အပျက်သဘောဆောင်သော ဖိလစ်ပိုင်စရိုက်များကို ဖော်ထုတ်ခြင်း- ကျွန်ုပ်တို့ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် လိုအပ်သောအရာများ

ကိုလိုနီစိတ်ဓာတ်

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသည် ရင်သပ်ရှုမောဖွယ်ရှုခင်းများ၊ ကြွယ်ဝသောယဉ်ကျေးမှုနှင့် နွေးထွေးပျူငှာသော ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်သည့် လှပသောနိုင်ငံဖြစ်သည်။ ခရီးသွားတစ်ဦးအနေဖြင့် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများ၏ ကြင်နာမှုနှင့် ရက်ရောမှုကို သင် သံသယဖြစ်ဖွယ် တွေ့ကြုံခံစားရမည်ဖြစ်ပါသည်။ သို့သော်လည်း အမျိုးသားရေးစိတ်ဓာတ်ကို ထိခိုက်စေသည့် သိမ်မွေ့သော်လည်း အန္တရာယ်ရှိသော စရိုက်လက္ခဏာတစ်ခုမှာ ကိုလိုနီစိတ်ဓာတ်ဖြစ်သည်။ ဤဘလော့ဂ်တွင်၊ ဤပြဿနာနှင့် လူများနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းအပေါ် မည်ကဲ့သို့ အကျိုးသက်ရောက်ပုံကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ စေ့စေ့စပ်စပ် လေ့လာပါမည်။

အဲဒါဘာလဲ

ပထမဦးစွာ၊ ကိုလိုနီစိတ်ဓာတ်ဟူသည် အဘယ်နည်းဟု သတ်မှတ်ကြပါစို့။ ၎င်းသည် မိမိယဉ်ကျေးမှုကို မသုံးဘဲ နိုင်ငံခြားယဉ်ကျေးမှုကို အတုယူခြင်း သို့မဟုတ် နှစ်သက်စေသော အတွေးအခေါ်နှင့် အပြုအမူတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဖိလစ်ပိုင်သည် စပိန်၊ အမေရိကန်နှင့် ဂျပန်တို့၏ အုပ်ချုပ်မှုအောက်တွင် လေးရာစုနီးပါးရှိခဲ့သည့် နိုင်ငံ၏ ကိုလိုနီအတိတ်တွင် ၎င်း၏အရင်းမြစ်များရှိသည်။ ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် နိုင်ငံခြားယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဘာသာစကားနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် အတင်းအကြပ် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေပြီး ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာနှင့် စွမ်းရည်များကို ယုံကြည်မှုကင်းမဲ့စေခဲ့သည်။

မည်သို့ထင်ရှားသနည်း။

ကိုလိုနီခေတ် စိတ်ဓာတ်သည် ပုံစံအမျိုးမျိုးဖြင့် ထင်ရှားသည်။ ဥပမာတစ်ခုသည် ပြည်တွင်းမှ အခြားရွေးချယ်မှုများသည် ကောင်းမွန်သည် သို့မဟုတ် ပိုကောင်းသော်လည်း နိုင်ငံခြားထုတ်ကုန်များနှင့် အမှတ်တံဆိပ်များအတွက် ဦးစားပေးမှုဖြစ်သည်။ ဤအပြုအမူသည် နိုင်ငံခြားထုတ်ကုန်များသည် အရည်အသွေးမြင့်သည်ဟု ယုံကြည်ချက်ကြောင့် ပြည်တွင်းထုတ်ကုန်များ ညံ့ဖျင်းသည်။ အခြားဥပမာတစ်ခုမှာ လှပမှုနှင့် အောင်မြင်မှုနှင့် ဆက်နွှယ်လေ့ရှိသည့် လှပသောအသားအရေနှင့် ချွန်ထက်သောနှာခေါင်းကဲ့သို့သော နိုင်ငံခြားရုပ်သွင်နှင့် အသွင်အပြင်များကို စွဲလမ်းမှုဖြစ်သည်။ ဤအပြုအမူသည် အနောက်တိုင်းအလှတရားစံနှုန်းများနှင့် မကိုက်ညီသူများကို ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းနှင့် မလိုမုန်းထားမှုများကို ဖြစ်စေသည်။

၎င်း၏အန္တရာယ်သက်ရောက်မှုများ

ကိုလိုနီခေတ် စိတ်ဓာတ်သည် စီးပွားရေးနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းအပေါ် ထိခိုက်စေသည်။ နိုင်ငံခြားထွက်ကုန်တွေကို ဦးစားပေးပြီး နိုင်ငံခြားက ပိုကောင်းတယ်လို့ ယုံကြည်တာကြောင့် ပြည်တွင်းလုပ်ငန်းရှင်တွေနဲ့ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေက ယှဉ်ပြိုင်ဖို့ ရုန်းကန်နေရပြီး စီးပွားရေးကို တည်ငြိမ်သွားစေတယ်။ ထို့အပြင်၊ ကိုလိုနီခေတ် စိတ်ဓာတ်သည် ပျော့ပျောင်းမှုနှင့် ကျေနပ်နှစ်ခြိုက်မှု ယဉ်ကျေးမှုကို မွေးမြူထားရာ ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် ထူးချွန်ရန် ကြိုးပမ်းနေခြင်းကို ရပ်တန့်ကာ ဒုတိယအကောင်းဆုံးအတွက် အခြေချနေထိုင်ကြသည်။ ဒီသဘောထားက တိုင်းပြည်ရဲ့ တိုးတက်မှုနဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို ထိခိုက်စေတယ်။

အဲဒါကို ဘယ်လိုဖျက်မလဲ။

အမျိုးသားရေးလက္ခဏာနှင့် ဂုဏ်ယူဝင့်ကြွားမှုကို မြှင့်တင်ခြင်းဖြင့်သာ ကိုလိုနီစိတ်ဓာတ်ကို ချေမှုန်းပစ်နိုင်သည်။ အစိုးရနှင့်ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍသည် ၎င်းတို့၏ထူးခြားသောအရည်အသွေးများနှင့် အားသာချက်များကို မီးမောင်းထိုးပြနေချိန်တွင် ပြည်တွင်းထုတ်ကုန်များနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို မြှင့်တင်ရာတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရမည်ဖြစ်သည်။ ပညာရေးစနစ်သည် နိုင်ငံ၏ ကြွယ်ဝသော သမိုင်းကြောင်းနှင့် ယဉ်ကျေးမှုကို အလေးပေးကာ မျိုးဆက်သစ်လူငယ်များကို ဂုဏ်ယူလေးစားမှု ရှိလာစေရန်လည်း လိုအပ်ပါသည်။ ထို့အပြင် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် နိုင်ငံခြားသားများ အမြဲပိုကောင်းပြီး ၎င်းတို့၏ အလှ၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အောင်မြင်မှုများကို ဂုဏ်ပြုသည့် အယူအဆကို ပယ်ချရမည်ဖြစ်သည်။

