Norður-Kórea பொது விடுமுறைகள்: 2026 தேதிகளும் நாட்காட்டியும்

Norður-Kórea-வின் விடுமுறை நாட்காட்டியில் அரசியல் மற்றும் தேசிய ஆண்டு நினைவுநாட்களும், சியொல்லல் மற்றும் சூசொக் போன்ற பாரம்பரிய நாட்களும் இடம்பெறுகின்றன. சில அனுசரிப்புகள் ஒவ்வோர் ஆண்டும் ஒரே தேதியில் வருகின்றன; சந்திர நாட்காட்டியைப் பின்பற்றும் விடுமுறைகள் குடிமை நாட்காட்டியில் ஆண்டுதோறும் மாறுகின்றன. இந்த வழிகாட்டி 2026ஆம் ஆண்டை அடிப்படையாகக் கொண்டு, பட்டியலிடப்பட்ட ஒவ்வொரு அனுசரிப்பும் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட விடுமுறை நாளாக இருக்கிறது என்று கருதாமல், விடுமுறைப் பட்டியல்களை எவ்வாறு புரிந்துகொள்வது என்பதை விளக்குகிறது. பியோங்யாங் உட்பட அன்றாட அட்டவணைகளில் விடுமுறைகள் ஏற்படுத்தக்கூடிய தாக்கத்தையும் இது சுருக்கமாகக் கூறுகிறது.

Norður-Kórea பொது விடுமுறைகள்: ஒரு பார்வை

Norður-Kórea-வின் விடுமுறை நாட்காட்டியில் அரசின் ஆண்டு நினைவுநாட்கள், நினைவுநாட்கள் மற்றும் பாரம்பரிய அனுசரிப்புகள் இணைந்துள்ளன. தேதிகளைக் கண்டறிய இணைய நாட்காட்டிகள் உதவக்கூடும்; ஆனால் அவற்றின் பெயரிடலும் மொத்த எண்ணிக்கையும் பட்டியலிடப்பட்ட ஒவ்வோர் அனுசரிப்பும் சட்டப்பூர்வ பொது விடுமுறையா அல்லது வேலை இல்லாத நாளா என்பதை எப்போதும் காட்டுவதில்லை. ஒரு குறிப்பிட்ட இடம் மூடப்படும் அல்லது விடுமுறை வழங்கப்படும் என்பதற்கான சான்றாக அல்லாமல், திட்டமிடுவதற்கான குறிப்பாகவே நாட்காட்டிப் பதிவைக் கருதுங்கள்.

பொது விடுமுறை என்று எதைக் கருதுவது?

கொரியச் சொல்லான மியொங்ஜொல் விடுமுறைகளையும் முக்கிய அனுசரிப்புகளையும் குறிக்கப் பயன்படுத்தப்படுகிறது; ஆனால் பெயரிடப்பட்ட தேதிகளின் பட்டியல் மட்டும் அவற்றின் சட்ட அல்லது நடைமுறை நிலையை விளக்காது. சில தேதிகள் பொது விடுமுறைகளாகப் பரவலாகக் குறிப்பிடப்படுகின்றன; மற்றவை நினைவுநாட்களாகவோ நாட்காட்டிகளில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அனுசரிப்புகளாகவோ இருக்கலாம். அவற்றின் விளைவுகளும் மாறுபடலாம்: ஒரு தேதி அதிகாரபூர்வமாகக் குறிக்கப்பட்டாலும், ஒவ்வொரு பணியிடமும் சேவையும் பள்ளியும் ஒரே அட்டவணையைப் பின்பற்றும் என்று அர்த்தமில்லை.

சந்திப்புகள், வேலை, படிப்பு அல்லது பயணத்தை ஏற்பாடு செய்யும்போது இந்த வேறுபாடு முக்கியம். மூன்றாம் தரப்பு நாட்காட்டி தேசிய விடுமுறைகள், கலாசார அனுசரிப்புகள், பிற முக்கிய தேதிகள் ஆகியவற்றை ஒன்றாகக் குழுவாக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, 2026ஆம் ஆண்டில் Norður-Kórea-வுக்கு 19 விடுமுறைகளை காலெண்டரிஃபிக் பட்டியலிடுகிறது; ஆனால் அந்த மொத்த எண்ணிக்கையை 19 நாட்களும் சட்டப்படி ஓய்வு நாட்கள் என்பதற்கான உறுதிப்பாடாகக் கருதக்கூடாது. இதைப் பயன்படுத்துங்கள் காலெண்டரிஃபிக்கின் 2026ஆம் ஆண்டு பட்டியலை தேதிகளைக் கண்டறிய உதவியாக; குறிப்பிட்ட சேவை அல்லது நிறுவனத்துக்கான விடுமுறை நிலையை நம்புவதற்கு முன் அதை உறுதிப்படுத்துங்கள்.

