ഥൈലന്ഡ് ജോലികൾ: വിസകൾ, ശമ്പളങ്ങൾ, മേഖലകൾ, തൊഴിൽ കണ്ടെത്താനുള്ള മാർഗ്ഗങ്ങൾ (2025)
ഥൈലൻഡ് ജോബ് മാർക്കറ്റ് അവലോകനം
എവിടെ ജോലികൾ വളരുകയെന്നു മനസിലാക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ തിരച്ചിലിനെ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു കൂടാതെ ശരിയായ വിസ മാർഗ്ഗം തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. 2025-ൽ തായ്ലൻഡിന്റെ തൊഴിൽ മാർക്കറ്റ് പ്രതിസന്ധികളിനെക്കാൾ സ്ഥിരതയുള്ളതായാണ് തുടരുന്നത്; തിരക്കിണഞ്ഞെടുപ്പുകളും വലിയ ഫോർമൽ-അഫോർമൽ വ്യവസ്ഥകളും കോൺകറൻ്റ് ആണ്. നഗര കേന്ദ്രങ്ങൾ പോലെ ബാംഗ്കോക്ക് ശമ്പളത്തിലൊരു പ്രീമിയം നൽകുകയും അവസരങ്ങളുടെ തീവ്രത നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു, പ്രദേശാന്തര നഗരങ്ങളും ടൂറിസം കേന്ദ്രങ്ങളും അതിൽ ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, വിദ്യാഭ്യാസം, നിർമ്മാണം, ലോജിസ്റ്റിക്ക്സ് മേഖലകളിൽ അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു.
Hiring ആവശ്യങ്ങൾ അന്താരാഷ്ട്ര ടൂറിസം മടങ്ങി വരലും, ഇലക്ട്രിക് വാഹനങ്ങളും ഇലക്ട്രോണിക്സ് മേഖലയിലെ പുതിയ നിക്ഷേപങ്ങളും, സേവനങ്ങളുടെയും റീട്ടെയലിന്റെയും ഡിജിറ്റൈസേഷന്റെ തുടർച്ചയായ വളർച്ചയും ചുറ്റിപ്പറ്റിയാണ്. ലോജിസ്റ്റിക്സ് և ഇ-കൊമേഴ്സ് വ്യാപിച്ചു വരികയാണ്, അന്താരാഷ്ട്ര സ്കൂളുകളും ഭാഷാ സേവന ദാതാക്കളും പ്രദേശികവും വിദേശ expatriate സമുദായങ്ങൾക്കും സേവനം നൽകാൻ വര്ഷാന്തരമായി റിക്രൂട്ടുചെയ്യുന്നു. താഴെ ഉള്ള വിഭാഗങ്ങൾ ഇപ്പോഴുള്ള നിർദ്ദേശകങ്ങൾയും തായ്ലൻഡിലുള്ള ജോലികളെ രൂപപ്പെടുത്തുന്ന മേഖലാ മിശ്രിതവും സംഗ്രഹിക്കുന്നു.
വര്ക്ക്ഫോഴ്സ്, بېറൂസണത്തിൻറെ അളവ്, പങ്കാളിത്തം (2025 സംക്ഷിപ്ത അവസ്ഥ)
2025 മധ്യത്തിൽ (Q2 2025 വരെ പുതിയ വായനകൾ) തായ്ലൻഡിന്റെ തൊഴിൽശേഷി ഏകദേശം 40 ദശലക്ഷം ആളുകളാണെന്ന് കണക്കാക്കാം, പ്രധാന വിടവാങ്ങൽ നിരക്ക് ഏകദേശം 0.9% ആണ്. ഈ നിരക്ക് താഴ്ന്നതാണെങ്കിലും അതിൽ ഉപജീവനക്ഷാമവും ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിലെ അഫോർമൽ ജോലിയുടെ വിസ്താരവും മറഞ്ഞുനിൽക്കുന്നു. പ്രദേശിക മാനദണ്ഡത്തിൽ തൊഴിൽബലം പങ്കാളിത്തം ഉയർന്നതാണ്, നഗരകേന്ദ്രങ്ങളിൽ ഫോർമൽ സംവരണങ്ങൾ കൂടുതലും സ്ഥിരതയുള്ള സൌജന്യങ്ങളുമുണ്ട്, നമ്രമായ കൃഷിവളങ്ങളിലും ജില്ലയിലെ അധീനത അധികം കാണപ്പെടുന്നു.
പങ്കാളിത്തം വയസ്സും പ്രദേശവും അനുസരിച്ചാണ് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നത്. യുവാക്കളും പുതുതായി گریജുവേറ്റ് ചെയ്തവരും ഇൻറേൺഷിപ്പുകൾ, entry-level കോർപ്പറേറ്റ് റോളുകൾ, പഠനരംഗ ജോലികൾ എന്നിവ ലഭ്യമായ ബാംഗ്കോക്കിലേയ്ക്ക് കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതായി കാണപ്പെടുന്നു. ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിലെ പഴയ തൊഴിലാളികൾ സീസണല് കൃഷി അല്ലെങ്കിൽ കുടുംബബിസിനസ്സുകളിൽ പങ്കാളികളാകാറുണ്ട്. ബാംഗ്കോക്ക് പല പ്രൊവിൻസുകളേക്കാൾ സാധാരണയായി 20–30% ശമ്പള പ്രീമിയം നൽകുന്നു, അത് ഉയർന്ന ജീവിത ചെലവും ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികളുടെ കേന്ദ്രീകൃതതയും പ്രതിബിംബിക്കുന്നു.Hiring ഇപ്പോൾ ശക്തമായത് ടൂറിസം പുനരുജ്ജീവന റോൾസിലും, ആഡ്വാൻസ്ഡ് നിർമ്മാണത്തിൽ (EVs, സെമികൺഡക്ടറുകൾ ഉൾപ്പെടെ), ഡാറ്റ/AI ഫംഗ്ഷനുകളിൽ, ഇ-കൊമേഴ്സ് ലോജിസ്റ്റിക്സിൽ ആണ്.
ആർഥിക മുതലാളിത്തം மற்றும் മേഖലാ മിശ്രിതം (ടൂറിസം, ടെക്, നിർമാണം)
ടൂറിസം, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വീണ്ടും മേഘം കുറഞ്ഞുമാറുന്നതോടെ ഹೋಟൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഗസ്റ്റ് സർവീസുകൾ, ഇവന്റ് മാനേജ്മെന്റ്, ബഹുഭാഷാ റോളുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് ആവശ്യകത ഉയരുന്നു. ഫിനാൻസ്, റീട്ടെയിൽ, ഹീൽത്ത്കെയർ, ലോജിസ്റ്റിക്സ് മേഖലകളിൽ ടെക്നോളജിയുടെ സ്വീകരണം വേഗത്തിലാകുന്നു, അതേ സമയം ഇ-കൊമേഴ്സ്യും ലാസ്റ്റ്-മൈൽ ഡെലിവറിയും ഇരട്ട അക്ക വളർച്ചാ നിരക്കിൽ വ്യാപിക്കുന്നു; ലോജിസ്റ്റിക്സ് സംബന്ധമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏകദേശം 10.28% സംയുക്ത വാർഷിക വളർച്ചാ നിരക്ക് കണക്കാക്കിയിട്ടുണ്ട്. നിർമ്മാണം പ്രധാന തണലായി തുടരുന്നു, ഓട്ടോകൾ/EVs, ഇലക്ട്രോണിക്സ്, ഭക്ഷ്യ സംസ്കരണത്തിൽ ശക്തിമുള്ള മേഖലകളായി ബന്ധപ്പെട്ട ഏഷ്യൻ സപ്ലൈ ചൈനുകളിലും കയറ്റുമതി വിപണികളിലും കൊണ്ടിരിക്കുന്നു.
ഈ ചക്രങ്ങളുടെ ചുറ്റുപാടിൽ പ്ലാനിംഗ് നടത്തിയാൽ അഭിമുഖങ്ങളും ഓഫറുകളും സമയോചിതമാക്കാൻ സഹായിക്കും.
വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള വിസകളും വർക്ക് പെർമിറ്റുകളും
തായ്ലൻഡിൽ നിയമവಸ್ಥിതിയിൽ ജോലി ചെയ്യുവാൻ ശരിയായ വിസയും വർക്ക് പെർമിറ്റും ആവശ്യമുണ്ട്. സാധാരണ വഴി എന്നത് തൊഴിൽക്കായി നയിക്കുന്ന എംപ്ലോയർ സ്പോൺസർഷിപും Non-Immigrant B വിസും പിന്നീട് വർക്ക് പെർമിറ്റ് ജാരിടലായാണ്, എന്നാൽ ഉയർന്ന നൈപുണ്യപ്പെട്ടവർക്കും ദീർഘകാല നിവാസികൾക്കുമായി പ്രത്യേക ഓപ്ഷനുകൾ നിലവിലുണ്ട്. യോഗ്യതകൾ, കാലാവധികൾ, അടിസ്ഥാന രേഖകളുടെ ചെക്ക്ലിസ്റ്റുകൾ എന്നിവ മനസ്സിലാക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ എംപ്ലോയർക്കും യാഥാർത്ഥ്യമായ ടൈംലൈൻ പ്ലാൻ ചെയ്യാനായി സഹായിക്കും.
താഴെ നോക്കുക പ്രധാന വിസാ വർഗ്ഗങ്ങളുടെ പ്രായോഗിക അവലോകനം, തായ് തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം വിദേശികൾക്ക് ചെയ്യാൻ പാടുള്ളതും പാടില്ലാത്തതും, എംപ്ലോയർമാർ ഫോയിൽ ചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെ എന്നതിന്റെ സംക്ഷേപം. നിയമങ്ങൾ, BOI-മാർഗ്ഗ നിർദേശങ്ങൾ, ആഭ്യന്തര ഇമിഗ്രേഷൻ एवं ലേബർ ഓഫിസുകളുമായി ഒപ്പിച്ച് ഏറ്റവും പുതിയ നിയമങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കുക, കാരണം ഫോർമാറ്റുകളും അത് നഗരവും കണക്കുകൾക്കും മാറ്റമുണ്ടാകാം.
