Cuti Umum Republik Rakyat China 2026: Kalendar, Peraturan & Perancangan

Cuti umum Republik Rakyat China pada 2026 merangkumi 13 hari berkanun untuk semua warganegara, tetapi kalendar rasmi juga mewujudkan tempoh rehat yang lebih panjang dengan menghubungkan cuti dengan hujung minggu. Ini bermakna cuti Festival Musim Bunga selama sembilan hari atau cuti Hari Kebangsaan selama tujuh hari boleh merangkumi hari rehat biasa serta cuti berkanun, manakala sesetengah hujung minggu ditetapkan sebagai hari bekerja. Panduan ini merangkumi tanah besar Republik Rakyat China, menerangkan tarikh 2026 yang disahkan, dan memisahkan peraturan cuti nasional daripada jadual pembukaan tempatan. Ia juga menunjukkan cara merancang kerja, sekolah, perbankan, perkhidmatan kerajaan, membeli-belah, dan pengangkutan tanpa menganggap anggaran sebagai kalendar yang disahkan.

Cuti Umum Republik Rakyat China pada 2026

Susunan cuti nasional 2026 membezakan antara tempoh rehat yang diumumkan, hari cuti berkanun, dan hari bekerja yang diselaraskan. Kalendar di bawah adalah berdasarkan jadual rasmi Bahasa Inggeris semasa yang diterbitkan oleh Kerajaan Perbandaran Beijing. Ia bertujuan sebagai rujukan nasional tanah besar Republik Rakyat China; pejabat tempatan, bank, sekolah, tempat, atau pengendali pengangkutan mungkin menerbitkan notis operasi yang berasingan.

Kalendar Cuti 2026 yang Disahkan

Jadual ini menggunakan tempoh rehat penuh yang diumumkan dan bukannya menyenaraikan hari berkanun sahaja. Garis dasar berkanun ditunjukkan secara berasingan supaya pembaca tidak tersilap menganggap setiap hari dalam cuti panjang sebagai cuti umum berkanun.

Tempoh rehat adalah termasuk. Sebagai contoh, tempoh Festival Musim Bunga 2026 berjalan selama sembilan hari kalendar, tetapi hanya empat hari tergolong dalam garis dasar berkanun. Hari rehat yang lain dicipta oleh susunan tahunan dan penempatan hujung minggu. Tarikh pada lajur akhir bukanlah penutupan cuti; ia adalah hari bekerja rasmi walaupun ia jatuh pada hari Sabtu atau Ahad.

Cara Membaca Hari Berkanun, Hari Rehat, dan Hujung Minggu Bekerja

Kalendar cuti Republik Rakyat China menggunakan beberapa kategori yang mudah dikelirukan:

• Cuti umum berkanun: Hari yang dimasukkan dalam kelayakan cuti undang-undang untuk semua warganegara. Garis dasar berkanun 2026 berjumlah 13 hari.
• Hari rehat biasa: Hari cuti mingguan biasa, biasanya Sabtu atau Ahad, yang mungkin diletakkan di sebelah cuti berkanun.
• Hari rehat yang diumumkan: Hari yang dimasukkan dalam cuti panjang yang diterbitkan dalam susunan nasional tahunan. Ia mungkin hari berkanun atau hari rehat biasa.
• Hari bekerja yang diselaraskan: Hari Sabtu atau Ahad yang ditetapkan secara rasmi sebagai hari bekerja supaya kalendar boleh mewujudkan cuti selanjar yang lebih panjang di tempat lain.

Oleh itu, 13 hari berkanun tidak sama dengan bilangan hari berturut-turut yang ditunjukkan dalam kalendar tahunan. Cuti yang diumumkan selama sembilan hari adalah tempoh rehat, bukan sembilan cuti berkanun yang berasingan. Perbezaan ini penting untuk pembayaran gaji, rekod cuti, jadual sekolah, temu janji, dan rancangan pembukaan perniagaan.

