Робота в Таїланді для громадян Індії: дозволи на роботу, візи, зарплати та галузі працевлаштування (2025)

Робота в Таїланді для громадян Індії доступна у 2025 році, за умови дотримання правильних юридичних процедур та орієнтації на ролі, які відповідають попиту ринку. Цей посібник пояснює, як отримати відповідну візу та тайський дозвіл на роботу, які сектори працевлаштовують, як виглядають зарплати та як уникнути поширених шахрайств. Тут також є міські довідки по Бангкоку, поради з бюджету та повний перелік необхідних документів. Використовуйте його як довідник для планування та завжди перевіряйте останні правила в офіційних органів перед поїздкою.

Чи можуть громадяни Індії працювати в Таїланді? Основні вимоги в огляді

Юридична основа: віза + дозвіл на роботу до початку праці

Громадяни Індії можуть працювати в Таїланді, якщо вони мають як візу, яка дозволяє роботу, так і затверджений тайський дозвіл на роботу, прив’язаний до конкретного роботодавця та посади. Туристична віза, безвізовий в’їзд або віза по прибуттю не дозволяють працевлаштування. Найпоширеніші шляхи — це Non-Immigrant B віза з наступною фізичною картою дозволу на роботу, або Long-Term Resident (LTR) віза для кваліфікованих фахівців, яка супроводжується цифровим дозволом на роботу.

Що кожен іноземець повинен знати про дозволи на роботу в Таїланді 2025

Заявки зазвичай включають два контакти: Королівське посольство або консульство Таїланду за кордоном для візи, та Міністерство праці Таїланду (або Рада з інвестицій / One Stop Service Center для компаній, що мають заохочення BOI) для дозволу на роботу. Нелегальна робота може призвести до штрафів, затримання, депортації та заборони на в’їзд у майбутньому. Перевищення строків перебування також тягне за собою штрафи та можливе занесення до «чорного списку». Щоб уникнути ризиків, переконайтеся, що категорія візи відповідає вашій оферті, і не починайте працювати, доки ваш дозвіл не буде виданий.

• Куди подавати: Королівське посольство/консульство Таїланду (віза), Міністерство праці або BOI/One Stop Service (дозвіл на роботу).
• Не працюйте з туристичною/безвізовою формою в’їзду; завжди чекайте на затвердження дозволу.
• Майте копії паспорта, візи та дозволу під рукою для інспекцій.

Заборонені професії та обов’язки роботодавця

Таїланд підтримує перелік професій, зарезервованих для тайських громадян. Іноземцям заборонено виконувати певні ролі, особливо ті, що включають ручну працю або послуги, які уряд захищає для місцевих працівників. Часто наводяться приклади вуличного продажу, екскурсійного гідів, перукарського мистецтва, тайського масажу та водіння таксі чи тук-туків. Роботодавці повинні працевлаштовувати іноземців лише на дозволені посади, які вимагають навичок та досвіду, відсутніх на місцевому ринку.

Професії заборонені для іноземців у Таїланді від chiangmailegal та бізнес групи

Компанії, що наймають іноземців, повинні відповідати вимогам відповідності, таким як статутний капітал, співвідношення тайських і іноземних працівників, чинна реєстрація бізнесу та належні податкові та внески до Соціального страхування. Типові орієнтири, що використовуються на практиці для не-BOI фірм, включають близько 2 мільйонів THB статутного капіталу та співвідношення близько 4 тайських працівників на 1 іноземного, хоча пороги варіюються за типом компанії, галуззю та схемою. Компанії з заохоченням BOI можуть отримати пом’якшені співвідношення та прискорену обробку через One Stop Service Center. Завжди підтверджуйте точні вимоги для реєстрації та сектора вашого роботодавця.

• Обов’язки роботодавця: надати корпоративні документи, підтримувати податкову та Соціальну безпеку в порядку та вести актуальну звітність.
• Співвідношення та капітал: варіюються залежно від структури та програми; типові діапазони слугують орієнтиром, а не абсолютними правилами.
• Обов’язки працівника: працювати лише за затвердженою роллю та в місці; повідомляти органи у разі змін умов праці.

