Štátne sviatky v Číne v roku 2026: Kalendár, pravidlá a plánovanie

Štátne sviatky v Číne v roku 2026 zahŕňajú 13 zákonných dní pre všetkých občanov, pričom oficiálny kalendár vytvára aj dlhšie obdobia odpočinku prepojením sviatkov s víkendmi. To znamená, že deväťdňová prestávka počas Sviatku jari alebo sedemdňová prestávka počas Národného sviatku môže zahŕňať bežné dni odpočinku, ako aj zákonné sviatky, zatiaľ čo niektoré víkendy sú určené ako pracovné dni. Táto príručka zahŕňa pevninskú Čínu, vysvetľuje potvrdené dátumy na rok 2026 a oddeľuje pravidlá národných sviatkov od miestnych harmonogramov otváracích hodín. Ukazuje tiež, ako plánovať prácu, školu, bankovníctvo, vládne služby, nákupy a dopravu bez toho, aby sa odhady považovali za potvrdený kalendár.

Štátne sviatky v Číne v roku 2026

Usporiadanie národných sviatkov na rok 2026 rozlišuje medzi oznámenými obdobiami odpočinku, dňami zákonných sviatkov a upravenými pracovnými dňami. Nižšie uvedený kalendár vychádza z aktuálneho oficiálneho anglického harmonogramu zverejneného Pekingom – mestskou vládou. Slúži ako celoštátna referencia pre pevninskú Čínu; miestna pobočka, banka, škola, miesto konania alebo prevádzkovateľ dopravy môže zverejniť samostatné prevádzkové oznámenie.

Potvrdený kalendár sviatkov na rok 2026

Tabuľka využíva celé oznámené obdobie odpočinku namiesto uvádzania iba zákonných dní. Zákonný základ je zobrazený osobitne, aby si čitatelia mýlili každý deň počas dlhého voľna so zákonným štátnym sviatkom.

Obdobie odpočinku je vrátane. Napríklad obdobie Sviatku jari v roku 2026 trvá deväť kalendárnych dní, ale iba štyri dni patria do zákonného základu. Ostatné dni odpočinku sú vytvorené každoročným usporiadaním a umiestnením víkendov. Dátum v poslednom stĺpci nie je zatvorením kvôli sviatku; je to oficiálny pracovný deň, aj keď pripadá na sobotu alebo nedeľu.

Ako čítať zákonné dni, dni odpočinku a pracovné víkendy

Kalendár sviatkov v Číne používa niekoľko kategórií, ktoré sa ľahko zamieňajú:

• Zákonný štátny sviatok: Deň zahrnutý do zákonného nároku na dovolenku pre všetkých občanov. Zákonný základ na rok 2026 predstavuje spolu 13 dní.
• Bežný deň odpočinku: Pravidelný týždenný deň voľna, zvyčajne sobota alebo nedeľa, ktorý môže byť umiestnený vedľa zákonného sviatku.
• Oznámený deň odpočinku: Deň zahrnutý do dlhšieho voľna zverejneného v ročnom celoštátnom usporiadaní. Môže to byť zákonný deň alebo bežný deň odpočinku.
• Upravený pracovný deň: Sobota alebo nedeľa, ktorá je oficiálne určená ako pracovný deň, aby kalendár mohol inde vytvoriť dlhšiu nepretržitú prestávku.

Týchto 13 zákonných dní sa preto nerovná počtu po sebe nasledujúcich dní uvedených v ročnom kalendári. Deväťdňová oznámená prestávka je obdobím odpočinku, nie deviatimi samostatnými zákonnými sviatkami. Toto rozlíšenie je dôležité pre výplatnú pásku, záznamy o dovolenkách, školské harmonogramy, schôdzky a plány otváracích hodín firiem.

