Poslovi u Tajlandu za Indijce: radne dozvole, vize, plaće i sektori zapošljavanja (2025)
Poslovi u Tajlandu za Indijce dostupni su u 2025. godini pod uvjetom da slijedite ispravne zakonske korake i ciljate uloge koje odgovaraju potražnji na tržištu. Ovaj vodič objašnjava kako osigurati odgovarajuću vizu i tajlandsku radnu dozvolu, koji sektori zapošljavaju, kako izgledaju plaće i kako izbjeći uobičajene prevare. Također ćete pronaći informacije po gradovima za poslove u Bangkoku za Indijce, savjete za proračun i kompletan popis dokumenata. Koristite ga kao referencu pri planiranju i uvijek provjerite najnovija pravila kod službenih tijela prije putovanja.
Mogu li Indijci raditi u Tajlandu? Ključni zahtjevi na prvi pogled
Pravni temelj: viza + radna dozvola prije bilo kakvog rada
Indijci mogu raditi u Tajlandu ako imaju i vizu koja dopušta rad i odobrenu tajlandsku radnu dozvolu vezanu za određenog poslodavca i radno mjesto. Turistička viza, ulazak bez vize ili viza po dolasku ne dopuštaju zaposlenje. Najčešći putevi su Non-Immigrant B viza nakon koje slijedi fizička radna iskaznica ili Long-Term Resident (LTR) viza za podobne profesionalce koja dolazi s digitalnom radnom dozvolom.
Zahtjevi za prijavu obično uključuju dvije točke dodira: Kraljevsko tajlandsko veleposlanstvo ili konzulat u inozemstvu za vizu i Tajlandsko ministarstvo rada (ili Board of Investment/One Stop Service Center za tvrtke s BOI potporom) za radno odobrenje. Prekomjerni boravak također nosi novčane kazne i moguće stavljanje na crnu listu. Da biste smanjili rizik, provjerite da kategorija vize odgovara ponudi posla i nemojte početi raditi dok vam dozvola nije izdana.
- Gdje podnijeti zahtjev: Kraljevsko tajlandsko veleposlanstvo/konzulat (viza), Ministarstvo rada ili BOI/One Stop Service (radna dozvola).
- Ne radite s turističkom vizom/ulaskom bez vize; uvijek pričekajte odobrenu dozvolu.
- Držite kopije putovnice, vize i radne dozvole pri ruci za inspekcije.
Zabranjena zanimanja i obveze poslodavca
Tajland održava popis zanimanja rezerviranih za tajlandske državljane. Stranci ne mogu obavljati određene uloge, osobito one koje uključuju manualni rad ili usluge koje vlada štiti za lokalne radnike. Često navedeni primjeri uključuju ulično prodavanje, turističko vođenje, frizerstvo, tajlandski masažni terapeut i vožnju taksija ili tuk-tuka. Poslodavci moraju zaposliti strane radnike u dozvoljenim ulogama koje zahtijevaju vještine i iskustvo koje nisu lako dostupne na lokalnom tržištu.
Tvrtke koje zapošljavaju strance moraju ispunjavati kriterije usklađenosti poput uplaćenog kapitala, omjera tajlandskih i stranih zaposlenika, valjane registracije poslovanja i urednih poreznih i doprinosa za socijalno osiguranje. Tipični pokazatelji koji se koriste u praksi za ne-BOI tvrtke uključuju oko 2 milijuna THB u uplaćenom kapitalu i omjer približno 4 tajlandska zaposlenika na 1 stranog zaposlenika, iako se pragovi razlikuju ovisno o vrsti tvrtke, industriji i shemi. BOI-poticane tvrtke mogu dobiti fleksibilnije omjere i ubrzano procesiranje putem One Stop Service Centra. Uvijek provjerite točan zahtjev za registraciju i sektor vašeg poslodavca.
- Obveze poslodavca: dostaviti korporativne dokumente, održavati poreznu i socijalnu usklađenost i ažurirati izvještavanje.
- Omjeri i kapital: variraju po strukturi i programu; tipični rasponi služe kao smjernica, a ne apsolutna pravila.
- Obveze zaposlenika: raditi samo u odobrenoj ulozi i lokaciji; obavijestiti vlasti ako se detalji posla promijene.
