Lavoro in Thailandia per Indiani: permessi di lavoro, visti, salari e settori che assumono (2025)

Il lavoro in Thailandia per gli indiani è accessibile nel 2025, a condizione di seguire le corrette procedure legali e puntare a ruoli che corrispondano alla domanda del mercato. Questa guida spiega come ottenere il visto corretto e il permesso di lavoro thailandese, quali settori assumono, come sono i salari e come evitare le truffe comuni. Troverai anche approfondimenti città per città su Bangkok, consigli di budget e una checklist completa dei documenti. Usala come riferimento di pianificazione e conferma sempre le regole aggiornate con le autorità ufficiali prima di viaggiare.

Gli indiani possono lavorare in Thailandia? Requisiti chiave in sintesi

Base legale: visto + permesso di lavoro prima di qualsiasi attività lavorativa

Gli indiani possono lavorare in Thailandia se sono titolari sia di un visto idoneo al lavoro sia di un permesso di lavoro thailandese approvato e collegato a un datore di lavoro specifico e a una mansione definita. Un visto turistico, l'ingresso senza visto o il visto all'arrivo non consentono di lavorare. Le vie più comuni sono il visto Non-Immigrant B seguito da una tessera fisica del permesso di lavoro, oppure il visto Long-Term Resident (LTR) per professionisti idonei, che prevede un permesso di lavoro digitale.

Cosa ogni straniero deve sapere sui permessi di lavoro in Thailandia 2025

Le domande coinvolgono tipicamente due punti di contatto: un'Ambasciata o un Consolato reale thailandese all'estero per il visto, e il Ministero del Lavoro della Thailandia (o il Board of Investment/One Stop Service Center per le aziende promosse dal BOI) per l'autorizzazione al lavoro. Lavorare illegalmente può comportare multe, detenzione, espulsione e divieti di ingresso futuri. Anche gli overstays comportano multe e possibili inserimenti nella black list. Per evitare rischi, assicurati che la categoria del visto corrisponda all'offerta di lavoro e non iniziare a lavorare prima dell'emissione del permesso.

• Dove fare domanda: Ambasciata/Consolato reale thailandese (visto), Ministero del Lavoro o BOI/One Stop Service (permesso di lavoro).
• Non lavorare con visto turistico/ingresso senza visto; attendere sempre il permesso approvato.
• Conserva copie del passaporto, del visto e del permesso per eventuali ispezioni.

Occupazioni proibite e obblighi del datore di lavoro

La Thailandia mantiene un elenco di occupazioni riservate ai cittadini thailandesi. Gli stranieri non possono svolgere determinate mansioni, soprattutto quelle che coinvolgono lavoro manuale o servizi che il governo tutela per i lavoratori locali. Esempi spesso citati includono vendite ambulanti, guida turistica, parrucchiere/barbiere, massaggiatori thailandesi e conducente di taxi o tuk-tuk. I datori di lavoro devono inserire gli assunti stranieri in ruoli consentiti che richiedano competenze ed esperienza non disponibili nel mercato locale.

Lavori vietati agli stranieri in Thailandia da chiangmailegal e gruppo aziendale

Le aziende che assumono stranieri devono soddisfare criteri di conformità come capitale versato, rapporti tra personale thailandese e straniero, registrazione aziendale valida e corretti versamenti fiscali e previdenziali. I parametri tipici applicati per le aziende non BOI includono circa 2 milioni di THB di capitale versato e un rapporto vicino a 4 dipendenti thailandesi per 1 straniero, sebbene le soglie varino per tipo di impresa, settore e regime. Le aziende promosse dal BOI possono ricevere rapporti più flessibili e procedure accelerate tramite l'One Stop Service Center. Conferma sempre il requisito esatto per la registrazione e il settore del tuo datore di lavoro.

• Compiti del datore di lavoro: fornire documenti aziendali, mantenere conformità fiscale e previdenziale e aggiornare le segnalazioni.
• Rapporti e capitale: variano in base alla struttura e al programma; le cifre tipiche sono orientative, non regole assolute.
• Compiti del dipendente: lavorare solo nel ruolo e nel luogo approvati; notificare le autorità se cambiano i dettagli del lavoro.