Contoh: Pada 2026, 14 Februari adalah hari Sabtu yang ditetapkan sebagai hari bekerja, 15-23 Februari adalah tempoh rehat Festival Musim Bunga, dan 28 Februari adalah satu lagi hari Sabtu bekerja yang ditetapkan. Hujung minggu bekerja membantu mewujudkan cuti panjang, tetapi ia kekal sebagai hari bekerja untuk penjadualan kalendar. Layanan mereka di bawah peraturan buruh dan gaji adalah persoalan yang berasingan.

Semasa menyemak tarikh, gunakan jadual dalam susunan ini: mula-mula kenal pasti sama ada ia berada dalam tempoh rehat yang diumumkan; kemudian semak sama ada ia adalah salah satu hari berkanun; akhirnya semak sama ada notis rasmi melabelkan hujung minggu berdekatan sebagai hari bekerja. Hari Sabtu atau Ahad biasa mungkin merupakan hari rehat, tetapi hujung minggu bekerja yang diselaraskan yang disenaraikan tidak boleh dianggap sebagai penutupan automatik. Semakan tiga langkah ini berguna semasa menyelaraskan pasukan tanah besar Republik Rakyat China dengan rakan sekerja atau pembekal perkhidmatan yang mengikut kalendar negara lain.

Struktur Sistem Cuti Umum Republik Rakyat China

Sistem cuti nasional Republik Rakyat China menggabungkan tarikh Gregory tetap, tarikh kalendar tradisional, dan notis pelarasan tahunan. Garis dasar undang-undang menerangkan kelayakan cuti, manakala notis tahunan menentukan corak tepat hari rehat dan hujung minggu bekerja.

Tujuh Cuti Umum untuk Semua Warganegara

Cuti umum berkanun ialah hari yang diiktiraf dalam kerangka undang-undang nasional sebagai cuti untuk semua warganegara. Tujuh cuti semua warganegara dan panjang berkanun mereka diringkaskan di bawah. Peraturan Pangkalan Data Peraturan Pentadbiran Nasional menyediakan peraturan nasional asas.

Panjang berkanun ini berjumlah 13 hari di bawah kerangka kerja yang disemak. Ia adalah garis dasar undang-undang, bukan janji bahawa setiap cuti akan menghasilkan cuti dengan panjang yang sama setiap tahun. Susunan tahunan boleh menghubungkan hari berkanun dengan hujung minggu berdekatan dan boleh menggunakan hari bekerja yang diselaraskan untuk membentuk tempoh rehat yang lebih panjang.

Tarikh Tetap, Tarikh Lunar, dan Qingming

Hari Tahun Baru, Hari Pekerja, dan Hari Kebangsaan menggunakan tarikh kalendar Gregory tetap. Tarikh berkanun mereka tidak berubah dari tahun ke tahun, walaupun tempoh rehat di sekelilingnya boleh berubah bergantung pada corak hari dalam seminggu. Pada 2026, tarikh utamanya ialah 1 Januari, 1 Mei, dan 1 Oktober.

Setiap Festival Republik Rakyat China dan Maksud Tersembunyi di Sebalik Mereka Diterangkan dalam Masa 9 Minit

Festival Musim Bunga, Festival Perahu Naga, dan Festival Pertengahan Musim Luruh adalah berdasarkan kalendar lunar tradisional Cina. Oleh itu, tarikh mereka bergerak di antara tarikh kalendar Gregory. Pada 2026, tempoh yang diumumkan ialah 15-23 Februari untuk Festival Musim Bunga, 19-21 Jun untuk Festival Perahu Naga, dan 25-27 September untuk Festival Pertengahan Musim Luruh.

Qingming dikaitkan dengan term solar dan bukannya tarikh Gregory tetap yang mudah. Ia jatuh sekitar awal April dan diperhatikan dari 4-6 April dalam susunan yang diumumkan 2026. Tarikh kalendar tradisional boleh dikira terlebih dahulu, namun notis nasional rasmi tetap menentukan tempoh rehat sivil dan sebarang hari bekerja yang diselaraskan. Bagi pembaca yang biasa dengan kalendar agama atau tradisional, pokok praktikalnya ialah tarikh asas yang boleh dialihkan tidak boleh digunakan sebagai pengganti jadual kerajaan tahunan.

