Kinijos Liaudies Respublikos 2026 m. valstybinės šventės: kalendorius, taisyklės ir planavimas

Kinijos Liaudies Respublikos valstybinės šventės 2026 metais apima 13 visiems piliečiams skirtų įstatymų nustatytų dienų, tačiau oficialus kalendorius taip pat sukuria ilgesnius poilsio laikotarpius, sujungdamas šventes su savaitgaliais. Tai reiškia, kad devynių dienų Pavasario šventės pertrauka arba septynių dienų Nacionalinės dienos pertrauka gali apimti įprastas poilsio dienas, taip pat įstatymų nustatytas šventes, o kai kurie savaitgaliai paskirti darbo dienomis. Šis vadovas apima žemyninę Kinijos Liaudies Respubliką, paaiškina patvirtintas 2026 m. datas ir atskiria nacionalinių švenčių taisykles nuo vietinio darbo grafiko. Jame taip pat rodoma, kaip planuoti darbą, mokyklą, bankininkystę, valstybės paslaugas, apsipirkimą ir transportą, nevertinant prognozės kaip patvirtinto kalendoriaus.

Kinijos Liaudies Respublikos valstybinės šventės 2026 m.

2026 m. nacionalinių švenčių tvarka skiria paskelbtus poilsio laikotarpius, įstatymų nustatytas švenčių dienas ir koreguojamas darbo dienas. Žemiau pateiktas kalendorius yra pagrįstas dabartiniu oficialiu anglų kalba paskelbtu tvarkaraščiu, Pekino miesto vyriausybė. Jis skirtas kaip žemyninės Kinijos Liaudies Respublikos nacionalinė nuoroda; vietinis biuras, bankas, mokykla, vieta arba transporto operatorius gali paskelbti atskirą darbo pranešimą.

Patvirtintas 2026 metų švenčių kalendorius

Lentelėje naudojamas visas paskelbtas poilsio laikotarpis, o ne išvardijamos tik įstatymų nustatytos dienos. Įstatymų nustatyta bazė rodoma atskirai, kad skaitytojai nesupainiotų kiekvienos ilgos pertraukos dienos su įstatymų nustatyta valstybine švente.

Poilsio laikotarpis yra imtinis. Pavyzdžiui, 2026 m. Pavasario šventės laikotarpis trunka devynias kalendorines dienas, tačiau tik keturios dienos priklauso įstatymų nustatytai bazei. Kitas poilsio dienas sukuria kasmetinis susitarimas ir savaitgalių išdėstymas. Data paskutiniame stulpelyje nėra šventinis uždarymas; tai oficiali darbo diena, net kai ji tenka šeštadienį arba sekmadienį.

Kaip suprasti įstatymų nustatytas dienas, poilsio dienas ir darbo savaitgalius

Kinijos Liaudies Respublikos švenčių kalendoriuje naudojamos kelios kategorijos, kurias lengva supainioti:

• Įstatymų nustatyta valstybinė šventė: Diena, įtraukta į teisinę švenčių teisę visiems piliečiams. 2026 m. įstatyminė bazė iš viso sudaro 13 dienų.
• Įprasta poilsio diena: Reguliari savaitinė poilsio diena, paprastai šeštadienis arba sekmadienis, kuri gali būti patalpinta šalia įstatyminės šventės.
• Paskelbta poilsio diena: Diena, įtraukta į ilgesnę pertrauką, paskelbtą kasmetiniame nacionaliniame susitarime. Tai gali būti įstatyminė diena arba įprasta poilsio diena.
• Koreguota darbo diena: Šeštadienis arba sekmadienis, oficialiai paskirtas darbo diena, kad kalendorius galėtų sukurti ilgesnę nepertraukiamą pertrauką kitur.

Todėl 13 įstatyminių dienų nereiškia kasmetiniame kalendoriuje nurodytų iš eilės einančių dienų skaičiaus. Devynių dienų paskelbta pertrauka yra poilsio laikotarpis, o ne devynios atskiros įstatyminės šventės. Šis skirtumas yra svarbus darbo užmokesčiui, atostogų įrašams, mokyklų tvarkaraščiams, susitikimams ir verslo darbo planams.