Шляхи отримання візи та дозволу на роботу

Non-Immigrant B (Бізнес/Робота): документи та процес

Non-Immigrant B віза є стандартним шляхом для більшості повноцінних робочих місць. Процес часто починається з того, що роботодавець запитує попереднє схвалення WP3 від Міністерства праці. Паралельно заявник збирає легалізацію диплому та довідку про несудимість з Індії. Після WP3 ви подаєте заяву на Non-Immigrant B візу в Королівському посольстві або консульстві Таїланду, а потім їдете до Таїланду для проходження медичної довідки та видачі дозволу на роботу.

Повний посібник з отримання візи Non B в Таїланді

Час обробки варіюється, але після прибуття з правильною візою подача на дозвіл на роботу може бути затверджена приблизно за 7 робочих днів, якщо всі документи в порядку. Ви також повинні дотримуватися правил 90-денного звітування та будь-яких продовжень перебування, пов’язаних з роботою. Переконайтеся, що паспорт має достатню дію та що категорія візи відповідає пропозиції роботи, щоб уникнути повторних подач.

• Документи заявника (основні): паспорт з терміном дії 6+ місяців та чистими сторінками; диплом і додатки; резюме; фотографії для паспорта; довідка про несудимість; нотаріальне завірення диплому та легалізація/апостиль; переклади на тайську (якщо запитується); медичний сертифікат (після прибуття).
• Документи роботодавця (основні): свідоцтво про реєстрацію компанії; список акціонерів; VAT/податкові звіти; записи Соціального страхування; оренда офісу/підтвердження адреси; зведення по співробітникам; трудовий контракт/лист-пропозиція; повідомлення про схвалення WP3.
• Куди подавати: Королівське посольство/консульство Таїланду (віза) та Міністерство праці або провінційний трудовий офіс (дозвіл на роботу).

LTR віза для професіоналів: право на отримання, переваги, оподаткування

Long-Term Resident (LTR) віза орієнтована на кваліфікованих фахівців і пропонує до 10 років перебування, щорічне звітування замість 90-денного у багатьох випадках, цифровий дозвіл на роботу та доступ до позначених прискорених сервісів. Однією з ключових переваг програми є плоска ставка податку на доходи фізичних осіб 17% для певних підходящих категорій. LTR найкраще підходить для високодохідних фахівців, спеціалістів та керівників, що працюють у ціленаправлених галузях або організаціях.

Віза LTR Таїланд: Легше отримати у 2025 році! | Оновлення щодо довгострокового проживання

Звичні пороги LTR включають річний дохід близько USD 80,000 за останні кілька років, з деякими категоріями, які дозволяють близько USD 40,000, якщо робота в цільовому секторі або в тайській державній/вищій освітній установі. Медичне страхування обов’язкове, часто з покриттям щонайменше USD 50,000 (або альтернативні варіанти депозиту/покриття, залежно від правил програми). Роботодавці мають бути в кваліфікованих секторах або відповідати критеріям програми, а документи оцінюються призначеними органами перед видачею візи.

Покроковий графік: від оферти до дозволу на роботу (3–4 місяці)

Розплануйте 3–4 місяці від підписання оферти до отримання тайського дозволу на роботу. Найдовші етапи зазвичай пов’язані з перевіркою документів, легалізацією/апостиллю та консульським записом. Початок підготовки заздалегідь та узгоджені деталі в документах (імена, дати, написання) допомагають уникнути повторних подань.

Як подати заявку на робочу візу Таїланду | Робоча віза та дозвол на роботу Таїланд | Робоча віза Таїланду

Сам дозвіл на роботу може бути виданий швидко після вашого прибуття з правильною візою, але не недооцінюйте терміни запису в посольство або перевірки даних. Використайте наступний план як практичний орієнтир.

1. Оферта та контракт (1–2 тижні): остаточно узгодьте роль, зарплату та дату початку; підтвердьте правильну категорію візи з роботодавцем.
2. Підготовка документів в Індії (3–6 тижнів): зберіть диплом/атестати, рекомендаційні листи, фото; отримайте довідку про несудимість; нотаріально завірте та пройдіть державну/університетську перевірку за потреби.
3. Легалізація/апостиль та переклади (2–4 тижні): отримайте апостиль MEA; підготуйте засвідчені переклади на тайську/англійську, якщо потрібно; зберігайте цифрові та фізичні копії.
4. WP3 попереднє схвалення роботодавцем (1–2 тижні): роботодавець подає до Міністерства праці; ви отримуєте схвалення для подачі на візу.
5. Запис на Non-Immigrant B візу (1–3 тижні): подайте у Королівському посольстві/консульстві; врахуйте доступність записів і час обробки.
6. Прибуття та медична довідка (1 тиждень): в’їзд в Таїланд на правильну візу; проходження медогляду в затвердженій клініці/лікарні.
7. Подача на дозвіл на роботу та затвердження (приблизно 7 робочих днів): подайте до трудового офісу; отримайте дозвіл; після його видачі можна починати легальну роботу.
8. Продовження та звітування (постійно): дотримуйтесь 90-денного звітування, отримуйте дозвіл на повторний в’їзд під час подорожей та продовжуйте перебування відповідно до роботи.

