغلی

با شرکت‌های معتبر جذب نیرو و تابلوهای شغلی که پوشش فعال تایلند دارند شروع کنید. از مؤسسات شناخته‌شده می‌توان به Robert Walters و Michael Page اشاره کرد، در حالی که JobsDB، LinkedIn و WorkVenture پورتال‌های پرکاربرد هستند. رزومه‌تان را برای انتظارات بازار تایلند سفارشی کنید: خلاصهٔ حرفه‌ای مختصر، نتایج قابل اندازه‌گیری و ذکر واضح وضعیت ویزا و در دسترس بودن.

چگونه در تایلند شغل پیدا کنیم – راهنمای کامل برای 2025! 🇹🇭💼 #jobsinthailand #thailand

از کارگزارانی که درخواست هزینهٔ پیش‌پرداخت می‌کنند دوری کنید؛ استخدام‌کنندگان قانونی توسط کارفرما پرداخت می‌شوند. برای پوشش بیشتر، تابلوهای تخصصی حوزه را نیز اضافه کنید. برای فناوری، صفحات سازمانی GitHub شرکت‌ها، Hired و کانال‌های جامعه در LinkedIn یا بحث‌های GitHub را بررسی کنید. برای تدریس، Ajarn.com، TeachAway و سایت‌های شبکهٔ مدارس را مدنظر قرار دهید. برای مهمان‌نوازی از HOSCO، CatererGlobal و صفحات شغلی برندهای هتل استفاده کنید.

• عمومی: JobsDB، LinkedIn، WorkVenture، JobThai (تمرکز زبان تایلندی).
• فناوری: صفحات سازمانی GitHub شرکت‌ها، Hired، کانال‌های ملاقات محلی.
• تدریس: Ajarn.com، TeachAway، گروه‌ها و فهرست‌های انجمنی مدارس.
• مهمان‌نوازی: HOSCO، CatererGlobal، صفحات برندها (Marriott، Accor، Minor، Dusit).

وب‌سایت‌های شرکت‌ها و پلتفرم‌های استارتاپ

درخواست مستقیم از طریق صفحات شغلی شرکت پاسخ‌دهی را بهبود می‌بخشد، به‌ویژه برای شرکت‌های چندملیتی و شرکت‌های برتر تایلندی. نقش‌ها را در بانک‌ها، مخابرات، پلتفرم‌های تجارت الکترونیک و تولیدکنندگانی که در بانکوک و EEC فعالیت دارند پی‌گیری کنید. نقش‌های استارتاپ در پلتفرم‌هایی مانند AngelList و e27 و از طریق اکوسیستم‌های نوآوری محلی ظاهر می‌شوند.

5 شرکت که هم اکنون خارجیان را برای کار در تایلند استخدام می کنند

نمونه‌هایی از کارفرمایان مستقر در تایلند که اغلب نیروی خارجی را اسپانسر می‌کنند شامل Agoda، Grab، Shopee/Lazada، True Corp، AIS، SCB TechX، Krungsri (Bank of Ayudhya)، LINE MAN Wongnai، Central Group، Minor International و تولیدکنندگان تحت حمایت BOI در EEC هستند. همیشه الزامات زبانی را بررسی کنید؛ برخی موقعیت‌ها نیاز به تایلندی دارند، در حالی که بسیاری از تیم‌های منطقه‌ای به انگلیسی کار می‌کنند.

شبکه‌سازی: جوامع هندی‌های مقیم و حرفه‌ای

شبکه‌سازی دسترسی به بازار پنهان شغلی را باز می‌کند. از گروه‌های LinkedIn، جوامع فارغ‌التحصیلان و ملاقات‌های صنفی در بانکوک، چیانگ مای و پوکت استفاده کنید. انجمن‌های هندی مقیم و کلوپ‌های حرفه‌ای می‌توانند زمینهٔ محلی و ارجاعات مطمئنی ارائه دهند که فرآیند مصاحبه را تسریع می‌کنند.

ساختن جامعه نکات شبکه سازی برای مهاجران در تایلند

برای تماس اولیه، پیام‌ها را کوتاه و مشخص نگه دارید. خود را معرفی کنید، تمرکزتان (نقش/استک/صنعت) را بیان کرده و یک سؤال روشن مطرح کنید. برای نمونه: “Hello, I am a backend engineer with 5 years in Java and AWS, relocating to Bangkok in July. Do you know any teams hiring mid-level backend engineers? Happy to share my resume.” یک‌بار مودبانه پیگیری کنید اگر پاسخی نیامد و همیشه از افراد برای زمانشان تشکر کنید.