Pavyzdys: 2026 m. vasario 14 d. yra šeštadienis, paskirtas darbo diena, vasario 15–23 d. yra Pavasario šventės poilsio laikotarpis, o vasario 28 d. yra dar vienas paskirtas darbo šeštadienis. Darbo savaitgaliai padeda sukurti ilgą pertrauką, tačiau jie lieka darbo dienomis kalendoriaus planavimui. Jų traktavimas pagal darbo ir darbo užmokesčio taisykles yra atskiras klausimas.

Tikrindami datą, lentelę naudokite tokia tvarka: pirmiausia nustatykite, ar ji yra paskelbto poilsio laikotarpio viduje; tada patikrinkite, ar tai viena iš įstatyminių dienų; galiausiai patikrinkite, ar oficialiame pranešime šalia esantis savaitgaliui priskirta darbo diena. Įprastas šeštadienis arba sekmadienis gali būti poilsio diena, tačiau įtraukto koreguoto darbo savaitgalio nereikėtų traktuoti kaip automatinio uždarymo. Šis trijų žingsnių patikrinimas yra naudingas koordinuojant žemyninės Kinijos Liaudies Respublikos komandą su kolegomis arba paslaugų teikėjais, kurie vadovaujasi kitos šalies kalendoriumi.

Kinijos Liaudies Respublikos valstybinių švenčių sistemos struktūra

Kinijos Liaudies Respublikos nacionalinė švenčių sistema sujungia fijoje esančias Grigaliaus datas, tradicinio kalendoriaus datas ir kasmetinį koregavimo pranešimą. Teisinė bazė paaiškina teisę į šventes, o metinis pranešimas nustato tikslų poilsio dienų ir darbo savaitgalių modelį.

Septynios valstybinės šventės visiems piliečiams

Įstatyminė valstybinė šventė – tai diena, pripažinta nacionalinėje teisinėje bazėje švente visiems piliečiams. Žemiau apibendrintos septynios visiems piliečiams skirtos šventės ir jų įstatymų nustatyta trukmė. Nacionalinė administracinių reglamentų duomenų bazė pateikia pagrindines nacionalines taisykles.

Šios įstatymų nustatytos trukmės iš viso sudaro 13 dienų pagal patikslintą sistemą. Tai teisinis pagrindas, o ne pažadas, kad kiekviena šventė kasmet sukurs tokios pat trukmės pertrauką. Kasmetinis susitarimas gali sujungti įstatyminę dieną su netoliese esančiais savaitgaliais ir gali naudoti koreguotą darbo dieną, kad susidarytų ilgesnis poilsio laikotarpis.

Fiksuotos datos, Mėnulio datos ir Čingmingas

Naujųjų metų diena, Darbo diena ir Nacionalinė diena naudoja fiksuotas Grigaliaus kalendoriaus datas. Jų įstatymų nustatytos datos nesikeičia nuo metų iki metų, nors aplinkinis poilsio laikotarpis gali keistis priklausomai nuo savaitės dienos modelio. 2026 m. pagrindinės datos yra sausio 1 d., gegužės 1 d. ir spalio 1 d.

Visos Kinijos Liaudies Respublika šventės ir paslėptos jų prasmės, paaiškintos per 9 minutes

Pavasario šventė, Drakono valčių festivalis ir Vidurio rudens šventė yra pagrįsti tradiciniu Kinijos Mėnulio kalendoriumi. Todėl jų datos keičiasi tarp Grigaliaus kalendoriaus datų. 2026 m. paskelbti laikotarpiai yra vasario 15–23 d. Pavasario šventei, birželio 19–21 d. Drakono valčių festivaliui ir rugsėjo 25–27 d. Vidurio rudens šventei.

Čingmingas yra susietas su saulės terminu, o ne su paprasta fiksuota Grigaliaus kalendoriaus data. Jis patenka apie balandžio pradžią ir yra švenčiamas balandžio 4–6 d. 2026 m. paskelbtame susitarime. Tradicinio kalendoriaus datas galima apskaičiuoti iš anksto, tačiau oficialus nacionalinis pranešimas vis tiek nustato civilinio poilsio laikotarpį ir visas koreguotas darbo dienas. Skaitytojams, susipažinusiams su religiniais ar tradiciniais kalendoriais, praktinis dalykas yra tas, kad judančios pagrindinės datos negalima naudoti kaip pakaitos oficialiam vyriausybės grafikui.

