Государственные праздники в Китае в 2026 году: календарь, правила и планирование

Государственные праздники в Китае в 2026 году включают 13 официальных дней для всех граждан, однако официальный календарь также предусматривает более продолжительные периоды отдыха, объединяя праздники с выходными. Это означает, что девятидневные каникулы по случаю праздника Весны или семидневные каникулы по случаю Национального дня могут включать как обычные выходные дни, так и официальные праздники, в то время как некоторые выходные дни объявлены рабочими. Данное руководство охватывает материковый Китай, разъясняет утвержденные даты на 2026 год и разделяет правила национальных праздников и местные графики работы. В нем также показано, как планировать работу, учебу, банковские операции, государственные услуги, покупки и транспорт, не принимая предварительные оценки за утвержденный календарь.

Государственные праздники в Китае в 2026 году

Распорядок государственных праздников на 2026 год проводит различие между объявленными периодами отдыха, официальными праздничными днями и перенесенными рабочими днями. Приведенный ниже календарь основан на текущем официальном расписании на английском языке, опубликованном Народным правительством города Пекин. Он предназначен в качестве национального справочника для материкового Китая; местное отделение, банк, школа, учреждение или транспортная компания может опубликовать отдельное уведомление о режиме работы.

Утвержденный календарь праздников на 2026 год

В таблице используется полный объявленный период отдыха, а не перечисляются только официальные дни. Официальная базовая линия показана отдельно, чтобы читатели не путали каждый день во время длинных каникул с официальным государственным праздником.

Период отдыха включает в себя выходные. Например, период праздника Весны в 2026 году длится девять календарных дней, но только четыре дня относятся к официальной базовой линии. Остальные дни отдыха создаются за счет ежегодного распорядка и выпадения выходных дней. Дата в последнем столбце не является закрытием в связи с праздником; это официальный рабочий день, даже если он приходится на субботу или воскресенье.

Как читать официальные дни, дни отдыха и рабочие выходные

Календарь праздников в Китае использует несколько категорий, которые легко перепутать:

• Официальный государственный праздник: День, включенный в законное право на отдых для всех граждан. Официальная базовая линия на 2026 год составляет в общей сложности 13 дней.
• Обычный день отдыха: Регулярный еженедельный выходной день, обычно суббота или воскресенье, который может располагаться рядом с официальным праздником.
• Объявленный день отдыха: День, включенный в более длительный перерыв, опубликованный в ежегодном национальном распорядке. Это может быть официальный праздник или обычный день отдыха.
• Перенесенный рабочий день: Суббота или воскресенье, официально назначенные рабочим днем, чтобы календарь мог создать более длинный непрерывный перерыв в другом месте.

Таким образом, 13 официальных дней не равны количеству последовательных дней, указанных в годовом календаре. Девятидневный объявленный перерыв — это период отдыха, а не девять отдельных официальных праздников. Это различие имеет значение для расчета заработной платы, учета отпусков, школьных расписаний, записи на прием и планов работы предприятий.

Пример: В 2026 году 14 февраля является субботой, объявленной рабочим днем, период с 15 по 23 февраля — это период отдыха в честь праздника Весны, а 28 февраля — еще одна назначенная рабочая суббота. Рабочие выходные помогают создать длительный перерыв, но они остаются рабочими днями для составления календаря. Их статус по правилам труда и оплаты — отдельный вопрос.

При проверке даты используйте таблицу в следующем порядке: сначала определите, попадает ли она в объявленный период отдыха; затем проверьте, является ли она одним из официальных праздничных дней; и, наконец, проверьте, обозначает ли официальное уведомление близлежащие выходные как рабочий день. Обычная суббота или воскресенье могут быть днем отдыха, но указанные рабочие выходные нельзя рассматривать как автоматическое закрытие. Эта трехэтапная проверка полезна при координации работы команды в материковом Китае с коллегами или поставщиками услуг, использующими календарь другой страны.

Структура системы государственных праздников в Китае

Система национальных праздников в Китае сочетает в себе фиксированные даты по григорианскому календарю, даты по традиционному календарю и ежегодное уведомление о корректировке. Правовая база объясняет право на праздничные дни, в то время как ежегодное уведомление определяет точную структуру дней отдыха и рабочих выходных.

Семь государственных праздников для всех граждан

Официальный государственный праздник — это день, признанный в национальной правовой базе в качестве праздника для всех граждан. Ниже приведены семь праздников для всех граждан и их официальная продолжительность. База данных База данных национальных административных регламентов содержит основополагающие национальные правила.