Попит на робіт і сектори в Таїланді для громадян Індії

IT-роботи в Таїланді для індійців: ролі та зарплати (Бангкок, Чіанг Май, Пхукет)

Ринок технологій Таїланду розвивається, із стабільним попитом на інженерів програмного забезпечення, бекенд-платформи, фахівців з даних/ШІ, хмарну інфраструктуру, кібербезпеку та продукт-менеджмент. Індійські фахівці добре конкурують, коли демонструють практичний досвід, вимірні досягнення та чітке знання стеку технологій. Англійська часто є робочою мовою в міжнародних командах, тоді як тайська — перевага для ролей, що взаємодіють з клієнтами.

Найкращі роботи для іноземців, що живуть у Таїланді - Чи можна знайти роботу в Таїланді?

У Бангкоку пропонують найвищі зарплати. Інженери середнього рівня часто отримують THB 80,000–150,000 на місяць, з річними пакетами близько THB 800,000–1,500,000 залежно від рівня та навичок. Бекенд-інженери з Java, Go або Node.js зазвичай отримують середній або вищий діапазон; дата-саєнтисти та ML-інженери з Python, TensorFlow/PyTorch та MLOps можуть досягати верхнього рівня. Чіанг Май та Пхукет пропонують нижчі базові зарплати, але й нижчі витрати на життя; дистанційні та гібридні моделі зростають, особливо для ролей у хмарній інфраструктурі, SRE та кібербезпеці.

• Бангкок: найсильніший попит і найвищі зарплати; фінтех, е-комерція, телеком і корпоративні ІТ.
• Чіанг Май: зростаючі стартапи та віддалені команди; кращий баланс життя та витрат.
• Пхукет: технології для індустрії гостинності, платформи для подорожей та сезонний попит.

Викладання в Таїланді для індійців: вимоги та найм

Викладання залишається стабільним шляхом для індійців, які можуть надати підтвердження володіння англійською та відповідні кваліфікації. Більшість шкіл вимагають ступінь бакалавра, довідку про відсутність судимостей та тест на англійську, такий як IELTS, TOEFL або TOEIC. Сертифікат TEFL на 120 годин не є суворо обов’язковим скрізь, але широко бажаний і може значно поліпшити шанси на працевлаштування та пропозиції по зарплаті.

Як Стати Вчителем у Таїланді 2025 Покроковий Процес | Посібник з Викладання у Таїланді Англійською

Навіть ті, хто не має профілю з англійської, можуть відповідати вимогам, якщо доведуть володіння мовою та пройдуть TEFL/TESOL. Типові місячні зарплати коливаються від THB 35,000–60,000 у державних та стандартних приватних школах, THB 60,000–90,000 у краще забезпечених приватних або двомовних школах, і вищі у міжнародних школах за наявності викладацького ліцензії та досвіду. Пільги можуть включати спонсорство дозволу на роботу, оплачувані відпустки та іноді житлові надбавки. Піки найму припадають перед початком семестрів (травень та листопад), приватні мовні центри наймають протягом року.

• Поширені тести: IELTS 5.5+, TOEFL iBT 80–100 або TOEIC 600+ (вимоги залежять від школи).
• Юридичний шлях: Non-Immigrant B віза плюс тайський дозвіл на роботу; зазвичай вимагається легалізація диплому.
• Послідовність документів: імена та дати мають збігатися у дипломі, паспорті та довідках.

Гостинність та кулінарні ролі (включаючи індійських шеф-кухарів)

Готелі, курорти та F&B групи наймають індійських шеф-кухарів, керівників кухні, фахівців з тандуру та менеджерів ресторанів, особливо в містах та туристичних центрах. Великі бренди та відомі ресторанні групи частіше забезпечують спонсорство візи та структуровані пільги. Базові знання тайської мови та сертифікати з безпеки харчування є важливими перевагами, особливо для керівних позицій.