Non-Immigrant B, Smart Visa, LTR, and DTV (യാർ യോഗ്യനാണ്, എത്ര കാലം)
Non-Immigrant B (ബിസിനസ്) വിസയാണ് തൊഴില്ക്കുള്ള സാധാരണമാർഗ്ഗം. സാധാരണയായി, ആദ്യം 90-ദിവസങ്ങൾക്കുള്ള പ്രവേശനം ലഭിക്കും, തുടർന്ന് ജീവനക്കാർകുള്ള തൊഴിൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വർക്ക് പെർമിറ്റിന് അനുസൃതമായി ഒരു വർഷത്തേക്ക് നീട്ടാം. നിങ്ങളുടെ എംപ്ലോയർ മുൻ-അനുമതി രേഖകൾ (അധികമായി WP3 ലെറ്റർ), കമ്പനി രജിസ്ട്രേഷൻ, ഒപ്പ് വെച്ച കരാർ എന്നിവ നൽകും. പുതുക്കലുകൾ സാധാരണയായി വാർഷികമാണ്, തുടർച്ചയായ തൊഴിലും നിയമാനുസൃതതയും അടിസ്ഥാനമാക്കി.
Smart Visa ႏွင့္ LTR പ്രത്യേക പ്രൊഫൈലുകൾക്കായുള്ളതാണ്. Smart Visa തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട വ്യവസായങ്ങൾക്കാണ് (ടെക്, സ്മാർട്ട് ഇലക്ട്രോണിക്സ്, ഓട്ടോമേഷൻ, EEC സംബന്ധിച്ച മേഖലകൾ) ലക്ഷ്യമിടുന്നതും നാലു വർഷംവരെ സാധിച്ചിരിക്കാം. സാധാരണ Smart Visa_THRESHOLDS-ൽ മേഖലയുടെയും കുറഞ്ഞ വരുമാന മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും അപേക്ഷകതയും ഉൾപ്പെടുന്നു; ടാലന്റ് അല്ലെങ്കിൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് വിഭാഗങ്ങൾക്ക് മാസവേതനം സാധാരണയായി 100,000 THB+ ചുറ്റുപാടിലാണ് എടുത്തുകാണിക്കപ്പെടുന്നത് (ചില എക്സിക്യൂട്ടീവ് വിഭാഗങ്ങൾക്ക് കൂടിയതായിരിക്കും), വയസ്സ്, റോളും യോഗ്യതകളും അനുസരിച്ചുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ ഉണ്ടാവും. ലേങ്-ടേം റെസിഡന്റ് (LTR) വിസ് യോഗ്യരായ ഉയർന്ന വരുമാനമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക്, റിമോട്ട് എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്കും മറ്റു പ്രൊഫൈലുകൾക്കും 10 വർഷംവരെ നൽകപ്പെടാം. LTR മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ സാധാരണ വർഷംവാര്യ വരുമാന പരിധി ഏകദേശ USD 80,000 ആയിട്ടാണ് പറയപ്പെടുന്നത് (ലക്ഷ്യഗോപുരങ്ങളിലെ പ്രത്യേകfieldset-ക്കുള്ള അഡ്ജസ്റ്റ്മെന്റുകൾ ഉണ്ടാകാം), ചില വിഭാഗങ്ങളിൽ ആസ്തികളുടെ തെളിവോ നിക്ഷേപ തെളിവോ ആവശ്യമായേക്കാം, കൂടാതെ കുറഞ്ഞ कवർയിലുളള ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ഉണ്ടാകണം.
താവശ്യമായ പ്രധാന രേഖകൾ എമ്പസി/ഇമിഗ്രേഷനിൽ സാധാരണ ആവശ്യമായവ:
- കാലതാമസം ബാക്കിയുള്ള પાસ്പോടും પાસ്പോർട്ട് ഫോട്ടോയുകളും
- ഒപ്പ് വെച്ച തൊഴിലുടമ കരാർവും ജോബ് വിവരണവും
- എമ്പ്ലോയർ രേഖകൾ: കമ്പനി രജിസ്ട്രേഷൻ, നികുതി/ആർത്ഥിക ഫയലിങ്, WP3 മുൻഅനുമതി
- അക്കാദമിക് ഡിഗ്രിയും ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകളും; പ്രൊഫഷണൽ ലൈസൻസുകൾ ആവശ്യമായാൽ
- പോലീസ്/ബ്യാക്ക്ഗ്രൗണ്ട് പരിശോധന, ചില കേസുകളിൽ അടിസ്ഥാന മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
- ആവശ്യമായിടത്ത് ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് തെളിവ് (പ്രത്യേകം LTR/Smart വിഭാഗങ്ങൾക്ക്)
മാതൃകകളും ലിസ്റ്റുകളും മാറാൻ സാധ്യതയുണ്ടെങ്കിൽ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഔദ്യോഗിക ചാനലുകൾ വഴി മേഖലാ യോഗ്യതകളും നിലവിലുള്ള വരുമാന നിലയും സ്ഥിരീകരിക്കുക.
നിയന്ത്രിത തൊഴിൽ മേഖലകളും വിദേശികൾക്ക് തുറന്നിരിക്കുന്നതും
തായ് റിപ്പബ്ലിക് regulations പല തൊഴിൽ മേഖലകളും തായ് പൗരന്മാർക്കായി റിസർവ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ച് മാനുവൽ തൊഴിലുകൾക്കും വിദേശ വിദഗ്ധത ആവശ്യപ്പെടാത്ത positons-ക്കും. സാധാരണക്കാരനായിരിക്കും നിർബന്ധിച്ചിരിക്കുന്ന ഉദാഹരണങ്ങളിൽ നിർമ്മാണ തൊഴിൽ, കൈകാര്യം ചെയ്തു ശില്പങ്ങൾ, തെരുവുവിൽ വിൽപ്പന, മസാജ്/സൗന്ദര്യ സേവനങ്ങൾ, ഹെയർഡ്രെസിങ്, ഷോപ്പ് അറ്റൻഡൻസ്, പൊതുവിൽ അക്കൗണ്ടൻസി സേവനങ്ങൾ, ടൂറിസ്റ്റ് ഗൈഡിങ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. നിരോധിച്ച തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നത് ഫൈൻസ്, പെർമിറ്റ് റദ്ദാക്കൽ, മോച്ചനം എന്നീ അപകടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കും; അതിനാൽ ജോബ് സ്കോപ്പിനെക്കുറിച്ച് വ്യക്തത അനിവാര്യമാണ്.
വിദേശികൾക്ക് സാധാരണയായി തുറന്നിരിക്കുന്ന പാതകൾക്ക് ഉൾപ്പെടുന്നത് തായ്ലൻഡിലെ ടീച്ചിംഗ് ജോലികൾ, ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികളിലെ മാനേജ്മെന്റ് റോളുകൾ, സ്പെഷ്യാലിസ്റ്റ് ഇഞ്ചിനീയറിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ സാങ്കേതിക സ്ഥാനങ്ങൾ, സോഫ്റ്റ്വെയർ/പ്രൊഡക്റ്റ് റോളുകൾ, പ്രത്യേക വിദേശ ഭാഷാ അല്ലെങ്കിൽ രാജ്യപരിചയ അമൂല്യമായ നിയമങ്ങൾ എന്നിവയാണ്. പ്രത്യേക യന്ത്രങ്ങളടുപ്പിക്കുന്നതിനല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക വിദഗ്ധ ടെക്നീഷ്യന്മാർക്കും ജോലി ക്ഷമയുള്ള ചില ഒഴിച്ചുകാണൽ മാർഗ്ഗങ്ങളുണ്ട്, കൂടാതെ BOI-പ്രൊമോട്ടുചെയ്ത കമ്പനികൾക്ക് ചില റോളുകൾക്ക് വർക്ക് അംഗീകാരത്തിലേക്ക് സുതാര്യത ലഭിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ വ്യവസായത്തിനും പ്രോജക്റ്റ് സ്കോപ്പിനും അനുയോജ്യമായി നിരോധിച്ച ലിസ്റ്റും ലഭ്യമായ വ്യത്യാസങ്ങളും പരിശോധിക്കുക.
എംപ്ലോയരുടെ പങ്ക്, രേഖകൾ, പ്രോസസ്സിംഗ് അടിസ്ഥാനങ്ങൾ
എംപ്ലോയർമാർ വിസക്കും വർക് പെർമിറ്റിനും സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്നു. അവർ കോർപ്പറേറ്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ രേഖകളും സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകളും WP3 മുൻഅനുമതിയും നൽകുന്നു, അതിന് ശേഷം നിങ്ങൾ ഒരു തായ് എംബസിയിൽ Non-Immigrant B-യ്ക്കായി അപേക്ഷിക്കും. ചില എംപ്ലോയർമാർക്ക് വിദേശ തൊഴിൽക്കുള്ള സ്റ്റാഫിംഗ് അനുപാതങ്ങളും മൂലധന ആവശ്യകതകളും പാലിക്കേണ്ടതായി വരും (സ്വപ്നമായ ഉദാഹരണങ്ങളിൽ ഓരോ വിദേശ തൊഴിലാളിയ്ക്കായി കുറഞ്ഞത് നാല് തായ് ജീവനക്കാർ ഉണ്ട് കൂടാതെ നിശ്ചിത പെയ്ഡ്-ഇൻ ക്യാപിറ്റൽ ബഞ്ച്മാർക്കുകൾ). BOI-പ്രോംോട്ടഡ് ഫർമുകൾക്ക് വ്യത്യസ്ത നിയമങ്ങൾ ബാധകമായേക്കാം.
