Робота в Таїланді: візи, зарплати, галузі та як знайти роботу (2025)
Іноземні фахівці можуть працювати легально за наявності відповідної візи та дозволу на роботу; є чіткі шляхи для вчителів, інженерів і спеціалістів. Зарплати значно відрізняються між регіонами, при цьому Бангкок пропонує вищі доходи та більше англомовних середовищ. Цей посібник пояснює візи й дозволи на роботу, мінімальну заробітну плату й типові оклади, найкращі міста й галузі, вимоги TEFL і покрокові поради щодо пошуку роботи в Таїланді.
Огляд ринку праці Таїланду
Розуміння того, де зростає попит на працівників, допомагає сфокусувати пошук і обрати правильний шлях отримання візи. Ринок праці Таїланду залишається стійким у 2025 році: висока зайнятість поєднується з великим неформальним сектором поряд зі звичними корпоративними роботодавцями. Міські центри, такі як Бангкок, пропонують премію за зарплатою та більше можливостей, тоді як регіональні міста та туристичні центри створюють вакансії в готельному бізнесі, освіті, виробництві та логістиці.
Попит на працівників концентрується навколо повернення міжнародного туризму, нових інвестицій у електромобілі та електроніку й постійної цифровізації послуг і ритейлу. Логістика й електронна комерція продовжують розширюватися, а міжнародні школи й мовні провайдери набирають персонал протягом року, обслуговуючи як місцеві, так і експатські спільноти. Нижче наведено коротке узагальнення поточних індикаторів і структури секторів, що формують ринок праці в Таїланді.
Зайнятість, безробіття та участь у робочій силі (коротко про 2025)
Станом на середину 2025 року (останні дані до Q2 2025) робоча сила Таїланду налічує приблизно 40 мільйонів людей, а показник офіційного безробіття близький до 0,9%. Хоча цей рівень низький, він приховує проблему неповної зайнятості та масштаби неформальної праці в сільській місцевості. Рівень участі у робочій силі залишається високим у регіональному вимірі: міські центри демонструють більше формальної зайнятості та стабільніші пільги порівняно з аграрними провінціями.
Участь у робочій силі залежить від віку та регіону. Молодь і випускники частіше зосереджуються в Бангкоку та великих містах, де доступніша стажування, початкові корпоративні позиції та викладацькі вакансії. Старші працівники в сільській місцевості зазвичай зайняті сезонним сільським господарством або сімейними бізнесами. Бангкок зазвичай платить на 20–30% більше, ніж багато провінцій, що відображає вищі витрати на життя та концентрацію транснаціональних компаній. Найсильніший попит наразі у ролях, пов'язаних із відновленням туризму, сучасним виробництвом (включно з EV та напівпровідниками), функціями даних/ШІ та логістикою для електронної комерції.
Драйвери економіки й структура секторів (туризм, технології, виробництво)
Туризм і гостинність продовжують відновлюватися, підвищуючи попит на операційну роботу в готелях, обслуговування гостей, управління подіями та мульти-мовні посади. Впровадження технологій прискорюється у фінансах, ритейлі, охороні здоров’я та логістиці, тоді як електронна комерція й доставка останньої милі зростають двозначними темпами: оцінюється близько 10,28% складного середньорічного зростання в діяльності, пов’язаній з логістикою. Виробництво залишається опорою економіки з сильними позиціями в автомобільній індустрії/EV, електроніці та переробці харчових продуктів, пов’язаних із регіональними ланцюгами постачання та експортом.
Планування з урахуванням цих циклів допоможе вам краще підібрати час для співбесід і отримання пропозицій.
Візи та дозволи на роботу для іноземних працівників
Для легальної роботи в Таїланді потрібні правильна віза та дозвіл на роботу. Стандартним шляхом є спонсорство роботодавця для Non‑Immigrant B візи з подальшим оформленням дозволу на роботу; також існують спеціалізовані опції для висококваліфікованих фахівців і довгострокових резидентів. Розуміння вимог до прав, термінів та переліків документів допоможе вам і вашому роботодавцю спланувати реалістичні строки.
