Poslovi u Tajlandu za strance: vize, najbolji sektori, plaće i kako se prijaviti (2025)
Poslovi u Tajlandu za strance su mogući i dostupni u 2025. ako uskladite odgovarajuću vizu i radnu dozvolu s legalnim opisom posla. Ovaj vodič objašnjava gdje stranci najčešće bivaju zaposleni, tipične plaće i točne dokumente koje trebate kako biste ostali u skladu s propisima. Također ćete naći razlike po gradovima, korak-po-korak tijek prijave i praktični FAQ. Koristite ga kao kartu puta od prvog pretraživanja do prvog radnog dana.
Budući da se propisi mijenjaju, uvijek potvrđujte detalje s poslodavcem i tajlandskim vlastima prije nego prihvatite ponudu.
Brzi odgovor: Mogu li stranci raditi u Tajlandu?
Da, stranci mogu raditi u Tajlandu, ali samo uz odgovarajuću vizu i valjanu radnu dozvolu koja je vezana za konkretnog poslodavca i radno mjesto. Standardni put je Non-Immigrant B viza sponzorirana od tajlandske tvrtke, nakon čega slijedi izdavanje radne dozvole od Ministarstva rada po dolasku. Određene tvrtke, uključujući BOI-promovirana poduzeća i regionalna sjedišta, mogu pojednostaviti dijelove procesa, a neki profesionalci mogu biti podobni za Long-Term Resident (LTR) vizu s pristupom digitalnoj radnoj dozvoli.
Podnositeljeva podobnost ovisi o vašim kvalifikacijama, sposobnosti poslodavca da sponzorira i je li vaš posao zakonit za strance. Mnogi poslodavci moraju ispuniti uobičajene kriterije poput približno 2.000.000 THB u uplaćenom kapitalu i omjera zaposlenih od najmanje četiri Tajlanđanina po jednom stranom zaposleniku. Postoje važne iznimke za BOI-promovirana poduzeća. Također morate izbjeći ograničena zanimanja, koja uključuju turističke vodiče, masažu, frizerske usluge, većinu poslova vozača, fizički rad i razne tradicionalne zanate. Kršenja mogu dovesti do novčanih kazni, poništenja dozvole i deportacije za vas i vašeg poslodavca. Ako planirate dugo živjeti u Tajlandu, naučite osnove pravila prijave, poput registracije adrese TM30 i 90-dnevnog izvještavanja, kako biste ostali u dobrom statusu.
Pravne osnove i tko je podoban
Većina stranih zaposlenika prati dvofazni postupak usklađenosti: prvo pribaviti Non-Immigrant B vizu koju sponzorira tajlandski poslodavac; drugo, doći u Tajland i osigurati radnu dozvolu za svoju specifičnu ulogu. Dozvola je vezana za poslodavca i naziv radnog mjesta te mora odražavati vaše stvarne dužnosti. Poslodavci općenito moraju pokazati odgovarajući uplaćeni kapital i omjer tajlandskih prema stranim zaposlenicima prije nego što sponzoriranje bude moguće. Uobičajeni orijentir je 2.000.000 THB u registriranom kapitalu i četiri tajlandska zaposlenika po jednom stranom zapošljavanju; točni zahtjevi mogu varirati po vrsti tvrtke i provinciji, a BOI-promovirana poduzeća često imaju fleksibilnija pravila.
Podobni kandidati obično prilažu odgovarajuću diplomu prvostupnika, iskustvo i čistu kriminalnu evidenciju. Neke uloge zahtijevaju profesionalne licence ili priznanja, poput učitelja u akreditiranim školama, reguliranih inženjera ili onih u kliničkoj zdravstvenoj skrbi. Morate izbjegavati poslove rezervirane za tajlandske državljane. Prije potpisivanja ponude potvrdite da je vaša pozicija i opis zadataka legalan za strance i da poslodavac može dostaviti potrebne korporativne dokumente za obradu vize i radne dozvole.
Uobičajene pogreške koje treba izbjeći rano
Najčešća pogreška je rad na pogrešnoj vizi. Nemojte raditi na turističkoj, bezviznoj, obrazovnoj ili volonterskoj vizi. Pričekajte dok ne dobijete Non-Immigrant B vizu i dok vaša radna dozvola ne bude odobrena. Budite oprezni s ponudama koje traže predujmove, nude plaćanje u gotovini kako bi izbjegle obračun plaća ili traže da počnete raditi "dok su dokumenti u tijeku". Takvi prečaci stvaraju ozbiljne rizike usklađenosti, a i vi i vaš poslodavac možete snositi posljedice.
Upotrijebite ovaj kontrolni popis prije sklapanja ugovora kako biste se zaštitili:
- Potvrdite sposobnost poslodavca da sponzorira (registracija tvrtke, porezni ID, uplaćeni kapital i dovoljno tajlandskog osoblja).
- Osigurajte da naslov radnog mjesta i opis odgovaraju dužnostima koje su legalne za strance i bit će navedene na radnoj dozvoli.
- Provjerite zahtjeve za dokumentima: diploma, TEFL ako predajete, potvrda o nekažnjavanju kad je zatraženo, medicinski certifikat i korporativni papiri poslodavca.
- Raspitajte se o datumima početka usklađenim s izdavanjem vize i odobrenjem radne dozvole; nemojte počinjati rad dok dozvola nije izdana.
- Planirajte registraciju adrese (TM30), 90-dnevno prijavljivanje i nošenje dozvole (papirnate ili digitalne) nakon zapošljavanja.
Najbolji poslovi u Tajlandu za strance (sektori i uloge)
Stranci dobivaju legalne, jasno definirane uloge u sektorima gdje međunarodne vještine, jezici ili specijalizirano znanje stvaraju jasnu vrijednost. Obrazovanje ostaje glavna putanja, od javnih škola i jezičnih centara do dobro plaćenih međunarodnih škola. Tehnologija je ubrzana zbog digitalne transformacije Tajlanda i agende Thailand 4.0, a multinacionalne tvrtke u Bangkoku i Eastern Economic Corridor (EEC) zapošljavaju inženjere, podatkovne stručnjake i specijaliste za kibernetičku sigurnost. Oporavak ugostiteljstva i turizma nastavlja podržavati menadžment, prihode i uloge usmjerene na višestruke jezike, dok se poslovne, HR i financijske funkcije šire u regionalnim sjedištima.
