Offentlige helligdager i మకావు 2026: komplett kalender og ferietyper

Offentlige helligdager i മകാവു i 2026 er ikke én samlet liste over stengte dager. Kalenderen kombinerer generelle helligdager, ti obligatoriske helligdager etter arbeidslovgivningen, fritak og erstatningsfridager for offentlig ansatte samt egne bankordninger. Denne veiledningen forklarer de nøyaktige datoene i 2026, viser hvilken kalender som gjelder for ansatte eller tjenester, og gir praktiske råd for kontorer, skoler, butikker, betalinger, avtaler og transport.

Offentlige helligdager i മകാവു 2026 – kort oversikt

Helligdagskalenderen for മകാവു i 2026 inneholder både hele offentlige helligdager og datoer som gjelder spesielt for offentlig ansatte. En dato kan være offentlig helligdag uten å være blant de ti obligatoriske helligdagene for privat sektor. Tabellen skiller derfor mellom helligdagsnavn og juridisk eller administrativ status.

Helligdagskalenderen for 2026

Portalen til regjeringen i Macao SAR publiserer datoene for offentlige helligdager, arbeidsfritak og erstatningsfridager for offentlig ansatte i 2026. Kalenderen nedenfor viser datoene i rekkefølge og angir hovedkategorien for hvert punkt.

Dette er en kalender for 2026, ikke en permanent helligdagskalender for מکאו. Ukedag, overlapp med helger og ordninger for offentlig ansatte kan endres i andre år. Bekreft kalenderen for det aktuelle året i den offisielle regjeringsportalen før du bestiller reise, setter arbeidsfrister eller avtaler møter.

Slik leser du kalenderens markeringer

Kalenderen bruker flere kategorier som lett kan forveksles. En full offentlig helligdag er en dato som står i den offisielle helligdagsplanen. Et arbeidsfritak er en administrativ fridag for offentlig ansatte. Erstatningsfri er en senere fridag for offentlig ansatte når tjenesteordningen krever det.

• Offentlig helligdag: En dato som står i den generelle offisielle helligdagskalenderen.
• Obligatorisk helligdag: En av de ti helligdagene som er vernet etter gjeldende arbeidsregler i מکאו, med forbehold om relevante arbeidsforhold.
• Arbeidsfritak: En ordning for offentlig tjeneste, blant annet ettermiddagsfritakene på nyttårsaften etter månekalenderen og nyttårsaften i 2026.
• Erstatningsfri: En fridag for offentlig ansatte knyttet til en helligdagsordning, for eksempel ukedagene etter helgedager.
• Lørdag eller søndag: Bare en ukedagsangivelse. Den avgjør ikke i seg selv rettigheter i privat sektor eller bankbehandling.

For eksempel er 16. februar 2026 et ettermiddagsfritak for offentlig ansatte før de tre hele nyttårsdagene etter månekalenderen. 31. desember har en lignende ettermiddagsordning før det nye året. 6. april, 28. september, 19. oktober og 21. desember er oppført som erstatningsfridager for offentlig ansatte. Disse markeringene bør ikke overføres til en privat arbeidsplan eller bankkalender uten å kontrollere hvilken kalender som gjelder.

Obligatoriske helligdager etter arbeidslovgivningen i מکאו

Mange spør hvor mange offentlige helligdager מکאו har. Svaret avhenger av hvilken kalender man teller. Etter arbeidslovgivningen er nøkkeltallet ti obligatoriske helligdager. Den bredere offentlige kalenderen inneholder flere datoer som kan påvirke offentlige tjenester eller annen drift, men som ikke automatisk inngår i denne ti-dagerslisten.

De ti obligatoriske helligdagene

Tabellen over obligatoriske helligdager fra DSAL identifiserer følgende ti obligatoriske helligdager i מکאו for den aktuelle årsplanen:

1. Nyttårsdagen – 1. januar. I 2026 er det torsdag.
2. Første dag av månens nyttår – 17. februar 2026.
3. Andre dag av månens nyttår – 18. februar 2026.
4. Tredje dag av månens nyttår – 19. februar 2026.
5. Cheng Ming-festivalen – 5. april 2026.
6. Arbeidernes dag – 1. mai 2026.
7. Dagen etter månehøstfestivalen – 26. september 2026.
8. Folkerepublikken Kinas nasjonaldag – 1. oktober 2026.
9. Chong Yeung-festivalen – 18. oktober 2026.
10. Etableringsdagen for Macao SAR – 20. desember 2026.