Нижче наведено практичний огляд основних категорій віз, що використовуються для працевлаштування в Таїланді, що іноземці можуть і не можуть робити відповідно до тайського трудового законодавства, і як роботодавці обробляють документи. Завжди перевіряйте останні правила в посольствах Таїланду, у Board of Investment (BOI) для компаній, що мають право на пільги, а також у місцевих імміграційних і трудових відомствах, оскільки формати й порогові значення можуть змінюватися.
Non-Immigrant B, Smart Visa, LTR та DTV (хто підходить і на який термін)
Non‑Immigrant B (бізнес) віза є стандартним маршрутом для працевлаштування. Зазвичай ви отримуєте 90‑денний в’їзд до Таїланду, а потім продовжуєте термін до одного року на підставі працевлаштування та дозволу на роботу. Ваш роботодавець надає документи для попереднього узгодження (часто лист WP3), реєстрацію компанії та підписаний контракт. Подовження зазвичай щорічне і залежить від продовження зайнятості та дотримання вимог.
Smart Visa та LTR призначені для певних профілів. Smart Visa орієнтована на вибрані індустрії (наприклад, технології, «розумна електроніка», автоматизація та суміжні сектори EEC) і може бути дійсною до чотирьох років. Типові вимоги Smart Visa включають належність до сектору та мінімальний дохід; для категорій талантів або керівників мінімальна місячна зарплата часто називається близько 100,000 THB+ (вищі вимоги для деяких виконавчих категорій), з варіаціями залежно від віку, ролі й кваліфікацій. Long‑Term Resident (LTR) віза пропонує до 10 років для придатних високодохідних фахівців, віддалених керівників та інших профілів. Критерії LTR часто включають порогові річні доходи, що зазвичай згадуються на рівні близько USD 80,000 (з деякими нижчими порогами для власників ступенів у певних галузях), підтвердження активів або інвестицій у деяких категоріях та медичне страхування з мінімальним покриттям.
Основні документи, які зазвичай потрібні в посольстві та імміграції, включають:
- Паспорт із достатнім терміном дії та фотографії для паспорта
- Підписаний трудовий контракт і опис посадових обов’язків
- Документи роботодавця: реєстрація компанії, податкові й фінансові звіти та попереднє узгодження WP3
- Академічний диплом і виписки; професійні ліцензії, якщо застосовно
- Поліцейська довідка/перевірка минулого та, в деяких випадках, базовий медичний сертифікат
- Доказ медичного страхування, де вимагається (особливо для категорій LTR/Smart)
Порогові значення та переліки еволюціонують, тож перед подачею обов’язково перевірте відповідність сектору й поточні рівні доходів через офіційні джерела.
Заборонені професії та що відкрите для іноземців
Тайські правила резервують багато професій за громадянами Таїланду, особливо ручні ремесла та ролі, що не потребують іноземної експертизи. Звично наведеними прикладами обмежених професій є будівельні роботи, столярні та дереворізні роботи, вулична торгівля, масаж і салонні послуги, перукарські послуги, продавці в крамницях, бухгалтерські послуги для загалу та туристичні гіди. Робота в забороненій професії може призвести до штрафів, анулювання дозволу або депортації, тому треба чітко визначати обсяг роботи.
Шляхи, які зазвичай відкриті для іноземців, включають викладання англійської, управлінські посади в транснаціональних компаніях, спеціалізовані інженерні чи технічні позиції, ролі в програмному забезпеченні та продукті, а також завдання, що потребують специфічної мовної або країнової експертизи. Існують також винятки для короткострокових техніків‑експертів, які підтримують встановлення або обслуговування спеціалізованого обладнання під спонсорством роботодавця, а також для компаній, що отримали преференції від BOI і мають спрощені процедури працевлаштування для певних ролей. Завжди перевіряйте актуальний перелік заборонених професій і можливі звільнення для вашої галузі та проекту.