2026 விடுமுறை நாட்காட்டியைப் பயன்படுத்துதல்

2026ஆம் ஆண்டுக்கு, ஆண்டுதோறும் ஒரே தேதியில் வரும் அனுசரிப்புகளையும் சந்திர நாட்காட்டியுடன் தொடர்புடைய விடுமுறைகளையும் தனித்தனியாகக் கவனியுங்கள். நிலையான தேதிகளை முன்கூட்டியே கண்டறிவது எளிது: ஜனவரி 1, ஏப்ரல் 15, ஆகஸ்ட் 15, செப்டம்பர் 9 ஆகியவை இதற்கான எடுத்துக்காட்டுகள். சியொல்லலும் சூசொக்கும் சந்திரத் தேதிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை; எனவே கிரிகோரியன் நாட்காட்டியில் அவற்றின் தேதிகள் ஆண்டுதோறும் மாறும்.

நாட்காட்டி வழங்குநர்கள் வெவ்வேறு வகையான அனுசரிப்புகளைக் கணக்கிடலாம்; மேலும், அலுவலகங்கள், பள்ளிகள், வங்கிகள், கடைகள் அல்லது போக்குவரத்துச் சேவைகள் மூடப்படுமா என்பதை அவர்களின் பதிவுகள் உறுதிப்படுத்தாமல் இருக்கலாம். ஆகவே, ஆரம்பநிலை சரிபார்ப்புப் பட்டியலாகவே நாட்காட்டி மிகவும் பயனுள்ளதாகும். குறிப்பிட்ட திறந்திருக்கும் நேரம், சந்திப்பு அல்லது பயணம் முக்கியமானதாக இருந்தால், பட்டியலிடப்பட்ட விடுமுறையே அட்டவணையைத் தீர்மானிக்கும் என்று கருதாமல், அந்த நிறுவனத்திடமிருந்தோ சேவையிடமிருந்தோ தற்போதைய தகவலைப் பெறுங்கள்.

2026ஆம் ஆண்டுக்கான பட்டியல்களை ஒப்பிடும்போது, ஒவ்வொரு பதிவும் Norður-Kórea-வைக் குறிப்பதையும், தேர்ந்தெடுத்த ஆண்டுக்கான கிரிகோரியன் தேதியைக் கொடுப்பதையும் உறுதிசெய்யுங்கள். விடுமுறையின் பெயர் மட்டும், அது ஓர் அனுசரிப்பைக் குறிக்கிறதா, வேலை இல்லாத நாளைக் குறிக்கிறதா அல்லது நீண்ட கொண்டாட்டக் காலத்தைக் குறிக்கிறதா என்பதைச் சொல்லாமல் இருக்கலாம். இரண்டு நாட்காட்டிகள் வேறுபட்டால், கேள்விக்குரிய தேதியைக் கண்டறிய அவற்றைப் பயன்படுத்திய பின்னர், உங்களுக்குத் தேவையான நிறுவனம் அல்லது சேவையைப் பற்றிய Norður-Kórea-வுக்கே உரிய தகவலைத் தேடுங்கள். ஒரு தேதி வார இறுதிக்கு அருகில் வரும்போதோ, முக்கிய ஆண்டு நினைவுநாளை ஒட்டி வழங்குநர் பல நாட்களைக் குறிப்பிடும்போதோ இது குறிப்பாகப் பயனுள்ளதாகும்.

Norður-Kórea-வில் நிலையான தேதியிலான விடுமுறைகள்

பரவலாகப் பட்டியலிடப்படும் Norður-Kórea தேசிய விடுமுறைகளில் பல, ஒவ்வோர் ஆண்டும் ஒரே கிரிகோரியன் தேதியில் வருகின்றன. இரண்டாம் நிலை விடுமுறைத் தகவல் மூலங்களில் பொதுவாகக் காணப்படும் தேதிகளின் எடுத்துக்காட்டுகளை கீழேயுள்ள பட்டியல் தருகிறது. இது நாட்காட்டிக்கான வழிகாட்டி மட்டுமே; முழுமையான சட்டப்பூர்வ அட்டவணையோ இடங்கள் மூடப்படும் என்பதற்கான உத்தரவாதமோ அல்ல.