De tre nyttårsdagene etter månekalenderen er tre separate oppføringer i ti-dagerslisten. Listen viser også spesifikt til dagen etter månehøstfestivalen. I 2026 er den obligatoriske datoen 26. september, mens selve festivalen faller dagen før. Den bredere offentlige helligdagskalenderen bør derfor ikke brukes som erstatning for DSAL-tabellen når et arbeidsforhold skal vurderes.

Når en obligatorisk helligdag faller på en ukentlig fridag

En obligatorisk helligdag og arbeidstakerens ukentlige fridag er to forskjellige begreper. DSAL opplyser at reglene for obligatoriske helligdager gjelder når en slik helligdag overlapper med en ukentlig fridag, og at den overlappende ukefridagen skal legges til rette for innen de følgende tretti dagene. Den konkrete arbeidsplanen og arbeidsforholdet er fortsatt avgjørende.

Se på 26. september 2026. Det er en lørdag og dagen etter månehøstfestivalen, altså en av de ti obligatoriske helligdagene. Hvis lørdag også er arbeidstakerens ukentlige fridag, bør arbeidsgiveren ikke behandle overlappen som om fridagen bare forsvant. Den ukentlige fridagen må håndteres etter arbeidsregelen innen de følgende tretti dagene. Dette er noe annet enn å ta fri mandag 28. september, siden denne datoen er markert i kalenderen for offentlig ansatte.

Arbeid på helligdager er et annet spørsmål. Tabellen over offentlige helligdager beregner ikke i seg selv arbeidstakerens lønn eller rett til erstatningsfri. DSALs spørsmål og svar om arbeidsrett forklarer rammene for obligatoriske helligdager. Ansatte og arbeidsgivere bør bruke oppdatert veiledning fra DSAL for hvordan arbeid på en obligatorisk helligdag skal behandles, i stedet for å bruke en sats eller et unntak fra en annen kalender.

Dette bør arbeidsgivere og ansatte kontrollere

En kort sjekkliste kan forhindre den vanligste feilen: å behandle alle offentlige helligdager som om de hadde samme juridiske virkning i privat sektor.

1. Identifiser riktig år. Bruk DSAL-tabellen for 2026 eller riktig senere år.
2. Klassifiser datoen. Finn ut om det er en obligatorisk helligdag, en annen offentlig helligdag, et fritak for offentlig ansatte eller en bankhelligdag.
3. Sammenlign datoen med arbeidsplanen. Kontroller om den overlapper med arbeidstakerens planlagte ukentlige fridag.
4. Registrer helligdagsarbeid separat. Hvis arbeidstakeren må jobbe, avklar hvordan arbeid, erstatningsfri og eventuell betaling skal håndteres etter gjeldende arbeidsveiledning.
5. Bruk riktig myndighet i enkeltsaker. Avtalevilkår, arbeidsplan og gjeldende DSAL-regler kan påvirke svaret. En individuell tvist bør derfor rettes til DSAL og ikke avgjøres ut fra en generell kalender.

En vanlig offentlig helligdag kan påvirke et kontor eller en offentlig tjeneste uten å gi samme arbeidsrett som en obligatorisk helligdag. Arbeidsgivere bør kommunisere arbeidsplaner og ordninger tydelig, mens ansatte bør ta vare på arbeidsplanen eller varselet hvis de må avklare hvordan en helligdag ble håndtert.

Generelle helligdager, fritak i offentlig tjeneste og bankhelligdager

מکאו bruker beslektede, men forskjellige kalendere for offentlig forvaltning, arbeidsrett og bankdrift. Det er mer nyttig å forstå hvem hver kalender gjelder for enn å telle alle datoene samlet.