പ്രോസസ്സിംഗ് സാധാരണയായി 2–8 ആഴ്ചകളിൽ വ്യാപിക്കുന്നു, ഇത് എംപ്ലോയർ തയ്യാറെടുപ്പിന്റെയും എംബസി നിയമന സമയത്തിന്റെയും പ്രവിശ്യാ പ്രവൃത്തികളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കും. ബാംഗ്കോക്ക് സാധാരണയായി ഇമിഗ്രേഷനിൽ ഓൺലൈൻ അപോയിന്റ്മെന്റ് സിസ്റ്റങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു; BOI കേസുകൾ One-Stop Service Center-ൽ കൈകാര്യം ചെയ്യപ്പെടാവുന്നതാണ്. ചിയാങ് മായി, ചോൻബുരി, ഫുകെറ്റ്, മറ്റ് പ്രവിശ്യകളിൽ ക്യൂ സിസ്റ്റങ്ങളും രേഖാ ഫോമാറ്റുകളും വ്യത്യാസപ്പെടാം, ഇത് സമയത്തെ ബാധിക്കുന്നു. വരുമ്പോൾ ഫിസിക്കൽ വർക് പെർമിറ്റ് നേടുക, വിലാസ നോട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ പൂർത്തിയാക്കുക (TM30 സംബന്ധിച്ചപ്പോൾ), 90-ദിവസ റിപ്പോർട്ടിംങ് സജ്ജമാക്കുക. നിങ്ങളുടെ കരാർ, പെർമിറ്റ് എന്നിവയുടെ പ്രതികൾ ജോലി സ്ഥലത്തും സൂക്ഷിക്കുക; അനുമതിചെയ്യപ്പെട്ട സ്ഥലം മാത്രമേ നിങ്ങൾ ജോലി செய்யാവൂ എന്നതും അനുമതി ലഭിച്ച റോളിൽ മാത്രമേ ജോലി നടത്താവൂ എന്നതും ജാഗ്രത പാലിക്കുക.
ശമ്പളങ്ങളും കുറഞ്ഞ ശമ്പളവും
തായ്ലൻഡിൽ പ്രതിഫലം മേഖല, സ്ഥലം, ഭാഷാ ആവശ്യങ്ങൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. കുറഞ്ഞ ശമ്പളം ദിവസേന ക്രമവത്ക്കരിച്ചിരിക്കുന്നു, പ്രൊവിൻസിയ распис and ചിലപ്പോൾ ജില്ലാധിഷ്ഠിതമായി വ്യത്യാസമുണ്ട്. ബാംഗ്കോക്ക് പ്രധാന കേന്ദ്രങ്ങളും കൂടുതൽ പണവും നൽകിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും വാടകയും ജീവൻചെലവും കൂടുതലാണ്. ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കുന്ന റോളുകൾ ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികളിലും ആഗോള സ്കൂളുകളിലുമുള്ളതാകും സാധാരണയായി കൂടുതൽ ശക്തമായ ശമ്പള നിരക്കുകൾ; ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, എൻട്രി-ലവൽ സർവീസ് സ്ഥാനങ്ങൾ പ്രൊവിഷനൽ മിനിമംയ്ക്ക് കുറുകി ടിപ്പ്/സർവീസ് ചാർജ് മൂലമുള്ള വകഭേദങ്ങൾ കൂടുതലായി കാണാം.
ശമ്പള നിഴൽ മനസ്സിലാക്കുന്നത് ഓഫറുകൾ വിലയിരുത്താനും യുക്തിയായി ചര്ച്ചചെയ്യാനും സഹായിക്കുന്നു. താഴെ നോട്ടുകൾ 2025-ലെ കുറഞ്ഞ ദിവസ വേതന ടയർസ്, മേഖലയും നഗരവും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സാധാരണ ശമ്പള ബാൻഡുകൾ, ബാംഗ്കോക്ക്, ചിയാങ് മായ്, ഫുകെറ്റ് എന്നിവയിലുണ്ടാകുന്ന ചില ചെലവ്-ജീവിത സൂചകങ്ങൾ സംക്ഷേപിക്കുന്നു.
പ്രദേശംപ്രകാരമുള്ള കുറഞ്ഞ ദിവസ വേതന ടയർസ് (2025)
2025-ൽ കുറഞ്ഞ ദിന വേതനം പ്രദേശവും ജില്ലയിലെ ആശ്രയിച്ച് ഏകദേശം 337 THB മുതൽ 400 THB വരെ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. ബാംഗ്കോക്കും ചില പ്രധാന ഹബ്സും 400 THB ന്റെ തട്ടിൽ നിൽക്കുന്നുണ്ട്, വടക്കിലും ഉത്തര-പടിഞ്ഞാറൻ പ്രദേശങ്ങളിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ജില്ലകളിൽ കുറവ് ടയർകൾ നിലനിൽക്കാറുണ്ട്. 2025 ജൂലൈ 1 മുതൽ ഹോട്ടൽ, എന്റർടൈൻമെന്റ് മേഖലകളിലെ റോളുകൾ നാടുകൾക്കൊട് 400 THB/ദിനം ലഭ്യമാക്കുന്നതായി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു, ടൂറിസം ഉണർവിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി റിക്രൂട്ടും റിടൻഷനെ സഹായിക്കും.
സാരാംശ ഉദാഹരണങ്ങൾ തയർ പ്രകാരം:
- സാധാരണയായി 400 THB/ദിനം: ബാംഗ്കോക്കും സമീപമുള്ള ഉയർന്ന ചെലവുള്ള മേഖലകളും; പ്രധാന ടൂറിസം, വ്യാവസായ പ്രൊവിൻസുകൾ പോലുള്ള ഫുകെറ്റ്, ചില EEC ഭാഗങ്ങൾ (ഉദാഹരണത്തിന് ചില ജില്ലകളിൽ ചോൻബുരി) എന്നിവ.
- ഏകദേശം 380–395 THB/ദിനം: ചിയാങ് മായിയുടെ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ജില്ലകൾ (മദ്ധ്യ/നഗര മേഖലകൾ ഉൾപ്പെടെ) എന്നിവ.
- ഏകദേശം 337–370 THB/ദിനം: വടക്കോ നെൊർഥോസ്റ്റിലെ താഴ്ന്ന ടയർ പ്രൊവിഷനുകൾ. ജില്ലാതലത്തിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ ബാധകമാണ്.
സാധാരണ ഏകദേശം 22 ജോലി ദിവസങ്ങൾ പ്രതിമാസം കരുതുമ്പോൾ മാസതലമുള്ള തുല്യകൾ ഏകദേശം 8,085–9,600 THB വരെയാണ്. ജില്ലാതല അറിയിപ്പുകൾ വീതം അപ്ഡേറ്റാകുന്നതായിരിക്കും; അതിനാൽ ഏറ്റവും പുതിയ രണ്ടാം അറിയിപ്പുകൾ സ്ഥിരീകരിക്കുക.
മേഖലാ അനുസരിച്ചുള്ള സാധാരണ ശമ്പളമാറ്റങ്ങൾ (പഠനം, ടെക്, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, ആരോഗ്യസംരക്ഷണം)
പാഠ്യാധ്യാപക റോളുകൾ പൊതുവെ 30,000–43,000 THB പ്രതിമാസം തരത്തിൽ ലഭ്യമാണ് പൊതുവിദ്യാലയങ്ങളിലും ഭാഷാ കേന്ദ്രങ്ങളിലും; സ്വകാര്യ ബൈലിംഗ്വൽ, ഇന്റർനാഷണൽ സ്കൂളുകളിൽ കൂടുതലായുള്ള നിരക്കുകളുണ്ടാകും. ബാംഗ്കോക്കിൽ, ഇന്റർനാഷണൽ സ്കൂളുകളിലും IB പ്രോഗ്രാമുകളിലും ശമ്പളം 70,000 THB-നു മുകളിൽ ബനിഫിറ്റുകളോടൊപ്പമായുള്ളതാകാം, പ്രദേശീയ നഗരങ്ങളിൽ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം കുറഞ്ഞതായിരിക്കും പക്ഷേ ചെലവ് കയറ് കുറവാണ്.
ബാംഗ്കോക്കിലെ ടെക് റോളുകൾ സാധാരണയായി സോഫ്ട്വെയർ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഡാറ്റ, ക്ലൗഡ് റോളുകൾക്ക് മൂല്യമായി 60,000 THB/മാസം മുതൽ ആരംഭിക്കുന്നു, സീനിയർ സ്ഥാനങ്ങൾ 100,000 THB-കൂടി കടക്കാം. പ്രദേശീയ ടെക് റോളുകൾക്ക് 40,000–55,000 THB വരെയായിരിക്കും, کمپنی വലിപ്പവും ഭാഷാ ആവശ്യങ്ങളും ആശ്രയിച്ച്. ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റിയിലെ ഫ്റണ്ട്-ലൈൻ റോളുകൾ സാധാരണയായി 18,000–35,000 THB/മാസം വരെയാണ്, സർവീസ് ചാർജുകളും ടിപ്പുകളും പീക് സീസണുകളിൽ മാറ്റത്തിനെ കാരണമാകും. ആരോഗ്യപരിചരണ, സ്പെഷലിസ്റ്റ് റോളുകൾ വിപുലമായ വ്യത്യാസം കാണിക്കുന്നു; തായ് ലൈസൻസിംഗ് ആവശ്യമായ സ്ഥാനങ്ങൾ (ഉദാഹരണം: മെഡിസിൻ, ഫാർമസി, നേഴ്സിംഗ്) പ്രാദേശിക രജിസ്ട്രേഷൻ, ഭാഷാ നിബന്ധനകൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ശമ്പളത്തെ ശക്തമായി സ്വാധീനിക്കും.