முக்கிய அரசியல் மற்றும் தேசிய தேதிகள்

குறிப்பிடத்தக்க பல நிலையான தேதி அனுசரிப்புகள் அரசுடனும் அதன் அரசியல் வரலாற்றுடனும் தொடர்புடையவை. சூரியனின் நாள் என்று அழைக்கப்படும் ஏப்ரல் 15, கிம் இல்-சுங்கின் பிறந்தநாள் நினைவுநாளைக் குறிக்கிறது. தேசிய நாட்காட்டியில் இது மிகவும் முக்கியமான தேதிகளில் ஒன்றாகும். அனுசரிப்புகள் பல நாட்களுக்கு நீடிக்கக்கூடும் என்று இரண்டாம் நிலை விளக்கங்கள் தெரிவிக்கின்றன; ஆனால் அதை ஒரே மாதிரியான காலநீளம் அல்லது குறிப்பிட்ட சட்டப்பூர்வ மூடலுக்கான சான்றாகக் கருதக்கூடாது. தேதியைப் பற்றிய பின்னணிக்கு சூரியனின் நாள் பற்றிய மேலோட்டத்தைப் பாருங்கள்.

சூரியன் நாள் (தெய்யாங்-ஜியோல்): சூரியன் நாள் விடுமுறை குறித்து விளக்கம் | ஆசியா சுதந்திர வானொலி (RFA)

பொதுவாகப் பட்டியலிடப்படும் பிற முக்கிய நிலையான தேதிகளில் பிப்ரவரி 16—கிம் ஜொங்-இல்லின் பிறந்தநாள் நினைவுநாளுடன் தொடர்புடையது; ஜூலை 27—வெற்றி நாள்; ஆகஸ்ட் 15—விடுதலை நாள்; செப்டம்பர் 9—கொரிய மக்கள் ஜனநாயகக் குடியரசு நிறுவப்பட்ட ஆண்டு நினைவுநாள்; அக்டோபர் 10—கொரிய தொழிலாளர் கட்சி நிறுவப்பட்ட ஆண்டு நினைவுநாள் ஆகியவை அடங்கும். ஆகஸ்ட் 15 இரு கொரியாக்களிலும் தேசிய விடுதலை நாளாகவும் அறியப்படுகிறது; எனினும் ஒவ்வொரு நாடும் அந்த அனுசரிப்புக்கு தனித்த அரசியல் மற்றும் வரலாற்றுப் பொருளாக்கத்தை அளிக்கிறது.

Norður-Kórea விடுமுறை நாட்காட்டியைப் பார்க்கும்போது இந்தத் தேதிகள் பயனுள்ள குறிப்புகளாகும்; ஆனால் அவற்றின் பெயரை மட்டும் வைத்து நடைமுறை விளைவுகளை ஊகிக்கக்கூடாது. ஒரு முக்கிய ஆண்டு நினைவுநாளில் பொது அனுசரிப்புகளும் வழக்கமான நடைமுறைகளில் மாற்றங்களும் இருக்கலாம்; இருப்பினும் வேலை அட்டவணைகள் அல்லது சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான விவரங்களைப் பொதுவான விடுமுறைப் பட்டியல் உறுதிப்படுத்தாது.

பிற பட்டியலிடப்பட்ட விடுமுறைகளும் நினைவுநாட்களும்

இரண்டாம் நிலைப் பட்டியல்களில் ஜனவரி 1—கிரிகோரியன் புத்தாண்டு; ஜனவரி 15—சோசொங்குல் நாள்; மார்ச் 8—சர்வதேச மகளிர் நாள்; மே 1—சர்வதேச தொழிலாளர் நாள்; ஜூன் 6—சிறுவர் ஒன்றிய நிறுவல் நாள்; டிசம்பர் 27—அரசியலமைப்பு நாள் ஆகியவை இடம்பெறுகின்றன. சில நாட்காட்டிகளில் நவம்பர் 16 அன்னையர் நாளாகப் பட்டியலிடப்படுகிறது. குறிப்பாக ஒரு சேவை திறந்திருப்பதா என்பதை அறிய வேண்டியிருந்தால், பயன்படுத்தும் ஆண்டுக்குரிய நாட்காட்டியில் தேதிகளையும் பெயர்களையும் சரிபார்க்க வேண்டும்.

2022ஆம் ஆண்டு ஏவுகணைச் சோதனையின் ஆண்டு நினைவுநாளுடன் தொடர்புடைய, ஏவுகணைத் தொழில் நாள் என்றும் நவம்பர் 18 குறிப்பிடப்படுகிறது. அதன் அறிவிப்பு குறித்த செய்திகளில் இது புதிதாக நிறுவப்பட்ட விடுமுறை என்று கூறப்படுகிறது; ஆனால் பட்டியல் மட்டும், எந்த அளவுக்கு விடுமுறை வழங்கப்படும் அல்லது பொது இடங்கள் மூடப்படுமா என்பதைத் தெளிவுபடுத்தாது. குறிப்பிடத்தக்க அரசு அனுசரிப்புகளையும் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட வேலை இல்லாத நாட்களையும் வேறுபடுத்திப் பார்ப்பதற்கு இதுவும் ஒரு காரணமாகும்.