Generelle helligdager og fritak for offentlig ansatte

Den generelle offentlige kalenderen for 2026 er bredere enn de ti obligatoriske arbeidshelligdagene. Den omfatter religiøse, kulturelle og sesongbaserte markeringer som langfredag, dagen før påske, Buddhas fødselsdag, dragebåtfestivalen, alle sjelers dag, den ubesmittede unnfangelses fest, vintersolverv, julaften og første juledag.

Noen av disse datoene står ikke på listen over ti obligatoriske helligdager. Arbeidernes dag er for eksempel både offentlig og obligatorisk helligdag, mens langfredag og Buddhas fødselsdag finnes i den bredere kalenderen, men ikke blant de ti DSAL-helligdagene. Dette skillet er viktig når en arbeidsplan i privat sektor skal vurderes.

Offentlig ansatte kan også få ettermiddagsfritak og erstatningsfridager som står i regjeringsportalen. Disse ordningene gjør det lettere å forutse når en offentlig skranke kan være stengt eller ha redusert åpningstid. De gir ikke automatisk privatansatte samme rett. Private arbeidsgivere kan følge avtaler, arbeidsplaner, bransjepraksis eller gjeldende arbeidsregler. Kalenderen for offentlig ansatte bør derfor ikke behandles som en universell stengingsordre for privat sektor.

Bankhelligdager i מکאו i 2026

Bankkalenderen er laget for drift i finanssektoren. Macao Bankers Association oppgir i planen for 2026 at lørdager og søndager ikke er bankdager, og lister bankhelligdager separat. Listen er nyttig ved planlegging av filialbesøk og oppgjør, men er ikke en arbeidsrettslig tabell.

Bankhelligdager er viktige for lønnsutbetalinger, fakturaer, sjekker, overføringer og oppgjørsdatoer. En filial kan ha andre åpningstider enn en annen, og elektroniske tjenester kan fortsette med andre behandlings- eller avregningsregler. Ved en tidskritisk overføring eller betaling bør du kontrollere ABM-planen og meldingen fra den aktuelle banken, og planlegge transaksjonen før den oppførte perioden uten bankdrift i stedet for å stole på helligdagsnavnet alene.

Hvorfor de tre kalenderne ikke samsvarer

Den samme datoen kan stå i flere kalendere og likevel gi ulike praktiske resultater. Sammenligningen nedenfor gir en enkel ramme.

Nasjonaldagen viser hvorfor betegnelser må brukes nøye. Den er en navngitt helligdag i den offisielle kalenderen for מکאו og en av de ti obligatoriske helligdagene etter arbeidsretten. Men uttrykket nasjonale helligdager skaper ikke en egen fjerde kalender. Det praktiske spørsmålet er om leseren undersøker arbeidstakerrettigheter, offentlige tjenester eller bankdrift.

Faste og flyttbare helligdager i מکאו

Helligdagene i מکאו omfatter faste gregorianske datoer og datoer som beregnes etter kinesiske, sesongbaserte eller religiøse kalendere. Datoen i en 2026-kalender kan ikke videreføres uendret til et annet år.

Helligdager med fast dato i den gregorianske kalenderen

Følgende datoer faller på samme gregorianske kalenderdag hvert år, selv om ukedag og administrative følger kan endres.

I 2026 faller 20. desember på en søndag, og kalenderen for offentlig ansatte viser derfor også en tilknyttet erstatningsfridag. Dette endrer ikke den faste datoen for etableringsdagen for Macao SAR, og gjør ikke automatisk den følgende mandagen til obligatorisk helligdag for alle privatansatte.

Helligdager etter kinesisk kalender og årlige datoforskyvninger

Flere offentlige helligdager i מکאו bygger på tradisjonelle kinesiske kalenderdatoer eller sesongmarkeringer. De gregorianske datoene flyttes fra år til år.