Percorsi per visto e permesso di lavoro

Non-Immigrant B (Business/Lavoro): documenti e procedura

Il visto Non-Immigrant B è il percorso standard per la maggior parte dei lavori a tempo pieno. La procedura spesso inizia con il datore di lavoro che richiede una pre-approvazione WP3 al Ministero del Lavoro. In parallelo, il richiedente raccoglie la legalizzazione del titolo di studio e un Certificato del Casellario Giudiziale dall'India. Dopo il WP3, si richiede il visto Non-Immigrant B presso un'Ambasciata o un Consolato reale thailandese e poi si viaggia in Thailandia per completare il certificato medico e l'emissione del permesso di lavoro.

Guida completa per ottenere il visto Non B in Thailandia

I tempi di elaborazione variano, ma una volta arrivati con il visto corretto, la pratica per il permesso di lavoro può essere approvata in circa 7 giorni lavorativi se tutta la documentazione è completa. Devi inoltre rispettare la segnalazione dei 90 giorni e eventuali estensioni di soggiorno legate al lavoro. Assicurati che il passaporto abbia validità sufficiente e che la categoria del visto corrisponda all'offerta di lavoro per evitare rifilature della pratica.

• Documenti del richiedente (core): passaporto con validità 6+ mesi e pagine libere; laurea e trascrizioni; curriculum; foto tessera; Certificato del Casellario Giudiziale; notarizzazione e legalizzazione/apostille del titolo di studio; traduzioni thailandesi (se richieste); certificato medico (dopo l'arrivo).
• Documenti del datore di lavoro (core): certificato di registrazione aziendale; elenco degli azionisti; dichiarazioni IVA/fiscali; registrazioni Previdenza Sociale; contratto d'affitto/prova dell'indirizzo dell'ufficio; riepilogo del rapporto del personale; contratto/lettera di offerta di lavoro; avviso di approvazione WP3.
• Dove presentare: Ambasciata/Consolato reale thailandese (visto) e Ministero del Lavoro o ufficio provinciale del lavoro (permesso di lavoro).

Visto LTR per professionisti: idoneità, benefici, imposte

Il visto Long-Term Resident (LTR) è rivolto a professionisti qualificati e offre fino a 10 anni di soggiorno, segnalazioni annuali invece dei 90 giorni in molti casi, un permesso di lavoro digitale e accesso a servizi fast-track designati. Uno degli aspetti chiave del programma è un'imposta personale sul reddito (PIT) forfettaria del 17% per determinate categorie idonee. L'LTR è più indicato per professionisti ad alto reddito, specialisti e dirigenti che lavorano in settori mirati o in determinate organizzazioni.

Visto LTR Thailandia: Piu facile da ottenere nel 2025! | Aggiornamenti sulla residenza a lungo termine

Soglie comuni per l'LTR includono un reddito annuo intorno a USD 80.000 per gli ultimi anni, con alcune categorie che permettono circa USD 40.000 se il lavoro è in un settore mirato o presso un istituto governativo/thai di istruzione superiore. L'assicurazione sanitaria è obbligatoria, spesso con almeno USD 50.000 di copertura (o alternative di deposito/assicurazione accettate, soggette alle regole del programma). I datori di lavoro devono appartenere a settori qualificanti o soddisfare i criteri del programma e i documenti saranno valutati dalle autorità designate prima dell'emissione.

Timeline passo-passo: dall'offerta al permesso di lavoro (3–4 mesi)

Pianifica un percorso end-to-end di 3–4 mesi dalla firma dell'offerta al ricevimento del permesso di lavoro thailandese. Le fasi più lunghe di solito coinvolgono la verifica dei documenti, la legalizzazione/apostille e la programmazione consolare. Iniziare presto e mantenere coerenza nei dettagli dei documenti (nomi, date, ortografia) aiuta a prevenire ritrasmissioni.

Come richiedere il visto di lavoro per la Thailandia | Visto di lavoro e permesso di lavoro Thailandia | Visto di lavoro thailandese

Il permesso di lavoro può essere rapido una volta che sei in Thailandia con il visto corretto, ma non sottovalutare i tempi degli appuntamenti consolari o i controlli sui precedenti. Usa la seguente timeline di pianificazione come guida pratica.