Putovi za vizu i radnu dozvolu
Non-Immigrant B (posao/rad): dokumenti i proces
Proces često započinje kad poslodavac zatraži WP3 prethodno odobrenje od Ministarstva rada. Paralelno, kandidat prikuplja legalizaciju diplome i potvrdu o nekažnjavanju iz Indije. Nakon WP3, podnosite zahtjev za Non‑Immigrant B vizu pri Kraljevskom tajlandskom veleposlanstvu ili konzulatu, zatim putujete u Tajland radi završetka medicinskog certifikata i izdavanja radne dozvole.
Vrijeme obrade varira, ali kad stignete s ispravnom vizom, podnošenje za radnu dozvolu može biti odobreno za oko 7 radnih dana ako su svi papiri kompletni. Provjerite ima li vaš pasoš dovoljno valjanosti i odgovara li kategorija vize zaposlenju da biste izbjegli ponovne prijave.
- Dokumenti kandidata (osnovno): pasoš s najmanje 6+ mjeseci valjanosti i praznim stranicama; diploma i transkripti; životopis; fotografije za pasoš; potvrda o nekažnjavanju; ovjera diplome i legalizacija/apostille; prijevodi na tajlandski (ako se traže); liječnički potvrdni list (nakon dolaska).
- Dokumenti poslodavca (osnovno): potvrda o registraciji tvrtke; popis dioničara; prijave PDV/poreza; evidencija socijalnog osiguranja; najam ureda/potvrda adrese; sažetak omjera zaposlenih; ugovor o radu/ponuda; WP3 odobrenje.
- Gdje podnijeti: Kraljevsko tajlandsko veleposlanstvo/konzulat (viza) i Ministarstvo rada ili provincialni ured rada (radna dozvola).
LTR viza za profesionalce: podobnost, pogodnosti, porezi
Long‑Term Resident (LTR) viza cilja kvalificirane profesionalce i nudi boravak do 10 godina, godišnje izvještavanje umjesto 90-dnevnih prijava u mnogim slučajevima, digitalnu radnu dozvolu i pristup određenim brzim uslugama. Jedna od ključnih prednosti programa je fiksna stopa poreza na dohodak od 17% za određene podobne kategorije. LTR je najprikladniji za visoko plaćene profesionalce, specijaliste i rukovoditelje koji rade u ciljanim industrijama ili organizacijama.
Uobičajeni LTR pragovi uključuju godišnji prihod od oko 80.000 USD u proteklim godinama, s nekim kategorijama koje dopuštaju oko 40.000 USD ako je posao u ciljanom sektoru ili u tajlandskoj državnoj/visokoobrazovnoj instituciji. Zdravstveno osiguranje je obavezno, često s najmanje 50.000 USD pokrića (ili odgovarajućim alternativama/depozitima, ovisno o pravilima programa). Poslodavci moraju biti u prihvatljivim sektorima ili zadovoljiti kriterije programa, a dokumente će procijeniti ovlaštena tijela prije izdavanja.
| LTR aspect | Typical requirement/benefit |
|---|---|
| Stay | Up to 10 years (in 5+5 segments) |
| Work authorization | Digital work permit tied to employer/role |
| Income threshold | About USD 80,000/year (some categories around USD 40,000) |
| Health insurance | Minimum around USD 50,000 coverage or accepted alternatives |
| Tax | Flat 17% PIT for eligible profiles/categories |
Koraci i vremenski okvir: od ponude do radne dozvole (3–4 mjeseca)
Planirajte 3–4 mjeseca od potpisa ponude do primitka tajlandske radne dozvole. Najduže faze obično uključuju provjeru dokumenata, legalizaciju/apostille i konzularno zakazivanje. Rana priprema i dosljednost u podacima (imena, datumi, pravopis) pomažu spriječiti ponovnu obradu.
Sama radna dozvola može biti brza nakon što ste u Tajlandu s ispravnom vizom, ali nemojte podcijeniti vrijeme čekanja za ambasadne termine ili provjere pozadine. Koristite sljedeći plan kao praktični vodič.
- Ponuda i ugovor (1–2 tjedna): finalizirajte ulogu, plaću i datum početka; potvrdite odgovarajuću kategoriju vize s poslodavcem.
- Priprema dokumenata u Indiji (3–6 tjedana): prikupite diplomu/transkripte, preporuke, fotografije; nabavite potvrdu o nekažnjavanju; ovjerite i dovršite državnu/univerzitetsku verifikaciju prema potrebi.
- Legalizacija/apostille i prijevodi (2–4 tjedna): nabavite MEA apostille; pripremite ovjerene prijevode na tajlandski/engleski ako se traže; imajte digitalne i fizičke kopije.