Šventės tam tikroms grupėms

Kinijos Liaudies Respublika taip pat pripažįsta kelias šventes arba dalines šventes tam tikroms grupėms. Jos nėra septynių visiems piliečiams skirtų įstatyminių valstybinių švenčių dalis ir nesukuria visuotinio šalies mastu uždarymo.

Kaip šios grupės dienos yra įgyvendinamos, priklauso nuo atitinkamos mokyklos, valstybinės įstaigos, karinio dalinio ar darbdavio. Mokykla savo kalendoriuje gali paminėti Vaikų gynimo dieną, o privati įmonė gali turėti vidinę politiką Moters dienai arba Jaunimo dienai. Šių datų nereikėtų suprasti kaip papildomų šalies mastu uždarymo dienų.

Kaip veikia švenčių susitarimai ir kompensacinės darbo dienos

Metinis švenčių susitarimas suprojektuotas taip, kad sukurtų praktiškus poilsio blokus aplink įstatyminę bazę. Tai daroma sujungiant įstatymines šventes su netoliese esančiais savaitgaliais ir kitas savaitgalio datas pažymint darbo dienomis.

Kodėl įstatyminės šventės tampa ilgesnėmis pertraukomis

Nacionalinės taisyklės leidžia visiems piliečiams skirtas šventes derinti kartu su įprastomis savaitinėmis poilsio dienomis. Susitarime taip pat gali būti atsižvelgta į apmokamas kasmetines atostogas, kad trumpa įstatyminė teisė taptų ilgesniu laikotarpiu atokiau nuo darbo. Štai kodėl valstybinių švenčių kalendoriuje gali būti rodomos trys, penkios, septynios arba devynios iš eilės poilsio dienos, nors teisinė įstatyminė suma per metus yra tik 13 dienų.

Naujausi susitarimai pagal patikslintą sistemą paprastai siekė ilgesnio Pavasario šventės laikotarpio, penkių dienų Darbo dienos laikotarpio ir septynių dienų Nacionalinės dienos laikotarpio. Tai planavimo modeliai, o ne nuolatinės garantijos. Kiekvienų metų oficialus pranešimas kontroliuoja rezultatą, o 2026 m. grafikas numato devynių dienų Pavasario šventės laikotarpį, penkių dienų Darbo dienos laikotarpį ir septynių dienų Nacionalinės dienos laikotarpį.

Kalendoriaus pavyzdys: 2026 m. Darbo dienos pertrauka trunka nuo gegužės 1 d., penktadienio, iki gegužės 5 d., antradienio. Gegužės 9 d., šeštadienis, yra paskirtas darbo diena. Todėl penkių dienų poilsio laikotarpis yra įstatyminių švenčių dienų ir suplanuotų poilsio dienų derinys; gegužės 9 d. nėra papildoma šventė.

Darbuotojai kartais gali suderinti paskelbtą pertrauką su apmokamomis kasmetinėmis atostogomis, kad sukurtų ilgesnį asmeninį nebuvimą, tačiau kasmetinėms atostogoms paprastai reikia patvirtinimo pagal darbdavio atostogų procesą. Tai nėra automatinis valstybinės šventės pratęsimas.

Kaip pastebėti koreguotą darbo dieną

2026 m. susitarime nustatytos šešios koreguotos darbo datos: sausio 4 d., vasario 14 d., vasario 28 d., gegužės 9 d., rugsėjo 20 d. ir spalio 10 d. Kalendoriuje jos rodomos atskirai, nes darbuotojai, darbdaviai, mokyklos ir paslaugų teikėjai planuodami savo tvarkaraščius turėtų jas traktuoti kaip darbo dienas.

• Sausio 4 d.: Sekmadienis, darbo diena po Naujųjų metų poilsio laikotarpio.
• Vasario 14 d. ir vasario 28 d.: Šeštadieniai, skirti aplink devynių dienų Pavasario šventės laikotarpį.
• Gegužės 9 d.: Šeštadienis, darbo diena, susijusi su penkių dienų Darbo dienos laikotarpiu.
• Rugsėjo 20 d. ir spalio 10 d.: Sekmadienis ir šeštadienis, paskirti aplink Nacionalinės dienos laikotarpį.