• در رویدادهای حوزه شرکت کنید: ملاقات‌های فناوری، نمایشگاه‌های TEFL، روزهای شغلی مهمان‌نوازی.
• ارزش ارائه دهید: بینش به اشتراک بگذارید، نامزد معرفی کنید یا پیشنهاد همکاری کوچک دهید.
• پیوستگی ایجاد کنید: هفتگی مشارکت داشته باشید، نه فقط هنگام نیاز به شغل.

پیشگیری از کلاهبرداری و جستجوی امن شغل

کلاهبرداری‌های متداول و هشدارها

مراقب پیشنهاداتی باشید که شما را تشویق می‌کنند با ویزای توریستی وارد شوید، درخواست پرداخت پیش‌پرداخت دارند یا می‌خواهند گذرنامه‌تان را تسلیم کنید. کلاهبرداران اغلب از مشاغل BPO یا خدمات مشتری جعلی استفاده می‌کنند و کاندیداها را به مناطق مرزی نزدیک میانمار یا کامبوج می‌کشند، جایی که گزارش‌هایی از کار اجباری وجود داشته است. اگر کارفرما از ارائهٔ آدرس قابل‌تأیید یا جزئیات شرکت ثبت‌شده امتناع کند، از آن فاصله بگیرید.

31 کلاه برداری جدید در تایلند 2025

خود را با ذخیرهٔ تمام شواهد—ایمیل‌ها، گفتگوها، درخواست‌های پرداخت—حفظ کنید و بودجهٔ بازگشت مستقل نگه دارید. تاکتیک‌های فشار، قراردادهای مبهم و ناسازگاری بین گفته‌های استخدام‌کننده و مدارک نشانگرهای هشدار قوی هستند. شرکت را از طریق رجیستری‌های رسمی و شماره‌های تماس منتشرشده در وب‌سایت آن‌ها بررسی کنید.

• هرگز برای پیشنهاد شغلی یا ویزای تضمینی پول پرداخت نکنید.
• از عبورهای مرزی غیرقانونی و "ویزاران" برای شروع به کار اجتناب کنید.
• از تحویل گذرنامهٔ اصلی خودداری کنید؛ فقط کپی را در صورت نیاز ارائه دهید.

فهرست بررسی تأیید و کانال‌های رسمی

از روند ساختاریافته‌ای برای تأیید پیشنهادها قبل از تعهد استفاده کنید. بررسی‌های مستقل می‌تواند به تأیید هویت کارفرما، محل کار و روند اسپانسرشیپ قانونی کمک کند. اگر چیزی نادرست به‌نظر می‌رسد، دست نگه دارید و مشورت کنید.

کلاهبرداری استخدامی جعلی در تایلند برای هندی ها | چگونه از کلاهبرداری استخدامی در تایلند جلوگیری کنیم | فرصت های شغلی در تایلند برای هندی ها

فهرست بررسی زیر را نگه دارید و در صورت شکایت یا نیاز به اعتبارسنجی با کانال‌های رسمی تماس بگیرید. جرائم یا خطرات قاچاق را سریعاً به مأموریت‌های هند و مقامات تایلندی گزارش دهید.

1. تأیید شرکت: نام قانونی، شماره ثبت و آدرس را در رجیستری‌های رسمی بررسی کنید؛ با خط اصلی مندرج در وب‌سایت شرکت تماس بگیرید.
2. تأیید پیشنهاد: اطمینان حاصل کنید قرارداد عنوان، حقوق، مزایا، محل کار و اینکه چه کسی ویزای Non-Immigrant B یا LTR و مجوز کار را اسپانسر می‌شود را مشخص کرده باشد.
3. درخواست‌های مدارک: از ارسال گذرنامه‌های اصلی خودداری کنید؛ در صورت نیاز نسخه ارسال کنید؛ تأیید کنید در چه زمانی و چگونه اصل‌ها بررسی می‌شوند.
4. مسیر ویزا: ارسال در سفارت/کنسولگری، پیش‌تأیید WP3 (در صورت کاربرد) و اینکه چه کسی هزینه‌های دولتی را پرداخت می‌کند را تأیید کنید.
5. بازبینی هشدارها: شروع با ویزای توریستی، درخواست هزینهٔ پیش‌پرداخت، فشار برای سفر فوری یا آدرس‌های دفتر غیرقابل‌وجود.
6. کمک رسمی: با سفارت/کنسولگری پادشاهی تایلند، وزارت کار تایلند، BOI (در صورت مربوط بودن) و نزدیک‌ترین سفارت/کنسولگری هند در تایلند تماس بگیرید.
7. شبکهٔ حمایتی: اسناد مکاتبات را نگه دارید و بودجهٔ بازگشت اضطراری را حفظ کنید.