ബാംഗ്കോക്ക്, ചിയാങ് മായി, ഫുകെറ്റ് എന്നിവയ്ക്ക് ചാർജ്-ജീവനച്ചെലവ് നോട്ടുകൾ
ബാംഗ്കോക്ക് കൂടുതൽ ശമ്പളം നൽകുന്നു, പക്ഷേ ചെലവും കൂടുതലാണ്. വാടക, ഗതാഗതം, ഭക്ഷണം എന്നിവയിൽ പല പ്രൊവിൻസുകളേക്കാൾ 20–30% പ്രീമിയം പ്രതീക്ഷിക്കുക. ചിയാങ് മായി വാടക ചെലവ് കുറഞ്ഞത് (പ്രായോഗികമായി ബാംഗ്കോക്കിനേക്കാൾ 30–40% കുറവ്) വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനും ദൂരെ നിന്നുള്ള ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള നല്ല സമുദായ ബന്ധങ്ങളും ഉണ്ട്. ഫുകെറ്റ്, പ്രധാന ദ്വീപുകൾ സീസണൽ വിലമാറ്റങ്ങളും ടൂറിസം പ്രീമിയങ്ങളും കാണിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് കടൽത്തീരം സമീപമുള്ള വാടകകൾക്കും ഇറക്കുമതി ചെയ്ത സാധനങ്ങൾക്കും.
സാധാരണ ഒരു ലളിത ജീവിതശൈലി, സ്റ്റുഡിയോ അല്ലെങ്കിൽ ചെറിയ ഒന്ന് ബെഡ്റൂം വാടക ഉൾപ്പെടെയുള്ള മാസതല ബജറ്റുകളുടെ സൂചികകൾ: ബാംഗ്കോക്ക് 35,000–65,000 THB, ചിയാങ് മായി 25,000–45,000 THB, ഫുകെറ്റ് 35,000–60,000 THB. യഥാർത്ഥ ചെലവുകൾ ಪ್ರದೇಶം, വാസസ്ഥലം തരം, ജീവിതശൈലി എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. ഓഫറുകൾ താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ എംപ്ലോയർ നൽകിയ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, ഗതാഗത അല്ലെങ്കിൽ താമസ അലവൻസുകൾ എന്നിവ സ്ഥിരീകരിക്കുക.
മികച്ച നഗരങ്ങളും തൊഴിൽ മേഖലകളും
തായ്ലൻഡിൽ ഏത് സ്ഥലത്ത് താങ്കൾ ആസ്ഥാനമാക്കുന്നുവെന്നു തീരുമാനം നിങ്ങളുടെ ജോലി സാധ്യതകളും ശമ്പള പ്രതീക്ഷകളും വിസാ ലജിസ്റ്റിക്സും രൂപപ്പെടുത്തും. ബാംഗ്കോക്ക് ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികളും ഇംഗ്ലീഷ്-മുൻഗണനാ ജോലി അന്തരീക്ഷവുമുള്ള കേന്ദ്രമാണ്, ചിയാങ് മായി കുറഞ്ഞ ജീവിത ചെലവിലും റിമോട്ട് വർക്കിംഗ്/വിദ്യാഭ്യാസ പരമ്പരയുമായി ശക്തമായ ഇവസ്ഥാപനവുമാണ്. ടൂറിസം ഹബുകളും EEC പ്രൊവിൻസുകളും ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി അവസരങ്ങളും വർഷവും തുടരുന്ന വ്യാവസായ-ചെയിനും മിശ്രിതമാക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ മേഖലയും ജീവിതശൈലിയുമായി ചേർക്കുന്ന നഗരം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് സ്ഥിരതയുള്ള ഒരു പദ്ധതിയുണ്ടാക്കാൻ സഹായിക്കും.
താഴെയുള്ള നഗരം/പ്രദേശ സ്നാപ്ഷോട്ടുകൾ സിഗ്നേച്ചർ മേഖലകൾ, ഭാഷാ പ്രതീക്ഷകൾ, ജോബ് സെക്കർമാർക്കുള്ള പ്രായോഗിക നിർദ്ദേശങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഹൈലൈറ്റുകളാണ്.
ബാംഗ്കോക്ക് (ഫിനാൻസ്, ടെക്, പ്രൊഫഷണൽ സർവീസുകൾ)
ബാംഗ്കോക്ക് ഫിനാൻസ്, കൺസൾട്ടിംഗ്, പരസ്യധ്യാനം, വേഗത്തിൽ വളരുന്ന ടെക് ഫിർമുകൾ/സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കായുള്ള കേന്ദ്രമാണ്. അന്താരാഷ്ട്ര ബാങ്കുകൾ, മേഖലാ ഹെഡ്ക്വാർട്ടറുകൾ, ഗ്ലോബൽ ഏജൻസികൾ ഇവിടെയായി ഘടിച്ചിരിക്കുന്നു, അതുകൊണ്ട് ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കാവുന്ന ജോലികൾക്ക് മികച്ച നഗരം ആണ്; തായ് ഭാഷ എപ്പോഴും ആവശ്യമല്ല. എംബസികളും ഇമിഗ്രേഷൻ ഓഫിസുകളും റെഗുലേറ്ററുകളുടെയും സമീപത വിസ/വർക്ക് പെർമിറ്റ് ലജിസ്റ്റിക്സുകൾ ലളിതമാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് സ്പോൺസർഷിപിന് പരിചയമുള്ള കമ്പനികൾക്ക്.
ലക്ഷ്യ עסק്ട്രിക് ബിസിനസ് ജില്ലകൾ: Silom–Sathorn (ഫിനാൻസ്, കൺസൾട്ടിംഗ്), Asok–Sukhumvit மற்றும் Thonglor–Ekkamai (ടെക്, മീഡിയ, സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ), Rama 9–Ratchada (കോർപ്പറേറ്റ് HQ, മിക്സ്-ഉസ്). hereസ്പര്യര്ക്കുമുണ്ട്. മത്സരം ഉയർന്നതാണ്, പക്ഷേ ഈവിടെയുള്ള പ്രതിഫലനവും കരിയർ പുരോഗതിയും സാധാരണയായി മികച്ചതാണ. BOI-പ്രൊമോട്ടുചെയ്ത കമ്പനികൾ One-Stop Service Center വഴി പെർമിറ്റ് പ്രോസസിംഗ് കുറയ്ക്കാനും ഇടയുണ്ട്.
ചിയാങ് മായി (സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ, റിമോട്ട് ജോലി, വിദ്യാഭ്യാസം)
ചിയാങ് മായി സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ, NGO-കൾ, ഭാഷാ സ്കൂളുകൾ, റിമോട്ട് തൊഴിലാളികളെ ആകർഷിക്കുന്നു; കുറഞ്ഞ ജീവിത ചെലവും ജീവിതത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരവും പ്രധാന ആകർഷണങ്ങളാണ്. Nimmanhaemin ചുറ്റുമുള്ള കോവർകിങ് ഹബുകൾക്കും പ്രാദേശിക സർവകലാശാലകൾ നിന്നുള്ള ഗ 졸ുർ pipeline-നും ടെക്/ക്രിയേറ്റീവ് റോളുകൾക്ക് പിന്തുണ നൽകുന്നു. ഇംഗ്ലീഷ് ടീച്ചിംഗ്, എഡ്ടെക്, സമൂഹ കേന്ദ്രീർദ്ധ പരിപാടികൾ ഈ പ്രദേശത്തെ പ്രധാന പ്രവേശന മാർഗങ്ങളാണ്.
സ്കൂളുകളും ഭാഷാ കേന്ദ്രങ്ങളുംHiring academic calendar-നുസരിച്ച് ഉയർന്ന സമയം കാണും; മേയ്, നവംബർ ടെർമുകളുടെ മുന്നില് ആവശ്യം ശക്തമാണ്. ടെർമിന്റെ അവസാനം ഷോർട്ട്-നോട്ടിസ് ഒഴിവുകളില്ലാതെ ഉണ്ടാകാറുണ്ട്. ശമ്പളങ്ങൾ സാധാരണ ബാംഗ്കോക്കിനെക്കാൾ കുറവാണ്, പക്ഷേ വാടകയും ദൈനംദിന ചെലവുകളും ഗണ്യമായി കുറഞ്ഞതിനാൽ പുതിയക്കാർക്ക് ആദ്യവർഷം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നു.
ടൂറിസം ഹബുകളും വ്യാവസായ കരിഡോറുകളും (ഫുകെറ്റ്, EEC പ്രൊവിൻസുകൾ)
ഫുകെറ്റ്, സാമുവായ്, മറ്റു ടൂറിസം ഹബുകൾ ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, മറിൻ ടൂറിസം, റിസോർട്ട് മാനേജ്മെന്റ് റോളുകൾ നൽകുന്നു. സീസണൽ ജോലികൾ പ്രധാനമായും നവംബർ മുതൽ മാർച്ചിൽ പീക് സീസണിൽ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, എന്നാൽ വർഷം മുഴുവൻ ഹോട്ടൽ ഓപ്പറേഷനുകൾ, റവന്യൂ മാനേജ്മെന്റ്, അന്താരാഷ്ട്ര ബ്രാന്റുകളിലെ കോർപ്പറേറ്റ് റോളുകൾ മുതലായവ ഇരുവരും пайдകം നൽകുന്നു. ഭാഷാ പ്രതീക്ഷകൾ വ്യത്യാസപ്പെടും: അന്താരാഷ്ട്ര ഹോട്ടലുകളിൽ ഇംഗ്ലീഷ് സാധാരമായുള്ളതാണ്; പ്രാദേശിക വിതരണക്കാർക്കും സർക്കാർ-മുന്നോട്ടുള്ള ജോലികൾക്കുമിടയിൽ തായ് ഭാഷ വളരെ സഹായകരമാണ്.