Príklad: V roku 2026 je 14. február sobotou určenou ako pracovný deň, 15. – 23. február je obdobie odpočinku počas Sviatku jari a 28. február je ďalšou určenou pracovnou sobotou. Pracovné víkendy pomáhajú vytvoriť dlhé voľno, ale na účely harmonogramu kalendára zostávajú pracovnými dňami. Ich zaobchádzanie podľa pracovnoprávnych predpisov a mzdových predpisov je samostatnou otázkou.

Pri kontrole dátumu použite tabuľku v tomto poradí: najskôr zistite, či spadá do oznámeného obdobia odpočinku; potom skontrolujte, či ide o jeden zo zákonných dní; nakoniec skontrolujte, či oficiálne oznámenie označuje blízky víkend za pracovný deň. Bežná sobota alebo nedeľa môže byť dňom odpočinku, ale uvedený upravený pracovný víkend by sa nemal považovať za automatické zatvorenie. Táto trojkroková kontrola je užitočná pri koordinácii tímu v pevninskej Číne s kolegami alebo poskytovateľmi služieb, ktorí sa riadia kalendárom inej krajiny.

Štruktúra systému štátnych sviatkov v Číne

Celoštátny systém sviatkov v Číne kombinuje pevné dátumy gregoriánskeho kalendára, dátumy tradičného kalendára a každoročné oznámenie o úpravách. Právny základ vysvetľuje nárok na sviatky, zatiaľ čo ročné oznámenie určuje presný vzor dní odpočinku a pracovných víkendov.

Sedem štátnych sviatkov pre všetkých občanov

Zákonný štátny sviatok je deň uznaný v národnom právnom rámci ako sviatok pre všetkých občanov. Sedem sviatkov pre všetkých občanov a ich zákonné dĺžky sú zhrnuté nižšie. Databáza národných administratívnych predpisov poskytuje základné národné pravidlá.

Tieto zákonné dĺžky sa v rámci revidovaného rámca sčítavajú na 13 dní. Predstavujú právny základ, nie prísľub, že každý sviatok prinesie každý rok prestávku rovnakej dĺžky. Ročné usporiadanie môže prepojiť zákonný deň s okolitými víkendmi a môže použiť upravený pracovný deň na vytvorenie dlhšieho obdobia odpočinku.

Pevné dátumy, lunárne dátumy a Čching-ming

Nový rok, Sviatok práce a Národný sviatok využívajú pevné dátumy gregoriánskeho kalendára. Ich zákonné dátumy sa z roka na rok nemenia, hoci okolité obdobie odpočinku sa môže meniť v závislosti od vzoru dní v týždni. V roku 2026 sú hlavnými dátumami 1. január, 1. máj a 1. október.

Všetky čínske festivaly a tajné významy, ktoré sa za nimi skrývajú, vysvetlené za 9 minút

Sviatok jari, Sviatok dračích lodí a Sviatok strednej jesene vychádzajú z tradičného čínskeho lunárneho kalendára. Ich dátumy sa preto posúvajú v rámci dátumov gregoriánskeho kalendára. V roku 2026 sú oznámené obdobia 15. – 23. februára pre Sviatok jari, 19. – 21. júna pre Sviatok dračích lodí a 25. – 27. septembra pre Sviatok strednej jesene.

Sviatok Čching-ming je spojený so solárnym termínom, a nie s jednoduchým pevným dátumom gregoriánskeho kalendára. Pripadá na začiatok apríla a v oznámenom usporiadaní na rok 2026 sa slávi od 4. do 6. apríla. Dátumy tradičného kalendára je možné vypočítať vopred, ale oficiálne celoštátne oznámenie stále určuje obdobie občianskeho odpočinku a prípadné upravené pracovné dni. Pre čitateľov oboznámených s náboženskými alebo tradičnými kalendármi je praktickým záverom to, že premenlivý základný dátum by sa nemal používať ako náhrada za oficiálny vládny harmonogram.

Sviatky pre špecifické skupiny

Čína uznáva aj niekoľko sviatkov alebo čiastočných sviatkov pre špecifické skupiny. Tie nie sú súčasťou siedmich zákonných štátnych sviatkov pre všetkých občanov a nevytvárajú všeobecné celoštátne zatvorenie.