கொரிய மொழியிலிருந்து எழுத்துப்பெயர்க்கப்படும் பெயர்களுக்கு, நாட்காட்டி வழங்குநர்களிடையே மொழிபெயர்ப்புகளும் ஆங்கில எழுத்தாக்கங்களும் மாறுபடலாம். ஒரு பெயர் பரிச்சயமில்லாததாக இருந்தால், சற்றே மாறுபட்ட ஆங்கிலப் பெயர்கள் வெவ்வேறு விடுமுறைகளைக் குறிக்கின்றன என்று கருதாமல், தேதியையும் விளக்கத்தையும் ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள். பொதுவாகப் பட்டியலிடப்படும் பெயர்களையும் மீண்டும் வரும் தேதிகளையும் விரிவாகச் சரிபார்க்க, இரண்டாம் நிலை மேலோட்டத்தைப் பார்க்கவும்: Norður-Kórea-வின் விடுமுறைப் பட்டியல்இதன் பதிவுகள் அனுசரிப்புகளை அடையாளம் காண உதவக்கூடும்; ஆனால் அதிகாரபூர்வ நிலை அல்லது சேவை நேரம் குறித்த தற்போதைய, Norður-Kórea-வுக்கே உரிய தகவலுக்கு மாற்றாக அவற்றைக் கருதக்கூடாது.

சந்திர நாட்காட்டி மற்றும் பாரம்பரிய விடுமுறைகள்

அரசின் ஆண்டு நினைவுநாட்களுடன் பாரம்பரிய விடுமுறைகளும் நாட்காட்டியில் இடம்பெறுகின்றன. அவை சந்திர நாட்காட்டியைப் பின்பற்றுவதால், கிரிகோரியன் நாட்காட்டியில் அவற்றின் தேதிகள் நிலையானவை அல்ல. மேலும், விடுமுறை நாளுக்கும் கொண்டாட்டக் காலத்தின் நீளத்துக்கும் வேறுபாடு இருக்கலாம்: ஒரு பாரம்பரியக் கொண்டாட்டத்துக்கு ஒரே ஒரு குறிப்பிட்ட விடுமுறை நாள் இருந்தாலும், அதைச் சுற்றி வழக்கங்களும் குடும்ப நிகழ்வுகளும் நடைபெறலாம்.

சியொல்லல்: சந்திர புத்தாண்டு

சியொல்லல் அல்லது சந்திர புத்தாண்டு என்பது பாரம்பரிய விடுமுறை; குடிமை நாட்காட்டியில் அதன் தேதி ஆண்டுதோறும் மாறுகிறது. யோன்ஹாப் செய்தியின்படி, 2003ஆம் ஆண்டு Norður-Kórea-வில் இது அதிகாரபூர்வ விடுமுறையாக அறிவிக்கப்பட்டது. பாரம்பரிய உணவுகளுடனும் நாட்டுப்புற விளையாட்டுகளுடனும் Norður-Kórea மக்கள் கொண்டாடுவதாக அந்தச் செய்தி விவரிக்கிறது; அதேவேளையில், தென் கொரியாவைப் போல விடுமுறைக் காலம் பொதுவாக நீண்டதாக இருக்காது என்றும் குறிப்பிடுகிறது.

சந்திரப் புத்தாண்டு, شمالی کوریا எதிர் தென் கொரியா (சீனப் புத்தாண்டு) 2022 | 🐯

Norður-Kórea-வில் சியொல்லல் சுருக்கமான அனுசரிப்பாகவும், சில சமயங்களில் ஒரே ஒரு குறிப்பிட்ட விடுமுறை நாளுடனும் இருப்பதாகச் செய்திகள் விவரிக்கின்றன. ஒரு செய்தியின்படி, ஞாயிற்றுக்கிழமை வேலை செய்து அந்த நேரத்தை ஈடுசெய்யுமாறு மக்களிடம் கோரப்படலாம்; இது செய்தியாகக் கூறப்பட்ட நடைமுறை, ஒவ்வோர் ஆண்டுக்கும் அல்லது பணியிடத்துக்கும் பொருந்தும் பொதுவான விதி அல்ல. சந்திர புத்தாண்டு குறித்த யோன்ஹாப் செய்தி விடுமுறையின் அனுசரிப்பு மற்றும் வரலாறு பற்றிய பின்னணியை வழங்குகிறது.