ဖိလစ်ပိုင်အချိန်

အချိန်ထိန်းခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် နာမည်ဆိုးဖြင့် နောက်ကျခြင်းအတွက် နာမည်ကောင်းရှိသည်။ "ဖိလစ်ပိုင်အချိန်" ဟု အများအားဖြင့် သိကြသည့် ဤစရိုက်လက္ခဏာသည် နိုင်ငံ၏ ယဉ်ကျေးမှုတွင် နက်ရှိုင်းစွာ အမြစ်တွယ်နေပြီး ဒေသခံများနှင့် ခရီးသွားများအတွက် စိတ်ပျက်စရာ အရင်းအမြစ်တစ်ခုအဖြစ် မြင်လေ့ရှိသည်။ အန္တရာယ်မရှိသော ဇာတ်ကွက်တစ်ခုဟု ထင်ရသော်လည်း လက်တွေ့မှာ ဖိလစ်ပိုင်အချိန်၏ ဆိုးကျိုးများသည် အထူးသဖြင့် ခရီးသွား လုပ်ငန်းအတွက် ဝေးကွာသွားနိုင်သည်။ ဤဘလော့ဂ်ပို့စ်တွင်၊ ဤပျံ့နှံ့နေသောစရိုက်၏အကျိုးသက်ရောက်မှုနှင့် ၎င်းကိုဖြေရှင်းရန် အဘယ်အရာလုပ်ဆောင်နိုင်သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့လေ့လာပါမည်။

ဒေသခံလူနေမှုဘဝနှင့် လုပ်ငန်းအပေါ် သက်ရောက်မှု

ဖိလစ်ပိုင်အချိန်၏ အပျက်သဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှုသည် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများ၏ ဘဝအပေါ် သိသိသာသာ သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုတွင် နောက်ကျခြင်းသည် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို ဆုံးရှုံးစေပြီး လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဖောက်သည်များနှင့် ဆက်ဆံရေးကို တင်းမာစေနိုင်သည်။ ထို့အပြင်၊ နောက်ကျခြင်းကို လက်ခံခြင်းသည် တာဝန်ခံမှုကင်းမဲ့ခြင်းနှင့် အချိန်တိကျခြင်း၏ အရေးပါမှုကို ယေဘူယျအားဖြင့် လျစ်လျူရှုခြင်းတို့ကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။ ဤသဘောထားသည် နောက်ကျခြင်း၏သံသရာကို ဆက်လက်တည်မြဲစေပြီး အလုံးစုံကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် စီးပွားရေးတိုးတက်မှုကို ကျဆင်းစေသည်။

ဖိလစ်ပိုင်ခေတ်၏ တိုးတက်မှုများ

Filipino Time ၏ အပျက်သဘောဆောင်မှုများသည် စိတ်ပျက်စရာဖြစ်နိုင်သော်လည်း ၎င်းတွင် အားသာချက်များလည်းရှိသည်။ ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် အလျင်စလိုမလုပ်ပါ။ အဲဒီအစား သူတို့ဟာ ခရီးကို နှစ်သက်ကြတယ်၊ အချိန်ယူကြပြီး အခိုက်အတန့်တွေကို အရသာခံကြပါ။ အလုပ်များကို အချိန်မီ ပြီးမြောက်ခြင်းထက် ဆက်ဆံရေးနှင့် ချိတ်ဆက်မှုများ တည်ဆောက်ခြင်းကို ပိုစိတ်ဝင်စားကြသည်။ ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံ၏ သာယာလှပသောရှုခင်းကို ခံစားရင်း စိတ်အေးလက်အေး ပေါ့ပေါ့ပါးပါးရှိသော ပတ်ဝန်းကျင်တွင် နှစ်မြှုပ်လိုသော ခရီးသွားများအတွက် ဤဝိသေသလက္ခဏာသည် အကျိုးရှိနိုင်သည်။

ဖိလစ်ပိုင်အချိန်ကို ဘယ်လိုကိုင်တွယ်မလဲ။

Filipino Time နှင့်ဆက်ဆံရာတွင် အမြဲအရန်အစီအစဉ်ရှိရန် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။ အစောပိုင်းတွင် ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း အချိန်မီရောက်ရှိပြီး ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော နှောင့်နှေးမှုများအတွက် စရိတ်စကများ ပေးအပ်ခြင်းသည် ပိုမိုကောင်းမွန်ပါသည်။ ခရီးသွားများသည် နားလည်မှုလွဲမှားခြင်းမှ ရှောင်ရှားရန် ၎င်းတို့၏ ဖိလစ်ပိုင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း တိုက်ရိုက် ဆက်သွယ်သင့်သည်။ စိတ်ရှည်မှုနှင့် နားလည်မှုကို ထိန်းသိမ်းခြင်းသည် ဖိလစ်ပိုင်အချိန်နှင့် ဆက်ဆံရာတွင် ကြီးမားသောခြားနားမှုကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။

ကဏန်းစိတ်ဓာတ်

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသည် ၎င်း၏လှပသောကမ်းခြေများ၊ ဖော်ရွေသောဒေသခံများနှင့် တက်ကြွသောယဉ်ကျေးမှုများကြောင့် ကမ္ဘာလှည့်ခရီးသည်များအတွက် ပရဒိသုအဖြစ် ကာလကြာရှည်စွာ သတ်မှတ်ခံခဲ့ရသည်။ သို့သော်၊ နိုင်ငံ၏နေသာသောမျက်နှာစာအောက်တွင် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများစွာ ကြုံတွေ့နေရသော အပျက်သဘောဆောင်သည့် စရိုက်လက္ခဏာတစ်ခု ရှိသည်- "ကဏန်းစိတ်"။ ဤစရိုက်လက္ခဏာသည် အောင်မြင်ရန် ကူညီမည့်အစား အခြားသူများကို နှိမ့်ချလိုသောဆန္ဒကို ရည်ညွှန်းပြီး နိုင်ငံ၏တိုးတက်မှု နှေးကွေးမှုနှင့် အမျိုးသားစည်းလုံးညီညွတ်မှု အားနည်းခြင်းအတွက် အပြစ်တင်ခြင်းခံရသည်။ ခရီးသွားတစ်ဦးအနေဖြင့် ဤအနုတ်လက္ခဏာလက္ခဏာကို နားလည်ရန် အရေးကြီးသောကြောင့် သင်ဒေသခံယဉ်ကျေးမှုကို လမ်းကြောင်းရှာနိုင်ပြီး ၎င်းကို သားကောင်မဖြစ်စေရန် ရှောင်ရှားရန် အရေးကြီးပါသည်။

