학술 강연으로 일본의 저출산 대응 정책 30년을 분석하고 여성의 직장 생활을 단순히 남성처럼 만드는 조치들이 부족했고 젠더 불평등을 악화시켰을 가능성이 있다고 주장한다. 발표자는 정책 설계를 비판하고 출산율이 약 1.4로 유지된 결과를 검토하며 정부와 직장 개혁의 대안 방향을 제시한다.
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