1. Offerta e contratto (1–2 settimane): finalizzare ruolo, salario e data di inizio; confermare con il datore di lavoro la categoria di visto corretta.
2. Preparazione documenti in India (3–6 settimane): raccogliere laurea/trascrizioni, lettere di referenza, foto; ottenere il Certificato del Casellario Giudiziale; notarizzare e completare le verifiche statali/universitarie se necessario.
3. Legalizzazione/apostille e traduzioni (2–4 settimane): ottenere apostille MEA; preparare traduzioni certificate in thailandese/inglese se richieste; conservare copie digitali e cartacee.
4. Pre-approvazione WP3 del datore di lavoro (1–2 settimane): il datore invia al Ministero del Lavoro; riceverai l'approvazione per supportare la domanda di visto.
5. Appuntamento per visto Non-Immigrant B (1–3 settimane): fare domanda presso un'Ambasciata/Consolato reale thailandese; considerare la disponibilità degli appuntamenti e i tempi di elaborazione.
6. Arrivo e certificato medico (1 settimana): entrare in Thailandia con il visto corretto; completare un controllo medico presso una clinica/ospedale approvato.
7. Presentazione della domanda di permesso di lavoro e approvazione (circa 7 giorni lavorativi): presentare all'ufficio del lavoro; ricevere il permesso; iniziare a lavorare legalmente dopo l'emissione.
8. Estensioni e segnalazioni (continuative): mantenere la segnalazione dei 90 giorni, permessi di rientro se si viaggia, ed estensioni di soggiorno allineate al lavoro.

Professioni e settori richiesti in Thailandia per gli indiani

Lavori IT per indiani in Thailandia: ruoli e salari (Bangkok, Chiang Mai, Phuket)

Il mercato tecnologico thailandese si sta espandendo, con domanda costante per ingegneria del software, piattaforme backend, dati/AI, infrastruttura cloud, cybersecurity e product management. I professionisti indiani competono bene quando dimostrano esperienza pratica, risultati misurabili e competenze chiare nello stack. L'inglese è spesso la lingua di lavoro nei team multinazionali, mentre il thailandese è un vantaggio per ruoli a contatto con i clienti.

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Bangkok offre le retribuzioni più alte. Gli ingegneri software di livello intermedio vedono spesso THB 80.000–150.000 al mese, con pacchetti annuali intorno a THB 800.000–1.500.000 a seconda del livello e delle competenze. Gli ingegneri backend che lavorano con Java, Go o Node.js generalmente rientrano nelle fasce medio-alte; data scientist e ML engineer con Python, TensorFlow/PyTorch e esperienza in MLOps possono raggiungere l'estremità superiore. Chiang Mai e Phuket offrono salari base inferiori ma costi della vita più bassi; i modelli di lavoro remoto e ibrido sono in aumento, specialmente per ruoli cloud/SRE e cybersecurity.

• Bangkok: domanda più forte e retribuzioni più alte; fintech, e-commerce, telco e IT aziendale.
• Chiang Mai: startup emergenti e team remoti; migliore equilibrio vita-costo.
• Phuket: tecnologia per l'ospitalità, piattaforme di viaggio e domanda stagionale.

Insegnamento per indiani in Thailandia: requisiti e assunzioni

L'insegnamento rimane una via coerente per gli indiani che possono dimostrare competenza in inglese e titoli adeguati. La maggior parte delle scuole richiede una laurea, un casellario giudiziale pulito e un test di inglese come IELTS, TOEFL o TOEIC. Un certificato TEFL di 120 ore non è strettamente obbligatorio ovunque, ma è molto gradito e può migliorare significativamente le chance di assunzione e le offerte salariali.

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I laureati non in discipline inglesi possono ancora qualificarsi se dimostrano competenza linguistica e completano un corso TEFL/TESOL. I salari mensili tipici variano da THB 35.000–60.000 nelle scuole pubbliche e nelle scuole private standard, THB 60.000–90.000 nelle scuole private meglio dotate o bilingui, e sono più alti per le scuole internazionali se si possiede una licenza di insegnamento e esperienza. I benefici possono includere sponsorizzazione del permesso di lavoro, ferie pagate e talvolta indennità per l'alloggio. Le assunzioni aumentano prima dei nuovi termini (maggio e novembre), mentre i centri linguistici privati reclutano tutto l'anno.

• Test comuni: IELTS 5.5+, TOEFL iBT 80–100 o TOEIC 600+ (varia per scuola).
• Percorso legale: visto Non-Immigrant B più permesso di lavoro thailandese; la legalizzazione del titolo è generalmente richiesta.
• Coerenza documentale: nomi e date devono coincidere tra laurea, passaporto e certificazioni.

Ruoli nell'ospitalità e cucina (inclusi chef indiani)

Hotel, resort e gruppi F&B reclutano chef indiani, capi cucina, specialisti del tandoor e manager di ristorante, soprattutto nelle città e nelle località turistiche. I marchi più grandi e i gruppi ristorativi consolidati sono più propensi a offrire sponsorizzazione del visto e benefit strutturati. Le competenze di base in thailandese e le certificazioni sulla sicurezza alimentare sono forti differenziatori, soprattutto per ruoli di supervisione.