Crab Mentality ဆိုတာ ဘာလဲ။

ကဏန်းစိတ်ဓာတ်သည် မကြာခဏ မနာလိုစိတ် သို့မဟုတ် မလုံခြုံမှုကြောင့် အချင်းချင်း၏အောင်မြင်မှုကို ထိန်းထားရန် သို့မဟုတ် ဖျက်ဆီးရန်ပင် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများ၏ သဘောထားဖြစ်သည်။ ပုံးတစ်ပုံးထဲက ကဏန်းတွေဟာ တစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက် ဆွဲချပြီး အပေါ်ကိုတက်ဖို့ ကြိုးစားသလိုမျိုး ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးတွေက ကျန်သူတွေထက် မတက်အောင် ကောင်းကောင်းလုပ်ဆောင်နေသူတွေကို စိတ်ဓာတ်ကျတာ၊ ဝေဖန်တာ၊ ဝေဖန်တာတွေ လုပ်နိုင်ပါတယ်။ ဤစရိုက်သည် လုပ်ငန်းခွင်တွင်သာမက လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းနှင့် မိသားစုဆက်ဆံရေးများတွင်လည်း ပျံ့နှံ့သည်။ အတင်းအဖျင်းပြောခြင်း၊ မမှန်သောကောလဟာလများဖြန့်ခြင်း၊ အခြားသူများ၏အောင်မြင်မှုများကို နှိမ့်ချခြင်း၊

Crab Mentality နောက်ကွယ်က အကြောင်းရင်းများ

ဖိလစ်ပိုင်ယဉ်ကျေးမှုတွင် ကဏန်းစိတ်ထားရှိရသည့် အကြောင်းရင်းများစွာရှိသည်။ ဖြစ်နိုင်သည့်အချက်တစ်ခုမှာ အုပ်ချုပ်သူလူတန်းစားများသည် ၎င်းတို့၏အာဏာကို ထိန်းသိမ်းရန် ကွဲပြားသောနည်းဗျူဟာများမှ အကျိုးအမြတ်ရရှိသည့် နိုင်ငံ၏ ကိုလိုနီခေတ်ဖြစ်သည်။ နောက်တစ်ချက်မှာ ပျံ့နှံ့နေသော ဆင်းရဲမွဲတေမှုနှင့် အခွင့်အလမ်းများ နည်းပါးခြင်းသည် အောင်မြင်မှုမှာ သုညဂိမ်းတစ်ခုလို ခံစားရသည့် ရှားပါးမှုစိတ်ဓာတ်ကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။ အချို့သော အနုပညာရှင်များ၏ အရည်အချင်းကြောင့် ရရှိခဲ့သော ကျော်ကြားမှုနှင့် ကြွယ်ဝမှုတို့ကို ထပ်လောင်းဖြည့်သွင်းခြင်းဖြင့် အောင်မြင်သူများသည် ကံကောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ အဆင့်အတန်းသို့ ရောက်ရန် ဖြတ်လမ်းများကို အသုံးပြုခဲ့ကြသည်ဟု လူအချို့က ယုံကြည်စေသည်။

ကဏန်းစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှု

ဖိလစ်ပိုင်ရှိ ကဏန်းစိတ်ဓာတ်၏ သက်ရောက်မှုသည် ကြီးမားသည်။ ၎င်းသည် မယုံကြည်မှုနှင့် ပြိုင်ဆိုင်မှုဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ်ကို ဖန်တီးပေးကာ ၎င်းတို့အား အားနည်းချက်ဖြစ်စေမည်ကို စိုးရိမ်၍ အချင်းချင်း ကူညီကာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် ချီတုံချတုံဖြစ်နေသည်။ ဤစိတ်ဓာတ်သည် စီးပွားရေးတိုးတက်မှုကို နှေးကွေးစေပြီး လူမှုရေးတိုးတက်မှုကို စည်းလုံးညီညွတ်သော ရှေ့တန်းအဖြစ်အရာရာများကို ပြီးမြောက်ရန် ခက်ခဲသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ဖိလစ်ပိုင်၏ အပျက်သဘောဆောင်သည့် ပုံရိပ်ကို မြှင့်တင်ပေးကာ နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် နာမည်ပျက်ကာ နိုင်ငံခြား ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကို တွန်းအားပေးခဲ့သည်။

ကဏန်းစိတ်ဓာတ်ကို ကျော်လွှားပါ။

ကဏန်းစိတ်ဓာတ်ကို ကျော်လွှားဖို့ဆိုတာ လွယ်ကူတဲ့အလုပ်တော့ မဟုတ်ပါဘူး။ ၎င်းသည် အချိန်နှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှု လိုအပ်သည့် အတွေးအခေါ်နှင့် အပြုအမူကို ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်သည်။ စတင်ရန်နည်းလမ်းတစ်ခုမှာ ဤအဆိုးမြင်လက္ခဏာကို လူတို့အား အသိပညာပေးခြင်းနှင့် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည့်အန္တရာယ်များကို သိရှိစေခြင်းဖြင့်ဖြစ်သည်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၊ နှိမ့်ချမှုနှင့် အပြုသဘောဆောင်ခြင်းကဲ့သို့သော အပြုသဘောဆောင်သောအရည်အချင်းများကို အားပေးခြင်းက စည်းလုံးမှုကို တိုးပွားစေပြီး တင်းမာသောဆက်ဆံရေးများကို တားဆီးပေးသည်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ယဉ်ကျေးမှုကို ဖန်တီးခြင်းဖြင့် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် ၎င်းတို့၏ ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်စေရန်နှင့် ဖိလစ်ပိုင် ကြီးပွားတိုးတက်စေရန် အတူတကွ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။

Ningas Cogon

ခရီးသွားခြင်း၏ စွဲမက်ဖွယ်ကောင်းသော ရှုထောင့်တစ်ခုမှာ သင်သွားရောက်လည်ပတ်သည့် နိုင်ငံ၏ ဓလေ့ထုံးတမ်းများနှင့် လူနေမှုပုံစံများကို သိလာခြင်းဖြစ်သည်။ ဖိလစ်ပိုင်တွင်၊ "ningas cogon" ဟုခေါ်သော ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ဖြစ်စဉ်တစ်ခု ရှိနေပြီး အောင်မြင်မှုမရရှိမီ စိတ်အားထက်သန်မှု၊ စိတ်အားထက်သန်မှု သို့မဟုတ် ဇွဲမလျှော့ဘဲ အလုပ်တစ်ခုအပေါ် ခိုင်ခိုင်မာမာ စတင်ခြင်းဟု ဆိုလိုသည်။ ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် ဤစရိုက်လက္ခဏာကို သတိပြုမိသော်လည်း ခရီးသွားများကို ရှင်းပြရန် မလွယ်ပါ။ ဤဘလော့ဂ်ပို့စ်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် "ningas cogon" ၏ အနုတ်လက္ခဏာဆောင်သော သက်ရောက်မှုများနှင့် ဒေသယဉ်ကျေးမှုတွင် မည်သို့ထင်ရှားကြောင်းကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း လေ့လာပါမည်။