- WP3 prethodno odobrenje poslodavca (1–2 tjedna): poslodavac podnosi zahtjev Ministarstvu rada; dobijete odobrenje za podršku podnošenju vize.
- Zakazivanje Non‑Immigrant B vize (1–3 tjedna): prijavite se na Kraljevsko tajlandsko veleposlanstvo/konzulat; uračunajte dostupnost termina i vrijeme obrade.
- Dolazak i liječnički pregled (1 tjedan): uđite u Tajland s ispravnom vizom; obavite liječnički pregled u ovlaštenoj klinici/bolnici.
- Podnošenje i odobrenje radne dozvole (približno 7 radnih dana): podnesite u uredu rada; primite dozvolu; legalno počnite raditi nakon izdavanja.
- Produljenja i izvještavanje (stalno): održavajte 90-dnevna izvješća, dozvole za ponovno ulazak ako putujete i produljenja boravka usklađena s vašim poslom.
Tražena radna mjesta i sektori u Tajlandu za Indijce
IT poslovi u Tajlandu za Indijce: uloge i plaće (Bangkok, Chiang Mai, Phuket)
Tehnološko tržište Tajlanda raste, s konstantnom potražnjom za softverskim inženjerima, backend platformama, stručnjacima za podatke/AI, cloud infrastrukturom, kibernetičkom sigurnošću i upravljanjem proizvodima. Indijski profesionalci dobro se natječu ako prikažu praktično iskustvo, mjerljive rezultate i jasnu stručnost u tehnologijama. Engleski često služi kao radni jezik u multinacionalnim timovima, dok je tajlandski prednost za uloge koje zahtijevaju kontakt s klijentima.
Bangkok nudi najviše plaće. Softverski inženjeri srednje razine često primaju THB 80.000–150.000 mjesečno, s godišnjim paketima oko THB 800.000–1.500.000 ovisno o senioritetu i vještinama. Backend inženjeri koji rade s Java, Go ili Node.js obično spadaju u srednje‑visoke razrede; data scientisti i ML inženjeri s iskustvom u Pythonu, TensorFlow/PyTorch i MLOps mogu dosegnuti višu granicu. Chiang Mai i Phuket imaju niže osnovne plaće, ali i niže troškove života; modeli rada na daljinu i hibridni oblici rastu, osobito za cloud/SRE i sigurnosne uloge.
- Bangkok: najsnažnija potražnja i najviše plaće; fintech, e‑commerce, telekom i enterprise IT.
- Chiang Mai: rastući startupi i udaljeni timovi; bolja ravnoteža životnog stila i troškova.
- Phuket: hospitality tech, platforme za putovanja i sezonska potražnja.
Poslovi u nastavi u Tajlandu za Indijce: zahtjevi i zapošljavanje
Nastava ostaje dosljedan put za Indijce koji mogu dokazati znanje engleskog jezika i odgovarajuće kvalifikacije. Većina škola traži preddiplomski studij, potvrdu o nekažnjavanju i test engleskog poput IELTS, TOEFL ili TOEIC. Certifikat TEFL od 120 sati nije strogo obavezan svugdje, ali je široko poželjan i može značajno poboljšati šanse za zapošljavanje i ponude plaće.
Studiji koji nisu iz engleskog jezika i dalje mogu ispuniti uvjete ako pokažu jezičnu sposobnost i završe TEFL/TESOL. Tipične mjesečne plaće kreću se od THB 35.000–60.000 u javnim i standardnim privatnim školama, THB 60.000–90.000 u bolje opremljenim privatnim ili dvojezičnim školama, a više u međunarodnim školama ako imate nastavničku licencu i iskustvo. Benefiti mogu uključivati sponzorstvo radne dozvole, plaćene praznike i ponekad smještajne naknade. Zapošljavanje je najintenzivnije prije početaka semestra (svibanj i studeni), dok privatni jezični centri zapošljavaju tijekom cijele godine.
- Uobičajeni testovi: IELTS 5.5+, TOEFL iBT 80–100 ili TOEIC 600+ (škole variraju).
- Pravni put: Non‑Immigrant B viza plus tajlandska radna dozvola; obično se zahtijeva legalizacija diplome.
- Dosljednost dokumenata: imena i datumi moraju se podudarati na diplomi, putovnici i potvrdi o nekažnjavanju.