EEC (എസ്റ്റേൺ ഇക്കണോമിക് കോറിഡോർ) പ്രൊവിൻസുകളായ ചോൻബുരി, റായോംഗ്, ചാച്ചോഎംഗ്സാവോ എന്നിവ ഉയർന്നതായ നിർമ്മാണം, ലോജിസ്റ്റിക്സ്, മെന്റനൻസ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഹോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നു. Laem Chabang പോർട്ട് പോലുള്ള പോർമുകൾക്കും U-Tapao വിമാനത്താവളത്തിന് ചുറ്റുമുള്ള വികസനത്തിനും സപ്ലൈ-ചെയിൻ, സാങ്കേതിക സേവനങ്ങൾ, പ്ലാന്റ് ഓപ്പറേഷനുകൾ എന്നിവയിൽ ആവശ്യകതയെ നയിക്കുന്നു. ഈ റോളുകൾ സുരക്ഷ, കോംപ്ലയൻസ്, പ്രത്യേക സാങ്കേതിക നൈപുണ്യങ്ങൾ എന്നിവയെ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു; ഡോക്യുമെന്റേഷനിൽ ഇംഗ്ലീഷ് ഉപയോഗിക്കുമ്പോഴും പ്ലാന്റ് സങ്കേതങ്ങളിൽ തായ് ഭാഷക്ക് അഭിലാഷം കൂടാം.
തായ്ലൻഡ്-ൽ ഇംഗ്ലീഷ് പഠിപ്പിക്കുക (TEFL)
TEFL/ഇംഗ്ലീഷ് പഠന ജോലികൾ വിദേശികൾക്കുള്ള ഏറ്റവും ലളിതമായ ജോലികളിലൊന്നാണ്, നിറഞ്ഞ ആവശ്യകതകളും ആവൃതിയുള്ളHiring സീസണുകളും ഉള്ളതും. ശമ്പള വ്യത്യാസം സ്കൂൾ തരം, സ്ഥലം എന്നിവയെ ആശ്രയിക്കുന്നു, ബഹുഭുജനങ്ങൾക്കും വിസ/വർക്ക് പെർമിറ്റ് പിന്തുണ ലഭിക്കാൻ പലപ്പോഴും ലഭിക്കുന്നു. സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും രേഖകളുടെ ഘടിതമായ സമീപനം നിങ്ങളുടെ ഓഫർ ഗുണനിലവാരവും പ്രോസസ്സ് വേഗതയും മെച്ചപ്പെടുത്തും.
താഴെയുള്ള ഭാഗങ്ങളിൽ സ്കൂളുകൾ സാധാരണമായി ഏത് പ്രാധാന്യങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുവെന്ന്, Hiring സീസണുകൾ എങ്ങിനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, എത്രവेतനം ലഭ്യമാകുന്നു, TEFL ജോലിക്കുള്ള വിശ്വസനീയമായ ഒഴിവുകൾ എവിടെ കണ്ടെത്താമെന്ന് വിശദമാക്കി കൊടുക്കുന്നു.
ആവശ്യകതകൾ, സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, Hiring സീസണുകൾ
വർക്ക്പർമിറ്റ് നേടുന്നതിനായി കൂടുതലും സ്കൂളുകൾ ബാച്ചിലർ ഡിഗ്രിയും ശുദ്ധമായ ബ്യാക്ക്ഗ്രൗണ്ട് പരിശോധനയും ആവശ്യപ്പെടും. ഒരു 120-മണിക്കൂർ TEFL/TESOL സർട്ടിഫിക്കറ്റ് വ്യാപകമായി ആവശ്യപ്പെടപ്പെടുന്നു, ക്ലാസ് അനുഭവമില്ലാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കുള്ള ഓഫറുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു. ഇംഗ്ലീഷ് പ്രാവീണ്യം നെറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ ശക്തമായ C1 ലെവൽ ആയിരിക്കണം; പല സ്കൂളുകളും സ്ക്രീനിംഗിന്റെ ഭാഗമായി ഡെമോ ക്ലാസ് അല്ലെങ്കിൽ ചെറിയ ടിചിംഗ് വീഡിയോ ചോദിക്കും.
ഉയർന്ന പതിപ്പിലുള്ള സ്കൂളുകൾക്ക് അംഗീകൃത പകരക്കാരായി സ്റ്റേറ്റ് ടീച്ചിംഗ് ലൈസൻസ്, PGCE, QTS, അല്ലെങ്കിൽ തുല്യമുള്ള ദേശീയ യോഗ്യതകൾ ഉൾപ്പെടാം.Hiring മിക്കപ്പൊഴും മേയ്, നവംബർ ടെർമ്മുകൾക്കു മുൻപ് ശക്തമാണ്; അഭിമുഖങ്ങളും കരാർ അവസാനിപ്പിക്കൽ സാധാരണയായി 4–10 ആഴ്ച മുമ്പ് നടക്കും. വിസ/വർക്ക് പെർമിറ്റ് നടപടിക്കായി ചില എംബർസികളും പ്രൊവിശ്യൽ ഓഫിസുകളും ഡിഗ്രി и പോലീസ് രേഖകൾ നോട്ടറൈസ്ഡ്/ലീഗലൈസ്ഡ് വേണമെന്നു ചോദിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ അവ തയ്യാറായി വെക്കുക.
- ഡിഗ്രി, ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകൾ, ബ്യാക്ക്ഗ്രൗണ്ട് ചെക്ക് തയ്യാറാക്കുക (ആപ്പോസ്റ്റിൽ/ലീഗലൈസ് ചെയ്യേണ്ടെങ്കിൽ)
- 120-മണിക്കൂർ TEFL/TESOL പൂർത്തിയാക്കുക അല്ലെങ്കിൽ അംഗീകൃത ടീച്ചിംഗ് യോഗ്യത അവതരിപ്പിക്കുക
- സംക്ഷിപ്ത CV യൂത് ഡെമോ ലെഷൻ വീഡിയോ സൃഷ്ടിക്കുക
- ടെം ആരംഭിക്കുന്നതിന് 1–3 חודשים മുമ്പ് അപേക്ഷിക്കുക; അഭിമുഖം നടത്തിപയോഗങ്ങളും ബനിഫിറ്റ് ചർച്ച ചെയ്യുക
- എംപ്ലോയർ WP3 ഫയൽ ചെയ്യുന്നു; നിങ്ങൾ എംബസിയിൽ Non-B യ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നു
- വരാൻ, മെഡിക്കൽ പൂർത്തിയാക്കുക (ആവശ്യപ്പെടുമെങ്കിൽ), വർക്ക് പെർമിറ്റ് നേടുക, ജോലി ആരംഭിക്കുക
സ്കൂൾ തരം അനുസരിച്ചുള്ള ശമ്പള പരിധികളും ബനിഫിറ്റുകളും
പൊതു സ്കൂളുകൾ സാധാരണയായി 30,000–35,000 THB പ്രതിമാസം ശമ്പളവും സാധാരണ ടിച്ചിംഗ് ലോഡുകളും നൽകുന്നു. ഭാഷാ സെന്ററുകൾ സമാന രീതിയിലാണ് പണമടയ്ക്കുക; അവ മണിക്കൂർ ആധാരമാക്കി വേതനം നിശ്ചയിക്കുകയും സ്കൂൾ അവശ്യത്തിൻനുസരിച്ച് ഷിഫ്റ്റുകൾ പൊളിക്കുകയും ചെയ്യാം, ആയിരിക്കും പീക്ക് സമയങ്ങളിൽ വീക്കന്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വൈകിട്ടുള്ള ഷിഫ്റ്റുകൾ ആവശ്യമായേക്കാം. സ്വകാര്യ ബൈലിംഗ്വൽ സ്കൂളുകൾ സാധാരണയായി 35,000–50,000 THB/മാസം നൽകുകയും താമസ അല്ലെങ്കിൽ ഗതാഗത അലവൻസുകൾ ഉൾപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്; ഇന്റർനാഷണൽ സ്കൂളുകളും IB പ്രോഗ്രാമുകളും സാധാരണയായി 70,000–120,000+ THB/മാസം ശമ്പളവും സമഗ്രബനിഫിറ്റുകളും നൽകുന്നു.
വ്യക്തിഗത ആദായ നികുതി ചുമത്തൽ സ്രോതസ്സിൽ നിന്നുതന്നെയാണ്; യഥാർത്ഥ നിരക്കുകൾ നിങ്ങളുടെ വാർഷിക വരുമാനം, കുറവ്കൾ, റസിഡൻസി നില എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. കരാറുകളിൽ ടീച്ചിംഗ് മണിക്കൂറുകൾ, ഒവര്ടൈം നയങ്ങൾ, അവധിയൂട്ട് ഷെഡ്യൂളുകൾ എന്നിവ വ്യക്തമാക്കണം. ഉദാഹരണത്തിന്, പല സ്കൂളുകളും പ്രതിവാരത്തിൽ 18–22 കോൺടാക്ട് മണിക്കൂർ ലക്ഷ്യംവഹിക്കുന്നു; ഒവര്ടൈം ക്ലാസ് മണിക്കൂറിന് അനുസരിച്ച് വേതനം നൽകപ്പെടുകയോ മാസശമ്പളത്തിൽ കൂട്ടിവരുത്തുകയോ ചെയ്യും. ബനിഫിറ്റുകൾക്ക് വിസ/വർക്ക് പെർമിറ്റ് പിന്തുണ, അടിസ്ഥാന ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, ശമ്പള അവധികൾ, പൂർത്തീകരണ ബോണസുകൾ ഉൾപ്പെടാം.