အဲဒါဘာလဲ

၎င်း၏အဓိကတွင်၊ ningas cogon သည် စိတ်အားထက်သန်မှုဖြင့် စတင်ရန် သဘောထားတစ်ခုဖြစ်သော်လည်း များသောအားဖြင့် ဦးတည်ချက်၊ စည်းကမ်းနှင့် အာရုံစူးစိုက်မှု မရှိခြင်းကြောင့် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းကို ဆက်ထိန်းရန် ပျက်ကွက်သည်။ ဤစရိုက်လက္ခဏာကို ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် လိုက်စားမှုများမှ ရပ်ရွာနှင့် နိုင်ငံ့ပန်းတိုင်များအထိ မတူညီသော ဘဝနယ်ပယ်များတစ်လျှောက်တွင် တွေ့မြင်နိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ လူတစ်ဦးသည် ကိုယ်အလေးချိန်လျှော့ချရန်၊ အစားအသောက်အသစ်တစ်ခုစတင်ရန် သို့မဟုတ် လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ကိုလုပ်ဆောင်ရန် ပြင်းပြသောဆန္ဒရှိနိုင်သော်လည်း သီတင်းပတ်အနည်းငယ် သို့မဟုတ် လအနည်းငယ်ကြာပြီးနောက် နောက်ဆုံးတွင် စွန့်လွှတ်လိုက်ခြင်းဖြစ်သည်။ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် စျေးကွက်ချဲ့ထွင်မှုဗျူဟာအသစ်ကို စတင်လုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး ၎င်းကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ဖန်တီးနိုင်သော်လည်း ၎င်းသည် ချက်ချင်းရလဒ်များမရရှိသောကြောင့် လမ်းတစ်ဝက်တွင် စွန့်လွှတ်လိုက်ပါ။

ဘာကြောင့် အနုတ်လက္ခဏာဖြစ်တာလဲ။

Ningas cogon သည် တိုးတက်မှုနှင့် ကြီးထွားမှုကို ဟန့်တားသောကြောင့် အနုတ်လက္ခဏာဆောင်သည်။ ၎င်းသည် ရေတိုအကျိုးအမြတ်များကို ရေရှည်အကျိုးအမြတ်ထက် မျက်နှာသာပေးသည့် အလယ်အလတ်ရှိသော ယဉ်ကျေးမှုကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးသည်။ ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် "ဖိလစ်ပိုင်အချိန်" ဟူသော အဓိပ္ပာယ်မှာ နောက်ကျနေခြင်း သို့မဟုတ် အစည်းအဝေးသဘောတူထားသည့်အချိန်ပြီးနောက် ရောက်လာခြင်းဟု မကြာခဏ ဟာသလုပ်ကြသည်။ ဤအလေ့အကျင့်သည် အချိန်တိကျမှုမရှိရုံသာမက အခြားသူများ၏အချိန်နှင့် ကတိကဝတ်များကို လေးစားမှုမရှိခြင်းကိုလည်း ထင်ရှားစေသည်။ Ningas cogon သည် အုပ်ချုပ်ရေးနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုတွင် ပျံ့နှံ့နေပါသည်။ ရွေးကောက်ခံအရာရှိများသည် မဲဆွယ်စည်းရုံးမှုများအတွင်း ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများနှင့် အပြောင်းအလဲများကို ကြီးကြီးမားမားလုပ်ဆောင်မည်ဟု ကတိပြုသော်လည်း အာဏာတစ်ကြိမ်ရရှိရန် ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။ ထို့အပြင် ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ဘဝနှင့် နိုင်ငံအတွက် အမှန်တကယ် အပြုသဘောဆောင်သော ပြောင်းလဲမှုများကို အမှန်တကယ်မြင်လိုသူများအကြား စိတ်ပျက်မှုနှင့် စိတ်ပျက်မှုကို ဖြစ်စေသည်။

အမြစ်များ

မည်သည့်ယဉ်ကျေးမှု စရိုက်နှင့်မဆို ningas cogon ၏ အမြစ်များသည် ရှုပ်ထွေးသည်။ ဖိလစ်ပိုင်၏ ကိုလိုနီစနစ်၊ ဆင်းရဲမွဲတေမှုနှင့် သာဓကနိုင်ငံရေးသည် ဖိလစ်ပိုင်၏သမိုင်းတွင် လက်ငင်းလိုအပ်ရာများကို ရေရှည်စီမံကိန်း သို့မဟုတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုထက် ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်သည့် “ရှင်သန်ရေးစိတ်ဓာတ်” ကို မွေးမြူထားသည်ဟု ပညာရှင်အချို့က အကြံပြုကြသည်။ အခြားသူများက ningas cogon သည် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများအလိုက် ကွဲပြားစွာ ပေါ်လွင်သော သဘာဝလူ့သဘောထားတစ်ခုဖြစ်သည်ဟု စောဒကတက်ကြသည်။ ၎င်း၏ဇာစ်မြစ် မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများကိုယ်တိုင် ကျော်လွှားလိုသော ပျံ့နှံ့နေသော စရိုက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ဘယ်လိုကျော်လွှားမလဲ။

ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် ningas cogon ကို လုံးလုံးလျားလျား ကူကယ်ရာမဲ့ မဟုတ်ပေ။ အများအပြားသည် ၎င်း၏ဆိုးကျိုးများကို အသိအမှတ်ပြုကြပြီး ၎င်းကို တန်ပြန်ရန် ခြေလှမ်းများ လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသည်။ ထိုကဲ့သို့သော အဆင့်တစ်ဆင့်မှာ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရာတွင် အရင်းအမြစ်ပြည့်ဝသော သို့မဟုတ် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိသော "diskarte" ၏တန်ဖိုးဖြစ်သည်။ ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် ၎င်းတို့၏ ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်ရန်အတွက် အကန့်အသတ်ရှိသော အရင်းအမြစ်များကို အသုံးချနိုင်ခြင်းကြောင့် လူသိများသည်။ အခြားတန်ဖိုးတစ်ခုမှာ "bayanihan" ဆိုသည်မှာ မျှဝေထားသော ရည်မှန်းချက်တစ်ခုအောင်မြင်ရန်အတွက် ရပ်ရွာစိတ်ဓာတ် သို့မဟုတ် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ အတူတကွ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် ဘုံရည်မှန်းချက်တစ်ခုဆီသို့ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ဆက်လက်ထိန်းထားနိုင်ပြီး အခြားသူများကို လှုံ့ဆော်မှုမဆုံးရှုံးစေရန် တွန်းအားပေးနိုင်သည်။ နောက်ဆုံးအနေဖြင့်၊ "လက်တွေ့ကျသော စိတ်ကူးယဉ်ဝါဒ" ၏ ယဉ်ကျေးမှုသည် ၎င်းတို့အား အောင်မြင်မှုဆီသို့ မြင်သာထင်သာရှိသော ခြေလှမ်းများဖြင့် ကြီးမားသောဆန္ဒများကို ဟန်ချက်ညီအောင်ထိန်းညှိရန် အရေးကြီးကြောင်း အလေးပေးဖော်ပြသည်။ အောင်မြင်နိုင်သော ပန်းတိုင်များကို သတ်မှတ်ပြီး အသေးစားအောင်မြင်မှုများကို တည်ဆောက်ခြင်းဖြင့် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် ningas cogon ဖြင့် အဆုံးသတ်မည့်အစား ဇွဲလုံ့လယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်နိုင်သည်။

Manana အလေ့အကျင့်

ကမ္ဘာလှည့်ခရီးသည်တစ်ဦးအနေဖြင့် နိုင်ငံအသစ်သို့သွားရောက်လည်ပတ်ခြင်းသည် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသောကမ္ဘာကိုဖွင့်ပေးသည်။ မတူကွဲပြားသော ယဉ်ကျေးမှုများ၊ ဓလေ့ထုံးတမ်းများနှင့် ဓလေ့ထုံးစံများကို သင် ယခင်က မကြုံဖူးကြသောကြောင့် ခရီးသွားခြင်းသည် အဖိုးတန်သော စွန့်စားမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော်၊ ထူးခြားသော ဦးတည်ရာတိုင်းသည် တိကျသော စရိုက်လက္ခဏာများနှင့် အလေ့အထများ လာပါသည်။ ဖိလစ်ပိုင်တွင် ထိုသို့သော အလေ့အထတစ်ခုကို "မနာနာ" သို့မဟုတ် အချိန်ဆွဲခြင်းဟုခေါ်သည်။ အန္တရာယ်မရှိဟု ထင်ရသော်လည်း၊ ၎င်းသည် သင့်ခရီးစဉ်နှင့် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများ ကိုယ်တိုင်အပေါ် ဆိုးကျိုးများ ရှိနိုင်သေးသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ဤဘလော့ဂ်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤအဆိုးမြင်လက္ခဏာနှင့် ၎င်းကိုရှောင်ရှားရန် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာများကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ နက်ရှိုင်းစွာ စူးစမ်းပါမည်။

Manana Habit ဆိုတာ ဘာလဲ။

အရေးတကြီးလုပ်နေရင်တောင် နှောင့်နှေးတတ်တဲ့အကျင့်တစ်ခုပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဖိလစ်ပိုင်တစ်ဦးသည် "ယခု" ဟုဘာသာပြန်ဆိုထားသော "now na" ဟုဆိုလျှင်၊ ၎င်းသည် အမြဲတမ်းချက်ခြင်းဟု မဆိုလိုပါ။ နောက်ဆို ဒါမှမဟုတ် မနက်ဖြန်လည်း ဖြစ်နိုင်တယ်။ ခရီးသွားတစ်ဦးအနေဖြင့်၊ နောက်ဆုံးမိနစ်ခရီးစဉ်ကို ကြိုတင်မှာယူခြင်း သို့မဟုတ် သင်၏လေယာဉ်ခရီးစဉ်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အတည်ပြုခြင်းကဲ့သို့ ချက်ချင်းလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါက ၎င်းသည် စိတ်ပျက်စရာဖြစ်နိုင်ပါသည်။ မကြာခဏဆိုသလို ဆက်သွယ်မှု လွဲမှားခြင်းနှင့် နားလည်မှုလွဲမှားခြင်းတို့ကို ဖြစ်စေနိုင်သည့် အရေးတကြီး သို့မဟုတ် အချိန်မရှိခြင်းတို့ကို သင်ကြုံတွေ့ရနိုင်သည်။

ဘာကြောင့် အဆိုးမြင်တဲ့ စရိုက်ဖြစ်တာလဲ။

Manana သည် ဖိလစ်ပိုင်တွင် ပျံ့နှံ့နေသော်လည်း ၎င်းသည် အနုတ်လက္ခဏာဆောင်သော အကျိုးဆက်များလည်း ရှိနိုင်သည်။ အဖြစ်အများဆုံးရလဒ်များထဲမှတစ်ခုမှာ ၎င်းသည် နှောင့်နှေးမှုနှင့် ဆုတ်ယုတ်မှုများ၏ domino အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ဖန်တီးပေးနိုင်သည်။ ဤအလေ့အထသည် ကုန်ထုတ်စွမ်းအား၊ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ယုံကြည်မှုတို့ကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆက်ဆံရေး သို့မဟုတ် အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သော အလုပ်များတွင်ဖြစ်စေ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုနှင့် အချိန်မီမှုမရှိခြင်းတို့သည် ထိခိုက်စေနိုင်ပြီး စိတ်ပျက်စရာဖြစ်စေနိုင်သည်။ ထို့အပြင် ဖောက်သည်များ၏ စိတ်ကျေနပ်မှုကို လျော့ကျစေကာ အထူးသဖြင့် ခရီးသွား လုပ်ငန်းတွင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။

Manana အလေ့အကျင့်ကို ဘယ်လိုရှောင်နိုင်မလဲ။

Manana Habit ကို ဘယ်လိုရှောင်ရှားရမယ်ဆိုတာ နားလည်ခြင်းက သင့်ခရီးစဉ်အတွင်း အခက်အခဲများစွာကို သက်သာစေနိုင်ပါတယ်။ ပထမဆုံး စဉ်းစားရမယ့်အချက်က ဆက်သွယ်ရေး။ တစ်ခုခုတောင်းသောအခါ အချိန်ဘောင်နှင့် နောက်ဆုံးရက်ကို ရှင်းလင်းရန် အရေးကြီးသည်။ ထို့အပြင်၊ သင်အလိုရှိသောအချိန်ဘောင်အတွင်း တောင်းဆိုမှုပြီးမြောက်ကြောင်း သေချာစေရန် လိုက်နာရန် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။ ကြိုတင်ဘွတ်ကင်လုပ်ခြင်းနှင့် အချိန်နှင့်တပြေးညီ ယုံကြည်စိတ်ချရသော နာမည်ကောင်းရှိသော ဟိုတယ်များနှင့် ခရီးသွားကုမ္ပဏီများအား လုံ့လစိုက်ထုတ်ခြင်းသည်လည်း အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။