Postoje pozicije u proizvodnji i inženjeringu u automobilskom, elektroničkom i logističkom sektoru, posebno u pokrajinama EEC. Zdravstvo je strogo regulirano, ali savjetodavne i administrativne uloge za međunarodne pacijente pojavljuju se u privatnim bolničkim mrežama. Za svaki sektor ciljajte poslodavce s uspostavljenim procesima sponzoriranja viza i radom na engleskom jeziku. Provjerite da opis posla ne preklapa ograničena domaća zanimanja. Vaša konkurentnost raste s relevantnim diplomama, certifikatima, portfeljima i dokazanim rezultatima u prethodnim ulogama, osobito u okruženjima gdje su usklađenost i kvalitetni standardi prioritet.
Podučavanje engleskog (zahtjevi i plaća)
Nastava je najpoznatiji put do poslova u Tajlandu za strance, ali zahtijeva ispravne kvalifikacije. Većina legalnih uloga zahtijeva diplomu prvostupnika, 120-satni TEFL/TESOL i čistu potvrdu o nekažnjavanju. Plaće u javnim školama često se kreću oko 30.000–50.000 THB mjesečno, dok međunarodne škole i sveučilišta plaćaju znatno više. Uspostavljene škole sponzoriraju Non-Immigrant B vizu i organiziraju radnu dozvolu te pružaju standardiziranu dokumentaciju za konzulate i Ministarstvo rada. Vaša stabilnost i plaća poboljšavaju se iskustvom, specijalizacijama predmeta (STEM, engleska književnost, IB/Advanced Placement) i priznatim licencama (PGCE, državne nastavničke licence ili IB radionice).
Postavite očekivanja prema tipu institucije. Javne škole obično nude stabilne rasporede, duže praznike i skromne beneficije. Privatni jezični centri mogu pružiti fleksibilno radno vrijeme i skromnu osnovnu plaću koja raste s radom vikendom ili uvečer. Međunarodne škole su vrhunski segment, nudeći veće plaće, profesionalni razvoj i jače beneficije poput naknada za stanovanje, zdravstvenog osiguranja i popusta na školarine za uzdržavane članove obitelji. Upravljajte radnim opterećenjem kako biste se uskladili s dopuštenim dužnostima; izbjegavajte honorarne dodatne poslove bez odgovarajućih dozvola.
Tehnologija (softver, podaci, kibernetička sigurnost, cloud)
Tržište tehnologije u Bangkoku se širi, s potražnjom za softverskim inženjerima, analitičarima/podatkovnim znanstvenicima, cloud arhitektima i specijalistima za kibernetičku sigurnost. Tipični mjesečni paketi kreću se okvirno od 70.000–150.000 THB, s višim iznosima za starije, nišne ili vodeće uloge. Multinacionalke, BOI-promovirane tvrtke i dobro financirani startupi najvjerojatnije sponzoriraju vize, rade na engleskom i nude strukturiranu podršku pri preseljenju. Product management, QA automatizacija i DevOps uloge nastavljaju rasti kako tvrtke moderniziraju stackove i usvajaju kontinuiranu isporuku.
Istaknite specifične sposobnosti da se istaknete: Python, JavaScript/TypeScript, React, Node.js, Go, Java/Kotlin, .NET, SQL/NoSQL i alati za podatke poput dbt, Airflow, Spark. Vještine u cloud okruženjima AWS, GCP i Azure te Terraform, Docker i Kubernetes su vrlo tražene. QA automatizacija s Playwright ili Cypress, CI/CD s GitHub Actions ili GitLab CI i sigurnosno iskustvo s SIEM alatima (npr. Splunk), IAM i modeliranjem prijetnji također pomažu. Uključite GitHub ili portfelj s produkcijskim primjerima kako biste ubrzali selekciju.
Turizam i ugostiteljstvo (menadžment, ronjenje, odnosi s gostima)
Hoteli i resorti zapošljavaju strance u menadžmentu, revenueu, marketingu, edukaciji i specijaliziranim operativnim ulogama, posebno međunarodni brendovi koji rade s različitim tržištima. Starije pozicije mogu doseći ili premašiti 80.000 THB mjesečno, ovisno o brendu, veličini objekta i lokaciji. Certificirani instruktori ronjenja (npr. PADI) i pomorski profesionalci mogu naći prilike u Phuketu, Koh Samuiju i Andamanskoj obali. Višejezične vještine, poput engleskog plus ruskog, mandarinskog, njemačkog ili francuskog, poboljšavaju plasman u odnosima s gostima, prodaji i partnerstvima.
Razjasnite dužnosti kako biste izbjegli ograničena zanimanja. Turističko vođenje je zabranjeno za strance, a "većina vozačkih uloga" je ograničena, što može utjecati na zadatke poput vožnje gostiju ili shuttle vozila. Mnogi frontline, fizički ili zanatski poslovi također su ograničeni. Definirajte uloge kao menadžment, edukaciju ili međunarodnu prodaju/odnose da biste ostali u skladu s propisima. Uvijek imajte pisani opis posla koji odgovara nazivu i opsegu na radnoj dozvoli.
Poslovanje, HR i financije (menadžerske i specijalističke uloge)
Strani zaposlenici često vode ili podržavaju regionalni menadžment, poslovni razvoj, HR strategiju i korporativne financije u multinacionalnim tvrtkama. Naknade su najviše u regionalnim sjedištima u Bangkoku koja služe jugoistočnoazijskom tržištu. Poslodavci cijene iskustvo u prekograničnim operacijama, usklađenost i upravljanje dionicima, kao i znanje tajlandskih radnih praksi pri nadzoru lokalnih timova. Jake vještine pisanja na engleskom i prezentacijske vještine mogu biti presudne za uloge koje komuniciraju s partnerima ili investitorima.
Definirajte dopušteni financijski opseg. Interni FP&A, treasury, odnosi s ulagačima i regionalna poslovna analiza su uobičajene uloge za strance. Međutim, zakonsko računovodstvo, zastupanje pred poreznim tijelima i potpisivanje revizija općenito zahtijevaju tajlandske licence i rezervirane su za tajlandske državljane (npr. CPA Thailand). Slično tome, regulirane pravne usluge zahtijevaju lokalne licence. Potvrdite opseg s HR-om i osigurajte da naslov radne dozvole odgovara menadžerskim ili savjetodavnim odgovornostima umjesto ograničenih profesionalnih praksi.
Inženjering i proizvodnja (nišni, s mnogo zahtjeva za kvalifikacijama)
EEC Tajlanda koncentrira poslodavce u automobilskom, elektroničkom, kemijskom, logističkom i naprednom proizvodnom sektoru. Strani profesionalci s akreditiranim inženjerskim diplomama i snažnim iskustvom mogu naći uloge u procesnom inženjeringu, osiguranju kvalitete, upravljanju pogonima i optimizaciji opskrbnog lanca. BOI-promovirani proizvođači su skloniji sponzorirati vize i pojednostaviti postupak izdavanja dozvola, što skraćuje rokove i smanjuje papirologiju.