Spôsob implementácie týchto dní pre konkrétne skupiny závisí od príslušnej školy, verejnej inštitúcie, vojenskej jednotky alebo zamestnávateľa. Škola môže riešiť Deň detí vo vlastnom kalendári, zatiaľ čo súkromná spoločnosť môže mať internú politiku pre Deň žien alebo Deň mládeže. Tieto dátumy by sa nemali chápať ako dodatočné celoštátne dni zatvorenia.

Ako fungujú usporiadania sviatkov a náhradné pracovné dni

Každoročné usporiadanie sviatkov je navrhnuté tak, aby vytvorilo praktické bloky odpočinku okolo zákonného základu. Robí to spájaním zákonných sviatkov s okolitými víkendmi a určením iných víkendových dátumov ako pracovných dní.

Prečo sa zo zákonných sviatkov stávajú dlhšie voľná

Národné pravidlá umožňujú, aby sa sviatky pre všetkých občanov usporiadali spolu s bežnými týždennými dňami odpočinku. Usporiadanie môže brať do úvahy aj platenú ročnú dovolenku, takže krátky zákonný nárok sa stáva dlhším obdobím mimo práce. To je dôvod, prečo kalendár štátnych sviatkov môže zobrazovať tri, päť, sedem alebo deväť po sebe nasledujúcich dní odpočinku, hoci zákonný celkový súčet je len 13 dní v roku.

Nedávne usporiadania v rámci revidovaného rámca vo všeobecnosti smerovali k dlhšiemu obdobiu Sviatku jari, päťdňovému obdobiu Sviatku práce a sedemdňovému obdobiu Národného sviatku. Ide o vzorce plánovania, nie o trvalé záruky. Výsledok kontroluje oficiálne oznámenie pre každý rok a harmonogram na rok 2026 poskytuje deväťdňové obdobie Sviatku jari, päťdňové obdobie Sviatku práce a sedemdňové obdobie Národného sviatku.

Príklad kalendára: Voľno počas Sviatku práce v roku 2026 trvá od piatka 1. mája do utorka 5. mája. Sobota 9. mája je určená ako pracovný deň. Päťdňové obdobie odpočinku je preto kombináciou dní zákonných sviatkov a dohodnutých dní odpočinku; 9. máj nie je mimoriadnym sviatkom.

Zamestnanci môžu niekedy spojiť oznámené voľno s platenou ročnou dovolenkou, aby si vytvorili dlhšiu osobnú neprítomnosť, ale ročná dovolenka si zvyčajne vyžaduje schválenie podľa postupu zamestnávateľa pre udeľovanie dovoleniek. Nejde o automatické predĺženie národného sviatku.

Ako rozpoznať upravený pracovný deň

Usporiadanie na rok 2026 určuje šesť upravených pracovných dátumov: 4. január, 14. február, 28. február, 9. máj, 20. september a 10. október. V kalendári sú zobrazené samostatne, pretože by sa mali považovať za pracovné dni, keď zamestnanci, zamestnávatelia, školy a poskytovatelia služieb plánujú svoje harmonogramy.

• 4. január: Nedeľný pracovný deň po období odpočinku na Nový rok.
• 14. február a 28. február: Soboty určené okolo deväťdňového obdobia Sviatku jari.
• 9. máj: Sobotný pracovný deň spojený s päťdňovým obdobím Sviatku práce.
• 20. september a 10. október: Nedeľa a sobota určené okolo obdobia Národného sviatku.

Víkendový dátum v telefónnom kalendári alebo rezervačnom systéme nemá prednosť pred oficiálnym označením. Spoločnosť môže naplánovať prácu na jeden z týchto dátumov, schôdzka môže byť k dispozícii, pretože dátum je pracovným dňom, a škola alebo miestna inštitúcia môže používať samostatný akademický kalendár alebo kalendár služieb. Celoštátne pravidlá sa vo všeobecnosti snažia udržať po sebe nasledujúce pracovné obdobia pred sviatkom alebo po ňom v rámci šiestich dní, okrem špeciálnych okolností, ale zverejnené ročné usporiadanie zostáva praktickým kalendárom, ktorý treba dodržiavať.