Ugostiteljstvo i kulinarske uloge (uključujući indijske kuhare)
Hoteli, odmarališta i F&B grupe zapošljavaju indijske kuhare, voditelje kuhinje, specijaliste za tandoor i menadžere restorana, posebno u gradovima i turističkim centrima. Veći brendovi i etablirane ugostiteljske grupe vjerojatnije osiguravaju sponzorstvo vize i strukturirane benefite. Osnovne tajlandske jezične vještine i certifikati o sigurnosti hrane snažno razlikuju kandidate, posebno za nadzorne pozicije.
Indicativne plaće variraju po gradu i brendu. Indijski kuhari mogu očekivati THB 35.000–80.000 mjesečno za početne do srednje pozicije, a THB 80.000–150.000 za glavne kuhare ili voditelje više lokacija u vrhunskim objektima. Phuket, Bangkok, Pattaya i Chiang Mai su žarišta za indijsku kuhinju, s Phukетом i Bangkokom koji nude veću sezonsku potražnju. Paketi mogu uključivati napojnice, obroke, uniforme i ponekad zajednički smještaj.
- Gradovi s potražnjom: Bangkok, Phuket, Pattaya, Chiang Mai, Koh Samui.
- Korisne kvalifikacije: HACCP/sertifikat o sigurnosti hrane, portfelj regionalnih kuhinja i iskustvo vođenja tima.
Nastajući sektori: EV, data centri, e‑commerce, zelene tehnologije
Politika Tajlanda usmjerena na inovacije i infrastrukturu podržava rast u električnim vozilima (EV), data centrima, logističkoj tehnologiji i održivosti. Indijski profesionalci s inženjerskim, projektnim i usklađivačkim iskustvom mogu naći prilike kroz multinacionalke i lokalne tvrtke angažirane u Eastern Economic Corridor (EEC) i tehnološkim klasterima Bangkoka. Uloge se javljaju i u tijelima za standarde i certificiranje kako ti sektori sazrijevaju.
Tipični nazivi pozicija uključuju inženjera pogonskih sklopova za EV, inženjera sigurnosti baterija, inženjera infrastrukture data centra, voditelja cloud operacija, planera lanca opskrbe, službenika za održivost i stručnjaka za izvještavanje o ESG. Korisni certifikati uključuju PMP ili PRINCE2 za voditelje projekata, AWS/Azure/GCP za cloud i data center uloge, CISSP/CEH za sigurnost, Six Sigma za operacije i iskustvo s ISO 14001/50001 za zelene projekte.
Plaće i troškovi života
Rasponi plaća za indijske profesionalce (industrija i senioritet)
Plaće variraju prema sektoru, veličini tvrtke i gradu. U Bangkoku, profesionalci srednje razine često primaju THB 80.000–150.000 mjesečno, dok seniori u financijama, riziku i izvršnim ulogama mogu dosegnuti THB 200.000–350.000 ili više. Tehnološke kompenzacije često se kreću THB 800.000–1.500.000 godišnje, s višim razinama za tražene vještine poput data sciencea, cloud sigurnosti i AI/ML inženjeringa.
Strukture naknada mogu uključivati bonuse za izvedbu, godišnje povišice, zdravstveno osiguranje, naknade za prijevoz ili smještaj te benefite za obroke. Uvijek procijenite ukupan paket, a ne samo osnovnu plaću. Ovi rasponi su indikativni i mogu se mijenjati s tržišnim uvjetima; provjerite aktualne podatke putem recentnih izvještaja i više ponuda prije donošenja odluke.
- Pregledajte ukupne nagrade: osnovna plaća, bonus, naknade, osiguranje, dopust.
- Uspoređujte ponude po troškovima života i vremenu putovanja, ne samo plaći.
- Razjasnite uvjete probnog roka i kada benefiti počinju tijekom probacije.
Bangkok poslovi za Indijce naspram sekundarnih gradova: plaća i kompromisi života
Bangkok ima najširi izbor uloga i najjače plaće u većini industrija. Također ima više stanarina, gušći promet i duže putovanje na posao. Kvaliteta zraka može sezonski varirati, što može utjecati na obitelji i osobe s respiratornim osjetljivostima. Međunarodne škole koncentrirane su u Bangkoku, nudeći više izbora kurikuluma, ali i više školarina.
Sekundarni gradovi kao što je Chiang Mai nude niže plaće, ali pristupačniji smještaj, kraća putovanja i mirniji tempo života. Phuket i druga turistička područja mogu biti sezonska za ugostiteljstvo; naknade mogu uključivati postotak napojnica i benefite za smještaj koji ovise o popunjenosti. Pri odlučivanju između gradova, usporedite plaću s najmom, vremenom putovanja, kvalitetom zraka i dostupnošću međunarodnih škola ili bolnica.