فهرست مدارک و آماده‌سازی

مدارک متقاضی (قانونی‌سازی مدرک، سوءپیشینه)

مدارک اصلی را زودتر آماده کنید تا از تأخیر جلوگیری شود. معمولاً به گذرنامه با حداقل 6 ماه اعتبار، مدرک و ریزنمرات، رزومه، عکس پاسپورتی و نامه‌های مرجع نیاز دارید. اکثر متقاضیان همچنین به گواهی عدم سوءپیشینه از هند و تصدیق و قانونی‌سازی یا اپوستیل مدرک نیاز دارند. برخی مقامات ممکن است ترجمه‌های رسمی تایلندی از مدارک کلیدی را درخواست کنند.

🚀 چگونه Police Clearance Certificate PCC را دریافت کنیم - راهنمای سریع و ساده هند و جهان

دنبالهٔ متداول در هند شامل: برابر محضری از کپی‌های مدرک؛ تکمیل تأیید ایالتی یا دانشگاهی در صورت نیاز؛ دریافت اپوستیل MEA؛ آماده‌سازی ترجمه‌های گواهی‌شده (تایلندی/انگلیسی در صورت درخواست)؛ سپس اقدام در سفارت/کنسولگری پادشاهی تایلند یا مراجع تایلندی که مدارک اپوستیل را می‌پذیرند. الزامات بسته به مورد متفاوت است، بنابراین مراحل دقیق را با سفارت/کنسولگری که ویزای شما را رسیدگی می‌کند و تیم منابع انسانی کارفرما تأیید کنید.

• نسخه‌های دیجیتال و فیزیکی را نگه دارید؛ اسامی و تاریخ‌ها را یکسان حفظ کنید.
• عکس‌های پاسپورتی اضافی مطابق اندازهٔ تایلندی همراه ببرید.
• اصل‌ها را برای بررسی در وقت‌های ویزا و مجوز کار به همراه داشته باشید.

مدارک کارفرما و تطبیق‌پذیری

کارفرمایان باید گواهی‌های ثبت شرکت، فهرست سهامداران، اظهارنامه‌های مالیات/VAT، سوابق بیمهٔ اجتماعی، شواهد اجارهٔ دفتر و جزئیات نیروی کار را ارائه دهند که نشان دهد آن‌ها معیارهای استخدام خارجی را رعایت می‌کنند. نامهٔ رسمی استخدام و پیش‌تأیید WP3 (برای Non-Immigrant B) اغلب برای آغاز پرونده لازم است. برای نقش‌های استانی، دفاتر کار محلی ممکن است شواهد اضافی محل را درخواست کنند.

آیا در تایلند برای گرفتن اجازه کار نیاز به 4 کارمند تایلندی است؟

شرکت‌های تحت حمایت BOI ممکن است استثنائاتی در نسبت کارکنان و آستانهٔ سرمایه داشته باشند و می‌توانند ویزاها و مجوزهای کار دیجیتال را از طریق One Stop Service Center پردازش کنند. این می‌تواند زمان‌ها را کوتاه کند و بار مدرکی بعضی مراحل را کاهش دهد. با این وجود حتی شرکت‌های BOI نیز باید با مالیات، بیمهٔ اجتماعی و گزارش‌دهی دقیق دربارهٔ کارکنان خارجی مطابقت داشته باشند.

مبانی جابجایی: بانکداری، مسکن و هزینه‌های اولیه

حساب‌های بانکی، ودیعه‌ها، موبایل و خدمات

افتتاح حساب بانکی تایلندی پس از داشتن مجوز کار یا ویزای بلندمدت آسان‌تر است. سیاست‌ها بین بانک‌ها و شعب متفاوت است، اما بانک‌های بزرگ که معمولاً خارجیان را پذیرش می‌کنند شامل Bangkok Bank، Kasikornbank (KBank)، Siam Commercial Bank (SCB) و Krungsri (Bank of Ayudhya) هستند. مدارکی که کمک می‌کنند شامل گذرنامه، ویزا، مجوز کار (یا نامهٔ کارفرما) و اجاره‌نامه یا قبض خدمات برای اثبات آدرس است.