Питання та відповіді на співбесіді в сфері гостинності! (Як підготуватися до співбесіди на роботу в готельно ресторанному бізнесі)

Орієнтовна оплата залежить від міста та бренду. Індійські кухарі можуть отримувати THB 35,000–80,000 на місяць за початкові та середні позиції, і THB 80,000–150,000 для шефів або керівників у преміальних закладах. Пхукет, Бангкок, Паттайя та Чіанг Май — гарячі точки для індійської кухні, з найсильнішим сезонним попитом у Пхукеті та Бангкоку. Пакети можуть включати чайові, харчування, форму та іноді спільне житло.

• Міста з попитом: Бангкок, Пхукет, Паттайя, Чіанг Май, Ко Самуї.
• Корисні кваліфікації: HACCP/сертифікація з безпеки харчових продуктів, портфоліо регіональної кухні та досвід керівництва командою.

Нарастаючі сектори: EV, дата-центри, e‑commerce, зелені технології

Політика Таїланду, спрямована на інновації та інфраструктуру, підтримує зростання у сферах електромобілів (EV), дата-центрів, логістичних технологій та сталого розвитку. Індійські фахівці з інженерії, проектного менеджменту та комплаєнсу можуть знайти можливості через мультінаціональні компанії та місцеві фірми, що працюють у Східному економічному коридорі (EEC) та техно-кластерах Бангкоку. Також з’являються ролі у стандартах та сертифікаційних органах у міру дорослішання цих індустрій.

EEC Smart City | План міста майбутнього Таїланду

Типові назви посад включають інженера силової установки EV, інженера з безпеки батарей, інженера інфраструктури дата-центру, менеджера хмарних операцій, планувальника ланцюга постачань, офіцера із сталого розвитку та фахівця з ESG-звітності. Корисні сертифікати: PMP або PRINCE2 для проектних менеджерів, AWS/Azure/GCP для хмарних та дата-центр ролей, CISSP/CEH для безпеки, Six Sigma для операцій та досвід з ISO 14001/50001 для зелених проєктів.

Зарплати та вартість життя

Діапазони зарплат для індійських фахівців (за галуззю та рівнем)

Зарплати варіюються залежно від сектору, розміру компанії та міста. У Бангкоку фахівці середнього рівня зазвичай отримують THB 80,000–150,000 на місяць, тоді як старші позиції у фінансах, ризиках та керівні ролі можуть досягати THB 200,000–350,000 і більше. Технічні компенсації часто складають THB 800,000–1,500,000 на рік, з вищими діапазонами для дефіцитних навичок, таких як дата-сайнс, хмарна безпека та AI/ML інженерія.

Пастка зарплати в Таїланді: що має знати кожен працюючий експат

Структури компенсацій можуть включати бонуси за продуктивність, річні підвищення, медичне страхування, транспортні або житлові надбавки та харчові пільги. Завжди оцінюйте загальний пакет винагород, а не лише базову зарплату. Ці діапазони є орієнтовними і можуть змінюватися в залежності від ринкових умов; перевіряйте актуальні дані у недавніх звітах і за кількома пропозиціями перед прийняттям рішення.

• Оцініть загальні вигоди: базова оплата, бонус, надбавки, страхування, відпустки.
• Порівнюйте пропозиції з урахуванням вартості життя та часу на комутування, а не лише зарплати.
• Уточніть умови випробувального строку та коли починають діяти пільги.

Робота в Бангкоку для індійців проти вторинних міст: компроміс між оплатою та стилем життя

Бангкок має найширший вибір ролей і найвищі зарплати в більшості галузей. Водночас тут вищі орендна плата, щільніший трафік та довші поїздки. Якість повітря може коливатися сезонно, що може впливати на сім’ї та людей з дихальними проблемами. Міжнародні школи зосереджені в Бангкоку, пропонуючи більше варіантів навчальних програм, але й дорожчі внески.

Яке місто в Таїланді найкраще? 🇹🇭

Вторинні міста, такі як Чіанг Май, пропонують нижчі зарплати, але більш доступне житло, коротші поїздки та повільніший темп життя. Пхукет та інші курортні зони можуть бути сезонними для ролей у гостинності; компенсація може включати чайові та житлові пільги, що змінюються залежно від заповнюваності. При виборі міста зважайте зарплату з урахуванням оренди, часу в дорозі, якості повітря та доступу до міжнародних шкіл чи лікарень.