Štátne sviatky, práca a mzda

Pre zamestnancov nie je najdôležitejším rozlíšením len to, či dátum pripadá na sobotu alebo nedeľu. Ide o to, či je dátum zákonným sviatkom, bežným dňom odpočinku alebo upraveným pracovným dňom podľa oficiálneho usporiadania.

Platené štátne sviatky a práca nadčas

Zákonné štátne sviatky sa v rámci pracovnoprávneho rámca považujú za platené dni voľna. Mestská vláda v Šanghaji vysvetľuje, že zákonné sviatky sú platenými dňami voľna podľa článku 51 Zákonníka práce, a diskutuje o tom, ako môžu pridané zákonné sviatky ovplyvniť výpočet mzdy.

Práca vykonaná počas zákonného štátneho sviatku sa líši od práce vykonanej v upravený pracovný deň. Sobota, ktorá bola určená ako pracovný deň, nie je automaticky zákonným sviatkom len preto, že pripadá na víkend. Naopak, zákonný sviatok nestráca svoj právny charakter preto, že sa objavuje v rámci dlhšej oznámenej prestávky.

Z tohto dôvodu by výpočet nadčasov nemal vychádzať len zo označenia dňa v týždni. Na význame môže mať platný systém pracovného času, oficiálna klasifikácia dátumu, pracovnoprávne usporiadanie a platné pracovné predpisy. Politika zamestnávateľa a miestna implementácia môžu ovplyvniť aj plánovanie a správu miezd. Pred spoliehaním sa na konkrétnu výšku platby za nadčasy alebo metódu kompenzácie skontrolujte aktuálne pracovné a mzdové pravidlá alebo sa opýtajte oddelenia ľudských zdrojov zamestnávateľa či kvalifikovaného pracovného poradcu. Tento článok vysvetľuje rozdiely v kalendári a nie je individualizovaným mzdovým poradenstvom.

Plánovanie rozvrhov zamestnávateľom a čerpanie dovoleniek

Zamestnávatelia využívajú oficiálny kalendár na plánovanie personálneho obsadenia, prerušenia výroby, zákazníckej podpory, služobných rozpisov, ročnej dovolenky a práce počas určených víkendov. Celoštátny kalendár nevyžaduje, aby každá spoločnosť, odvetvie alebo pracovisko používali rovnaké otváracie hodiny alebo postupy pri čerpaní dovoleniek.

Zamestnanci a zamestnávatelia môžu použiť tento krátky kontrolný zoznam:

1. Označte každý zákonný sviatok, bežný deň odpočinku, oznámený deň odpočinku a upravený pracovný deň samostatne.
2. Porovnajte celoštátny kalendár s interným rozpisom, plánom zmien alebo oznámením o zatvorení pracoviska.
3. Potvrďte schválenie ročnej dovolenky namiesto predpokladu, že dlhé obdobie štátnych sviatkov zahŕňa osobnú dovolenku.
4. Skontrolujte, či tím, továreň, predajňa alebo servisné stredisko využívajú počas oznámeného voľna služobný režim.

Plánovanie účasti profituje z vedenia dvoch záznamov: klasifikácie národných dátumov a skutočného rozpisu pracoviska. Prvý pomáha identifikovať oficiálny pracovný víkend alebo obdobie odpočinku; druhý hovorí zamestnancovi, či má osobne naplánovanú prácu, čerpanie dovolenky alebo či ho pokrýva služobná rotácia. To je dôležité najmä pre továrne, maloobchod, tímy zákazníckej podpory a medzinárodné podniky, ktorých prevádzkové potreby môžu pokračovať aj počas celoštátneho voľna.