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La retribuzione indicativa varia per città e brand. Gli chef indiani possono guadagnare THB 35.000–80.000 al mese per ruoli junior o di medio livello, e THB 80.000–150.000 per head chef o responsabili multi-locale in locali premium. Phuket, Bangkok, Pattaya e Chiang Mai sono punti caldi per la cucina indiana, con Phuket e Bangkok che offrono maggiore domanda nelle stagioni di picco. I pacchetti possono includere service charge, pasti, divise e a volte alloggio condiviso.

• Città con domanda: Bangkok, Phuket, Pattaya, Chiang Mai, Koh Samui.
• Credenziali utili: formazione HACCP/sicurezza alimentare, portfolio di cucine regionali ed esperienza nella gestione di team.

Settori emergenti: VE, data center, e-commerce, green tech

La politica thailandese a favore dell'innovazione e delle infrastrutture sostiene la crescita in veicoli elettrici (EV), data center, logistica tech e sostenibilità. I professionisti indiani con background in ingegneria, project management e conformità possono trovare opportunità attraverso multinazionali e imprese locali impegnate nella Eastern Economic Corridor (EEC) e nei cluster tecnologici di Bangkok. Ruoli appaiono anche in enti di standardizzazione e certificazione man mano che questi settori maturano.

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I titoli di lavoro tipici includono ingegnere powertrain EV, ingegnere di sicurezza batterie, ingegnere infrastrutture data center, manager operazioni cloud, pianificatore supply chain, responsabile sostenibilità e specialista reportistica ESG. Le certificazioni utili sono PMP o PRINCE2 per project manager, AWS/Azure/GCP per ruoli cloud e data center, CISSP/CEH per sicurezza, Six Sigma per le operations e esperienza ISO 14001/50001 per progetti green.

Salari e costo della vita

Fasce salariali per professionisti indiani (settore e seniority)

I salari variano per settore, dimensione aziendale e città. A Bangkok, i professionisti di livello intermedio ricevono comunemente THB 80.000–150.000 al mese, mentre ruoli senior in finanza, rischio e posizioni dirigenziali possono raggiungere THB 200.000–350.000 o più. La retribuzione tecnologica spesso varia tra THB 800.000–1.500.000 all'anno, con fasce più alte per competenze scarse come data science, cloud security e AI/ML engineering.

La trappola salariale in Thailandia: cosa deve sapere ogni expat che lavora

Le strutture retributive possono includere bonus legati alla performance, aumenti annuali, assicurazione sanitaria, indennità di trasporto o alloggio e benefit pasto. Valuta sempre il pacchetto totale piuttosto che solo il salario base. Queste fasce sono indicative e possono variare con le condizioni di mercato; verifica i dati attuali con report recenti e più offerte prima di decidere.

• Rivedi il pacchetto totale: stipendio base, bonus, indennità, assicurazione, permessi.
• Confronta le offerte considerando costo della vita e tempo di tragitto, non solo il salario.
• Chiarisci i termini di prova e quando iniziano i benefit durante il periodo di prova.

Bangkok vs città secondarie: scelte tra retribuzione e stile di vita

Bangkok offre la più ampia varietà di ruoli e le retribuzioni più forti nella maggior parte dei settori. Ha però affitti più alti, traffico più intenso e pendolarismi più lunghi. La qualità dell'aria può variare stagionalmente, influenzando famiglie e persone con sensibilità respiratorie. Le scuole internazionali sono concentrate a Bangkok, offrendo più scelte curriculari ma anche tariffe più elevate.

Qual e la migliore citta in Thailandia? 🇹🇭

Città secondarie quali Chiang Mai offrono salari più moderati ma housing più accessibile, pendolarismi ridotti e un ritmo di vita più lento. Phuket e altre aree turistiche possono avere stagionalità nei ruoli dell'ospitalità; la retribuzione può includere service charge e benefici abitativi che variano con l'occupazione. Nel decidere tra città, valuta salario rispetto a affitto, tempo di viaggio, qualità dell'aria e accesso a scuole o ospedali internazionali.