MIDTAUFESTIVALEN (månekakefestivalen) – MACAO

• Månens nyttår: De tre første dagene faller fra 17. til 19. februar i 2026.
• Cheng Ming-festivalen: Den offisielle kalenderen for 2026 legger den til 5. april. Siden dette er en årlig sesongmarkering, bør årets offisielle tabell brukes i stedet for et fast ukedagsmønster.
• Buddhas fødselsdag: Den faller 25. mai i 2026.
• Dragebåtfestivalen: Den faller 19. juni i 2026.
• Dagen etter månehøstfestivalen: Den obligatoriske offentlige helligdagen faller 26. september 2026, ikke på selve festivaldatoen.
• Chong Yeung-festivalen: Den faller 18. oktober i 2026.

Disse datoene kan være kjente av navn, men et kjent navn garanterer ikke en fast dato i den sivile kalenderen. Dette er særlig viktig for ansatte, skoler, banker og besøkende som planlegger flere måneder i forveien. Den offisielle årskalenderen er den pålitelige måten å bekrefte dato og kategori på.

Påskerelaterte helligdager og religiøse datoer

Langfredag og dagen før påske er flyttbare religiøse datoer. I 2026 faller de 3. og 4. april. Datoene endres fordi påsken beregnes etter den kristne religiøse kalenderen, ikke er knyttet til én fast gregoriansk dag.

Påsken 2017

Andre religiøse markeringer i den offisielle kalenderen følger andre mønstre. Alle sjelers dag står 2. november, den ubesmittede unnfangelses fest 8. desember, og julaften og første juledag 24. og 25. desember. De to første er faste årlige datoer, og juledagene er også faste i den gregorianske kalenderen. At de står i den offentlige kalenderen, betyr ikke at alle er obligatoriske arbeidshelligdager.

Ved praktisk planlegging bør statusen i den offisielle årskalenderen brukes i stedet for å anta at alle religiøse datoer har samme virkning for stenging eller arbeid. En offentlig tjeneste, privat arbeidsgiver, skole, bank, restaurant eller attraksjon kan følge en annen driftsplan.

Virkninger for kontorer, skoler, butikker og transport

En helligdagsdato viser at det finnes en offisiell ordning, men gir ikke en fullstendig tidsplan for alle tjenester i מکאו. Virkningen avhenger av institusjonen og kalenderen den følger.

Offentlige kontorer og administrative tjenester

Kalenderen for offentlig ansatte er det beste utgangspunktet for å forutse heldagsstenging, redusert ettermiddagsåpning og erstatningsfridager. I 2026 kan ettermiddagsfritakene 16. februar og 31. desember redusere skrankenes normale tilgjengelighet, selv om datoene ikke er heldagsoppføringer blant de ti obligatoriske helligdagene.

Erstatningsfridager kan også endre den normale arbeidsuken for offentlig ansatte. En offentlig avdeling kan derfor ha et annet mønster for avtaler eller innleveringer rundt 5. og 6. april, 26. og 28. september, 18. og 19. oktober eller 20. og 21. desember. Enkeltavdelinger kan publisere egne meldinger, særlig for avtalesystemer, lisensskr কাউntre og tjenester med særskilte driftsordninger.

Ved innleveringer, tillatelser, lisenser, registreringer og avtalte besøk bør du bekrefte helligdags- og avtaletidene hos det aktuelle offentlige kontoret før du møter opp. Ikke anta at alle grenser, nød- eller kritiske tjenester følger vanlige skranketider eller samme stengingsmønster som et ordinært administrasjonskontor.

Skoler, butikker og serverings- og overnattingsbedrifter

Den offentlige helligdagskalenderen for מکאו er ikke en fullstendig skolekalender. Utdanningsmyndigheter og skoler kan fastsette semesterdatoer, eksamensperioder, erstatningstimer og skolespesifikke stenginger. Elever og foreldre bør bruke skolens publiserte kalender når de vurderer fravær.

Private virksomheter bestemmer også selv driften. Butikker, restauranter, hoteller, attraksjoner og andre reiselivsbedrifter kan holde åpent på en offentlig helligdag, stenge deler av dagen eller ha andre tider i en travel periode. At et offentlig kontor stenger, betyr derfor ikke at alle private virksomheter stenger, og en offentlig helligdag garanterer ikke at en virksomhet tilbyr sin vanlige tjeneste.