В совокупности эти официальные дни составляют 13 дней в рамках пересмотренной структуры. Они представляют собой юридическую основу, а не обещание того, что каждый праздник будет давать перерыв одинаковой продолжительности каждый год. Ежегодный распорядок может объединять официальный день с близлежащими выходными и использовать перенесенный рабочий день для формирования более длительного периода отдыха.

Фиксированные даты, даты по лунному календарю и Цинмин

Новый год, День труда и Национальный день используют фиксированные даты григорианского календаря. Их официальные даты не меняются из года в год, хотя окружающий период отдыха может изменяться в зависимости от схемы дней недели. В 2026 году основные даты — 1 января, 1 мая и 1 октября.

Все китайские фестивали и их тайный смысл за 9 минут

Праздник Весны, Праздник Драконьих лодок и Праздник Середины осени основаны на традиционном китайском лунном календаре. Таким образом, их даты смещаются относительно дат григорианского календаря. В 2026 году объявленные периоды: 15–23 февраля для праздника Весны, 19–21 июня для Праздника Драконьих лодок и 25–27 сентября для Праздника Середины осени.

Цинмин привязан к солнечному термину, а не к простой фиксированной дате григорианского календаря. Он приходится примерно на начало апреля и отмечается с 4 по 6 апреля согласно объявленному распорядку на 2026 год. Даты по традиционному календарю можно рассчитать заранее, но официальное национальное уведомление по-прежнему определяет период гражданского отдыха и любые перенесенные рабочие дни. Для читателей, знакомых с религиозными или традиционными календарями, практический вывод заключается в том, что подвижную базовую дату не следует использовать в качестве замены официального правительственного расписания.

Праздники для определенных групп

В Китае также признается несколько праздников или частичных праздников для определенных групп. Они не входят в число семи официальных государственных праздников для всех граждан и не приводят к всеобщему закрытию учреждений по всей стране.

То, как реализуются эти специфические для определенных групп дни, зависит от соответствующей школы, государственного учреждения, воинской части или работодателя. Школа может учесть День защиты детей в собственном календаре, в то время как частная компания может иметь внутреннюю политику в отношении Женского дня или Дня молодежи. Эти даты не следует трактовать как дополнительные дни общенационального закрытия.

Как работают праздничные распорядки и компенсационные рабочие дни

Ежегодный праздничный распорядок призван создать практические блоки отдыха вокруг официальной базы. Это достигается путем объединения официальных праздников с близлежащими выходными и определения других выходных дней как рабочих.

Почему официальные праздники превращаются в более длительные перерывы

Национальные правила позволяют организовывать праздники для всех граждан вместе с обычными еженедельными днями отдыха. Распорядок также может учитывать оплачиваемый ежегодный отпуск, чтобы короткое официальное право превращалось в более длительный период отсутствия на работе. Именно поэтому календарь государственных праздников может показывать три, пять, семь или девять последовательных дней отдыха, хотя юридический официальный итог составляет всего 13 дней за весь год.

Недавние мероприятия в рамках пересмотренной структуры в целом были направлены на более длительный период праздника Весны, пятидневный период Дня труда и семидневный период Национального дня. Это модели планирования, а не постоянные гарантии. Официальное уведомление на каждый год определяет результат, и график на 2026 год предусматривает девятидневный период праздника Весны, пятидневный период Дня труда и семидневный период Национального дня.

Пример календаря: Перерыв на День труда в 2026 году длится с пятницы, 1 мая, по вторник, 5 мая. 9 мая, суббота, объявлена рабочим днем. Таким образом, пятидневный период отдыха представляет собой сочетание официальных праздничных дней и запланированных дней отдыха; 9 мая не является дополнительным праздником.

Сотрудники иногда могут совмещать объявленный перерыв с оплачиваемым ежегодным отпуском, чтобы создать более длительное личное отсутствие, но ежегодный отпуск обычно требует утверждения в рамках процедуры предоставления отпусков у работодателя. Это не автоматическое продление национального праздника.

Как определить перенесенный рабочий день

В распорядке на 2026 год определены шесть перенесенных рабочих дат: 4 января, 14 февраля, 28 февраля, 9 мая, 20 сентября и 10 октября. Они показаны в календаре отдельно, поскольку их следует рассматривать как рабочие дни, когда сотрудники, работодатели, школы и поставщики услуг планируют свои графики.