വ്യവസ്ഥാപക പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾക്കും നെറ്റ്വര്ക്കുകൾക്കും വഴി തുറക്കുന്ന സ്ഥലം
സ്ഥാപിത ജോബ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളും നേരിട്ട് സ്കൂൾ അപേക്ഷകളും ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ റീച്ച് വർധിപ്പിക്കുക. ഉപകാരപ്രദമായ സോഴ്സ്സുകൾക്ക് Ajarn.com, JobsDB, LinkedIn, സ്കൂൾ/ഇന്റർനാഷണൽ സ്കൂൾ അസോസിയേഷൻ വെബ്സൈറ്റുകൾ, വിശ്വസനീയമായ എജ്യൂക്കേഷൻ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസികൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. NGO-എഡ്യുക്കേഷൻ ഹൈബ്രിഡ് അല്ലെങ്കിൽ ഡെവലപ്പ്മെന്റ് പ്രോഗ്രാമുകൾക്കായി ReliefWeb, Devex എന്നിവ പരിശോധിക്കുക.
റിക്രൂട്ടർമാരെ നെറ്റ് ചെയ്യുമ്പോൾ ന്യായപൂർവം പരിശോധന നിർബന്ധമാണ്: അപ്ഫ്രണ്ട് ഫീസ് സ്വീകരിക്കാതെ ഇരിക്കുക, വിസ/പെർമിറ്റ് പ്രോസസ്സിംഗ് എവിടെയാണ് അടയ്ക്കപ്പെടുക എന്ന കാര്യം സ്ഥിരീകരിക്കുക, കരാറുകൾ ശ്രദ്ധയോടെ വായിക്കുക. പ്രൊബേഷൻ കാലം, മൊത്തം ടീച്ചിംഗ് മണിക്കൂറുകൾ, പ്രെപ് ടൈം, ഷിഫ്റ്റ് വിഭജനം, വീക്കന്റ് ജോലി, താമസ/യൂട്ടിലിറ്റി കുറവുകൾ, മുൻകാല തീർത്തുകേൾവികൾ പോലുള്ള ക്ലോസുകൾക്കായി തിരവുക. PDF ഫയലുകൾ സിമ്പിൾ ഫയൽ നെയിംസ് ഉപയോഗിച്ച് തയ്യാറാകൂ: LastName_Degree.pdf, LastName_TeflCertificate.pdf; കടപ്പാട് പിടിപെട്ട് ചെയ്യുന്നതിനായി പാസ്പോർട്ട് സ്കാനുകളും കണ്ടാകപ്പെടുന്ന റഫറൻസുകളും ഉൾപ്പെടുത്തുക.
വിദേശികൾക്കും ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കത്തക്കവർക്കുള്ള ജോലികൾ
നിരവധി ജോലികൾ ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കുന്നവർക്ക് തായ്ലൻഡിൽ ലഭ്യമാണ്: ടീച്ചിംഗ്, ടെക്നോളജി, അന്താരാഷ്ട്ര ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികളിലെ റോളുകൾ എന്നിവയിൽ. എംപ്ലോയർമാർ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും പോർട്ട്ഫോളിയോകളും മോഹിക്കുന്നു; ചില മേഖലകൾ തായ് ഭാഷ പ്രധാനമാക്കാതെ തുറന്നിട്ടുള്ളതായിരിക്കും, പ്രത്യേകിച്ച് ബാംഗ്കോക്കും ടൂറിസ്റ്റ് കേന്ദ്രങ്ങളിലുമാണ്. എന്നിരുന്നാലും തായ് പഠിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കും, പ്രത്യേകിച്ചു സർക്കാർ ബന്ധമുള്ളവ, നിയമപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, പ്ലാന്റ് ഓപ്പറേഷനുകൾ എന്നിവയിൽ.
അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്നിൽ നിങ്ങളുടേത് തായ് ലൈസൻസിംഗ് ആവശ്യമാണ് എന്ന് തെളിയിക്കുക; നിങ്ങളുടെ എംപ്ലോയർക്കു സ്പോൺസർഷിപ് പരിചയം ഉണ്ടോ എന്നും ഉറപ്പാക്കുക. താഴെയുള്ള ഉപവകുപ്പുകൾ യോജിച്ച റോളുകൾ, രാജ്യാനുസൃത രേഖാ ടിപ്പുകൾ, NGO-കളിലേക്കുള്ള വഴികൾ എന്നിവ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുന്നു.
ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കാവുന്നവർക്കായുള്ള അനുയോജ്യമായ റോളുകൾ (ഭാഷാ പ്രതീക്ഷകൾ)
സാധാരണ റോളുകളിൽ ടീച്ചിംഗ്, സോഫ്റ്റ്വെയർ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, പ്രൊഡക്ട് മാനേജ്മെന്റ്, UX/UI, ഡാറ്റും ക്ലൗഡും, ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ്/SEO, ബിസിനസ് ഡെവലപ്പ്മെന്റ് എന്നിവയെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി മാനേജ്മെന്റ്, ഗസ്റ്റ്-ഫെയ്സിങ് റോളുകൾ അന്താരാഷ്ട്ര ഹോട്ടലുകളിൽ പ്രത്യേകിച്ച് ബാംഗ്കോക്ക്, ഫുകെറ്റ് എന്നിവിടങ്ങളിൽ ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കുന്നവർക്കു ലഭ്യമാകും. AWS, Azure, Google Cloud, Cisco, PMP, Scrum Master പോലുള്ള വ്യവസായ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ തായ് ഭാഷക്കുള്ള കുറവിനെ നികത്താൻ സഹായിക്കാം.
തായ് ഭാഷ ഗവൺമെന്റ് ഫയലിങ്ങുകൾ, നിയമ സേവനങ്ങൾ, വ്യാപകമായ ക്ലയന്റ് ഇന്ററാക്ഷൻ എന്നിവയ്ക്ക് ഏറെ ഗുണമാണ്. ചില പ്രൊഫഷന்கள் തായ് ലൈസൻസിംഗും സാധാരണയായി തായ് പ്രാവീണ്യവും ആവശ്യപ്പെടുന്നു: നിയമം, മെഡിസിൻ, ദന്തചികിത്സ, ഫാർമസി, ആർക്കിടെക്ചർ, അക്കൗണ്ടിംഗ്, ചില എൻജിനീയറിംഗ് സ്ഥാനങ്ങൾ എന്നീ മേഖലകൾ. ഈ മേഖലയിലേക്കുള്ള ലൈസൻസിംഗ് മാർഗ്ഗങ്ങൾ മുൻപ് തങ്ങി നമ്മുടെ എല്ലാ ചർച്ചകൾക്ക് മുമ്പായി തായ് പ്രൊഫഷണൽ കൗൺസിലുകളുമായി സ്ഥിരീകരിക്കുക.
രാജ്യപരമായ ടിപ്പുകൾ (US, India, Philippines)
അവസരങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും എംപ്ലോയർ സ്പോൺസർഷിപ്പും അടിസ്ഥാനമാകും; പക്ഷേ രേഖാ പ്രക്രിയകൾ രാജ്യാനുസൃതമായി വ്യത്യാസപ്പെടും. അമേരിക്കക്കാർക്ക് ഡിഗ്രികളും ബ്യാക്ക്ഗ്രൗണ്ട് ചെക്കുകളും സാധാരണയായി ലളിതമാണ്; FBI ബ്യാക്ക്ഗ്രൗണ്ട് ചെക്ക്, യൂണിവേഴ്സിറ്റി രാത്രി ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകൾ ആപ്പോസ്റ്റിൽ ചെയ്യപ്പെട്ടതായി ആവശ്യപ്പെടാം. ടീച്ചിംഗ്, ടെക് എന്നീ റോൾസ് അമേരിക്കൻ പൗരന്മാർക്കു സാധാരണ വഴികളാണ്, അന്താരാഷ്ട്ര സ്കൂളുകളും റീജിയണൽ ഹെഡ്ക്വാർട്ടറുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു.
ഇന്ത്യയും ഫിലിപ്പൈൻസും സ്വദേശികളായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പ്രാധാന്യം IT, BPO, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, വിദ്യാഭ്യാസം മേഖലകളിൽ ശക്തമാണ്. എംബസിയുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം അക്കാദമിക്/പോലീസ് രേഖകൾ ലീഗലൈസ്/ആപ്പോസ്റ്റിൽ ചെയ്യാൻ തയ്യാറാകൂ. ഹോം-കണ്ട്രിയിലെ എമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ഡിപ്പ്ലോയ്മെന്റ് നിബന്ധനകളടക്കം ശ്രദ്ധിക്കുക: ഇന്ത്യൻ നാഗരികർക്ക് Emigration Check Required (ECR) സ്ഥിതിയുണ്ടെങ്കിൽ eMigrate വഴിയുള്ള എമിഗ്രേഷൻ ക്ലിയറൻസ് ആവശ്യമായേക്കാം; ഫിലിപ്പൈൻ തൊഴിലാളികൾക്ക് Department of Migrant Workers വഴി ഓവർസീ എംപ്ലോയ്മെന്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (OEC) സജ്ജീകരിക്കേണ്ടതാണ്. വിശ്വസനീയ റിക്രൂട്ടർമാരെ ഉപയോഗിക്കുക, പുറപ്പെട്ടുകൊണ്ടുപോകുന്നതിനു മുമ്പ് പെർമിറ്റുകളും കരാറുകളും സ്ഥിരീകരിക്കുക.