• Bangkok: retribuzioni più alte, traffico intenso, trasporto pubblico esteso, molte scuole internazionali.
• Chiang Mai: retribuzioni moderate, aria più pulita in parte dell'anno ma foschia stagionale, forte appeal sullo stile di vita.
• Phuket: domanda guidata dall'ospitalità, variabilità stagionale, costi di vita più alti nelle zone turistiche.

Pianificazione del budget e costi mensili tipici

La Thailandia è complessivamente circa il 58% più cara dell'India, con housing e cibo che spingono la maggior parte della differenza. Molti professionisti single puntano a circa USD 2.000 al mese per uno stile di vita confortevole, sebbene ciò vari per città e scelte personali. Coppie e famiglie dovrebbero aggiungere affitto, istruzione e assistenza sanitaria in base alle proprie esigenze.

Bangkok Thailand Costi di Vita REALISTICI 2025

Pianifica un deposito cauzionale di 1–2 mesi oltre al primo mese di affitto, attivazione utenze e costi di trasporto iniziali. Le conversioni valutarie in questa guida sono approssimative e fluttuano. Prevedi un margine per assicurazione, rinnovi del visto e voli occasionali di ritorno a casa.

• Costi principali: affitto, utenze, internet/mobile, cibo, trasporti, assistenza sanitaria e tasse relative al visto.
• Spese una tantum: depositi, arredamento, elettrodomestici e traduzioni professionali.
• Costi variabili: viaggi, intrattenimento e soluzioni per la qualità dell'aria stagionale (es. purificatori).

Come trovare lavoro in Thailandia dall'India

Principali agenzie di reclutamento e job board

Inizia con recruiter affidabili e job board che coprono attivamente la Thailandia. Aziende note includono Robert Walters e Michael Page, mentre JobsDB, LinkedIn e WorkVenture sono portali ampiamente usati. Personalizza il tuo curriculum per le aspettative del mercato thailandese: un riassunto professionale conciso, risultati quantificabili e una nota chiara sul tuo stato di visto e disponibilità.

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Evita agenti che chiedono commissioni anticipate; i recruiter legittimi sono pagati dai datori di lavoro. Per ampliare la copertura, aggiungi job board specifici per settore. Per il tech, controlla Stack Overflow Jobs (le pubblicazioni regionali variano), Hired e i gruppi community su LinkedIn o GitHub. Per l'insegnamento, considera Ajarn.com, TeachAway e i siti delle reti scolastiche. Per l'ospitalità, usa HOSCO, CatererGlobal e le pagine carriera dei brand alberghieri.

• Generali: JobsDB, LinkedIn, WorkVenture, JobThai (focus in lingua thailandese).
• Tech: pagine carriera delle company su GitHub, Hired, canali locali dei meetup.
• Insegnamento: Ajarn.com, TeachAway, gruppi e elenchi delle scuole.
• Ospitalità: HOSCO, CatererGlobal, siti dei brand (Marriott, Accor, Minor, Dusit).

Siti aziendali e piattaforme startup

Candidarsi direttamente sui siti aziendali migliora i tassi di risposta, specialmente per multinazionali e aziende thailandesi di primo piano. Monitora ruoli in banche, telco, piattaforme e-commerce e manifatturiere con operazioni a Bangkok e nell'EEC. I ruoli startup appaiono su piattaforme come AngelList ed e27, e tramite incubatori o community di acceleratori locali.

5 aziende che assumono stranieri per lavorare in Thailandia ora

Esempi di datori di lavoro thailandesi che spesso sponsorizzano talenti stranieri includono Agoda, Grab, Shopee/Lazada, True Corp, AIS, SCB TechX, Krungsri (Bank of Ayudhya), LINE MAN Wongnai, Central Group, Minor International e produttori promossi dal BOI nell'EEC. Controlla sempre i requisiti linguistici; alcune posizioni richiedono il thailandese, mentre molti team regionali operano in inglese.

Networking: comunità di expat e professionali indiane

Il networking apre l'accesso al mercato del lavoro nascosto. Usa gruppi LinkedIn, comunità di ex-allievi e meetup di settore a Bangkok, Chiang Mai e Phuket. Associazioni di expat indiani e club professionali possono fornire contesto locale e referenze fidate che velocizzano i colloqui.

Costruire comunita Consigli di networking per expat in Thailandia

Per i primi contatti, mantieni i messaggi brevi e specifici. Presentati, indica il tuo focus (ruolo/stack/settore) e fai una domanda chiara. Ad esempio: “Ciao, sono un backend engineer con 5 anni in Java e AWS, mi trasferisco a Bangkok a luglio. Conosci team che assumono backend engineer di livello medio? Posso inviare il mio curriculum.” Fai un follow-up cortese una volta se non ricevi risposta e ringrazia sempre le persone per il loro tempo.