- Bangkok: najviše plaće, gust promet, razvijen javni prijevoz, mnogo međunarodnih škola.
- Chiang Mai: umjerene plaće, bolji životni ritam veći dio godine, ali sezonski dim; jaka privlačnost za životni stil.
- Phuket: vođeno turizmom, sezonska varijabilnost, viši troškovi života u turističkim zonama.
Planiranje proračuna i tipični mjesečni troškovi
Tajland je otprilike 58% skuplji od Indije u cjelini, pri čemu stanovanje i hrana najviše utječu na razliku. Mnogi samci profesionalci ciljaju oko 2.000 USD mjesečno za udoban život, iako to varira po gradu i osobnim izborima. Parovi i obitelji trebaju dodati troškove najma, školovanja i zdravstvene zaštite prema svojim potrebama.
Planirajte depozit od jedne do dvije mjesečne najamnine plus prvu mjesečnu najamninu, početno aktiviranje komunalija i troškove prijevoza. Konverzije valuta u ovom vodiču su približne i podložne promjenama. Izgradite rezervu za osiguranje, produljenja vize i povremene letove kući.
- Osnovni troškovi: najam, komunalije, internet/mobitel, hrana, prijevoz, zdravstvena skrb i naknade vezane uz vizu.
- Jednokratna ulaganja: depoziti, namještaj, kućanski uređaji i profesionalni prijevodi.
- Varijabilni troškovi: putovanja, zabava i rješenja za sezonsku kvalitetu zraka (npr. pročišćivači zraka).
Kako pronaći posao u Tajlandu iz Indije
Vodeće agencije za zapošljavanje i portali
Počnite s uglednim rekruterima i portalima koji aktivno pokrivaju Tajland. Poznate tvrtke uključuju Robert Walters i Michael Page, dok su JobsDB, LinkedIn i WorkVenture često korišteni portali. Prilagodite svoj životopis za tajlandsko tržište: sažetak karijere, kvantificirani rezultati i jasna napomena o statusu vize i dostupnosti.
Izbjegavajte agente koji traže avansne naknade; legitimni regruteri se plaćaju od poslodavaca. Da biste proširili doseg, dodajte portale specifične za sektor. Za tehniku provjerite Stack Overflow Jobs (regionalni oglasi variraju), Hired i zajednice na LinkedInu ili GitHub raspravama. Za nastavu razmotrite Ajarn.com, TeachAway i stranice školskih mreža. Za ugostiteljstvo koristite HOSCO, CatererGlobal i stranice karijera hotelskih brendova.
- Općenito: JobsDB, LinkedIn, WorkVenture, JobThai (fokus na tajlandskom jeziku).
- Tehnologija: GitHub org stranice tvrtki, Hired, lokalni meetup job kanali.
- Nastava: Ajarn.com, TeachAway, školske grupe i udruge.
- Ugostiteljstvo: HOSCO, CatererGlobal, stranice brendova (Marriott, Accor, Minor, Dusit).
Stranice karijera tvrtki i startup platforme
Prijava izravno preko stranica karijera tvrtki poboljšava stopu odgovora, osobito kod multinacionalnih i vodećih tajlandskih tvrtki. Pratite uloge u bankama, telekomima, e‑commerce platformama i proizvođačima s operacijama u Bangkoku i EEC. Startup uloge pojavljuju se na platformama poput AngelList i e27 te kroz lokalne inkubatore i akceleratore.
Primjeri tajlandskih poslodavaca koji često sponzoriraju strane talente uključuju Agoda, Grab, Shopee/Lazada, True Corp, AIS, SCB TechX, Krungsri (Bank of Ayudhya), LINE MAN Wongnai, Central Group, Minor International i BOI‑poticane proizvođače u EEC. Uvijek provjerite zahtjeve za jezik; neke pozicije zahtijevaju tajlandski, dok mnogi regionalni timovi rade na engleskom.
Mreženje: indijska zajednica iseljenika i profesionalne mreže
Mreženje otvara pristup skrivenom tržištu rada. Koristite LinkedIn grupe, alumni zajednice i sektorske meetupove u Bangkoku, Chiang Maiu i Phuketu. Indijske udruge iseljenika i profesionalni klubovi mogu pružiti lokalni kontekst i pouzdane preporuke koje ubrzavaju intervjue.