Toto rozlíšenie je užitočné najmä pre vzdialených pracovníkov a medzinárodné tímy. Zahraničná kancelária môže zostať otvorená, zatiaľ čo tím v pevninskej Číne má sviatok, alebo miestny tím môže pracovať v upravenú sobotu, zatiaľ čo zámorskí kolegovia očakávajú normálny víkend. Písomné potvrdenie interného harmonogramu môže zabrániť zmeškaným termínom a nesprávnym predpokladom o dostupnosti.

Vplyvy na kancelárie, banky, školy, obchody a dopravu

Celoštátny kalendár poskytuje užitočný východiskový bod, ale neuvádza otváracie hodiny každej miestnej inštitúcie. Usporiadania služieb sa často oznamujú osobitne a môžu sa líšiť v závislosti od mesta, pobočky, školy, miesta konania a prevádzkovateľa.

Vládne úrady a banky

Mnohé bežné vládne úrady skracujú svoje hodiny alebo sa počas období štátnych sviatkov zatvárajú. Základné verejné funkcie môžu využívať služobné režimy, ale služobná prevádzka nemusí nevyhnutne zodpovedať bežnej prepážkovej službe. Časovo citlivé povolenie, predloženie dokumentu, registrácia, platba alebo schôdzka nemusia byť počas obdobia zatvorenia akceptované.

Pobočky bánk sa taktiež líšia podľa banky a miesta. Niektoré pobočky môžu ponúkať obmedzené služby počas sviatkov, zatiaľ čo iné sa zatvárajú alebo menia svoje hodiny. Internetové bankovníctvo a mobilné služby môžu byť naďalej k dispozícii, ale nie vždy nahradia osobnú kontrolu totožnosti, predloženie dokumentu alebo transakciu špecifickú pre pobočku.

Pre vládny úrad identifikujte presný úrad a potvrďte jeho čas posledného prijatia, zatvorenie počas sviatkov, pravidlá pre schôdzky a núdzový kontakt. V prípade banky skontrolujte konkrétnu pobočku prostredníctvom oficiálnej webovej stránky banky, aplikácie, telefonickej služby alebo oznámenia pobočky. Časovo citlivé administratívne a bankové úlohy dokončite pred obdobím zatvorenia, ak je to možné, namiesto toho, aby ste predpokladali, že blízka pobočka alebo digitálny kanál poskytnú rovnakú službu.

Školy a akademické kalendáre

Školy vo všeobecnosti dodržiavajú obdobia celoštátnych štátnych sviatkov, ale kalendár štátnych sviatkov nie je kompletným akademickým kalendárom. Miestne orgány školstva a jednotlivé školy stanovujú termíny polrokov, zimné a letné prázdniny, náhradné vyučovanie, skúšky a iné akademické opatrenia.

Pracovný víkend v celoštátnom kalendári tiež automaticky neznamená, že každá škola bude v tento dátum vyučovať. Škola sa môže riadiť oznámením miestneho odboru školstva alebo zverejniť vlastnú úpravu. Rodiny a študenti by preto mali porovnať celoštátne usporiadanie sviatkov s kalendárom školy a príslušným oznámením miestneho orgánu školstva.

Dátumy špecifické pre danú skupinu je možné vybaviť samostatne. Deň detí 1. júna môže ovplyvniť aktivity alebo harmonogram školy, ale nemal by sa zamieňať s celoštátnym zatvorením pre všetkých pracovníkov a študentov. Vlastné oznámenie školy je praktickou referenciou pre účasť.

Obchody, reštaurácie a doprava počas dlhých voľna

Sviatok jari, Sviatok práce a Národný sviatok môžu koncentrovať cestovanie a spotrebiteľský dopyt, ale celoštátny kalendár neurčuje, či konkrétny obchod, reštaurácia, atrakcia, vlak, autobus, letecká spoločnosť alebo služba miestnej dopravy budú fungovať. Niektoré podniky zostávajú otvorené s kratšími hodinami alebo personálnymi rotáciami; iné sa zatvárajú na časť voľna. Prevádzkovatelia dopravy môžu pridávať, obmedziť alebo meniť služby podľa dopytu a miestnych podmienok.