Роль роботодавця, документи та основи обробки
Роботодавці виступають спонсорами візи та дозволу на роботу. Вони надають документи про реєстрацію компанії, фінансові звіти та попереднє узгодження WP3 до того, як ви подаєтеся на Non‑Immigrant B у посольстві або консульстві Таїланду. Деякі роботодавці повинні дотримуватися співвідношень персоналу й вимог до статутного капіталу на одного іноземного працівника (часто вказують приклади на кшталт щонайменше чотирьох тайських працівників і мінімальних внесків капіталу на одного іноземця), хоча компанії, що мають пільги BOI, можуть слідувати іншим правилам.
Обробка зазвичай займає 2–8 тижнів залежно від готовності роботодавця, доступності записів в посольстві та провінційних практик. У Бангкоку часто використовують онлайн‑системи запису в імміграції; справи BOI можуть розглядатися в One‑Stop Service Center. У Чіангмаї, Чонбурі, Пхукеті та інших провінціях системи черг і формати документів можуть відрізнятися, що впливає на строки. Після приїзду отримайте фізичний дозвіл на роботу, виконайте повідомлення про адресу (TM30, якщо застосовується) і налаштуйте 90‑денні звітування. Тримайте копії контракту й дозволу на роботу на робочому місці; працюйте лише за місцем і в межах ролі, що дозволені.
Зарплати та мінімальна заробітна плата
Оплата праці в Таїланді залежить від галузі, місця та вимог до мови. Мінімальна заробітна плата встановлюється щоденно і варіюється за провінціями та іноді районами. Бангкок і ключові хаби платять більше, але мають вищі витрати на оренду й життя. Посади для англомовних у транснаціональних компаніях і міжнародних школах часто мають вищі зарплати, ніж виключно місцеві ролі; у той же час готельний бізнес і початкові сервісні позиції наближені до провінційних мінімумів плюс чайові або сервісні збори.
Розуміння мінімального рівня оплати й типових діапазонів допомагає оцінити пропозиції та вести переговори справедливо. Нижче наведено примітки щодо рівнів мінімальної добової заробітної плати 2025 року, загальні діапазони зарплат за секторами й містами та орієнтовні показники вартості життя для Бангкока, Чіангмая і Пхукета.
Рівні мінімальної добової оплати за місцем (2025)
У 2025 році мінімальна добова заробітна плата коливається приблизно від 337 THB до 400 THB залежно від провінції та району. Бангкок і кілька великих центрів мають рівень 400 THB, тоді як окремі райони півночі й північного сходу залишаються на нижчих рівнях. З 1 липня 2025 року ролі в готельній та розважальній галузях мають встановлену оплату 400 THB/день по всій країні, що підтримує набір і утримання персоналу під час туристичного підйому.
Ілюстративні приклади за рівнями для швидкого порівняння:
- Близько 400 THB/день: Бангкок і прилеглі райони з високими витратами; основні туристичні та промислові провінції, такі як Пхукет і частини EEC (наприклад, Чонбурі в багатьох районах).
- Близько 380–395 THB/день: окремі райони в Чіангмаї (включно з центральними/урбанізованими зонами) та інші великі регіональні міста.
- Близько 337–370 THB/день: нижчі рівні в деяких провінціях Півночі й Північного Сходу. Можливі варіації на рівні районів.
Припускаючи близько 22 робочих днів на місяць, еквіваленти в місяць становлять приблизно 8,085–9,600 THB. Завжди перевіряйте останні провінційні повідомлення, оскільки районні коригування й секторальні заходи можуть змінюватися.
Типові зарплати за секторами (викладання, технології, гостинність, охорона здоров’я)
Викладацькі посади зазвичай оплачуються в межах 30,000–43,000 THB на місяць у державних школах і мовних центрах, з вищими діапазонами в приватних двомовних і міжнародних школах. У Бангкоку міжнародні школи та програми IB часто платять понад 70,000 THB на місяць із пакетом пільг, тоді як регіональні міста зазвичай пропонують нижчу базову оплату, але нижчі витрати на життя.