Za prvi kontakt držite poruke kratkima i konkretnima. Predstavite se, navedite područje interesa (uloga/stack/industrija) i postavite jasno pitanje. Na primjer: “Pozdrav, ja sam backend inženjer s 5 godina iskustva u Javi i AWS‑u, selim se u Bangkok u srpnju. Znate li timove koji zapošljavaju backend inženjere srednje razine? Rado ću poslati životopis.” Ljubazno se jednom podsjetite ako nema odgovora i uvijek zahvalite na pomoći.
- Posjećujte sektorske događaje: tech meetupove, TEFL sajmove, dane zapošljavanja u ugostiteljstvu.
- Pružite vrijednost: podijelite uvide, preporučite kandidate ili predložite male suradnje.
- Budite dosljedni: angažirajte se tjedno, a ne samo kada tražite posao.
Prevencija prijevara i sigurno traženje posla
Uobičajene prijevare i crvene zastavice
Budite oprezni s ponudama koje vas nagovaraju da uđete s turističkom vizom, traže avansne uplate ili zahtijevaju predaju putovnice. Prevaranti često koriste lažne BPO ili poslove korisničke podrške i nagovaraju kandidate u pogranična područja blizu Mjanmara ili Kambodže, gdje su zabilježeni slučajevi prisilnog rada. Ako poslodavac odbija dati provjerljivu adresu ili podatke o registriranoj tvrtki, odustanite.
Zaštitite se čuvanjem svih dokaza — e‑mailova, razgovora, zahtjeva za plaćanje — i održavajte neovisna sredstva za povratak. Taktike pritiskanja, nejasni ugovori i nesukladnosti između izjava regrutera i dokumenata snažni su upozoravajući signali. Neovisno provjerite tvrtku putem službenih registara i brojeva telefona objavljenih na njihovoj web stranici.
- Nikada ne plaćajte za ponudu posla ili zajamčenu vizu.
- Izbjegavajte ilegalna prekoračenja granica i “visa run” kako biste počeli raditi.
- Odbijte predaju putovnice; po potrebi dajte kopije.
Kontrolni popis za provjeru i službeni kanali
Koristite strukturirani postupak za provjeru ponuda prije nego što se obvežete. Neovisne provjere mogu pomoći potvrditi identitet poslodavca, lokaciju posla i pravni postupak sponzorstva. Ako nešto ne izgleda u redu, zaustavite se i potražite savjet.
Držite sljedeći kontrolni popis i kontaktirajte službene kanale ako sumnjate na prijevaru ili trebate potvrdu. Prijavite zločine ili rizike trgovanja ljudima indijskim misijama i tajlandskim vlastima odmah.
- Provjera tvrtke: provjerite pravni naziv, broj registracije i adresu u službenim registrima; nazovite glavnu liniju objavljenu na web stranici tvrtke.
- Provjera ponude: osigurajte da ugovor navodi naziv radnog mjesta, plaću, benefite, lokaciju rada i tko sponzorira Non‑Immigrant B ili LTR vizu i radnu dozvolu.
- Zahtjevi za dokumente: odbijte slati originalne putovnice; dostavite kopije po potrebi; potvrdite gdje i kako će se originali provjeravati.
- Ruta vize: potvrdite podnošenje u veleposlanstvu/konzulatu, WP3 prethodno odobrenje (ako je primjenjivo) i tko plaća državne pristojbe.
- Pregled crvenih zastavica: početak na turističkoj vizi, zahtjevi za avansne uplate, pritisak za hitno putovanje ili nepostojeće poslovne adrese.
- Službena pomoć: kontaktirajte Kraljevsko tajlandsko veleposlanstvo/konzulat, Tajlandsko ministarstvo rada, BOI (ako je relevantno) i najbližu indijsku ambasadu/konzulat u Tajlandu.
- Mreža sigurnosti: zadržite dokaze komunikacija i imajte sredstva za hitni povratak.
Popis dokumenata i priprema
Dokumenti kandidata (legalizacija diplome, potvrda o nekažnjavanju)
Pripremite osnovne dokumente na vrijeme kako biste izbjegli kašnjenja. Obično će vam trebati pasoš s najmanje 6 mjeseci valjanosti, diploma i transkripti, životopis, fotografije za pasoš i pisma preporuke. Većina kandidata također treba potvrdu o nekažnjavanju iz Indije te ovjeru diplome i legalizaciju ili apostille. Neka tijela mogu tražiti ovjerene prijevode ključnih dokumenata na tajlandski.