ဤအလေ့အထကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများ ဘာလုပ်နိုင်သနည်း။

Manana အတွက် ဖြေရှင်းချက်သည် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများကိုယ်တိုင် စုပေါင်းအားထုတ်မှုတွင် တည်ရှိသည်။ ဤစရိုက်လက္ခဏာကို လက်ခံရန် လွယ်ကူသော်လည်း၊ စီးပွားရေးနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုအပေါ် ၎င်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကို အသိအမှတ်ပြုရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် တစ်ဦးချင်းအားဖြင့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး မိမိကိုယ်ကို စည်းကမ်းတည်ဆောက်ကာ အရေးတကြီး ခံစားမှုကို ဖန်တီးနိုင်သည်။ သို့သော်၊ Manana ကိုဖြေရှင်းရန် ပိုမိုထိရောက်သောနည်းလမ်းမှာ ၎င်းကို စနစ်ကျသောအဆင့်တွင် အကောင်အထည်ဖော်ရန်ဖြစ်သည်။ အစိုးရသည် တင်းကျပ်သော မူဝါဒများကို ချမှတ်နိုင်သည်၊ ကော်ပိုရေးရှင်းများက သင်တန်းများပေးကာ ကျောင်းများသည် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အရေးပါပုံကို လူငယ်များအား ပညာပေးနိုင်သည်။

Bahala Na သဘောထား

ဖိလစ်ပိုင်ယဉ်ကျေးမှုသည် ရိုးရာဓလေ့များ၊ နွေးထွေးပျူငှာမှုနှင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်း၏ ခံစားချက်တို့ ကြွယ်ဝသည်။ သို့သော် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများတွင် ရာစုနှစ်များစွာကတည်းက ရှိနေခဲ့သည့် အပျက်သဘော စရိုက်တစ်ခုရှိသည်။ ဤစရိုက်ကို "Bahala Na" သို့မဟုတ် "come what may" mindset ဟုခေါ်သည်၊ ၎င်းသည် မကြာခဏဆိုသလို ယုံကြည်စိတ်ချရမှုမရှိသော၊ တာဝန်မဲ့သောအပြုအမူများဆီသို့ ဦးတည်သွားစေပြီး သိသာထင်ရှားသောပြဿနာများကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။ ဤဘလော့ဂ်ပို့စ်တွင်၊ ဤအဆိုးမြင်လက္ခဏာ၊ ၎င်း၏ဇစ်မြစ်နှင့် ဖိလစ်ပိုင်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ၎င်း၏လူမျိုးအပေါ် အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို ကျွန်ုပ်တို့ ကြည့်ရှုပါမည်။

Bahala Na ဆိုတာ ဘာလဲ။

Bahala Na ဟူသော စကားစုကို "come what may" သို့မဟုတ် "let it be." ၎င်းသည် ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ခြင်းနှင့် လက်ခံခြင်း၏ ဖော်ပြချက်ဖြစ်သည်။ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ စရိုက်လက္ခဏာလို့ ထင်ရပေမယ့် ဒေသခံတွေအတွက်သာမက ခရီးသွားတွေအတွက်ပါ ပြဿနာဖြစ်စေနိုင်တဲ့ အမှောင်ဘက်ခြမ်းလည်း ရှိပါတယ်။ ဤသဘောထားသည် ခက်ခဲသော အခြေအနေများကို ကြံ့ကြံ့ခံ ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည့် ဖိလစ်ပိုင်၏ ကိုလိုနီခေတ် အတိတ်ကို ပြန်လည်ခြေရာခံနိုင်သည်။ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ၊ ဤစရိုက်ကို မလုပ်ဆောင်ခြင်း၊ ကျေနပ်မှုနှင့် ပေါ့ဆမှုတို့ကိုပင် အကြောင်းပြရန် အသုံးပြုလာပါသည်။

ဘယ်လောက်အဖြစ်များလဲ။

Bahala Na သည် နေ့စဉ်ဖိလစ်ပိုင်ဘဝတွင် ပုံစံအမျိုးမျိုးဖြင့် ပေါ်လာသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ တစ်စုံတစ်ဦးသည် အရေးကြီးသောအလုပ်များကို အချိန်ဆွဲသည့်အခါ၊ "Bahala Na" ဟု အကြောင်းပြချက်တစ်ခုအနေဖြင့် ပြောနိုင်သည်။ သို့မဟုတ် တစ်စုံတစ်ဦးသည် သင့်လျော်သောအစီအစဥ် သို့မဟုတ် ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမရှိဘဲ မလိုလားအပ်သောအန္တရာယ်များကို ကြုံလာသောအခါ၊ ၎င်းတို့သည် "Bahala Na si Batman" (Batman ကိုင်တွယ်ခွင့်ပြုပါ) ဟူသော စကားစုကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ ဤဥပမာများသည် အန္တရာယ်မရှိဟုထင်ရသော်လည်း Bahala Na သဘောထားသည် ပိုမိုဆိုးရွားသောအကျိုးဆက်များဆီသို့ ဦးတည်သွားနိုင်သည်။

ကံတရားကို အားကိုးပါ။

ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများ၏ ကံနှင့်ယုံကြည်မှုသည် "bahala na" သဘောထား၏ နောက်ထပ်အပျက်သဘော လက္ခဏာတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ အများစုသည် ခက်ခဲသောအခြေအနေများမှ ကယ်တင်ရန် ကံကြမ္မာနှင့် ဘုရား၏ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုကို အမှီပြု၍ လက်တကမ်းတွင်ရှိသော ပြဿနာကို ဖြေရှင်းရန် အားစိုက်ထုတ်နေမည့်အစား၊ ဒီစိတ်ထားက နည်းပါးတဲ့ အောင်မြင်မှုတွေနဲ့ စိတ်ပျက်စရာတွေကို ဖြစ်စေတယ်။