Rozsah dopytu môže byť značný. Agentúra Sin-chua informovala o 9,41 miliardách medziregionálnych cestujúcich počas 40-dňového cestovného zhonu počas Sviatku jari v roku 2026, čo ilustruje, prečo obľúbené trasy a dopravné uzly vyžadujú skoré plánovanie. Toto celoštátne číslo neposkytuje cestovný poriadok pre konkrétnu trasu, stanicu, letisko, miesto konania alebo mesto.

Pred zabezpečením cestovania alebo časovo citlivej služby skontrolujte:

• Miesto konania: Otváracie dni, časy vstupu, pravidlá rezervácií a dočasné obmedzenia kapacity.
• Dopravca: Oficiálny harmonogram vlaku, leteckej spoločnosti, diaľkového autobusu, trajektu alebo miestnej dopravy pre presné dátumy odchodu a návratu.
• Rezervácia: Časy uvoľnenia lístkov, storno podmienky a to, či je možné rezerváciu zmeniť, ak sa plány zmenia.
• Platba: Akceptované spôsoby platby a to, či sa vyžaduje doklad totožnosti alebo miestny rezervačný účet.
• Spätná cesta: Potvrdená možnosť návratu namiesto spoliehania sa na to, že po sviatočnej špičke bude k dispozícii dodatočná služba.

Vyšší dopyt nie je dôkazom toho, že každá trasa bude mať rovnaké ceny, rady alebo frekvenciu služieb. Pomocou celoštátneho kalendára identifikujte pravdepodobné obdobia špičky a potom sa pri detailoch spoľahnite na konkrétneho prevádzkovateľa, stanicu, miesto konania a oznámenie o miestnych službách.

Ako overovať a plánovať na ktorýkoľvek rok

Spoľahlivý plán sviatkov využíva dve vrstvy informácií: celoštátne ročné usporiadanie pre dátumy a pracovné víkendy, po ktorom nasledujú miestne oznámenia pre skutočné služby. Tento prístup je spoľahlivejší ako kopírovanie dátumov zo starého kalendára alebo predpoklad, že známy vzor sviatkov sa bude opakovať.

Použite oficiálne oznámenie pre cieľový rok

Cieľovým rokom tohto článku je rok 2026. Vyššie uvedený potvrdený kalendár by sa mal čítať ako tabuľka pre rok 2026, nie ako všeobecná šablóna pre každý rok. Ročné usporiadanie sviatkov Štátnej rady je smerodajnou referenciou pre presné národné obdobia odpočinku a upravené pracovné dni. Stránky miestnej správy vrátane stránok v anglickom jazyku môžu poskytnúť užitočné zhrnutia pre medzinárodných čitateľov, ale nenahrádzajú špecifické oznámenie o miestnych otváracích hodinách.

Použite tento pracovný postup overovania:

1. Nájdite oficiálne celoštátne usporiadanie sviatkov pre cieľový rok.
2. Overte, či oznámenie a tabuľka kalendára odkazujú na rovnaký rok.
3. Prečítajte si oznámené obdobia odpočinku aj uvedené upravené pracovné víkendy.
4. Po identifikácii dátumov skontrolujte samostatné oznámenie od príslušného zamestnávateľa, školy, vládneho úradu, banky, miesta konania alebo prevádzkovateľa dopravy.

Uchovávajte celoštátny harmonogram a harmonogram miestnych služieb vo svojich poznámkach k plánovaniu oddelene. Celoštátne oznámenie odpovedá na to, kedy sa uplatňuje celoštátne usporiadanie; nezaručuje, že každá pobočka, škola, obchod alebo trasa budú používať rovnaké hodiny.