Cuti untuk Kumpulan Tertentu

Republik Rakyat China juga mengiktiraf beberapa cuti atau separuh cuti untuk kumpulan tertentu. Ini bukan sebahagian daripada tujuh cuti umum berkanun semua warganegara dan tidak mewujudkan penutupan seluruh negara secara universal.

Bagaimana hari khusus kumpulan ini dilaksanakan bergantung pada sekolah, institusi awam, unit ketenteraan, atau majikan yang berkaitan. Sebuah sekolah mungkin menangani Hari Kanak-kanak dalam kalendarnya sendiri, manakala sebuah syarikat swasta mungkin mempunyai polisi dalaman untuk Hari Wanita atau Hari Belia. Tarikh ini tidak boleh dibaca sebagai hari penutupan tambahan di seluruh negara.

Bagaimana Susunan Cuti dan Hari Bekerja Ganti Berfungsi

Susunan cuti tahunan direka untuk mewujudkan blok rehat praktikal di sekitar garis dasar berkanun. Ia melakukan ini dengan menggabungkan cuti berkanun dengan hujung minggu berdekatan dan dengan mengenal pasti tarikh hujung minggu yang lain sebagai hari bekerja.

Mengapa Cuti Berkanun Menjadi Cuti yang Lebih Panjang

Peraturan nasional membolehkan cuti semua warganegara disusun bersama dengan hari rehat mingguan biasa. Susunan itu juga boleh mengambil kira cuti tahunan berbayar supaya kelayakan berkanun yang pendek menjadi tempoh yang lebih lama jauh dari tempat kerja. Inilah sebabnya mengapa kalendar cuti umum boleh menunjukkan tiga, lima, tujuh, atau sembilan hari rehat berturut-turut walaupun jumlah berkanun undang-undang hanya 13 hari sepanjang tahun.

Susunan baru-baru ini di bawah kerangka kerja yang disemak secara amnya menyasarkan tempoh Festival Musim Bunga yang lebih panjang, tempoh Hari Pekerja selama lima hari, dan tempoh Hari Kebangsaan selama tujuh hari. Ini adalah corak perancangan, bukan jaminan kekal. Notis rasmi untuk setiap tahun mengawal hasilnya, dan jadual 2026 menyediakan tempoh Festival Musim Bunga selama sembilan hari, tempoh Hari Pekerja selama lima hari, dan tempoh Hari Kebangsaan selama tujuh hari.

Contoh kalendar: Cuti Hari Pekerja 2026 bermula dari Jumaat, 1 Mei hingga Selasa, 5 Mei. 9 Mei, hari Sabtu, ditetapkan sebagai hari bekerja. Oleh itu, tempoh rehat lima hari adalah gabungan hari cuti berkanun dan hari rehat yang disusun; 9 Mei bukanlah cuti tambahan.

Pekerja kadangkala boleh menggabungkan cuti yang diumumkan dengan cuti tahunan berbayar untuk mencipta ketiadaan peribadi yang lebih lama, tetapi cuti tahunan biasanya memerlukan kelulusan di bawah proses cuti majikan. Ia bukan pelanjutan automatik cuti nasional.

Cara Mengenal Pasti Hari Bekerja yang Diselaraskan

Susunan 2026 mengenal pasti enam tarikh bekerja yang diselaraskan: 4 Januari, 14 Februari, 28 Februari, 9 Mei, 20 September, dan 10 Oktober. Ia ditunjukkan secara berasingan dalam kalendar kerana ia harus dianggap sebagai hari bekerja apabila pekerja, majikan, sekolah, dan penyedia perkhidmatan merancang jadual mereka.

• 4 Januari: Hari bekerja Ahad berikutan tempoh rehat Hari Tahun Baru.
• 14 Februari dan 28 Februari: Hari Sabtu ditetapkan di sekitar tempoh Festival Musim Bunga sembilan hari.
• 9 Mei: Hari bekerja Sabtu yang berkaitan dengan tempoh Hari Pekerja lima hari.
• 20 September dan 10 Oktober: Hari Ahad dan Sabtu yang ditetapkan di sekitar tempoh Hari Kebangsaan.