Budite svjesni licenciranja. Disciplinske aktivnosti koje uključuju regulirano "potpisivanje" mogu zahtijevati registraciju pri Vijeću inženjera u Tajlandu. Mnogi strani inženjeri rade u menadžerskim, savjetodavnim ili specijaliziranim ulogama koje ne zahtijevaju lokalnu potpisnu ovlast, dok tajlandski licencirani inženjeri obavljaju regulirane odobritve. Rano razjasnite funkcionalni opseg i pripremite dokaze o diplomama, transkriptima i prethodnim projektima kako biste prošli tehničko vrednovanje.
Zdravstvo i povezane uloge (ograničenja i opcije)
Klinička praksa je strogo regulirana u Tajlandu. Većina frontlinijskih medicinskih uloga zahtijeva tajlandske licence i vrlo je teško za strance ih dobiti. Uloge medicinskih sestara za strance su rijetke i zahtijevaju lokalno licenciranje te snažne jezične vještine tajlandskog zbog sigurnosti pacijenata i usklađenosti. Ipak, međunarodne bolnice ponekad zapošljavaju strance za administraciju, edukaciju, koordinaciju medicinskog turizma i specijalizirano savjetovanje.
Prije prijave provjerite zahtjeve s Tajlandskim medicinskim vijećem i Tajlandskim vijećem za sestrinstvo i babištvo. Međunarodne klinike mogu zaposliti za funkcije veze ili menadžmenta koje ne uključuju tajlandski licencirani rad. Jasno definirajte svoju ulogu kako biste izbjegli bilo kakvu impresiju nelicenciranog kliničkog rada i osigurajte da radna dozvola odražava neklinički opseg ako je to slučaj.
Plaće u Tajlandu za strance
Naknada varira po sektoru, gradu, vrsti poslodavca i razini iskustva. Uloge u obrazovanju u javnim školama često počinju na donjem kraju, dok međunarodne škole, regionalna sjedišta i napredne tehnološke tvrtke plaćaju na višem kraju. Plaće u ugostiteljstvu i turizmu znatno variraju ovisno o brendu, razini objekta i sezonalnosti. Komponente paketa mogu uključivati naknade za stanovanje ili prijevoz, zdravstveno osiguranje, potporu pri preseljenju i bonuse za učinak. Ne zapošljavaju svi poslodavci 13. plaću, stoga pažljivo pročitajte svaki ugovor.
Pri usporedbi ponuda razmotrite neto primanja nakon poreza i doprinosa za socijalno osiguranje, kao i očekivane troškove života za vaš grad. Poslovi u Bangkoku uglavnom plaćaju više nego oni u Chiang Maiju ili drugim sjevernim gradovima, ali stanovanje i prijevoz mogu biti skuplji. Phuket i ostale otočne destinacije imaju sezonske obrasce prihoda koji mogu utjecati na godišnje prihode i stabilnost. Zatražite pisani raspored plaće, naknada i prekovremenih sati te potvrdite hoće li tvrtka sponzorirati vize za obitelj, što može smanjiti osobne troškove.
Tipični mjesečni rasponi po sektorima i ulogama
Donji rasponi plaća su opći vodiči u THB mjesečno. Stvarne ponude ovise o vašem iskustvu, kvalifikacijama, veličini poslodavca i gradu. Uvijek usporedite cjelokupan paket, uključujući osiguranje, naknade i pravo na bonuse.
- Nastava: 30.000–50.000 (javne škole); 35.000–60.000 (jezični centri); 80.000–150.000+ (međunarodne škole/sveučilišta).
- Tehnologija: 70.000–120.000 (junior–mid); 120.000–200.000+ (seniori/specijalisti, DevOps, podaci, sigurnost, arhitekti).
- Upravljanje ugostiteljstvom: 50.000–120.000 (ovisno o objektu i brendu); instruktori ronjenja često zarađuju kombinaciju plaće i provizija.
- Poslovanje/HR/Financije: 60.000–120.000 (specijalisti/menadžeri); 120.000–200.000+ (regionalni menadžeri, lideri korporativnih financija).
- Inženjering/Proizvodnja: 70.000–150.000 (proces/QA/održavanje); 150.000–220.000+ (vodstvo pogona/operacija, nišni stručnjaci).
Bonusi, prodajne provizije i udjeli u dobiti jako variraju. Razjasnite uvjete probnog rada, godišnje cikluse pregleda i hoće li povećanja plaće biti vezana uz učinak ili staž.
Bangkok vs. drugi gradovi
Bangkok obično plaća 15–20% više nego drugi gradovi, s većim izborom uloga i bržim napredovanjem u multinacionalnim i regionalnim sjedištima. Trošak je viši za najam i prijevoz. Chiang Mai nudi sporiji tempo, snažnu zajednicu i niže troškove života, ali manje korporativnih uloga, što može produljiti potragu za višim pozicijama. Phuket i otočne pokrajine su orijentirani na ugostiteljstvo, s ciklusima zapošljavanja vezanim uz turističku sezonu i promjenjivim prihodima za uloge prema gostima.
Za konkretnija očekivanja, razmotrite ove jednostavne mjesečne proračune za jednog profesionalca skromnog životnog stila:
- Bangkok: 18.000–28.000 najam blizu BTS/MRT; 2.000–4.000 režije; 2.000–3.500 prijevoz; 8.000–12.000 hrana; 5.000–8.000 ostalo. Približno ukupno: 35.000–55.000 THB.
- Chiang Mai: 8.000–15.000 najam; 1.500–3.000 režije; 1.000–2.000 prijevoz (skuter/ride-hailing); 6.000–10.000 hrana; 4.000–6.000 ostalo. Ukupno: 20.500–36.000 THB.
- Phuket: 12.000–25.000 najam (lokacija/sezona); 2.000–4.000 režije; 1.500–3.000 prijevoz; 7.000–11.000 hrana; 5.000–8.000 ostalo. Ukupno: 27.500–51.000 THB.
Stvarni troškovi ovise o susjedstvu, načinu života i sezoni. Pregovarajte o najmu i potvrdite obračun režija kako biste izbjegli velike dodatke.