• Partecipa a eventi di settore: meetup tech, fiere TEFL, giornate lavoro per l'ospitalità.
• Offri valore: condividi insight, segnala candidati o proponi piccole collaborazioni.
• Crea costanza: interagisci settimanalmente, non solo quando cerchi lavoro.

Prevenzione delle frodi e ricerca lavoro sicura

Truffe comuni e segnali d'allarme

Fai attenzione alle offerte che ti spingono a entrare con visto turistico, richiedono pagamenti anticipati o richiedono la consegna del passaporto. I truffatori spesso usano falsi lavori BPO o customer service e attirano i candidati in aree di confine vicine a Myanmar o Cambogia, dove sono stati segnalati casi di lavoro coercitivo. Se un datore di lavoro si rifiuta di fornire un indirizzo verificabile o dettagli aziendali registrati, allontanati.

31 nuove truffe in Thailandia 2025

Proteggiti salvando tutte le prove—email, chat, richieste di pagamento—e mantenendo fondi indipendenti per il viaggio di ritorno. Tattiche di pressione, contratti vaghi e incoerenze tra quanto detto dai recruiter e quanto mostrano i documenti sono forti segnali di allarme. Verifica l'azienda indipendentemente usando registri ufficiali e numeri di telefono diretti pubblicati sul sito web.

• Non pagare mai per un'offerta di lavoro o per un visto garantito.
• Evita attraversamenti di confine illegali e “visa run” per iniziare a lavorare.
• Rifiuta di consegnare il passaporto; fornisci copie solo quando necessario.

Checklist di verifica e canali ufficiali

Usa un processo strutturato per verificare le offerte prima di impegnarti. Controlli indipendenti possono aiutare a confermare l'identità del datore di lavoro, la sede del lavoro e il processo di sponsorizzazione legale. Se qualcosa non va, fermati e chiedi consiglio.

Truffa di lavoro falsa in Thailandia per indiani | Come evitare le truffe di lavoro in Thailandia | Lavori in Thailandia per indiani

Conserva la seguente checklist e contatta i canali ufficiali se sospetti frodi o hai bisogno di convalida. Segnala crimini o rischi di tratta alle missioni indiane e alle autorità thailandesi tempestivamente.

1. Verifica azienda: controlla nome legale, numero di registrazione e indirizzo nei registri ufficiali; chiama il numero principale pubblicato sul sito aziendale.
2. Verifica dell'offerta: assicurati che il contratto indichi titolo, paga, benefici, luogo di lavoro e chi sponsorizza il visto Non-Immigrant B o LTR e il permesso di lavoro.
3. Richieste di documenti: rifiuta di inviare passaporti originali; fornisci copie come necessario; conferma dove e come gli originali saranno controllati.
4. Percorso del visto: conferma la presentazione all'ambasciata/consolato, la pre-approvazione WP3 (se applicabile) e chi paga le tasse governative.
5. Revisione segnali d'allarme: inizio con visto turistico, richieste di pagamenti anticipati, pressione a viaggiare immediatamente o indirizzi aziendali inesistenti.
6. Aiuto ufficiale: contatta l'Ambasciata/Consolato reale thailandese, il Ministero del Lavoro thailandese, il BOI (se pertinente) e l'Ambasciata/Consolato indiano più vicino in Thailandia.
7. Rete di sicurezza: conserva le prove delle comunicazioni e tieni fondi per un eventuale ritorno di emergenza.

Checklist documenti e preparazione

Documenti del richiedente (legalizzazione titoli, casellario)

Prepara i documenti principali in anticipo per evitare ritardi. Di solito ti serviranno un passaporto con almeno 6 mesi di validità, laurea e trascrizioni, curriculum, foto tessera e lettere di referenza. La maggior parte dei candidati richiede anche un Certificato del Casellario Giudiziale dall'India, oltre alla notarizzazione e alla legalizzazione o apostille del titolo di studio. Alcune autorità possono richiedere traduzioni certificate in thailandese dei documenti chiave.

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Una sequenza comune in India è: notarizzare le copie del titolo di studio; completare la verifica statale o universitaria come richiesto; ottenere l'apostille MEA; preparare traduzioni certificate (thai/inglese se richiesto); quindi procedere all'Ambasciata/Consolato reale thailandese o alle autorità thai che accettano documenti apostillati. I requisiti variano in base al caso, quindi conferma i passi esatti con l'ambasciata/consolato che gestisce il tuo visto e con il team HR del tuo datore di lavoro.