Uobičajeni redoslijed u Indiji je: ovjerite kopije diplome kod javnog bilježnika; dovršite državnu ili univerzitetsku verifikaciju prema potrebi; nabavite MEA apostille; pripremite ovjerene prijevode (tajlandski/engleski po zahtjevu); zatim se obratite Kraljevskom tajlandskom veleposlanstvu/konzulatu ili tajlandskim vlastima koje prihvaćaju apostilirane dokumente. Zahtjevi variraju po slučaju, stoga potvrdite točne korake s veleposlanstvom/konzulatima koji obrađuju vašu vizu i s HR timom poslodavca.
- Držite digitalne i fizičke kopije; osigurajte dosljedna imena i datume.
- Ponesite dodatne fotografije za pasoš u skladu s tajlandskim smjernicama.
- Ponesite originale za verifikaciju na terminima za vizu i radnu dozvolu.
Dokumenti poslodavca i usklađenost
Poslodavci trebaju dostaviti potvrde o registraciji tvrtke, popise dioničara, prijave PDV/poreza, evidenciju socijalnog osiguranja, dokaz o najmu ureda i podatke o osoblju koji pokazuju da ispunjavaju kriterije za zapošljavanje stranaca. Formalno pismo o zaposlenju i WP3 prethodno odobrenje (za Non‑Immigrant B) često su potrebni za pokretanje procesa. Za provincialne uloge lokalni uredi rada mogu tražiti dodatne dokaze o lokaciji.
BOI‑poticane tvrtke mogu dobiti iznimke od standardnih omjera osoblja i pragova kapitala te obrađivati vize i digitalne radne dozvole kroz One Stop Service Center. To može skratiti rokove i smanjiti opseg dokumentacije za određene korake. Međutim, čak i BOI tvrtke moraju održavati usklađenost s porezima, socijalnim osiguranjem i točnim izvještavanjem o stranim zaposlenicima.
Osnove preseljenja: bankarstvo, stanovanje i početni troškovi
Banka, depoziti, mobitel i komunalije
Otvaranje bankovnog računa u Tajlandu je lakše kada imate radnu dozvolu ili dugotrajnu vizu. Politike se razlikuju po bankama i poslovnicama, ali glavne banke poznate po otvaranju računa za strance uključuju Bangkok Bank, Kasikornbank (KBank), Siam Commercial Bank (SCB) i Krungsri (Bank of Ayudhya). Dokumenti koji pomažu uključuju vaš pasoš, vizu, radnu dozvolu (ili pismo poslodavca) i ugovor o najmu ili račun za komunalije kao dokaz adrese.
Budžetirajte aktivaciju komunalija (struja, voda), instalaciju interneta i početnu kupnju namještaja ili aparata ako jedinica nije namještena. Možete dobiti tajlandski SIM s pasošem; zadržite registraciju SIM‑a i račune za komunalije kao dokaz adrese za potrebe bankarstva i imigracije.
- Ponesite više kopija identifikacijskih dokumenata; neke poslovnice ih skeniraju i zadržavaju.
- Zatražite od poslodavca pismo za banku kako bi olakšao otvaranje računa.
- Potvrdite naknade za međunarodne transfere i aktivaciju internetskog bankarstva prilikom otvaranja računa.
Savjeti za dolazak i uključivanje u zdravstveni sustav
Po dolasku i useljenju, TM30 prijava adrese mora se podnijeti kako bi se imigracija obavijestila o vašem prebivalištu. Obično domaćin ili hotel podnosi TM30, ali i najmoprimci ga mogu predati po potrebi. Odvojeno, 90-dnevna prijava je odgovornost stranog stanovnika s dugotrajnom vizom; potvrđuje vašu trenutnu adresu i može se podnijeti online ili osobno ovisno o uvjetima.
Pridružite se tajlandskom sustavu socijalnog osiguranja preko vašeg poslodavca za osnovno zdravstveno osiguranje; ono počinje nakon registracije i vezano je uz određene bolnice. Za LTR nositelje i visoko‑plaćene profesionalce, održavajte privatno zdravstveno osiguranje koje zadovoljava minimalne uvjete programa i razmislite o dopunskom pokriću za međunarodnu skrb. Držite kopije putovnice, vize, radne dozvole, potvrde TM30 i hitne kontakte (uključujući detalje veleposlanstava) tijekom prvih tjedana.