Porezi i osnove neto plaće
Tajland koristi progresivne stope poreza na dohodak do 35%. Većina formalnih poslodavaca obustavlja porez mjesečno. Zaposlenici obično doprinose 5% za Socijalno osiguranje, s plafonom oko 750 THB mjesečno. Socijalno osiguranje pruža subvencioniranu zdravstvenu skrb u dodijeljenoj bolnici, osnovne beneficije i pokriće za određene slučajeve. Provjerite da vas HR prijavi na vrijeme kako bi doprinosi i pokriće počeli pravovremeno.
Porezno rezidentstvo obično se primjenjuje ako ostanete 180 dana ili više u Tajlandu u poreznoj godini, što može utjecati na prijavu globalnih prihoda i pristup pravima po sporazumima o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja. Trebat će vam tajlandski porezni ID, godišnja porezna prijava (ako je potrebna) i potvrda o obustavi od poslodavca. Kompleksni slučajevi—poput prihoda iz više zemalja, kompenzacije u dionicama ili rad na daljinu—imaju koristi od stručnog savjeta da biste izbjegli dvostruko oporezivanje ili praznine u usklađenosti.
Vize i radne dozvole: što trebate
Većina zaposlenika slijedi standardni put: pribaviti Non-Immigrant B vizu koju sponzorira poslodavac, ući u Tajland i zatim dobiti radnu dozvolu. Radna dozvola je vezana za vašeg poslodavca i naziv radnog mjesta te mora odražavati vaše stvarne dužnosti. Neki poslodavci mogu koristiti sustav e-work permit koji smanjuje posjete i izdaje digitalnu dozvolu. Stručnjaci s visokim primanjima ili specijalizacijom mogu biti podobni za Long-Term Resident (LTR) vizu, koja može uključivati pristup digitalnoj radnoj dozvoli i pogodnosti za uzdržavane članove. Radnici na daljinu koji neće biti zaposleni od tajlandskih tvrtki mogu razmotriti Destination Thailand Visa (DTV).
Rokovi obrade variraju prema konzularnom uredu, provinciji i spremnosti poslodavca. Pripremite se s diplomama, životopisom, fotografijama, medicinskim certifikatom i korporativnim papirima poslodavca. Mnoge tvrtke moraju ispuniti zahtjeve o financiranju i osoblju, često oko 2.000.000 THB u uplaćenom kapitalu i četiri tajlandska zaposlenika po stranom radniku, iako BOI-promovirana poduzeća često imaju fleksibilnije omjere. Uvijek uskladite datum početka s izdavanjem vize i radne dozvole, a kad ste zaposleni, slijedite lokalna pravila uključujući TM30 registraciju adrese i 90-dnevno prijavljivanje.
Non-Immigrant B i radna dozvola (dokumenti i vremenski rok)
Tipičan slijed je: osigurajte ponudu, podnesite zahtjev za Non-Immigrant B vizu na tajlandskom veleposlanstvu ili konzularnom uredu koristeći dokumente sponzora, uđite u Tajland i potom podnesite zahtjev za radnu dozvolu Ministarstvu rada. Uobičajeni osobni dokumenti uključuju putovnicu, fotografije, diplomu i transkripte, životopis, medicinski certifikat i potvrdu o nekažnjavanju kad je zatraženo. Poslodavci moraju dostaviti dokumente o registraciji tvrtke, porezni ID, popis dioničara, financijske izvještaje, pisma poziva i opis posla koji odgovara namjeravanim dužnostima.
Obrada može potrajati oko 2–8 tjedana ukupno, ovisno o konzularnom uredu, provinciji i je li poslodavac BOI-promoviran. Budite spremni s diplomama, životopisom, fotografijama, medicinskim certifikatom i korporativnim papirima poslodavca. Mnoge tvrtke moraju ispuniti pravila o sredstvima i osoblju, obično oko 2.000.000 THB u uplaćenom kapitalu i četiri tajlandska zaposlenika po stranom radniku; ti zahtjevi mogu varirati i često su blaži za BOI tvrtke. Radne dozvole su vezane za poslodavca i ulogu; svaka promjena poslodavca ili dužnosti zahtijeva ažuriranja i nova odobrenja prije nego što legalno možete započeti u novoj poziciji.
E-work permit (digitalni postupak)
Tajlandov sustav e-work permit omogućuje podobnim poslodavcima—često BOI-promoviranim tvrtkama i određenim kategorijama viza—podnošenje zahtjeva i obnavljanja online. Mnogi koraci se prebacuju na One Stop Service Centre s manje osobnih posjeta. Papirnata knjižica zamjenjuje se digitalnom dozvolom s kodom za skeniranje, što pojednostavljuje nošenje potvrde o odobrenju.
Podobnost ovisi o statusu tvrtke i vrsti vize zaposlenika. Ne sve tvrtke mogu koristiti e-procesiranje i upotreba digitalnog sustava ne ukida provjere podobnosti. Potvrdite s HR-om da vaš poslodavac ispunjava uvjete za ovaj put prije nego se oslonite na brže rokove i držite elektroničke kopije odobrenja lako dostupnima.
Long-Term Resident (LTR) viza i tko se može prijaviti
LTR viza cilja visoko plaćene profesionalce, rukovoditelje i stručnjake koji ispunjavaju određene kriterije prihoda, iskustva i osiguranja. Nudi dugotrajnu valjanost, višestruke ulaske, mogućnost uključivanja uzdržavanih članova i pojednostavljeni pristup digitalnoj radnoj dozvoli za podobne uloge. Provjera je rigoroznija nego kod standardnih viza, a dokumentacija mora dokazati vaše kvalifikacije i relevantnost vaše uloge za ciljane industrije Tajlanda.
Pragovi prihoda i dokumentacija razlikuju se po kategorijama unutar LTR okvira, i podnositelji zahtjeva trebaju pripremiti detaljne dokaze o zaposlenju, kvalifikacijama i zdravstvenom osiguranju. LTR je privlačan za regionalne menadžere i stručnjake zaposlene u etabliranim organizacijama koji planiraju višegodišnje angažmane u Tajlandu s obiteljskom stabilnošću i manje čestim obnavljanjima.
Destination Thailand Visa (DTV) za radnike na daljinu
DTV je namijenjena radnicima na daljinu i određenim posjetiteljima koji se bave kulturnim ili rekreativnim aktivnostima, ali ne dopušta lokalni rad u Tajlandu. Možete raditi samo za inozemne poslodavce ili klijente i ne izdaje se tajlandska radna dozvola. Viza vrijedi pet godina s obnovljivim boravcima od 180 dana i zahtijeva dokaz sredstava oko 500.000 THB, zajedno s ostalim standardnim dokumentima pri prijavi.