NGO-കളും കൃത്യനൈപുണ്യ തൊഴിൽ പാതകളും
NGO റോളുകൾ അന്താരാഷ്ട്ര വികസനം, ആരോഗ്യം, വിദ്യാഭ്യാസം, ഹ്യുമാനിറ്റേറിയന് പ്രോഗ്രാമുകൾ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുണ്ട്. ഒഴിവുകൾ ReliefWeb, UN കരിയർ പോർട്ടലുകൾ, സംഘടനാ വെബ്സൈറ്റുകൾ എന്നിവയിൽ കാണാറുണ്ട്. പല റോളുകളും മേഖലാ അനുഭവം, പ്രോപ്പോസ്സൽ എഴുത്ത് കഴിവ്, ഡാറ്റ് സാഹിത്യത,跨 സാംസ്കാരിക ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
ചില കൃത്യ-ട്രേഡ് ജോലികൾ തായ് പൗരന്മാർക്കായി യഥാർത്ഥത്തിൽ റിസർവ് ചെയ്തതാണ്, പക്ഷേ പ്രത്യേക യന്ത്രങ്ങളോടനുബന്ധിച്ചുള്ള വിദഗ്ധ ടെക്നീഷ്യന്മാർക്ക് എംപ്ലോയർ സ്പോൺസർഷിപ്പിനകം അപവാദങ്ങൾ ഉണ്ടായേക്കാം. വോളന്റിയർ അല്ലെങ്കിൽ ഇന്റേൺഷിപ്പ് സ്ഥിതികൾ ജോലിക്ക് പകരം പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ വർക് പെർമിറ്റ് ഇല്ലാതെ ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കില്ല. വേതനരഹിതമായ "ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾ" ഉപയോഗിച്ച് വേർക്ക് ഓത്തറൈസേഷൻ മറികടക്കുന്നതിന് സാവകാശമുണ്ടാവരുത്; നിയമാനുസൃത വിസാ വിഭാഗങ്ങൾക്കാണ് സുതാര്യ സംഘടനകൾ പിന്തുണ നൽകുന്നത്.
തായ്ലൻഡിൽ ജോലി കണ്ടെത്താനുള്ള ഘടികාරമായി (സ്റ്റെപ്-ബൈ-സ്റ്റെപ്)
ഘടിതമായ സമീപനമാണ് വിജയ സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുക. പ്രവർത്തനക്ഷമHiring മേഖലകൾ ലക്ഷ്യമിട്ട് തുടക്കംവെക്കുക, തുടർന്ന് വിസയും വർക് പെർമിറ്റും കാര്യക്ഷമമാക്കാൻ ആവശ്യമായ സമ്പൂർണ രേഖകൾ സമാഹരിക്കുക. വിശ്വസനീയമായ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളും നേരിട്ടുള്ള അപേക്ഷാപാതകളും ഉപയോഗിക്കുക, അഭിമുഖങ്ങൾക്കും അസ്സെസ്മെന്റുകൾക്കും തയ്യാറാവുക, ഹോളിഡേുകളും Hiring പീക്കുകളും ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള പ്രോസസ്സിംഗ് ലീഡ് ടൈംസിനായി പ്ലാൻ ചെയ്യുക.
താഴെ നൽകിയിരിക്കുന്ന ഘടകങ്ങൾ പ്രായോഗിക ഗവേഷണരീതികൾ, അപേക്ഷാ നിർദ്ദേശങ്ങൾ, വിദേശികളായതും ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കുന്നവരുമായതും തായ്ലൻഡിൽ ജോലി നേടുന്നതിന്റെ സാധാരണ ഓഫർ-ടു-വർക്ക്അഥോറൈസേഷൻ ടൈംലൈൻ എന്നിവ ചുരുക്കി വിശദമാക്കി കാണിക്കുന്നു.
ലക്ഷ്യ മേഖലകളും സ്ഥലങ്ങളും ഗവേഷിക്കുക
ടെക് (ക്ലൗഡ്, ഡാറ്റ, AI/ML, സൈബർസെക്യൂരിറ്റി), അന്താരാഷ്ട്ര സ്കൂളുകൾ, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, ലോജിസ്റ്റിക്സ്, EVs/സെമികൺഡക്ടറുകളിലുണ്ടായുള്ള അഡ്വാൻസ്ഡ് നിർമ്മാണം എന്നിവ പോലുള്ള ആവശ്യകത ഉയർന്ന മേഖലകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. റോൾ സാന്ദ്രതയും ജീവിതശൈലിയും പരിഗണിച്ച് നഗരം തിരഞ്ഞെടുക്കുക: MNCs-ക്കും സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കും ബാംഗ്കോക്ക്, വിദ്യാഭ്യാസത്തിനും റിമോട്ട് ജോലിക്കും ചിയാങ് മായി, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റിക്ക് ഫുകെറ്റ്, പ്ലാന്റ് ഓപ്പറേഷനുകൾക്കും EEC പ്രൊവിൻസുകൾ എന്നിവ.
ലക്ഷ്യ എംപ്ലോയർമാരുടെ ഷോർട്ട്ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കുക, റോളുകൾ വിസാ യോഗ്യതയുമായി മാപ്പുചെയ്യുക, പിന്നീട് നിങ്ങളുടെ മേഖലയുടെ Hiring സൈക്കിൾ അനുസരിച്ച് അപേക്ഷകൾ ടൈമിംഗ് ചെയ്യുക.
രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുക, അപേക്ഷിക്കുക (CV, വിസകൾ, റഫറൻസുകൾ)
സംക്ഷിപ്തവും വിജയധാരയുള്ള CV-യും ക്ലിയർ ഇംഗ്ലീഷിൽ ഒരുക്കുക. ബന്ധപ്പെട്ടിട്ടുള്ള പോർട്ട്ഫോളിയോ, GitHub, ഡെമോ ലെഷൻ ലിങ്ക് ചേർക്കുക. പാസ്പോർട്ട് സ്കാൻ, ഡിഗ്രി/ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകൾ, ബ്യാക്ക്ഗ്രൗണ്ട് ചെക്ക്, TEFL അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, ബന്ധപ്പെടാവുന്ന റഫറൻസുകളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സ്കാനുകൾ ഒരുമിച്ചു സജ്ജമാക്കുക. ആവശ്യമായി വന്നാൽ അക്കാദമിക്/പോലീസ് രേഖകൾ നോട്ടറൈസ്ഡ്/ലീഗലൈസ്ഡ് അല്ലെങ്കിൽ ആപ്പോസ്റ്റിൽ ചെയ്യുക; തുടർന്ന് വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാനായി ഇവ സംരംഭകർക്കു മുൻകൂറായി നൽകുക.
കമ്പനി കരിയർ സൈറ്റുകൾ, JobsDB, LinkedIn, വിശ്വസനീയ റിക്രൂട്ടർമാർ എന്നിവ വഴി അപേക്ഷിക്കുക. അപ്ഫ്രണ്ട് ഫീസുകൾക്കൊടുക്കാതിരിക്കുക; സ്പോൺസർഷിപ്പ് ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ എഴുതി തെളിയിക്കുന്നതിന്റെ ഉറപ്പു ചോദിക്കുക. എളുപ്പത്തിൽ HR സ്ക്രീനിംഗിന് PDF ഫയലുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ലളിതമായ ഫയൽ നെയിംസ് ഉപയോഗിക്കുക (ഉദാഹരണം: LastName_CV.pdf, LastName_Passport.pdf, LastName_Degree.pdf). എംബസി/ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമനങ്ങൾക്ക് ഒറിജിനലുകൾ കൈവശം വയ്ക്കുക.
അഭിമുഖം, ഓഫർ, വർക്ക്അഥോറൈസേഷൻ ടൈംലൈൻ
1–3 അഭിമുഖ റൗണ്ടുകൾ പ്രതീക്ഷിക്കുക, പലപ്പോഴും ഒരു ടാസ്ക്, ഡെമോ ക്ലാസ് അല്ലെങ്കിൽ സാങ്കേതിക അസ്സെസ്മെന്റ് ഉൾപ്പെടുന്നു. ഓഫർ ഒപ്പുവെച്ചശേഷം നിങ്ങളുടെ എംപ്ലോയർ WP3 മുൻഅനുമതി ആരംഭിക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് Non-Immigrant B സമർപ്പിക്കാനായി കോർപ്പറേറ്റ് രേഖകൾ നൽകുന്നു. എത്തുമ്പോൾ, ബേസിക് മെഡിക്കൽ ചെക്കെടുക്കേണ്ടതുണ്ട് (ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ), തുടർന്ന് വർക്ക് പെർമിറ്റ് ലഭിക്കുകയും 90-ദിവസ റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഇമിഗ്രേഷനുമായി സജ്ജമാക്കുകയും ചെയ്യുക.
നേരത്തെ തുടങ്ങുന്നത് വിസ കീഴടങ്ങലുകളുടെ റിസ്ക് കുറയ്ക്കും ഒപ്പം ഓൺബോർഡിംഗ് വൈകിപ്പിക്കലുകൾ ഒഴിവാക്കും.
മൊത്തം ടൈംലൈൻ സാധാരണയായി 2–8 ആഴ്ചകളെ കയറുന്നു, ഇത് എംപ്ലോയർ റെഡി നേസ്, എംബസി പ്രോസസ്സിംഗ് എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. പൊതു അവധി കാലങ്ങളിലും തിരക്കുള്ള സീസണുകളിലും ബഫർ സമയം ഉൾപ്പെടുത്തുക; നേരത്തെ ആരംഭിക്കുന്നത് വിസ ഗ്യാപ്സ് നിവാരണം ചെയ്യാനും ഓൺബോർഡിംഗ് വൈകിപ്പിക്കലുകൾ കുറയ്ക്കാനും സഹായിക്കുന്നു.
Frequently Asked Questions
വിദേശികൾ തായ്ലൻഡിൽ നിയമപരമായി ജോലി ചെയ്യാമോ, എന്തിങ്ങനെ പെർമിറ്റുകളുടെ ആവശ്യം?