• Бангкок: найвища оплата, інтенсивний трафік, розвинений громадський транспорт, багато міжнародних шкіл.
• Чіанг Май: помірна оплата, краща якість життя частину року, сезонний дим, сильна привабливість способу життя.
• Пхукет: орієнтований на гостинність, сезонна мінливість, вищі витрати в туристичних зонах.

Бюджетування та типові місячні витрати

Таїланд приблизно на 58% дорожчий за Індію в цілому, при цьому житло та харчування є основними драйверами різниці. Багато одинаків орієнтуються на приблизно USD 2,000 на місяць для комфортного способу життя, хоча це залежить від міста та особистих уподобань. Подружжя та сім’ї повинні додати витрати на оренду, навчання та охорону здоров’я відповідно до своїх потреб.

Бангкок Таїланд РЕАЛЬНІ витрати на життя 2025

Плануйте один-два місяці оренди як гарантійний депозит плюс перший місяць наперед, початкову оплату комунальних послуг та транспортні витрати. Курси конвертації валют у цьому посібнику приблизні і коливаються. Створіть резерв на страхування, продовження візи та періодичні поїздки додому.

• Основні витрати: оренда, комунальні послуги, інтернет/мобільний, їжа, транспорт, охорона здоров’я та збори, пов’язані з візою.
• Одноразові витрати: депозити, меблі, побутова техніка та професійні переклади.
• Змінні витрати: подорожі, розваги та сезонні рішення для якості повітря (наприклад, очистувачі повітря).

Як знайти роботу в Таїланді з Індії

Топ-рекрутингові фірми та дошки вакансій

Почніть з надійних рекрутерів та сайтів з вакансіями, що активно працюють у Таїланді. Відомі фірми включають Robert Walters та Michael Page, а JobsDB, LinkedIn та WorkVenture — широко використовувані портали. Пристосуйте своє резюме до очікувань тайського ринку: стислий професійний підсумок, кількісні результати та помітна інформація про статус візи та готовність до переїзду.

Як знайти роботу в Таїланді – Повний довідник 2025! 🇹🇭💼 #jobsinthailand #thailand

Уникайте агентів, які просять оплату наперед; легітимні рекрутери отримують винагороду від роботодавців. Щоб розширити охоплення, додайте дошки, орієнтовані на конкретні сектори. Для технологій перевіряйте Stack Overflow Jobs (регіональні публікації варіюються), Hired та тематичні спільноти в LinkedIn або GitHub. Для викладання звертайтеся до Ajarn.com, TeachAway та сайтів шкільних мереж. Для гостинності використовуйте HOSCO, CatererGlobal та кар’єрні сторінки великих готельних брендів.

• Загальні: JobsDB, LinkedIn, WorkVenture, JobThai (фокус на тайській мові).
• Тех: сторінки компаній на GitHub, Hired, локальні канали зустрічей.
• Викладання: Ajarn.com, TeachAway, групи шкіл та асоціацій.
• Гостинність: HOSCO, CatererGlobal, сайти брендів (Marriott, Accor, Minor, Dusit).

Сайти кар’єр компаній та стартап-платформи

Подача напряму через кар’єрні сторінки компаній підвищує шанси відповіді, особливо для мультінаціональних та провідних тайських фірм. Відстежуйте вакансії в банках, телекомах, платформах е-комерції та виробництвах, що працюють у Бангкоку та EEC. Стартап-ролі з’являються на платформах, таких як AngelList та e27, а також через місцеві інкубатори та акселератори.

5 компаній, що наймають іноземців для роботи в Таїланді зараз

Приклади роботодавців у Таїланді, що часто спонсорують іноземні таланти, включають Agoda, Grab, Shopee/Lazada, True Corp, AIS, SCB TechX, Krungsri (Bank of Ayudhya), LINE MAN Wongnai, Central Group, Minor International та BOI-промотовані виробники в EEC. Завжди перевіряйте мовні вимоги; деякі позиції вимагають володіння тайською, тоді як багато регіональних команд працюють англійською.

Нетворкінг: індійські спільноти експатів та професійні мережі

Нетворкінг відкриває доступ до прихованого ринку праці. Використовуйте групи в LinkedIn, альма-матер спільноти та галузеві зустрічі у Бангкоку, Чіанг Маї та Пхукеті. Індійські асоціації експатів та професійні клуби можуть надати місцевий контекст і надійні рекомендації, що прискорюють співбесіди.