Odaberite vizu koja odgovara stvarnim aktivnostima. Ako ćete biti na tajlandskom popisu plaće ili zaposlenik tajlandske tvrtke, trebate Non-Immigrant B vizu i radnu dozvolu. Korištenje DTV-a za obavljanje lokalnog rada nosi rizik od kazni, poništenja statusa i uklanjanja iz zemlje.
Ograničena i zabranjena zanimanja za strance
Tajland rezervira popis zanimanja za tajlandske državljane. Uobičajeni primjeri uključuju turističko vođenje, tajlandsku masažu, frizerstvo/brijač, većinu vozačkih poslova, fizički rad i mnoge tradicionalne zanate. Popis se može ažurirati, stoga provjerite najnoviju verziju s Department of Employment prije konačnog prihvaćanja ponude. I zaposlenik i poslodavac mogu biti kažnjeni za kršenja.
Projektirajte svoj opis posla kako biste izbjegli ograničene zadatke, čak i ako je opći sektor dopušten. Zatražite pisani opis uloge i osigurajte da naslov radne dozvole odgovara vašim stvarnim dužnostima. Ako se vaše odgovornosti promijene, konzultirajte HR o ažuriranju dozvole prije početka novih zadataka.
Gdje pronaći poslove (oglasi, regruteri i izravan kontakt)
Najbolji rezultati dolaze kombiniranjem javnih oglasnika, ciljane komunikacije s multinacionalnim poslodavcima i selektivne upotrebe regrutera. Počnite s ulogama koje spominju sponzorstvo vize ili rade u timovima koji koriste engleski. Postavite spremljene obavijesti s određenim filtrima kako bi novi natpisi stizali izravno u vaš inbox. Mnogi kvalitetni oglasi nikad ne dođu na oglasnike; umrežavanje kroz profesionalne grupe i alumni zajednice otkriva skrivene prilike i puteve preporuka.
Dok se prijavljujete, držite životopis sažetim i prilagođenim zahtjevima posla te podijelite portfelj ili GitHub gdje je primjenjivo. Pitajte poslodavce rano o spremnosti za sponzoriranje i rokovima. Uvijek izbjegavajte oglase koji traže predujmove ili nude nezakonite prečace. Potvrdite detalje o plaći, naknadama i mogućnosti sponzoriranja uzdržavanih članova obitelji ako planirate preseljenje s obitelji.
Oglasnici i karijerne stranice tvrtki
Koristite platforme poput JobsDB, LinkedIn, Indeed, WorkVenture i Glassdoor za pronalazak trenutnih oglasa u Bangkoku i regionalnim središtima. Nastavnici trebaju provjeriti Ajarn i mreže međunarodnih škola za verificirane pozicije, posebno u ustanovama koje redovito sponzoriraju vize i pružaju jasnu dokumentaciju. Karijerne stranice kompanija multinacionalki često ukazuju na putove sponzoriranja, politike preseljenja i timove koji rade na engleskom.
Iskoristite filtre pretraživanja. Spremite obavijesti prema lokaciji (Bangkok, Chiang Mai, Phuket), rasponu plaće, senioritetu i ključnim riječima poput "visa sponsorship". Uključite tajlandske ključne riječi za nazive uloga gdje je prikladno kako biste proširili rezultate. Pratite prijave i profesionalno se javite ako ne dobijete odgovor u razumnom roku.
Agencije za zapošljavanje i kada ih koristiti
Agencije su učinkovite za srednje i više razine u tehnologiji, financijama, HR-u, operacijama i menadžmentu. Poznate međunarodne firme s prisutnošću u Tajlandu—poput Michael Page i Robert Walters—ponuđaju tržišne uvide, usporedbe plaća i pripremu za intervjue. Mnoge mogu ubrzati razgovore predselekcijom i zagovaranjem vašeg profila kod menadžera koji cijene brzinu i prikladnost.
U Tajlandu obično poslodavac plaća naknadu agenciji. Kandidati ne bi trebali plaćati predujmove. Provjerite licencu agencije i potvrđene uvjete naknade prije suradnje. Budite transparentni o statusu vize, otkaznom roku i potrebama za sponzorstvom kako bi vas regruter mogao točno pozicionirati.
Strategije umrežavanja i zajednice
Iskoristite LinkedIn za ciljanu komunikaciju, pridružite se profesionalnim meetupima i uključite se u komore trgovine i industrijska udruženja da biste pristupili ulogama koje se ne pojavljuju na oglasnicima. Alumni grupe, ugledne expat zajednice i lokalni tech ili startup događaji su snažni izvori preporuka. Držite poruke kratkim i specifičnim, navodeći svoju vrijednost, sektorski fokus i dostupnost.
Usvojite uljudan ritam praćenja, npr. nakon jednog tjedna i ponovno nakon dva do tri tjedna ako je potrebno. Osnovni tajlandski pozdravi pomažu u izgradnji odnosa—jednostavne fraze poput "Sawasdee krub/ka" i "Khob khun krub/ka" pokazuju poštovanje. Podijelite sažeti životopis i poveznicu na portfelj kako kontakti mogu brzo proslijediti vaš profil.
Kako se prijaviti: korak-po-korak (od ponude do prvog radnog dana)
Od ponude do dolaska, strukturiran proces smanjuje kašnjenja i rizik od neusklađenosti. Uskladite datume početka s rokovima za vizu i radnu dozvolu te rano koordinirajte s HR-om pripremu dokumenata. Po dolasku, vaš poslodavac obično podnosi zahtjev za radnu dozvolu Ministarstvu rada ili One Stop Service Centru, ovisno o podobnosti.
Ne počinjite rad dok dozvola nije izdana. Potvrdite da naslov radne dozvole i dužnosti odgovaraju vašem ugovoru i svakodnevnim odgovornostima. Predvidite dodatno vrijeme zbog praznika i opterećenja lokalnih ureda koja mogu produžiti obradu. Nakon smještaja, sjetite se TM30 registracije adrese od strane stanodavca ili domaćina i slijedite 90-dnevna pravila prijavljivanja za duže boravke.
Popis dokumenata
Većina podnositelja priprema tri seta dokumenata. Osobni: putovnica s dovoljno valjanog roka, fotografije za putovnicu, životopis, diploma i transkripti, TEFL/TESOL ili drugi certifikati ako su relevantni, potvrda o nekažnjavanju kada se traži i osnovni medicinski certifikat. Poslodavac: dokumenti o registraciji tvrtke, porezni ID, popis dioničara, financijski izvještaji, pismo poziva/ponuda i opis posla specifičan za ulogu. Potporni: reference, poveznice na portfelj i ovjerena prijevoda ako vaši dokumenti nisu na engleskom ili tajlandskom.