Технологічні ролі в Бангкоку зазвичай починаються близько 60,000 THB на місяць для інженерів‑програмістів, спеціалістів з даних і хмарних технологій, а старші позиції перевищують 100,000 THB. Регіональні технологічні ролі можуть мати нижчі діапазони, наприклад 40,000–55,000 THB залежно від розміру компанії й вимог до мови. Початкові фронт‑офісні ролі в гостинності зазвичай отримують 18,000–35,000 THB на місяць, причому сервісні збори й чайові додають варіативності в пік сезону. В охороні здоров’я та спеціалістичних ролях оплата сильно варіюється; позиції, що вимагають тайської ліцензії (наприклад, медицина, фармація або сестринська справа), дотримуються місцевих правил реєстрації й мовних вимог, що суттєво впливає на оплату.
Примітки щодо вартості життя для Бангкока, Чіангмая та Пхукета
У Бангкоку вища оплата, але й вищі витрати. Очікуйте премії 20–30% у порівнянні з багатьма провінціями за оренду, пересування та харчування. Чіангмай пропонує нижчі витрати на житло (часто на 30–40% менші, ніж у Бангкоку) і сильні спільноти для освіти та віддаленої роботи. У Пхукеті та на головних островах спостерігаються сезонні коливання цін і туристичні премії, особливо для житла поблизу пляжів і для імпортних товарів.
Орієнтовні місячні бюджети для скромного стилю життя, включно з орендою студії або невеликої однокімнатної квартири, комунальними послугами, місцевим транспортом, продуктами, базовим медичним страхуванням і періодичним харчуванням поза домом: Бангкок 35,000–65,000 THB, Чіангмай 25,000–45,000 THB і Пхукет 35,000–60,000 THB. Фактичні витрати залежать від району, типу житла та способу життя. Перевіряйте, чи включає пропозиція роботодавця медичне страхування, транспортні або житлові доплати при порівнянні пропозицій.
Найкращі міста й сектори для пошуку роботи
Місце вашого проживання в Таїланді визначатиме ваші варіанти працевлаштування, очікування щодо зарплати та логістику візи. Бангкок концентрує транснаціональні компанії й англомовні робочі середовища, тоді як Чіангмай приваблює віддалених працівників і освітню екосистему. Туристичні хаби і провінції EEC поєднують вакансії в гостинності з цілорічними промисловими та ланцюговими ролями. Вибір міста, що відповідає вашому сектору та стилю життя, допоможе побудувати стійкий план.
Нижче наведені короткі характеристики міст і регіонів із ознаками ключових секторів, мовними очікуваннями та практичними порадами для шукачів роботи.
Бангкок (фінанси, технології, професійні послуги)
Бангкок є центром фінансів, консалтингу, реклами та швидкозростаючих технологічних компаній і стартапів. Тут концентруються міжнародні банки, регіональні штаб‑квартири та глобальні агентства, що робить місто найкращим для англомовних вакансій у Таїланді, які не завжди вимагають тайської мови. Близькість до посольств, імміграційних офісів і регуляторів може спростити логістику щодо віз і дозволів на роботу, особливо для компаній, що звикли до спонсорства.
Основні бізнес‑райони для пошуку включають Silom–Sathorn (фінанси і консалтинг), Asok–Sukhumvit і Thonglor–Ekkamai (технології, медіа, стартапи) та Rama 9–Ratchada (корпоративні штаб‑квартири й змішані комплекси). Конкуренція висока, але компенсація та можливості кар’єрного зростання тут зазвичай найкращі. Компанії з пільгами BOI можуть оформляти дозволи через One‑Stop Service Center, що зменшує труднощі для кваліфікованих кандидатів.
Чіангмай (стартапи, віддалена робота, освіта)
Чіангмай приваблює стартапи, НУО, мовні школи та дистанційних працівників, які обирають нижчу вартість життя та якість життя. Коворкінги поблизу Німангахаемін і постійний притік випускників місцевих університетів підтримують технологічні та креативні ролі. Викладання англійської, ed‑tech і програми, орієнтовані на громаду, є звичними шляхами входу на місцевий ринок.
Пік найму для шкіл і мовних центрів зазвичай співпадає з академічним календарем: попит найбільш інтенсивний перед стартом семестрів у травні та листопаді. Також наприкінці кожного семестру виникають вакансії з коротким повідомленням. Зарплати зазвичай нижчі, ніж у Бангкоку, але витрати на оренду і щоденні витрати значно менші, що допомагає новим приїжджим протягом першого року.