குறிப்பிட்ட ஆண்டைச் சரிபார்க்கும்போது, சந்திரத் தேதியைக் கண்டறிந்து, தொடர்புடைய நாட்காட்டி அந்த அனுசரிப்பை எவ்வாறு குறிப்பிடுகிறது என்பதையும் உறுதிப்படுத்துங்கள். ஒரே ஒரு விடுமுறை தேதி நீண்ட வார இறுதியை உருவாக்கும் என்றோ, எல்லாப் பள்ளிகளும் பணியிடங்களும் சேவைகளும் ஒரே அட்டவணையைப் பின்பற்றும் என்றோ கருத வேண்டாம்.

சூசொக்: அறுவடைத் திருவிழா

சூசொக் எட்டாவது சந்திர மாதத்தின் பதினைந்தாம் நாளில் வருகிறது; எனவே கிரிகோரியன் நாட்காட்டியில் அதன் தேதி ஆண்டுதோறும் மாறுகிறது. இது அறுவடை மற்றும் குடும்ப வழக்கங்களுடன்—உணவு, மூதாதையர் கல்லறைகளுக்குச் சென்று வழிபடுதல் உள்ளிட்டவற்றுடன்—தொடர்புடையது. Norður-Kórea-வில் சூசொக் நீண்ட விடுமுறையாக அல்லாமல் ஒருநாள் விடுமுறையாக இருப்பதாகவே செய்திகள் பொதுவாகக் கூறுகின்றன.

Noord-Korea நாட்டினர் கொரியாவின் பண்டைய சூசொக் திருநாளைக் கொண்டாடுவது எப்படி?

பயணம் கட்டுப்படுத்தப்படலாம் என்றும், குடும்ப மற்றும் அரசியல் அனுசரிப்புகள் இரண்டும் விடுமுறையின் தற்காலப் பொருளில் இடம்பெறலாம் என்றும் செய்திக் குறிப்புகள் தெரிவிக்கின்றன. இவ்விவரங்களைச் செய்திகளில் தெரிவிக்கப்பட்ட பின்னணியாகவே புரிந்துகொள்ள வேண்டும்; ஒவ்வொரு குடும்பத்தையும் பற்றிய ஒரே மாதிரியான விளக்கமாகவோ, குறிப்பிட்ட பயணங்கள் சாத்தியம் என்பதற்கான உத்தரவாதமாகவோ அல்ல. சூசொக் குறித்த கொரியா ஹெரால்ட் செய்தி அதன் ஒருநாள் விடுமுறை நிலை மற்றும் குடும்ப வழக்கங்களைப் பற்றிய செய்தி விவரங்களை வழங்குகிறது. விழா காலப்போக்கில் எவ்வாறு அதிகாரபூர்வமாகக் கையாளப்பட்டது, மூதாதையர் மற்றும் அரசியல் அனுசரிப்பாக அது எவ்வாறு முன்வைக்கப்பட்டது என்பதையும் மற்றொரு செய்தி விவரிக்கிறது.

பொது விடுமுறைகள் அன்றாட வாழ்க்கையை எவ்வாறு பாதிக்கக்கூடும்

விடுமுறை அட்டவணைகளைப் பாதிக்கலாம்; ஆனால் பொதுவில் கிடைக்கும் பட்டியல்கள் Norður-Kórea முழுவதிலும் ஒவ்வொரு சேவையையும் தனித்தனியாகப் பற்றிய நம்பகமான விவரங்களை வழங்குவதில்லை. நடைமுறைத் தாக்கம் நிறுவனத்தின் வகை, ஆண்டு, அனுசரிப்பு ஆகியவற்றைப் பொறுத்திருக்கலாம். வெளிநாட்டு வாசகர்களுக்கு, விடுமுறை தேதிகளை முழுமையான செயல்பாட்டு நேர வழிகாட்டியாக அல்லாமல், அட்டவணை மாறக்கூடும் என்பதற்கான அறிகுறியாகக் கருதுவதே பாதுகாப்பான அணுகுமுறை.

வேலை, அலுவலகங்கள், பள்ளிகள், வங்கிகள் மற்றும் கடைகள்

குறிப்பிட்ட விடுமுறை நாளில் அரசு அலுவலகங்கள், பணியிடங்கள், பள்ளிகள், வங்கிகள், கடைகள் அனைத்தும் ஒரே அட்டவணையைப் பின்பற்றாமல் இருக்கலாம். பட்டியலிடப்பட்ட பொது விடுமுறை வழக்கமான வணிகச் செயல்பாடுகளில் மாற்றம் இருக்கலாம் என்பதைக் குறிக்கலாம்; ஆனால் எந்த நிறுவனங்கள் மூடப்படும், தாமதமாகத் திறக்கும் அல்லது தொடர்ந்து இயங்கும் என்பதைப் பொதுவான நாட்காட்டி நிறுவுவதில்லை. முக்கிய ஆண்டு நினைவுநாளை ஒட்டி கூடுதல் நாளை ஓர் அமைப்பு அனுசரிக்கிறதா என்பதையும் அது உறுதிப்படுத்தாது.