Ved planlagte besøk bør du kontrollere operatørens egne åpningstider for den aktuelle datoen og ta høyde for endringer i reservasjoner, avtaler eller hentetider. Hold dette adskilt fra spørsmålet om en arbeidstaker har krav på en obligatorisk helligdag, siden virksomhetens åpning og arbeidstakerens arbeidsrett ikke er samme spørsmål.

Transport og besøkendes bevegelser i travle ferieperioder

En offentlig helligdag fastsetter ikke én universell transportplan for מکאו. Buss-, ferge-, grense-, vei-, gang- og andre transportordninger kan fastsettes av ulike operatører eller myndigheter, og arrangementsrelaterte begrensninger kan gjelde bare et bestemt sted og tidsrom.

Et konkret eksempel kommer fra et varsel om forberedelser til Arbeidernes dag fra Macaos regjeringskontor for turisme. Det beskrev gågater i ferieperioden i Taipa Village og langs Rua de Nossa Senhora do Amparo. Dette er et arrangementsspesifikt eksempel på trafikkstyring, ikke en fast regel for alle helligdager i מکאו.

Før du reiser på en bestemt helligdagsdato, bør du kontrollere aktuelle rutetider hos transportørene og offisielle trafikk- eller gangvarsler. Beregn ekstra tid til bytte og ikke anta at en rute, gågate eller avgangshyppighet er uendret bare fordi den fungerte normalt på en tidligere helligdag.

Slik planlegger du rundt offentlige helligdager i מکאו

En pålitelig plan begynner med å velge riktig kalender for oppgaven. Arbeids-, forvaltnings-, bank- og reisebeslutninger bør holdes adskilt.

Planlegging av arbeid og avtaler

For arbeid og administrative avtaler kan du følge denne rekkefølgen:

1. Velg riktig år. Start med kalenderen for 2026 hvis aktiviteten skjer i 2026. Ikke bruk en generell side om helligdager i מکאו uten å kontrollere året.
2. Marker de ti obligatoriske helligdagene. Dette identifiserer datoene som er viktigst for arbeidsplaner og arbeidsrettslige spørsmål.
3. Se etter helgeoverlapp. Sammenlign helligdagen med arbeidstakerens faktiske ukentlige fridag, ikke bare med lørdag og søndag.
4. Skill offentlige datoer fra arbeidsdatoer. Ta bare med fritak og erstatningsfri for offentlig ansatte når du planlegger et offentlig kontor eller en offentlig tjeneste.
5. Koordiner avtalen direkte. Bruk det relevante kontorets avtalesystem eller varsel for skranketider, innleveringsfrister og eventuelle perioder med redusert service.

Ansatte bør gjennomgå arbeidsplanen og det aktuelle arbeidsforholdet. Personer som skal besøke et offentlig kontor, bør i stedet fokusere på avdelingens åpningstider og tilgjengelige avtaler. Når disse oppgavene holdes adskilt, unngår man å forveksle stenging av en offentlig tjeneste med en generell arbeidsrett.

Planlegging av banktjenester og betalinger

Bruk bankkalenderen ved planlegging av filialbesøk, lønnsutbetalinger, fakturaer, overføringer, sjekker eller annet tidskritisk oppgjør. En periode på flere dager, som nyttårsferien etter månekalenderen, kan påvirke når en filialoppgave kan utføres, mens en helligdag på en ukedag kan påvirke en virksomhetsfrist selv om helgen rundt allerede ikke er bankdager.

Hvis en faktura eller overføringsinstruks for eksempel forfaller i perioden 17.–19. februar, bør oppgaven utføres på en tidligere tilgjengelig bankdag med mindre banken bekrefter en annen behandlingsmåte. Det samme gjelder perioden 24.–25. desember og enhver ukedag som står i bankens eget helligdagsvarsel.

Ikke anta at filialåpning, innsending av elektroniske overføringer, avregning, oppgjør og kundestøtte følger én identisk tidsplan. Sammenlign planen fra Macao Bankers Association med varselet fra den aktuelle banken, særlig når en betaling er knyttet til en kontraktsfrist.