نحوه افتتاح حساب بانکی تایلند برای خارجی ها در 2025

برای مسکن، انتظار داشته باشید یک تا دو ماه ودیعه به‌علاوهٔ اولین ماه اجاره پرداخت کنید. برای فعال‌سازی خدمات (برق، آب)، نصب اینترنت و خرید مبلمان یا لوازم در صورت عدم مبله بودن واحد، بودجه وارد کنید. می‌توانید با گذرنامه سیم‌کارت تایلندی تهیه کنید؛ ثبت سیم و قبوض خدماتی را به‌عنوان مدرک آدرس برای بانکداری و مهاجرت نگه دارید.

• چندین کپی از شناسایی همراه داشته باشید؛ بعضی شعب آن‌ها را اسکن و نگهداری می‌کنند.
• از کارفرما درخواست نامهٔ معرفی بانک کنید تا روند افتتاح تسهیل شود.
• کارمزد انتقال بین‌المللی و فعال‌سازی بانکداری آنلاین را هنگام افتتاح حساب بررسی کنید.

نکات ورود و ثبت‌نام مراقبت‌های بهداشتی

پس از ورود و اسکان، گزارش آدرس TM30 باید برای اطلاع‌رسانی مهاجرت دربارهٔ محل اقامت انجام شود. معمولاً موجر یا هتل TM30 را ثبت می‌کند، اما در صورت نیاز مستأجران نیز می‌توانند این کار را انجام دهند. جدا از این، گزارش 90 روزه مسئولیت مقیم خارجی دارای ویزای بلندمدت است؛ این گزارش آدرس جاری را تأیید می‌کند و بسته به واجد شرایط بودن می‌تواند آنلاین یا حضوری ثبت شود.

تایلند چگونه گزارش 90 روزه و TM30 را انجام دهیم

برای پوشش پایهٔ درمانی از طریق کارفرما در تایلند در سیستم Social Security ثبت‌نام کنید؛ این پس از ثبت انجام می‌شود و به بیمارستان‌های تعیین‌شده مرتبط است. برای دارندگان LTR و حرفه‌ای‌های با درآمد بالاتر، بیمهٔ خصوصی که حداقل‌های برنامه را تأمین کند را حفظ کنید و پوشش تکمیلی برای مراقبت بین‌المللی در نظر بگیرید. در هفته‌های اول کپی گذرنامه، ویزا، مجوز کار، رسید TM30 و شماره‌های تماس اضطراری (از جمله جزئیات سفارت) را همراه داشته باشید.

• TM30 در مقابل 90 روز: TM30 تغییر آدرس را گزارش می‌دهد؛ 90 روز اقامت را تأیید می‌کند.
• با منابع انسانی هماهنگ کنید که چه کسی چه گزارشی را چه زمانی ثبت می‌کند.
• نسخه‌های دیجیتال مدارک کلیدی را همیشه همراه داشته باشید.

سوالات متداول

راهنمای نهایی مهاجرت به تایلند ویزا پول مسکن و غیره توضیح داده شد

آیا هندی‌ها می‌توانند در تایلند کار کنند و به چه ویزایی نیاز دارند؟

بله، هندی‌ها می‌توانند با ویزای صحیح و مجوز کار در تایلند کار کنند. بیشتر کارکنان از ویزای Non‑Immigrant B به‌دنبال مجوز کار تایلندی استفاده می‌کنند؛ حرفه‌ای‌های واجد شرایط ممکن است از ویزای LTR با مجوز کار دیجیتال بهره‌مند شوند. کار کردن با وضعیت توریستی یا ویزا هنگام ورود غیرقانونی است. کارفرمای شما اسپانسر و مدارک شرکت را برای روند فراهم می‌کند.

چقدر طول می‌کشد تا مجوز کار تایلندی بگیریم و کار را شروع کنیم؟

خط زمانی از ابتدا تا انتها معمولاً 3–4 ماه از پیشنهاد تا مجوز نهایی طول می‌کشد. خودِ پروندهٔ مجوز کار اغلب حدود 7 روز کاری زمان می‌برد وقتی مدارک کامل باشد. قانونی‌سازی مدرک، سوءپیشینه و مراحل کنسولی بزرگ‌ترین عوامل زمان‌بر هستند. مدارک را زود آماده کنید تا از تأخیر جلوگیری شود.