Neki dokumenti izdani u inozemstvu mogu zahtijevati notarsko ovjeravanje, legalizaciju ili apostilu prije nego što ih tajlandski konzulat prihvati. Potvrdite točne zahtjeve s konkretnim veleposlanstvom ili konzularnim uredom gdje ćete podnijeti zahtjev i ostavite dodatno vremena za autentifikaciju dokumenata. Držite skenirane kopije u sigurnom oblačnom spremištu za brzo dijeljenje s HR-om i konzularnim službenicima.
Rok i savjeti za obradu
Uobičajeni slijed izgleda ovako:
- Ponuda i priprema dokumenata: 1–2 tjedna.
- Podnošenje zahtjeva za Non-Immigrant B vizu na tajlandskom veleposlanstvu/konzularnom uredu: 1–3 tjedna (ovisno o uredu).
- Dolazak u Tajland i medicinski/TM30 po potrebi: 1–3 dana.
- Podnošenje i odobrenje radne dozvole: oko 1–2 tjedna, duže u nekim pokrajinama.
- Početak rada tek nakon što je dozvola izdana i u vašem posjedu (papirnata ili digitalna).
Uskladite datume početka s HR-om kako biste izbjegli praznine u statusu ili stiskanje rokova. Računajte na tajlandske i konzularne praznike poput Songkrana i zatvaranja krajem godine koji mogu dodati dane ili tjedne. Ako se opseg vašeg posla promijeni, zatražite ažuriranje dozvole unaprijed kako biste ostali u skladu. Držite putovnicu, stranice s vizama i dozvolu pri ruci tijekom onboarding-a i bilo kakvih vladinih izvještaja.
Najbolji gradovi za poslove i stilove života za iseljenike
Bangkok je primarno središte za multinacionalne poslodavce u tehnologiji, financijama, obrazovanju i korporativnim uslugama. Nudi više plaće, radna mjesta prijateljska prema engleskom i jaču podršku za vize. Chiang Mai pruža niže troškove života, živu scenu za kreativce i obrazovanje te sve više tech uloga, osobito za tvrtke koje podržavaju rad na daljinu. Phuket i ostala obalna središta koncentriraju se na ugostiteljstvo, ronjenje i nekretnine, s obrascima prihoda vezanim uz turizam.
Osim njih, Eastern Economic Corridor (Chonburi, Rayong, Chachoengsao) domaćin je velikih proizvođača i logističkih poslodavaca koji traže inženjere i operativne stručnjake. Pri odabiru grada uskladite sektor i ciljeve plaće s preferencijama životnog stila i proračunom. Pristup javnom prijevozu, zdravstvena skrb i međunarodne zajednice također oblikuju svakodnevni život i potencijal za profesionalni rast.
Bangkok
Bangkok nudi najveći izbor uloga za strance u tehnologiji, financijama, obrazovanju, konzultantskim i regionalnim menadžerskim funkcijama. Plaće su obično najviše ovdje, a mnoge tvrtke su iskusni sponzori. Pristup BTS i MRT smanjuje vrijeme putovanja. Međunarodna susjedstva i sadržaji olakšavaju prilagodbu, od coworking prostora do dvojezičnih zdravstvenih usluga.
Za ciljanje prijava geografski, usredotočite se na poslovne četvrti poput Sathorn, Silom, Asok (Sukhumvit), Phrom Phong/Thonglor, Ari, Ratchada/Rama 9 i Bang Na/Samut Prakan za industrijske i logističke uloge. Blizina javnog prijevoza često nosi premije na najam, ali može uštedjeti vrijeme i troškove prijevoza na duži rok.
Chiang Mai
Chiang Mai ima niže troškove života i aktivnu zajednicu za obrazovanje, dizajn i neke tech uloge. Popularan je među radnicima na daljinu i startupima koji cijene mirnije okruženje i dobre coworking opcije. Iako je tržište rada manje, umrežavanje može biti osobnije i učinkovitije.
Uskladite očekivanja plaće s lokalnim troškovima i manjim brojem korporativnih poslodavaca. Kvartovi poput Nimmanhaemin i Santitham popularni su među profesionalcima zbog kafića, coworking prostora i pristupa uslugama. Pripremite se za dulje rokove za senior pozicije.
Phuket i ostala središta
Phuket, Pattaya i obližnji otoci nude uloge u upravljanju ugostiteljstvom, ronjenju, nekretninama i pomorskim uslugama. Ta tržišta su sezonska, a vršna razdoblja turizma često potiču potrebe za zapošljavanjem. Jezične vještine osim engleskog—poput ruskog ili kineskog—poboljšavaju šanse u odnosima s gostima i prodaji nekretnina koje ciljaju određena tržišta.
Planirajte proračun za izvansezonska razdoblja i održavajte štedni buffer za promjenjive prihode. Za industrijske uloge pogledajte istočnu obalu i EEC proizvodne zone. U Phuketu, područja poput Patonga, Phuket Towna i Chalonga imaju različite skupine poslodavaca; odaberite bazu s obzirom na vrijeme putovanja do posla.
Troškovi života i proračun za tražitelje posla
Realističan proračun pomaže usporediti ponude između gradova. Stanovanje je najveća varijabla, pri čemu centralni dijelovi Bangkoka imaju najviše najamnine, a Chiang Mai nudi veću vrijednost. Izbor prijevoza—BTS/MRT u Bangkoku nasuprot skuteru ili ride-hailingu u drugim gradovima—također oblikuje troškove. Režije i internet su obično umjereni, ali potrošnja i politika zgrade mogu promijeniti konačni račun.
Troškovi zdravstvene skrbi ovise o planu. Zaposlenici uključeni u Socijalno osiguranje dobivaju subvencioniranu pokrivenost u dodijeljenoj mreži bolnica, a mnogi iseljenici dodaju privatno osiguranje za brži pristup i širi izbor. Izradite buffer za preseljenje za depozite, namještaj i početne troškove poput SIM kartica, početne kupovine namirnica i kratkotrajnog smještaja dok tražite stan.
Stanovanje, režije i prijevoz
Tipični jednosobni najmovi kreću se od oko 12.000–35.000 THB mjesečno ovisno o gradu, susjedstvu i udaljenosti od prijevoza. Novije zgrade blizu BTS/MRT stanica nose premije, ali smanjuju vrijeme putovanja. Režije za umjerenu potrošnju—struja, voda, internet—obično iznose 2.000–4.000 THB mjesečno, iako navike korištenja klima-uređaja mogu povećati trošak struje tijekom vrućih mjeseci.