Встановлення спільноти Поради з нетворкінгу для експатів в Таїланді

Для першого контакту зберігайте повідомлення короткими та конкретними. Представтеся, вкажіть фокус (роль/стек/галузь) і поставте чітке питання. Наприклад: “Привіт, я бекенд-інженер з 5 роками досвіду в Java та AWS, переїжджаю в Бангкок у липні. Чи знаєте ви команди, що наймають інженерів середнього рівня? Готовий поділитися резюме.” Після відсутності відповіді ввічливо надішліть ще одне повідомлення та завжди дякуйте за час.

• Відвідуйте галузеві події: тех-зустрічі, TEFL-ярмарки, дні вакансій у гостинності.
• Надавайте цінність: діляться інсайтами, рекомендуйте кандидатів або пропонуйте малі співпраці.
• Будьте послідовними: взаємодійте щотижня, а не лише коли шукаєте роботу.

Запобігання шахрайству та безпечний пошук роботи

Поширені шахрайства та сигнали тривоги

Будьте обережні з пропозиціями, які наполягають на в’їзді по туристичній візі, просять попередні платежі або вимагють здачі паспорта. Шахраї часто використовують фальшиві вакансії в BPO або службі підтримки клієнтів і заманюють кандидатів у прикордонні райони поблизу М’янми або Камбоджі, де повідомляли про примусову працю. Якщо роботодавець відмовляється надати перевірювану адресу або реєстраційні дані компанії, відмовляйтесь від пропозиції.

31 нових шахрайств у Таїланді 2025

Захищайтеся, зберігаючи всі докази — електронні листи, чати, запити про оплату — та маючи незалежні кошти на зворотню подорож. Тактика тиску, неясні контракти та невідповідності між тим, що говорять рекрутери, і тим, що вказано в документах, — сильні попереджувальні знаки. Перевіряйте компанію незалежно через офіційні реєстри та телефонні номери на їхньому сайті.

• Ніколи не платіть за пропозицію роботи або гарантію візи.
• Уникайте нелегальних перетинів кордону та «візових пробігів», щоб почати роботу.
• Відмовляйтеся передавати паспорт; надавайте копії тільки за потреби.

Контрольний список перевірки та офіційні канали

Використовуйте структурований процес для перевірки пропозицій перед тим, як погоджуватись. Незалежні перевірки допоможуть підтвердити особу роботодавця, місцезнаходження роботи та легальний процес спонсорства. Якщо щось здається підозрілим, призупиніть процес та порадьтесь.

Фальшива робота в Таїланді для індусів | Як уникнути шахрайства з вакансіями в Таїланді | Робота в Таїланді для індійців

Тримайте наступний контрольний список і звертайтесь до офіційних каналів, якщо підозрюєте шахрайство або потребуєте підтвердження. Повідомляйте про злочини або ризики торгівлі людьми до індійських представництв та тайських органів своєчасно.

1. Перевірка компанії: перевірте юридичну назву, реєстраційний номер та адресу в офіційних реєстрах; зателефонуйте на головну лінію на сайті компанії.
2. Перевірка оферти: переконайтеся, що контракт вказує посаду, оплату, пільги, місце роботи та хто спонсорує Non-Immigrant B або LTR візу й дозвіл на роботу.
3. Запити документів: відмовтесь надсилати оригінали паспортів; надавайте копії за потреби; уточніть, де й як будуть перевіряти оригінали.
4. Маршрут візи: підтвердьте подачу в посольство/консульство, попереднє схвалення WP3 (якщо застосовно) та хто оплачує державні збори.
5. Огляд сигналів тривоги: початок з туристичної візи, вимоги попередньої оплати, тиск негайно вирушити або відсутність офісної адреси.
6. Офіційна допомога: зв’яжіться з Королівським посольством/консульством Таїланду, Міністерством праці Таїланду, BOI (за потреби) та найближчим індійським посольством/консульством у Таїланді.
7. Фінансова подушка: зберігайте докази комунікацій і тримайте кошти на екстрену повернену подорож.

Контрольний список документів та підготовка

Документи заявника (легалізація диплому, довідка про несудимість)

Підготуйте основні документи заздалегідь, щоб уникнути затримок. Зазвичай вам знадобиться паспорт з щонайменше 6 місяцями дії, диплом та додатки, резюме, фотографії для паспорта та рекомендаційні листи. Більшість заявників також потребують довідки про несудимість з Індії, а також нотаріального завірення диплому та легалізації або апостилю. Деякі органи можуть вимагати засвідчені переклади ключових документів на тайську.