• Conserva sia set digitali che cartacei; assicurati di avere nomi e date coerenti.
• Porta foto tessera extra conformi alle linee guida thailandesi.
• Presenta gli originali per la verifica agli appuntamenti per visto e permesso di lavoro.

Documenti del datore di lavoro e conformità

I datori di lavoro devono fornire certificati di registrazione aziendale, elenchi degli azionisti, dichiarazioni IVA/fiscali, registrazioni della Previdenza Sociale, prove di contratto d'affitto e dettagli sul personale che dimostrino il rispetto dei criteri per l'assunzione di stranieri. Una lettera formale di impiego e la pre-approvazione WP3 (per il Non-Immigrant B) sono spesso richieste per avviare la pratica. Per ruoli provinciali, gli uffici del lavoro locali possono richiedere ulteriori prove sul sito.

Sono necessari 4 dipendenti thailandesi per ottenere un permesso di lavoro in Thailandia?

Le aziende promosse dal BOI possono ottenere eccezioni ai rapporti standard del personale e alle soglie di capitale e possono elaborare visti e permessi di lavoro digitali tramite l'One Stop Service Center. Questo può ridurre i tempi e il carico documentale per alcune fasi. Tuttavia, anche le aziende BOI devono mantenere conformità fiscale, previdenziale e rendicontazioni accurate per i dipendenti stranieri.

Elementi base per il trasferimento: banche, alloggio e costi iniziali

Conti bancari, depositi, mobile e utenze

Aprire un conto in banca thailandese è più semplice una volta che si dispone di un permesso di lavoro o di un visto di lungo soggiorno. Le politiche variano per banca e filiale, ma le principali banche note per accogliere stranieri includono Bangkok Bank, Kasikornbank (KBank), Siam Commercial Bank (SCB) e Krungsri (Bank of Ayudhya). I documenti utili includono passaporto, visto, permesso di lavoro (o lettera del datore di lavoro) e un contratto di affitto o bolletta per la prova dell'indirizzo.

Come aprire un conto bancario in Thailandia da straniero nel 2025

Per l'alloggio, aspettati di pagare un deposito cauzionale di 1–2 mesi di affitto più il primo mese anticipato. Metti in budget l'attivazione delle utenze (elettricità, acqua), l'installazione di internet e gli acquisti iniziali di mobili o elettrodomestici se l'unità è non arredata. Puoi ottenere una SIM thailandese con il passaporto; conserva la registrazione della SIM e le bollette come prova dell'indirizzo per esigenze bancarie e di immigrazione.

• Porta più copie dei documenti d'identità; alcune filiali le scannerizzano e le archiviano.
• Chiedi al datore di lavoro una lettera di introduzione alla banca per facilitare l'apertura.
• Conferma le commissioni per trasferimenti internazionali e l'attivazione dell'online banking all'apertura del conto.

Consigli per l'arrivo e iscrizione sanitaria

All'arrivo e al trasferimento, il TM30 per la segnalazione dell'indirizzo deve essere completato per notificare all'immigrazione la tua residenza. Tipicamente, il proprietario o l'hotel presenta il TM30, ma anche gli inquilini possono farlo se necessario. Separatamente, la segnalazione dei 90 giorni è responsabilità del residente straniero con visti di lungo soggiorno; conferma il tuo indirizzo e può essere presentata online o di persona a seconda dell'idoneità.

Thailand Procedura Come Fare la Segnalazione 90 Giorni e TM30

Iscriviti alla Previdenza Sociale thailandese tramite il tuo datore di lavoro per la copertura sanitaria di base; questa decorre dopo la registrazione ed è legata a ospedali designati. Per titolari LTR e professionisti ad alto reddito, mantieni un'assicurazione sanitaria privata che soddisfi i minimi del programma e considera una copertura supplementare per cure internazionali. Tieni copie di passaporto, visto, permesso di lavoro, ricevuta TM30 e contatti d'emergenza (inclusi i dettagli dell'ambasciata) nelle prime settimane.

• TM30 vs 90 giorni: TM30 segnala un cambio di indirizzo; il report dei 90 giorni conferma il soggiorno continuativo.
• Conferma con HR chi presenta quale segnalazione e quando.
• Conserva backup digitali di tutti i documenti chiave in ogni momento.