நடைமுறைக்கேற்ற திட்டத்திற்காக, நீங்கள் தொடர்புகொள்ள வேண்டிய குறிப்பிட்ட அலுவலகம், பள்ளி, வங்கி அல்லது கடையை அடையாளம் கண்டு, கேள்விக்குரிய தேதிக்கான அதன் அட்டவணையை விசாரியுங்கள். காலக்கெடு அல்லது சந்திப்பை ஏற்பாடு செய்யும்போது, தேசிய விடுமுறை நாட்களின் இணையப் பட்டியலை மட்டும் நம்பாதீர்கள். நாட்டின் பிற பகுதிகளைப் போலவே பியோங்யாங்கிலும், நகரத்தின் பெயர் மட்டும் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் திறந்திருக்கும் நேரத்தைப் பற்றிய பொதுவான விடுமுறைப் பட்டியலை நம்பகமான வழிகாட்டியாக மாற்றாது.

பள்ளிகள் மற்றும் பணியிடங்களைப் பொறுத்தவரை, விடுமுறைத் தேதியையும் அதைச் சுற்றி தனியாக அறிவிக்கப்படும் அட்டவணையையும் வேறுபடுத்திப் பாருங்கள். வகுப்பு, வேலைப்பணி அல்லது சந்திப்பு மாற்றப்பட்டதா, ஈடுசெய்யும் நாள் பொருந்துமா என்பதை நாட்காட்டிப் பதிவு சொல்லாது. உங்களுக்கு நிலையான பொறுப்பு இருந்தால், தேசிய நாட்காட்டியிலிருந்து அட்டவணையை ஊகிக்காமல், தொடர்புடைய நிறுவனத்தின் தகவலைப் பயன்படுத்துங்கள். வங்கிகள் மற்றும் கடைகளுக்கும் இதே கொள்கை பொருந்தும்: ஆண்டுப் பட்டியல் என்பது ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் திறந்திருக்கும் நேரங்களுக்கான விவரப்பட்டியல் அல்ல.

நாட்காட்டி மூலங்களை ஒப்பிடும்போது, பெயரிடப்பட்ட அனுசரிப்புக்கும் விடுமுறை நாளுக்கும் உள்ள வேறுபாட்டை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒரு பதிவு பொதுவான மூடலை உறுதிப்படுத்தாவிட்டாலும், வழங்குநர் நினைவுநாட்களையோ கலாசாரத் தேதிகளையோ ஆண்டுக் கணக்கில் சேர்த்திருக்கலாம். தவறவிட்ட சந்திப்பு அல்லது தாமதமான பரிவர்த்தனை சிக்கலை ஏற்படுத்தக்கூடிய சேவைகளுக்கு இது மிகவும் முக்கியம்.

போக்குவரத்து, குடும்பத் திட்டங்கள் மற்றும் விடுமுறை அட்டவணை

விடுமுறைக் காலங்கள் தனிப்பட்ட பயணத்தையும் குடும்பத் திட்டங்களையும் பாதிக்கலாம்; இருப்பினும் கிடைக்கக்கூடிய செய்திகள் ஒவ்வொரு தேதிக்கும் அல்லது பிராந்தியத்துக்கும் பொருந்தும் ஒரே மாதிரியான போக்குவரத்து முறையை நிறுவவில்லை. சூசொக் குறித்த செய்திகளில், மூதாதையர் கல்லறைகளுக்குக் குடும்பத்தினர் செல்வதுடன் பயணக் கட்டுப்பாடுகளும் குறிப்பிடப்படுகின்றன. விடுமுறையின் சமூக முக்கியத்துவம் இருந்தாலே பயணம் கட்டுப்பாடின்றியதாகவோ எளிதானதாகவோ இருக்கும் என்று அர்த்தமில்லை என்பதை இந்தப் பின்னணி நினைவூட்டுகிறது.