• 4 января: Рабочее воскресенье после периода отдыха по случаю Нового года.
• 14 февраля и 28 февраля: Субботы, назначенные вокруг девятидневного периода праздника Весны.
• 9 мая: Рабочая суббота, связанная с пятидневным периодом Дня труда.
• 20 сентября и 10 октября: Воскресенье и суббота, назначенные вокруг периода Национального дня.

Дата выходного дня в календаре телефона или системе бронирования не отменяет официальное назначение. Компания может запланировать работу на одну из этих дат, прием может быть доступен, поскольку эта дата является рабочей, а школа или местное учреждение могут использовать отдельный академический или сервисный календарь. Национальные правила, как правило, стремятся удерживать периоды непрерывной работы до или после праздника в пределах шести дней, за исключением особых обстоятельств, но опубликованный ежегодный распорядок остается практическим календарем, которому следует следовать.

Государственные праздники, работа и оплата труда

Для работников наиболее важным различием является не просто то, является ли дата субботой или воскресеньем. Важно то, является ли дата официальным праздником, обычным днем отдыха или перенесенным рабочим днем в соответствии с официальным распорядком.

Оплачиваемые официальные праздники и сверхурочная работа

Официальные государственные праздники рассматриваются как оплачиваемые выходные дни в рамках трудового законодательства. Народное правительство города Шанхай поясняет, что официальные праздники являются оплачиваемыми выходными днями в соответствии со статьей 51 Закона о труде, и обсуждает, как добавленные официальные праздники могут повлиять на расчет заработной платы.

Работа, выполняемая в официальный государственный праздник, отличается от работы, выполняемой в перенесенный рабочий день. Суббота, объявленная рабочим днем, не является автоматически официальным праздником просто потому, что она приходится на выходные. И наоборот, официальный праздник не теряет свой юридический характер из-за того, что он оказывается внутри более длительного объявленного перерыва.

По этой причине расчет сверхурочных не должен основываться только на метке дня недели. Применимая система рабочего времени, официальная классификация даты, условия трудоустройства и действующие трудовые правила могут иметь значение. Поведение работодателей и местная реализация также могут повлиять на составление графика и администрирование заработной платы. Прежде чем полагаться на определенную сумму оплаты сверхурочных или метод компенсации, ознакомьтесь с действующими правилами труда и оплаты труда либо обратитесь в отдел кадров работодателя или к квалифицированному консультанту по трудовым вопросам. В этой статье объясняются различия в календаре, и она не является индивидуальной консультацией по заработной плате.

Составление графика работы работодателем и планирование отпусков

Работодатели используют официальный календарь для планирования кадров, перерывов в производстве, службы поддержки клиентов, графиков дежурств, ежегодных отпусков и работы в назначенные выходные. Национальный календарь не требует, чтобы каждая компания, отрасль или рабочее место использовали одинаковые часы работы или процедуры предоставления отпусков.

Работники и работодатели могут использовать этот короткий контрольный список:

1. Отмечайте каждый официальный праздник, обычный день отдыха, объявленный день отдыха и перенесенный рабочий день отдельно.
2. Сравните национальный календарь с внутренним графиком, планом смен или уведомлением о закрытии рабочего места.
3. Подтверждайте утверждение ежегодного отпуска, а не предполагайте, что длительный период государственных праздников включает личный отпуск.
4. Проверьте, использует ли бригада, завод, магазин или справочная служба график дежурств во время объявленного перерыва.

Планирование посещаемости выигрывает от ведения двух записей: классификации национальных дат и фактического графика работы на рабочем месте. Первая помогает определить официальный рабочий выходной или период отдыха; вторая говорит сотруднику, запланирована ли у него личная работа, находится ли он в отпуске или охвачен графиком дежурств. Это особенно важно для заводов, розничной торговли, команд поддержки клиентов и международного бизнеса, чьи операционные потребности могут продолжаться во время национального перерыва.

Это различие особенно полезно для удаленных работников и международных команд. Иностранный офис может оставаться открытым, пока команда в материковом Китае находится на праздниках, или местная команда может работать в перенесенную субботу, в то время как зарубежные коллеги ожидают обычные выходные. Письменное подтверждение внутреннего графика позволяет избежать пропущенных сроков и неверных предположений о доступности.

Влияние на офисы, банки, школы, магазины и транспорт

Национальный календарь дает полезную отправную точку, но он не отражает часы работы каждого местного учреждения. Распорядок работы служб часто объявляется отдельно и может варьироваться в зависимости от города, филиала, школы, места проведения и оператора.