တစ်နေ့ သန်းကြွယ်သူဌေး

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသည် မတူကွဲပြားသော ရှုခင်းများ၊ ယဉ်ကျေးမှု ကြွယ်ဝပြီး ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်သော လူမျိုးများ ရှိသည့် လှပသော နိုင်ငံတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ငွေကြေးအခက်အခဲတွေကြားက မိသားစုတွေကို ထောက်ပံ့နိုင်တဲ့ ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးတွေအကြောင်း ကြားရတာ မဆန်းပါဘူး။ သို့သော်၊ "တစ်ရက် သန်းကြွယ်သူဌေး" ရောဂါဟု ခေါ်သော ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားအချို့တွင် အပျက်သဘောဆောင်သော စရိုက်လက္ခဏာ ရှိပါသည်။ ဤဘလော့ဂ်ပို့စ်သည် ဤမနှစ်သက်ဖွယ်စရိုက်နှင့် ၎င်း၏ဖြစ်နိုင်သော အကြောင်းတရားများကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ ထည့်သွင်းဖော်ပြပါသည်။

အဲဒါဘာလဲ

"တစ်ရက် သန်းကြွယ်သူဌေး" ဟူသော အသုံးအနှုန်းသည် ငွေကြေးအမြောက်အမြားရလာသောအခါတွင် ရုတ်တရက် အလွန်အကျွံ သုံးစွဲလာကြသော ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် ချမ်းသာကြွယ်ဝပြီး သူတို့လိုချင်သမျှ တတ်နိုင်သမျှ တတ်နိုင်သမျှ တတ်နိုင်သရွေ့ အသုံးချတတ်သည်ကို ဖော်ပြရန်အတွက် သုံးနှုန်းသည်။ ဤစရိုက်လက္ခဏာသည် အများသူငှာ ဆက်ဆံနိုင်ပြီး မိသားစုကို အာရုံစိုက်နိုင်သည့် ဖိလစ်ပိုင်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။ သူတို့ရဲ့ အသစ်တွေ့ရှိထားတဲ့ စည်းစိမ်ဥစ္စာတွေကို သူတို့ချစ်ရသူနဲ့ မျှဝေလိုတဲ့ဆန္ဒက ငွေကုန်တာနဲ့တပြိုင်နက် အကြွေးတင်သွားတဲ့အထိ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

ဖြစ်နိုင်သော အကြောင်းတရားများ

"One Day Millionaire" Syndrome ၏ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော အကြောင်းရင်းတစ်ခုမှာ ငွေကြေးတတ်မြောက်မှုနှင့် အစီအစဉ်ဆွဲခြင်း မရှိခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ စုဆောင်းငွေ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများနှင့် အခြားငွေကြေးဆိုင်ရာ တတ်မြောက်မှုဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများအကြောင်း သင်ပေးမည့် တရားဝင်ပညာရေးနှင့် အရင်းအမြစ်များကို ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများစွာထံ ဝင်ခွင့်မရှိပါ။ ဤအသိပညာနည်းပါးမှုသည် ငွေကြေးသုံးစွဲမှုနှင့် တာဝန်မဲ့သောအပြုအမူများကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။ နောက်ထပ်ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အကြောင်းအရင်းမှာ ချမ်းသာကြွယ်ဝမှုကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းက ဖိအားများဖြစ်သည်။ ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများတွင် အထက်တန်းနှင့် အဆင့်သင်္ကေတများပေါ်တွင် တန်ဖိုးကြီးမြင့်ထားသော ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုရှိသည်။ ဤဖိအားသည် သက်တူရွယ်တူများကြားတွင် တစ်ဦးတစ်ယောက်၏ အဆင့်အတန်းကို ထူထောင်ရန် နည်းလမ်းတစ်ခုအနေဖြင့် အသုံးစရိတ်ပို၍ သိမ်ဖျင်းသော ဝယ်ယူမှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

ဘာကြောင့်ဖြစ်တာလဲ။

"တစ်ရက် သန်းကြွယ်သူဌေး" လက္ခဏာစုကို ဖိလစ်ပိုင်တွင် ပျံ့နှံ့နေသော ဆင်းရဲမွဲတေမှုကြောင့်ဟုလည်း ယူဆနိုင်သည်။ ရုတ်တရတ် ကြီးပွားချမ်းသာလာကြသော ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် လက်ဆောင်များ သို့မဟုတ် ပရောဂျက်များကို ဖြုန်းတီးခြင်းဖြင့် မိမိတို့ချစ်ခင်ရသူများကို ကူညီရန်နှင့် ၎င်းတို့၏အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် အကျိုးပြုရန် လိုအပ်ကြောင်း ခံစားရလေ့ရှိသည်။ ရောက်သည်နှင့်အမျှ ငွေများကုန်သွားကာ အကြွေးတင်ထားကာ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ငွေကြေးအခက်အခဲများကို ပြန်လည်ရရှိစေသည်။

Balikbayan Box Mindset

ဖိလစ်ပိုင်သည် ၎င်း၏ထူးခြားသောယဉ်ကျေးမှု၊ ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်သောလူများနှင့် ဘာလစ်ဘာယန်သေတ္တာများအတွက် လူသိများသည်။ Balikbayan သေတ္တာသည် နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် အလုပ်လုပ်သော ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများသည် ၎င်းတို့၏ချစ်ရသူထံသို့ ပြန်လည်ပေးပို့သည့် လက်ဆောင်ပစ္စည်းများနှင့် ပြည့်နေသော အထုပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော်၊ ဤရက်ရောသည်ဟုထင်ရသော အမူအရာသည် ဖိလစ်ပိုင်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာတွင် ပိုမိုနက်နဲသောပြဿနာကို ထင်ဟပ်စေသည့် အပျက်သဘောဆောင်သည့်အပြုအမူများဖြင့် ညစ်ပတ်လာသည်။ ဤဘလော့ဂ်ပို့စ်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် balikbayan သေတ္တာများ၏ အမှောင်ဘက်သို့ စေ့ငုပြီး ၎င်းသည် ဖိလစ်ပိုင်စိတ်ဓာတ်၏ အပျက်သဘောဆောင်သည့် စရိုက်လက္ခဏာဖြစ်လာပုံကို မျှဝေပါမည်။

အမြတ်ထုတ်တတ်သော သဘာဝ

balikbayan သေတ္တာများ၏ အယူအဆသည် နိုင်ငံရပ်ခြား ဖိလစ်ပိုင်အလုပ်သမားများအတွက် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများနှင့် အဆက်အသွယ်မပြတ်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ ချစ်ခြင်းမေတ္တာနှင့် ဂရုစိုက်မှုကို ပြသရန် နည်းလမ်းတစ်ခုအနေဖြင့် စတင်ခဲ့သည်။ သို့ရာတွင်၊ ၎င်းသည် ထိုထက်မကသော အရာတစ်ခုအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲလာသည်။ အချို့သောဖိလစ်ပိုင်စားသုံးသူများသည် balikbayan သေတ္တာများနှင့်ပတ်သက်လာသောအခါ ခေါင်းပုံဖြတ်သည့်စိတ်ထားကို တီထွင်ခဲ့ကြသည်။ နိုင်ငံခြားမှာ သူတို့ချစ်တဲ့ သူတွေ ပြန်လာတဲ့အခါ တန်ဖိုးကြီးတဲ့ ပစ္စည်းတွေနဲ့ ပြည့်နေတဲ့ သေတ္တာကြီးတွေ ပို့ပေးဖို့ မျှော်လင့်တယ်။ ယင်းက လက်တွေ့မကျသော မျှော်လင့်ချက်ကို ဖန်တီးပေးရုံသာမက နိုင်ငံရပ်ခြား ဖိလစ်ပိုင် အလုပ်သမားများ၏ ငွေကြေးအပေါ် တင်းမာမှု ဖြစ်စေသည်။