சியொல்லலுக்கான குறிப்பிட்ட விடுமுறைக் காலம் குறுகியதாக இருக்கலாம் என்றும் செய்திகள் தெரிவிக்கின்றன. தென் கொரியாவின் ஒருங்கிணைப்பு அமைச்சகத்துக்குச் சொந்தமானதாகக் கூறப்படும் தரவுத்தளத்தை ஆதாரமாகக் கொண்டு, கொரியா ஹெரால்டு வெளியிட்ட செய்தியின்படி, சில சமயங்களில் சந்திரப் புத்தாண்டு விடுமுறை நாளுக்கு ஈடாக ஞாயிற்றுக்கிழமை வேலை செய்ய வேண்டியிருந்துள்ளது. இதைப் பொதுவான விதியாக அல்லாமல், செய்திகளில் குறிப்பிடப்பட்ட அட்டவணை நடைமுறையாகக் கருதுங்கள். சந்திர புத்தாண்டு அட்டவணை குறித்த கொரியா ஹெரால்டு செய்தி அந்த ஏற்பாட்டுக்கான ஓர் எடுத்துக்காட்டை வழங்குகிறது.

பயணம், குடும்பச் சந்திப்பு அல்லது வேலைப் பொறுப்பை ஒருங்கிணைக்கிறீர்கள் என்றால், இயன்றவரை தொடர்புடைய ஏற்பாடுகளை நேரடியாக உறுதிப்படுத்துங்கள். விடுமுறை தானாகவே ஓய்வுக்கு ஒரு நாளைச் சேர்க்கும் என்றோ, போக்குவரத்து வழக்கமான அட்டவணையில் இயங்கும் என்றோ ஊகிக்க வேண்டாம். வருகையாளர்கள், குறிப்பிட்ட பயணத்துக்குப் பொருந்தும் ஏற்பாடுகள் மற்றும் அனுமதிகளையும் தங்கள் பயணத் திட்டத்தில் கணக்கில் கொள்ள வேண்டும்; அணுகல் அல்லது போக்குவரத்து கிடைக்கும் தன்மையை விடுமுறை நாட்காட்டி மட்டும் உறுதிப்படுத்தாது.

Norður-Kórea பொது விடுமுறைகளை ஆண்டுவாரியாக எவ்வாறு சரிபார்ப்பது

ஆண்டுவாரியான நம்பகமான சரிபார்ப்பு, நீங்கள் பார்க்கும் தேதி எந்த வகையைச் சேர்ந்தது என்பதை அடையாளம் காண்பதில் தொடங்குகிறது. நிலையான தேதியிலான விடுமுறைகளை ஆண்டுப் பட்டியல்களிலிருந்து எடுத்துக்கொள்ளலாம்; சந்திர விடுமுறைகளோ சரியான ஆண்டுடன் பொருத்தப்பட வேண்டும். மாற்று விடுமுறை நாட்கள் அல்லது கூடுதல் ஓய்வு நாட்கள் மூன்றாவது வகை; அந்த ஆண்டுக்குரிய Norður-Kórea-வுக்கே உரிய தகவல் அவற்றை ஆதரித்தால் மட்டுமே அவற்றைச் சேர்க்க வேண்டும்.

நிலையான தேதிகள், மாறும் தேதிகள், மாற்று விடுமுறை நாட்கள் ஆகியவற்றைத் தனித்தனியாகப் பாருங்கள்

Norður-Kórea விடுமுறை நாட்காட்டியை உருவாக்கும்போது இந்த எளிய வரிசையைப் பயன்படுத்துங்கள்:

• நிலையான தேதிகளைக் குறியிடுங்கள். ஜனவரி 1, ஏப்ரல் 15, ஆகஸ்ட் 15, செப்டம்பர் 9 போன்ற ஒவ்வோர் ஆண்டும் மீண்டும் வரும் தேதிகளைப் பதிவு செய்யுங்கள். மொழிபெயர்ப்புகள் மாறக்கூடும் என்பதால், நாட்காட்டியில் பயன்படுத்தப்படும் எழுத்தாக்கத்தையும் பெயரிடலையும் சரிபார்க்கவும்.
• தேர்ந்தெடுத்த ஆண்டுக்கான மாறும் தேதிகளைக் கணக்கிடுங்கள். சியொல்லலும் சூசொக்கும் சந்திர நாட்காட்டியைப் பின்பற்றுவதால், அவற்றின் கிரிகோரியன் தேதிகள் மாறுகின்றன. முந்தைய ஆண்டின் தேதியை அப்படியே நகலெடுக்க வேண்டாம்.
• கூறப்படும் நிலையைச் சரிபார்க்கவும். பெயரிடப்பட்ட ஓர் அனுசரிப்பையும் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட சட்டப்பூர்வ விடுமுறை அல்லது வேலை இல்லாத நாளையும் வேறுபடுத்துங்கள். பல்வேறு வகையான அனுசரிப்புகளைத் திரட்டித் தரும் தளத்தின் மொத்த எண்ணிக்கையில் அவை இடம்பெற்றிருக்கலாம்.
• கூடுதல் அல்லது மாற்று விடுமுறை நாட்களைத் தனியாகத் தேடுங்கள். தேர்ந்தெடுத்த ஆண்டுக்குரிய Norður-Kórea-வுக்கே உரிய தகவல் குறிப்பிடாவிட்டால், நீண்ட வார இறுதியையோ ஈடுசெய்யும் வேலை நாளையோ சேர்க்க வேண்டாம்.
• உங்களுக்குத் தேவையான அட்டவணையை உறுதிப்படுத்துங்கள். குறிப்பிட்ட அலுவலகம், பள்ளி, வங்கி, கடை அல்லது போக்குவரத்துச் சேவையின் திறந்திருக்கும் நேரத்தை விடுமுறை நாட்காட்டி நிறுவ முடியாது.

