मानाना आदत एक ज़हरीली फ़िलिपिनो सांस्कृतिक विशेषता है जिसमें कार्यों को "कल" (माना) करने की मानसिकता के साथ टाला जाता है। यह टालमटोल को बढ़ावा देता है, उत्पादकता को कम करता है, और अवसरों या समयसीमाओं को चूकने का कारण बन सकता है, जिससे व्यक्तिगत विकास और टीम की दक्षता दोनों प्रभावित होती है।