Правительственные офисы и банки

Многие рутинные государственные учреждения сокращают часы работы или закрываются в периоды национальных праздников. Основные государственные функции могут использовать графики дежурств, но дежурная служба необязательно эквивалентна обычному обслуживанию в окне. Срочные разрешения, подача документов, регистрация, платежи или назначение встреч могут не приниматься в период закрытия.

Отделения банков также различаются в зависимости от банка и местоположения. Некоторые филиалы могут предлагать ограниченное обслуживание в праздничные дни, в то время как другие закрываются или меняют часы работы. Онлайн-банкинг и мобильные сервисы могут оставаться доступными, но они не всегда заменяют личную проверку личности, подачу документов или транзакцию в конкретном филиале.

Для правительственного офиса определите точный офис и уточните время последнего приема, закрытие в праздничные дни, правила записи на прием и экстренные контакты. Для банка проверьте конкретное филиальное отделение через официальный сайт банка, приложение, телефонную службу или уведомление в филиале. По возможности завершайте срочные административные и банковские задачи до периода закрытия, а не предполагайте, что ближайший филиал или цифровой канал предоставят те же услуги.

Школы и академические календари

Школы, как правило, соблюдают периоды национальных государственных праздников, но календарь государственных праздников не является полным академическим календарем. Местные органы управления образованием и отдельные школы устанавливают даты семестров, зимних и летних каникул, отработок занятий, экзаменов и другие учебные мероприятия.

Рабочий выходной день по национальному календарю также автоматически не означает, что каждая школа будет проводить занятия в эту дату. Школа может следовать уведомлению местного управления образования или опубликовать собственную корректировку. Поэтому семьи и учащиеся должны сравнить национальный праздничный распорядок с календарем школы и соответствующим уведомлением местного органа управления образованием.

Даты для конкретных групп могут обрабатываться отдельно. День защиты детей 1 июня может повлиять на деятельность или расписание школы, но его не следует путать с общенациональным закрытием для всех работников и учащихся. Собственное уведомление школы является практическим ориентиром для посещаемости.

Магазины, рестораны и транспорт во время долгих каникул

Праздник Весны, День труда и Национальный день могут концентрировать поездки и потребительский спрос, но национальный календарь не определяет, будут ли работать конкретный магазин, ресторан, достопримечательность, поезд, автобус, авиакомпания или служба местного транспорта. Некоторые предприятия остаются открытыми с сокращенными часами работы или ротацией персонала; другие закрываются на часть каникул. Транспортные операторы могут добавлять, сокращать или менять услуги в зависимости от спроса и местных условий.

Масштабы спроса могут быть значительными. Синьхуа сообщило о 9,41 миллиарда межрегиональных пассажирских поездок во время 40-дневного праздничного наплыва в период праздника Весны 2026 года, что иллюстрирует, почему популярные маршруты и транспортные узлы требуют раннего планирования. Эта национальная цифра не дает расписания для конкретного маршрута, станции, аэропорта, места проведения или города.

Перед организацией поездки или получения срочной услуги проверьте:

• Место проведения: Даты открытия, время входа, правила бронирования и временные ограничения вместимости.
• Перевозчик: Официальное расписание поездов, авиакомпаний, автобусов, паромного или местного транспорта для точных дат отправления и возвращения.
• Бронирование: Время открытия продажи билетов, условия отмены и возможность изменения бронирования при изменении планов.
• Оплата: Принимаемые способы оплаты и требования к предъявлению документа, удостоверяющего личность, или наличию местной учетной записи для бронирования.
• Обратная поездка: Подтвержденный вариант возвращения, а не предположение, что после праздничного пика будет доступна дополнительная услуга.

Повышенный спрос не является доказательством того, что на каждом маршруте будут одинаковые цены, очереди или частота движения. Используйте национальный календарь для определения возможных пиковых периодов, а затем полагайтесь на конкретного оператора, станцию, место проведения и уведомление о местных услугах для получения подробностей.

Как проверить информацию и спланировать мероприятия на любой год

Надежный план отдыха использует два уровня информации: национальный ежегодный распорядок дат и рабочих выходных, за которым следуют местные уведомления о реальных услугах. Такой подход надежнее, чем копирование дат из старого календаря или предположение, что знакомый праздничный шаблон повторится.