هندی‌ها چه حقوقی می‌توانند در تایلند انتظار داشته باشند؟

میانگین‌های تأییدشده نشان می‌دهد حدود 20–50 لاخ روپیه در سال، با پروفایل‌های برتر بالای 50 لاخ. در بانکوک، نقش‌های سطح میانی معمولاً 80,000–150,000 بات در ماه دارند؛ سطوح ارشد مالی می‌توانند 200,000–350,000 بات برسند. نقش‌های فناوری تقریباً 800,000–1,500,000 بات در سال بسته به استک و سطح هستند.

برای تدریس انگلیسی در تایلند به‌عنوان هندی چه شرایطی لازم است؟

اکثر مدارس مدرک لیسانس، اثبات مهارت زبان انگلیسی (IELTS 5.5+، TOEFL حدود 80–100 یا TOEIC 600+) و سوءپیشینهٔ پاک را می‌خواهند. گواهی 120 ساعته TEFL از نظر قانونی در همه‌جا اجباری نیست اما بسیار ترجیح داده می‌شود. قانونی‌سازی مدرک و ویزای Non‑Immigrant B به‌علاوهٔ مجوز کار برای تدریس قانونی لازم است.

در 2025 کدام مشاغل برای هندی‌ها در تایلند پرتقاضا هستند؟

نقش‌های پرتقاضا شامل مهندسین نرم‌افزار، توسعه‌دهندگان بک‌اند، متخصصان داده/AI، امنیت سایبری و مدیران IT هستند. تدریس زبان انگلیسی، مهمان‌نوازی و آشپزی هندی تقاضای ثابت دارند و نقش‌های در حال رشد در EV، تجارت الکترونیک، دیتاسنترها و فناوری سبز ظاهر می‌شوند. بانکداری، تولید، لجستیک و مراقبت‌های بهداشتی نیز به‌صورت مداوم استخدام می‌کنند.

آیا تایلند برای مهاجران گران‌تر از هند است؟

بله، تایلند در مجموع حدود 58% گران‌تر از هند است. غذا حدود +70% و مسکن حدود +81% گران‌تر است به‌طور میانگین نسبت به هند. بسیاری از مهاجران حدود 2,000 دلار در ماه برای بودجهٔ راحت هدف‌گذاری می‌کنند، با توجه به شهر و سبک زندگی این عدد متغیر است.

چطور هندی‌ها می‌توانند از کلاهبرداری‌های مرتبط با تایلند و میانمار اجتناب کنند؟

از نمایندگان ناشناس، پرداخت‌های پیش‌پرداخت و پیشنهاداتی که شما را ترغیب به ورود با ویزای توریستی می‌کنند دوری کنید. کارفرما را مستقل تأیید کنید—ثبت، آدرس دفتر و جزئیات قرارداد را بررسی نمایید؛ با شرکت به‌طور مستقیم تماس بگیرید. عبورهای مرزی غیرقانونی را رد کنید و موارد مشکوک را به مأموریت‌های هند و مقامات تایلندی گزارش دهید.

برای کار بلندمدت کدام بهتر است: ویزای LTR یا Non-Immigrant B؟

ویزای LTR برای حرفه‌ای‌های واجد شرایط که به‌دنبال اقامت 10 ساله، مجوز کار دیجیتال و مزایای مالیاتی (مثلاً 17% PIT) هستند، بهتر است. ویزای Non‑Immigrant B مسیر استاندارد استخدام برای بیشتر نقش‌ها و کارفرمایان است. بر اساس آستانهٔ درآمد، نوع کارفرما و واجد شرایط بودن بخش تصمیم بگیرید.

نتیجه‌گیری و گام‌های بعدی

هندی‌ها می‌توانند با دریافت ویزای مناسب و مجوز کار تایلندی قبل از شروع هر شغلی در تایلند کار کنند. مسیر Non‑Immigrant B برای بیشتر نقش‌ها مناسب است، در حالی که ویزای LTR برای حرفه‌ای‌های واجد شرایط اقامت طولانی‌تر و مزایای مالیاتی ارائه می‌دهد. بانکوک گسترده‌ترین فرصت‌ها و حقوق بالاتر را ارائه می‌دهد، در حالی که شهرهای ثانویه در ازای حقوق کمتر سبک زندگی و صرفه‌جویی در هزینه را عرضه می‌کنند. مدارک را زود آماده کنید، پیشنهادها را به‌دقت اعتبارسنجی کنید و جدول زمانی و بودجهٔ واقع‌بینانه برای جابجایی و شروعی امن در تایلند برنامه‌ریزی نمایید.