Savaitgalio data telefono kalendoriuje ar rezervavimo sistemoje nepakeičia oficialaus paskyrimo. Įmonė gali suplanuoti darbą vienai iš šių datų, susitikimas gali būti pasiekiamas, nes data yra darbo diena, o mokykla ar vietinė įstaiga gali naudoti atskirą akademinį ar paslaugų kalendorių. Nacionalinėmis taisyklėmis paprastai siekiama išlaikyti nepertraukiamus darbo laikotarpius prieš šventę arba po jos per šešias dienas, išskyrus ypatingas aplinkybes, tačiau paskelbtas metinis susitarimas lieka praktiniu kalendoriumi, kurio reikia laikytis.

Valstybinės šventės, darbas ir užmokestis

Darbuotojams svarbiausias skirtumas yra ne tik tai, ar data yra šeštadienis ar sekmadienis. Svarbu tai, ar data pagal oficialų susitarimą yra įstatyminė šventė, įprasta poilsio diena arba koreguota darbo diena.

Apmokamos įstatyminės šventės ir viršvalandžiai

Įstatyminės valstybinės šventės pagal darbo sistemą yra traktuojamos kaip apmokamos poilsio dienos. Šanchajaus savivaldybė paaiškina, kad įstatyminės šventės yra apmokamos poilsio dienos pagal Darbo įstatymo 51 straipsnį, ir aptaria, kaip pridėtos įstatyminės šventės gali turėti įtakos atlyginimo apskaičiavimui.

Darbas, atliekamas įstatyminę valstybinę šventę, skiriasi nuo darbo, atliekamo koreguotą darbo dieną. Šeštadienis, kuris buvo paskirtas darbo diena, nėra automatiškai įstatyminė šventė vien todėl, kad jis patenka savaitgalį. Ir atvirkščiai, įstatyminė šventė nepraranda savo teisinio pobūdžio vien todėl, kad ji atsiranda ilgesnės paskelbtos pertraukos viduje.

Dėl šios priežasties viršvalandžių apskaičiavimas turėtų būti pagrįstas ne tik savaitės dienos etikete. Taikoma darbo valandų sistema, oficiali datos klasifikacija, įdarbinimo susitarimas ir dabartinės darbo taisyklės gali būti svarbūs. Darbdavio politika ir vietinis įgyvendinimas taip pat gali turėti įtakos tvarkaraščių sudarymui ir darbo užmokesčio administravimui. Prieš remdamiesi konkrečia viršvalandžių apmokėjimo suma ar kompensavimo metodu, patikrinkite galiojančias darbo ir darbo užmokesčio taisykles arba pasiteiraukite darbdavio žmogiškųjų išteklių skyriaus ar kvalifikuoto darbo patarėjo. Šiame straipsnyje paaiškinamas kalendoriaus skirtumas ir tai nėra individualizuota darbo užmokesčio konsultacija.

Darbdavio tvarkaraščių sudarymas ir atostogų planavimas

Darbdaviai naudoja oficialų kalendorių personalui planuoti, gamybos pertraukoms, klientų aptarnavimui, budėjimo grafikams, kasmetinėms atostogoms ir darbui nurodytomis savaitgalio dienomis. Nacionalinis kalendorius nereikalauja, kad kiekviena įmonė, pramonės šaka ar darbo vieta naudotų identiškas darbo valandas arba atostogų procedūras.

Darbuotojai ir darbdaviai gali naudotis šiuo trumpu kontroliniu sąrašu:

1. Atskirai pažymėkite kiekvieną įstatyminę šventę, įprastą poilsio dieną, paskelbtą poilsio dieną ir koreguotą darbo dieną.
2. Palyginkite nacionalinį kalendorių su vidiniu sąrašu, pamainų planu arba pranešimu apie darbo vietos uždarymą.
3. Patvirtinkite kasmetinių atostogų patvirtinimą, o ne darykite prielaidą, kad ilgas valstybinių švenčių laikotarpis apima asmenines atostogas.
4. Patikrinkite, ar komanda, fabrikas, parduotuvė arba paslaugų tarnyba paskelbtos pertraukos metu naudoja budėjimo tvarką.