Используйте официальное уведомление на целевой год

Целевым годом для этой статьи является 2026 год. Приведенный выше утвержденный календарь следует читать как таблицу на 2026 год, а не как общий шаблон на каждый год. Ежегодный праздничный распорядок Госсовета является авторитетным справочником для точных национальных периодов отдыха и перенесенных рабочих дней. Страницы местных органов власти, включая страницы на английском языке, могут предоставить полезные сводки для иностранных читателей, но они не заменяют конкретное уведомление местных органов о часах работы.

Используйте следующий рабочий процесс проверки:

1. Найдите официальный распорядок национальных праздников на целевой год.
2. Убедитесь, что уведомление и таблица календаря относятся к одному и тому же году.
3. Прочитайте как объявленные периоды отдыха, так и перечисленные перенесенные рабочие выходные.
4. После определения дат проверьте отдельное уведомление от соответствующего работодателя, школы, государственного учреждения, банка, места проведения или транспортного оператора.

Держите национальное расписание и расписание местных служб раздельно в своих заметках по планированию. Национальное уведомление отвечает на вопрос, когда применяется общестрановой распорядок; оно не гарантирует, что каждый филиал, школа, магазин или маршрут будут использовать те же часы работы.

Для страницы или личного календаря, которые будут использоваться повторно, записывайте год рядом с каждой датой и сохраняйте оригинальное официальное уведомление. Если появляется более поздняя поправка или местная корректировка, обновляйте запись, касающуюся конкретной службы, а не молча меняйте классификацию национального праздника. Это позволяет избежать путаницы, когда закрытие филиала, школьная корректировка или расписание оператора принимаются за изменение общенационального календаря.

Планирование с учетом закрытий и пикового спроса

Разным читателям требуются разные действия в связи с одними и теми же праздничными датами:

• Работники: Сравните официальный календарь с графиком работодателя, особенно перед бронированием поездки вокруг перенесенного рабочего выходного.
• Посетители: Сначала проверьте период праздника, затем подтвердите допуск на площадку, расписание транспорта, бронирование и обратный путь.
• Учащиеся и семьи: Используйте календарь школы или местного органа управления образованием для дат семестров, отработок занятий и посещаемости.
• Лица, занимающиеся официальными или банковскими делами: Подавайте документы, производите платежи и подтверждайте встречи до соответствующего периода закрытия.

Самая безопасная последовательность проста: проверьте национальный календарь, подтвердите работу местных служб, а затем бронируйте, подавайте документы или завершайте план. Рассматривайте это как практическое руководство по планированию, а не как замену указаниям работодателя, школьному уведомлению, правилам начисления заработной платы или институциональным требованиям.

Что делать с прогнозами на будущие годы

Даты лунного календаря и солнечных терминов часто можно рассчитать до начала года. Это позволяет оценить, когда Праздник Весны, Праздник Драконьих лодок, Праздник Середины осени или Цинмин могут выпасть по григорианскому календарю. Это не устанавливает точную комбинацию дней отдыха и перенесенных рабочих дней.

Календари на 2027 год и последующие годы должны быть помечены как предполагаемые или предварительные до тех пор, пока Госсовет не выпустит соответствующий ежегодный распорядок. Не помещайте прогнозные даты в подтвержденный календарь на 2026 год и не рассматривайте неофициальный календарный агрегатор как окончательный, когда доступно официальное уведомление.

Прежде чем покупать невозвратные билеты, производить расчет заработной платы, устанавливать договорной срок или обещать доступность клиенту, сравните план с последним официальным уведомлением на этот год. Если уведомление еще не было выпущено, держите дату предварительной и избегайте принятия обязательств, которые зависят от неподтвержденного рабочего выходного или периода отдыха.

Заключение: Используйте официальный календарь в качестве окончательного ориентира

Система государственных праздников в Китае проще всего понять как два связанных уровня. Первый — это 13-дневная официальная базовая линия для всех граждан. Второй — это ежегодный распорядок, который объединяет эти официальные дни с обычными выходными и назначает определенные выходные рабочими днями.

На 2026 год используйте подтвержденный календарь для определения девятидневного периода праздника Весны, пятидневного периода Дня труда, семидневного периода Национального дня и перенесенных рабочих дат. Затем проверьте уведомления конкретного работодателя, школы, офиса, банка, места проведения и транспорта, которые влияют на ваш план. На 2027 год и последующие годы считайте даты предварительными до тех пор, пока не будет опубликован официальный ежегодный распорядок.