Туристичні хаби та промислові коридори (Пхукет, провінції EEC)
Пхукет, Самуї та інші туристичні хаби пропонують вакансії в гостинності, морському туризмі та управлінні курортами. Сезонні посади концентруються навколо високого сезону з листопада по березень, тоді як цілорічні позиції включають операційну роботу в готелях, revenue management та корпоративні ролі міжнародних брендів. Вимоги до мови варіюються: англійська поширена в міжнародних готелях і курортах, а тайська значно допомагає при роботі з місцевими постачальниками і державними органами.
Провінції Східного економічного коридору — Чонбурі, Раюнг і Чачоенгсао — зосереджені на передовому виробництві, логістиці й експлуатації. Порти, такі як Laem Chabang, і розвиток навколо аеропорту U‑Tapao стимулюють попит у ланцюгах постачання, технічних службах і роботах на виробництві. Ці ролі часто акцентують увагу на питаннях безпеки, дотриманні норм і спеціальних технічних навичках; тайська мова може давати перевагу на заводських робочих місцях, навіть коли документація ведеться англійською.
Викладайте англійську в Таїланді (TEFL)
Викладання — один із найдоступніших варіантів роботи в Таїланді для іноземців: вимоги прозорі, а сезони найму повторюються. Оплата залежить від типу школи і місця, а пільги часто включають підтримку з візою/дозволом на роботу. Структурований підхід до сертифікатів і документів покращує якість пропозицій і швидкість обробки.
Нижче розділи описують, що школи зазвичай очікують, як працюють цикли найму, скільки можна заробляти й де шукати надійні вакансії TEFL у Таїланді.
Вимоги, сертифікації та сезони найму
Більшість шкіл вимагають ступінь бакалавра і чисту довідку про несудимість для отримання дозволу на роботу. Сертифікат TEFL/TESOL на 120 годин широко запитується і часто покращує умови, особливо для кандидатів без класного досвіду. Очікується володіння англійською на рівні носія або сильному C1, і багато шкіл прохатимуть провести демонстраційний урок або надіслати коротке відео як частину відбору.
Визнаними альтернативами для вищого рівня шкіл є державна педагогічна ліцензія, PGCE, QTS або еквівалентні національні кваліфікації. Пік найму передує семестрам у травні й листопаді, співбесіди й узгодження контрактів зазвичай проходять за 4–10 тижнів до початку. Тримайте нотаріально завірені/легалізовані дипломи й поліцейські довідки під рукою, оскільки деякі посольства та провінційні офіси вимагають їх для кроків щодо візи та дозволу на роботу.
- Підготуйте диплом, виписки й довідку про несудимість (апостиль/легалізація, якщо потрібно)
- Закінчіть 120‑годинний курс TEFL/TESOL або надайте визнані педагогічні документи
- Створіть лаконічне резюме й демонстраційний урок у відеоформаті
- Подайте заяву за 1–3 місяці до початку семестру; пройдіть співбесіду й узгодьте пільги
- Роботодавець подає WP3; ви подаєтеся на Non‑B у посольстві/консульстві
- Приїжджаєте, проходите медогляд (якщо потрібно), отримуєте дозвіл на роботу й починаєте працювати
Діапазони оплати й пільги за типами шкіл
Державні школи зазвичай пропонують 30,000–35,000 THB на місяць із стандартним навчальним навантаженням. Мовні центри платять подібно, але часто використовують погодинну оплату й немає сталого графіка, із вимогою працювати вечорами або у вихідні під час пікового попиту. Приватні двомовні школи часто платять близько 35,000–50,000 THB на місяць і можуть включати житло або транспортні доплати, тоді як міжнародні школи й програми IB часто платять 70,000–120,000+ THB на місяць із повним пакетом пільг.
Очікуйте вирахування податку на доходи із заробітної плати в джерелі виплати; фактичні ставки залежать від вашого річного доходу, вирахувань і статусу резидентства. У контракті мають бути вказані години викладання, політика надгодин, графік відпусток. Наприклад, багато шкіл орієнтуються на 18–22 контактні години на тиждень, а надгодини оплачуються за годину або додаються до місячної зарплати. Пільги можуть включати підтримку з візою/дозволом на роботу, базове медичне страхування, оплачувану відпустку й бонуси за завершення контракту.