അതെ, വിദേശികൾ ആകൃതമായ വിസയും വർക്ക് പെർമിറ്റും ഉണ്ടെങ്കിൽ തായ്ലൻഡിൽ നിയമപരമായി ജോലി ചെയ്യാം. സാധാരണയായി നിങ്ങൾക്ക് Non-Immigrant B വിസയും (അതിനോ യോഗ്യമായ Smart/LTR) തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം നല്കുന്ന വർക്ക് പെർമിറ്റും ആവശ്യമാകും. നിങ്ങളുടെ എംപ്ലോയർ രേഖകൾ സ്പോൺസർ ചെയ്യുകയും റോളിന്റെ ന്യായീകരണം നൽകുകയും ചെയ്യും. പെർമിറ്റ് ഇല്ലാതെ ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്; ഫൈൻസ് അല്ലെങ്കിൽ ദേശം പുറന്തള്ളൽ എന്നിവയ്ക്ക് ഇതിൽ സാധ്യതയുണ്ട്.
തായ്ലൻഡിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഏത് വിസ ആണ് ആവശ്യം, അത് എത്രകാലം തിരക്കപ്പെടും?
സാധാരണ രീതിയാണ് Non-Immigrant B വിസ, ആദ്യം 90 ദിവസം അനുവദിച്ചു പ്രവേശനം, പിന്നീട് വർക്ക് പെർമിറ്റോടെ ഒരു വർഷത്തേക്ക് നീട്ടാം. Smart Visa ലക്ഷ്യമിട്ട വ്യവസായങ്ങൾക്ക് 4 വർഷംവരെ സാധിക്കാം; LTR യോഗ്യരായ ഉയർന്ന വരുമാന പ്രൊഫഷനലുകൾക്ക് 10 വർഷംവരെ നൽകാം. DTV റിമോട്ട് വർക്ക് സ്റ്റേകൾക്ക് (ഓരENTRY-യ്ക്ക് 180 ദിവസം വരെ) പിന്തുണ നൽകുന്നു പക്ഷേ തായ് പ്രാദേശിക തൊഴിൽക്കും ഇയക്കാനുമല്ല.
2025-ൽ തായ്ലൻഡിൽ കുറഞ്ഞ വേതനം എത്രയാണ്, അത് പ്രദേശംപ്രകാരമെത്തിയ വ്യത്യാസം എങ്ങനെ?
കുറഞ്ഞ ദിവസ വേതനം 337 THB (കുറഞ്ഞ ടയർ പ്രൊവിൻസുകൾ) മുതൽ 400 THB (ബാംഗ്കോക്ക്, പ്രധാന ഹബ്സുകൾ) വരെയാണ് വ്യത്യാസം. 2025 ജൂലൈ 1 മുതൽ ഹോട്ടൽ/എന്റർടൈൻമെന്റ് റോളുകൾ നാഷണായ്മയായി 400 THB/ദിനം ലഭിക്കും. 22 ജോലി ദിവസങ്ങൾ കരുതിയാൽ മാസതല തുല്യങ്ങൾ ഏകദേശം 8,085–9,600 THB വരെയാകും. ചില ജില്ലകൾക്ക് (ഉദാഹരണം: ചിയാങ് മായി മുവാങ്) 380 THB/ദിനം ടയർ ഉണ്ടായേക്കാം.
തായ്ലൻഡിൽ ഇംഗ്ലീഷ് ടീച്ചർമാർ എത്ര ലഭിക്കും, TEFL ആവശ്യമുണ്ടോ?
സാധാരണ ടീച്ചർ ശമ്പളം 30,000–43,000 THB/മാസം ആണ്, പലപ്പോഴും താമസം അല്ലെങ്കിൽ അലവൻസുകൾ കൂടെ ലഭിക്കുന്നു. TEFL സർട്ടിഫിക്കേഷൻ സാധാരണമായി ആവശ്യമായതും ഓഫറുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതുമായും കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു; ഡിഗ്രിയും പരിചയവും ശമ്പള വർദ്ധനയ്ക്ക് കാരണമാകും. ഇന്റർനാഷണൽ സ്കൂളുകളും കോർപ്പറേറ്റ് ട്രെയിനിംഗ് പൊതുവെ പൊതു സ്കൂളുകളേക്കാൾ കൂടുതലാണ് നൽകുന്നത്. Hiring usually peaks before academic terms.
വിദേശികളായതും ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കുന്നവർക്കുള്ള തായ്ലൻഡിൽ ഏത് ജോലികൾക്ക് ഡിമാന്റ് ആണ്?
ടെക് (ക്ലൗഡ്, ഡാറ്റ, AI/ML, സൈബർസെക്യൂരിറ്റി), അന്താരാഷ്ട്ര സ്കൂളുകൾ, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, ലോജിസ്റ്റിക്സ്, ആരോഗ്യസംരക്ഷണം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ ഉയർന്ന ഡിമാൻഡ് ഉണ്ട്. EV നിർമ്മാണം, സെമികൺഡക്ടർ, ഇ-കൊമേഴ്സ് ലോജിസ്റ്റിക്സ് വളരുകയാണ്. ഇംഗ്ലീഷ്-സംസാരികൾക്ക് ബാംഗ്കോക്കും ടൂറിസം ഹബ്സും അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു; തായ് ഭാഷ സഹായകരമാണ് എന്നാൽ എല്ലായിടത്തും നിർബന്ധമല്ല.
US, ഇന്ത്യ, ഫിലിപ്പീൻസ് സ്വദേശികൾക്ക് തായ്ലൻഡിൽ ജോലി ഉണ്ടോ?
അതെ, യോഗ്യതയും മേഖലയും പ്രധാനമാണ്;Nationality മുഖ്യകാര്യമായില്ല. സാധാരണ വഴികൾ ടീച്ചിംഗ്, ടെക്, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, MNC റോളുകൾ എന്നിവയാണ്. വിസ/വർക്ക് പെർമിറ്റ് ബാധകമാണ്; ചില തൊഴിൽ മേഖലകൾ തായ് പൗരന്മാർക്കു സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്നതു ശ്രദ്ധിക്കുക. Relocate ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് എംപ്ലോയർ സ്പോൺസർഷിപും റോളിന്റെ അനുസൃതതയും പരിശോധിക്കുക.
തായ് ഭാഷ അറിയണമോ ജോലി ചെയ്യാൻ, എവിടെ ഇംഗ്ലീഷ് മതിയാകും?
ബാംഗ്കോക്കും അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനികളിലും ടീച്ചിങ് മേഖലകളിലും ഇംഗ്ലീഷ് മതിയാകും. നാട്ടിലുള്ള സേവനങ്ങൾ, സർക്കാർ ഇന്ററാക്ഷനുകൾ, expat ഹബ്സ് പുറമെകൂടി ക്ലയന്റ്-ഫേസിങ് റോളുകളിലേയ്ക്ക് തായ് അറിയുക സഹായകമാണ്. വ്യവസായ ലائسൻ ആവശ്യമായ ചില പ്രൊഫഷനുകൾക്ക് തായ് പ്രാവീണ്യം ആവശ്യപ്പെടാം.
Non-Immigrant B വിസയും വർക്ക് പെർമിറ്റും ലഭിക്കാൻ എത്ര സമയം എടുക്കും?
എംപ്ലോയർ തയ്യാറെടുപ്പും രേഖാധാരിതത്വവും ആശ്രയിച്ച് 2–8 ആഴ്ച വരെ അനുവദിക്കുക. പ്രാഥമിക Non-B പ്രവേശനം സാധാരണയായി വേഗതയേറിയതായിരിക്കും (എംബസി ചിലപ്പോൾ നിരഭ്യസ്ഥ), ഒരുവർഷത്തേക്ക് നീട്ടൽവും വർക്ക് പെർമിറ്റും കൈവന്നാൽ അധിക ചില ആഴ്ചകൾ കൂടാവാം. ഇമിഗ്രേഷൻ/ലേബർ ഓഫീസുകൾക്ക് ഒരോതവണ അല്ലെങ്കിൽ നിരവധിവിസിറ്റുകൾ ആവശ്യമാണെന്ന് പദ്ധതിയിടുക. ഒപ്പ് വെച്ച ഓഫറിന്റെയും എംപ്ലോയർ രേഖകളുടെയും ലഭ്യമായതോടെ ഉടൻ തുടങ്ങുക.
നിഗമനം හා അടുത്ത ചുവടുകൾ
2025-ലെ തായ്ലൻഡ് ജോബ് ദൃശ്യം ടൂറിസം ഉയർച്ച, സ്ഥിരതയായ നിർമ്മാണം, വേഗത്തിൽ വളരുന്ന ടെക്നോളജി, ലോജിസ്റ്റിക്സ് എന്നിവയുടെ ഒത്തുചേരലാണ്. വിദേശികൾ ശരിയായ വിസയും വർക്ക് പെർമിറ്റും ഉണ്ടായാൽ നിയമപരമായി ജോലി ചെയ്യാം; ശമ്പളങ്ങൾ മേഖലയും നഗരവും അനുസരിച്ചാണ് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നത്, ബാംഗ്കോക്കിൽ റോളുകളുടെ കേന്ദ്രീകൃതത കൂടിയാണ്. ഉപരിതല വീഡിയോ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ, വിസ, വേതന ടയർസ്, നഗരം തെരഞ്ഞെടുക്കൽ, TEFL, ഘടികാരമായ ജോബ് തിരച്ചിൽ തന്ത്രികൾ ഉൾകൊള്ളുന്ന മുന്നിലുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് നിക്ഷേപിച്ച കരുതലോടെ, നിയമാനുസൃതമായി, സ്ഥിരതയുള്ള മാറ്റത്തിന് പദ്ധതിയിടുക.
പ്രദേശം തിരഞ്ഞെടുക്കുക
Your Nearby Location
Your Favorite
Post content
All posting is Free of charge and registration is Not required.