Domande frequenti

Guida completa al trasferimento in Thailandia Visti soldi casa e altro spiegato

Gli indiani possono lavorare in Thailandia e quale visto serve?

Sì, gli indiani possono lavorare in Thailandia con il visto corretto e un permesso di lavoro. La maggior parte dei dipendenti utilizza un visto Non‑Immigrant B seguito da un permesso di lavoro thailandese; i professionisti qualificati possono usare il visto LTR con permesso di lavoro digitale. Lavorare con stato turistico o visto all'arrivo è illegale. Il datore di lavoro sponsorizza e fornisce i documenti aziendali necessari per la procedura.

Quanto tempo ci vuole per ottenere un permesso di lavoro thailandese e iniziare a lavorare?

Il tempo complessivo è tipicamente di 3–4 mesi dall'offerta all'autorizzazione finale. La pratica del permesso di lavoro spesso richiede circa 7 giorni lavorativi una volta che i documenti sono completi. La legalizzazione del titolo, il casellario giudiziale e le fasi consolari sono i principali elementi temporali. Inizia presto la preparazione dei documenti per evitare ritardi.

Quali salari possono aspettarsi i professionisti indiani in Thailandia?

Le medie verificate indicano circa INR 20–50 lakh all'anno, con i profili top oltre INR 50 lakh. A Bangkok i ruoli di livello intermedio spesso pagano THB 80.000–150.000 al mese; ruoli senior in finanza possono raggiungere THB 200.000–350.000. I ruoli tech variano approssimativamente tra THB 800.000–1.500.000 all'anno a seconda dello stack e della seniority.

Quali sono i requisiti per insegnare inglese in Thailandia come indiano?

La maggior parte delle scuole richiede una laurea, prova di competenza in inglese (IELTS 5.5+, TOEFL 80–100 o TOEIC 600+), e un casellario giudiziale pulito. Un TEFL di 120 ore non è obbligatorio per legge ma è molto apprezzato. La legalizzazione del titolo e il corretto visto Non‑Immigrant B più permesso di lavoro thailandese sono necessari per insegnare legalmente.

Quali lavori sono richiesti in Thailandia per gli indiani nel 2025?

I ruoli ad alta domanda includono ingegneri software, sviluppatori backend, specialisti dati/AI, cybersecurity e manager IT. C'è domanda costante per insegnanti di inglese, ruoli nell'ospitalità e nella cucina indiana, e ruoli in crescita in EV, e-commerce, data center e green tech. Anche banche, manifattura, logistica e sanità assumono in modo continuativo.

La Thailandia è più costosa dell'India per gli expat?

Sì, la Thailandia è circa il 58% più cara dell'India in media. Il cibo è circa +70% e l'alloggio circa +81% rispetto all'India in media. Molti expat puntano a circa USD 2.000 al mese per un budget confortevole, con variazioni per città e stile di vita.

Come possono gli indiani evitare truffe legate al lavoro in Thailandia e Myanmar?

Evita agenti sconosciuti, pagamenti anticipati e offerte che ti chiedono di entrare con visto turistico. Verifica indipendentemente la registrazione del datore di lavoro, l'indirizzo dell'ufficio e i dettagli contrattuali; contatta l'azienda direttamente. Rifiuta attraversamenti di confine illegali e segnala casi sospetti alle missioni indiane e alle autorità thailandesi.

Qual è meglio per lavorare a lungo termine: visto LTR o Non-Immigrant B?

Il visto LTR è preferibile per i professionisti idonei che cercano un soggiorno di 10 anni, permesso di lavoro digitale e vantaggi fiscali (es. PIT al 17%). Il Non‑Immigrant B è la via standard per la maggior parte dei ruoli e datori di lavoro. Scegli in base alle soglie di reddito, al tipo di datore di lavoro e all'idoneità del settore.

Conclusione e prossimi passi

Gli indiani possono lavorare in Thailandia ottenendo il visto corretto e un permesso di lavoro thailandese prima di iniziare qualsiasi lavoro. La via Non‑Immigrant B è adatta alla maggior parte dei ruoli, mentre il visto LTR è vantaggioso per professionisti idonei che cercano soggiorni lunghi e benefici fiscali. Bangkok offre le opportunità più ampie e salari più alti, mentre le città secondarie scambiano salario per stile di vita e risparmi sui costi. Prepara i documenti per tempo, verifica attentamente le offerte e pianifica tempistiche e budget realistici per assicurare un trasferimento fluido e un avvio sicuro in Thailandia.