🚀 Як отримати Police Clearance Certificate PCC - Швидкий і простий посібник Індія та світ

Звичайна послідовність в Індії: нотаріально завірте копії диплому; пройдіть державну або університетську верифікацію за потреби; отримайте апостиль MEA; підготуйте засвідчені переклади (тайська/англійська за запитом); після цього звертайтесь до Королівського посольства/консульства Таїланду або тайських органів, які приймають апостильовані документи. Вимоги можуть відрізнятися, тому підтверджуйте точні кроки з посольством/консульством, що обслуговує вашу справу, та з HR вашого роботодавця.

• Майте цифрові та фізичні набори; забезпечте узгодженість імен та дат.
• Візьміть додаткові фотографії для паспорта відповідно до тайських вимог за розміром.
• Носіть оригінали для перевірки під час візових та робочих зустрічей.

Документи роботодавця та відповідність вимогам

Роботодавці повинні надати свідоцтва про реєстрацію компанії, списки акціонерів, VAT/податкові звіти, записи Соціального страхування, орендні документи офісу та відомості по персоналу, які підтверджують відповідність критеріям найму іноземців. Формальний лист працевлаштування та попереднє схвалення WP3 (для Non-Immigrant B) часто потрібно для початку подачі. Для провінційних ролей місцеві трудові офіси можуть вимагати додаткових доказів по об’єкту.

Чи потрібні 4 тайські працівники для отримання дозволу на роботу в Таїланді?

BOI-промотовані компанії можуть отримати виключення зі стандартних співвідношень персоналу та порогів капіталу і можуть обробляти візи та цифрові дозволи на роботу через One Stop Service Center. Це може скоротити строки та зменшити обсяг документів на певних етапах. Проте навіть BOI-фірми мають дотримуватись податкової та Соціальної звітності і вести точний облік для іноземних працівників.

Основи релокації: банківські послуги, житло та початкові витрати

Банківські рахунки, депозит, мобільний зв’язок та комунальні послуги

Відкриття рахунку в тайському банку простіше після отримання дозволу на роботу або довгострокової візи. Політика відрізняється за банками та відділеннями, але великі банки, що відомі обслуговуванням іноземців, включають Bangkok Bank, Kasikornbank (KBank), Siam Commercial Bank (SCB) та Krungsri (Bank of Ayudhya). Документи, що допомагають: паспорт, віза, дозвіл на роботу (або лист від роботодавця) та договір оренди або рахунок за комунальні послуги як підтвердження адреси.

Як відкрити банківський рахунок у Таїланді для іноземців у 2025

Для житла очікуйте оплату гарантійного депозиту 1–2 місяці оренди плюс перший місяць наперед. Заплануйте активацію комунальних послуг (електрика, вода), встановлення інтернету та початкові покупки меблів або техніки, якщо житло не укомплектоване. Ви можете отримати тайську SIM-картку за паспортом; збережіть реєстрацію SIM та рахунки за комунальні послуги як підтвердження адреси для банків та імміграції.

• Візьміть кілька копій документів; деякі відділення сканують і зберігають їх.
• Попросіть у роботодавця рекомендательный лист до банку для полегшення відкриття рахунку.
• Уточніть комісію за міжнародні перекази та активацію інтернет-банкінгу при відкритті рахунку.

Поради при прибутті та підключення до системи охорони здоров’я

Після прибуття та заселення необхідно подати TM30 для повідомлення імміграції про місце проживання. Зазвичай орендодавець або готель подають TM30, але орендарі також можуть зареєструвати його за потреби. Окремо, 90-денне звітування є відповідальністю іноземного резидента з довгостроковою візою; воно підтверджує вашу поточну адресу і може подаватися онлайн або особисто залежно від прав.

Таїланд Як подати звіт 90 днів та TM30

Зареєструйтесь у системі Соціального страхування через роботодавця для базового медичного покриття; воно вступає в дію після реєстрації і прив’язане до визначених лікарень. Для власників LTR та високодохідних фахівців зберігайте приватне медичне страхування, яке відповідає мінімальним вимогам програми, та розгляньте додаткове покриття для міжнародної допомоги. Зберігайте копії паспорта, візи, дозволу на роботу, квитанції TM30 та екстрені контакти (включаючи дані посольства) у перші тижні перебування.