பயனுள்ள சரிபார்ப்புக்காக, அந்த ஆண்டுக்குரிய ஒரு பட்டியலை இரண்டாவது தகவல் மூலத்துடன் ஒப்பிட்டு, தேதி, பெயர் அல்லது கூறப்படும் காலநீளத்தில் ஏதேனும் முரண்பாடு இருந்தால் குறித்துக் கொள்ளுங்கள். நகலெடுக்கப்பட்ட தேதி அல்லது மொழிபெயர்ப்பு வேறுபாட்டைக் கண்டறிய இரண்டாவது நாட்காட்டி உதவலாம்; ஆனால் திரட்டித் தரும் தளங்கள் ஒத்துப்போவதால் மட்டும் சட்டப்பூர்வ நிலை நிரூபிக்கப்படாது. தேதியையும், அது விடுமுறை நாளாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளதா என்பதையும், உங்கள் திட்டங்களைப் பாதிக்கும் நிறுவனத்துக்குரிய நேரங்களையும் தனித்தனியாகப் பதிவு செய்யுங்கள்.

தென் கொரியாவின் மாற்று விடுமுறை விதிகளை Norður-Kórea-வுக்குப் பொருத்த வேண்டாம். இரு நாடுகளுக்கும் தனித்தனி விடுமுறை ஏற்பாடுகள் உள்ளன; தென் கொரியச் சட்டத்தில் குறிப்பிடப்படும் விதி Norður-Kórea நடைமுறையை நிறுவாது. கூடுதல் விடுமுறை நாள், ஈடுசெய்யும் வேலை நாள் அல்லது மாற்றப்பட்ட அட்டவணை எதுவாக இருந்தாலும், Norður-Kórea-வையும் கேள்விக்குரிய ஆண்டையும் குறிப்பாகப் பற்றிய தகவலைப் பயன்படுத்துங்கள்.

Norður-Kórea விடுமுறை நாட்காட்டி பற்றிய முக்கிய குறிப்புகள்

Norður-Kórea பொது விடுமுறைகளில் நிலையான தேதியிலான அரசியல் மற்றும் தேசிய ஆண்டு நினைவுநாட்களுடன், சியொல்லல், சூசொக் போன்ற சந்திர நாட்காட்டி அனுசரிப்புகளும் அடங்கும். நிலையான தேதிகளை ஒரு ஆண்டிலிருந்து அடுத்த ஆண்டுக்கு எளிதாக எடுத்துக்கொள்ளலாம்; பாரம்பரிய சந்திரத் தேதிகளை ஒவ்வொரு நாட்காட்டி ஆண்டுக்கும் புதிதாகச் சரிபார்க்க வேண்டும்.

2026ஆம் ஆண்டுக்காக, இணையப் பட்டியல்களைத் தீர்மானமான சட்டப்பூர்வ நிலை அல்லது இடங்கள் மூடப்படும் என்பதற்கான சான்றாக அல்லாமல், தொடக்கக் குறிப்பாகக் கருதுங்கள். குறிப்பிட்ட தேதியையும், அது விடுமுறை நாளா என்பதையும், உங்களுக்குத் தேவையான சேவையின் நேரத்தையும் உறுதிப்படுத்துங்கள். Norður-Kórea-வின் ஏற்பாடுகளைத் தென் கொரியாவின் விடுமுறை மற்றும் மாற்று நாள் விதிகளிலிருந்து தனியாக வைத்துப் பாருங்கள்; பெயரிடப்பட்ட விடுமுறை நீண்ட ஓய்வையோ வழக்கமான போக்குவரத்து அணுகலையோ உறுதிசெய்யும் என்று கருத வேண்டாம்.