Za upravljanje troškovima razmislite o pregovaranju 12-mjesečnih najama i potvrdite obračun po brojilima kako biste izbjegli dodatne naplatne markupe stanodavca. Depoziti su obično jedan do dva mjeseca najma. U Bangkoku, javni prijevoz kompenzira troškove putovanja; u drugim gradovima uobičajen je skuter ili ride-hailing. Uključite u proračun kacige, osnovno održavanje i sigurnu vožnju ako koristite skuter.
Zdravstvo i osiguranje
Zaposlenici uključeni u tajlandski sustav Socijalnog osiguranja dodjeljuju se bolnici mreže za subvencioniranu skrb. Obično trebate upute unutar te mreže za nehitne usluge. Privatne bolnice nude brži pristup i usluge na engleskom, ali po višim cijenama; mnogi iseljenici kupuju privatno osiguranje za pokriće bolničkih i ambulantnih usluga s širim izborom bolnica.
Premije osiguranja variraju prema dobi, medicinskoj povijesti i pokriću. Pažljivo pročitajte izuzetke, posebno za postojeća stanja i razdoblja čekanja. Držite hitni fond za franšize, sufinanciranja, stomatološke i optičke troškove koje plan ne pokriva. Pitajte HR kada vaša Socijalna sigurnost počinje kako ne biste imali praznine u pokriću.
Podobnost i kvalifikacije
Kvalifikacije ovise o sektoru i opsegu radnog mjesta. Diplomа prvostupnika je uobičajena za sponzorstvo Non-Immigrant B u nastavi i korporativnim ulogama. U tehnologiji i inženjerstvu, dokazive vještine, portfelji i certifikati imaju veliku težinu. Uloge koje su usmjerene prema korisnicima imaju koristi od višejezičnosti, a neke regulirane profesije zahtijevaju lokalno licenciranje. Jasan, relevantan životopis s mjerljivim rezultatima skraćuje vrijeme selekcije.
Iskustvo može nadoknaditi formalno obrazovanje u određenim područjima s nedostatkom vještina, ali i dalje morate ispuniti zahtjeve vize i poslodavca. Osigurajte da naslov radne dozvole odgovara vašim stvarnim odgovornostima. Ako uloga zahtijeva profesionalnu licencu, provjerite hoće li vaše kvalifikacije biti priznate ili trebate li prije prakse pribaviti tajlandsku licencu.
Diplome, TEFL i jezični zahtjevi
Za nastavu i mnoge korporativne uloge diploma prvostupnika je osnovni minimum. Akreditirane škole obično očekuju diplomu plus 120-satni TEFL/TESOL i čistu potvrdu o nekažnjavanju. Multinacionalne tvrtke mogu prihvatiti ekvivalentne međunarodne kvalifikacije ili postdiplomske diplome ako izravno odgovaraju poslu i poduprte su iskustvom. U tehničkim područjima provjerljivi radni rezultati i portfelji često imaju veću težinu od samih naziva titula.
Tajlandski je koristan u ulogama prema korisnicima i pri upravljanju lokalnim timovima, ali nije obavezan u mnogim multinacionalnim okruženjima. Tečna upotreba engleskog i jasno pisanje su ključni za regionalnu koordinaciju i izvještavanje. Tamo gdje je licenciranje potrebno, pitajte može li vaša inozemna kvalifikacija zamijeniti lokalnu ili trebate li prije prakse pribaviti tajlandsku akreditaciju.
Profesionalni certifikati i portfelji
Certifikati pokazuju spremnost i smanjuju rizik poslodavca. U tehnologiji, certifikati poput AWS/Azure/GCP, Cisco i Scrum mogu pomoći. U financijama, CFA ili ACCA su cijenjeni za analizu, izvještavanje i kontrolne funkcije koje ne zahtijevaju tajlandski CPA potpis. U ugostiteljstvu i pomorskim ulogama, PADI ili priznati kulinarski/vinski certifikati mogu otvoriti specijalizirane pozicije.
Mapirajte svaki certifikat na zahtjev u oglasu kako biste brzo prošli HR selekciju. Prikažite svoj rad s GitHub repozitorijima, studijama slučaja ili portfeljskom web-stranicom. Koristite sažete opise i metrike za prikaz utjecaja, poput smanjenih troškova clouda, poboljšanih stopa konverzije ili skraćenih ciklusa isporuke.
Poslovi u Tajlandu za strance bez diplome (legalne opcije)
Neke uloge ne zahtijevaju strogo diplomu, uključujući određene pozicije u ugostiteljstvu, prodaji, customer successu i uloge temeljene na učinku—ako poslodavac i imigracijski službenik prihvate vaše iskustvo i tvrtka može sponzorirati Non-Immigrant B vizu. Nastava bez diplome rijetko ispunjava uvjete za legalnu radnu dozvolu u akreditiranim školama i nije pouzdan put za dugoročnu usklađenost.
Ako nemate diplomu, oslonite se na iskustvo, mjerljive rezultate, jezične vještine i certifikate. Prioritet dajte poslodavcima koji imaju iskustva u sponzoriranju stranaca bez diploma i potvrdite podobnost vize pismeno prije preseljenja. Uloga ne smije biti na popisu ograničenih zanimanja, a dužnosti moraju odgovarati naslovu radne dozvole.
Nestručni poslovi u Tajlandu za strance: što je dozvoljeno
Većina nestručnih ili fizičkih poslova pravno je rezervirana za tajlandske državljane. Stranci bi trebali izbjegavati poslove "na ruke" ili izvan platnog spiska, što nosi rizik od kazni, deportacije i zabrana povratka. Volonterske aktivnosti zahtijevaju odgovarajuću vizu i ne mogu zamijeniti plaćeni rad za tajlandske entitete.
Sigurne, legalne vrste uloga obično naglašavaju međunarodno znanje ili jezike bez preklapanja s ograničenim zanimanjima. Primjeri uključuju regionalni poslovni razvoj za inozemna tržišta, korporativnu edukaciju, instruktora ronjenja s priznatim certifikatima, višegodišnje odnose s gostima ili rezervacije (ne vođenje), tehničko pisanje ili dokumentaciju za međunarodne timove i interne savjetodavne uloge u kvaliteti, sigurnosti ili usklađenosti. Uvijek provjerite opseg posla i potvrdite sponzorstvo prije prihvaćanja.