Де шукати вакансії (платформи і мережі)
Використовуйте відомі платформи й прямі звернення до шкіл, щоб розширити охоплення. Корисні джерела включають Ajarn.com, JobsDB, LinkedIn, сайти шкіл і асоціацій міжнародних шкіл та надійних рекрутерів у сфері освіти. Для гібридних НУО‑освітніх програм перевіряйте ReliefWeb і Devex.
Перевірка рекрутерів є обов’язковою: уникайте передоплат, уточнюйте, хто оплачує візу й обробку дозволу, і уважно читайте контракти. Шукайте пункти щодо випробувального терміну, загальної кількості годин викладання і підготовки, розбитих змін, роботи у вихідні, вирахувань за житло й комунальні послуги та умов передчасного розірвання. Тримайте PDF‑файли з простими іменами, наприклад LastName_Degree.pdf і LastName_TeflCertificate.pdf; додавайте скани паспорта й контактні дані тих, хто надає рекомендації.
Вакансії для іноземців і англомовних
Вакансії для англомовних в Таїланді зосереджені в освіті, технологіях, міжнародній гостинності та ролях у транснаціональних компаніях. Роботодавці цінують сертифікації й портфоліо, а деякі сектори залишаються доступними навіть без знання тайської, особливо в Бангкоку і туристичних центрах. Водночас вивчення тайської підвищує ефективність, особливо в ролях, що взаємодіють із державними органами, правом і виробництвом.
Перед подачею заяви підтвердіть, чи вимагає професія тайської ліцензії, і чи ваш роботодавець має досвід спонсорства. Наступні підрозділи висвітлюють підходящі ролі, поради щодо документів залежно від країни та шляхи в НУО і технічні проекти.
Ролі, придатні для англомовних (і мовні очікування)
Поширені ролі включають викладання, інженерію програмного забезпечення, продакт‑менеджмент, UX/UI, дані й хмарні технології, цифровий маркетинг і SEO, а також продажі/розвиток бізнесу в транснаціональних компаніях. Управлінські посади в готельному бізнесі та ролі, що взаємодіють з гостями в міжнародних готелях, також доступні англомовним кандидатам, особливо в Бангкоку, Пхукеті та інших великих центрах. Галузеві сертифікації на кшталт AWS, Azure, Google Cloud, Cisco, PMP і Scrum Master можуть компенсувати брак знання тайської.
Тайська мова — велика перевага для ролей, що включають подачу документів до державних органів, юридичні послуги та активну взаємодію з клієнтами. Деякі професії вимагають тайської ліцензії і зазвичай тайської мови, наприклад право, медицина, стоматологія, фармація, архітектура, бухгалтерія та певні інженерні спеціальності. Для цих сфер уточнюйте шляхи отримання ліцензій у відповідних тайських професійних радах до переїзду.
Поради за країнами (США, Індія, Філіппіни)
Можливості залежать від ваших навичок і спонсорства роботодавця, а не від національності, але процеси оформлення документів різняться. Для США дипломи й довідки про несудимість зазвичай оформляються без проблем; багато кандидатів використовують FBI background check та транскрипти університету з апостилем, коли це потрібно. Для громадян США популярні шляхи — викладання та технологічні позиції, а також ролі в міжнародних школах і регіональних штаб‑квартирах.
Для Індії й Філіппін попит сильний у IT, BPO, гостинності та освіті. Підготуйте легалізовані або апостильовані академічні й поліцейські документи відповідно до інструкцій посольства. Зверніть увагу на вимоги виходу з країни або деплойменту: громадяни Індії з статусом Emigration Check Required (ECR) можуть потребувати еміграційного дозволу через eMigrate; філіппінські працівники часто проходять процедури через Department of Migrant Workers і оформляють Overseas Employment Certificate (OEC). Використовуйте надійних рекрутерів і перевіряйте дозволи й контракти перед від’їздом.