Planlegg et besøk uten å gjøre artikkelen til en festivalguide

Besøkende kan bruke helligdagskalenderen for מکאו som et praktisk planleggingsverktøy:

1. Velg nøyaktige ankomst- og avreisedatoer.
2. Marker offentlige helligdager, fritak for offentlig ansatte og bankhelligdager som kan påvirke avtaler eller betalinger.
3. Kontroller åpningstidene til det konkrete hotellet, butikken, restauranten, attraksjonen, kontoret eller tjenesten.
4. Beregn tid for datospesifikke trafikk-, gang- og transportordninger.
5. Ved grensekryssende reiser bør du sammenligne kalenderen for מکאו separat med kalenderne for Hongkong og Fastlands-Kina.

Lignende helligdagsnavn garanterer ikke samme datoer eller stengingsregler i nærliggende jurisdiksjoner. Formålet med denne kalenderen er å hjelpe med stenginger, avtaler, betalinger og bevegelser. Den erstatter ikke operatørens varsel og trenger ikke bli en festivalreiseplan.

Slik finner du offentlige helligdager i מکאו etter år

Offisielle sider for det enkelte året er mer pålitelige enn å videreføre en tidligere helligdagskalender for מکאו. Hver kilde dekker et annet behov.

Hvilken offisiell kilde bør du bruke?

Bruk denne beslutningsveiledningen:

Regjeringsportalen publiserer en egen side for hvert år. Den årlige kalenderen i regjeringsportalen for 2027 viser en annen startdato for månens nyttår enn 2026, noe som illustrerer hvorfor flyttbare helligdager må kontrolleres på nytt hvert år. Portalkalenderen, DSAL-tabellen og bankplanen bør behandles som utfyllende kilder, ikke slås sammen til én universell stengingsliste.

En enkel årlig kontrolliste

Før du bruker en helligdagsdato i מکאו for en frist, reise, arbeidsplan eller betaling, bør du kontrollere:

1. Året det gjelder: Kontroller at siden gjelder 2026 eller riktig fremtidig år.
2. Nøyaktig gregoriansk dato: Bekreft dato, helligdagsnavn og ukedag.
3. Kategori: Finn ut om oppføringen er obligatorisk helligdag, generell offentlig helligdag, fritak for offentlig ansatte, erstatningsfri eller bankhelligdag.
4. Helgeoverlapp: Kontroller om datoen overlapper med arbeidstakerens ukentlige fridag eller bankens vanlige helgestenging.
5. Separate varsler: Se gjennom varselet fra relevant kontor, skole, bank, virksomhet og transportør for tjenesten du skal bruke.
6. Publiseringsstatus: Hvis den offisielle kalenderen for et senere år ikke er publisert, bør beregnede datoer behandles som ubekreftede.

Når du bruker informasjonen for et senere år, må datotabellen for 2026 erstattes i stedet for å videreføre datoene. Dette er særlig viktig for månens nyttår, Cheng Ming-festivalen, Buddhas fødselsdag, dragebåtfestivalen, datoer knyttet til månehøstfestivalen, Chong Yeung-festivalen og påskerelaterte helligdager.

Viktigste punkter om offentlige helligdager i מکאו

• Den bredere offentlige kalenderen for מکאו i 2026 er forskjellig fra de ti obligatoriske helligdagene etter arbeidslovgivningen.
• Fritak og erstatningsfridager for offentlig ansatte gjelder tjenesteplanen og er ikke automatisk rettigheter i privat sektor.
• Bankhelligdager er en separat driftskalender for filialer og finansiell behandling.
• Faste gregorianske datoer ligger på samme dato hvert år, mens helligdager etter kinesisk kalender og religiøse helligdager flyttes.
• For arbeid, offentlige avtaler, betalinger, skoler, butikker og transport bør du bruke kalenderen som passer oppgaven og bekrefte varselet fra den relevante operatøren.

For korrekte offentlige helligdager i מکאו etter år bør du begynne med den offisielle kalenderen for 2026 og deretter kontrollere DSAL eller bankkalenderen når spørsmålet gjelder arbeid eller økonomi. Slik får innbyggere, arbeidstakere, studenter, virksomheter og besøkende en tydeligere plan uten å anta at én helligdagsliste styrer alle tjenester.