Lankomumo planavimui naudinga turėti du įrašus: nacionalinę datų klasifikaciją ir faktinį darbo vietos sąrašą. Pirmasis padeda nustatyti oficialų darbo savaitgalį arba poilsio laikotarpį; antrasis praneša darbuotojui, ar jam asmeniškai suplanuota dirbti, atostogauti ar jam taikoma budėjimo rotacija. Tai ypač svarbu gamykloms, mažmeninei prekybai, klientų aptarnavimo komandoms ir tarptautiniam verslui, kurio veiklos poreikiai gali tęstis ir per nacionalinę pertrauką.

Šis skirtumas ypač naudingas nuotoliniams darbuotojams ir tarptautinėms komandoms. Užsienio biuras gali likti atiduras, kol žemyninės Kinijos Liaudies Respublikos komanda atostogauja, arba vietinė komanda gali dirbti koreguotą šeštadienį, kol užsienio kolegos tikisi įprasto savaitgalio. Raštiškas vidinio tvarkaraščio patvirtinimas gali užkirsti kelią praleistiems terminams ir neteisingoms prielaidoms apie prieinamumą.

Poveikis biurams, bankams, mokykloms, parduotuvėms ir transportui

Nacionalinis kalendorius suteikia naudingą atskaitos tašką, tačiau jame nenurodytos kiekvienos vietinės įstaigos darbo valandos. Paslaugų tvarka dažnai skelbiama atskirai ir gali skirtis priklausomai nuo miesto, filialo, mokyklos, vietos ir operatoriaus.

Valstybės įstaigos ir bankai

Daugelis įprastų valstybės įstaigų sutrumpina savo darbo valandas arba užsidaro valstybinių švenčių laikotarpiais. Būtinos viešosios funkcijos gali naudoti budėjimo tvarką, tačiau budėjimo paslauga nebūtinai prilygsta įprastam aptarnavimui prie langelio. Termino reikalaujantis leidimas, dokumentų pateikimas, registracija, mokėjimas arba susitikimas gali būti nepriimami uždarymo laikotarpiu.

Bankų filialai taip pat skiriasi priklausomai nuo banko ir vietos. Kai kurie filialai gali pasiūlyti ribotą švenčių paslaugą, o kiti užsidaro arba keičia darbo valandas. Internetinė bankininkystė ir mobiliosios paslaugos gali likti prieinamos, tačiau jos ne siempre pakeičia asmens tapatybės patvirtinimą, dokumentų pateikimą ar filialui būdingą operaciją.

Valstybės įstaigai nustatykite tikslią įstaigą ir patvirtinkite paskutinį priėmimo laiką, šventinį uždarymą, susitikimų taisykles ir skubų kontaktą. Bankui patikrinkite konkretų filialą per banko oficialią svetainę, programėlę, telefoninę paslaugą arba filialo pranešimą. Laiko reikalaujančias administracines ir bankines užduotis, jei įmanoma, atlikite prieš uždarymo laikotarpį, o ne darykite prielaidą, kad šalia esantis filialas arba skaitmeninis kanalas suteiks tą pačią paslaugą.

Mokyklos ir akademiniai kalendoriai

Mokyklos paprastai laikosi nacionalinių valstybinių švenčių laikotarpių, tačiau valstybinių švenčių kalendorius nėra pilnas akademinis kalendorius. Vietos švietimo institucijos ir atskiros mokyklos nustato trimestro datas, žiemos ir vasaros atostogas, papildomas pamokas, egzaminus ir kitus akademinius susitarimus.

Nacionalinio kalendoriaus darbo savaitgalis taip pat automatiškai nereiškia, kad kiekviena mokykla tą datą ves pamokas. Mokykla gali vadovautis vietos švietimo biuro pranešimu arba paskelbti savo koregavimą. Todėl šeimos ir mokiniai turėtų palyginti nacionalinių švenčių tvarką su mokyklos kalendoriumi ir atitinkamu vietos švietimo institucijos pranešimu.

Grupei būdingos datos gali būti tvarkomos atskirai. Birželio 1 d. Vaikų gynimo diena gali turėti įtakos mokyklos veiklai ar tvarkaraščiui, tačiau jos nereikėtų painioti su visų darbuotojų ir mokinių uždarymu visoje šalyje. Mokyklos paties pranešimas yra praktinė lankomumo nuoroda.