Tarikh hujung minggu dalam kalendar telefon atau sistem tempahan tidak mengatasi penetapan rasmi. Sebuah syarikat boleh menjadualkan kerja pada salah satu tarikh ini, temu janji mungkin tersedia kerana tarikh tersebut adalah hari bekerja, dan sekolah atau institusi tempatan mungkin menggunakan kalendar akademik atau perkhidmatan yang berasingan. Peraturan nasional secara amnya berusaha untuk memastikan tempoh kerja berturut-turut sebelum atau selepas cuti dalam masa enam hari, kecuali dalam keadaan khas, tetapi susunan tahunan yang diterbitkan kekal sebagai kalendar praktikal untuk diikuti.

Cuti Umum, Kerja, dan Gaji

Bagi pekerja, perbezaan yang paling penting bukanlah semata-mata sama ada tarikh itu hari Sabtu atau Ahad. Ia sama ada tarikh itu adalah cuti berkanun, hari rehat biasa, atau hari bekerja yang diselaraskan di bawah susunan rasmi.

Cuti Berkanun Berbayar dan Kerja Lebih Masa

Cuti umum berkanun dianggap sebagai hari cuti berbayar di bawah kerangka kerja buruh. Peraturan Kerajaan Perbandaran Shanghai menjelaskan bahawa cuti berkanun adalah hari cuti berbayar di bawah Perkara 51 Undang-undang Buruh dan membincangkan bagaimana cuti berkanun tambahan boleh menjejaskan pengiraan gaji.

Kerja yang dilakukan pada cuti umum berkanun adalah berbeza daripada kerja yang dilakukan pada hari bekerja yang diselaraskan. Hari Sabtu yang telah ditetapkan sebagai hari bekerja tidak secara automatik menjadi cuti berkanun semata-mata kerana ia jatuh pada hujung minggu. Sebaliknya, cuti berkanun tidak kehilangan sifat undang-undangnya kerana ia muncul di dalam cuti yang diumumkan lebih lama.

Oleh sebab ini, pengiraan kerja lebih masa tidak seharusnya berasaskan label hari bekerja sahaja. Sistem waktu kerja yang berkenaan, klasifikasi rasmi tarikh, susunan pekerjaan, dan peraturan buruh semasa semuanya penting. Polisi majikan dan pelaksanaan tempatan juga boleh menjejaskan penjadualan dan pentadbiran gaji. Sebelum bergantung pada jumlah bayaran kerja lebih masa atau kaedah pampasan tertentu, semak peraturan buruh dan gaji semasa atau tanya jabatan sumber manusia majikan atau penasihat buruh yang berkelayakan. Artikel ini menerangkan perbezaan kalendar dan bukan nasihat gaji bersendirian.

Penjadualan Majikan dan Perancangan Cuti

Majikan menggunakan kalendar rasmi untuk merancang kakitangan, pemberhentian pengeluaran, sokongan pelanggan, senarai tugas, cuti tahunan, dan kerja pada hujung minggu yang ditetapkan. Kalendar nasional tidak memerlukan setiap syarikat, industri, atau tempat kerja menggunakan waktu buka atau prosedur cuti yang seiras.

Pekerja dan majikan boleh menggunakan senarai semak pendek ini:

1. Tandakan setiap cuti berkanun, hari rehat biasa, hari rehat yang diumumkan, dan hari bekerja yang diselaraskan secara berasingan.
2. Bandingkan kalendar nasional dengan senarai tugas dalaman, rancangan syif, atau notis penutupan tempat kerja.
3. Sahkan kelulusan cuti tahunan dan bukannya menganggap bahawa tempoh cuti umum yang panjang merangkumi cuti peribadi.
4. Semak sama ada pasukan, kilang, kedai, atau meja perkhidmatan menggunakan susunan tugas semasa cuti yang diumumkan.

Perancangan kehadiran mendapat manfaat daripada menyimpan dua rekod: klasifikasi tarikh nasional dan senarai tugas sebenar tempat kerja. Yang pertama membantu mengenal pasti hujung minggu bekerja rasmi atau tempoh rehat; yang kedua memberitahu pekerja sama ada mereka dijadualkan secara peribadi untuk bekerja, bercuti, atau dilindungi oleh penggiliran tugas. Ini amat penting untuk kilang, peruncitan, pasukan sokongan pelanggan, dan perniagaan antarabangsa yang keperluan operasinya mungkin diteruskan semasa cuti nasional.