Шляхи в НУО і для кваліфікованих ремісників
Вакансії в НУО зосереджені навколо міжнародного розвитку, охорони здоров’я, освіти та гуманітарних програм. Вакансії часто з’являються на ReliefWeb, в кар’єрних порталах ООН і на сайтах організацій. Багато позицій вимагають досвіду в секторі, навичок написання пропозицій, грамотності в роботі з даними та сильних міжкультурних комунікацій.
Багато кваліфікованих ремесел обмежені для тайських громадян, але є винятки для спеціалістів‑техніків, що працюють над певним обладнанням або проєктами під спонсорством роботодавця. Волонтерський або інтернатурний статус не замінює дозволу на роботу, якщо виконуються оплачувані обов’язки. Будьте дуже обережні з неоплачуваними “інтернатурами”, що використовуються для обходу дозволів; легітимні організації наполягатимуть на відповідних візових категоріях.
Як знайти роботу в Таїланді (покроково)
Структурований підхід збільшує шанси на успіх. Почніть із цільових секторів із активним наймом, зберіть повний пакет документів, щоб пришвидшити кроки з візи й дозволу на роботу. Використовуйте надійні платформи й прямі звернення, готуйтеся до співбесід і тестів та плануйте строки обробки з урахуванням свят і пікових періодів найму.
Нижче наведено практичні методи дослідження, поради щодо подачі заявок і типовий графік від пропозиції до отримання дозволу на роботу для іноземців і англомовних, які шукають роботу в Таїланді.
Досліджуйте цільові сектори та локації
Зосередьтеся на сферах із високим попитом, таких як технології (хмара, дані, AI/ML, кібербезпека), міжнародні школи, гостинність, логістика і передове виробництво у сфері EV і напівпровідників. Обирайте міста за щільністю вакансій і стилем життя: Бангкок для MNC і стартапів, Чіангмай для освіти і віддаленої роботи, Пхукет для гостинності та провінції EEC для виробництва і ланцюгів постачання.
Складіть шорт‑лист цільових роботодавців і зіставте ролі з можливістю отримання візи, потім узгодьте час подачі заявок зі циклами найму у вашому секторі.
Підготуйте документи і подавайтеся (резюме, візи, рекомендації)
Створіть лаконічне, орієнтоване на досягнення резюме англійською. Додайте портфоліо, GitHub або посилання на демонстраційний урок, де це доречно. Зберіть скани паспорта, диплома і виписок, довідки про несудимість, сертифікат TEFL або інші сертифікати і контакти для рекомендацій. Якщо потрібно, заздалегідь оформіть нотаріальну завірку, легалізацію або апостиль для академічних і поліцейських документів перед подачею на візу.
Подаватися можна через сайти компаній, JobsDB, LinkedIn і перевірених рекрутерів. Уникайте передоплат і домагайтесь письмового підтвердження обов’язків зі спонсорства. Використовуйте прості імена файлів у PDF, наприклад: LastName_CV.pdf, LastName_Passport.pdf, LastName_Degree.pdf. Тримайте оригінали під рукою для посольських і імміграційних зустрічей.
Співбесіда, пропозиція та строки оформлення дозволів
Очікуйте 1–3 раунди співбесід, часто з тестовим завданням, демонстраційним уроком або технічним оцінюванням. Після підписання пропозиції роботодавець ініціює попереднє узгодження WP3 і надає корпоративні документи для вашої подачі на Non‑Immigrant B. Після приїзду ви можете пройти базовий медичний огляд (якщо потрібно), отримати дозвіл на роботу і налаштувати 90‑денні звіти до імміграції.
Ранні дії зменшують ризик розривів візового статусу й затримок при початку роботи.
Загальний час зазвичай становить 2–8 тижнів залежно від готовності роботодавця і обробки в посольстві. Закладайте додаткові строки навколо державних свят і пікових періодів, таких як Songkran у квітні та новорічні святкування, коли терміни обробки й записи можуть бути затримані. Ранній старт знижує ймовірність візових пробілів і затримок із виходом на роботу.
Поширені запитання
Чи можуть іноземці легально працювати в Таїланді і які дозволи потрібні?