Često postavljana pitanja
Ovaj FAQ odgovara na učestala pitanja koja međunarodni čitatelji postavljaju o poslovima u Tajlandu za strance, uključujući legalne uloge, diplome, plaće i opcije viza. Nadopunjuje glavne odjeljke kratkim, izravnim odgovorima koje možete konzultirati tijekom prijava i intervjua. Sjetite se da se pravila mijenjaju; uvijek provjerite aktualne detalje s poslodavcem i tajlandskim vlastima, osobito glede podobnosti za rad i ograničenih zanimanja. Upotrijebite ove odgovore kao početnu točku za razgovore s HR-om i regruterima kako bi vaša ponuda, viza i radna dozvola ostali usklađeni od prvog dana.
Koje poslove stranci legalno mogu raditi u Tajlandu, a koja su ograničena?
Stranci mogu raditi u sektorima poput obrazovanja, tehnologije, ugostiteljstva, nekretnina, poslovanja/HR-a i nekih inženjerskih i savjetodavnih zdravstvenih uloga. Poslovi poput turističkog vođenja, tajlandske masaže, frizerstva, većine vozačkih poslova i mnogih tradicionalnih zanata su zabranjeni. Legalne uloge zahtijevaju Non-Immigrant B vizu plus valjanu radnu dozvolu za specifičnog poslodavca i posao. Uvijek provjerite najnoviji popis ograničenih zanimanja prije prihvaćanja ponude.
Treba li mi diploma da dobijem posao u Tajlandu kao stranac i koje uloge to dopuštaju?
Diploma prvostupnika često je potrebna za nastavu i mnoge korporativne uloge, ali neke pozicije ne zahtijevaju nužno diplomu. Opcije bez diplome mogu uključivati određene poslove u ugostiteljstvu, prodaji, korisničkoj podršci i uloge temeljene na učinku, ovisno o poslodavcu i odobrenju vize. Za podučavanje je obično očekivana diploma plus TEFL/TESOL za legalno odobrenje radne dozvole. Iskustvo, certifikati i čista evidencija povećavaju vaše šanse.
Koliku plaću stranac može očekivati u Tajlandu po uobičajenim sektorima?
Tipične plaće kreću se od 30.000–40.000 THB/mjesečno za nastavu u javnim školama do 80.000–150.000 THB za starije uloge u ugostiteljstvu ili financijama. Tech uloge često prosječno iznose oko 100.000 THB/mjesečno, s time da stručnjaci zarađuju više. Menadžeri poslovnog razvoja i HR-a mogu premašiti 150.000 THB/mjesečno u vrhunskim tvrtkama. Plaće u Bangkoku obično su 15–20% više nego u drugim gradovima.
Koju vizu i radnu dozvolu trebam za rad u Tajlandu i koliko to traje?
Većina zaposlenika treba Non-Immigrant B vizu koju sponzorira poslodavac i zasebnu radnu dozvolu od Ministarstva rada. Vrijeme obrade u Bangkoku za radnu dozvolu može iznositi oko 7 radnih dana; neke pokrajine mogu potrajati i do oko dva mjeseca. Sustav e-work permit ubrzava predaju dokumenata, ali ne mijenja provjere podobnosti. Nosite fizičku ili digitalnu dozvolu i radite samo za navedenog poslodavca i ulogu.
Mogu li raditi u Tajlandu na Destination Thailand vizi (DTV) ili kao radnik na daljinu?
DTV omogućuje rad na daljinu za inozemne poslodavce samo; ne smijete raditi za tajlandske poslodavce na ovoj vizi. Vrijedi pet godina s obnovljivim boravcima od 180 dana i zahtijeva dokaz sredstava (oko 500.000 THB). LTR viza služi podobnim profesionalcima i nudi digitalnu radnu dozvolu i druge pogodnosti. Uvijek odaberite vizu koja odgovara vašem stvarnom radnom statusu kako biste ostali usklađeni.
Kako brzo i sigurno pronaći poslove u Tajlandu sponzorirane vizom?
Ciljajte na ugledne multinacionalke, međunarodne škole i etablirane ugostiteljske brendove koji redovito sponzoriraju vize. Koristite LinkedIn, Indeed i karijerne stranice tvrtki te razmotrite regrutere za više razine. Izbjegavajte ponude koje traže predujmove ili obećavaju nezakonite prečace. Potvrdite uvjete sponzorstva pismeno prije preseljenja.
Je li Bangkok najbolji grad za poslove za strance ili bih trebao razmotriti druge gradove?
Bangkok nudi najširi spektar profesionalnih uloga i najviše plaće. Chiang Mai i Phuket pružaju niže troškove i prednosti životnog stila, s ulogama u obrazovanju, ugostiteljstvu, tehnologiji i nekretninama. Sekundarna središta poput Pattaye i Hua Hina nude mogućnosti usmjerene na ugostiteljstvo. Odaberite prema sektoru, ciljevima plaće i preferencijama života.
Koji su glavni koraci da budem zaposlen i počnem legalno raditi u Tajlandu?
Osigurajte ponudu za posao, pribavite Non-Immigrant B vizu i podnesite zahtjev za radnu dozvolu po dolasku (ili putem e-work permit sustava). Pripremite dokumente uključujući putovnicu, fotografije, diplome/certifikate, medicinski certifikat i korporativne papire poslodavca. Nakon izdavanja, pridržavajte se uvjeta uloge, nosite dozvolu i obavljajte 90-dnevna ili godišnja prijavljivanja prema potrebi. Ne započinjite rad dok dozvola nije odobrena.
Zaključak i sljedeći koraci
Stranci mogu izgraditi uspješne karijere u Tajlandu usklađivanjem prave vize s zakonitom ulogom, odabirom poslodavaca s provjerenim procesima sponzoriranja i planiranjem realnih plaća i troškova života. Obrazovanje, tehnologija, ugostiteljstvo, poslovne funkcije i odabrane inženjerske uloge ostaju najjači putovi, osobito u Bangkoku i EEC. Naknade variraju po gradu i senioritetu; razmotrite ukupne pakete i neto primanja, a ne samo nominalne iznose.
Slijedite jasan niz koraka: osigurajte ponudu, prijavite se za Non-Immigrant B vizu, uđite u Tajland, pribavite radnu dozvolu i tek tada započnite rad. Koristite organiziranu dokumentaciju i uskladite datume početka kako biste izbjegli praznine u statusu. Držite opis posla usklađenim s naslovom radne dozvole, provjerite ograničena zanimanja i održavajte rutinsku usklađenost poput TM30 i 90-dnevnog prijavljivanja. Uz pažljivu pripremu i pravog poslodavca, rad u Tajlandu u 2025. je ostvariv i pravno jednostavan.
Odaberite područje
Your Nearby Location
Your Favorite
Post content
All posting is Free of charge and registration is Not required.