Perbezaan ini amat berguna untuk pekerja jarak jauh dan pasukan antarabangsa. Pejabat asing mungkin kekal buka manakala pasukan tanah besar Republik Rakyat China sedang bercuti, atau pasukan tempatan mungkin bekerja pada hari Sabtu yang diselaraskan manakala rakan sekerja di luar negara menjangkakan hujung minggu biasa. Pengesahan bertulis mengenai jadual dalaman boleh mencegah tarikh akhir yang terlepas dan andaian ketersediaan yang salah.

Kesan ke atas Pejabat, Bank, Sekolah, Kedai, dan Pengangkutan

Kalendar nasional memberikan titik permulaan yang berguna, tetapi ia tidak menyediakan waktu operasi setiap institusi tempatan. Susunan perkhidmatan sering diumumkan secara berasingan dan boleh berbeza mengikut bandar, cawangan, sekolah, tempat, dan pengendali.

Pejabat Kerajaan dan Bank

Banyak pejabat kerajaan rutin mengurangkan waktu mereka atau ditutup semasa tempoh cuti nasional. Fungsi awam penting mungkin menggunakan susunan tugas, tetapi perkhidmatan tugas tidak semestinya sama dengan perkhidmatan kaunter biasa. Permit, penyerahan dokumen, pendaftaran, pembayaran, atau temu janji yang sensitif masa mungkin tidak diterima semasa tempoh penutupan.

Cawangan bank juga berbeza mengikut bank dan lokasi. Sesetengah cawangan mungkin menawarkan perkhidmatan cuti yang terhad, manakala yang lain ditutup atau menukar waktu mereka. Perkhidmatan perbankan dalam talian dan mudah alih mungkin kekal tersedia, tetapi ia tidak selalu menggantikan pemeriksaan identiti bersemuka, penyerahan dokumen, atau transaksi khusus cawangan.

Bagi pejabat kerajaan, kenal pasti pejabat yang tepat dan sahkan masa penerimaan terakhirnya, penutupan cuti, peraturan temu janji, dan kenalan kecemasan. Bagi bank, semak cawangan tertentu melalui laman web rasmi bank, aplikasi, perkhidmatan telefon, atau notis cawangan. Selesaikan tugas pentadbiran dan perbankan yang sensitif masa sebelum tempoh penutupan apabila boleh, dan bukannya menganggap bahawa cawangan berdekatan atau saluran digital akan menyediakan perkhidmatan yang sama.

Sekolah dan Kalendar Akademik

Sekolah secara amnya mematuhi tempoh cuti umum nasional, tetapi kalendar cuti umum bukanlah kalendar akademik yang lengkap. Pihak berkuasa pendidikan tempatan dan sekolah individu menetapkan tarikh penggal, cuti musim sejuk dan musim panas, kelas ganti, peperiksaan, dan susunan akademik yang lain.

Hujung minggu bekerja kalendar nasional juga tidak bermakna secara automatik bahawa setiap sekolah akan mengadakan kelas pada tarikh tersebut. Sekolah mungkin mengikuti notis biro pendidikan tempatan atau menerbitkan pelarasannya sendiri. Oleh itu, keluarga dan pelajar harus membandingkan susunan cuti nasional dengan kalendar sekolah dan notis pihak berkuasa pendidikan tempatan yang berkaitan.

Tarikh khusus kumpulan boleh dikendalikan secara berasingan. Hari Kanak-kanak pada 1 Jun mungkin menjejaskan aktiviti atau jadual sekolah, tetapi ia tidak boleh dikelirukan dengan penutupan seluruh negara untuk semua pekerja dan pelajar. Notis sekolah sendiri adalah rujukan praktikal untuk kehadiran.