Так, іноземці можуть легально працювати в Таїланді за наявності правильної візи й дозволу на роботу. Зазвичай потрібна Non‑Immigrant B віза (або придатна Smart/LTR) плюс дозвіл на роботу, виданий Міністерством праці. Роботодавець виступає спонсором документів і обґрунтовує позицію. Робота без дозволу є незаконною і тягне за собою штрафи або депортацію.
Яка віза потрібна для роботи в Таїланді і на який термін вона дійсна?
Стандартний шлях — Non‑Immigrant B віза, дійсна спочатку 90 днів і продовжувана до одного року при наявності дозволу на роботу. Smart Visa може діяти до 4 років для цільових індустрій, а LTR — до 10 років для придатних високодохідних фахівців. DTV дозволяє віддалену роботу на строк до 180 днів за в’їзд, але не дозволяє місцеве працевлаштування.
Яка мінімальна заробітна плата в Таїланді у 2025 році і як вона варіюється за регіонами?
Мінімальна добова заробітна плата коливається від 337 THB (провінції з найнижчим рівнем) до 400 THB (Бангкок і ключові центри). Після 1 липня 2025 року ролі в готельному і розважальному секторах мають 400 THB/день по всій країні. Місячні еквіваленти приблизно 8,085–9,600 THB за умови 22 робочих днів. Деякі райони (наприклад, Mueang, Чіангмай) мають рівень 380 THB/день.
Скільки заробляють викладачі англійської в Таїланді і чи потрібен TEFL?
Типова оплата для вчителів становить 30,000–43,000 THB на місяць, часто з житлом або доплатами. Сертифікація TEFL зазвичай потрібна і покращує умови; диплом і досвід підвищують оплату. Міжнародні школи і корпоративні тренінги платять більше, ніж державні школи або мовні центри. Піки найму припадають на початки навчальних семестрів.
Які професії мають попит у Таїланді для іноземців і англомовних?
Великою популярністю користуються технології (хмара, дані, AI/ML, кібербезпека), міжнародні школи, гостинність, логістика та охорона здоров’я. Виробництво EV, напівпровідників і логістика для електронної комерції зростають. Ролі для англомовних концентруються в Бангкоку і туристичних хабах; тайська мова допомагає, але не скрізь є обов’язковою.
Чи є вакансії для громадян США, Індії або Філіппін у Таїланді?
Так, можливості залежать від кваліфікацій і сектора, а не національності. Поширені шляхи — викладання, технології, гостинність і ролі в MNC. Проте вимагаються віза і дозвіл на роботу, а деякі професії зарезервовані для тайських громадян. Перед переїздом перевіряйте питання спонсорства і відповідність посади.
Чи потрібно знати тайську, щоб працювати в Таїланді, і в яких ролях достатньо англійської?
Англійська достатня для багатьох ролей у міжнародних компаніях, технологіях і викладанні, особливо в Бангкоку. Тайська корисна для місцевих послуг, взаємодії з державними органами і клієнтами поза експатськими хабами. Вивчення базової тайської полегшує повсякденне життя і підвищує конкурентоспроможність. Деякі регульовані професії вимагають тайської мови.
Скільки часу займає отримання Non‑Immigrant B візи і дозволу на роботу?
Розраховуйте на 2–8 тижнів залежно від готовності роботодавця і повноти документів. Початковий в’їзд по Non‑B часто оформлюється швидше (залежить від посольства), а продовження на один рік і отримання дозволу на роботу можуть додати кілька тижнів. Плануйте одну або кілька візитів до імміграції й трудових органів. Починайте як тільки маєте підписану пропозицію й документи роботодавця.
Висновок і наступні кроки
Ринок праці Таїланду у 2025 році поєднує відновлення туризму зі стабільним виробництвом і швидшим зростанням у технологіях та логістиці. Іноземці можуть працювати легально за наявності відповідної візи й дозволу на роботу, а зарплати варіюються за секторами і містами; найвища концентрація ролей — у Бангкоку. Скористайтеся наведеними рекомендаціями щодо віз, рівнів оплати, вибору міста, TEFL і покрокових тактик пошуку, щоб спланувати законний і стійкий переїзд.
Your Nearby Location
Your Favorite
Post content
All posting is Free of charge and registration is Not required.