- TM30 vs 90-dnevno: TM30 prijavljuje promjenu adrese; 90‑dnevno potvrđuje kontinuirani boravak.
- Provjerite s HR‑om tko podnosi koje izvješće i kada.
- Nosite digitalne rezervne kopije svih ključnih dokumenata.
Često postavljana pitanja
Can Indians work in Thailand and what visa do they need?
Većina zaposlenika koristi Non‑Immigrant B vizu nakon koje slijedi tajlandska radna dozvola; kvalificirani profesionalci mogu koristiti LTR vizu s digitalnom radnom dozvolom. Rad na turističkoj vizi ili vizi po dolasku je nezakonit. Vaš poslodavac sponzorira i dostavlja korporativne dokumente u procesu.
How long does it take to get a Thai work permit and start working?
Ukupni postupak obično traje 3–4 mjeseca od ponude do konačnog radnog odobrenja. Samo podnošenje za radnu dozvolu često traje oko 7 radnih dana kada su dokumenti potpuni. Legalizacija diplome, potvrda o nekažnjavanju i konzularni koraci najviše oduzimaju vremena. Počnite s pripremom dokumenata rano kako biste izbjegli kašnjenja.
What salaries can Indian professionals expect in Thailand?
Provjerene prosječne vrijednosti ukazuju na oko INR 20–50 lakh godišnje, s vrhunskim profilima iznad INR 50 lakh. U Bangkoku, uloge srednje razine često plaćaju THB 80.000–150.000 mjesečno; seniori u financijama mogu dosegnuti THB 200.000–350.000. Tehnologija se kreće otprilike THB 800.000–1.500.000 godišnje, ovisno o stacku i senioritetu.
What are the requirements to teach English in Thailand as an Indian?
Većina škola zahtijeva preddiplomski studij, dokaz o znanju engleskog (IELTS 5.5+, TOEFL 80–100 ili TOEIC 600+), i čistu kaznenu evidenciju. TEFL od 120 sati nije zakonski obavezan, ali je široko poželjan. Legalizacija diplome i odgovarajuća Non‑Immigrant B viza plus radna dozvola su potrebni za legalno podučavanje.
Which jobs are in demand in Thailand for Indians in 2025?
Postojana potražnja je i za podučavanjem engleskog, ugostiteljstvom i indijskom kuhinjom, te rastućim ulogama u EV, e‑commerceu, data centrima i zelenoj tehnologiji. Bankarstvo, proizvodnja, logistika i zdravstveni sektor također stalno zapošljavaju.
Is Thailand more expensive than India for expats?
Da, Tajland je otprilike 58% skuplji od Indije u cjelini. Hrana je približno +70% i stanovanje oko +81% u odnosu na Indiju u prosjeku. Mnogi iseljenici ciljaju oko 2.000 USD mjesečno za udoban proračun, pri čemu troškovi variraju ovisno o gradu i životnom stilu.
How can Indians avoid job scams related to Thailand and Myanmar?
Izbjegavajte nepoznate agente, avansne uplate i ponude koje traže ulazak na turističku vizu. Neovisno provjerite registraciju poslodavca, adresu ureda i detalje ugovora; kontaktirajte tvrtku izravno. Odbacite nezakonita prijelaske granice i prijavite sumnjive slučajeve indijskim misijama i tajlandskim vlastima.
Which is better for long-term work: LTR visa or Non-Immigrant B?
LTR viza je bolja za podobne profesionalce koji žele 10‑godišnji boravak, digitalnu radnu dozvolu i porezne pogodnosti (npr. 17% PIT). Non‑Immigrant B je standardni put za većinu zaposlenja i poslodavaca. Izaberite prema pragovima prihoda, vrsti poslodavca i prihvatljivosti sektora.
Zaključak i sljedeći koraci
Indijci mogu raditi u Tajlandu osiguravši ispravnu vizu i tajlandsku radnu dozvolu prije početka rada. Non‑Immigrant B put odgovara većini uloga, dok LTR viza nudi pogodnosti podobnim profesionalcima s dugotrajnim boravkom i poreznim prednostima. Bangkok nudi najšire mogućnosti i veće plaće, dok sekundarni gradovi mijenjaju plaću za kvalitetu života i niže troškove. Pripremite dokumente na vrijeme, pažljivo provjerite ponude i planirajte realne rokove i proračune kako biste osigurali glatki preseljenje i siguran početak u Tajlandu.
Odaberite područje
Your Nearby Location
Your Favorite
Post content
All posting is Free of charge and registration is Not required.