စားသုံးသူဝါဒ

Balikbayan သေတ္တာများ၏ နောက်ဆက်တွဲဆိုးကျိုးမှာ ၎င်းကို မြှင့်တင်ပေးသည့် စားသုံးသူအပြုအမူဖြစ်သည်။ လက်ဆောင်ဗူးများ ပေးပို့ရာတွင် ပေးသည့် အမူအရာနှင့် အားထုတ်မှုကို တန်ဖိုးထားမည့်အစား ဖိလစ်ပိုင်စားသုံးသူအချို့က ဖိလစ်ပိုင်တွင် မရရှိနိုင်သော သီးသန့်ပစ္စည်းများကို တောင်းဆိုကြသည်။ ဤရုပ်ဝါဒ သဘောတရားသည် စိတ်မြန်လက်မြန် ဈေးဝယ်ခြင်းနှင့် ဖြုန်းတီးခြင်း၏ အဆုံးမရှိသော သံသရာဆီသို့ ဦးတည်သွားစေနိုင်သည်။

Interpersonal Pressure

ဗာလစ်ဘာယန်းသေတ္တာများ ပေးပို့ရန် ဖိအားသည် ပြည်ပရောက် ဖိလစ်ပိုင် အလုပ်သမားများသာမက ၎င်းတို့၏ ချစ်မြတ်နိုးရသူများ အိမ်သို့ ပြန်လာရန် ဖိအားများ ရှိနေသည်။ ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ဘဏ္ဍာရေးတည်ငြိမ်မှုကို စွန့်လွတ်လိုက်သည့်တိုင် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများ ဖြည့်ဆည်းရန် လိုအပ်သည်ဟု ခံစားရသည့် လူမှုရေးတာဝန်တစ်ရပ်ဖြစ်လာသည်။ ဤအဆက်မပြတ်ဖိအားများသည် ဆက်ဆံရေးကို ထိခိုက်စေနိုင်သည့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဖိစီးမှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

ဂုဏ်ပြုမှတ်တမ်းလွှာ

Utang Na Loob

Utang na loob သည် ကျေးဇူးဆပ်သည့် အကြွေးဆပ်သည့် လုပ်ရပ်ကို ရည်ညွှန်းသည့် ထူးခြားသော ဖိလစ်ပိုင်အယူအဆတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ခက်ခဲသောအချိန်များတွင် ကျွန်ုပ်တို့ကို ကူညီပေးခဲ့သူများအား သစ္စာစောင့်သိမှုနှင့် လေးစားမှုကို မြှင့်တင်ပေးသောကြောင့် ဖိလစ်ပိုင်ယဉ်ကျေးမှု၏ အခြေခံအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ ဤယဉ်ကျေးမှုစံနှုန်းကို လူအချို့က အခွင့်ကောင်းယူနိုင်ပြီး ရပိုင်ခွင့်နှင့် ခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်းများကို ကျန်းမာရေးနှင့် မညီညွတ်သော ခံစားမှုကို ဖြစ်စေသည်။ Utang na loob သည် မှီခိုအားထားရသည့် ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုဆီသို့ ဦးတည်သွားနိုင်ပြီး ၎င်းတို့အား ပေးကမ်းရန် တစ်စုံတစ်ရာကို မတောင်းဆိုဘဲ သို့မဟုတ် ပေးကမ်းခြင်းမျိုး မပြုလုပ်ဘဲ ၎င်းတို့အား ပေးဆောင်ရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ ဤအဆိပ်သင့်သောအပြုအမူသည် ပေးသူကို ထိခိုက်စေရုံသာမက လက်ခံသူအား အမှီအခိုကင်းမှုနှင့် မိမိကိုယ်ကို ဖူလုံမှုမဖြစ်ထွန်းစေရန် တားဆီးပေးသည်။

နိဂုံး

ယေဘူယျအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ယဉ်ကျေးမှုတွင်ရှိသော အနုတ်လက္ခဏာလက္ခဏာများကို အသိအမှတ်ပြုရန်နှင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် အရေးကြီးပါသည်။ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ဆွေးနွေးမှုနှင့် မိမိကိုယ်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းမှတစ်ဆင့် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် ဤမလိုလားအပ်သော အရည်အသွေးများကို ကျော်လွှားနိုင်စေမည့် ဖြေရှင်းနည်းများကို ရရှိလာနိုင်ပါသည်။ အဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေသော သဘောထား သို့မဟုတ် အပြုအမူတို့မှ ကင်းစင်သော လက်ခံမှုနှင့် နားလည်မှုရှိသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကြိုးပမ်းရမည်ဖြစ်သည်။ အတူတကွလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့်၊ အပြုသဘောဆောင်သောဖိလစ်ပိုင်စရိုက်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏တက်ကြွသောယဉ်ကျေးမှု၏ထွန်းလင်းသောစံနမူနာတစ်ခုအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့သေချာနိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား အနာဂတ်တွင် ပိုမိုတိုးတက်အောင်မြင်သော လူ့အဖွဲ့အစည်းဆီသို့ အရောက်လှမ်းနိုင်ရန် ကူညီပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ ဤအဆိုးမြင်ဖိလစ်ပိုင်စရိုက်များကို စတင်ဖြေရှင်းပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အနာဂတ်မျိုးဆက်များနှင့် ဝေးဝေးနေရန် သေချာစေမည့် ယခုအချိန်ထက် ပိုကောင်းသောအချိန်မရှိပါ။ သို့မှသာ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဂုဏ်ယူဝင့်ကြွား၍ အပြုသဘောဆောင်သော ဖိလစ်ပိုင်စရိုက်များနှင့်အညီ အမှန်တကယ်နေထိုင်နိုင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ယဉ်ကျေးမှုကို ၎င်း၏အကောင်းဆုံးအလင်းရောင်တွင် ပြသနိုင်မည်ဖြစ်သည်။