Kedai, Restoran, dan Pengangkutan Semasa Cuti Panjang

Festival Musim Bunga, Hari Pekerja, dan Hari Kebangsaan boleh menumpukan perjalanan dan permintaan pengguna, tetapi kalendar nasional tidak menentukan sama ada kedai, restoran, tarikan, kereta api, bas, syarikat penerbangan, atau perkhidmatan pengangkutan tempatan tertentu akan beroperasi. Sesetengah perniagaan kekal buka dengan waktu yang lebih pendek atau penggiliran kakitangan; yang lain ditutup untuk sebahagian daripada cuti. Pengendali pengangkutan boleh menambah, mengurangkan, atau menukar perkhidmatan mengikut permintaan dan keadaan tempatan.

Skala permintaan boleh menjadi besar. Xinhua melaporkan 9.41 bilion perjalanan penumpang antara wilayah semasa kesibukan perjalanan Festival Musim Bunga 2026 selama 40 hari, menggambarkan mengapa laluan popular dan hab pengangkutan memerlukan perancangan awal. Anggaran nasional itu tidak menyediakan jadual waktu untuk laluan, stesen, lapangan terbang, tempat, atau bandar tertentu.

Sebelum mengatur perjalanan atau perkhidmatan yang sensitif masa, semak:

• Tempat: Tarikh buka, masa kemasukan, peraturan tempahan, dan had kapasiti sementara.
• Pengangkut: Jadual rasmi kereta api, syarikat penerbangan, bas, feri, atau pengangkutan tempatan untuk tarikh berlepas dan pulang yang tepat.
• Tempahan: Masa pelepasan tiket, terma pembatalan, dan sama ada tempahan boleh ditukar jika rancangan berubah.
• Pembayaran: Kaedah pembayaran yang diterima dan sama ada dokumen pengenalan diri atau akaun tempahan tempatan diperlukan.
• Perjalanan pulang: Pilihan kepulangan yang disahkan dan bukannya menganggap bahawa perkhidmatan tambahan akan tersedia selepas puncak cuti.

Permintaan yang lebih tinggi bukanlah bukti bahawa setiap laluan akan mempunyai harga, barisan, atau kekerapan perkhidmatan yang sama. Gunakan kalendar nasional untuk mengenal pasti kemungkinan tempoh puncak, kemudian bergantung pada pengendali, stesen, tempat, dan notis perkhidmatan tempatan tertentu untuk butirannya.

Cara Mengesahkan dan Merancang untuk Mana-mana Tahun

Rancangan cuti yang boleh dipercayai menggunakan dua lapisan maklumat: susunan tahunan nasional untuk tarikh dan hujung minggu bekerja, diikuti oleh notis tempatan untuk perkhidmatan sebenar. Pendekatan ini lebih boleh dipercayai daripada menyalin tarikh dari kalendar lama atau menganggap bahawa corak cuti yang biasa akan berulang.

Gunakan Notis Rasmi untuk Tahun Sasaran

Tahun sasaran untuk artikel ini ialah 2026. Kalendar yang disahkan di atas harus dibaca sebagai jadual 2026, bukan sebagai templat am untuk setiap tahun. Susunan cuti Majlis Negeri tahunan adalah rujukan berwibawa untuk tempoh rehat nasional yang tepat dan hari bekerja yang diselaraskan. Halaman kerajaan tempatan, termasuk halaman berbahasa Inggeris, boleh memberikan ringkasan yang berguna untuk pembaca antarabangsa, tetapi ia tidak menggantikan notis waktu operasi tempatan tertentu.

Gunakan aliran kerja pengesahan ini:

1. Cari susunan cuti nasional rasmi untuk tahun sasaran.
2. Sahkan bahawa notis dan jadual kalendar merujuk kepada tahun yang sama.
3. Baca kedua-dua tempoh rehat yang diumumkan dan hujung minggu bekerja yang diselaraskan yang disenaraikan.
4. Selepas mengenal pasti tarikh, semak notis berasingan daripada majikan, sekolah, pejabat kerajaan, bank, tempat, atau pengendali pengangkutan yang berkaitan.

Pastikan jadual nasional dan jadual perkhidmatan tempatan berasingan dalam nota perancangan anda. Notis nasional menjawab bila susunan seluruh negara terpakai; ia tidak menjamin bahawa setiap cawangan, sekolah, kedai, atau laluan akan menggunakan waktu yang sama.