Parduotuvės, restoranai ir transportas ilgu pertraukų metu

Pavasario šventė, Darbo diena ir Nacionalinė diena gali sutelkti keliones ir vartotojų paklausą, tačiau nacionalinis kalendorius nenustato, ar konkreti parduotuvė, restoranas, lankytina vieta, traukinys, autobusas, oro linijos ar vietinio transporto paslauga veiks. Kai kurios įmonės lieka atidarytos trumpesnėmis valandomis arba su darbuotojų rotacija; kitos užsidaro daliai pertraukos. Transporto operatoriai gali pridėti, sumažinti arba pakeisti paslaugas pagal paklausą ir vietines sąlygas.

Paklausos mastas gali būti didelis. „Xinhua“ pranešė apie 9,41 mlrd. tarpvalstybinių keleivių kelionių per 40 dienų 2026 m. Pavasario švenčių kelionių bumo metu, tai iliustruoja, kodėl populiariems maršrutams ir transporto mazgams reikalingas ankstyvas planavimas. Šis nacionalinis skaičius nesuteikia konkretaus maršruto, stoties, oro uosto, vietos ar miesto tvarkaraščio.

Prieš organizuodami kelionę ar laiko reikalaujančią paslaugą, patikrinkite:

• Vieta: Atidarymo datos, įėjimo laikas, rezervavimo taisyklės ir laikini pajėgumų apribojimai.
• Vežėjas: Oficialus traukinio, oro linijų, autobuso, kelto arba vietinio transporto tvarkaraštis tikslioms išvykimo ir grįžimo datoms.
• Rezervacija: Bilietų išleidimo laikas, atšaukimo sąlygos ir ar rezervacija gali būti pakeista pasikeitus planams.
• Mokėjimas: Priimami mokėjimo būdai ir ar reikalingas asmens tapatybės dokumentas arba vietinė rezervacijos paskyra.
• Grįžtamoji kelionė: Patvirtinta grįžimo galimybė, o ne darymas prielaidos, kad po švenčių piko bus pasiekiama papildoma paslauga.

Didesnė paklausas nėra įrodymas, kad kiekvienas maršrutas turės tas pačias kainas, eiles ar paslaugų dažnumą. Naudokite nacionalinį kalendorių, kad nustatytumėte tikėtinus piko laikotarpius, tuomet remkitės konkrečiu operatoriumi, stotimi, vieta ir vietiniu paslaugų pranešimu dėl detalių.

Kaip patikrinti ir planuoti bet kuriuos metus

Patikimas švenčių planas naudoja du informacijos sluoksnius: nacionalinį metinį susitarimą dėl datų ir darbo savaitgalių, po kurio seka vietiniai pranešimai apie faktines paslaugas. Šis požiūris yra patikimesnis nei datų kopijavimas iš seno kalendoriaus arba darymas prielaidos, kad pažįstamas švenčių modelis pasikartos.

Naudokite tikslinių metų oficialų pranešimą

Šio straipsnio tiksliniai metai yra 2026-ieji. Aukščiau pateiktas patvirtintas kalendorius turėtų būti skaitomas kaip 2026 m. lentelė, o ne kaip bendras šablonas kiekvienais metais. Kasmetinis Valstybės tarybos švenčių susitarimas yra autoritetingas šaltinis tiksliems nacionaliniams poilsio laikotarpiams ir koreguotoms darbo dienoms. Vietos valdžios puslapiai, įskaitant puslapius anglų kalba, tarptautiniams skaitytojams gali pateikti naudingų santraukų, tačiau jie nepakeičia konkretaus vietinio darbo valandų pranešimo.

Naudokite šią tikrinimo eigą:

1. Suraskite tikslinių metų oficialų nacionalinių švenčių susitarimą.
2. Patvirtinkite, kad pranešimas ir kalendoriaus lentelė nurodo tuos pačius metus.
3. Perskaitykite tiek paskelbtus poilsio laikotarpius, tiek išvardytus koreguotus darbo savaitgalius.
4. Identifikavę datas, patikrinkite atskirą atitinkamo darbdavio, mokyklos, valstybės įstaigos, banko, vietos arba transporto operatoriaus pranešimą.

Planavimo užrašuose atskirai laikykite nacionalinį tvarkaraštį ir vietinio paslaugų tvarkaraštį. Nacionalinis pranešimas atsako, kada taikomas šalies mastu susitarimas; jis negarantuoja, kad kiekvienas filialas, mokykla, parduotuvė ar maršrutas naudosis tomis pačiomis valandomis.