• TM30 vs 90-day: TM30 повідомляє про зміну адреси; 90-day підтверджує тривале перебування.
• Уточніть з HR, хто і коли подає кожен звіт.
• Майте цифрові резервні копії всіх ключових документів.

Часті запитання

Повний посібник з переїзду до Таїланду Візи гроші житло тощо пояснено

Чи можуть громадяни Індії працювати в Таїланді і яка їм потрібна віза?

Так, громадяни Індії можуть працювати в Таїланді за наявності правильної візи та дозволу на роботу. Більшість працівників використовують Non‑Immigrant B візу з подальшим тайським дозволом на роботу; кваліфіковані фахівці можуть скористатися LTR візою з цифровим дозволом. Робота під туристичним або візою по прибуттю є незаконною. Ваш роботодавець спонсорує процес і надає корпоративні документи.

Скільки часу займає отримання тайського дозволу на роботу і коли можна почати працювати?

Повний термін зазвичай займає 3–4 місяці від оферти до остаточної авторизації на роботу. Подача на дозвіл на роботу часто займає близько 7 робочих днів після надання повного пакета документів. Легалізація диплому, довідка про несудимість та консульські кроки є основними факторами тривалості.

Які зарплати можуть очікувати індійські фахівці в Таїланді?

Перевірені середні показники вказують приблизно INR 20–50 лакхів на рік, з топ-профілями понад INR 50 лакхів. У Бангкоку середні позиції часто оплачуються THB 80,000–150,000 на місяць; старші фінансові ролі можуть досягати THB 200,000–350,000. Технічні позиції коливаються близько THB 800,000–1,500,000 на рік залежно від стеку та рівня.

Які вимоги для викладання англійської в Таїланді для індійців?

Більшість шкіл вимагають ступінь бакалавра, підтвердження володіння англійською (IELTS 5.5+, TOEFL 80–100 або TOEIC 600+), та чисту довідку про несудимість. Сертифікат TEFL на 120 годин не є юридично обов’язковим, але широко бажаний. Для легальної роботи потрібно легалізувати диплом і мати Non‑Immigrant B візу та дозвіл на роботу.

Які вакансії користуються попитом у Таїланді для індійців у 2025 році?

Попит високий на інженерів програмного забезпечення, бекенд-розробників, фахівців з даних/ШІ, кібербезпеку та ІТ-менеджерів. Постійний попит існує на викладання англійської, у сфері гостинності та індійської кухні, а також у зростаючих галузях EV, e‑commerce, дата-центрів та зелених технологій. Банківська справа, виробництво, логістика та охорона здоров’я також регулярно наймають.

Чи дорожче Таїланд за Індію для експатів?

Так, Таїланд приблизно на 58% дорожчий за Індію загалом. Їжа приблизно +70%, а житло близько +81% у порівнянні з Індією в середньому. Багато експатів орієнтуються на приблизно USD 2,000 на місяць для комфортного бюджету; витрати залежать від міста та способу життя.

Як індійцям уникнути шахрайств, пов’язаних з Таїландом та М’янмою?

Уникайте невідомих агентів, попередніх платежів та пропозицій, що просять в’їхати по туристичній візі. Незалежно перевіряйте реєстрацію роботодавця, адресу офісу та умови контракту; зв’язуйтесь з компанією напряму. Відмовляйтесь від нелегальних перетинів кордону і повідомляйте про підозрілі випадки індійським представництвам та тайським органам.

Що краще для довгострокової роботи: LTR чи Non-Immigrant B?

LTR краща для кваліфікованих фахівців, які прагнуть 10-річного перебування, цифрового дозволу на роботу та податкових переваг (наприклад, 17% PIT). Non‑Immigrant B — стандартний маршрут для більшості робочих ролей та роботодавців. Вибір залежить від порогів доходу, типу роботодавця та галузевої придатності.

Висновок та подальші кроки

Громадяни Індії можуть працювати в Таїланді, отримавши правильну візу та тайський дозвіл на роботу до початку роботи. Маршрут Non‑Immigrant B підходить для більшості посад, тоді як LTR приносить переваги кваліфікованим фахівцям у вигляді тривалого перебування та податкових бонусів. Бангкок пропонує найширші можливості та вищі зарплати, тоді як вторинні міста обмінюють оплату на кращий стиль життя та економію. Готуйте документи заздалегідь, ретельно перевіряйте пропозиції та плануйте реалістичні терміни й бюджет для плавного переїзду та безпечного початку роботи в Таїланді.