Untuk halaman atau kalendar peribadi yang akan digunakan semula, rekodkan tahun di sebelah setiap tarikh dan simpan notis rasmi asal. Jika pembetulan kemudian atau pelarasan tempatan muncul, kemas kini kemasukan khusus perkhidmatan dan bukannya menukar klasifikasi cuti nasional secara senyap. Ini mengelakkan penutupan cawangan, pelarasan sekolah, atau jadual waktu pengendali daripada disalah anggap sebagai perubahan kepada kalendar seluruh negara.

Rancang Sekitar Penutupan dan Permintaan Puncak

Pembaca yang berbeza memerlukan tindakan yang berbeza di sekitar tarikh cuti yang sama:

• Pekerja: Bandingkan kalendar rasmi dengan senarai tugas majikan, terutamanya sebelum menempah perjalanan sekitar hujung minggu bekerja yang diselaraskan.
• Pelawat: Semak tempoh cuti dahulu, kemudian sahkan kemasukan tempat, jadual pengangkutan, tempahan, dan perjalanan pulang.
• Pelajar dan keluarga: Gunakan kalendar sekolah atau pihak berkuasa pendidikan tempatan untuk tarikh penggal, kelas ganti, dan kehadiran.
• Orang yang mengendalikan tugas rasmi atau perbankan: Serahkan dokumen, buat pembayaran, dan sahkan temu janji sebelum tempoh penutupan yang berkaitan.

Urutan yang paling selamat adalah mudah: sahkan kalendar nasional, sahkan operasi tempatan, dan kemudian tempah, serahkan, atau muktamadkan rancangan itu. Anggap ini sebagai panduan perancangan praktikal dan bukannya pengganti arahan majikan, notis sekolah, peraturan gaji, atau keperluan institusi.

Apa yang Perlu Dilakukan Dengan Anggaran Tahun Hadapan

Tarikh kalendar lunar dan term solar selalunya boleh dikira sebelum permulaan tahun. Itu membolehkan untuk menganggarkan bila Festival Musim Bunga, Festival Perahu Naga, Festival Pertengahan Musim Luruh, atau Qingming mungkin berlaku pada kalendar Gregory. Ia tidak menetapkan gabungan tepat hari rehat dan hari bekerja yang diselaraskan.

Kalendar untuk 2027 dan seterusnya harus dilabelkan dianggarkan atau sementara sehingga Majlis Negeri mengeluarkan susunan tahunan yang berkaitan. Jangan letakkan tarikh ramalan dalam kalendar 2026 yang disahkan atau anggap agregator kalendar tidak rasmi sebagai muktamad apabila notis rasmi tersedia.

Sebelum membeli tiket yang tidak boleh dikembalikan, memuktamadkan senarai gaji, menetapkan tarikh akhir kontrak, atau menjanjikan ketersediaan kepada pelanggan, bandingkan rancangan itu dengan notis rasmi terkini untuk tahun tersebut. Jika notis itu belum dikeluarkan, pastikan tarikh itu sementara dan elakkan membuat komitmen yang bergantung pada hujung minggu bekerja atau tempoh rehat yang tidak disahkan.

Kesimpulan: Gunakan Kalendar Rasmi sebagai Rujukan Akhir

Sistem cuti umum Republik Rakyat China paling mudah difahami sebagai dua lapisan yang bersambung. Yang pertama ialah garis dasar berkanun 13 hari untuk semua warganegara. Yang kedua ialah susunan tahunan yang menggabungkan hari berkanun tersebut dengan hujung minggu biasa dan menetapkan hujung minggu tertentu sebagai hari bekerja.

Untuk 2026, gunakan kalendar yang disahkan untuk mengenal pasti tempoh Festival Musim Bunga sembilan hari, tempoh Hari Pekerja lima hari, tempoh Hari Kebangsaan tujuh hari, dan tarikh bekerja yang diselaraskan. Kemudian semak notis majikan, sekolah, pejabat, bank, tempat, dan pengangkutan tertentu yang menjejaskan rancangan anda. Untuk 2027 dan seterusnya, anggap tarikh tersebut sebagai sementara sehingga susunan tahunan rasmi dikeluarkan.