Puslapiui arba asmeniniam kalendoriui, kuris bus naudojamas pakartotinai, įrašykite metus šalia kiekvienos datos ir išsaugokite originalų oficialų pranešimą. Jei pasirodo vėlesnis pataisymas arba vietinis koregavimas, atnaujinkite konkrečiai paslaugai skirtą įrašą, o ne tyliai keiskite nacionalinę švenčių klasifikaciją. Tai apsaugo nuo filialo uždarymo, mokyklos koregavimo ar operatoriaus tvarkaraščio supainiojimo su viso šalies kalendoriaus pakeitimu.

Planuokite atsižvelgdami į uždarymus ir piko paklausą

Skirtingiems skaitytojams reikia skirtingų veiksmų aplink tas pačias švenčių datas:

• Darbuotojai: Palyginkite oficialų kalendorių su darbdavio sąrašu, ypač prieš užsisakant kelionę aplink koreguotą darbo savaitgalį.
• Lankytojai: Pirmiausia patikrinkite švenčių laikotarpį, tada patvirtinkite vietos priėmimą, transporto tvarkaraščius, rezervacijas ir grįžtamąją kelionę.
• Mokiniai ir šeimos: Naudokite mokyklos arba vietos švietimo institucijos kalendorių trimestro datoms, papildomoms pamokoms ir lankomumui.
• Žmonės, atliekantys oficialias arba bankines užduotis: Pateikite dokumentus, atlikite mokėjimus ir patvirtinkite susitikimus prieš atitinkamą uždarymo laikotarpį.

Saugiausia seka yra paprasta: patikrinkite nacionalinį kalendorių, patvirtinkite vietines operacijas ir tuomet užsisakykite, pateikite arba užbaikite planą. Vertinkite tai kaip praktinį planavimo vadovą, o ne kaip darbdavio nurodymo, mokyklos pranešimo, darbo užmokesčio taisyklės ar institucinio reikalavimo pakaitalą.

Ką daryti su ateinančių metų prognozėmis

Mėnulio kalendoriaus ir saulės termino datas dažnai galima apskaičiuoti prieš prasidedant metams. Tai leidžia įvertinti, kada Pavasario šventė, Drakono valčių festivalis, Vidurio rudens šventė ar Čingmingas gali įvykti pagal Grigaliaus kalendorių. Tai nenustato tikslaus poilsio dienų ir koreguotų darbo dienų derinio.

2027 m. ir vėlesnių metų kalendoriai turėtų būti paženklinti kaip numatomi arba provizoriniai, kol Valstybės taryba neišleis atitinkamo kasmetinio susitarimo. Nedėkite prognozuojamų datų į patvirtintą 2026 m. kalendorių ir nelaikykite neoficialaus kalendoriaus agregatoriaus galutiniu, kai yra prieinamas oficialus pranešimas.

Prieš perkant negrąžinamus bilietus, užbaigiant darbo užmokestį, nustatant sutarties terminą arba žadant prieinamumą klientui, palyginkite planą su naujausiu oficialiu tų metų pranešimu. Jei pranešimas dar nebuvo išleistas, palikite datą provizinę ir venkite prisiimti įsipareigojimą, kuris priklauso nuo nepatvirtinto darbo savaitgalio arba poilsio laikotarpio.

Išvada: naudokite oficialų kalendorių kaip galutinę nuorodą

Kinijos Liaudies Respublikos valstybinių švenčių sistemą lengviausia suprasti kaip du sujungtus sluoksnius. Pirmasis yra 13 dienų įstatyminė bazė visiems piliečiams. Antrasis yra kasmetinis susitarimas, kuris sujungia šias įstatymines dienas su įprastais savaitgaliais ir paskiria tam tikrus savaitgalius darbo dienomis.

2026 m. naudokite patvirtintą kalendorių, kad nustatytumėte devynių dienų Pavasario šventės laikotarpį, penkių dienų Darbo dienos laikotarpį, septynių dienų Nacionalinės dienos laikotarpį ir koreguotas darbo datas. Tuomet patikrinkite konkrečius darbdavio, mokyklos, biuro, banko, vietos ir transporto pranešimus, kurie turi įtakos jūsų planui. 2027 m. ir vėlesniems metams laikykite datas provizinėmis, kol bus paskelbtas oficialus kasmetinis susitarimas.