Pre stránku alebo osobný kalendár, ktorý sa bude opätovne používať, zaznamenajte rok vedľa každého dátumu a uschovajte pôvodné oficiálne oznámenie. Ak sa objaví neskoršia oprava alebo miestna úprava, aktualizujte záznam špecifický pre danú službu namiesto tichej zmeny klasifikácie národných sviatkov. Tým sa zabráni tomu, aby sa zatvorenie pobočky, úprava školy alebo cestovný poriadok prevádzkovateľa pomýlili so zmenou celoštátneho kalendára.

Plánujte s ohľadom na uzávierky a špičkový dopyt

Rôzni čitatelia potrebujú rôzne kroky okolo tých istých dátumov sviatkov:

• Pracovníci: Porovnajte oficiálny kalendár s rozpisom zamestnávateľa, najmä pred rezerváciou cestovania okolo upraveného pracovného víkendu.
• Návštevníci: Najskôr skontrolujte obdobie sviatkov, potom potvrďte vstupenky na miesto konania, cestovné poriadky dopravy, rezervácie a spiatočnú cestu.
• Študenti a rodiny: Využite kalendár školy alebo miestneho orgánu školstva na termíny polrokov, náhradné vyučovanie a účasť.
• Ľudia vybavujúci úradné alebo bankové záležitosti: Predložte dokumenty, uskutočnite platby a potvrďte schôdzky pred príslušným obdobím zatvorenia.

Najbezpečnejšia postupnosť je jednoduchá: overte celoštátny kalendár, potvrďte miestne operácie a potom zarezervujte, odošlite alebo dokončite plán. Považujte to za praktické usmernenie na plánovanie, a nie za náhradu za pokyn zamestnávateľa, školské oznámenie, mzdové pravidlo alebo inštitučnú požiadavku.

Čo robiť s odhadmi na budúce roky

Dátumy lunárneho kalendára a solárnych termínov sa často dajú vypočítať pred začiatkom roka. To umožňuje odhadnúť, kedy môže Sviatok jari, Sviatok dračích lodí, Sviatok strednej jesene alebo Sviatok Čching-ming pripadnúť v gregoriánskom kalendári. Nestanovuje to presnú kombináciu dní odpočinku a upravených pracovných dní.

Kalendáre na rok 2027 a neskôr by mali byť označené ako odhadované alebo predbežné, kým Štátna rada nevydá príslušné ročné usporiadanie. Neumiestňujte predpokladané dátumy do potvrdeného kalendára na rok 2026 ani nepovažujte neoficiálny agregátor kalendárov za konečný, keď je k dispozícii oficiálne oznámenie.

Pred zakúpením lístkov, ktoré sa nedajú vrátiť, finalizáciou miezd, stanovením zmluvného termínu alebo prisľúbením dostupnosti klientovi porovnajte plán s najnovším oficiálnym oznámením pre daný rok. Ak oznámenie ešte nebolo vydané, ponechajte dátum predbežný a vyhýbajte sa záväzkom, ktoré závisia od nepotvrdeného pracovného víkendu alebo obdobia odpočinku.

Záver: Ako konečnú referenciu použite oficiálny kalendár

Systém štátnych sviatkov v Číne sa najľahšie chápe ako dve prepojené vrstvy. Prvou je 13-dňový zákonný základ pre všetkých občanov. Druhou je ročné usporiadanie, ktoré spája tieto zákonné dni s bežnými víkendmi a určuje určité víkendy ako pracovné dni.

Pre rok 2026 použite potvrdený kalendár na identifikáciu obdobia Sviatku jari, päťdňového obdobia Sviatku práce, sedemdňového obdobia Národného sviatku a upravených pracovných dátumov. Potom skontrolujte konkrétne oznámenia zamestnávateľa, školy, úradu, banky, miesta konania a dopravy, ktoré ovplyvňujú váš plán. Pre rok 2027 a neskôr považujte dátumy za predbežné, kým nebude zverejnené oficiálne ročné usporiadanie.